7.对全厂各岗位履行安全生产责任制的考核表
企业各岗位安全生产责任制考核表
企业各岗位安全生产责任制考核表企业各岗位安全生产责任制的建立是企业安全生产管理的基础。
每个岗位都应明确其安全生产责任，并将其纳入到岗位职责中。
这意味着每个员工都有责任保障自己和他人的安全。
企业应制定相关制度和规定，明确各岗位的安全生产责任和要求，并进行相应的培训，确保员工理解并履行自己的责任。
企业各岗位安全生产责任制的考核是确保责任得到落实的重要手段。
通过对各岗位的安全生产责任进行考核，可以评估员工对安全生产工作的重视程度和责任心，并及时发现和纠正存在的问题。
考核内容可以包括员工对安全规章制度的遵守情况、安全操作和事故预防措施的实施情况、应急处置能力等方面。
考核结果可以作为激励或处罚的依据，既可以表彰优秀的员工，也可以促使其他员工加强安全意识和行为。
企业各岗位安全生产责任制的考核应该具备以下特点：客观、公正、科学、全面。
考核应该基于实际工作情况，避免主观评价和随意打分。
可以采用定期考核、突击检查、自查自评等方式，综合考虑安全意识、安全行为和事故率等指标，综合评价各岗位的安全生产责任履行情况。
同时，考核结果应及时反馈给员工，让他们了解自己的不足和改进的方向，进一步提高安全生产责任的履行水平。
除了对各岗位的安全生产责任进行考核，企业还应该建立健全全员参与的安全生产责任制。
安全生产不仅是各岗位的责任，更是全体员工的责任。
企业应该鼓励员工积极参与安全生产工作，提供必要的培训和教育，加强员工的安全意识和能力。
同时，企业应该建立健全的安全管理体系，设立安全生产责任人，明确各级责任人的安全生产职责和权力，形成层层落实的安全生产责任体系。
企业各岗位安全生产责任制的考核是企业安全生产管理的重要环节。
建立科学的安全生产责任制，对各岗位的安全生产责任进行考核，可以提高员工的安全意识和行为规范，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护企业的形象和声誉。
同时，通过建立全员参与的安全生产责任制，进一步强化企业的安全管理，确保安全生产责任得到全面落实。
各部门安全生产责任制考核评分表
8
参加全公司大检查，定期组织安全技术考核，经常进行现场检查，协助解决问题。
10
9
处理处罚本部门违纪行为的员工和管理人员，对严重违纪违规行为者，要及时上报公司处理处理罚。
10
10
制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
10
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：综合管理部经理年月日
10
8
做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
10
9
参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
10
总分
100
考核人：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全员年月日
序号
安全生产责任制—岗位职责
10
总分Biblioteka 100考核人：10
7
组织本部门的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向安全管理部门书面报告。
10
8
组织参加全公司大检查，监督、检查不安全隐患的落实整改工作。定期组织安全技术考核，经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章有权制止，遇到紧急情况可令其停止生产，并及时报告领导。
额定分
实得分
1
贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理制度、规章和制度。
10
2
制定本企业“危险品及其它物品”的接收、储存、保管、检查、发放规章制度。
10
3
安全生产责任制落实情况考核表
年终 实地 考核
3
安全生 产教育 培训
1•安全生产宣传教 育工作情况；
2•“安全月”活动情
况；
3.特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的
扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4
分；
培训率低，组织工作差或培训结 果检查有冋题的扣2—4分； 特种工持证率低扣2—4分。
年终
考核
4
重大事 故隐患 监控和 安全专 项治理
1.对重大事故隐患 和危险源未进行全 面登记、建档和监 控，制定隐患整改方 案并组织整改；
2.安全检查和专项 整治情况。
10
对重大事故或危险源未进仃登 记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣
5分；
未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项 整治的，每少一次扣2分。
安全生产责任制落实情况考核表
序 号
考核
目标
评价要点
分数
(100)
标准要求和评价办法
备注
1
控制
目标
1.伤亡事故起数；
2.伤亡人数；
3.职业病。
40
不ห้องสมุดไป่ตู้过下达控制指标不扣分，轻
伤事故每次发生一起扣5分，重
伤事故每发生一起扣15分，发
生死亡事故扣30分，发生职业 病扣20分。
以责 任状 控制 指标 为准
2
年终 考核
5
安全标
志警示
1.安全标志牌；2•安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣34分；
安全警示牌不全，扣34分；
公司各类人员安全生产责任制考核表
公司各类人员安全生产责任制考核表安全生产是企业的重中之重，为确保员工和财产的安全，应该建立和实施完善的安全生产责任制。
公司各类人员都应该承担安全生产责任，为此，本考核表提供了一套整体考核方案。
企业全体员工安全生产基本职责1.履行职责：认真履行所在岗位的安全生产职责，做到谨慎操作，确保工作安全。
2.教育培训：积极参加公司的安全培训活动，提高自己的安全意识和知识水平。
3.检查发现：每个人都应该具有发现安全隐患的能力，在日常工作中发现问题及时报告上级，及时制止不安全行为。
4.安全行为：遵守公司的安全制度和规定，并且必须始终维护和实施好相关的安全标准和流程，积极参与安全生产的管理和控制。
5.领导带头：作为员工，还应该带头践行安全生产责任制，推动公司安全生产工作不断提升。
领导班子安全生产职责1.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，还要发动广大员工一起来做安全生产。
