浅谈企业的社会责任问题
关于浅谈企业社会责任的理解范文
关于浅谈企业社会责任的理解范文关于浅谈企业社会责任的理解范文8篇企业文化正式作为一种管理理论和管理方法产生于20世纪70、80十年代的日美管理比较研究，下面给大家分享关于浅谈企业社会责任的理解范文，欢迎阅读!浅谈企业社会责任的理解篇1一、完善企业财务制度和履行企业社会责任的内在关联就企业而言，履行社会责任就要不断地变革与优化其财务制度，并把其扩大至整个国民经济管理的范围中，同时把企业的财务核算扩展到企业社会成本及效益中。
从总体上看，企业财会是实现企业自身责任和社会责任相通的桥梁，也可视为微观经济和宏观经济连接的桥梁。
从社会学角度来看，企业是有社会价值的，所以企业要履行社会责任，并维护整体的利益，如果企业只是重视社会财务收益，而对社会多数人的利益不关注，就会使企业无法融入社会环境中，这会极大地影响企业的声誉，以及无法保持其可持续发展。
所以，对企业财会和企业社会责任之间的关系有全面的认识是我们当前的一大重要任务所在。
二、企业履行社会责任财会制度中的问题(一)缺乏社会责任意识从目前的情况来看，市场竞争已经越来越激烈。
而把此作为研究背景，不少的企业在经营过程中缺乏社会责任意识，这种思想上的问题引发了部分财务人员采取各种手段，并为获得最大的经济利益而丧失职业道德，一味把追求资本收益作为工作的中心，这使企业的社会责任无法得到完全地履行。
(二)社会责任财会核算内容模糊企业社会责任是一个大众化的问题，但是本身内容就存在一系列的问题需要进一步加以界定。
以往的财会制度主要是把企业的利润作为其中的工作内容，而社会责任财会制度则不同，它主要是采用计算和记录企业社会成本以及收益，进而全面反映企业的社会贡献及损害，所以两者的切入点不同，因此核算的内容也就大不一样。
所以，只有将企业社会责任财会核算内容一一确定以后，才可以更好地实施这一制度。
(三)相关法律不健全从企业履行社会责任来看，虽然当前存在一系列的法规。
然而，从客观上来看，相当多的法规内容都是比较模糊的，而且在实践中可操作性不强，尤其需要注意的是未能对企业无法或者是不愿意承担社会责任所需要接受的处罚加以明确。
浅谈企业社会责任的履行
浅谈企业社会责任的履行
企业社会责任是指企业所应承担的道德义务和法律义务之外，主动承担社会责任的行为，即为把自身发展与社会发展有机结合起来，以期达到可持续发展的目标。
在现代企业中，企业社会责任已经成为企业发展不可忽视的一部分。
首先，企业应承担环保责任。
企业作为社会的一份子，必须要有环保意识和环保行动，它必须考虑到未来的发展和人民群众的根本需求。
在发展中始终遵循〃绿色、循环、低碳、可持续〃的理念，通过技术改进和节能减排，推动企业生产方式的绿色化、环保化。
如在生产运营过程中，积极开展水、气、土壤等环保方面的监测和评估，压缩环境污染，降低对自然环境的负担。
其次，企业应承担劳动者权益保护责任。
企业应当承担起早期资本主义出现时未尽的责任，建立合理的劳动关系，在维护最低合法权益的基础上，积极为员工提供职业发展和培训机会，确保员工的安全、利益与权益得到有效保护，关注员工的福利问题，注重员工的健康、生活和社交福利。
最后，企业还应承担社会公益责任。
社会公益责任是企业社会责任的重要体现，它不仅涉及企业本身，还涉及到整个社会。
企业可通过捐赠财力和物力、义工服务、资助教育等多种方式，帮助贫困学生，赈灾救济，推进科研学术等公益领域。
总之，企业社会责任是企业为了可持续发展，必须承担的责任，其重要性不言而喻。
企业应当遵循国家法律法规和经济规律，摆脱过度追求经济利益的惯性思维，树立起社会责任意识，担起起相应责任，把自身发展与社会发展有机地结合起来，从而实现更好的社会效益和经济效益。
你如何理解企业的社会责任
你如何理解企业的社会责任企业的社会责任是指企业对社会、环境和利益相关者承担的义务和责任。
企业不仅仅是为了追求经济利益而存在，也应当在经营管理过程中，积极承担起对社会和环境的责任，为社会发展和进步做出贡献。
企业的社会责任不仅仅是一种道德、伦理和法律约束，也是提高企业整体竞争力和可持续发展的重要因素。
首先，企业作为社会的一部分，其经营活动必然对社会产生影响。
企业在追求自身利益的同时，也需要考虑与之相伴随的社会效益。
企业应当通过自身的经营活动，创造就业机会，提供稳定的工资和福利待遇，帮助人们实现自身价值，解决社会的就业问题。
