流动资产管理会计岗位分析
国企财务部门岗位设置
国企财务部门岗位设置随着国家经济的不断发展，国有企业在国家经济中的地位越来越重要。
作为国有企业的核心部门之一，财务部门在企业中的地位也日益提升。
财务部门不仅要完成企业的日常会计工作，还要为企业决策提供重要的财务数据支持。
因此，国企财务部门的岗位设置显得尤为重要。
本文将从国企财务部门的职能出发，对国企财务部门的岗位设置进行深入探讨，为国企财务部门的管理者提供一些参考意见。
二、国企财务部门的职能国企财务部门是企业的重要部门之一，其职能主要包括：1. 会计核算：完成企业的日常会计核算工作，编制财务报表，为企业的决策提供财务数据支持。
2. 财务管理：管理企业的资金、资产、负债等方面的财务工作，制定企业的预算、资金计划等。
3. 税务管理：负责企业的税务工作，包括纳税申报、税务筹划等。
4. 费用管理：管理企业的各项费用，包括人工费用、行政费用、营销费用等。
5. 资产管理：管理企业的固定资产、流动资产等，包括资产的采购、保管、处置等。
6. 风险管理：对企业的财务风险进行评估、预警和控制，确保企业的财务安全。
7. 内部控制：制定企业的内部控制制度，保障企业的财务安全和合规性。
8. 对外合作：负责企业与银行、证券、基金等金融机构的合作，包括财务融资、投资等。
三、国企财务部门的岗位设置根据国企财务部门的职能，可以将其岗位设置划分为以下几个方面：1. 会计核算类岗位会计核算类岗位是国企财务部门中最基础的岗位，其主要职责是完成企业的日常会计核算工作，包括账务处理、财务报表编制、财务数据分析等。
会计核算类岗位的人员需要具备较高的会计知识和技能，熟悉财务报表编制规范和财务数据分析方法。
2. 财务管理类岗位财务管理类岗位是国企财务部门中比较重要的岗位之一，其主要职责是管理企业的资金、资产、负债等方面的财务工作，制定企业的预算、资金计划等。
财务管理类岗位的人员需要具备较高的财务管理知识和技能，熟悉企业的财务管理制度和流程。
3. 税务管理类岗位税务管理类岗位是国企财务部门中比较特殊的岗位，其主要职责是负责企业的税务工作，包括纳税申报、税务筹划等。
管理会计岗岗位职责
管理会计岗岗位职责
管理会计是企业管理的重要组成部分，是财务管理职能体系之一。
其主要职责是通过精细的财务数据分析与控制，为企业的战略
决策提供精确的财务信息和决策建议，帮助企业实现盈利增长和价
值最大化。
管理会计岗位职责如下：
1.财务数据分析：负责收集、整理、分析和解读与企业经营相
关的财务信息，包括收支、成本、费用、利润等方面，为企业管理
层提供准确的数据支持和决策建议。
2.预算和成本控制：制定企业预算及各项成本计划，并对实际
运营情况进行全面的比较和分析，及时发现和纠正不合理的成本和
预算偏差，保证企业各项经营指标的正常运营。
3.业务分析和决策支持：深入了解企业业务运营模式和市场变
化趋势，分析相关数据和信息，为企业管理层提供计划和决策方案，提高企业的经营效率和竞争力。
4.风险管理：审查企业业务风险并制订防范措施，监控企业项
目的资金流程，确保企业的资金安全风险控制。
5.财务专项项目管理：负责企业的投资决策、资产评估、财务
谈判等专项项目，帮助企业降低投资风险和成本，提升企业绩效和
利润率。
6.财务合规管理：负责企业的财务合规和内部审核工作，遵守
相关法律法规和财务规范，规避财务风险和经济风险。
7.团队管理：指导、培训、带领团队成员提高工作效率和能力，促进团队协作和成长。
以上是管理会计岗位的部分职责。
总的来说，管理会计通过分析企业经营活动的各个方面，为企业提供重要的经营决策支持，帮助企业实现战略目标和稳健发展。
公司各种会计的岗位职责
公司各种会计的岗位职责公司的各种会计岗位在职责和工作内容上会有一些差异。
下面是一些常见的会计岗位以及他们的职责描述。
1. 财务经理/财务总监财务经理/财务总监是负责公司财务管理和决策的高级职位。
他们通常需要制定财务战略、预算和计划，并监督公司的财务运作。
他们还可能参与业务规划和决策，为公司提供财务分析和建议，同时管理和指导公司的财务团队。
