保卫科班长年终总结
保卫科班长述职报告(三篇精选)
保卫科班长述职报告(三篇精选)保卫科班长述职报告(篇1)在过去的一年里，作为保卫科班长，我肩负起了维护单位安全、保障员工生命财产安全的重任。
在此，我将对自己的工作进行全面述职，以期总结经验、查找不足，并为今后的工作提供参考。
一、岗位职责概述作为保卫科班长，我的主要职责是制定和执行保卫科的工作计划，确保各项安全措施的落实。
这包括定期巡查单位内部安全设施，组织安全培训，提高员工的安全意识，以及协调与其他部门的合作，共同维护单位的整体安全。
二、工作成绩展示在过去的一年里，我在保卫科的工作中取得了一系列成绩。
首先，通过定期巡查和及时维护，单位内部的安全设施始终保持良好状态，有效预防了安全事故的发生。
其次，我成功组织了多次安全培训活动，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
此外，我还积极与其他部门沟通合作，共同推进单位的安全管理工作。
三、团队协作与沟通在保卫科的工作中，团队协作与沟通至关重要。
我始终注重与团队成员保持良好的沟通和协作，共同解决问题。
同时，我也积极与其他部门沟通，争取更多的支持和配合。
通过团队的努力和协作，保卫科的工作得以顺利开展。
四、未来规划与改进展望未来，我将继续加强保卫科的工作，努力提升安全管理水平。
首先，我计划进一步完善安全管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
其次，我将加强对员工的安全培训，提高他们的安全意识和应对能力。
此外，我还将积极引进先进的技术和设备，提升保卫科的工作效率和质量。
五、总结与展望回顾过去一年的工作，我深感责任重大、使命光荣。
在今后的工作中，我将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，努力提升保卫科的工作水平。
同时，我也希望得到领导和同事们的支持和帮助，共同为单位的安全稳定贡献力量。
展望未来，我有信心带领保卫科团队迎接新的挑战和机遇，为实现单位的安全发展做出更大的贡献。
保卫科班长述职报告(篇2)作为保卫科班长，我深感责任重大，时刻以保障单位的安全为己任。
在此，我将对自己在保卫科班长职位上的工作进行全面述职，展现我在这一岗位上的努力与成果。
保卫科班长述职报告(通用3篇)
保卫科班长述职报告(通用3篇)保卫科班长述职报告(篇1)在过去的一年里，作为保卫科班长，我深感责任重大，时刻以学校的安全稳定为己任。
现在，我将就我的职责履行情况、工作成效分析、团队协作与沟通以及自我反思与成长等方面，向大家进行详细的汇报。
一、职责履行情况作为保卫科班长，我主要负责学校的日常安全管理和应急事件的处置工作。
在日常工作中，我严格按照学校的相关规定和制度，对学校的各个区域进行定期巡查，确保学校的安全无虞。
同时，我还积极参与学校的各项安全培训和演练，提高自己的应急处置能力。
二、工作成效分析在过去的一年里，保卫科在全体同事的共同努力下，取得了一系列的成绩。
首先，学校的安全事故率明显下降，这得益于我们严格的安全管理和高效的应急处置。
其次，我们成功处理了多起突发事件，如学生突发疾病、火灾等，确保了师生的生命安全。
这些成绩的取得，离不开我们每一个人的辛勤付出和默契配合。
三、团队协作与沟通我深知团队协作的重要性，因此在日常工作中，我始终注重与同事们的沟通与协作。
我鼓励大家积极发表意见，集思广益，共同解决问题。
同时，我还定期组织团队建设活动，增强团队的凝聚力和战斗力。
在我们的共同努力下，保卫科形成了一个团结、和谐、高效的工作氛围。
四、自我反思与成长在过去的一年里，我也认识到了自己的不足和需要改进的地方。
首先，我在某些时候过于关注细节，忽视了整体策略的规划。
其次，我在与他人的沟通中有时缺乏耐心和理解。
为了改进这些问题，我将加强自己的学习和实践，提高自己的综合素质和沟通能力。
同时，我还将更加注重与同事们的交流和合作，共同推动保卫科工作的不断发展。
展望未来，我将继续以学校的安全稳定为己任，带领团队不断提升工作水平和服务质量。
我相信，在全体同事的共同努力下，保卫科一定能够为学校的发展做出更大的贡献。
保卫科班长述职报告(篇2)作为保卫科班长，我肩负着确保学校安全、维护师生安宁的重任。
以下是我对本年度工作的详细汇报，内容涵盖了岗位职责概述、安全管理成效、应急预案完善、团队建设与培训、个人能力提升以及展望未来规划等方面。
保卫科长工作总结6篇
保卫科长工作总结6篇篇1一、背景作为保卫科长，我深感责任重大。
在过去的工作中，我带领保卫团队，认真贯彻公司安全保卫工作的指导方针，以“安全第一，预防为主”为原则，切实做好各项安全保卫工作。
现将本年度工作总结如下，以供领导和同事参考。
二、主要工作内容1. 完善安全管理制度根据公司实际情况，我对保卫科的安全管理制度进行了修订和完善。
新制度更加细致、全面，涵盖了安全保卫工作的各个方面。
通过加强制度的学习和宣传，确保每位员工都能充分理解和遵守，为公司的安全管理工作奠定了坚实基础。
