安徽省合肥监狱20XX年度政务信息公开工作报告
监狱工作汇报
监狱工作汇报
尊敬的领导：
我是一名监狱工作人员，很荣幸向您汇报我在过去一年中的工作情况和取得的成绩。
一、监管工作
我们在监狱内的监管工作方面，一直保持着严谨、细致的态度。
以狱规、法律为纲，分级管理，注重细节，积极预防悔改、逃逸、自伤等意外事件的发生。
同时，在监狱管理中，我们也不断完善机制，制定各种管理规定和制度，促进了监管工作的规范化、制度化，取得了较好的效果。
二、人员管理
在人员管理方面，我们针对不同的服刑人员，采取不同的管理方式，帮助服刑人员认识自己的错误，提高他们的思想道德水平，推进他们的向上变革。
此外，我们还开展了一系列职业技能培训和社会适应能力培养，帮助服刑人员接受各种教育和培训，提高他们的社会适应能力。
三、安全管理
我们在安全管理方面，重点加强了安全巡视、安全检查、安全防范等措施，落实各项安全措施，加强对监狱内各个区域的监控和管理，严防监狱内出现任何的安全事故。
同时，我们
还加强了监狱外围的安全管理，落实外围防范措施，确保监狱内外的安全和稳定。
四、矫正服务
我们依据狱政法规，以法律管理为核心，注重对服刑人员进行各种矫正服务，支持服刑人员走上正确道路，帮助他们逐步改变错误行为，掌握自我矫正技能，为回到社会做最好的准备。
以上工作的开展，得到了服刑人员和上级领导的充分肯定。
在未来的工作中，我们将更加注重落实监狱管理工作的科学化、法制化和规范化，完善管理制度和机制，提高监狱管理的水平和效能。
再次感谢您和各级领导对我们工作的支持和关心。
此致
敬礼！
监狱工作人员
2022年3月10日。
监狱述职报告2023最新完整版范文
监狱述职报告2023最新完整版范文1.引言1.1 概述概述:2023年，我们监狱在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
本次述职报告将就监狱的基本情况，工作成绩和存在的问题进行全面总结和反思，同时提出改善措施，展望未来的发展方向。
希望通过这份报告能够真实客观地展现监狱的工作情况，找出问题所在，激励全体员工积极进取，共同推动监狱工作的发展。
1.2 文章结构文章结构：本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分通过概述监狱述职报告的背景和意义，介绍了文章的结构和目的，最后进行了总结。
正文部分包括监狱基本情况、监狱工作成绩和监狱存在问题三个部分。
通过对监狱的基本情况进行描述，分析监狱的工作成绩，以及列举监狱存在的问题，全面展现了监狱的工作情况。
结论部分对监狱的工作成绩进行总结，并提出改进措施，展望未来的发展方向，为监狱的进一步发展提出建设性的意见和建议。
文章1.3 目的部分的内容：本报告的目的是对监狱的工作进行全面而客观的评估，总结过去一年监狱的工作成绩和存在的问题，同时提出改进措施，为监狱的未来发展制定有效的计划。
通过本报告，我们旨在全面了解监狱的运行状况，发现存在的问题，并寻求改进的途径，以提升监狱的管理水平和服务质量，为罪犯的教育改造和社会的安全稳定做出积极的贡献。
1.4 总结在本次监狱述职报告中，我们对监狱的基本情况、工作成绩以及存在的问题进行了全面的分析和总结。
通过对监狱各项工作的详细汇报，我们展示了监狱管理人员和工作人员的努力和付出，以及监狱在矫正、管理、教育和改造等方面取得的成绩和进展。
在总结中，我们要强调监狱在维护社会稳定、保障人民安全和促进囚犯改造方面所取得的积极成果。
同时，也要诚实地面对存在的问题和不足，展现出我们对监狱工作的深刻思考和改进意愿。
本次述职报告的总结部分，不仅要突出监狱工作的亮点，更要深入剖析存在问题的原因和解决方案，为监狱未来的发展指明方向，为全体监狱工作人员的努力和付出点赞。
政务公开年度工作总结报告6篇
政务公开年度工作总结报告6篇篇1一、引言本年度政务公开工作紧紧围绕政府中心工作，坚持以公开透明为原则，以提高政府治理效能为目标，全面推进政务公开工作。
本报告将全面回顾和总结本年度政务公开工作，并提出改进意见和建议。
