公司用电管理制度规范1.doc
公司用电管理制度（5篇）
公司用电管理制度是指公司为有效控制和管理用电行为，合理使用电力资源，达到节约能源、降低能源成本的目标，制定的一系列管理规定和措施。
1. 用电计划制度：制定用电计划，按需用电，避免过度用电和浪费现象的发生。
2. 用电设备管理制度：建立用电设备清单，对设备进行统一管理和维护，确保设备的正常运行和高效使用。
3. 电力监测管理制度：安装电力监测设备，实时监测用电量、用电功率等指标，及时发现并处理异常情况。
4. 节能措施推行制度：制定节能措施，如改善电网和电气设备的负荷率、推广高效节能设备等，引导员工有效使用电力资源。
5. 用电宣传教育制度：开展用电知识宣传教育，增强员工的节约用电意识和能力，提高用电管理水平。
6. 电力安全管理制度：制定安全用电规定，加强安全防范措施，确保用电设备的安全运行，避免电力事故的发生。
7. 用电监督检查制度：建立用电监督检查机制，定期进行用电行为和用电设备的检查，及时发现问题，提出整改意见。
通过以上制度的实施，可以有效规范和管理公司的用电行为，提高用电效率，实现节约能源、降低能源成本的目标。
公司用电管理制度（二）1. 用电策划a. 公司部门应根据工作需要制定用电计划，确保电力资源的节约和合理利用。
b. 长时间不使用的电器设备应及时关闭，避免能源浪费。
c. 优化用电设备，选择能效较高并符合环保要求的设备。
2. 用电安全a. 电线电缆的布线应符合安全标准，避免短路和电线过载现象。
b. 定期维护用电设备，确保其正常运行并减少安全隐患。
c. 严禁私拉乱接电线，避免电路负荷过大和触电事故的发生。
3. 用电节约a. 开关设备应及时关闭，避免无谓的能源浪费。
b. 使用节能灯具，减少能源开支。
c. 建立用电监控系统，对公司各部门的电力消耗情况进行监控和评估。
d. 在用电高峰期间，合理安排用电，避免过度使用。
4. 用电检查a. 定期对用电设备进行检查，确保其安全可靠的运行。
b. 对用电过程进行监控，及时发现并纠正能源浪费和不当用电行为。
公司公司用电管理制度规范
公司公司用电管理制度规范
一、总则
1. 本制度旨在加强公司用电管理，提高电能利用效率，降低企业运营成本，保障电网安全运行。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度规定，合理使用电力资源。
二、组织管理
1. 成立以公司高层领导为组长的用电管理领导小组，负责公司用电管理工作的总体指导和监督。
2. 设立专职或兼职的用电管理人员，负责日常的用电检查、维护和管理。
三、用电规划
1. 制定年度用电计划，根据公司的生产计划和经营活动合理安排用电。
2. 对大型耗电设备进行能耗评估，优化设备使用时间，避免高峰时段用电。
四、节能措施
1. 推广使用节能型电器和照明设备，淘汰高耗能的老旧设备。
2. 定期对电路系统进行检查和维护，确保电气设施运行在最佳状态。
3. 加强员工节能意识培训，鼓励员工在日常工作中采取节电措施。
五、监督检查
1. 用电管理人员定期对公司各部门的用电情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对于违反用电管理制度的行为，依据公司相关管理规定进行处理。
六、应急管理
1. 制定应急预案，对突发的电力故障迅速响应，减少损失。
2. 确保重要设备和区域配备应急照明和备用电源，保证关键业务的连续性。
七、奖惩机制
1. 对于在节电降耗方面做出突出贡献的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对于浪费电力资源的行为，依据情节轻重进行通报批评或经济处罚。
八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由用电管理领导小组负责解释。
2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行修订和完善。
公司办公用电管理制度
公司办公用电管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司办公用电行为，提高电能使用效率，降低运营成本，并促进企业的可持续发展。
在执行过程中应遵循节能优先、保障运行、公平合理和持续改进的原则。
