官僚的十大经典谎言
领导常说的12句忽悠人的话，骗傻了几千万热血青年！
领导常说的12句忽悠人的话，骗傻了几千万热血青年！客气话、面子话、戴高帽子的话，别当真。
在单位里，有各种各样的忽悠。
只要用心去揣摩，多留个心眼儿，就能听出背后的“玄机”，分辨出什么是真话、什么是忽悠，然后采取必要的应对措施，这样才不会成为被人耍的猴儿。
01 以心换心，换位思考就能达成谅解在你和同事、上级产生矛盾时，领导经常满口喷粪的说：“只要以心换心，换位思考，就能达成彼此的谅解！”可事实上，在职场，以心换心、换位思考根本是无稽之谈。
第一，力量悬殊，无法换位。
你是蚂蚁，对方是恐龙！你倒是想换位，对方“看得见”你吗？第二，三观不同，无法谅解。
你信奉人与人之间要光明磊落，而人家一进门就是抱着《厚黑学》来的，双方脑子不在一根筋上，怎么互相理解？第三，利益对立，沟通失效。
即便双方三观一致，力量等同，所处的利益集团不同，立场自然也就不一样！你叫周瑜和诸葛亮换位思考，如何做到？！领导对这些因素通通置若罔闻，只来一句：换位思考，互相理解。
实际上就是懒得理你。
或者巴不得你们斗得两败俱伤，他好渔翁得利！02 不让老实人吃亏是不是很熟悉？这句话经常在领导讲话和文件材料中出现。
其实，在很多单位，“不让老实人吃亏”一般很难落实到位。
等你看到一起参加工作的同事升职了，而你却还原地踏步，去问领导原因时，领导说：“你挺优秀，也很年轻，这次提职虽然没你，但你以后有的是机会。
”这话听着没错，但远不是那么回事儿。
03 我也是这么过来的“想当年，我经常一个人加班到凌晨……”“刚来，就要多吃苦，我就是这么过来的”……，这些话，是不是也很熟悉？其实，你眼前的这个人，也许真的是如他所说的那样，但也可能是一个偷奸耍滑的人，他所谓的加班到凌晨，更多的是棋牌娱乐到凌晨。
他这样跟你说，就是为了让你多干活儿。
这样，他就有大把时间来休息了。
04 你文笔好，是单位的“笔杆子”刚入职场，很多人都想好好表现自己，期望能给领导和同事留下个好印象。
当听到别人表扬时，常常会窃窃自喜，自我感觉良好。
体制内,那些领导最爱讲的“假话”!
体制内，那些领导最爱讲的“假话”！标题：揭秘体制内，那些领导最爱讲的“假话”！导语：领导在职场中发挥着重要作用，但偶尔会使用一些“假话”来达到某些目的。
本文揭示了体制内那些领导最爱讲的“假话”，以增加对这种现象的了解。
一、“我们高度重视员工的意见。
”体制内的领导经常以这句话回应员工的意见和建议。
然而在实际操作中，领导却很少真正采纳员工的意见，只是表面上接受，或者干脆忽略不计。
这种“假话”让员工感到被忽视和无声无息地消失。
二、“我们将加强沟通。
”体制内的领导经常提到加强沟通的重要性。
然而，实际上他们并没有付诸行动。
领导在工作中缺少有效的沟通方式，往往只是简单地下发文件或者开会传达信息，而忽视和员工进行深入的交流和讨论。
这种“假话”使得员工信息不对称，难以理解领导的真实意图。
三、“我们将提供更好的培训机会。
”领导常常用这句话安抚员工，但在实际操作中，提供的培训往往不够系统、全面，甚至只是形式上的应付。
领导往往更关注时间和成本，而忽略了员工的真实需求。
这种“假话”让员工感到失望和无望。
四、“我们将创建更好的工作环境。
