生产经理主管个人简历模板

合集下载

【个人简历】生产部经理个人简历范文

【个人简历】生产部经理个人简历范文

生产部经理个人简历范文以下是为大家整理的关于生产部经理个人简历范文的文章,希望大家能够喜欢!姓名:国籍:中国目前住地:广州民族:壮族户籍地:广西身高体重:168 cm kg婚姻状况:已婚年龄:31 岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:生产经理/车间主任:主管、项目经理/主管、工业/工厂类:工作年限:10 职称:无职称求职类型:全兼职均可可到职日期:两个星期月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州佛山广东省工作经历:公司名称:起止年月:2009-10 ~广州拓威讯科技发展有限公司公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:生产经理工作描述:1、2009、10~至今,就职于广州**有限公司,司职制造部生产经理,负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理,带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制,建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务,并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理,使各项生产工作正常有序进行,在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。

离职原因:个人原因公司名称:起止年月:2008-01 ~2009-07广东新宝电器集团公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:生产科长工作描述:1、2008、1~2009、7,担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长,运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作,通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%,并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。

离职原因:个人原因公司名称:起止年月:2000-07 ~2008-01广州番禺旭东阪田电子有限公司公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:制造主管工作描述:1、2001~2003年,负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;2、2003~2004年,负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效,并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;3、2004~2005年,主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局设置、供应商交流合作到成品出荷全过程,大大提升公司产品效益经营的竞争力;4、2005~2007年,担当低压电器事业部制造主管,期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001:2000质量管理体系认证,在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;离职原因:个人原因教育背景毕业院校:南宁职业技术学院学历:大专毕业日期:2000-07-01所学专业:机械设备及自动化第二专业:培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2003-08 2004-09 番禺蓝天外语培训中心标准日本语语言能力外语:日语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀。

【个人简历】生产部经理工作简历范文

【个人简历】生产部经理工作简历范文

生产部经理工作简历范文姓名:个人简历范文国籍:中国目前住地:广州民族:壮族户籍地:广西身高体重:168 cm kg婚姻状况:已婚年龄:31 岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:生产经理/车间主任:主管、项目经理/主管、工业/工厂类:工作年限:10 职称:无职称求职类型:全兼职均可可到职日期:两个星期月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州佛山广东省工作经历:公司名称:起止年月:2009-10 ~广州拓威讯科技发展有限公司公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:生产经理工作描述:1、2009、10~至今,就职于广州**有限公司,司职制造部生产经理,负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理,带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制,建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务,并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理,使各项生产工作正常有序进行,在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。

离职原因:个人原因公司名称:起止年月:2008-01 ~2009-07广东新宝电器集团公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:生产科长工作描述:1、2008、1~2009、7,担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长,运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作,通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%,并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。

离职原因:个人原因公司名称:起止年月:2000-07 ~2008-01广州番禺旭东阪田电子有限公司公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:制造主管工作描述:1、2001~2003年,负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;2、2003~2004年,负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效,并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;3、2004~2005年,主管低压电器事业部新产品-东芝配电箱从技术资料消化、现场生产布局设置、供应商交流合作到成品出荷全过程,大大提升公司产品效益经营的竞争力;4、2005~2007年,担当低压电器事业部制造主管,期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001:2000质量管理体系认证,在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;离职原因:个人原因教育背景毕业院校:南宁职业技术学院学历:大专毕业日期:2000-07-01所学专业:机械设备及自动化第二专业:培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2003-08 2004-09 番禺蓝天外语培训中心标准日本语语言能力外语:日语一般国语水平:优秀粤语水平:优秀工作能力及其他专长掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;。

生产经理个人简历模板

生产经理个人简历模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------生产经理个人简历模板姓名:目前所在:花都区年龄: 30户口所在: 湖北国籍: 中国婚姻状况:未婚民族:培训认证:未参加身高: 158 cm诚信徽章:未申请体重: 49 kg人才测评: 未测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:生产经理/车间主任:生产经理1/ 18工作年限: 8 职称:求职类型: 全职可到职日期:随时月薪要求: 3500——5000 希望工作地区:广州,,工作经历公司性质:私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路担任职位: 生产经理工作描述: 公司主要生产LED超薄面板灯、LED嵌入式面板灯、豆胆灯等,公司规模有120人,我的主要工作内容有:月生产计划、干部培训考核,整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进,报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。

