ISO14001环境管理体系导入培训
iso14001环境管理体系培训ppt课件
环境因素
一个组织(3.16) 的活动、产品或服务中能与环境 (3.5) 发生相互作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境 影响（3.7）的环境因素。
环境影响
全部或部分地由组织(3.16) 的环境因素（3.6）给 环境(3.5) 造成的任何有害或有益的变化。
环境目标
组织(3.16)依据其环境方针(3.11)规定的所要实现 的总体环境目的。
1.4 ISO14001标准结构
ISO 14001 : 2004 标准条款
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范
引
围
用
标
准
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定 义
环 境 管
理
体
系
要
求
4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划（策划） 4.4 实施与运行 4.5 检查和纠正措施 4.6 管理评审
1.4 ISO14001标准结构
法律法规是环境管理体系的基础
第二章：ISO14001标准的条文解析
第二章：ISO14001标准的条文解析
ISO 14001 : 2004 标准条款
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范
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定
围
用
义
标
准
管 理 体 系 要
求
4.管理体系要求(重点) 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划
4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其它要求 4.3.3 目标、指标和方案
ISO - International Organisation For Standardisation
國际標准化组织
1.2 ISO14001的产生过程
TC176
品质管理
成立于1979年 发展ISO9000`s
14001环境管理体系培训资料课件
-----富山痛痛病事件
注：2008年发生的三鹿奶粉事件。。。。。
第六页第，五共页42页。
一、当前的环境问题
（三）全球性的环境问题
● 全球变暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1米多，起因S02；
● 臭氧层破坏，臭氧变薄，南极上空有臭氧调洞紫外线伤人，起因CFCS；
● GB/T24011—ISO14011《环境审核指南—审核程序—环境管理体系审核》 ● GB/T24012—ISO14012《环境审核指南—环境审核员资格要求》 2、ISO是指国际标准化组织。ISO为一非政府的国际科技组织，是世界上最大的、最具权威的国
际标准制订、修订组织。它成立于1947年2月23日。
2、1943美国络杉机汽车排放氮氧化物与紫外线作用，大多数人患病，400人死亡；----
--光化学烟雾事件
3、1948美国多拉诺镇排放S02、S03，6000人患病，20多人死亡；
------多诺拉事件
4、1952年英国伦敦居民煤炉排放大量S02、S03，5天内4000人死亡 ； ------伦敦烟雾事件
第二十第三二页十，二共页42页。
4.3.3目标、指标与方案
• 组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标 的方案，其中应包括：
• a) 规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职 责；
• b) 实现目标和指标的方法和时间表。 见文件：YD-EC123环境目标、指标
YD-EC121树脂管理方案
3、实施14001的目的：企业建立环境管理体系，以减少各项活动所造成的环境污染、节约资源、改善环境
质量、促进企业和社会的可持续发展。
ISO14001环境管理体系培训
ISO14001环境管理体系培训一、iso14001环境管理体系培训的必要性从管理的角度来讲，iso14001环境管理体系的实施和改良，必需依赖全部职工的参与。
企业的领导和职工不仅要掌握职位的技术知识，还要掌握环境保护、安全生产等相关知识。
它在传统的管理方式中导入一种全新的管理理念。
培训的踊跃意义在于增进全部员工关注企业需求、把握和完善标准体系、树立效益观念、规范操作程序，以实现管理机制和管理模式的根本转变。
意识和观念的转变程度将直接影响到体系的运作和最终成效。
能胜任工作是培训的目的。
它反映在工作中如何把握iso14001的理念，增进体系的健康运作。
全部员工关注环境保护，踊跃推动体系进展，使iso14001标准的思想“长”入企业的各项管理活动中，形成一种企业新文化。