此外，企业还应积极回报社会，通过进行慈善捐赠、社会公益项目等方式，为社会发展提供支持和帮助。
其次，企业的社会责任还体现在对环境的保护和可持续发展方面。
企业在生产过程中应当努力减少对环境的污染和资源的浪费。
企业可以通过采取节能减排、循环利用等措施，最大程度地降低对环境的不良影响。
除了积极遵守环境法律法规外，企业还可以主动参与环保项目，推动可持续发展，为生态环境的改善做出贡献。
此外，企业的社会责任还包括对利益相关者的关爱和回应。
利益相关者包括员工、客户、供应商、合作伙伴和社会大众等。
企业应当致力于建立和谐的劳动关系，保障员工的权益，提供良好的工作环境和培训机会，提升员工的工作满意度和生活质量。
企业还应注重客户利益，提供优质的产品和服务，满足客户需求，并积极关注客户的反馈和意见。
对于供应商和合作伙伴，企业应共同发展、共同分享成果。
与社会大众的关系上，企业应该履行良好的企业公民责任，遵守相关法律法规和道德规范，不断提升社会形象和声誉。
在实现企业的社会责任过程中，企业应建立健全的企业社会责任管理体系，并进行全员参与。
企业社会责任管理体系应包括目标设定、风险识别、政策制定、责任分工和绩效评估等方面的内容。
只有通过科学的管理手段，企业的社会责任才能够得到有效实施和监督，确保企业的社会责任不仅仅是一种标榜，而是真正得到体现和落实。
企业社会责任的问题及解决方案
企业社会责任的问题及解决方案企业社会责任是企业在经济、社会和环境方面承担的义务和责任。
对企业进行社会责任评估的核心是对其生态环境、社会发展、创新能力三个方面的反衬。
在全球化和信息时代的今天，企业的社会责任已成为企业经营的重要组成部分。
企业社会责任不仅从事“合规性”思维，更要建立自己具有“战略性、可持续性”的社会发展路径。
一、问题：1.缺乏健全的企业社会责任制度：在许多企业当中，缺乏完善的企业社会责任管理制度，导致一些企业不注重企业社会责任，甚至存在违法行为，如污染环境、偷逃税款等。
由此引发的社会议题将影响企业声誉，甚至可能会遭受法律制裁，对企业的发展产生不利影响。
2.缺乏实质性的企业社会责任：许多企业宣扬自己具备良好的企业社会责任，但实际上只是口号，并没有付诸实践。
一些企业的闲帐公司多，不注重环保等社会和环境责任，甚至为了获得高利润而恶意侵犯消费者的权益。
3.缺乏对企业社会责任的意识：许多企业缺乏对企业社会责任的认识，缺乏为社会和环境贡献的意识，阻碍企业长远发展。
二、解决方案：1.建立健全企业社会责任体系：企业应建立健全的企业社会责任管理制度，形成一套完备的规章制度及“三重承诺”原则、管理机制、抽检体系、核发“社会责任认证证书”等有效手段，从而确保企业社会责任的贯彻执行。
2.推行实质化的企业社会责任：企业应根据实际情况，采取实质化措施，如加强环保措施、发挥科技创新优势、采用公平竞争、落实消费者权益保障等，从而实现企业责任、社会责任、环境责任的全面贯彻。
3.加强企业社会责任意识教育：企业应加强员工的素质培养，提高企业社会责任意识。
同时，拓展企业社会责任注重全员参与、全面推行、自主实践的款式，从而全面贯彻企业社会责任，完善企业社会责任体系。
总之，企业社会责任已经成为企业合法生存的必要条件，企业在经济活动中的权利，也伴随着相应的社会责任，这就是企业社会责任的内涵和外延。
建设一个和谐社会，离不开企业社会责任的认识、履行和实践。
论企业的社会责任
论企业的社会责任企业的社会责任是指企业应该在经营的过程中，主动承担起对社会和环境的责任，不仅要关注经济效益，还要关注社会效益和环境效益。
对于当代企业来说，不仅要具备赚取利润的经济责任，还要承担起对员工、消费者、社会公众和环境的社会责任，努力建设一个更加和谐、更加可持续的社会。
企业的社会责任具体表现在以下几个方面：1. 关注员工权益企业应该关注员工的权益，给予员工合理的薪酬和福利待遇。
建立起健全的员工激励机制，让员工能够得到应有的尊重和发展空间。
企业还应该加强对员工的培训和教育，使他们能够不断提升自身的能力和素质。
2. 提供良好的产品和服务企业应该提供质量可靠的产品和服务，关心消费者的需求和利益。
企业还应该推动科学、健康、环保的产品和服务，促进消费者的生活质量的提升。
3. 参与公益活动企业应该积极参与各种公益慈善活动，履行企业的社会责任。
不仅可以提升企业形象，还可以帮助更多的有需要的人。