2.安全检查：主要负责对本单位安全生产状况展开全面检查，制止违规行为，保障现场施工的安全，确保人员和财物的安全。
3.安全宣传：领导班子应该始终坚持宣传和教育安全生产知识，加强员工的安全意识和风险意识，提高员工安全意识和防范意识。
4.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，还要发动广大员工一起来做安全生产。
5.安全督导：领导班子应该督促各级管理者，着重检查和督导现场各项工作。
主要检查内容包括隐患排查，安全标志标识，安全防护设施及其使用情况等。
安全生产管理员职责1.制度建设：制定公司安全生产管理制度，建立健全公司安全生产管理体制，并且定期总结和改进制度。
2.监管管理：主要监管和管理本单位安全生产事务，负责安全生产的各个方面的管理和检查，保障工作场所的安全和稳定。
3.教育培训：向员工传递安全生产知识，加强员工安全意识和责任，以确保公司安全生产工作的稳步推进。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。
为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。
2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。
2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。
2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。
2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。
2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。
2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。
3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。
3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。
评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。
3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。
考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。
3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。
4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。
安全生产责任制全套考核表
安全生产责任制全套考核表由于安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，所以企业需要对负责安全生产工作的人员进行全面的考核和评估，以确保安全生产责任制能够有效地实施。
下面是一个全套的安全生产责任制考核表，包括了企业安全生产管理的各个方面。
考核表一：安全生产管理制度的落实情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 是否建立健全安全生产管理制度 | 是/否 |2 | 安全生产管理制度的完善程度 | 制度的数量、质量、实用性等 |3 | 安全生产制度的落实情况 | 制度的执行情况，包括人员是否熟悉、制度是否落实到位等 |4 | 对安全生产制度的宣传和推广情况 | 是否进行过宣传和推广，宣传方式和效果等 |考核表二：安全生产组织机构和人员配置情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产组织机构的合理性和完善程度 | 机构设置是否完善、配备的人员是否齐全等 |2 | 安全生产部门和负责人的岗位职责和权限 | 岗位职责和权限是否明确、配备的人员是否符合要求等 |3 | 安全生产人员的职业健康状况 | 是否有健康证明、是否符合从事安全生产工作的要求等 |4 | 安全生产人员的培训情况 | 培训的内容、方式、频次和效果等 |考核表三：安全生产管理的实施情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产目标的制定和落实情况 | 目标是否符合实际、执行情况如何等 |2 | 安全生产规章制度的宣传和执行情况 | 是否进行过宣传和推广、制度执行情况如何等 |3 | 安全生产风险评估和控制情况 | 风险评估是否全面、控制措施是否落实到位等 |4 | 安全生产检查和事故处理情况 | 检查方式和频次、事故处理程序是否完善等 |考核表四：安全设施的建设和使用情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全设施的建设情况 | 设施类型、数量、分布情况等 |2 | 安全设施的维护和保养情况 | 是否定期检查和维护、设施使用寿命等 |3 | 安全设施使用的规范性和有效性 | 是否规范使用、使用效果如何等 |4 | 安全设施的更新和改造情况 | 是否进行了更新或改造、更新或改造效果如何等 |考核表五：安全生产教育和培训情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产教育和培训计划的制定和执行情况 | 教育和培训计划是否完善，执行情况如何等 |2 | 安全生产教育和培训的指导和讲解情况 | 教育和培训的指导和讲解是否清晰、有效等 |3 | 安全生产教育和培训成果的评估情况 | 对参加教育和培训的员工进行效果评估 |4 | 安全生产教育和培训的反馈和改进情况 | 对教育和培训进行反馈和改进，以提高教育和培训效果 |考核表六：安全隐患排查和整改情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全隐患排查的全面性和及时性 | 是否定期进行全面的安全隐患排查、排查周期是否合理等 |2 | 安全隐患排查的结果分析和整改情况 | 针对排查结果进行分析和检查，整改措施是否得当等 |3 | 安全隐患的整改效果和情况 | 采取的整改措施是否有效、整改效果如何等 |4 | 安全隐患排查的反馈和改进情况 | 对安全隐患排查进行反馈和改进，以提高排查效率和质量 |以上是一个全套的安全生产责任制考核表，企业可以根据实际情况进行修改和适当增删，以便更好地评估和监控安全生产责任制的执行效果。