2. 加强人员管理人员管理是安全保卫工作的关键。
我严格把控人员出入，对来访人员进行详细登记，确保无安全隐患。
同时，我定期组织保卫人员进行培训和学习，提高他们的业务素质和应急能力。
在招聘过程中，我注重选拔有责任心、有能力的保卫人员，为公司培养了一支高素质的保卫队伍。
3. 强化巡逻检查巡逻检查是发现安全隐患的重要手段。
我根据公司的实际情况，制定了详细的巡逻计划，并明确各岗位的职责。
通过加强巡逻力度，我发现并解决了很多潜在的安全隐患，确保了公司的安全。
4. 做好应急准备工作应急准备工作是应对突发事件的关键。
我根据公司实际情况，制定了完善的应急预案，并定期组织演练。
在演练过程中，我注重提高员工的应急意识和能力，确保在遇到突发事件时能够迅速、有效地应对。
三、工作亮点与成果1. 成功防止多起安全事故的发生通过加强巡逻检查和应急准备工作，我成功防止了多起安全事故的发生，确保了公司的安全。
例如，在一次例行巡逻中，我发现了一处电气线路老化的问题，及时采取了措施，避免了可能发生的火灾事故。
2. 提升保卫队伍素质通过培训和学习，我提升了保卫队伍的整体素质。
目前，我们的保卫人员不仅在业务上熟练，而且在思想上稳定，能够积极应对各种安全挑战。
3. 优化安全管理制度我对安全管理制度进行了优化，使其更加符合公司的实际情况，提高了安全管理的效率和效果。
同时，我也加强了制度的宣传和执行力度，确保每位员工都能充分理解和遵守。
保安班长年度工作总结范文6篇
保安班长年度工作总结范文6篇篇1一、背景本年度作为保安班长，我肩负着维护公司安全的重要职责。
在这一年里，我带领团队共同努力，完成了一系列安全保卫任务，确保了公司人员和财产的安全。
在此，我对本年度的工作进行总结，以便更好地为未来工作提供参考。
二、工作内容1. 安全管理本年度，我着重加强了公司的安全管理，制定了一系列安全制度和流程，确保公司的安全管理工作有序进行。
同时，我还定期组织安全会议，与团队成员共同分析安全形势，及时消除安全隐患。
2. 人员管理作为保安班长，我深知人员管理的重要性。
因此，我注重培养团队成员的素质和能力，提高团队的凝聚力和执行力。
在日常工作中，我关注每个队员的表现，及时给予指导和帮助，确保团队的高效运作。
3. 保安队伍建设本年度，我积极参与保安队伍的建设，提出了多项改进建议，使队伍更加规范化、专业化。
我还鼓励队员参加专业培训，提高队员的业务水平，为公司提供更加优质的服务。
4. 突发事件处理本年度，公司发生了几起突发事件。
我迅速组织团队成员，按照预案进行处置，确保了事件的及时解决。
同时，我还及时总结经验教训，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
三、工作成效1. 成功完成安全保卫任务本年度，我带领团队成功完成了各项安全保卫任务，确保了公司人员和财产的安全。
2. 提高团队凝聚力通过加强人员管理，我成功提高了团队的凝聚力和执行力，使团队成员更加团结一心，共同为公司的发展贡献力量。
3. 改进保安队伍管理通过积极参与保安队伍的建设和改进工作，我使队伍更加规范化、专业化，提高了公司的服务质量和形象。
四、工作不足及改进措施1. 工作中存在的问题：在日常工作中，有时对队员的关注度不够，导致一些问题未能及时发现和处理。
改进措施：我将更加关注队员的表现，加强与队员的沟通与交流，及时发现并解决问题。
2. 队伍建设中的不足：虽然队伍已经更加规范化、专业化，但在某些方面仍需进一步提高。
改进措施：我将继续推动队伍的建设和改进工作，加强队员的培训和学习，提高队伍的整体素质和能力。
保安班长个人年终总结模板7篇
保安班长个人年终总结模板7篇篇1一、引言在过去的一年里，本人作为保安班长，肩负重任，尽职尽责，圆满完成了各项工作任务。
在此，对过去一年的工作进行认真总结，并提出对下一年的展望。
二、工作内容及成果1. 安全管理工作的推进与实施- 制定并执行保安工作计划，确保各项安全措施落到实处。
- 组织安全教育培训活动，提高保安队伍的安全意识和应急处理能力。
- 加强巡逻频次，确保园区安全无死角，有效预防和遏制安全事故的发生。
2. 团队建设与人员管理- 组建高效的保安团队，明确职责分工，优化工作流程。
- 加强团队内部沟通，定期组织座谈会，听取队员意见与建议，促进团队和谐与进步。
- 定期组织考核评估，对表现优秀的队员给予表彰，激励团队成员积极向上。
3. 客户服务与园区秩序维护- 热情接待来访人员，提供咨询指引服务，提高客户满意度。
- 维护园区公共秩序，规范停车管理，保障园区交通畅通。
- 及时处理各类突发事件，有效维护园区安全稳定。
4. 智能化系统建设与运用- 推动保安工作的智能化升级，提高安保工作效率。
- 学习并掌握监控系统的使用，实时掌握园区安全动态。
- 推动智能化报警系统的建设与应用，提升应对突发事件的能力。
三、工作成效分析在过去的一年里，通过全体队员的共同努力和本人的有效管理，保安工作取得了显著成效：- 安全事故为零，园区安全有序。
- 客户满意度显著提升，投诉率大幅下降。
- 保安队伍素质得到明显提高，团队成员凝聚力增强。