二、工作内容及成果1. 制度建设与规范落实本年度，我们进一步完善政务公开制度建设，规范政务信息公开流程，确保政务信息公开的及时性、准确性和完整性。
我们编制了政务公开操作手册，明确了各部门职责和任务分工，建立了政务公开考核评估机制。
同时，加强了对政务公开工作的宣传和培训，提高了全体工作人员的政务公开意识和能力。
2. 公开平台建设我们加强政务公开平台建设，优化公开渠道，丰富公开内容。
通过政府网站、政务微博、政务微信等多渠道公开政务信息，及时发布政府决策、政策法规、公共服务等信息。
同时，我们积极与新闻媒体合作，通过电视、广播、报纸等媒体传播政务信息，提高公众对政务工作的知晓度和参与度。
3. 重大决策公开本年度，我们坚持重大决策预公开，广泛征求公众意见。
在涉及公众利益的重要决策过程中，通过听证会、座谈会、问卷调查等方式，充分听取公众意见，确保决策的科学性和民主性。
同时，我们主动公开决策依据、决策过程和决策结果，增强公众对政府的信任和支持。
4. 政务服务优化我们深入推进政务服务公开，优化政务服务流程，提高办事效率。
通过优化线上办事服务，实现政务服务“一网通办”，方便群众办事。
同时，加强线下服务窗口建设，提高服务质量，为群众提供便捷、高效的政务服务。
三、工作亮点与特色1. 创新公开方式本年度，我们积极探索政务公开新方式，通过政务微博、政务微信等新媒体平台，以图文、视频等多种形式公开政务信息，使公开信息更加直观、易懂，提高公众对政务信息的理解和接受程度。
2. 强化互动交流我们加强政府与公众的互动交流，通过在线访谈、民意调查等方式，及时了解公众需求和意见，回应社会关切，增强政府工作的针对性和实效性。
四、存在问题及改进措施1. 公开意识有待加强部分工作人员对政务公开工作的重要性认识不足，公开意识有待加强。
X市监狱管理局政府信息公开工作年度报告
X市监狱管理局政府信息公开工作年度报告一、概述201X年，X市监狱管理局深入贯彻落实司法体制改革精神，全面深化狱务公开，创新公开方式，完善工作制度，打造阳光执法体系，信息公开工作取得了新进展。
（一）加强组织领导，推进信息公开职能落实。
1、切实加强领导。
我局高度重视政务公开工作，成立了由局党委书记担任主任，局长担任常务副主任的局狱务公开工作委员会及专项工作推进办公室，明确信息公开主管部门，进一步落实责任，配齐配强专职工作人员。
各监狱也相继成立狱务公开工作委员会及办公室，明确各监狱一把手是狱务公开工作第一责任人，加强对狱务公开工作的组织实施、监督指导以及制度的制定完善。
局职能处室作为深化狱务公开的中坚力量，形成了办公室协调督办，相关处室紧密配合的工作推进格局。
2、强化顶层设计。
结合监狱工作特点，我局将深化信息公开工作作为打造阳光执法工程的重要载体，坚持以顶层设计为主导，形成由1个总方案、2本面向社会与服刑人员的手册、8个配套细则和6项机制组成的“1+2+8+6”的狱务公开框架体系；深入推进“五个一”（即一个网站、一条热线、一个平台、一个窗口、一张罪犯信息卡）项目建设，做精做细六大机制，即监狱执法情况通报机制、公众网站运行机制、狱务公开信息和新闻发布机制、狱务公开服务热线运行管理机制、舆情应对机制和新媒体公众平台（微信、微博）管理运行机制。
起到了“树立法治形象、回应社会关切、倒逼公正执法、提升管理能级”的重要作用。
3、加强业务培训。
结合监狱工作实际，我局将信息公开纳入业务培训计划，发挥局培训中心、监狱培训分中心两级培训架构作用，通过推进会、专题研讨会等形式，向各级领导和广大干警深入解读关于做好信息公开的新形势、新要求。
4、研判公开需求，强化信息对称。
深入开展调查研究，进一步把握服刑人员及近亲属和社会公众对监狱信息的实际需求，通过服刑人员座谈、服刑人员近亲属个别访谈、法院、检察院恳谈、执法监督员意见征询，以及问卷调查等多种形式，厘清各自关注的、监狱执法领域的重点和热点问题。
监狱年度工作总结7篇
监狱年度工作总结7篇篇1一、引言本年度，监狱系统全体同仁共同努力，围绕安全稳定、改造人、服务社会的根本宗旨，以严格执行法律、提高矫正质量为主线，稳步推进各项工作。