捐款捐物，志愿服务，社区建设等都是企业可以参与的公益活动。
4. 管理环境、保护环境企业在生产经营过程中应该注重环境保护，降低资源消耗和环境污染。
企业应该倡导绿色生产，采取节能减排的措施，推动可持续发展。
5. 遵循商业道德企业在经营过程中应该遵循商业道德，秉承诚信守法的原则。
不得利用恶意竞争手段破坏市场秩序，不得从事欺诈、偷税漏税等违法行为。
企业的社会责任不仅是一种道德伦理的要求，也是一种经营的策略。
履行社会责任可以增强企业的社会形象、提升品牌价值，进而提高企业的竞争力和持续经营能力。
也可以为企业树立良好的员工关系，消费者信任和社会认可，从而获得更多的合作机会和投资机会。
企业应该将社会责任融入到企业战略和经营管理中，确立社会责任意识，形成企业内部的管理文化，全员参与，全程践行。
在实践中，企业可以通过以下几种方式来履行社会责任：1. 制定企业社会责任政策企业应该制定出符合企业实际情况的社会责任政策，明确企业的社会责任目标和职责，为全体员工提供明确的指导和规范。
企业社会责任缺失的问题及解决方案
企业社会责任缺失的问题及解决方案问题：企业社会责任缺失的问题及解决方案引言：企业社会责任是企业在经营过程中应当承担的道德责任。
然而，在现实中，仍有一些企业存在着社会责任缺失的问题。
本文将探讨这些问题，并提出相应的解决方案。
一、企业社会责任缺失的问题1. 不合理利润追求导致的负面影响一些企业为了追求更高的利润，可能会忽视对员工、环境以及社会的影响。
他们可能采取低成本劳动力，导致员工权益受损；忽视环境保护，造成资源浪费和污染；甚至存在生产假冒伪劣产品等行为。
2. 忽视员工权益与发展部分企业不注重员工福利与职业发展，存在低薪酬、长时间超时工作等问题。
这不仅导致员工福利得不到保障，还降低了员工积极性和创造力。
3. 营销伦理问题一些企业在市场推广过程中可能使用夸大宣传、虚假广告等手段误导消费者。
这种行为不仅欺骗消费者，而且破坏了市场秩序。
4. 忽视环境保护一些企业在生产过程中忽视环境保护问题，造成大量污染排放和资源浪费。
这会对生态系统和社会健康造成长远的负面影响。
5. 缺乏对社区的关爱部分企业缺少对周边社区的责任感和关怀，不积极参与社区建设和公益活动。
这可能引起社区居民对企业的不满和质疑。
二、解决企业社会责任缺失的方案1. 加强立法与监管政府应加强对企业社会责任的法律法规制定与监管力度，明确企业应承担的责任，并对违规行为进行严厉处罚。
这将有助于约束企业行为，促使其更好地履行社会责任。
2. 增加企业透明度与问责机制建立健全的信息公开制度，要求企业公开其社会责任报告、环境监测数据等相关信息。
同时，建立有效的问责机制，让公司及其管理人员承担起相应的法律、经济或声誉风险。
3. 增强员工权益保护与发展企业应确保员工的基本权益得到充分尊重，包括提供合理的薪酬、工作环境和职业培训。
同时，鼓励员工参与决策与创新，激发他们的动力和创造力。
4. 提倡可持续发展企业应关注环境保护问题，并采取措施减少对环境的负面影响。
可以推行节能减排、循环利用等绿色生产方式，并加强对供应链的监管和管理。
浅谈企业的社会责任问题
目录中文摘要与关键词。
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Ⅱ一、社会企业责任的概念和内容。
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.1二、企业社会责任对企业发展的重要意义。
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2三、我国企业承担社会责任存在的主要问题。
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4(一）、企业对顾客缺乏诚信。
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..4(二）、轻视员工利益.。
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4（三）、环保意识的缺失。
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4（四)、企业较少参与慈善事业..。