安全生产责任制落实考核表
管理，施工范围点多、面长，作业人员经常流动，施工地点狭窄，安全卫生条件差
，施工较为困难，施工机械化程度较低。
5、要认真总结经验，吸取施工中发生的工伤事故教训。
6、事故发生后，要有组织，有指挥，首先要抢救伤员和排除险情，立即采取 防
范措施，保护好事故现场，并立即向上级部门报告，积极配合有关部门搞好事故的
安全教育记录卡
教育类别： 主讲单位（部门） 受教单位（部门）
年月日 主讲人： 人 数：
教 育 1、贯彻党和国家的安全生产方针“安全第一、预防为主”，国务院颁发的
内容
三大法规和五项规定，即：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全 技
术 规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》、《关于加强企业生产中安全工作的 几
调查处理。
参加对象（签名）：
项规定》。
2、认真学习《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和市建委印发的《南阳 市
建筑施工现场安全管理暂行办法》的通知。
3、所有施工单位必须按照公司和各种安全生产规章制度和安全生产劳动纪律 。
4、认真分析安全生产形势，产品多为不动产，产品位置固定施工机械、施工 人
员在整个过程上下左右不停运动交叉施工，作业条件经常变化，现场施工处于动态
安全生产责任制考核表(公司全员)
（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、 基本完成、□未完成
（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、 基本完成、未完成
考核结论：优
良
□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部 负责人
被考核人
财务管 理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生 产监督管理人员的配备。 （五）带头执行安全生产规章制度，带头参
加安全生产活动，带头检查安全生产工作， 完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。 （六）督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。 （七）按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
（四）负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价，评估各二级子公司的安全绩效，提
出改进安全生产管理的建议，并跟踪建议的执行情 完成、 基本完成、□未完成
况。
（五）负责统计分析安全生产数据，根据需要向公
司安委会提供建议和支持，并对子公司提供专业的 完成、□基本完成、□未完成
（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全 生产责任制，健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监
督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支 完成、 基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、 布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。
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董事长履行安全责任制的考核表（半年考核一次）
财务部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
安全办公室履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
（）车间主任履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
（）分厂专（兼）职安全员安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：
（）工段、班（炉）长履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：
考核人签字：被考核人签字：考核日期：
考核人签字：被考核人签字：考核日期：
人力资源部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
考核人签字：被考核人签字：考核日期：
技术部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
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计划财务部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
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工程管理部管理部履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：
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分管设备副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：
总工程师履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
考核人签字：被考核人签字：考核日期：
分管生产副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）考核人签字：被考核人签字：考核日期：
分管原料采购、质量管理及人力资源副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
考核人签字：被考核人签字：考核日期：
常务副总经理履行安全生产责任制的考核表（半年考核一次）
考核人签字：被考核人签字：考核日期：。