二、用电管理组织机构公司应设立专门的用电管理机构，负责制定、实施和监督用电管理制度。
该机构由来自不同部门的人员组成，确保管理的全面性和有效性。
三、用电计划与监控1. 各部门应根据工作需要，合理制定月度和年度用电计划，并报用电管理机构审批。
2. 用电管理机构应定期监测各部门的用电情况，评估用电效率，并提出改进建议。
四、节能措施1. 鼓励使用高效节能的电器设备，淘汰高耗能的老旧设备。
2. 优化空调、照明等大功率设备的使用时间和模式，如设定合理的温度范围，采用感应照明等。
3. 推行无纸化办公，减少办公设备的待机能耗。
4. 加强员工节能意识培训，鼓励员工在日常工作中实践节能行为。
五、用电安全1. 定期对办公区域的电气设施进行检查和维护，确保用电安全。
2. 明确电气安全操作规程，禁止非专业人员私自拆修电气设备。
3. 遇到电气故障应立即上报，由专业电工进行处理。
六、考核与激励1. 设立用电考核机制，对各部门的用电情况进行定期评价。
2. 对于节约用电效果显著的部门和个人给予表彰和奖励，激发全体员工的节能积极性。
七、违规处理对于违反用电管理制度的行为，根据情节轻重进行警告、罚款或其他相应的处罚，并要求限期整改。
八、附则本制度自发布之日起实施，由用电管理机构负责解释。
如有与国家相关法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
总结：。
公司用电管理规章制度（四篇）
公司用电管理规章制度第一章总则第一条为加强公司用电管理，提高用电效能，推动企业可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有用电设备和用电场所。
第三条公司用电管理的原则是：合理利用电力资源，科学安全节约用电，确保用电设备的可靠运行，维护用电设备的正常使用，提高用电效率，减少用电事故的发生。
第二章用电设备管理第四条用电设备的选择应根据生产经营需要和用电设备的效能质量进行，并且具有生产指标和节能要求。
第五条用电设备的维护保养应按照制造商的要求进行，确保设备的正常运行，延长设备的使用寿命。
第六条用电设备的检测验收应按照国家相关标准进行，确保设备符合安全、可靠、节能的要求。
第七条用电设备定期巡视检查，发现问题及时修复，确保设备的正常使用。
第八条用电设备的故障维修应有专业的技术人员进行，避免无专业技术人员擅自操作修复。
第三章用电场所管理第九条用电场所的布置应按照相关规定进行，并保持通风良好，防止用电设备过热。
第十条用电场所应配备灭火设备，并定期检查保养，确保设备可用。
第十一条用电场所应对临时用电线路进行合理布局，防止漏电、短路等电气事故的发生。
第十二条用电场所应设立明显的疏散标志和应急照明设施，确保在紧急情况下能够快速疏散人员。
第四章用电节能管理第十三条公司应制定用电节能方案和目标，制定相关的用电节能准则，提高用电效率。
第十四条公司应组织开展用电宣传教育，培养员工的用电节能意识，引导员工以实际行动参与用电节能。
第十五条公司应加强用电设备的管理，进行无效用电设备的淘汰和替换，提升设备的能效水平。
第十六条公司应做好用电数据的采集和分析工作，及时了解用电情况，发现问题并进行改进措施。
第五章用电安全管理第十七条公司应制定用电安全制度，明确各岗位的用电安全责任和操作规程。
第十八条公司应做好用电设备的定期检测和维护，确保设备安全稳定运行。
第十九条公司应做好用电设备的安全防护工作，确保工作人员的人身安全。
办公室用电管理制度范本(5篇)
办公室用电管理制度范本第一章总则第一条为规范办公室用电行为，合理利用电力资源，保证用电安全，提高用电效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有办公室和员工。
第三条办公室应合理规划用电设备和线路，确保用电安全。
第四条员工应遵守国家和地方有关用电的法律法规、规章制度，正确使用电力设备和电器用品。
第五条明确用电负责人和用电管理员的职责，建立健全用电管理责任制。
第二章用电计划管理第六条办公室应根据实际情况制定用电计划，确保用电合理、经济。
第七条用电计划包括每天、每周、每月的用电表定。
第八条用电计划应根据不同用电设备的功率、使用时间等因素进行合理安排。
第九条用电计划应提前编制，并在办公室进行公示，以便相关人员了解和监督。
第三章用电设备管理第十条办公室应使用符合国家标准的电力设备和电气用品，并定期进行检测和维修。
