无烟单位标准
无烟单位的考核标准
无烟单位的考核标准无烟单位的考核标准应包括以下几个方面：1. 普及宣传：单位应定期组织开展无烟宣传活动，加强对员工无烟意识的普及，包括举办讲座、发布宣传资料、制作宣传海报等。
考核标准可以包括单位开展的宣传活动次数和内容的多样性。
2. 内部管理：单位应建立并完善无烟管理制度，明确各部门、岗位的责任，确保无烟政策的贯彻执行。
考核标准可以包括无烟制度的完善程度、执行情况的监督和整改效果等。
3. 禁烟控烟区域设置：单位应设立明确的禁烟区域，并设置适当的控烟区域，以确保员工和来访人员的无烟环境。
考核标准可以包括禁烟区域的设置情况、控烟区域的设置情况以及相关标识的完善程度。
4. 控烟设施建设：单位应提供相应的控烟设施，包括无烟室、吸烟亭等，以满足吸烟员工的需求，并避免烟草烟雾对他人的侵害。
考核标准可以包括控烟设施的数量、位置布局、设施的维护情况等。
5. 无烟员工培训：单位应开展无烟员工培训，提高员工的无烟意识和无烟技能，使其能够有效地管理和维护无烟环境。
考核标准可以包括培训的内容、培训的覆盖率以及培训效果的评估等。
6. 管理监督：单位应建立健全的无烟管理与监督机制，通过巡查、检查等方式，及时发现和解决违烟行为，并对违规者进行相应的处理。
考核标准可以包括管理与监督机制的建立情况、违规处理的及时性以及处理结果的效果等。
7. 考核奖惩：根据单位的无烟工作情况，单位可以设立相应的考核奖惩机制，对无烟工作出色的部门或个人给予奖励，对违规行为严重的部门或个人进行处罚。
考核标准可以包括无烟工作考核结果的评定和奖惩的公正性。
通过以上方面的考核标准，可以全面地评估单位的无烟工作情况，促使单位进一步加强无烟工作，确保员工和来访人员的健康和安全。
控烟无烟单位管理制度
控烟无烟单位管理制度第一章总则第一条为了贯彻国家卫生健康政策，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高单位综合素质，特制定本管理制度。
第二条适用范围：凡是在单位内工作的员工以及访客都必须遵守本管理制度。
第三条本管理制度包括控烟和无烟两部分内容。
第二章控烟部分第一条控烟范围：本单位内所有的室内场所均为非吸烟区域。
包括但不限于办公室、会议室、茶水间、卫生间等。
第二条控烟标识：在重要的场所、出入口、楼道等位置设置明显的控烟标识，告知员工和访客本单位为非吸烟区域。
第三条公共场所控烟：本单位严禁在公共场所吸烟，公共场所包括但不限于会议室、茶水间、走廊等。
第四条控烟教育：定期组织员工参加控烟宣传教育活动，增强员工的控烟意识，使员工自觉遵守控烟规定。
第五条督促执行：单位领导及各部门负责人要严格督促执行控烟规定，对违反控烟规定的人员进行相应的批评教育和处罚。
第三章无烟部分第一条无烟环境：本单位提倡员工和访客在无烟环境下工作和休息，保持空气清新。
第二条无烟宣传：定期开展无烟宣传教育活动，鼓励员工和访客戒烟，远离香烟。
第三条无烟政策：本单位严禁在室内场所吸烟，违反无烟规定的责任人将被严肃处理。
第四条无烟规范：对于员工和访客违反无烟规定的，经口头警告无效后，将予以相应的纪律处分。
第四章监督检查第一条部门协作：各部门负责人要加强对控烟和无烟制度的宣传和落实，确保员工和访客遵守相关规定。
第二条监督检查：定期对控烟和无烟制度进行检查，对发现的问题要及时整改并做好记录。
第三条效果评估：定期评估控烟和无烟制度的实施效果，对存在的问题要及时调整和改进。
第五章处罚规定第一条违反控烟规定的员工将被给予相应的批评教育和处罚，情节严重者将按照相关规定给予纪律处分。
第二条对于违反无烟规定的员工将根据公司相关制度予以相应的纪律处分，情节严重者将给予辞退处理。
第六章附则第一条本管理制度由公司人力资源部门负责解释。
第二条本管理制度自发布之日起施行。
无烟医院标准
无烟医院标准引言概述：随着人们对健康的关注度不断提高，无烟医院标准成为了医疗行业的重要议题。
无烟医院标准旨在保护医院内的员工和患者免受二手烟的危害，为大家提供一个清新、健康的医疗环境。
本文将介绍无烟医院标准的内容和意义。
一、无烟医院标准的内容：1.1 室内全面禁烟：无烟医院标准要求医院内所有室内区域都禁止吸烟，包括办公区、病房、手术室等。
这可以减少二手烟对员工和患者的危害，提高医院内的空气质量。
1.2 建立吸烟区域：无烟医院标准也要求医院在室外设置吸烟区域，以满足吸烟者的需求。
这些区域应远离医院主要出入口和窗户，避免烟雾进入室内区域。
1.3 加强宣传教育：无烟医院标准鼓励医院开展宣传教育活动，向员工和患者普及吸烟对健康的危害以及无烟政策的重要性。
