保安人员工作标准
保安人员工作标准
保安人员工作标准
1、立岗：双脚分开与肩同宽或略宽，挺胸抬头，目光平视，严肃，用
余光看左、右车辆，手自然卡在武装带后边，双臂微后张。
2、走路：拇指贴于食指第二关节，左脚向前迈出75CM，按先脚跟
后脚掌的顺序落地，前摆45度，后摆35度，向前摆臂时略向里合，
前后摆臂略擦中裤线，身体略向前倾。
3、交接换岗：在休息室排好队形，按齐步走到指定位置交接，转替敬
礼右跨75CM上前走三步立正，向后转右跨一步敬礼，休息班齐步
走回休息室。
4、跑步走：听到跑步走的口令后，四指卷握成空掌，两臂迅速提到腰，
约与外腰带同齐，左脚利用右脚的蹬力越出约85CM，按先脚掌后
脚跟的顺序着地，上体正直微向前倾，右脚此法做，两臂前后自然
摆动。
小臂略成水平，向前摆动时手心向内稍向下，两臂间距离约
15厘米，向后摆臂时收于腰间。
行走速度每分钟160—180步
5、转体向{左、右、前、后}转：听到向左{右}转的口令后，以左{右}
脚跟为轴，右{左}脚掌为辅，利于重心。
协力向左{右}转90度，右
{左}脚向前与左{右}脚靠拢，成立正姿势向后转旋转180度。
6、摆车：车与车之间约半米，车尾与车尾斜对齐。
口令响亮、手势标
准有力度，站在车头左右方约半米，车停后敬礼开车门问好。
7、敬礼：听到敬礼的口令后，右手迅速抬起打臂略平小臂伸直，手心
向内向下约25度，五指靠拢伸直。
戴帽时中指微接帽檐，左臂不动
成立岗姿势。
保安员工作标准
保安员工作标准保安员是维护公共安全、保障企业财产和员工安全的重要力量。
作为保安员，他们需要具备高度的责任心、专业的技能和良好的沟通能力。
以下是一个保安员的工作标准，涵盖了职责、技能、行为规范等方面。
一、职责1、维护公共秩序：确保公司或物业区域的公共秩序良好，防止和制止违反公共秩序的行为。
保障安全：通过巡逻、监控等方式，及时发现并处理安全隐患，防止安全事故的发生。
2、人员进出管理：对进出公司或物业区域的人员进行登记管理，确保只有授权人员能够进入。
3、物资管理：对公司的物资进行登记和管理，防止物资丢失或被盗。
4、应急处理：在紧急情况下，迅速启动应急预案，组织人员进行疏散和救援。
二、技能1、沟通能力：能够清晰、准确地传达信息，与员工、客户和其他相关人员进行有效的沟通。
2、观察能力：具备敏锐的观察力，能够及时发现异常情况，采取相应措施。
3、应对能力：在紧急情况下，能够迅速做出判断和反应，采取正确的应对措施。
4、协调能力：能够协调处理各种突发事件，与其他部门或人员保持良好的沟通和协作。
5、学习能力：不断学习和提高自己的专业水平，适应新的安全形势和要求。
三、行为规范1、遵守公司规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，不得违反规定。
2、保持仪容仪表整洁：保持整洁的仪容仪表，展现良好的职业形象。
3、礼貌待人：对待员工、客户和其他人员要礼貌、友善，保持良好的服务态度。
4、尊重他人：尊重他人的权利和尊严，不得歧视或侮辱他人。
5、保守秘密：保守公司机密和个人隐私，不得泄露给无关人员。
总之，保安员工作标准涵盖了职责、技能和行为规范等方面。
作为保安员，他们需要具备高度的责任心和专业的技能，为公司和物业区域的安全保驾护航。
保安人员工作标准
保安人员工作标准1、严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法令。
不准打人骂人，切实做到打不还手，骂不还口，凡因打人、骂人造成后果的，一切责任自负。
2、坚守岗位，忠于职守。