”领导通常使用这句话来应对员工的不满和抱怨。
然而，在实际操作中，领导往往只是做表面文章，比如增加了空调或者改善了办公桌椅。
而真正的工作环境改善往往被忽视，例如关注员工的工作压力和平衡问题。
这种“假话”让员工弥漫着一种虚假的期待感。
五、“我们关心您的发展。
”领导常常用这句话来表达对员工的关注和支持。
然而，实际情况是，领导更关心自己的利益和团队的目标。
员工的个人发展常常处于次要地位。
这种“假话”让员工感到自己的价值被忽视，只是为了完成领导的期望。
结语：在体制内，领导不可避免地使用一些“假话”来维持秩序和达到某些目的。
但这并不意味着所有领导都是如此。
有些领导也会真正关心员工，并努力为他们创造更好的工作环境和发展机会。
本文只是针对那些领导最爱讲的“假话”进行了揭示，以增加读者对这种现象的了解，并希望引起对改进和进步的思考和讨论。
领导常说的“这6句谎言”你要反着听——信了，你就太天真了！
领导常说的“这6句谎言”你要反着听——信了，你就太天真了！职场处处皆套路，人生处处是陷阱，作为一名职场人不但工作要做好，还要处处提防，不然有可能你被人卖了还在帮人数钱了，比如在职场中老板或领导常说的六句话客套话，你可要注意了，你必须思考其的潜在的含义，绝不是字面上所表达的意思。
小编就举几个例子，大家就明白了。
领导常说谎言一：有问题别客气，随时来找我无论你加入一家新公司还是换一位新老板，领导们都会很高兴地对你说：“如果你有任何问题，请随时问我！”在这个时候，你会特别感动，并感到这位领导很体贴下属，没有架子，应该很好相处潜在含义：这句话是典型的客套用语，根本没有意义。
领导每天都很忙，每天不是开会就是出差，很难在办公室看到他，更不用说找他提问。
另外，在工作中的日常问题上，通常可以向周围或相关部门的同事提问。
没有必要问领导。
否则，领导者会觉得你“不会工作”或“能力不行”。
领导常说谎言二：我们公司特别重视人才的发展许多领导人特别喜欢“关心人”，也就是这种关心员工的口号经常把他放在嘴边。
当你听到这些话的时候，一定会想公司怎么来培养你，给你提供培训和学习，加薪，更多的好处和更多的假期，可是小编告诉你，你想多了。
潜在的含义：对员工的所谓关心是处于领导岗位上，员工最关心的是什么？不就是多点工资，多点福利，多点机会呗。
但是你会发现，领导最关心的实际上是销售，利润和业绩增长这些指标。
虽然可能听说过一些公司的奖金激励机制非常吸引人，为了让员工努力完成任务，给予巨额奖金。
这些公司确实有，能否碰上要看你运气了。
所以，一旦公司领导告诉你，听听就算了，千万别当真了，这些冠冕堂皇的话挺多了就腻了。
领导常说谎言三：你有什么想法尽管提出来！这句话是不是很熟悉：“公司非常开放，民主，有什么意见和建议，非常欢迎大家随时向我提出来！”一旦领导声音下降，必将迎来热烈的掌声。
如果你足够敏感，你会通过老员工的似笑非笑的笑容可以看出问题来。
潜在含义：这句话要深刻理解是有难度的如果你对公司政策，流程等有意见，跟谁提？提完之后，它是否引起足够的重视？后续安排是什么？谁负责将结果反馈给领导？最大的可能性是你直接向领导提，但是多半会被打回来，而且领导会觉得你的想法非常天真？即使领导认为你的意见有点合理，你也不能仅仅发表意见。
官员违纪借口五花八门 背后透露诸多病态心理