二、iso14001环境管理体系培训中的熟悉误区1.“文件化”现象。
体系文件束之高阁，工作得不到实质性的开展，内审前急于应付，采取补记录、造假等手腕企图蒙混过关。
2.两层皮现象。
轻视体系管理工作的作用，不认真学习和研究相关理论和知识，不能识别体系给企业带来的潜在机缘和久远利益。
3.缺少培训或盲目培训。
害怕增加工作负担，对培训缺少投入，使员工得不到必需的培训。
有的培训针对性不强，不讲究实效，管理水平并无取得提高。
4.以为培训仅仅是环保部门的事。
各单位的管理层参与和重视不够深切。
由于缺少领导的奉献，意味着无法成立有效的沟通进程，不能实现全进程管理。
三、iso14001环境管理体系标准中对培训的要求iso14001标准4.4.2规定：“组织应肯定培训的需求。
应要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人员都通过相应的培训。
应成立并维持一套程序，使处于每一有关职能与层次的人员都意识到：1.符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性;2.他们工作活动中实际的或潜在的重大影响，和个人工作的改良所带来的环境效益;3.他们在执行环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急预备与响应要求方面的作用与职责;4.偏离规定的运行程序的潜在后果。
ISO14001导入培训课程
课题纲要一、ISO组织机构二、ISO14000产生的历史三、困扰人类的八大全球性环境问题四、ISO14000系列标准五、企业导入ISO14001的意义六、ISO14000咨询工作流程及内容七、初始环境评审八、法律法规在环境管理体系建立和实施中的作用九、ISO14000认证流程第一章 ISO组织机构1、ISO是什么ISO是国际标准化组织（International Organization for Standardization）名称的英文缩写。
国际标准化组织是由多国联合组成的非政府性国际标准化机构。
到目前为止，ISO有正式成员国120多个，我国是其中之一。
每一个成员国均有一个国际标准化机构与ISO相对应。
国际标准化组织1946年成立于瑞士日内瓦，负责制定在世界范围内通用的国际标准，以推进国际贸易和科学技术的发展，加强国际间经济合作。
ISO的技术工作是通过技术委员会（简称TC）来进行的。
根据工作需要，每个技术委员会可以设若干分委员会（SC），TC 和SC下面还可设立若干工作组（WG）。
ISO技术工作的成果是正式出版的国际标准，即ISO标准。
ISO制定的标准推荐给世界各国采用，而非强制性标准。
但是由于ISO颁布的标准在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，对世界标准化进程起着十分重要的作用，所以各国都非常重视ISO标准。
许多国家的政府部门，有影响的工业部门及有关方面都十分重视在ISO中的地位和作用，通过参加技术委员会、分委员会及工作小组的活动积极参与ISO标准制定工作。
目前ISO的200多个技术委员会正在不断地制定新的产品、工艺及管理方面的标准。
2、ISO/TC207是个什么组织？ISO/TC207是国际标准化组织于1993年6月成立的一个技术委员会，专门负责制定环境管理方面的国际标准，即ISO14000系列标准，其编号为TC207，即ISO/TC207环境管理技术委员会，它包括6个分技术委员会（SC）和一个特别工作组（WG1）：SC1环境管理系统标准英国为分委员会秘书处所在国●SC2环境审核荷兰为分委员会秘书处所在国●SC3环境标志澳大利亚为分委员会秘书处所在国●SC4环境行为评价美国为分委员会秘书处所在国●SC5生命周期评估法国为分委员会秘书处所在国●SC6术语和定义挪威为分委员会秘书处所在国●WG1产品标准中的环境因素德国为特别工作组所在国●WG2可持续的森林TC207至2010年止的三个工作阶段ISO/TC207的成立一方面表现了世界性关注环境保护的倾向，另一方面也预示着环境管理逐步走向标准化、规范化和国际化。
ISO14001环境体系培训
ISO14001环境体系培训1. 简介ISO 14001是一种国际标准，旨在帮助组织建立和管理环境管理体系（EMS）。
该标准旨在帮助组织减少对环境的不利影响，并提高其可持续发展的能力。
ISO 14001环境体系培训旨在向参与者介绍和培训与ISO 14001相关的基本概念、要求和实施步骤。