在此，对本年度工作进行全面回顾与总结。
二、主要工作内容及成效1. 安全管理工作（1）加强安全防范体系建设，全年未发生重大安全事故。
对监狱周边安全环境进行全面整治，增设安防设施，确保监管安全。
（2）完善罪犯管理制度，加强罪犯纪律教育，严肃查处违纪行为，维护监狱秩序。
（3）深入开展安全隐患排查与整改工作，确保监管设施安全、有效运行。
2. 罪犯矫正工作（1）积极开展罪犯思想教育工作，组织罪犯学习法律知识和道德伦理，引导罪犯树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）加强罪犯职业技能培训，提高罪犯回归社会后的就业能力，降低再犯罪率。
（3）实施罪犯心理矫治工程，为罪犯提供心理辅导和心理咨询，促进其心理健康。
3. 民警队伍建设（1）加强民警思想政治建设，提高民警执法意识和职业素养。
（2）组织民警进行业务技能培训，提高民警执法能力和业务水平。
（3）落实民警考核和奖惩制度，激发民警工作积极性。
4. 服务社会工作（1）积极参与社会公益活动，为社区提供安全教育和法治宣传服务。
（2）加强与地方政府和企业的联系与合作，为地方经济发展提供支持。
（3）开展社区矫正试点工作，为社区矫正工作的深入开展提供经验和支持。
三、存在的问题与改进措施1. 安全管理工作仍存在薄弱环节，需进一步完善安防设施和管理制度。
加强监管巡查力度，确保监管安全无死角。
2. 罪犯矫正工作需进一步提高针对性和实效性。
加大对重点罪犯的矫正力度，提高罪犯矫正质量。
加强罪犯职业技能培训和心理辅导工作。
3. 民警队伍建设仍需加强。
加大民警培训力度，提高民警业务素质和执法能力。
完善民警考核和奖惩制度，激发民警工作热情。
加强民警纪律教育，增强民警的职业使命感。
4. 服务社会工作需进一步拓展和深化。
加强与地方政府和企业的沟通与合作，争取更多的支持和资源。
政务公开工作总结报告5篇
政务公开工作总结报告5篇篇1一、引言在过去的一年中，我部门在政务公开工作方面取得了显著成果，全面贯彻落实了上级有关政务公开的指示和要求。
坚持以公开为原则，以保障群众权益为目标，积极推进政务公开工作，努力做到政策透明、过程公开、结果公正。
本报告将对过去一年的政务公开工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、政策透明在政策制定过程中，我部门始终坚持公开原则，广泛征求社会各界意见和建议，确保政策制定的科学性和民主性。
同时，我部门还积极推动政策公开，及时将政策内容、政策解读、政策咨询等信息向社会公开，方便群众了解政策、掌握政策。
三、过程公开在政策执行过程中，我部门注重过程公开，通过政务公开平台、新闻发布会、现场接待等方式，及时公开政策执行情况、执行结果以及相关数据信息。
此外，我部门还加强与群众的互动交流，听取群众反馈意见，不断改进政策执行效果。
四、结果公正我部门始终坚持公正原则，确保政务公开工作的公平性和公正性。
在政策制定、执行过程中，我部门严格遵守法律法规，不以个人意志为转移，确保政策执行的公正性。
同时，我部门还加强内部监督和管理，建立健全政务公开工作考核机制，对政务公开工作进行定期评估和监督，确保政务公开工作的质量和效果。
五、存在的问题尽管我部门在政务公开工作方面取得了显著成果，但仍存在一些问题。
一是政务公开的广度和深度仍需进一步拓展，部分政策仍存在“半公开”、“假公开”现象；二是政务公开的形式和渠道仍需进一步创新和优化，方便群众获取信息；三是政务公开工作人员的业务能力和素质仍需进一步提高，以满足日益增长的政务公开需求。
六、改进措施针对存在的问题，我部门提出以下改进措施：一是加强政策制定和执行过程中的公开力度，确保政策内容全面、真实、准确；二是拓展政务公开的渠道和形式，如加强网站建设、利用社交媒体等渠道进行政务公开；三是加强政务公开工作人员的培训和学习，提高其业务能力和素质。
同时，我部门还将建立健全政务公开工作长效机制，确保政务公开工作的持续性和稳定性。
政务公开工作总结范文8篇