这可以提高大家的意识，促使更多人支持和遵守无烟医院标准。
二、无烟医院标准的意义：2.1 保护员工和患者的健康：无烟医院标准的实施可以减少员工和患者受到二手烟的危害，降低吸烟相关疾病的发病率。
这有助于提高医院的整体医疗质量和效果。
2.2 增强医院形象：无烟医院标准的落实可以树立医院的良好形象，使其成为一个重视健康的机构。
这有助于吸引更多患者前来就诊，并提升医院的声誉。
2.3 推动社会无烟化进程：无烟医院标准的推行对于推动整个社会的无烟化进程具有示范作用。
通过医院的努力和实践，可以引领更多的公共场所和机构加入无烟化的行列。
三、无烟医院标准的挑战：3.1 吸烟者的抵触情绪：部分吸烟者可能对无烟医院标准抱有抵触情绪，认为这侵犯了他们的权益。
因此，医院需要通过宣传教育等方式，引导吸烟者理解并支持无烟政策。
3.2 管理和执行难度：无烟医院标准的管理和执行需要医院投入大量的人力和物力。
医院需要制定相关政策和程序，并加强监督和培训，以确保无烟政策的有效执行。
3.3 社会舆论的影响：无烟医院标准的推行可能会引起一些争议和舆论。
医院需要积极回应社会关切，解答疑虑，争取更多的支持和理解。
无烟单位标准及无烟单位考核评分标准
文峰区民政局无烟单位制度
为创建无烟单位，结合本单位实际情况特制定如下控烟工作制度：
1、单位控烟小组负责单位的控烟工作，保证控烟政策的落实并由办公室专人负责。
2、建立无烟单位，单位内公共场所为无烟区域。
3、单位内设有醒目的禁烟标志，在办公室、会议室等场所张贴无烟标识。
4、单位领导带头不吸烟。
5、单位全体职工不能在单位内任何场所吸烟。
6、利用大屏幕等进行禁烟知识宣传，向患者及家属和来访者声明拒绝敬烟和单位内禁止吸烟。
7、控烟小组定期抽查单位内各个场所的控烟情况。
8、各科室、班组人员相互监督，发现吸烟情况可以向监督组举报。
举报电话：2202647。
9、制定吸烟行为的惩罚措施。
10、鼓励吸烟职工戒烟，并提供戒烟帮助。
11、定期组织交流戒烟心得和体会。
12、将个人和班组的控烟行为和文明评比相结合，定期评选控烟先进个人和控烟先进班组。
无烟医院标准
无烟医院标准无烟医院标准是指医院内部建筑物和周边环境禁止吸烟的一项管理规定。
无烟医院标准的实施旨在保护医院内外的员工、患者和访客免受二手烟的危害，提高医院的整体环境质量，促进公众健康。
下面将从医院内部管理、外部环境控制和宣传教育等方面详细介绍无烟医院标准的相关内容。
首先，医院内部管理是无烟医院标准的重要组成部分。
医院应当建立健全的无烟管理制度，明确各部门的责任和义务，制定相应的管理规定和处罚措施。
医院应当设置明显的无烟标识，对吸烟行为进行严格监管，对违反规定的人员进行劝阻和制止，并按照规定进行相应的处理。
同时，医院应当加强对员工的无烟宣传教育，提高员工的无烟意识，使他们能够自觉抵制吸烟诱惑，积极参与无烟医院的建设和管理。
其次，外部环境控制也是无烟医院标准的重要内容之一。
医院应当在院内外设置明显的无烟标识，包括大门口、走廊、电梯口等显眼的位置，提醒员工、患者和访客注意无烟规定。
医院周边环境也应当得到有效控制，禁止在医院周边区域吸烟，避免二手烟对医院内部空气质量的影响。
医院可以与周边社区、物业公司等相关方合作，共同维护医院周边环境的无烟状态，形成良好的无烟氛围。
最后，宣传教育是无烟医院标准的重要手段之一。
医院应当通过多种途径，包括宣传栏、宣传单、宣传视频等，向员工、患者和访客宣传无烟政策和无烟知识，提高大家对无烟医院的认识和支持。
医院还可以利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，开展无烟宣传活动，引导公众形成文明健康的生活方式，共同维护无烟医院的良好环境。
综上所述，无烟医院标准的实施对于医院的整体形象和公众健康具有重要意义。
医院应当加强内部管理，控制外部环境，开展宣传教育，形成全员参与、全方位覆盖的无烟管理网络，为员工、患者和访客提供一个清洁、卫生、健康的医疗环境，为社会公众的身体健康做出积极贡献。
希望各医院能够认真贯彻无烟医院标准，不断完善无烟管理机制，共同营造无烟的医疗环境。
无烟医院标准
无烟医院标准首先，医院环境是无烟医院标准的重要组成部分。
医院应当在室内外公共区域、诊疗区域、病房区域等场所设置明显的无烟标识，并配备烟蒂回收箱。
对于吸烟区域，应当设置在医院的室外开放区域，并与室内区域相互隔离，避免烟味和二手烟进入室内空间。
此外，医院应当定期进行空气质量检测，确保室内空气清新，不受二手烟的污染。