2. 培训内容2.1 ISO 14001概述•ISO 14001标准的历史和背景•ISO 14001与其他ISO标准之间的关系•ISO 14001的目标和优势•ISO 14001的适用范围2.2 环境管理原理•环境管理的基本原理和目标•环境管理的好处和挑战•环境政策的制定和实施2.3 ISO 14001认证过程•ISO 14001认证的目的和好处•ISO 14001认证的步骤和要求•ISO 14001认证的审核和报告2.4 环境方面的法律和法规•环境法律和法规的重要性•环境法律和法规的适用范围和要求•如何遵守环境法律和法规2.5 环境风险评估•环境风险评估的目的和实施步骤•环境风险评估工具和方法•环境风险管理和控制2.6 环境目标和指标•环境目标和指标的制定•环境目标和指标的衡量和监控•如何实现和改进环境目标和指标2.7 环境意识和培训•环境意识的重要性和影响•环境培训的目的和内容•环境培训的实施和评估3. 培训方法•理论讲解：通过演讲、示例和案例分析等方式向参与者介绍相关概念和知识。
•小组讨论：参与者将在小组中讨论和分享实践经验，并解决可能遇到的问题。
•案例分析：以实际案例为基础，让参与者了解如何应用ISO 14001标准解决环境管理问题。
•角色扮演：通过模拟环境管理的情景，让参与者在实践中学习和应用所学内容。
4. 培训成果•理解ISO 14001标准的基本概念和要求。
•能够设计和实施符合ISO 14001要求的环境管理体系。
•掌握如何评估和改进环境管理体系。
•了解环境方面的法律和法规，并知道如何遵守。
•提高环境意识和培训能力。
ISO14001--2004导入与标准培训
主讲： 主பைடு நூலகம்：高级顾问师 朱昌国
昆山容大信息咨询服务有限公司
Points注意点 General Points注意点
Personal property 个人财产 Recording 记录 Safety 安全 Smoking 吸烟 Mobile phones and pagers 移动电话和传呼机 Timekeeping 守时
3.7 环境影响 environmental impact
全部或部分地由组织 (3.16) 的环境因素 (3.6) 给环境 (3.5) 造成的任何 有害或有益的变化。 有害或有益的变化。
3.8 环境管理体系 environmental management system EMS
管理体系的一部分， 组织 (3.16) 管理体系的一部分，用来制定和实施它的环境方针 (3.11) ，并管理其环境因素 (3.6)。 。
的环境绩效(3.10)所正式表述的的总体意 由最高管理者就组织 (3.16) 的环境绩效 所正式表述的的总体意 图和方向。 图和方向。
提供了一个框架。 注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标 (3.9) 和环境指标 (3.12) 提供了一个框架。 环境方针为采取措施，
3. 12 环境指标 environmental target
为消除已发现不符合（ 为消除已发现不符合（3.15）的原因所采取的措施。 ）的原因所采取的措施。
3.4 文件 document
信息及其承载媒介。 信息及其承载媒介。
注1：媒介可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体， 照片或标准样品，或它们的组合。 ：媒介可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体， 照片或标准样品，或它们的组合。 条改写。 注2：根据 ：根据GB/T 19000－2000中3.7.2条改写。 － 中 条改写
ISO14001 环境管理体系基础知识培训精品PPT课件
環境管理體系基础知识培 训
一、什么是ISO 14000 ？
ISO 14000 是国际标准化组织 (International Organization
for Standardization,簡稱ISO )
于1996年10月颁布的有关环境管理和环境保
护的国际性环境管理体系标准。
(Environmental Management System)
它包括了制定、实施、实现、评审和维护环 境方针所需的组织结构、策划活动、职责、 程序、过程和资源的总和。 (備注:ISO14001:2004版於2004年11月15日頒 布發行，ISO14001:96版將於2006/5/15後廢 除)
大气圈中对流层和平流层与人类最为密切 对流层：风，雨，雪，雷，电，雾及雹 平流层：有一层厚度约20公里的臭氧（O3）层，
可吸收太阳紫外线（波长200~300纳米）
四.基础和术语（4）
水圈
地球上的海洋，河流，冰川（融化水），湖泊，大气 含水，土壤水和生物水，在地球周围形成了一个紧密联系， 相互作用，又不断相互交换的水圈。
注：污染预防可包括源削减或消除，过程、 产品或服务的更改，资源的有效利用，材 料或能源替代，再利用、回收、再循环、 再生和处理。
五、要素简析
4、1总要求
环境管理体系的范围界定
五、要素简析
4.2环境方针
适合组织的性质、规模与环境影 响
二个承诺（持续改进、污染预防）
一个框架（遵守法律法规）
成文、实施、保持、传达、可获
4.3.3目标、指标和方案
4.5.1监测和测量
4.4 实施与运行
4.5.2合规性评价