政务公开工作总结范文8篇篇1在过去的一段时间里，政务公开工作在各级政府部门的共同努力下，取得了显著成效。
本文将对政务公开工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，以便更好地推动政务公开工作的深入开展。
一、背景与目标政务公开是指政府机关依照法律法规的规定，向社会公众公开政务信息，保障公民的知情权、参与权和监督权。
目标是提高政府工作的透明度，促进政府职能转变，增强政府公信力和执行力。
二、主要做法与成效1. 强化组织领导，完善工作机制各级政府部门高度重视政务公开工作，加强组织领导，完善工作机制。
形成了以主要负责同志为组长，相关负责同志为成员的政务公开工作领导小组，统筹协调政务公开工作。
同时，建立健全政务公开工作制度，明确工作职责，确保政务公开工作有序进行。
2. 拓展公开范围，丰富公开内容各级政府部门不断拓展公开范围，丰富公开内容。
在涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的前提下，尽可能将政府信息向社会公开。
公开内容涵盖政策法规、规划计划、统计数据、行政审批等多个方面，为公众提供了全方位的政务信息。
3. 创新公开方式，提高公开效果各级政府部门积极探索创新公开方式，提高公开效果。
通过政府网站、新闻发布会、政务微博等多种渠道进行政务公开，实现了政府信息的多渠道传播。
同时，注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升政务公开的精准性和有效性。
4. 加强监督保障，确保公开质量各级政府部门加强监督保障，确保公开质量。
建立健全政务公开监督保障机制，加强对政务公开工作的监督检查。
同时，广泛接受社会各界的监督和评价，及时回应关切，不断改进和提高政务公开工作质量。
三、存在问题与不足1. 公开意识有待提高部分政府部门和工作人员对政务公开的重要性认识不足，存在重管理、轻服务的现象。
需要进一步加强宣传教育，提高全体工作人员的公开意识和服务意识。
2. 公开范围和内容有待进一步拓展和丰富虽然各级政府部门在公开范围和内容上取得了一定进展，但仍有待进一步拓展和丰富。
安徽省监狱狱务公开实施细则
安徽省监狱狱务公开实施细则第一章总则第一条为进一步深化我省监狱狱务公开，增强执法透明度，促进执法公平公正，提升执法公信力，根据《中华人民共和国监狱法》、司法部《关于进一步深化狱务公开的意见》、省局《关于贯彻落实<司法部关于进一步深化狱务公开的意见>的通知》，结合我省监狱工作实际，制定本实施细则。
第二条狱务公开，是指监狱在执行刑罚过程中，将监狱执法的主要内容、程序和结果，通过一定的形式向罪犯及其近亲属和社会公布，并接受监督的活动。
第三条狱务公开应当坚持以下原则：（一）依法公开原则。
严格依照有关法律法规和规章规定的内容和程序，向社会公众、罪犯及其近亲属公开相关执法信息。
（二）及时准确原则。
凡是依法应当公开的执法事项和信息,都应当在法定期限内采用方便、快捷的方式及时公开，在内容上确保客观、真实、准确。
（三）严格审查原则。
加强信息发布的审查，不得公开涉及国家秘密、工作秘密或个人隐私的信息，以及可能妨害正常执法活动或者影响社会稳定的执法信息。
（四）强化监督原则。
加强内部监督,依法接受检察机关监督，自觉接受人大、政协及社会公众监督，确保狱务公开工作持续健康开展。
第二章组织领导第四条省局成立狱务公开领导小组，主要领导任组长，局分管领导任副组长，其他局领导为成员。
负责狱务公开工作的决策部署、指导检查和考核监督。
省局狱务公开领导小组下设狱务公开办公室（设在刑罚执行处），局分管领导兼任办公室主任，相关处室（部门）负责人为成员。
具体负责狱务公开的日常工作。
第五条监狱成立狱务公开领导小组，主要领导任组长，分管副监狱长任副组长，其他监狱领导任成员。
负责监狱狱务公开的贯彻和落实，研究制定狱务公开的工作计划、方案和制度，研究解决涉及狱务公开的重大事项和问题。
领导小组下设狱务公开办公室（设在刑罚执行科），办公室主任由分管副监狱长兼任，相关科室（部门）负责人为成员。