离职原因:佛山***照明电器有限公司起止年月:2008-05 ~ 2018-06公司性质:外商独资所属行业:电子技术/半导体/集成电路---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 担任职位:生产主任工作描述:公司主要生产LED节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、PAR灯等等,我负责LED节能车间约100人,主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核(日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图)离职原因:***电子科技有限公司作生产部主管起止年月:2007-03 ~ 2008-05公司性质: 民营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路担任职位:生产主管工作描述: 司主要生产LED发光极管,主要用于发光玩具、户外显示屏等、车间约60人主要工作内容包括生产计划、作业指导书的制定、品质异常的分析及处理、人员团队的建设、LED芯片的采购、工艺流程的监控及修改、报表的审核等。

【个人简历范文】生产主管个人简历范文模板

【个人简历范文】生产主管个人简历范文模板

【关键字】个人简历范文生产主管个人简历范文模板生产主管个人简历范文(一)姓名:黄先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:湖北-武汉年龄: 31现所在地:广东-东莞身高: 176cm希望地区:广东-东莞希望岗位:工业/工厂类-制造课长工业/工厂类-生产经理/主管寻求职位:制造经理、项目高级管理待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历1998-09 ~ 20xx-07 湖北省黄冈工业学院工业与民用建筑设计大专 1992-09 ~ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学文科高中培训经历20xx-06 ~ 20xx-09 BSI Auditor 内审资格工作经验至今8年1月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称 (20xx-06 ~ 20xx-01)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:高级主管岗位类别:生产经理/主管工作描述:工作职责:1。

负责*** 三个客户的SMT/BE生产线组建。

2。

根据每日生产计划监督生产,以确保与计划保持一致并准时发货。

3编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制。

4。

与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。

5。

控制产品质量,提高成品率,降低成本。

6。

生产部人员的招聘及筛选,确保招到适合岗位的人员。

7。

随时掌握车间思想动态,保证车间稳定,团结有序。

8。

设置并实施产品的进度、生产方法和流程。

9保持对生产区域的监控,并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。

10。

监管生产领域安全及健康与法规保持一致,以减少工伤事故的发生。

主要业绩1。

成功的领导 ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。

2。

提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。

3。

减少品质事故的发生每周2次错料到现在半年内没有出现错料。

4。

ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可,CEO亲自颁发奖章Team的业绩。

生产主管个人简历

生产主管个人简历

生产主管个人简历生产主管个人简历1姓名:性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:湖北-黄石年龄:30现所在地:广东-东莞身高:180cm希望地区:广东-东莞希望岗位:工业/工厂类-制造课长寻求职位:生产主管、生产主管、生产主任待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:半个月之内教育经历XX-X~XX-X湖北高等职业学院金融管理大专工作经历xx公司名称(XX-X~至今)公司性质:外资企业行业类别:其他担任职位:生产主管岗位类别:电子工程师/技术员工作描述:1.车间产线的设计和基础设施区域的建立.2.系统的建立和iso管理手册的作成.3.车间人员招聘和人员后期的年度培训.培养.4.设备调试及工治具制作和作业指导书作成.5.车间各项指标制定及人员考核系统的建立.6.产品研发过程中,试产问题点提出正确方案.7.生产车间使用资料的编制和安全库存提出落实.8.验厂资料问题点的作成以及最终通过.9.生产辅料和辅料的全过程管控.以及在库盘点.10.生产计划作成和生产、安排进度跟进.xxxxxx公司名称(XX-06~XX-09)公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:制造主任岗位类别:工作描述:"1.生产计划的确定与进度的跟踪和控制.2.组织落实会议决议事项和跟进事项结果,保证定时定量达成3.提出生产流程优化及工艺改善方案,谋求现场管理、工艺、流程持续改进.4.车组长工作指导与培训,督导车间工作进展.5.生产线作业人员岗位技能培训,多技能工培养6.负责值班(包括夜班值班)期间生产部现场的巡检及异常处理.7.依据公司前期业绩制定部门指标达成8.安全管理,5s的教育和推行9.月末在库调查,数据整理,差异分析及围绕差异树立根本对策10.流水线到cellline改进之生产性持续向上(一人完结形)技能专长专业职称:计算机水平:中级计算机详细技能:熟练操作excel,word等办公软件技能专长:从XX年至目前一直从事电子部品组立,手机整机组装,mp3/mp4,汽车cd.dvd机芯组装(转向灯控制器等),power和电脑主板pcba产品smt到dip的生产和焊接及家用取暖器等电器成品组装现场生产管理,主要客户有phlips,日立,三洋,富士,松下.澳柯玛,海信.jse.inten等;家用电器和快速消费产品的生产现场的生产流程及问题控制有较丰富经验,接受过iso9000/iso14000/ts16949,qc七手法,ie手法,6s,pdca管理循环,jit,rosh无铅制程等方面知识的培训,对制程改善及生产效率提升有一定实战经验。