第十一条用电设备的购置、更新应按照相关规定进行，不得擅自购置、更换设备。
第十二条用电设备的安装、维修、保养应由专业人员进行，不可私自进行操作。
第十三条用电设备的使用应严格按照说明书和安全操作规程进行，不得随意操作。
第十四条用电设备的定期检查和维护应按照制定的计划进行，并记录相关情况。
第四章用电线路管理第十五条办公室的用电线路应符合国家标准和安全要求。
第十六条用电线路的安装、改造应由专业人员进行，不可私自进行操作。
第十七条用电线路的布置应合理、整洁，避免交叉、过载和短路等安全隐患。
第十八条用电线路的维护和检修应由专业人员进行，并定期进行检查和测试。
第十九条用电线路出现故障时，应及时采取相应的措施，保证用电安全。
第五章省电用电管理第二十条办公室应加强员工的节能意识教育，提倡节约用电、绿色环保的理念。
第二十一条员工应养成良好的用电习惯，节约用电，避免浪费。
第二十二条办公室应制定用电规范，并对员工进行培训和考核。
第二十三条办公室应利用现代化科技手段，推广使用电能监测系统，实时监控用电情况。
第六章监督管理和处罚措施第二十四条办公室应建立健全用电监督管理制度，加强对用电行为的监督和检查。
公司用电规范管理制度
公司用电规范管理制度第一章总则第一条为了规范公司用电行为，提高用电效率，保障电气设备安全运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有用电设备的管理和使用，涵盖公司办公区域、生产车间、仓库等各个场所的用电管理。
第三条公司用电管理原则：合理利用电力资源，实行节约用电，保障安全用电。
第四条本制度的制定、执行、调整、完善等工作由公司办公室负责协调和监督。
第二章用电设备管理第五条公司用电设备包括但不限于电灯、插座、空调、电脑、打印机、复印机等各类用电设备。
第六条公司用电设备采购应经过审批程序，由专业人员进行选型和设计，确保设备符合国家标准和公司需求。
第七条新设备安装调试应由专业安装公司负责，确保设备接线正确牢固并符合相关规范。
第八条每个用电设备需安装独立的断路器和漏电保护器，确保设备运行安全可靠。
第九条用电设备的维护保养应定期进行，发现问题及时处理，确保设备运行正常。
第三章用电管理第十条严格按照用电计划进行用电，不得私拉乱接、随意增加用电设备。
第十一条办公室内所有电器设备下班后应及时关闭电源，减少待机耗电。
第十二条会议室、卫生间等少用地方的照明设备应根据需要合理使用，确保用光亮度。
第十三条禁止在用电设备周围堆放杂物，保持设备通风散热，确保安全使用。
第十四条用电设备损坏或存在隐患应及时上报相关部门进行维修，禁止私自擅自修理。
第四章安全用电第十五条严格遵守用电安全操作规程，不得擅自操作不熟悉的用电设备。
第十六条用电线路敷设应符合国家电气用具安装规范，确保线路安全可靠。
第十七条禁止在用电设备周围使用易燃易爆物品，防止事故的发生。
第十八条电工操作需经过专业培训并取得相关资格证书，严禁无证上岗操作。
第五章节能用电第十九条公司鼓励使用节能型电器设备，提倡绿色环保的用电理念。
第二十条部门应根据实际需求合理规划用电，杜绝用电浪费的行为。
第二十一条定期组织员工进行用电知识培训，提高员工节能意识和用电技能。
第六章电力设备管理第二十二条公司应与供电单位建立良好的合作关系，及时交纳电费。
关于公司水电的管理制度
关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用，确保能源的合理分配与节约，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。
3. 公司设立节能管理小组，负责监督和执行本制度。
二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则，提高能源利用效率。
2. 坚持谁使用谁负责的原则，明确各部门及个人的节能责任。
3. 坚持定期检查和维护的原则，确保设施设备运行正常，减少浪费。
三、具体管理措施（一）用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具，非工作时间应确保关闭。
2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。
4. 对于大功率设备使用需提前申请，由节能管理小组审批。