- 成功应对数次突发事件，展现了团队的快速反应能力和高效执行力。
四、问题与挑战分析在取得成绩的同时，我们也面临着一些问题和挑战：- 部分保安队员对新技术掌握不够熟练，需要进一步加强培训。
- 在应对复杂多变的突发事件时，还需进一步提高应变能力和创新能力。
- 在团队建设方面，还需进一步激发队员的积极性和创造力。
五、未来工作计划与展望针对以上问题与挑战，未来一年我们将重点做好以下几方面的工作：- 加大智能化安保系统的建设与应用力度，提高安保工作效率和应对突发事件的能力。
保安班长工作总结报告11篇
保安班长工作总结报告11篇保安班长工作总结报告 (1) 20__年，在上级领导的带领下，圆满的完成了各个重大的保卫任务。
在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务。
对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。
现在简要总结一下今年的保安工作。
一、增强业务知识、提高自身综合素质作为一名班长，是自分队长以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于提高自身的综合素质。
要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
发扬吃苦耐劳精神，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
发扬孜孜不倦的进取精神。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定做为班长，我有责任抓好队伍的稳定工作。
了解队员的基本情况，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，我通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三、严格要求，确保重大活动和节日的安全在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。
在活动中，组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。
保安班长年终工作总结范文(五篇)
保安班长年终工作总结范文眼时光飞逝，一年已过；在这一年中保安部在首都体育学院领导的关怀指导下，在同事和保安员工支持配合下，较圆满地完成了学校领导安排的各项工作任务；为了不断提高和加强保安部的整体工作绩效，在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、班组调整、制度规章等方面加强了管理，使其逐步得到提升。
保安部已逐步步入正规化，发展趋势良好；为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新台阶，保安部在学校领导的指导和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了近期的各项工作任务，按照保安部内部运行机制，工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到＂眼勤、嘴勤、手勤、腿勤＂，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干；并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。
在部门安队长的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，同时也得到了领导的认可。
作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本学校的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保学校的学生生命财产和安全。
保安班长年终工作总结范文（二）一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这____多名不同情况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。
我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。
保卫科长的个人工作总结5篇
保卫科长的个人工作总结5篇篇1一、背景过去的一年中，我作为保卫科长，负责全面管理和指导科室工作。
在上级领导的正确指导下，科室全体成员的共同努力下，我们完成了各项任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的工作进行总结，以汲取经验、改进不足，更好地推动科室工作的发展。
二、主要工作内容及成果1. 完善管理制度，提升工作效率根据科室实际情况，我主持修订了科室管理制度，明确了各岗位职责和工作流程。
