2019中国银行总行管理培训生校园招聘110人
中国银行2019校园招聘笔试经验分享
中国银行2019校园招聘笔试经验分享上午考完人民银行的考试。
下午一点半又开始中国银行的考试。
感谢。
因为都是在自己学校考不用赶场，很多考点不一样的还要跑来跑去，寝室的都说我运气太好了，我也这么觉得。
嗯，进入正题。
中行的考试期待了很久，可是最后还是觉得时间有点紧。
一、英语部分我是大一大二就把四六级过了之后再也没有碰过英语的那种懒虫，有几次出去旅游碰到国外友人，发现自己只会最基本的那些稍微听到一句复杂的话就会“pardon ?”英语部分其实不难，和工行的结构是一模一样的，单选题部分的词汇比工行的简单，感觉都能读懂句子，考的基本上就是时态呀，语态呀，词性呀这些。
因为吃了工行的亏，所以这一次飞一样的速度来做，谢天谢地不知道是和工行重题了还是交行，反正阅读理解一路做过去，感觉遇到了亲人一样呀，所以这一次我只有10个题目是乱作的，上次工行有20多个是蒙的呀。
而且湖南工行迟迟不给消息，我欲哭无泪呀所以建议大家国有银行都可以报，题目基本上都会重复，比如说时事部分就不知道重了多少个了，后面具体再説二、行测部分昨天在论坛上面看大家的反映，普遍情况貌似都是资料分析没有做呀有木有60分钟75个题呀计算题超多的呀有木有呀还有数字规律题完全和其他银行不是一个档次呀还有折叠题呀!!下面是我草稿纸上仅存的几个题目供下一届学弟学妹参考1.254、128、66、37、26.5 答案是29.25 很简单就是前一个数的一半加上 2的幂。
一路过来就行了话说几大银行中行的数字题算是比较难的我还有几个都没做出来其他的几乎都是加减法就出来了2.3、11、7、26、51、? 没做出来求解3.5、24、61、122、213、? 答案是 340 343 334 346 我反正选了346 还是怎么的。
苦呀算了很久呀 !!4.这个很简单春照日秋种禾就是找那个共同点前面的是日后面的自然就是禾了是一个很经典的题目大家一定要拿一本行测好好看真的我用亲身经历告诉你们很多都是原题5.有一个那种一个圈圈的几大银行几乎都考了工行的错了之后再应届生上看到做这种题的策略，就是先对角线然后再加减乘除去试果然每次都没错了这一次的具体题目是这样子的：13 7907 18这样子来解决 13+7+7+18 然后两倍就是 90所以后面的8 16 10 答案就是四个数的和再两倍 506.溶液浓度的题目工行也考了这一次的题目是30%的150kg和50的250kg混合在一起以后浓度是多少答案是42.5%吧希望没错呀7、1、7/2、8/3、9/4、10/5、11/6、12/7 XX届的大家要注意几乎所有的行测题除了资料分析是在一起的前面的都是打乱的所以转换思维一定要快8、甲乙丙三个人加起来是60岁，乙的年龄是丙的10倍，乙和丙的差正好是甲的年龄，问乙多大30岁这个题目我建议大家直接列方程求解不要为了省时间去想其他的很巧的办法呀除非你的闹到瓜子很厉害否则就用我的笨方法9、好像是几个什么的三个东西，两两一起称的时候分别是124 126 130 请问你最轻是那个是多重三个分别是 60 64 66 答案一下就知道了10、有什么东西被人吃了然后就是甲说不是四个人中间的任何一个人吃的乙说是我们中间某人吃的丙说是乙或者丁吃的，丁说不是自己吃的中间有两个人说谎请问是哪两个我选的甲和丁请鉴定!!11、24689 3456 36033579 2835 ? 不知道做呀花了我很多时间呢答案有120 180 240 320 敬请大神告诉我答案!!12 XX年的十月一号是星期六还是怎么。
中国建设银行总部2019年度校园招聘岗位明细
序号部门岗位数量工作地点专业要求1董事会办公室部门经办岗1北京金融工程、英语、财务、法学类、经济学类等专业。
2监事会办公室部门经办岗1北京会计类、法学类等专业。
3办公室部门经办岗2北京保密管理、保密技术、密码技术、行政管理、工程类（水电、空调、工程预算）、新闻类、法学类、经济金融类等专业。
4资产负债管理部部门经办岗3北京数理统计（大数据方向）、经济学（数量经济、金融工程、金融数学）、金融学、计算机、数据科学等专业。
5财务会计部部门经办岗3北京数学、金融工程、计算机、会计、税务等专业、土木工程、电气工程及自动化等专业。
6股权与投资管理部部门经办岗2北京计算机、经济、金融（保险、证券）、法学、工程造价等专业。
7风险管理部部门经办岗5北京计算机类（人工智能）、数理统计、物理学、经济学（金融数学、金融工程）、金融学、会计类（财务、会计）、国际法、工商管理类等专业。
8资产保全经营中心部门经办岗3北京金融学、经济法（民商法）、统计学（大数据及建模）、资产估值等专业。
9信贷管理部部门经办岗3北京计算机、环境工程、化工、自动化类、数理统计、会计类（财务管理、会计）、法学类等专业。
10授信审批部部门经办岗3北京智能科学与技术、人工智能、大数据、机械工程及自动化、建筑及城市规划、房地产、经济学（金融工程）、数理统计（量化分析）、金融学、会计学、法学等专业。
11审计部部门经办岗2北京金融工程、数理金融、金融市场、风险计量、数理统计（大数据分析）、计算机、财务、会计、审计、IT、外语等专业。
12内控合规部部门经办岗2北京信息技术类、经济学（金融工程、计量经济）、数理统计（应用数学、大数据分析）、英语类、法学类等专业。
