健康扶贫工作例会制度
健康扶贫方案
健康扶贫方案“健康扶贫工程”是我国政府承诺世界卫生组织提出的“人人享有卫生保健”战略目标，由中国初级卫生保健基金会主办，中共中央统战部、中国农工民主党中央委员会和国家卫生部、文化部、药监局、邮政局为支持单位的，继希望工程之后的又一项济世利民工程。
实施“健康扶贫工程”是解决老百姓“因病致贫、因病返贫”的有力措施，是强国富民实现小康社会的一项重要内容。
因此，为了推进我县的健康扶贫工作，真正为老百姓解决一些健康和贫困问题，特制定此方案。
一、“健康扶贫工程”的内容实施健康扶贫工程，就是要动员社会力量，集中人力、财力和物力，创造各种条件，在解决因病致贫、因病返贫方面下工夫，确保卫生保健各项目标的早日实现。
主要内容有：（一）利用电视、广播、报纸、画册、保健处方等多种形式广泛宣传健康知识和健康扶贫工程的内容；并开展演出、巡诊、广告等各种公益宣传活动。
提高民众自我保健意识，让全社会都关注“健康”与“扶贫”、参与和支持“健康扶贫工程”。
（二）扶持“健康扶贫工程定点医院”和“健康扶贫工程定点医院基层协作单位”的工作。
县妇幼保健院（含县肛肠医院）已被中国健康扶贫工程组委会命名为“中国健康扶贫工程定点医院”称号，并经中国健康扶贫工程定点医院管理局批准，由县卫生局确定与定点医院协作的基层卫生院（所）为“中国健康扶贫工程定点医院协作单位”。
中国初级卫生保健基金会和中国健康扶贫工程组委会将对定点医院和定点医院协作单位，从建设、管理、培训、服务等方面给予帮助；县政府在政策上、组织上给予支持，并根据财力情况给予扶持。
（三）进行居民健康状况和经济状况调查，在定点医院建立“居民健康与相关情况动态观察信息库”。
同时，在中国初级卫生保健基金会和中国健康扶贫工程组委会的支持下，开展妇科疾病普查、儿童营养不良普查等专项调查。
通过调查，掌握居民健康状况与经济状况等基本卫生保健信息；并通过就诊记录等途径，掌握其动态变化情况，为开展好健康扶贫工作提供科学依据。
医院健康扶贫管理制度
一、总则为贯彻落实国家健康扶贫政策，确保贫困人口得到基本医疗保障，提高贫困地区医疗服务水平，根据《中华人民共和国扶贫开发法》和《健康扶贫工作实施方案》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、工作目标1. 实现贫困人口医疗费用减免、医疗救助全覆盖。
2. 提高贫困地区医疗服务能力，降低因病致贫、因病返贫风险。
3. 促进贫困地区医疗卫生事业健康发展。
三、组织机构及职责1. 成立医院健康扶贫工作领导小组，负责制定、实施和监督医院健康扶贫工作。
2. 医院健康扶贫工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
3. 各科室、部门按照职责分工，共同推进健康扶贫工作。
四、贫困人口健康管理1. 建立贫困人口健康档案，包括基本信息、病史、健康状况等。
2. 定期对贫困人口进行健康检查，及时掌握病情变化。
3. 对因病致贫、因病返贫的贫困人口，实施分类管理，提供针对性的医疗服务。
4. 加强健康教育，提高贫困人口健康素养。
五、医疗救助与减免政策1. 贫困人口住院费用，按照相关政策给予减免。
2. 对符合条件的大病、重病贫困人口，实施医疗救助。
3. 加强与民政、扶贫等部门的沟通协调，确保贫困人口医疗救助政策落实到位。
六、医疗资源下沉1. 选派优秀医务人员到贫困地区开展对口支援，提高基层医疗服务水平。
2. 定期组织专家团队到贫困地区开展义诊、健康讲座等活动。
3. 加强对贫困地区医疗卫生机构的设备更新和技术培训。
七、考核与监督1. 建立健康扶贫工作考核机制，对各部门、科室工作进行考核。
2. 定期开展健康扶贫工作监督检查，确保政策落实到位。
3. 对在工作中存在问题的单位和个人，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院健康扶贫工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
健康扶贫医院管理制度
一、总则为深入贯彻落实国家关于健康扶贫工作的决策部署，切实提高贫困地区医疗服务水平，确保贫困人口享有公平、优质、高效的医疗服务，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《健康扶贫工作实施方案》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立健康扶贫工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调全院健康扶贫工作。