同时，引入了绩效考核机制，激发了员工的工作积极性，提高了整体工作效率。
2. 加强队伍建设，提升团队凝聚力我注重队伍建设和团队培养，定期组织员工进行业务培训和学习，提高员工的业务水平。
同时，通过团队活动和团队建设活动，增强了团队成员之间的凝聚力和合作意识。
3. 强化安全意识，确保科室安全我始终把安全工作放在首位，定期组织安全检查和隐患排查，及时消除潜在的安全隐患。
同时，加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 推进科技创新，提升服务水平我鼓励员工积极参与科技创新活动，推动科室技术进步和服务水平提升。
通过引进新技术和设备，优化工作流程，提高了服务效率和客户满意度。
三、工作中的不足与反思1. 管理制度仍需完善虽然已经修订了管理制度，但仍有部分细节需要进一步完善和优化。
例如，在员工绩效考核方面，还需进一步细化考核指标和方法，确保考核结果的公正性和科学性。
2. 团队建设仍需加强虽然团队凝聚力有所增强，但仍有部分员工存在合作意识不强、沟通不畅等问题。
在未来的工作中，我将继续加强团队建设活动，提高团队成员之间的合作意识和沟通能力。
3. 安全工作仍需持续关注尽管安全工作取得了一定成绩，但安全形势依然严峻。
在未来的工作中，我将继续加强安全教育和隐患排查工作，确保科室安全稳定。
4. 科技创新仍需加大力度虽然科室在科技创新方面取得了一定成果，但仍有较大提升空间。
在未来的工作中，我将继续鼓励员工积极参与科技创新活动加大投入力度优化工作流程提高服务效率和客户满意度。
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保卫科班长年终总结篇一:保安班长年终总结范文光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。
回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:一、关于上半年的工作我们是今年1月9日开始值班的。
由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。
在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。
通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。
在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。
在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。
同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。
队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。
团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大,但是可变性也很大。
因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。
在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。
无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面:一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。
所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。
扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。
因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。
首先是在工作内容上创新。
我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。
当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。
如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。
当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。
这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。
其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。
如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么”,收到了事半功倍的效果。