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4（五）、重视眼前利益，轻视长远利益。
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.5 四、解决我国企业社会责任问题的建议。
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5【摘要】现在关于企业社会责任问题的讨论越来越来多.新《公司法》对其进行了具体的规定，社会舆论在深层次的上不断的研讨.在此结合公司具体案例及相关理论进一步讨论、分析。
探讨如何来界定倡导企业社会责任的规范性,清晰公司利益所在;如何达成二者的平衡,更好的维护企业自身利益和自主的对其社会责任的承担。
【关键字】社会责任、自主、规范性、承担、主要问题、解决浅谈企业的社会责任问题一、企业社会责任的概念和内容（一）企业社会责任的概念企业社会责任（Corporate social responsibility,简称企业社会责任）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，实现企业和社会双赢的终极目标。
企业社会责任是企业的一种自觉行为.广义的社会责任包括对员工、消费者、交易对象、竞争对手、社区以及政府机构等各种利益相关主体承担的责任.狭义的企业社会责任主要是相关劳动法和社会保障法规定的责任。
企业社会责任概念源于西方，从最开始的社会责任运动，它倡导包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由产品质量,转向产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面.19世纪，早期发展的市场经济国家由于经济发展的不平衡，也由于慈善事业是一种传统的美德，于是，慈善事业被认为是企业的重要社会责任。
浅谈企业的社会责任
浅论企业的社会责任企业的社会责任(Corporate Social Responsibility)，简称为 CSR 或者 CSR。
在竞争越来越激烈的现代社会，其本身的履行情况对企业的可持续发展特别重要，同时随着全球性的企业社会责任运动的兴起,如 20 世纪初的企业良心运动，企业社会责任越来越成为政府、企业、媒体和公众的关注，进而对企业社会责任的研究也成为学者们研究和讨论的热点。
与此同时，社会大环境对企业良心的深切呼叫与企业的履行惰性两者之间的矛盾妥善解决与否，决定着社会经济能否持续健康稳定的发展。
因此企业的社会责任问题非但是个理论问题，同时也是一个现实问题。
一企业社会责任的思想渊源众所周知，资本的本性是逐利的，那末，是何种原因驱使企业去承担和履行需要做出一定牺牲的社会责任，是企业主的良知？还是来自社会的压力？又或者是逐利行为的另一种表现？纵观企业社会责任发展史，不难发现，企业社会责任的观念和实践经历了一条从无到有、从单一到多元、从自愿到强制的轨迹。
1、工场手工业时期(16 世纪中叶到18 世纪末叶)，雏形企业只对工场主个人的负责，即仅有对内的经济责任，而无对外的社会责任。
社会责任的观念对于处于这个时期的企业宛如天方夜谭，各个工场无不以追逐利润为惟一天职。
亚当斯密就认为经营者组织企业进行经营活动的惟一目的就是赚取更多的利润，企业的一切行为都应环绕着利润产出最大化这一目的开展，至于为企业拥有者之外的社会或者相关方带来利益那不应在企业考虑范围内。
在《国富论》中他曾经这样表述：“我们的晚餐不是得自屠夫、酿酒商人，或者面包师傅的仁慈之心，而是因为他们对自己的利益特殊关注。
我们认为他们给我们供应，并非行善，而是为了他们的自利。
所以，每一个人都会尽其所能，运用自己的资本来争取最大的利益。
普通而言，他不会故意图为公众服务，也不自知对社会有什么贡献。
他关心的仅是自己的安全、自己的利益。
但如此一来，他就好像被一只无形之手引领，在不自觉中对社会的改进竭力而为。
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浅谈企业的社会责任问题
【摘要】随着中国经济的发展，企业在社会生活中的作用愈加举足轻重，而随着企业的兴起，以及在社会事件中的种种影响，对于企业社会责任的讨论也此起彼伏。
何为企业社会责任，中国企业在社会责任发面存在何种问题以及如何应对，成了整个问题研究的重心。