2. 设立健康扶贫办公室，负责健康扶贫工作的具体实施，包括政策宣传、信息收集、患者管理、工作评估等。
三、制度内容1. 贫困患者识别与登记（1）严格执行国家关于贫困患者的识别标准，确保贫困患者得到及时救治。
（2）建立贫困患者信息库，实行一人一档，详细记录患者基本信息、病情、治疗方案、医疗费用等信息。
2. 医疗服务保障（1）落实贫困患者“先诊疗后付费”政策，确保贫困患者住院治疗零负担。
（2）提高贫困患者住院报销比例，降低个人负担。
（3）开展巡回医疗义诊活动，为贫困患者提供上门医疗服务。
3. 家庭医生签约服务（1）为贫困患者提供家庭医生签约服务，实现签约服务全覆盖。
（2）家庭医生负责贫困患者的健康管理、疾病预防、健康教育和转诊服务。
4. 贫困患者分类救治（1）根据贫困患者的病情，制定分类救治方案，确保救治效果。
（2）开展大病集中救治，针对食管癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等重大疾病，提供及时、有效的救治。
5. 医疗保障政策宣传（1）加强医疗保障政策宣传，提高贫困患者对政策的知晓率和满意度。
（2）定期举办健康扶贫政策讲座，为贫困患者解答疑问。
6. 贫困患者满意度调查（1）定期开展贫困患者满意度调查，了解患者需求，改进医疗服务。
（2）针对调查结果，及时调整和优化医疗服务措施。
四、监督检查1. 健康扶贫工作领导小组定期对健康扶贫工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 对违反健康扶贫制度的行为，依法依规进行处理。
五、附则本制度自发布之日起施行，如遇国家政策调整，按新政策执行。
健康扶贫工作制度_职责
健康扶贫工作制度职责一、健康扶贫工作概述健康扶贫是我国脱贫攻坚战的重要组成部分，旨在保障贫困人口的基本医疗需求，防止因病致贫、因病返贫现象发生。
健康扶贫工作制度是指在健康扶贫工作中，各级政府部门、医疗机构、社会组织和贫困人口等相关主体应遵循的规范和制度。
健康扶贫工作制度职责是指各相关主体在健康扶贫工作中应承担的职责和任务。
二、政府部门职责1. 卫生健康行政部门：负责制定健康扶贫政策、规划和实施方案，协调相关部门推进健康扶贫工作，监测和评估健康扶贫工作成效。
2. 扶贫行政部门：负责将健康扶贫纳入脱贫攻坚总体布局，协调相关部门落实健康扶贫政策，监测和评估健康扶贫工作成效。
3. 财政部门：负责安排健康扶贫资金，保障健康扶贫工作经费需求。
4. 人力资源社会保障部门：负责落实医疗保险、大病保险、医疗救助等政策，协同推进健康扶贫工作。
5. 医疗保障部门：负责制定和完善医疗保障政策，提高医疗保障水平，确保贫困人口基本医疗需求得到满足。
6. 民政部门：负责对符合条件的贫困人口进行救助，协同推进健康扶贫工作。
7. 教育部门：负责加强对贫困人口的健康教育，提高健康素养。
8. 审计部门：负责对健康扶贫资金进行审计，确保资金安全、合规使用。
三、医疗机构职责1. 医疗机构应严格执行健康扶贫政策，为贫困人口提供优质、高效的医疗服务。
2. 医疗机构应建立健全贫困人口就医绿色通道，实行优先挂号、就诊、检查、住院、取药等服务。
3. 医疗机构应落实先诊疗后付费政策，为贫困患者提供便捷的结算服务。
4. 医疗机构应做好贫困人口慢性病规范管理工作，确保慢性病管理率达到100%。
5. 医疗机构应积极开展健康教育，提高贫困人口的健康素养。
6. 医疗机构应加强与基层医疗机构的协作，推动分级诊疗制度。
四、社会组织职责1. 社会组织应积极参与健康扶贫工作，为贫困人口提供医疗救助、生活援助等服务。
2. 社会组织应协助政府部门宣传健康扶贫政策，提高贫困人口的知晓率。
健康促进例会制度范文（五篇）
健康促进例会制度范文健康扶贫工作例会制度为常态化做好我镇健康扶贫、健康脱贫工作，定期进行工作总结，梳理解决日常工作出现的问题，促脱贫攻坚工作提质增效，特制定健康扶贫工作例会制度，。
一、定期召开例会。
常路中心卫生院健康扶贫工作领导小组，于每周二下午3时召集全院各科室健康扶贫专干召开扶贫工作例会，遇有特殊情况需要调整例会时间，事先通知各扶贫工作相关人员。
二、明确例会内容。
例会传达贯彻上级有关会议精神，学习有关文件；听取工作汇报，总结前期工作，布置近期各项任务；对存在的具体问题制定相应办法，并采取措施落实；以会代训，每次例会确定一个专题，对到会人员进行一次扶贫政策法规、具体业务知识的培训。