使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。
面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。
这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。
很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。
他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。
上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。
这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。
我们将迎难而上,做好工作。
具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。
即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让珠宝城领导满意,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意。
篇二:2010年保安班长年终总结我于2010年4月份经过考试、答辩及公司领导研究决定调东湖管理处担任保安队长职务。
到任后,首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情况,了解后,开始为我自己担心起来,能否胜任,能否对得起公司领导对我的信任。
东湖上城的情况远比世纪家园管辖范围复杂的多,小区是开放的,而且分散,上城的十四栋高层环绕石油广场,每栋楼都有车库,单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服,并且达到两租、三租,非常混乱,而治安监控点只限在电梯内,这视必给保安治安巡逻增加工作量和治安难度。
上城三期的建筑也非常的特别,一栋楼分为四个部分,最下面为地下停车位,上面为智能车库,是用电脑操作停车的。
楼的一层、二层为商服,三、四、五层为住宅,要想进入住宅层需要走得楼的两侧角门,上下十分不便利。
这两楼的消防设施进入每家每户,住户家内做饭时,气、烟稍微大一些消防监控就报警,接到报警后,保安员必须去查看,无形中增大了工作量。
金融大厦更是乱得很,一层为庆客隆的仓库,二层东湖管理处暂用,保安、维修的宿舍、食堂、餐厅、活动室、洗漱间等,另外还住着其他的施工队,三、四、五层还由建设方使用,六至十层为住宅,80%的户室都是业主买来对外出租,十分复杂。
每天从这栋楼出出进进、各形各色的人,而这栋楼的监控设施还没有启用,这楼的安全全靠人防,任务是何等艰巨,任务又是何等的重大。
保安员近三十人,只有几个人是部队的复员战士,多数都是地方农村孩子,年龄大多数都不过二十岁,文化水平都是初中还没有读完,人员总体素质过低,更不懂专业知识。
队员住的也是比较简陋,这一切的一切每天都在我脑子里,像演电影一样,又着急又犯愁。
小区的治安如何管理,队员怎样干,每天想的我头都大了,饭吃不下,觉睡不着,我想我既然来了,接了这个工作就要把它干好,不辜负领导对我的信任,可是先如何下手,从哪干起,一切茫然。
这些都被嵇经理看在眼里,和我谈心,和我一起研究、制定保安工作计划和管理方案,并且教我如何带队。
一个管理者,光有力气能干活不行,有热情激情也不行,管理者比工人高在哪高就高在要看得远用心带队伍,使队伍有凝聚力、团结、和谐,群则群利,充分发挥个人的积极性,你的保安队工作才能上的去,单靠你一个人能撑起多大的一片天。
听了这些我仿佛就像吃了一颗定心丸,心里有底了,我针对保安队伍的现状,组织队员理论学习、培训。
1、首先学习治安管理条例、物业管理条例以及相关的法律法规,公司的各项管理规章制度、岗位职责、安全、消防知识,电梯困人解救。
2、从实际出发,实施准军事化管理,从难从严落实训练计划。
通过近半年的理论学习、培训,提高了队员的综合素质,改善了队员的工作态度,激发了队员团结合作精神,同时也提高了服务质量,增强了责任感和工作热情。
通过强化专业训练,增强了队员体制,完全了军人工作作风,雷厉风行,给小区业主一个安全感。
一年来我保安员在执勤中,为住户看管忘记关门的事件数起,为业主看管忘锁车门的事件数起,电梯停电时,帮助居民提拿物品,背老人爬十多层楼梯,帮助老人找孩子等,多次接到住户的激请和答谢,这些都体现了我们保安队伍整体素质的提高,也是质的飞跃。
东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。
商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。
这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,仅此这一项工作难度就相当的大。