2. 财务分析师财务分析师主要负责对公司的财务状况进行分析和评估，以提供决策支持。
他们会收集、整理和分析公司的财务数据，编制财务报告和预测模型，并提供对经营绩效、盈利能力和风险的评估。
3. 内部审计员内部审计员负责公司内部审计和风险管理。
他们会审查和评估公司的内部控制和运作程序，以确保其合规性和有效性。
内部审计员还会发现和解决潜在的财务风险和问题，并向管理层提供改进建议。
4. 成本会计师成本会计师主要负责计算和跟踪公司的生产成本，以支持业务决策。
他们会分析生产过程中的各个成本要素，制定成本核算方法并计算产品成本，同时提供成本报告和分析，为公司的成本控制和预测提供支持。
5. 税务会计师税务会计师负责公司的税务事务管理和遵守税法规定。
他们会准备和提交公司的税务申报表和报告，确保纳税义务的履行，同时优化公司的税务筹划并提供税务建议。
税务会计师还会与税务机构进行沟通和协调。
6. 高级会计师/会计主管高级会计师/会计主管负责公司的日常会计运作，包括财务记录、分类和报告。
他们会监督团队的工作，确保准确和及时地处理和记录公司的财务交易。
高级会计师/会计主管还可能参与编制财务报表和支持管理层的财务分析工作。
7. 应收/应付会计师应收/应付会计师负责管理和跟踪公司的应收账款和应付账款。
他们会记录和核对客户付款和公司支付的款项，确保准确记录和跟踪所有相关交易。
应收/应付会计师还会与客户和供应商进行联系和沟通，解决相关问题。
8. 资产管理会计师资产管理会计师负责管理和跟踪公司的固定资产和财务投资。
会计岗位及具体职责范文(3篇)
会计岗位及具体职责范文一、财务报表编制与分析1. 负责按照财务准则和公司政策编制财务报表；2. 分析和解释财务报表数据，提供相关报告和建议，用于公司决策；3. 监督公司的财务状况，确保财务报表的准确性和及时性；4. 参与财务预算和预测工作，制定财务目标和指标。
二、日常会计核算1. 负责公司日常会计核算工作，包括凭证录入、账簿填制、账务调整等；2. 进行财务凭证的审核，并确保凭证的合规性和准确性；3. 跟踪和核算公司各项费用，确保费用的合理性和准确性；4. 参与月度和年度财务结算工作，完成相关报表和分析。
三、税务申报与合规1. 负责公司的税务申报工作，包括税金计算、填报税表等；2. 根据税法和相关政策，及时掌握税务优惠政策，优化税务筹划；3. 确保公司的税务合规性，遵守税法规定，防范税务风险；4. 协助处理税务机关的稽查和咨询事项。
四、资金管理与预测1. 跟踪和管理公司的资金流动情况，负责资金的归集与支付；2. 根据资金需求和预测，提供资金计划和预算报告；3. 分析和管理公司的资金利用效率，提出优化建议；4. 控制公司的现金流量，预测和管理公司的偿债能力。
五、成本控制与管理1. 分析和核算公司产品或项目的成本结构和利润率；2. 提供产品或项目的成本控制策略和建议，优化成本效益；3. 参与制定和实施成本核算方法和制度，确保成本的准确性和合规性；4. 监督和分析成本变动及其原因，提出成本控制措施。
六、内部控制与审计1. 参与制定和完善公司的内部控制制度和规范；2. 监督和实施内部控制措施，确保公司财务运作的合规性和高效性；3. 参与内外部审计工作，配合审计师的工作并提供相关数据和情况；4. 提出改进内部控制的建议，减少风险和防范公司的财务舞弊。
七、法律合规与风险管理1. 熟悉相关法律法规，确保公司的财务活动合法合规；2. 预警和评估财务风险，提供风险预防和化解策略；3. 协助处理公司的涉诉财务事项，提供相关数据和证据；4. 参与公司合同的审查和谈判，保护公司的利益。
分析会计的岗位职责
分析会计的岗位职责
会计的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 财务记录和报告：会计负责记录和分类公司的财务交易，包括收入、支出、债务和资产。
同时，会计还需要编制财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等，以便向管理层和投资者提供准确的财务信息。