具体负责组织实施本单位狱务公开工作，审查狱务公开相关信息，收集反馈社会公众、罪犯及其近亲属、执法监督员对监狱执法工作的意见和建议。
安徽省合肥监狱2022年度政务信息公开工作报告
2022年，我监认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省政府、省政务公开办和省厅局关于政务公开政务服务工作的部署要求，认真落实《司法部关于进一步深化狱务公开的意见》、《2022年全省政务公开政务服务工作要点》和厅局、监狱政务公开工作要点，结合全省监狱系统实际，全面推进政务公开，扎实开展“标准化深化年”活动，努力为创新型“三个强省”建设提供优质公共服务。
一、主要做法(一)着力公开重点。
根据要求，健全权力规范运行制度体系，推进重大事项决策公开。
及时准确发布重要会议活动、重要决策部署、重大突发事件及其处置情况等方面信息。
推进财务人事信息公开，严格按照规定的公开内容、格式和时间要求，向社会公开部门预决算、“三公”经费预决算信息，加大政府采购、招投标公开力度，加强廉政风险防控，积极做好财政收支审计公开，主动接受公众对重点领域工作实施全过程的监督。
积极主动公开干部任用、考核、奖惩等相关人事信息。
实现减刑、假释网上办理100%。
推进监狱“开放日活动”，邀请罪犯亲属和社会各界走进大墙参观服刑人员的生活和学习。
2022年我监狱对社会开放80余次，接待社会各界来访人员上万人。
(二)推进狱务公开。
针对罪犯服刑内容，依法公开罪犯的权利和义务、监狱执行刑罚过程中的法律依据、程序、结果和实施监督的方法;针对监狱管理内容，依法公开监狱对罪犯的日常管理、教育改造、劳动生活等内容。
坚持将社会关注、服刑人员及其亲属关心的减刑、假释、暂予监外执行、通信、会见、计分考核的条件、程序等热点问题，作为狱务公开的重点内容。
积极配合人民法院进行开庭审理，接受社会公众的广泛监督。
推进减刑、假释案卷网上审查、备案、监督，切实保障人民群众知情权、监督权。
积极回应社会关切，认真贯彻落实工作要点，围绕政务公开各专项活动，加大宣传力度，加强政策解读，及时向社会公开整改措施和执行情况，努力让人民群众对监狱工作更加知情、理解、参与、监督。
(四)强化组织保障。
2024年度监狱工作总结 (2)6篇
2024年度监狱工作总结 (2)2024年度监狱工作总结 (2)精选6篇〔一〕2024年度监狱工作总结2024年度是我国监狱改革开展的重要一年。
自从20__年开场实行的《关于深化监狱管理体制改革的意见》以来，越来越多的监狱在探究新的管理形式和方法，为更好地机构更好地效劳于矫正工作和社会平安作出了新的探究和理论。
在2024年这一年，以全国的监狱，总数超过3000所，为例，我的监狱也在理论中走出了自己的道路，这里是我2024年度的工作总结。
在2024年，我监狱在前几年的根底上获得了显著的成果。
一方面，监狱平安得到进一步确实保。
我们针对狱内平安事件的发生，进一步完善了平安防控机制。
另一方面，在监管矫正工作中，我们也加强了社会化刑罚的意思认识，进一步强调社会性刑罚的正当性和必要性。
这是我们今年的一大成果。
2024年，我们进一步深化了管理体制改革。
以往监狱内的管理以“看得见”的管理为主，但是在2024年我们强调施行智能化管理，打造真正的“数字监狱”。
建立电子化档案管理系统，对囚犯进展身份识别并实现电子化签到，通过信息化技术大幅度优化了管理流程和效果。
在管理体制改革方面，我们还探究了“分级责任”、“市场化管理”和“基层民主管理”的可行性，推进了民主化管理，实现了基层管理层级以及权责明确。
除了管理体制改革，我们还加大了文化和教育工作。
这项工作是矫正工作过程中不可或缺的一环。
在我们的监狱内，层级清楚，运作有序，矫正工作扎实有效。
通过开展文艺、文化、体育等多种形式的活动，进步了狱民的文化素养和综合素质，而这也促进了囚犯的心理安康和认识才能的进步。
针对青少年的教育矫正工作是我们今年的又一重要亮点。
我们致力于构建安康向上的网上文化环境，参与犯罪的青少年也有时机承受更全面和深化的文化教育。