不准擅离职守，误班误哨；不准打盹、看书报、吸烟玩火、聊天、吃东西，要按规定的时间、路线和要求，认真执勤巡逻，尽职尽责圆满完成任务。
3、文明执勤、礼貌待人。
值勤时要着保安服，仪表整齐、举止端正、不准倚靠坐卧、不准弯腰驼背、不准插兜背手，处理问题要态度和蔼、以理服人，不讲脏话，不粗暴无理，不耍特权，不仗势欺人，要助人为乐，热情为群众服务。
4、廉洁奉公、秉公办事，不准利用执勤之便乱拉关系、办私事、内外勾结、营私舞弊；不准吃请、罚款、贪污受贿、侵犯群众利益，收缴物品要如数上报，严禁监守自盗，不准随便挪动、使用他人和用户的物品。
5、遵守公司和客户的各项规章制度。
不准游泳（或野浴）、滑冰、钓鱼、偷鱼、乱打电话等，凡打长途、音乐电话，责任自负。
6、保安员实行军事化管理，每个保安员都必须服从命令、听从指挥、服从管理、服从调动，要实行集体住宿，不准在外过夜；要尊重领导、团结同志，不准拉帮结伙、煽动闹事、打架斗殴；不准私自跳槽、串点及在客户单位留宿亲友、寄存物品。
7、严禁赌博、传看黄色录像、书刊和淫秽物品；严禁酗酒、私开机动车辆；严禁在顾客单位接待留宿已被开除、辞退的保安员。
不得滥用防卫技能和防卫工具、通讯报警设施。
8、严格请销假制度。
保安人员因事外出必须请假，未经批准不准擅自外出，不得超假，归队后要及时销假。
9、保保安员不准在驻勤点谈恋爱，不准乱拉男女关系和不严肃行为。
10、保安人员在职期间，不准另谋职业搞外块，在客户内部搞劳务，须经甲方和公司批准。
以上规定每个队员必须自觉遵守，凡违反规定者，视情给予纪律行政处罚，造成损失和不良后果的责任自负。
保安工作标准
保安人员工作要求1、保安员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规。
2、保安员在执勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。
3、保安员应服从命令，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。
4、保安员在执勤工作中应坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位标准。
5、保安员在执勤工作中应严格遵守保安部礼仪礼节标准和仪容仪表标准。
6、不准酒后执勤或值班时饮酒。
7、不准与同事或他人发生争吵或打架。
8、不准在执勤时吸烟、吃东西，看书报、玩手机、打瞌睡、嘻笑、打闹，会客、听广播等一切与工作无关的事。
9、不准在岗上携带收音机、耳机、游戏机等影响工作的物品。
10、不准知情不报，包庇坏人，不准贪污受贿，徇私舞弊。
11、不准擅离岗位、脱岗、串岗。
12、不准执勤时佩戴手链、项链、戒指等各类首饰及其他饰品。
13、不准向业主、租户、商户、司机及其他客户借钱或索要财物。
14、不准带亲友在岗上陪岗。
15、不准擅自带人进大厦内留宿。
非当值人员，无特殊情况，不准进入工作场所。
16、爱护各种警械器具及通讯设备，不得丢失、损坏、转借和携带外出。
17、不准利用休息之便作变相赌博。
18、严格执行请假制度，有事外出时必须请假。
保安人员工作权限1、在执行任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等违法犯罪分子有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款的权力。
2、对发生在护卫区内的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力。