官员违纪借口五花八门背后透露诸多病态心理《中国纪检监察报》关键词：官员违纪，借口，病态心理“当时没想那么多”、“违纪也是身不由己”、“买包是工作需要”、“公款旅游是工作惯例”……从已经公布的诸多官员落马案例来看，官员违反纪律被查后用作“挡箭牌”的借口花样翻新，不胜枚举，有的甚至让人哭笑不得。
犯了错误、出了问题不仅不感到羞愧，还要找借口百般推脱、抵赖，这一行为本身为大众所不齿，其背后的错误心态更值得警惕。
官员违纪借口五花八门纯属推脱责任、“掩耳盗铃”不少违纪官员在事发之后，总会为自己的行为寻找一个冠冕堂皇的借口。
这些借口五花八门，种类之多，令人惊愕。
从公开的案例看，以下几种较为常见。
借口一：工作牌。
比如国家旅游局驻伦敦旅游办事处原主任杨强，用公款给妻儿买机票、名牌包等，被调查时辩称买包是工作需要。
河南省人大常委会原党组书记、副主任秦玉海为个人的摄影爱好，大肆侵占云台山公司的公共财产，却宣称拍片“是为云台山服务、发展云台山”，是宣传推广旅游事业的“责任之举”。
借口二：亲情牌。
广东省惠东县原县委常委、统战部长黄祝南，在任副县长期间以母亲患癌需买进口药为由，通过哥哥向企业主索贿16万美元。
这个理由本不成立，更为匪夷所思的是，经调查，兄弟二人从收到贿款到其母病逝的几个月内，没买多少药。
借口三：“无知”牌。
在中央八项规定出台和党的群众路线教育实践活动之后，贵州省习水县原安监局副局长冉隆涛仍然顶风违纪，公款旅游，接到处分决定后却说：“当时只想着让干部们放松一下，没有意识到这是违反廉洁自律规定的行为。
”借口四：“委屈”牌。
福建省福州市晋安区原住房保障和房产管理局副局长林宗辉不雅照被曝光，却回应称是单位党委书记设局。
江苏省雎宁县水利局原局长张新昌，对于收受下属钱物辩解：“行贿的人，都是含着眼泪让我把钱收下的，我觉得我不收就对不起他们。
”借口五：合规牌。
山东省菏泽市委原常委、统战部原部长刘贞坚收钱提拔干部，却声称自己只收那些工作能力强、有提拔可能的干部的钱，并没有不正当履行职责。
单位领导的坑人谎言 TOP10
单位领导的坑人谎言TOP10
NO.10大家都很忙，今天开个短会后来才知道，领导是天上来的，他那里一天等于我们这里一年～坑人指数：NO.9这件事你看着办吧后来才知道，如果真看着办就死定了。
最好还是问清楚领导意图再说～坑人指数：
NO.8这个件事还是由你来办吧，你能力强后来才知道，他跟谁都这么说！坑人指数：
NO.7这种小事情以后不用跟我请示后来才知道，什么是大事什么是小事只有请示过才知道！坑人指数：
NO.6这个专项时间紧任务重，有困难可以提后来才知道，困难是用来克服的，不是用来提的！坑人指数：
NO.5大家干多干少我都看在眼里后来才知道，会干的不如会说的，会说的不如会写的，笔杆子才是硬道理！坑人指数：NO.4取消没有指导意义的考核排名后来才知道，考核排名改成了点名批评！坑人指数：
NO.3工作中的各项指标要取消，给基层减负后来才知道，指标没有“娶”消，而是娶了个媳妇叫常量！坑人指数：NO.2忙完这阵子就让大家休年假后来才知道，忙完一个还有无数个！坑人指数：
NO.17月底大家就都可以涨工资了这个不多说了，一说全是泪啊！坑人指数：满天星。
公务员务必警惕十种“官场敷衍症”......