2. 税务申报和遵守法规：会计负责计算和申报公司的税务，包括销售税、所得税和雇主税等。
此外，会计还需要遵守相关法规和准则，如国际财务报告准则（IFRS）或美国公认会计准则（GAAP）。
3. 预算和预测：会计负责制定和监控公司的预算和预测。
他们需要分析公司的财务状况和趋势，以便为管理层提供有关预算和预测的建议和决策支持。
4. 内部控制和审计：会计负责确保公司的内部控制制度有效运行，以防止欺诈和错误发生。
他们还可能参与内部审计活动，检查和评估公司的财务和业务流程。
5. 财务咨询和分析：会计可以发挥财务分析师的角色，参与公司的战略规划和决策制定。
他们可以提供关于投资、融资和业务增长的建议，并评估项目的财务可行性。
需要注意的是，不同的公司和行业可能对会计的角色和职责有所不同。
一些公司可能将其他财务职能（如财务规划、成本控
制和管理会计）合并到会计岗位中，而另一些公司可能要求会计具备多种技能和专业知识。
会计、财务管理职业岗位分析报告
职业岗位分析报告（一）探索方法和收获我们小组成员以认识会计工作岗位，体验会计工作为主题，以上网查询，查找书本、实地走访为调查方法，增长对会计工作的认知，为以后就业提供参考。
通过探索，我们获得了对会计工作的基本认识。
会计工作岗位是指：一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
（二）职业岗位描述（1）会计专业行业背景介绍会计行业是我国国民经济最重要的服务型产业之一，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。
改革开放以来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部门适应经济社会发展需要，大力推进会计行业建设，取得了巨大成就。
建成了以《中户人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》为基础、以不同类别和不同层级会计人才评价标准为核心、以会计人才管理制度为支撑的会计行业相关法律制度体系。
会计行业涉及领域从传统的记账、算账、报账为主，拓展到内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等高端管理领域。
（2）会计行业的工作内容工作内容和任务主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督(一)货币资金的收支与记录1.做好现金收付的核算2.做好银行存款的收付核算3.认真登记日记账，保证日清月结4.保管库存现金和有价证券5.保管有关印章，登记注销支票6.复核收入凭证，办理销售结算(二)结算往来1.办理往来结算，建立清算制度2.管理企业的备用金3.核算其他往来款项，防止坏账损失(三)工资核算1.执行工资计划，监督工资使用2.审核工资单据，发放工资奖金3.负责工资核算，提供工资数据(四)货币资金收支的监督货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。
分析会计的岗位职责范本(2篇)
分析会计的岗位职责范本
1、制定公司内部审计工作制度及实施办法。
2、负责拟定年度内部审计工作目标、工作计划。
3、出具内部审计报告。
4、负责协助外部审计机构做好财务审计和经济责任审计。
5、跟踪监督公司的财产和资金使用情况、流程运行状况、分析资产报表，判读企业运行效率。
6、分析公司财务状况，研究行业内公司信息。
7、分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策。
8、预测并监督公司现金流和各项资金使用情况。
9、撰写基础财务分析报告。
分析会计的岗位职责范本（二）
1、搜集同行业财务信息，经营状况，提供企业各项财务分析数据支持;根据财务数据与业务数据从盈利能力，偿债能力，营运效率揭示营运状况，分析走势，揭露风险;