4.4.1资源、作用、职责和权限 4.5.3不符合、纠正与预防措施
ISO14001环境管理体系基础培训
检测报告的要求 Sony GP的检测报告即ICP测试数据，报告的要求只是 针对塑料、涂料、墨水和包装材料。 Sony GP测试报告必须包括：测试方法、预处理法、 测定者姓名、测定者责任人、测定机关名称、测定周 期、测定结果、测定流程图。
RoHS：N/A
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清洁生产审核简介
清洁生产审核思想涵盖3W： 1、何处（Where）？-调查废物产生源-在何处产生 废物（即资源能源的流失 浪费）并形成排放？特性 怎样？数量及符合强度是多少（对单位时间及单位产 品）？ 2、为何（Why）?-分析废物产生原因-为什么会产生 废物并形成排放？是否合理？能否消减？ 3、如何（How）?-产生并确定预防废物解决方案 （减少废物量/降低毒性）-如何、用什么措施才能预 防、减少降低废物及其毒性的产生和排放？
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• ISO 14000标准族的结构 • 核心标准 • ISO14050 环境管理体系—术语 • ISO14001 环境管理体系—要求 • ISO14004 环境管理体系—通用指南 • ISO19011 质量/环境管理体系审核指南
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ISO14001的重要概念和术语 • 环境管理体系：组织管理体系的一部分，用来 制定和
实施其环境方针，并管理其环境因素。 • 环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品和服务给
环境造成的任何有害的或有益的变化。 • 环境方针：由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的
总体意图和方向。 • 相关方：关注组织的环境绩效或受环境绩效影响的个人
或团体。
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• 环境因素：组织与环境相互影响的活动、产品或 服务的要素。
6
什么是ISO14000？
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO） 第207号技术委员会（ISO/TC207）组织编制环境管理 体系标准，其标准号从14001-14100，共100个标准号， 统称为ISO14000系列标准。它顺应国际环境保护的发 展，是依据国际经济与贸易发展的需要而制定的。
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l ISO偏重于制定非电气性产品的各项标准，包括农业、 工业、银行、化工、塑胶等各项工业。
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14000产生的背景
6、1996年9月1日，ISO/TC207正式颁布了ISO14000环境 系列国际标准。
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14000产生的背景
l ISO，即国际标准化组织（The International Organization for Standardization），是IEC （国际电工协会，International Electrote－
推行委员会 •文件负责人 •培训负责人 •工程负责人 •联络协调人
•环 •法 •境 •律 •因 •法 •素 •规 •管 •管 •理 •理
•环 •境 •方 •案 •管 •理
•文 •件 •资 •料 •管 •理
•教 •育 •训 •练 •管 •理
•环 •境 •工 •程 •管 •理
•固 •体 •废 •物 •管 •理
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14000实施的意义
4、 减少意外事故发生。 我们曾因不重视环境保护而受重创，现在我们要做的 是预防、减少事故发生、减小环境风险。
5、 减少浪费，降低成本。 资源永远有限，请节约每一滴水，每一滴油。开源节 流，是另一个增长点。
6、 树立形象，增加客户的信心。 展示自己的能力，让客户对你有信心。
ISO14001环境管理体系 导入培训
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2020/11/2
ISO14001环境管理体系导入培训
主要内容
l ISO14000产生的背景 l ISO14000实施的意义 l ISO14001环境管理体系管理的项目 l 各部门在环境管理建立初期应开展的工作 l ISO14001环境管理体系概述 l 环境管理体系和安全管理体系的异同 l 环境管理体系和质量管理体系的有效结合