3、对出入护卫区的可疑人员、车辆及其所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查。
4、在执勤中如遇不法分子反抗，甚至行凶报复可采取正当防卫。
5、对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其它形迹可疑人员有权进行盘查、监视，并报当地公安机关处理。
保安员岗位职责1、认真学习宣传贯彻国家有关法律、法规，遵守公司各项规章制度，树立崇高职业道德观念，忠诚于安全警卫赋予的职责。
保安工作标准
保安工作标准
1、值班要站立，着装要整齐。
2、文明礼貌值班、热情接待来访客人，认真进行来客来访登记。
3、对出入公司的领导用车行军礼。
4、监督员工上下班打考勤卡，杜绝他人代打现象。
5、夜间巡逻频次20分钟一次，提高巡查的突然性，以确保安全。
6、保持高度警惕，严防盗窃事故发生，发现作案分子勇于搏斗并呼叫报警。
7、夜间严禁睡觉。
8、早班交接时，必须对清洁卫生状况进行交接，并做好记录。
9、对所负责的清洁卫生区域随时保持整洁。
10、值班室5S管理符合规范，每日清洁、整理。
11、清洁卫生工具统一存放在值班室后面固定的位置。
12、每月一次对消防器材进行检查，准确掌握器材目前的使用状态。
13、配合公安派出所做好社区群防群治工作。
14、三天一次清洗公司名称竖牌及旗杆台。
15、拉货、拉料出厂的车辆，一率凭票放行，收取放行单。
16、公司派出的日常用车及员工摩托车一率凭牌出入。
17、督促客户盖好蓬布，必要时给予帮助。
18、完成领导交办的临时性工作。
19、本工作标准自11月15日起执行
欢迎全体员工进行监督。
北海恒兴行政部 2005年11月15日。
立岗保安的要求要求及标准
立岗保安的职责要求主要包括维持秩序、治安防范、遵守规章以及车辆和人员管理，具体如下：
1. 维持秩序：保安需保证公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
2. 治安防范：负责加强重点部位的治安防范工作，及时发现并处理可疑情况。
3. 遵守规章：保安应严格掌握并执行本区域的各种管理规定，服从领导安排。
4. 车辆和人员管理：对进出的车辆进行管理，使用标准手势指挥内部车辆通行，并对内部人员或业主表示尊敬。
立岗保安的标准涉及岗位姿势、服务时间及礼仪规范等方面，具体如下：
1. 岗位姿势：在指定位置保持端正的姿势，身体挺直，双手背后，两腿跨立，面带微笑行注目礼。
2. 服务时间：根据不同的工作环境，立岗时间可能有所规定，如某些岗位要求早8:30至晚20:00实行双岗制，每1小时轮换一次立岗和坐岗。
3. 礼仪规范：对立岗保安的服装、行为等有明确要求，以确保专业和正式的服务形象。
保安员岗位职责及工作标准
保安员岗位职责及工作标准保安员岗位职责及工作标准一、职责范围1.维护企业内部的安全秩序，保障员工、客户和企业财产的安全。
2.负责企业重要场所的巡逻、监控和安全检查工作，及时发现并处理安全隐患。
3.协助企业内部人员解决突发事件和紧急情况，确保员工能够迅速、安全地撤离。
4.保持良好的服务态度，为来访的客户提供礼貌、专业的指引和帮助。
二、合法合规1.保安员应遵守国家有关法律法规和企业内部规章制度，严禁擅自行使或超越职权范围的行为。
2.所有的保安员必须持有有效的保安从业资格证，并且要接受企业内部的专业培训和相关知识的学习。
3.保安员在履行职责时，要尊重员工和客户的合法权益，不能进行骚扰、威胁或侵害个人隐私的行为。
三、公正公平1.保安员在履行职责时，应保持纯洁、公正的执法原则，严格按照规章制度执行。