公务员务必警惕十种“官场敷衍症”......现在官场患上了一种“敷衍症”，滋生了一批庸官、懒官、太平官，突出的症状就是“表态多调门高、行动少落实差”，工作不在状态，“为官不为”、“为官虚为”，敷衍塞责、推诿扯皮，使老问题改头换面又“粉墨登场”，积累成最大的形式主义和最典型的官僚主义。
1.传达不过夜，落实不问效对上级决策指示，口头上“高度重视”、“极为重要”，连夜开会、迅速传达，实际上只是轮流圈阅、层层转发、照本宣科。
行文总是“对口径”、“找出处”，八股风根深蒂固，“制式”话语空洞枯燥，空话、大话、套话连篇，就是没有真知灼见。
文件印发就算贯彻，召开会议就算落实，不督办、不深入、不追责，当“传声筒”“播放器”，上下挂空档，工作形不成回路、收不到实效。
2.表态拍胸脯，执行打折扣会上表态“是是是”，接受任务“好好好”。
只“尚空谈”不尚实干，只有“喊破嗓子”，没有“甩开膀子”。
热衷于造声势、空表态，谈起来“天南地北”“云遮雾罩”“滔滔不绝”，行动上却畏首畏尾，议而不决、决而不行，花拳绣腿，“只打雷不下雨”，完不成时又讲客观、找借口、推责任，甚至“谎报军情”，把精力放在“材料美化”上，欺上瞒下、哗众取宠。
3.应发现未发现，当“吃瓜群众”是非面前不表态，歪风问题“看不见”，回避矛盾，见怪不怪，追求“一团和气”。
有时怕“惹麻烦”、“招非议”，该说话时不说话，该站出来时往后躲，紧要时刻“撂挑子”、重要关头“掉链子”，甚至忘记身份，信口开河、消极迎合。
好人主义盛行，“看破不说破”，随波逐流“和稀泥”，喜欢当“圆滑官”、“老好人”，做“开明绅士”。
4.该负责时推下头，该拍板时等上头习惯把矛盾上交、责任下移，当“甩手掌柜”。
对下“层层卸责、层层不负责”，把“责任状”当成“免责单”，本该本级承担的责任，却借口重心下移、压实责任，将难题甩给基层，把“履职”变“推责”，形成了责任的“击鼓传花”。
对上“层层往上报，层层不表态”，借口“等指示”、“听指挥”，把“球”全部传给一把手，就是没人“扣”。
职场中，五大洗脑谎言
职场中，五大洗脑谎言职场中，五大洗脑谎言以下的这些话,可以冠冕地来说,也可以冠冕地来做.当领导冠冕地说的时候,你也可以冠冕地来听.毕竟,人在屋檐之下.但是,在这里很诚肯并且很单纯地劝导刚刚走向工作岗位或将要走向工作岗位的各位,万万不要为这些话"洗脑",因为这都是谎言——谎言一你先不要考虑公司给你多少报酬,你先想想你能给公司带来多少效益公司经理和各级部门主管最习惯说得一句话。
他们都知道这是谎言，但他们也知道总有部分“傻子”会信以为真。
在这里，没必要搬出《资本论》里的那一套，那样也太“冠冕”。
只需要考虑两个问题：一、究竟是谁在养活谁？二、究竟是谁在剥削谁？其实，工作嘛，没办法，大家都是出来混的。
吃口饭而已。
可偏就有着么一批人不想让人吃饭，给你“嗟来之食”还想要让你感恩戴德。
是不是傻子，也不是别人说的。
其实，现在新兴的“谈薪师”有些话说得很到位：一、作为公司应该考虑的是，这个人值多少钱；二、作为应聘者应该考虑的是，公司给我多少钱。
而不是，作为公司只考虑，最低给多少钱能留住这个人；作为应聘者只考虑，我个人应该值多少钱。
但多数人毕竟还不是“谈薪师”，所以，多数人得不到自己应得的薪酬。
考虑自己的薪酬，这是必然的，合情合理的。
作为公司，不让人家考虑个人的薪酬，这正是说明了你在给薪酬的时候，有问题。
自欺欺人而已。
当然，也欺一部分“傻子”。
而反过来，公司绝对不是傻子，一个人能不能给公司带来效益，他早就考虑了N多遍了，不能带来效益的，早让滚蛋了，还考虑什么呀？谎言二工作没有白做的.这句话是对勤奋者的鞭策，更是对诚恳者的戏弄。