13公司业务部（养老金业务部）部门经办岗8北京理工类（电子信息、互联网、物联网、互联网金融、人工智能、生物工程、工业机械等）、工程类（土木工程、造价咨询、工业与民用建筑）、经济学（区域经济学、金融工程、计量经济、投资经济）、统计类、电子商务、教育学类等专业。
2019中国银行陕西分行校园招聘246人公告
2019中国银行陕西分行校园招聘246人公告陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料2019中国银行陕西分行校园招聘246人公告，此次招聘岗位包含总行、直属机构、审计分部、一级分行、港澳台及海外机构、综合经营公司、小语种培养计划，报名截止时间为北京时间2018年10月16日24点。
这里陕西中公金融人小编做了整理，大家要及时报名!陕西省分行中国银行陕西省分行为中国银行股份有限公司一级分行，下辖九家地市分行、十六家西安城区支行以及五家西安市区县支行，现有员工六千余人，营业网点280个。
近年来，陕西省分行依托中国银行的雄厚实力和品牌优势，服务陕西经济社会发展，不断完善经营管理机制，建立了以市场为导向、以客户为中心、强化风险内控体系建设为特征的现代商业银行组织架构，形成了全方位金融服务的新型业务运作模式，在陕西金融发展史上写下了光辉的篇章。
为满足业务发展需要，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则，现面向国内外高等院校招聘优秀人才。
招聘计划：246人管理培训生(综合)职位介绍：面向国内外知名高等院校招收应届毕业生，作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况选调到各级管理机构本部工作。
招聘条件及要求：1、国内外知名高等院校2019年应届毕业生;其中境外院校归国留学生(2018年1月至2019年7月间毕业)，应能够在2019年7月底之前从境外院校获得毕业(或学位)证书，开始全职工作，并于试用期结束前一个月(最晚不得超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;2、具有较强的英语听说读写能力，本科学历国家英语四级(CET4)成绩在425分(含)以上，研究生学历国家英语六级(CET6)成绩在425分(含)以上，英语专业需通过专业八级;或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC 听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上);3、专业要求：主要招收经济金融、财务会计、电子商务、网络金融、国际贸易、管理、外语、法律、计算机、软件、信息、自动化、数学、统计学等专业;4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;5、具有较好的综合素质、服务意识和协作意识，较强的责任心、主动性和创新精神，有良好的发展潜力、学习能力和团队合作精神;6、作为陕西省分行经营管理和专业人才储备，先在基层机构实践锻炼2年，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到各级管理机构本部工作;7、身心健康、品行端正、无不良行为记录;8、符合亲属回避的有关规定。
管理培训生各类业务岗位客服经理岗位分布
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咸宁分行
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恩施分行
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随州分行
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鄂州分行
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注：“√”表示该类岗位有招聘需求计划。
附件1：
中国工商银行湖北分行2019年度校园招聘管理培训生、各类业务岗位、客服经理岗位分布
一级分行
一级分行本部/ 一级分行营业 部/二级分行
管理 培训
生
各类业务岗位
互联 网金
融
客户经理
信息 对公 个人 科技 客户 客户
经理 经理Leabharlann 武汉分行√√√√√
各类业务岗位(通用)
客服经理岗位
金融 市场
投资 银行
国际 业务
贵金 属业
务
资产 管理
养老 金
数据 挖掘 分析
专项 融资
私人 银行
信贷 与风 险管
理
对公 业务
零售 业务
运行 管理
运营 支持 保障
综合 城区支 管理 行
县域 支行
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三峡分行
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襄阳分行
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荆州分行