三、强化例会调度。
对于当月工作开展严重滞后或存在较大问题的，调度科室负责人参加例会做表态发言。
例会召开结束后，要求各科扶贫专干及时落实会议精神，开展相关工作。
乡扶贫工作领导小组将组成督查组对各科室开展工作督查和业务指导，确保完成近期各项健康扶贫工作。
健康促进例会制度范文（二）一、会议宗旨健康促进例会，旨在推动员工的身心健康发展，提高企业整体的工作效能和生产力。
通过定期召开健康促进例会，促进员工关注自身健康，增进团队合作和沟通，共同营造一个积极、健康、和谐的工作环境。
二、会议周期每月召开一次健康促进例会，时间一般为一个工作日的下午。
三、会议主要内容1. 企业健康政策交流通过例会，向员工宣传和交流企业的健康政策和相关措施，让员工了解公司对健康的重视，并对政策进行解读和答疑。
2. 健康知识分享邀请专业人士或内部员工分享健康知识，包括但不限于饮食健康、运动锻炼、心理护理等方面，帮助员工养成健康的生活习惯。
3. 健康教育宣传在例会中播放健康教育宣传片，向员工普及常见疾病预防知识和健康保健方法，提高员工对健康问题的认识和自我保护能力。
4. 健康讲座和培训邀请专家或公司内专业人员进行健康讲座和培训，深入探讨职场健康问题，传授相关技能和知识，提高员工的健康意识和健康管理能力。
2024年乡村医生例会制度（四篇）
2024年乡村医生例会制度____乡卫生院乡村医生例会管理制度一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。
二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。
三、开会前作好各种工作资料和报表的准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。
四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出，由卫生院研究解决，必要时再向上级反映。
五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，听取村委会意见，并将信息反馈卫生院。
六、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据，缺席扣____分/次，迟到及早退扣____分/次，在村医绩效考核中体现。
____乡卫生院____年____月____日2024年乡村医生例会制度（二）一、背景介绍乡村医生是乡村基层卫生服务的重要力量，他们承担着乡村居民的健康管理和基本医疗服务工作。
为了提高乡村医生的专业能力，加强卫生服务能力，2024年乡村医生例会制度应运而生。
二、目的和意义乡村医生例会制度的目的在于为乡村医生提供一个交流学习、相互分享经验的平台，以提高其专业知识和技能水平，进一步提升乡村卫生服务的质量和效果，满足乡村居民的健康需求。
三、例会内容和形式1. 内容（1）学术交流：乡村医生可以就疾病防治、诊断治疗等相关学术问题进行交流和讨论，分享新的诊疗方法、经验和技巧。
（2）病例讨论：乡村医生可以分享和讨论治疗过程中遇到的典型病例，以提高自身的诊断水平和治疗效果。
（3）健康教育：乡村医生可以就常见病、慢性病防治、健康管理等方面进行健康教育，提高乡村居民的健康素养和意识。
（4）政策解读：乡村医生可以了解有关乡村卫生政策和相关规定的最新解读，提高自身对政策的理解和应用能力。
2. 形式（1）线下会议：定期组织乡村医生进行面对面的会议，可以在乡镇卫生院或其他场所进行，提供实际操作和技能培训。
（2）线上会议：利用网络和通信技术，组织乡村医生进行远程会议，可以通过视频会议等形式进行，解决时间和空间上的限制。
健康村工作例会记录
健康村工作例会记录会议概要•会议主题：健康村工作例会•日期：YYYY年MM月DD日•地点：XX健康村办公室•参会人员：XX市健康村工作组成员、相关部门代表、村委会代表等•主持人：XXX•记录人：XXX会议内容1. 工作总结与评估在本次例会开始前，首先对上一阶段的工作进行总结和评估。
重点讨论以下几个方面：a. 健康教育活动开展情况详细了解各个健康教育活动的开展情况，包括宣传形式、参与人数、反馈效果等。
根据反馈结果，评估活动的针对性和有效性，并提出改进意见。
b. 健康档案建设进展汇报各村健康档案建设的进展情况，包括档案建立数量、档案完整性等。
分析存在的问题，并提出解决方案，加强对村民健康档案的管理和使用。