理清这些问题，对于企业更好地发挥社会责任，建设社会主义和谐中国有着不可忽视的作用。
【关键词】企业；社会责任；经济；公司法
1.企业社会责任的概念
企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，实现企业和社会双赢的终极目标。
这一概念最早于1924年由美国的谢尔顿提出，主要指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。
[1]企业社会责任是企业的一种自觉行为。
广义的社会责任包括对员工、消费者、交易对象、竞争对手、社区以及政府机构等各种利益相关主体承担的责任。
狭义的企业社会责任主要是相关劳动法和社会保障法规定的责任。
当代公司社会责任是20世纪的劳工运动、消费者运动和环境保护运动等社会运动共同作用的产物，其直接成因及真正问世，则发端于美国的社会运动。
随着经济的发展，企业社会责任引起了普遍的关注，人们对经济发展的期望边际效用递减，对生活质量则有了更高的追求。
企业社会责任也有了更为广阔的内容，其中包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等。
2.企业社会责任的内容
企业承担一定的社会责任应是企业组织应尽的义务。
一般来讲，企业应当承担社会责任的利益相关者主要有以下方面：
1.企业对企业职工的社会责任。
这种社会责任要求企业对企业职工的安全、福利、教育等方面承担义务。
要尊重员工,创造人性化的工作环境。
企业与员工的关系,绝不仅是雇佣关系,不单是支付薪金,还需要给员工提供符安全和卫生要
求的工作场所,制定公正公开的奖惩制度,公平地对待每一位劳动者；保证员工的生活质量不断得到提高,在医疗、工伤、养老等方面提供保障；有责任为广大职工提供受教育的机会,为每一位雇员提供广阔的生存和发展空间,不搞任何形式的种族、性别和工种歧视。
这些都意味着，职工和其他利益相关者都应当充任企业的所有者。
[2]
2.企业对消费者的社会责任。
企业消费者是指购买了企业产品的社会成员,企业对消费者的责任就是要对消费者履行在产品质量或服务质量方面的承诺,保证提供优质产品和满意的服务,不得欺诈消费者和谋取暴利。
企业越是善待消费者,越是具有更强的竞争力。
所以企业要善待自己的消费者,全面尊重消费者的一系列权益,及时按照消费者需求调整自己的经营思路和市场营销战略,注重在降低生产和交易成本的同时,尽可能地向消费者提供更多的实惠、便利和承诺。
企业对消费者的社会责任集中体现对消费者权益的维护,即向消费者提供安全可靠的产品,尊重消费者的知情权和自由选择权,使消费者尽可能多地了解企业的产品,在公平交易的前提下自由地选择产品。
3.企业对政府的社会责任。
企业纳税的社会责任、企业捐款的社会责任等可以归为企业对政府的社会责任。
要求企业按照政府有关法律、法规的规定,照章纳税和承担政府规定的其他责任义务,并接受政府的依法干预和监督,不得逃税、偷税、漏税和非法避税。
与此同时,企业应积极支持政府的社会公益活动、福利事业、慈善事业,服务社会等。
4.企业对社区的社会责任。
企业与社区之间是一种相互交叉的关系,两者相互影响,不可分离。
建立和谐的企业与社区关系对企业的生存发展和社区的进步繁荣具有重要意义。
企业应为所在社区提供就业机会和创造财富,改善社区环境、提高社区生活质量,还要尽可能不破坏当地社区、居民的既有生活秩序。
企业通过这些活动,不仅回报了社会,还为自己树立良好的公众形象。
5.企业对环境的社会责任。
在治理和保护人类生存环境方面企业肩负着不可推卸的责任。
企业承担环境责任,首先，要树立人与自然和谐的价值观,努力做到尊重自然、爱护自然、合理地利用自然资源;其次,依靠科技进步保护环境,即利用科技手段节能、降耗、治污,利用科技进步来推进环境保护；最后是全面提高员工的环保意识，积极向员工宣传环境保护对于企业长远发展的意义以及企业对
环境保护的社会责任。
企业要正确处理好生产、效益与环境保护的关系,在环境保护方面发挥更加主动积极的作用。
3.企业社会责任存在的问题及发展机遇
第一，由于企业社会责任这一概念十分广泛，在文字上对于企业社会责任的定义没有统一的意见。
第二，对于责任范围存在许多种解释。
存在以上问题的原因有两点，一内部董事会从外部社会的角度处理社会责任本身就有矛盾，二是人们并不清楚公司社会责任到底以及其目标是什么。