2.保安员在处理矛盾纠纷时，要公平、客观、公正处理，不得偏袒一方。
3.保安员在工作中不得利用职务之便谋取不正当利益或滥用职权，严格遵守职业道德规范。
四、切实可行1.保安员要熟悉并掌握岗位职责，保持高度的警惕性和责任感。
2.保安员要定期巡逻，发现并及时处理任何存在的风险及安全隐患。
3.通过合理设置工作流程、技术手段和专业装备，提高工作效率和保障级别，确保工作不出差错。
五、持续改进1.企业要不断推动保安员的专业发展，提高保安服务水平和保障质量。
2.通过引进前沿技术和最新工作理念，提高保安工作的智能化和信息化水平。
3.完善保安管理制度和相关标准，不断提高保安工作的规范化水准。
总之，保安员作为企业安全保障的关键一环，要始终坚持职责范围、合法合规、公正公平、切实可行和持续改进的原则，高效、专业的完成工作任务。
保安行为准则
保安行为准则一、保安人员形象1、仪表1.1、穿着统一的工作服，衣帽干净、整洁、无异味。
1.2、标准着装，扣好钮扣，不袒胸露背，不卷裤脚、衣袖。
1.3、不光脚，不穿拖鞋、高底鞋上班。
1.4、口袋不装太多物品，不佩戴与工作无关的物件。
2、仪态仪容2.1、精神饱满、乐观大方，面带微笑。
2.2、站姿挺拔，双手不卡腰、不插口袋里、不抱胸前，不抖腿，站立时身体不倚靠。
2.3、坐姿端正，不东倒西歪，不翘腿等。
2.4、不留胡须，不留长发、不留古怪发型、不染彩色头发，不剃光头。
2.5、面容洁净，保持口腔无异味。
2.6、不留长指甲，保持指甲卫生。
二、保安工作守则1、工作态度1.1、爱岗敬业、尽心尽责、认真工作。
1.2、协作互助，积极做好工作。
1.3、对工作认真负责，不拖沓、不积压、不挑拣。
1.4、待人诚恳、礼貌、友善、不卑不亢。
2、日常行为规范1.1、值班期间保持良好的工作状态。
严格履行岗位职责及公司临时交办的工作。
1.2、保持自身良好的工作习惯，抵制不良、不雅行为。
1.3、认真做好交班工作，不马虎草率。
1.4、做好公司及员工信件、托运物品等的收发、通知工作。
未经同意不得翻看。
1.5、爱护公司财物，不随意破坏或挪为私用。
1.6、保持办公区环境整洁、卫生，及时整理工作用品，不放置与工作无关的物品。
3、工作纪律（保安人员严禁出现下列行为）3.1、侵犯个人隐私，限制他人人身自由、搜查他人身体、侮辱殴打他人。
3.2、私自扣押、没收他人证件、财物。
3.3、故意刁难他人，对员工、来宾或其他人员挟怨报复、索取好处。
3.4、参与纠纷。
采用暴力、以暴力或其他方式相威胁的手段处置纠纷。
3.5、泄露公司秘密。
造谣生事。
3.6、阻碍依法执行公务。
3.7、删改或扩散监控影像资料、报警记录。
3.8、仪容不整，言语行为轻浮、粗暴无礼，不服从指挥。
3.9、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。
未经许可擅自调班。
3.10、值班时间赌博、下棋、抽烟、喝酒、看书看报看电视、打瞌睡、吃零食等。
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保安管理制度
一、保安室职责范围
1、人员、物品、车辆进出厂的管制。
2、消防安全的管理。
3、厂区巡逻，防火防盗。
4、厂区工作、生活风纪的纠察。
二、保安人员要求
1、仪容仪表
（1）、着装整洁、佩带齐全；禁止穿凉鞋、拖鞋。
（2）、仪表端庄，精神饱满；不留长发、胡子。
2、态度语言
（1）态度严肃而不失和蔼。
（2）文明礼貌，不卑不亢。
3、保安工作原则
（1）模范遵守厂规厂纪。
（2）服从上级指令，服从主管部门的工作安排。