生产经理个人简历【三篇】

生产经理个人简历【三篇】

【导语】⼀份好的个⼈简历往往能给⽣产经理个⼈求职者带来好的机遇。

以下是整理的⽣产经理个⼈简历,仅供参考! 篇⼀ 姓名:江先⽣性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:湖北-襄樊年龄:46 现所在地:⼴东-东莞⾝⾼:170cm 希望地区:⼴东 希望岗位:⼯业/⼯⼚类-⽣产经理/主管 寻求职位:⽣产经理 教育经历 1986-09~1989-06襄樊⼤学机械⼯程⼤专 培训经历 2008-11~2008-11⼈众⼈团队建设毕业证书 2006-06~2006-06康柏仕企业管理顾问有限公司⽣产现场物流管控毕业证书 2000-11~2000-11智通培训中⼼全⽅位现场改善毕业证书 **公司(2012-02~⾄今) 公司性质:合资企业⾏业类别:家具、家电、⼯艺品、玩具 担任职位:⽣产经理岗位类别:⽣产经理/主管 ⼯作描述:1。

辅导与推动基层管理,做到⽇事⽇毕; 2。

制订未来四⽉计划,检讨未来两周物料供应状况,跟进第⼆天物料落实情况; 3。

进⾏⼈员合理调配,确保各部门能均衡⽣产; 4。

对每两个⼩时的⽣产产量进⾏跟进,解决⽣产瓶颈问题,推动解决⽣产异常问题; 5。

推动下属进⾏早规划和晚总结⼯作; 6。

检查员⼯违规情况,对下属进⾏绩效考核; 7。

配合与安排各项验⼚⼯作; 8。

审核员⼯⼯资,评定部分⾮⽣产员⼯⼯资; 9。

参与和主持公司各项PK活动; **公司(2007-08~2012-01) 公司性质:外资企业⾏业类别:家具、家电、⼯艺品、玩具 担任职位:⽣产经理岗位类别:⽣产经理/主管 ⼯作描述:1。