（二）用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。
2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修，避免水资源浪费。
3. 提倡员工节约用水，洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。
（三）监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。
2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为，视情节轻重进行警告或罚款。
四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识。
2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议，共同参与节能管理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理小组负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
办公用电安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强我公司办公室用电安全管理，确保用电安全，保障员工生命财产安全，提高办公效率，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我公司所有办公区域、办公设施及员工在办公过程中的用电活动。
第三条公司各部门应严格遵守本规定，确保办公用电安全。
第四条公司建立健全用电安全管理制度，加强用电安全教育培训，提高员工用电安全意识。
第二章组织管理第五条公司成立用电安全管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本规定。
第六条用电安全管理领导小组职责：（一）负责制定、修订和监督实施本规定；（二）组织开展用电安全检查和隐患排查工作；（三）对违反本规定的行为进行查处；（四）组织开展用电安全教育培训；（五）定期向公司领导汇报用电安全工作情况。
第七条公司各部门负责人为本部门用电安全第一责任人，负责本部门用电安全管理工作。
第八条公司各部门应设立专（兼）职安全员，负责本部门用电安全日常管理工作。
第三章用电安全管理第九条办公室用电设备应按照产品说明书和使用说明书进行使用，确保设备正常运行。
第十条办公室用电设备应定期检查、维护和保养，确保设备安全可靠。
第十一条办公室用电设备发生故障时，应立即停止使用，并报修。
第十二条办公室用电设备应配备必要的接地线和漏电保护装置，确保用电安全。
第十三条办公室用电设备应按照规定的电压、电流、功率使用，不得超负荷运行。
第十四条办公室用电设备应保持通风、散热良好，防止设备过热。
第十五条办公室用电设备应定期检查线路、插座、开关等，确保线路完好、插座、开关安全可靠。
第十六条办公室用电设备应安装节能设备，降低能源消耗。
第十七条办公室用电设备应遵循以下原则：（一）人走灯灭，节约用电；（二）人少关灯，减少浪费；（三）下班前关闭空调、电脑等大功率电器，降低能耗；（四）禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十八条办公室用电设备应按照以下要求使用：（一）照明设备：根据光照度变化和实际需要开关照明灯，白天一般不准开灯办公，特殊情况除外；（二）空调设备：夏季室内温度高于30℃可以开启空调制冷，温度设定不得低于26℃，冬季室内温度低于10℃时可开启空调制热，温度设定不得高于19℃，空调运行期间禁止开窗；（三）电脑、打印机等设备：不用时关闭显示器、打印机等设备，节约用电；（四）饮水机：下班后关闭饮水机，节约用水。
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公司用电管理制度规范1
公司用电管理制度规范
第一条为保证公司机关日常用电需要，最大限度地节约用电成本，减少电能的直接和间接损耗，实现合理利用和发挥用电效率之宗旨，根据公司实际，制定本办法。
第二条用电由行政部负责管理，包括制定节约用电办法，发布节约用电信息，监督、指导公司机关部门的节约用电工作及负责每个月的用电统计、成本核算与控制工作。