我国的企业存在的问题主要是：
1.把营利与企业的社会责任对立起来。
企业履行社会责任，往往需要加大投资，增加生产成本，如防止和治理环境污染等，一部分中小企业认为其大部份仍处于生存阶段，没有足够财力、物力和精力顾及企业社会责任问题；另一部分企业只顾眼前利益，认为利润最大化才是企业的使命和目的，企业创造出经济效益就实现了社会责任，企业非政府机关和慈善机构，不应承担其它的社会责任。
因此在企业改革过程和治理框架中，我们基本上看不见与企业休戚相关的员工应有的身影。
[3]有的企业还认为倡导企业社会责任就是重走“企业办社会”的老路，违背了市场经济的基本规律，从而剥夺了企业发展的权利和机会。
2.一味把企业社会责任看成是发达国家对发展中国家的新型贸易壁垒工具。
一些企业和舆论评价企业社会责任就是发达国家继反倾销和绿色壁垒之后针对发展中国家的新型贸易壁垒，是将劳工标准、环境保护与国际贸易挂钩和联系的一种新型的贸易保护措施，消极地把它看成是不合理的歧视性的市场壁垒。
4.企业社会责任的法律完善
1.明确公司法中公司社会责任的规定
当公司将承担社会责任认为是一项可为或不可为的义务时，我们很难对公司切实履行社会责任抱有期待。
对于缺乏社会责任感唯利是图的公司，需要用国家的强制力来保障公司有效履行义务。
所以有必要将公司社会责任在强行法上予以规定下来，不给任何缺失社会责任的公司钻法律漏洞的机会。
《公司法》第一条规定是公司法的立法宗旨和目的，其强调了本法主要是保护公司、股东和债权人的合法权益，然而对于广大消费者及其他公司外部人的利益的保护则不是公司法的任务。
《公司法》在第五条中明确了公司需要承担社会
责任，这使公司承担社会责任有了确定的法律依据，但是在该条文中没有对公司承担社会责任的主体、范围事项作出规定，这就导致在实践中不能够很好的运用该条文。
为了明确公司对于利益相关人需要承担社会责任，从根本上保障公司社会责任的实现，因此有必要在“保护公司、股东、债权人利益”后面增加“消费者、社区居民、环境利益人等其他利益相关者的利益”的条款。
只有这样规定才会与公司法第五条“公司从事经营活动一承担社会责任”相衔接，从而明确公司需要承担社会责任的主体。
2.积极参与企业社会责任标准的研究和制定
企业社会责任认证尽管刚刚兴起，但其社会作用却不可小视。
目前国际上出现的社会责任认证组织，都是民间组织，主要有社会责任国际组织(SAI)、公平劳工协会(FLA)、服装厂行为标准组织(WRAPP)、贸易行为标准组织(ETI)和工人权利联合会(WRC)等，这些组织都先后制定了各自的社会责任标准。
其中社会责任国际组织(SAI)2001年版的SA8000影响较大。
这些认证标准都是以发达国家的立场、眼光和实际制定的，对发展中国家来说，这些标准常常是难以达到的。
经济全球化要求国际统一的认证标准，这在一定意义上使得认证标准成了发达国家制约甚至制裁发展中国家的一种手段。
因此我国政府及非政府组织应积极参加相关国际会议和其他形式活动，参与国际交流与合作，开展企业社会责任研究，根据我国经济和社会发展的状况，发表我们的意见和建议，参与企业社会责任的国际标准的制定和完善。
5.结语
我国未来经济的发展不仅需要“低碳经济”、“绿色GDP”，还需要“人本经济”。
诺贝尔评奖委员会在评论尤纳斯的时候说过一句话，原话说为什么评给他诺贝尔和平奖呢？大量的人口找到摆脱贫困的出路的时候，持久的和平才有可能出现。
[4]企业的社会责任理论既是一种新的公司治理理念，又是法律制度的成熟设计，更应该是企业的内部实践。
企业在追求自身利益的同时，必须同时尊重其他利益相关者的利益诉求，企业履行社会责任和追求利益最大化并不矛盾，它们是一种利益平衡的制度。
要真正实现企业社会责任，重要的是建立一种法律干预、企业自律和社会监督等多种形式的平衡机制及法律救济制度，最终才能实现企业与社会的双赢。
参考文献
[1]刘俊海.现代公司法[M].北京：法律出版社，2008:562.
[2]玛格丽特·M·布莱尔.所有权与控制：面向21世纪的公司治理探索[M].张荣刚，译.北京：中国社会科学出版社，1999.
[3]陆一.企业社会责任：构筑企业与员工的分享机制[J].中国证券期货，2007（6）.
[4]第十五届“中外管理官产学恳谈会”.主题论坛：社会责任与企业素质[J].中外管理，2006（11）：16.。