⽣产部全部⼈事、⾏政管理等⼯作(2011年2⽉加龙星东钰负责全⼚⼈事⾏政⼯作); 2。

每周评估未来四⽉⽣产作业负荷状况,检讨下周⽣产作业物料供给有效度; 3。

制订各作业单元⽣产⽬标、产值⽬标、效率⽬标、⼈员流动率、收货率及次品率,并每⽇检讨⽬标执⾏有效度; 4。

产品埋拉时检讨物料省耗情况; 5。

TWI管理,做好各层管理层培训⼯作;在全公司内推⾏精益⽣产; 6。

优秀制造经理的职业简历模板

优秀制造经理的职业简历模板

优秀制造经理的职业简历模板[个人信息]姓名:XXX性别:男出生日期:XXXX年X月X日联系电话:XXXXXXXXXXX电子邮箱:XXXXXXXXXXX通讯地址:XXXXXXXXXXX[教育背景]200X年-200X年 XXX大学工程管理学士学位主要课程:生产运作管理、供应链管理、质量管理、项目管理[职业经历]1. 公司名称:XXXXXXXXXXX 职务:生产主管工作时间:200X年-200X年- 在生产主管职位上,深入理解生产流程和工艺,制定生产计划并监控执行情况,确保生产进度和质量- 领导团队,协调内外部资源,提高生产效率和产品质量,降低生产成本- 引进新的生产设备和工艺,优化工作流程,提高生产效能- 负责员工培训和绩效评估,激励团队成员积极工作2. 公司名称:XXXXXXXXXXX 职务:生产经理工作时间:200X年-至今- 在生产经理职位上,负责制定公司的生产战略和目标,并制定相应计划- 管理整个生产过程,包括原材料采购、生产计划、生产调度、质量控制等- 建立并优化生产管理体系,提高生产效率和质量- 跟进生产指标,制定改进措施,推动生产工作的持续提升- 技术创新,推进自动化生产,提高产品的一致性和稳定性[专业技能]1. 熟悉制造业的生产流程和工艺,具备全面的生产管理知识2. 熟悉质量管理体系,具备品质管理工具和方法的运用经验3. 具备良好的团队管理和沟通能力,能够有效协调各部门协作4. 熟练运用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等[荣誉奖励]- XXXX年度优秀员工- XXXX年度优秀生产经理[个人特点]- 具备坚实的专业知识,对制造业有深入了解- 具备优秀的组织和执行能力,能够高效管理生产过程- 有较强的抗压能力和解决问题的能力- 注重团队合作,善于与他人沟通和协作以上是我根据给定的题目为您提供的一份优秀制造经理的职业简历模板,希望能对您有所帮助。

如果有需要进一步调整或者其他任何问题,请随时与我联系。

【生产负责人个人简历】生产主管个人简历

【生产负责人个人简历】生产主管个人简历

【生产负责人个人简历】生产主管个人简历姓名:性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东汕尾身高: 172cm希望地区:广州、深圳希望岗位:工业/工厂类-制造课长寻求职位:生产科文、生产课长、生产主管待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历XX-09 ~ XX-07 四川省成都广播电视大学机电一体化大专工作经验至今6年10月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称(XX-07 ~ XX-08)公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:生产主管岗位类别:车间经理/主管工作描述: 1.制订车间生产计划,并作出具体安排和落实,保证公司按时交货;2.深入生产现场,发现问题,解决问题。

协调有关部门和人员共同努力,确保生产优质、高效、顺利安全地进行;3.采取有力措施,推动生产线降低废品率,提高生产效率,改善产品质量,完善6s和纪律安全管理;4.每天审阅组长交班记录和抽查组长日报表,保证生产记录和数据及时、真实、准确、充分;5.审查生产车间月度统计的各种资料及日常记录数据,明确改进项目和目标,并努力实施改善;6.领导组长开展工作,并评估他们的工作绩效;7.确定人员的培训要求,并组织相关培训,亲自负责对组长及以上级别人员的培训,严格执行月度评估以及实行季度、年度淘汰制;8.处理车间内的各种人事工作,主持召开车间每周组长例会;9.参加制造部主持的生产评估会和物料计划部门主持的生产计划会;10.协助制定生产部的各项规章制度;负责组织落实公司和部门制定的各项方针、制度、方案;组织开展合理化建议和qcc活动;11.完成上级安排的其它工作。

离职原因:回家探亲***公司名称(XX-02 ~ XX-07)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:生产组长.副课长岗位类别:制造课长工作描述:1.根据公司发展方向完成生产指标,部门的筹划.人员的预算。

2.负责部门生产计划安排及效率的提升,以及生产各类报表审核和生产品质的管控。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