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十堰分行
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孝感分行
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湖北分行
荆门分行
2019国家开发银行总行校园招聘公告
2019国家开发银行总行校园招聘公告银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
国家开发银行（以下简称我们或开发银行）成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导、支持中国经济重点领域和薄弱环节发展、具有独立法人地位的国有开发性金融机构。
截至目前，开发银行境内分支机构包括一级分行37家、二级分行3家，境外分支机构包括1家分行和10家代表处，主要控股子公司5家，员工10000余人。
一、总行—研究规划岗岗位职责：主要从事政策理论、发展战略、公司治理、业务规划、国内外经济金融形势研究分析或规划编制等方面的工作。
岗位条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历；2. 经济、金融类相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；具备一定的调研和文字写作能力、组织协调和分析处理问题能力、应对挑战能力和创新精神；3. 外语水平较好，具有较强的听说读写能力；4. 综合素质较好，具备较强的学习能力，良好的团队协作精神和强烈的责任心。
身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
二、总行—产品资金岗岗位职责：主要从事金融产品研发和推广应用，以及负债管理、流动性管理、利率管理、投资管理、债券承销等方面的工作。
岗位条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历；2. 经济、金融类相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；3. 外语水平较好，具有较强的听说读写能力；4. 数学与逻辑思维能力强；5. 综合素质较好，具备较强的学习和开拓创新能力，良好的团队协作精神和强烈的责任心。
身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
三、总行—授信评审岗岗位职责：主要从事授信审查管理、方法制度建设、行业项目开发评审、行业研究等方面的工作。
岗位条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历；2. 理工类相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证，同时具有经济、金融等复合专业背景者优先；3. 外语水平较好，具有较强的听说读写能力；4. 综合素质较好，具备较强的学习和开拓创新能力，以及一定的研究分析能力，具备良好的团队协作精神和强烈的责任心。
管理培训生面试技巧
从什么时候你开始听到管理培训生(management trainee，简称mt)这个词的？也许和我一样是在大一，在那些企业校园活动、在那些优秀学长分享会等等。
这个词初次进入很多人头脑往往是和宝洁、联合利华等这些大型外企的名字捆绑在一起的。
那么一般来说，对于一个在校园学生来说意味着什么呢？行业领导的外企、公司的巨大投入、快速的发展通道、挑战性的工作、轮岗甚至海外轮岗的机会、千分之一的录取率等等。
另外，管理培训生项目也意味着鱼龙混杂，貌似不管什么公司校园招聘都打着管理培训生的名号，哪怕是个从没听过的小民企。
这一切都对，都有现实的依据，但一切也并不是那么对。
我自己去年加入快消行业某外企的mt项目，又恰好在第一年轮岗负责公司的另一个毕业生项目，所以拥有了身在此山中、又能站在外面看此山的独特经历。
下面，我通过提问回答的方式来展开论述大型外企的管理培训生项目。
其他民企、部分国企的管理培训生项目不予发表看法。
为什么会有管理培训生项目？哪些行业招聘管理培训生？我曾经实习过的一家航母级的b2b美企的财务管理培训生项目号称是有百年历史，为该公司培养了多个卓越的ceo。
这是我知道最老牌的mt项目了。
management trainee，顾名思义，就是要培养的、将来走上管理岗位的人。
那为什么要专门做mt项目呢？公司里现有的员工培养了之后不能走上管理岗位吗？企业的管理岗位不都有人占着吗？在公司，任何职能都有strategic（战略）和operational（日常运营）的区分。
现在有人做，不代表企业高速扩张五年后还有足够优秀的人做。
mt是一个strategic hiring的项目，企业在招聘、培养上花大价钱和巨大的机会成本来做这个项目，赌的是未来。
5年后、10年后，企业在核心的岗位需要多少人才？相比现在有多大的空缺？这个问题部分回答了做不做mt的问题。
企业希望通过建立人才储备，满足未来需求。