从宏观上讲，大家都知道，付出和所得并不一定是成正比的，所以，某些工作也不一定就是“不白做的”。
工作，除特殊具体工作外，一般是不可量化的。
它是一种无形的概念，作为是不是白做的，有两种方式可考：一、就是工作所产生的效果；二、领导对你所做工作的考察。
而这两种方式并不一定是稳定的（也就是说，你所做的工作并不一定能被认可）。
令人担忧的十种腐败现象
令人担忧的十种腐败现象德杨王树春边作案边提拔；捞足了就走；“二进宫”；“臭豆腐”；笑廉不笑贪；前赴后继；猫鼠勾结；“一窝黑”；抗拒从宽；“贪钱为公”。
腐败之所以流行，在于其成了一种现象。
既然做的人很多，也就不需要遮遮掩掩。
现将腐败现象归纳为十种，让大家评论。
一、边作案边提拔现象。
一方面由于犯罪分子的作案方式越来越隐蔽，手段越来越狡猾，造成了一种外廉内贪的假象；另一方面由于对干部的考察考核不实不细，致使犯罪分子边作案边被提拔的现象增多。
二、捞足了就走现象。
调走就没的捞了，或者出于安全考虑，打一枪换一个地方。
有的腐败分子更“酷”：采取“捞了就跑”的策略，在作案后迅速携款潜逃，或选择一地隐姓埋名，长期隐居。
三、“二进宫”现象。
有的贪污贿赂犯罪分子在受到纪检、检察机关查处后，仍财迷心窍，屡教不改，一旦权力到手、时机成熟，又故态复萌，重蹈覆辙，出现了“二进宫”现象。
四、“臭豆腐”现象。
当今大多数人提起腐败现象都会声色俱厉地谴责一番，但实际上，腐败现象在很多人那里却像臭豆腐一样，闻起来臭吃起来香。
有的表面上对腐败现象、腐败分子深恶痛绝，但内心里却由衷地羡慕，甚至竞相仿效；有的对别人搞腐败非常反感，但轮到自身也未能脱俗，一朝权到手，便把钱来捞。
五、笑廉不笑贪现象。
一些廉洁自律的干部不仅得不到应有的尊重和爱戴，反而受到奚落、责难、孤立和排挤。
如严格照章办事被说成思想僵化、保守；不搞以权谋私被嘲笑为没本事、没能耐；而一些能捞会贪的人反而被推崇为有开拓精神的能人。
六、前赴后继现象。
近几年来，各级纪检、检察机关都相继查办了一大批贪污贿赂大案要案，但由于有的发案单位没有从中认真吸取教训，堵漏建制，亡羊补牢；有的主管部门对继任者任用失察，管理失控，致使同一单位甚至同一岗位人员前赴后继被查处的现象增多。
七、猫鼠勾结现象。
一些负有相互监督制约职责的人员，如会计与出纳、上司与部下，在金钱的诱惑下，不仅不履行相互监督制约职责，反而沆瀣一气，相互勾结，相互利用，共同作案，形成了一种猫鼠勾结的反常现象。
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官僚的十大经典谎言.txt我这人从不记仇，一般有仇当场我就报了。
没什么事不要找我，有事更不用找我！就算是believe中间也藏了一个lie！我那么喜欢你，你喜欢我一下会死啊?我又不是人民币，怎么能让人人都喜欢我？官僚的十大经典谎言（摘自杂文月刊）
一我是人民公仆。
最初的时候，这一句不是谎言。
本来是一种意愿和提倡，可官僚们自己也不知道，是什
么时候把意愿扔了，把提倡也留在嘴上了。
公仆的最准确解释即为大众的仆人，词义上
不会出现任何争议。
按现时形势，十个百姓，有十二个不敢认自己是主子；一百个官僚
，有一千个不认为自己是仆人。
更多的时候，恰恰相反。
其之谎在于，每当官僚讲这句
词时，不仅官僚自己不自在，更重要的是听者不是想哭就是想吐，想笑的也都是很不自
然的笑。
二人民群众是我们的衣食父母。
比这句名言更著名的就是我是中国人民的儿子的格言了，许多著名的大官僚都用过，其