（3）尽职尽责，不得偏袒徇私。
三、保安室管理
1、保持保安室及厂门周围的卫生清洁，禁止在保安室堆放杂物。
2、保安室不得滞留与内保工作无关的公司内外人员。
3、换班时，接班人员应提前15分钟到位，共同办理交接手续，清扫保安室及周围卫生；换班人员未到，前班人员不得离岗
4、值勤时，禁止脱岗、串岗、睡岗、禁止聊天、看阅书报、下棋、玩牌、搓
麻将等有碍工作之行为。
四、人员进出管理
1、员工上班入厂必须佩带厂牌，保安人员负责监督。
2、保安应监督员工上下班有序打卡，阻止代打卡行为，并及时将当事人的情
况登录上报。
3、员工上班时间不得擅自出厂或擅自会客，如上班时间公差、请假离厂，应将公出单和请假条交保安检查，保安应作好实际离、返时间的记录；对未办理审批手续而离厂脱岗的，应予以劝阻。
5、外宾、客户、供应商等来访人员入厂，就按下列程序办理手续：
（1）确认其身份、来访事因，对陌生人应查验其身份证件或介绍信。
（2）与相关受访部门联络，征询其是否接洽。
未经联络，不得擅放入厂内。
（3）对不予接洽的人员或因故未能接待的人员，应礼貌地劝其离去；对准予接洽的人员，应办理入厂登记手续，由来访人员填写《会客单》，离厂时应收回其经接见人签名的《会客单》。
6、对滞留在工厂大门前的闲杂人员，应及时劝其离开。
七、物品进出厂管理
1、物品出厂必须凭有签字权限的相关人员签发的放行条，经保安确认物品无误后方可放行。
2、供应商交货时或客户提货时所随带别的厂家物品的进出，在进厂时，保安应事先查证登记，于离厂时再依登记查验相符后，方可放行。
3、离厂人员（包括本公司员工）经保安查获有私带公物或他人物品嫌疑的，应暂扣留其物品，并按下列程序处理：
（1）记录携带人所属单位、姓名、携离时间。
（2）由携带人亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
（3）情况严重时应扣留当事人，不得让其离厂，并即速呈报处理。
4、厂内住宿员工携带个人物品出厂时，应按下列规定处理：
（1）携带行李、包裹、提箱等大件物品的，应查验其放行凭证后，方予以放行。
（2）携带一般日常用品的，经保安查验未发现异常后，方予放行。
查验方法是，让当事人自行将所带物品拿出检查，如有不予配合的，保安应随即与主管部门联系，以避免发生争执。
保安不得强行搜身。
5、严禁公司内外任何人携带易燃、易爆、易蚀、有毒等危险品入厂，一经发现，应予强行阻止，并及时向主管部门报告。
八、车辆进出管理
1、外来车辆进入厂内，除随车人员应按规定到保安室办理登记外，依下列规定处理：
（1）确认属来厂送料或提货的车辆，准予驶入厂内指定的处所。
（2）其他来访人员所乘车辆，一律指引其按指定位置依序停放，对不按规定停放的，保安应及时责成司机纠正。
（3）对在厂内快速行驶、鸣笛的车辆，保安应劝阻其改正。
（4）外来车辆未经相关部门同意，不得让其在厂内过夜。
2、厂内各型公务车出入厂，保安均应对其进行检查：
①对出厂车辆，就查验其《放行条》或《送货单》，确认无误后，予以放行。
②对进厂车辆，检查其是否带有外部人员，若有，应要求其办理入厂手续后，外部人员方可入厂。
3、无论是公司车辆还是外来车辆，发现其携带有可疑物品入厂时，保安均可暂扣车辆，待核查清楚后，再予放行
4、自行车、摩托车应按位依次停放，对乱停放的车辆，保安应责成车主纠正。
九、巡逻
1、晚上和休息日值班保安人员每小时至少巡逻一次。
2、巡逻时，应查视下列情况，对违规现象予以劝阻、纠正，并登录上报：对安全隐患和事故，能自行处理的即予处理，无法处理的，应及时向主管部门报告：（1）烟火管制区域是否有违禁现象。