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14001体系建立初期的管理项目
污水管理(生活污水/工业污水) 废气管理(生活废气/工业废气/交通运输废气) 噪音管理 固体废物 化学品管理 消防安全管理 水电资源管理
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ISO14001环境管理体系导入培训
各部门在环境管理建立初期应开展的工作
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14001体系管理的具体项目
一、现存污染类： 项 目： 废水、废气、噪音、公害。 改善目的：减低及预防污染，符合法律要求。
二、污染活动类： 项 目：设计、采购、相关方管理。 改善目的：污染预防、影响和推动环保活动。
三、资源使用 项 目：原料、水、电、废品。 改善目的：节省费用、减少浪费、节省资源。
ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14000产生的背景
二、 各种环境管理方法、标准是ISO14000的基础
1、 二十世纪中期环境公害事件频频发生，引起世界恐 慌，工业界、政府面临来自社会舆论的巨大压力，这 是环保法规健全的主要原因，同时所有人都在思考这 个问题；
2、 二十世纪八十年代末期，欧美许多大公司加强了自 身的环境管理，通过建立自身的环境管理体系，取得 了显著的环境效益和经济效益，并通过外部的咨询机 构的诊断和评估向外公布，以扩大自己的影响。此时 已体现出“自我控制、自我预防、加强管理”的精神。
•化 •学 •品 •管 •理
•应 •急 •预 •案 •管 •理
•内 •部 •审 •核 •管 •理
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ISO14001环境管理体系导入培训
(1) 环境因Байду номын сангаас管理
l 责任主体:品质部或行政部 l 工作内容: l 1.识别环境因素 l 2.制定环境因素评价办法 l 3.环境因素评价 l 4.制订对重大环境因素的控制办法 l 5.定期更新以上信息
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14000实施的意义
1、 人类社会发展的需要 环境是大家的，环境问题是无国界的，加强环境管理是 所有组织的责任，所有人的职责。
2、 贸易的需求，消除“绿色壁垒” 健康的经济和健康的环境是相辅相成的，不环保的产品 和行为终会被淘汰。
3、 增加企业的竟争能力。 环保是发展的主题，紧跟时代，增加企业的生存能力。
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ISO14001环境管理体系导入培训
•我们只有一个家,我们毁灭他,就是毁灭自己
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14000产生的背景
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一、 环境问题突出，需要人类加强管理 1、 人口激增，资源、能源不负使用； 2、 大气污染，公害事件频频； 3、 水体污染，淡水资源日趋枯竭； 4、 温室效应气体大量排放导致气候变化； 5、 臭氧层破坏，紫外线增加； 6、森林、植被破坏，水土流失、沙漠化严重； 7、 海洋污染加剧； 8、 野生动植物灭绝
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ISO14000产生的背景
3、1992年联合国环境与发展大会发表了《里约热内卢宣 言》，各国、各地组织根据《宣言》和《21世纪议程》 的原则和具体要求，纷纷制定加强环境管理的法规和标 准，推出包括环境标志、环境标准、环境审核等在内的 一系列技术措施，但是由于各国、各地区、各组织制定 的法律、法规和标准不统一，可能为一些国家制造新的 “保护主义”和技术壁垒提供条件，必然对国际贸易产 生影响。
4、1993年7月10日欧共体正式公布《工业企业自愿参加环 境管理和环境审核联合体系的规则》，简称《环境管理 审核规则》（EMAS），并规定于1995年4月开始实施。
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ISO14001环境管理体系导入培训
ISO14000产生的背景
5、 国际标准化组织（ISO）在1992年秋接受了ISO/SAGE 的建议：采用与质量管理体系同样的原则对环境管理 制定一套标准，以加强组织评价，并不断改进环境行 为的能力，于1993年6月正式成立了ISO/TC207，负责 制定环境管理方面的国际标准。