其次，医院应当建立健全的无烟管理规定。
医护人员和访客在医院内禁止吸烟，医院管理人员应当加强对吸烟行为的监督和管理。
对于违反无烟规定的人员，医院应当依据相关法律法规进行处理，并加强对其宣传教育，提高他们的健康意识和环境保护意识。
同时，医院应当建立健全的无烟政策，明确各项管理措施和责任部门，确保无烟规定得到有效执行。
此外，医院应当加强无烟宣传教育工作。
通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等方式，向患者、医护人员和访客宣传无烟医院标准的重要性和意义，提高大家对无烟环境的认识和支持。
医院还可以结合健康教育活动，向社会公众普及吸烟危害和二手烟对健康的影响，倡导健康的生活方式和环保意识。
最后，医院应当建立健全的监督检查机制。
医院管理部门应当定期对各项无烟管理规定的执行情况进行检查和评估，对存在问题的地方及时进行整改和处理。
同时，医院还可以邀请相关部门或第三方机构进行无烟环境的评估和监督，确保无烟医院标准得到有效贯彻和执行。
综上所述，无烟医院标准是医院建设的重要内容，对于提高医疗服务质量、保护患者和医护人员的健康，具有重要意义。
医院应当从环境、管理规定、宣传教育和监督检查等方面，全面贯彻无烟医院标准，营造一个清新、健康的医疗环境，为社会公众提供更加优质的医疗服务。
希望各医疗机构都能够认真贯彻无烟医院标准，共同为建设健康、环保的医疗环境而努力。
无烟医院标准
无烟医院标准一、背景介绍无烟医院是指在医疗机构内全面禁止吸烟的医疗服务场所。
吸烟对人体健康带来严重危害，尤其是在医院这样的医疗环境中，吸烟不仅对医务人员和患者的健康造成威胁，还会影响到医疗服务的质量和安全。
为了提供一个健康、安全的医疗环境，无烟医院标准应当制定并严格执行。
二、标准制定目的无烟医院标准的制定旨在规范医疗机构内部的吸烟行为，保护医务人员和患者的健康，提高医疗服务的质量和安全水平。
三、标准适用范围本标准适用于各类医疗机构，包括但不限于综合医院、专科医院、诊所等。
四、标准内容1. 建立无烟医院工作机构：医疗机构应设立无烟医院工作机构，负责无烟医院的组织实施、宣传推广和监督检查等工作。
2. 制定无烟医院管理制度：医疗机构应制定明确的无烟医院管理制度，明确各部门的责任和义务，规范各项工作流程。
3. 宣传教育：医疗机构应通过多种形式宣传无烟医院政策和相关法律法规，提高医务人员和患者的无烟意识，促使各方共同遵守无烟医院规定。
4. 标识标牌设置：医疗机构应在显著位置设置无烟标识标牌，提醒人员和患者禁止吸烟，并标明相关法律法规。
5. 建立无烟区域：医疗机构应划定无烟区域，包括但不限于室内、室外公共区域、病房、手术室等，禁止任何形式的吸烟行为。
6. 建立无烟管理制度：医疗机构应建立无烟管理制度，对违反无烟规定的人员进行相应的处罚和教育，确保无烟规定的有效执行。
7. 建立无烟监测与评估机制：医疗机构应建立无烟监测与评估机制，定期对无烟医院工作进行评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
8. 建立投诉处理机制：医疗机构应建立无烟医院投诉处理机制，接收和处理各方对无烟规定的投诉，保障投诉人的合法权益。
9. 建立奖惩机制：医疗机构应建立无烟医院奖惩机制，对无烟工作表现突出的个人和单位进行表彰和奖励，对违反无烟规定的个人和单位进行相应的处罚。
五、标准执行和监督1. 医疗机构应按照本标准的要求制定相应的实施方案，并将其纳入日常管理体系中。
2.8.5无烟医疗卫生机构标准(试行)
无烟医疗卫生机构标准(试行)一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；二、建立健全控烟考评奖惩制度；三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；四、各部门设有控烟监督员；五、开展多种形式的控烟宣传和教育；六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；八、所属区域内禁止销售烟草制品；无烟医院在此基础上还要符合以下标准：九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
“无烟医院”基本标准1、医院有控烟领导组织，有控烟规划、工作方案，有制度及工作保障。
2、医院内工作场所有明显的禁烟标志。
办公室、会议室、接待室及餐厅等场所不摆放烟具。
3、医院职工、患者及家属和来访者等在院内场所一律不吸烟。