即便有人才空缺，也不一定非要做毕业生项目啊。
2019中国银行数据中心校园招聘50人公告(西安)
2019中国银行数据中心校园招聘50人公告（西安）陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料2019中国银行数据中心校园招聘50人公告(西安)，此次招聘岗位包含总行、直属机构、审计分部、一级分行、港澳台及海外机构、综合经营公司、小语种培养计划，报名截止时间为北京时间2018年10月16日24点。
这里陕西中公金融人小编做了整理，大家要及时报名!数据中心数据中心是中国银行总行直属机构，负责全行信息系统生产运营管理，构建支撑业务持续稳定发展的生产运营管理体系，为全行业务发展提供安全、持续、高效、优质的信息系统服务。
数据中心拥有雄厚信息技术实力，在大型金融系统运维管理方面积累了丰富的实战经验，建成了一支优秀的运营管理和技术专家队伍，为中国银行各项业务的开展提供了强有力的支持和保障。
数据中心总部设在北京，现有员工800余人，承担着中国银行信息系统的运维及管理等工作。
经过十多年的创新进取和开拓实践，数据中心已发展成为我国金融同业中运营规模最大、技术最先进、具有国际先进水平的数据中心之一。
数据中心配套建有现代化舒适的办公区域及先进、一流的基础设施，为广大员工提供了良好的工作环境，提供了覆盖全市的30余条路线班车，充分体现了人文关怀。
数据中心(上海)坐落于上海市张江高新技术开发区，现有员工200余人，主要负责异地灾备环境、服务保障环境的运维管理，信息安全技术防护及相关技术测试等工作。
中国银行正在西安、合肥园区建设我行分布式私有云中心，数据中心两地承担分布式架构云平台的基础环境建设和运维保障工作,满足我行网络银行、大数据等战略重点工作的发展需求。
数据中心着力打造一支专业化、国际化、复合型、创新型的人才队伍，努力营造积极向上、和谐奋进、员工与组织共发展的良好氛围。
2019校园招聘各行校招笔试考什么？看这里,看这里!
2019校园招聘各行校招笔试考什么？看这里，看这里！10月银行网申已经结束，随之而来的就是笔试，中公金融人给大家总结了几大银行的考情，包括笔试内容和题型题量等，帮助大家了解"敌情"，高效备考。
总体而言，银行校招考察的内容包括四大块：行测、综合知识、英语和性格测试。
在这四大块内容下，每家银行考察的题型题量分布都会有所差别，各有侧重点。
换言之，大家在备考时，一定要有针对性，不能一套政策一手准备就想走天下。
一、中国银行：中国银行最大特点是注重英语考察，百年中行、全球服务。
具体分为三个单元。
第一单元英语：单选50题和阅读理解50题。
第二单元职业能力测试：单选题75题，包括逻辑推理20道、数字运算10道、言语理解10道、思维策略10道和资料分析15道。
第三单元综合知识：考察经济、金融、计算机、公基、热点、常识。
包括单选58题，多选17题，和综合体10题。
通过以上分析可以看出，中国银行的笔试，英语题量非常大，考试时间在100分钟左右。
建议同学们在考试们有的放矢，不必面面俱到，难度较大的题可以针对性的放弃。
将会的题目牢牢把控。
二、中国农业银行：农行的最大特点也是注重英语考察以及分单元计时。
具体分为四个单元。
第一单元综合知识：考察经济、金融、计算机、公基、会计、时事、农行常识，共60题。
第二单元职业能力测试：包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析，共50题。
第三单元英语：选词填空45题和阅读理解35题。
第四单元职场个性测试12题。
农行对英语的考察也很多，英语复习要相对重视。
综合知识考察范围广，复习起来也是有一定难度的。
建议多多重视，一定要提早复习。
三、中国工商银行：特点为分版块考。
具体分为五个板块：南亚、西亚、中亚、东南亚和欧洲。
南亚44题，考察言语理解、公基和计算机。
西亚30题，考察数量关系。
中亚25题，考察图推和数推。
东南亚26题，考察经济、金融、会计、公基。
欧洲考察20题英语。
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2019中国银行总行管理培训生校园招聘110人管理培训生(信科)招聘计划：30
管理培训生(综合)招聘计划：45
管理培训生(交易)招聘计划：20
管理培训生(法律)招聘计划：15
管理培训生(信科)
职位介绍：
总行部门管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数30人。
管理培训生(综合)
职位介绍：
总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数45人。
管理培训生(交易)
职位介绍：
总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后
将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数20人。
管理培训生(法律)
职位介绍：
总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。
招聘人数15人。
银行招聘考试资料。