监狱工作是一项严肃的工作，任何的问题都不能忽略。
因此，在2024年，我们也更加注重监视与反应。
针对日常监管活动，我们采取了严格的检查和监察机制，以保证监管工作的标准性、科学性、公正性和民主性。
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安徽省合肥监狱20XX年度政务信息公开工作
报告
安徽省合肥监狱2021年度政务信息公开工作报告
2021年，我监认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省政府、省政务公开办和省厅局关于政务公开政务服务工作的部署要求，认真落实《司法部关于进一步深化狱务公开的意见》、《2021年全省政务公开政务服务工作要点》和厅局、监狱政务公开工作要点，结合全省监狱系统实际，全面推进政务公开，扎实开展“标准化深化年”活动，努力为创新型“三个强省”建设提供优质公共服务。
一、主要做法
(一)着力公开重点。
根据要求，健全权力规范运行制度体系，推进重大事项决策公开。
及时准确发布重要会议活动、重要决策部署、重大突发事件及其处置情况等方面信息。
推进财务人事信息公开，严格按照规定的公开内容、格式和时间要求，向社会公开部门预决算、“三公”经费预决算信息，加大政府采购、招投标公开力度，加强廉政风险防控，积极做好财政收支审计公开，主动接受公众对重点领域工作实施全过程的监督。
积极主动公开干部任用、考核、奖惩等相关人事信息。
实现减刑、假释网上办理100%。
推进监狱“开放日活动”，邀请罪犯亲属和社会各
界走进大墙参观服刑人员的生活和学习。
2021年我监狱对社会开放80余次，接待社会各界来访人员上万人。
(二)推进狱务公开。
针对罪犯服刑内容，依法公开罪犯的权利和义务、监狱执行刑罚过程中的法律依据、程序、结果和实施监督的方法;针对监狱管理内容，依法公开监狱对罪犯的日常管理、教育改造、劳动生活等内容。
坚持将社会关注、服刑人员及其亲属关心的减刑、假释、暂予监外执行、通信、会见、计分考核的条件、程序等热点问题，作为狱务公开的重点内容。
积极配合人民法院进行开庭审理，接受社会公众的广泛监督。
推进减刑、假释案卷网上审查、备案、监督，切实保障人民群众知情权、监督权。
积极回应社会关切，认真贯彻落实工作要点，围绕政务公开各专项活动，加大宣传力度，加强政策解读，及时向社会公开整改措施和执行情况，努力让人民群众对监狱工作更加知情、理解、参与、监督。
(三)加强平台建设。
开展范性文件立改废，加强信息发布工作，填补空缺内容，提高信息发布质量。
2021年向社会发布各类信息400余条，通过电话、邮件、网站等形式答复群众有效咨询约70件，全部办理。
深化监狱文明会见室创建，实施标准化管理，做到服务标准化、流程规范化、管理精细化。
充分发挥会见室文明窗口作用，进一步畅通罪犯反映诉求和来访群众的知情渠道。
(四)强化组织保障。
建立健全政务公开领导体制和工作机制。
把政府信息公开工作纳入工作重点，与业务工作同部署、同推进、同考核。
进一步落实工作机构、人员和专项经费。
强化学习培训，把信息公开工作纳入民警和领导干部培训计划，通过参训掉训等方式，不断提高政务公开工作人员政策水平和业务能力。
二、主动公开政府信息情况
2021年，我监共公开各类政府信息381件。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况
2021年，我监未收到依申请政府信息公开请求。
四、政府信息公开收费及减免情况
2021年，我局未收取任何费用。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
2021年，我局无因政府信息公开申请行政复议，提起行政诉讼情况。
六、工作计划
2021年，我们将根据省委省政府的统一部署，按照省司法厅的具体要求，继续加大政府信息公开工作力度。
进一步完善工作制度、丰富公开内容、创新公开方法，加大监狱对社会的开放力度，加大重点领域和社会关切事项的公开力度，进一步提高监狱单位的社会公信力。