c. 健康检查活动效果分析对最近一次健康检查活动的效果进行分析，包括参与人数、发现问题数量、危险因素筛查等。
讨论如何进一步提高健康检查活动的覆盖率和参与度。
2. 工作重点安排根据工作总结和评估的结果，确定下一阶段的工作重点。
主要包括以下几个方面：a. 健康教育计划制定根据村民健康需求和问题，制定下一阶段的健康教育计划。
明确宣传形式、内容和目标群体，并安排具体的宣传时间和地点。
b. 健康档案管理规范制定针对目前存在的健康档案管理问题，制定相应的管理规范，明确责任部门和人员，并加强对村民健康档案的培训和指导。
c. 健康检查活动改进措施根据上一阶段活动效果分析结果，提出改进措施。
包括宣传方式优化、活动组织流程改进、危险因素筛查项目调整等。
3. 工作推进与协调a. 工作任务分配根据工作重点安排，对相关工作任务进行细分和分配。
明确责任部门和人员，并设定完成时间节点。
b. 部门协调与支持各相关部门代表就健康村工作中的问题和需求进行交流和讨论，并提出相应的支持和协调措施。
4. 其他事项会议最后，针对其他与健康村工作相关的事项进行讨论和决策。
包括经费申请、设备购置、培训安排等。
会议总结会议主持人对本次会议内容进行总结，并强调下一阶段的工作重点和任务。
2024年健康促进工作例会制度(3篇)
2024年健康促进工作例会制度一、每年至少召开两次健康促进工作例会，会议由主管院长主持，健康教育领导小组组织，参与该项工作的各职能部门小组成员及各个科室的健康教育管-理-员必须参加。
二、会议的主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作的开展情况，交流工作经验，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。
三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。
四、树立健康教育典型科室个人，以此带动全院健康教育工作的发展;五、会议要留有记录，资料保存、归档。
预防保健科____年____月____号2024年健康促进工作例会制度（2）一、背景介绍健康促进工作是指以提高人民健康水平、推动健康生活方式为核心内容的一项全民参与、全方位、多层次的工作。
健康促进工作的开展对于推动全民健康意识的提高、预防和控制常见疾病、提高健康素养具有重要意义。
为了更好地推进健康促进工作，我们制定了2024年健康促进工作例会制度。
二、会议目的1.总结和评估____年健康促进工作的进展和成效，查找存在的问题和不足；2.明确2024年健康促进工作的目标和任务；3.制定具体的工作计划和实施方案；4.加强不同部门和单位间的沟通与协作，形成合力。
三、会议时间和地点1.会议时间：预计在2024年1月初；2.会议地点：暂定健康促进中心会议室。
四、会议组织1.主办单位：健康促进中心；2.承办单位：健康教育宣传部、健康政策与规划部、健康教育与促进研究所等相关单位。
五、会议内容1.回顾总结（1）回顾____年健康促进工作的进展和成效；（2）分析评估存在的问题和不足。
2.目标和任务（1）明确2024年健康促进工作的总体目标和具体任务；（2）提出具体的工作指导思想和原则。
3.工作计划和实施方案（1）制定2024年健康促进工作计划，明确各项工作任务和时间节点；（2）制定健康促进工作的实施方案，包括组织实施的具体措施、资源投入和落实责任等。
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常路中心卫生院
健康扶贫工作例会制度
为常态化做好我镇健康扶贫、健康脱贫工作，定期进行工作总结，梳理解决日常工作出现的问题，促脱贫攻坚工作提质增效，特制定健康扶贫工作例会制度，。
一、定期召开例会。
常路中心卫生院健康扶贫工作领导小组，于每周二下午3时召集全院各科室健康扶贫专干召开扶贫工作例会，遇有特殊情况需要调整例会时间，事先通知各扶贫工作相关人员。
二、明确例会内容。
例会传达贯彻上级有关会议精神，学习有关文件；听取工作汇报，总结前期工作，布置近期各项任务；对存在的具体问题制定相应办法，并采取措施落实；以会代训，每次例会确定一个专题，对到会人员进行一次扶贫政策法规、具体业务知识的培训。
三、强化例会调度。
对于当月工作开展严重滞后或存在较大问题的，调度科室负责人参加例会做表态发言。
例会召开结束后，要求各科扶贫专干及时落实会议精神，开展相关工作。
乡扶贫工作领导小组将组成督查组对各科室开展工作督查和业务指导，确保完成近期各项健康扶贫工作。