4、医院职工了解吸烟的危害，积极开展控烟工作。
将控烟纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
提倡建立控烟门诊和热线。
5、职工吸烟者积极戒烟，吸烟率在原基础上逐渐下降。
6、院内小卖部、商店不出售香烟。
7、开展针对职工、患者、家属、来访者的控烟宣传教育。
“无烟医院”评估标准评估标准各项总分为100分。
为体现医院质量管理及工作过程，以60-75分以下（含75分）为基本达标；75分以上为达标，授予“无烟医院”称号。
1. 医院有控烟综合行动计划 30分1.1 医院有控烟组织构架模式 10分1.1.1.医院控烟工作应由一位院级领导主持，由医院各部门负责人组成控烟领导小组。
2分1.1.2 领导小组负责人能履行医院控烟决策职能。
1分 1.1.3 医院控烟实行医院、科室二级管理，各级领导人和员工的责任明确。
1分1.1.4 医院应将医院控烟工作纳入全院质量管理与持续改进工作方案之中，并有实施的重点措施。
2分1.1.5 各部门负责人责任制度健全。
2分1.1.6 医院控烟管理体系向员工传达。
1分1.1.7 院、科两级控烟组织定期召开会议（院级：不少于半年一次；科室：不少于每季度一次），有记录文书。
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附1:
无烟单位标准
（一）单位有控烟领导小组，已制定控制吸烟的规章制度和奖惩制度。
（二）单位内有禁止吸烟的标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具。
（三）单位干部职工不在工作环境中吸烟，如果要吸烟，只能在指定地点吸烟（吸烟区）。
（四）明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
（五）单位开展针对干部职工的控烟宣传教育每年不少于两次。
单位非吸烟
点应无烟蒂。
（六）院内的小卖部、商店不出售香烟。
（七）单位工作人员吸烟率有下降趋势。
（八）民意调查服务对象对单位控烟满意率达85 %及以上。
无烟单位考核评分标准，
为体现单位质量管理及工作过程，评估标准各项总分为100分，75分以上
为达标，达标后方可授予“无烟单位”称号。
附2:
无烟医疗卫生机构标准
、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;
、建立健全控烟考评奖惩制度;
三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
四、各部门设有控烟监督员；
五、开展多种形式的控烟宣传和教育；
六、明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
七、鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟；
八、所属区域内禁止销售烟草制品；
九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；
十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
无烟医疗卫生机构考核评分标准
为体现医院质量管理及工作过程，评估标准各项总分为100分，75分以上
附3:
无烟学校标准
1、学校将控烟工作纳入学校工作计划。
2、学校制定控烟规章制度，并有明确的奖惩办法。
制度中应至少包括以下
3条：
（1）任何人（包括外来人员）都不在校园内吸烟；
（2）将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标；
（3）将“遵守学校控烟规章”作为“三好学生”评选的一项指标。
3、有负责学校控烟工作的学校领导和教师。
4、校园内有醒目的禁烟标识。
5、学校每年至少开展两次向教职工、学生和学生家长宣传吸烟危害健康的教育活动并有记录。
6 各科教师均能将“吸烟危害健康”的知识有机地融入到自己的教学内容中。
7、100%勺教师和90%以上的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识。
无烟学校考核评分标准，
为体现学校质量管理及工作过程，评估标准各项总分为100分，75分以上
为达标，达标后方可授予《无烟学校》称号
附4:
永修县无烟单位（医院、学校）申报表
申报理由:
单位盖章
年月曰
评审组意见:。