他官僚由于位卑，不敢僭越，也就改了一下包装。
二者的意思是一样的。
自己的儿子自
己心理有数，再胆大的人顶多敢于认贼作父，但从不敢收官僚作子的。
更何况，天下99
．99％的人都不知道自己何时还有了这么个儿子的。
其谎在于，怕别人不信，偏偏加了
衣食二字，便于圆托。
其潜意距父母官和大老爷半纸之隔。
三下边，我简单地再说两句。
想笑吧，但根本没有笑的必要。
这个时候的官僚，十个有十个是以40或50当1看的；十二
个有十二个认为废话就是简单的别称。
但这些个苦头大多都让官场上中小级别的官僚吃
了，不着边的百姓一般还吃不着。
只有小学生会对这句谎话较真，最多的一次数到了79
6句，快一当四百了。
但官僚真的认为自己是只说了两句，更多的时候认为两句还不到。
四我代表。
多数是看什么人的时候，但更多数是看一群什么人或不想去而用一纸文书说明自己去了
的时候。
据调查，在讲这句话前，基本上不会出现机构或人对他进行委托的事件，而是他自己觉得有资格或有能力可以这样讲，而且讲了之后也不会有涉及到的机构与人进行反驳的。
结果是他什么都不代表，甚至连自己也不代表，纯粹是把人当成符号，把符号当成礼物，把礼物又完完整整的带回去了。
五我们不会冤枉一个好人，但我们也不会放过一个坏人。
冤枉的好人确实难以统计，但放过的坏人却是一批又一批的，具体的数字，官僚比一般的百姓更知道。
其实，放就放吗，权柄是在你手上，怕就怕官僚们生生的将好坏颠倒，形成了我们不会冤枉一个坏人，但我们也绝不会放过一个好人的局面。
百姓们够好够善良的了吧，但被冤枉的90％以上都出现他们的身上。
此谎在于擅自纂改了字典上好与坏的词义。
六我以党性与人格向你保证。
都曾经有过的东西，但一直把这两样东西视为已有的官僚已经不多了。
就说人格吧，生生的就被官僚们卖给过大官僚几百回了，主权早不属自己了。
不是自己的东西，你拿什么作保证，莫非你是想拿大官僚开涮？以为大官僚的人格可作自己的人格？可你想没想过大官僚的人格又在哪里呢。
没有的东西是不能保证的，这是原则。
七有什么困难尽管提。
没有了，没有了，谢谢组织上的关心。
还能说什么呢？这个时候说话和**又有什么两样呢？你不是有眼睛吗，你不是有脑子吗，你不是就在我身旁吗，还用我提吗。
有社会学家把这句名言翻译过三国的文字，循环一圈再翻译回本国的时候就是下边这句话：闭住你的嘴吧。
人人都可以试试。
八组织上是了解你的。
这是半句式结构兼翻转型的谎话，主要是对官僚而言。
所谓半句，就是后边还有没说出
来的东西；所谓翻转，就是让你能把意思完全领会错。
一般的傻官僚听到这话大多都是肚内暖洋洋的，也就少了一些怨气。
实际情况是，我就知道你是个没出息，没背景，没实力，又不懂得孝敬的蠢才。
其谎在于，马脚式的多了组织一词。
九我们一定要。
后边的词可以随便加，只要是懂几个中国汉字的加什么都不会错，当然，句子你不能念不通了，否则会让官僚们笑话你。
我们经常听到，我们一定要达到什么什么目的，我们一定要实现什么什么目标，我们一定要严加处理什么什么物事及人，我们一定要让什么什么人怎么怎么。
等等。
其谎在于两点，一是故意用错主语，二是少用副词。
即我们应是你们，要应该是不要。
十领导说的话你还不信吗？
就是官僚还骗人吗？或官僚会说谎吗？会的，会的，太会了。
有专蓍说明，官僚是天下最会说谎的人群了，谎话大师都出于官僚队伍。
就有官僚们进行过尝试，看能不能骗得太阳也成了地球的卫星，别以为这是在神侃，有官僚就在这样做着呢。
五千年的历史大多都是官僚杜撰出来的，有什么理由不信官僚能给你再杜撰出另五千年的历史呢？大的你都信了，小的就应该更信呀。