第三条机关各个部门工作期间必须履行节约用电义务。
平时应注意加强节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。
第四条本办法用电范围主要包括办公区照明用电、电脑用电、饮水机用电及会议室、走廊、更衣室用电等。
第五条各类灯具、打印设备、电动工具、饮水机、电风扇、空调等均列为日常用电管理对象。
第六条公司行政部每月指派行政助理对办公用电以外的其他用电管理对象进行检查，每季度形成工作小结。
在检查中如发现用电隐患应立即上报物业管理公司进行处理，并将处理结果上报部门或公司领导。
第七条各部门各自负责本区域内的用电工作。
办公用电、电脑用电、饮水机、会议室用电实行各部门专人负责制，其中，2119会议室由市场营销部负责，研发技术办公区的会议室由技术部负
责，公司大会议室使用部门负责，并采取按照作息时间开关的管理办法，接待室、更衣室及廊灯等用电归口行政部管辖。
一般情况下，下班后最后离开办公区的人员负责关闭总电源开关。
第八条结合公司实际情况，行政部不定时、不定期对各区域用电情况进行督查，其中会议室、接待室、更衣室、廊灯、饮水机、机房等为重点督查点。
第九条注意节约用电，尽量使用自然光。
不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。
不准在办公室里使用任何个人用大电量电器。
公司所有办公场所要根据日光照度的变化和实际需要开关照明灯，及时关闭电源开关，
白天日光充足情况下一般不开灯或分区开灯办公，杜绝“长明灯”现象。
不需要使用电灯或电风扇时，立即关掉开关；离开办公室时要关好电器开关、关上门。
第十条不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。
禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和接电源、插座等违章用电行为；严禁在办公场所使用大功率耗电设备，需要时应向行政部申请办理。
第十一条空调开启后不可开门办公，离开办公室时要关好空调器开关、关上门。
夏季室温不高于26度，不可以开启空调设备。
第十二条禁止随意动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；管理人员对上述行为发现不予以制止而造成的后
果同样负重要责任。
第十三条各部门发生用电故障时要立即通知行政部，不得私自处理，由行政部联系物业管理公司进行处理解决。
第十四条下班后，请各位工作人员尤其是最后一个离开工作场所的，要自觉检查并关闭空调、电脑、照明灯等所有用电设备，以杜绝浪费。
第十五条装修施工用电管理
1、装修工程开工前，施工单位要以书面形式提供施工用电设备的名称、数量、总容量及使用功率、安放地点，向行政部申请办理施工用电手续。
2、由行政部确定电源位置后，施工单位必须事先做好配电箱，并安装与容量相应的空气开关和电度表，经行政部检查合格并抄录表底后，方可合闸送电。
3、行政部核定用电指标，按照施工用电标准收费。
4、工程竣工后，施工单位必须及时拆除配电箱和临时供电线路，并将接电源处恢复原状。
5、施工单位不得用我公司电源为他人提供服务，违者按窃电处理，追收加价电费。
拒不执行者，将停止供电。
6、施工过程中，行政部和施工单位必须定期对施工用电进行安全检查，保证施工用电安全。
7、任何单位或个人因施工或其它人为原因造成我公司供电
线路断线、短路、停电和损坏供电设备者，由行政部会同责任人所在单位查清责任，并对责任者处以罚款或赔偿经济损失。
第十六条考核办法。
1、公司用电由行政部负责日常检查和考核。
2、行政部对违规用电的相关部门及责任人，进行温馨提醒、个别交流、书面告知、经济处罚等处理。
3、行政部对待违规用电行为的考核纳入到绩效管理中。
第十七条本规定由行政部负责解释并监督执行。
第十八条本办法自发布之日起施行。
公司优秀职工辞职报告_辞职报告尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断
学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在xx/xx左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日。