生产经理主管个人简历模板
个人简历是通过语言文字来写出来的,不管是什么样的个人简历在写的时候都需要有重点。

个人信息
性别:男
学历:中专政治面貌:群众
生日: 1988-07-02 民族:汉
婚姻状况:已婚籍贯:河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄
身高: 175 公分体重: 65 公斤
专业:工作经验: 9 年
期望工作地点:新乡市
求职意向
行业/职位:工厂/生产/制造加工类厂长、生产经理主管期望月薪: 8000元工作性质:全职
教育经历
学校名称:河南省延津县职业中专专业:化工就读时间:2004-09-08 至 2006-07-06 获得学历:中专
工作经历
公司名称:江苏海诞电子科技有限公司
工作时间: 2011-08-20 至 2016-09-25
公司规模: 200~500人
所在部门:管理部
工作分类:高级经营/管理厂长
职位月薪:保密
工作描述:一、主持工厂全面工作,确保企业安全、质量、生产正常运行。

二、主持编制企业内部管理,安全生产管理,技术、质量管理等各项规章制度,制定切实可行的方案,措施并组织实施。

三、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算,挖掘生产潜力,合理使用和节约能源,材料、降低消耗、缩短生产周期。

四、抓好劳动管理,提高劳动生产率,适时修订劳动定员、定额、适时调整作息时间,检查督促劳动纪律执行情况,组织对管理人员按规定实施考核。

五、坚持安全第一,强化安全生产,建立健全安全管理机构及安全网络。

加强员工安全教育与培训,开展安全监督检查采取有力措施,消除事故隐患,杜绝事故发生。

六、坚持质量第一,抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议,及时解决质量问题,组织质量攻关,开展新产品的研制与开发。

七、加强机械设备管理,使设备完好率达到良好水平。

八、处理突发事件,对生产责任事故和安全事故,查清原因,追究责任,作出处理
公司名称:上海捷历科技有限公司
工作时间: 2008-08-14 至 2011-08-20
公司规模: 500~1000人
所在部门:管理部
工作分类:高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生
产经理、厂长
职位月薪:保密
工作描述:物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料,半成品,成品库存有多少,保证充足性减少断料,生产料件准时性满足期。

生管是根据业务订单定制生产计划,负责订单生产期间的一切生产流程。

生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。

生产经理是负责组织例会全面协调车间工作,生产中监督,指导,保证质量,所属部门的员工管理。

厂长是统筹公司所有事务。

公司名称:昆山效仲电子科技有限公司
工作时间: 2006-08-03 至 2008-07-14
公司规模: 1000人以上
所在部门:生产部
工作分类:工厂/生产/制造加工类机长
职位月薪:保密
工作描述:负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。

自我评价
在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。

抗压力强、吃苦耐劳。

拓展阅读:体现个人简历的效益好还要能投的好编写个人简历外观上只是基础,关键还是在内容上,能够将个人简历内容上写好的,则个人简历的分量也就更足。

而个人简
历在发挥极其效果上,同样也不单单是要靠其个人简历本身的质量。

个人简历的质量也是发挥其效益的基础,在简历的投递上也是关键之一。

如何投递个人简历可以发挥其作用?下面就来介绍集中简历的投递方式。

一,凭借社会关系
在我国人才的发展是需要很多的人脉关系,很多时候人脉充足可以起到的效果也非常好。

投递个人简历也是如此,通过社会关系也就是人脉来传递关系,能够体现的就不仅仅是个人简历自身的效果了。

还会加上人脉的力量,如此一来个人简历的效力即可以达到精益求精。

二,在招聘会上投递个人简历
招聘会一直一来都是现在很多求职者们积极相应的组织,在招聘会上人才个人简历投递的更加自由。

当然了,想要在招聘会上成功的求职,必要的前提准备也是很重要的。

虽然说在招聘会上招聘企业很多,可以选择的职位也很多,不过在投递上依然需要有的放矢,可以多准备一些有目标性的个人简历。

三,网络媒体投递方式
在这个信息大爆炸的社会中,网络成为非常重要的一种信息传递的渠道,任何交流都可以通过网络工具。

那么,个人简历的投递也可以通过网络媒体,而且通过网络媒体来投放个人简历,于在现实中求职并不冲突,还可以双管齐下!。

相关文档
最新文档