2、通过历史同期对比、环比找出公司经营发展趋势，找问题、查原因、定方案确保公司经营业绩的达成;
3、从地区，产品、客户等多个维度分析产品走势，附加价值，边际贡献，成本变化，披露经营风险并提供改善方案;
4、在公司内部不同部门推动项目投资投入产出分析工作，做到事前精准评估防范投资风险的目的;
5、项目验收后对比项目立项申请的各项指标进行评价总结，归纳项目投资中的问题沉淀经验收;
6、跟进经营分析痛点问题改善进度，并协助落实改善方案的执行;
7、领导安排的其他事宜。
会计行业岗位分析
会计行业岗位分析会计行业岗位分析会计是一项重要的职业，在各个行业中都发挥着至关重要的作用。
会计岗位的主要职责是负责组织和记录财务信息，以便公司和个人能够了解其财务状况并做出准确的决策。
以下是对会计行业岗位的分析。
首先，会计岗位需要具备扎实的专业知识。
会计人员需要了解财务会计、管理会计和成本会计等方面的知识，以便能够准确地处理和记录各种财务信息。
此外，会计人员还需要熟悉国家和行业相关的法规和准则，以确保公司的财务活动符合法律法规的规定。
其次，会计岗位需要具备良好的数学和分析能力。
会计人员需要进行各种复杂的数学计算，例如计算税费、利润和其他财务指标等。
此外，他们还需要能够分析和解释财务数据，以便为公司的决策提供准确的财务信息。
另外，会计岗位需要具备细心和耐心的特质。
作为一名会计人员，需要耐心地核对和记录大量的财务数据，并确保其准确性。
由于涉及到大量的数据和文件，细心和耐心是非常重要的，以避免错误和遗漏。
此外，会计岗位需要具备严谨和保密的态度。
会计人员处理的是公司的财务信息，因此必须对这些信息保守秘密，以防止泄露或滥用。
此外，会计人员还需要遵守职业道德规范，确保在工作中做到公正、诚信和勤奋。
最后，会计岗位需要具备良好的沟通和团队合作能力。
会计人员通常需要与其他部门和同事合作，以收集和整理财务信息。
因此，他们需要具备良好的沟通和协调能力，以便能够与他人进行有效的合作和沟通。
总的来说，会计岗位是一个需要专业知识、数学能力、细心耐心、严谨保密以及良好沟通团队合作能力的职业。
在一个快速发展的经济环境中，会计岗位的需求也在不断增加。
因此，选择会计行业作为职业发展的人，需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场需求。
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附1岗位职责1．建立备用金管理责任制，定期清查盘点，保证备用金安全。
2．货币资金的收支预测，货币资金最佳持有量确定。
3．货币资金收支计划、指标控制、计算存款率指标值。
4．对存货进行管理可以向各种各样的存货使用者提供管理信息。
附2流动资产的构成流动资产的主要构成项目如下:(一)货币资金。
是指企业在生产经营活动中停留在货币形态的那一部分资金，包括现金和各种存款。
(二)应收款项。
是指企业应该收取而尚未收到的各种款项; 包括应收票据、应收帐款和其它应收款等。
(三)预付款项。
是指企业因购买材料、物资和接受劳务供应而预付给其他单位的款项。
(四)存货。
是指企业在生产经营过程申为销售或者耗用而储备的物资，包括原材料、购入部件、产成品和在制品等。
它是流动资产中所占比例最大的项目。
(五)短期投资。
是指各种能够随时变现、持有时间不超过一年的有价证券以及不超过一年的其他投资。
附3货币资金管理要求企业货币资金的收支必须严格遵守国家的有关规定，同时，企业应当建立健全现金及各种存款的内部控制制度。
货币资金的管理，应做好以下几项工作。
(一)做好现金管理工作采用现金结算，要遵守国家规定的现金管理原则。
1．钱帐分管，会计、出纳分开。
这样，会计员和出纳员可以互相牵制，堵塞漏洞。
2．建立现金交接手续，坚持查库制度。
3．遵守规定的现金使用范围。
国家规定，现金只能用于文付个人款项及不够支票结算起点的公用开支，并对现金的具体使用范围有明确规定，企业必须严格遵守。
4．遵守库存现金限额。
为了控制现金的使用，企业的库存现金由开户银行核定限额，超过库存限额的现金，出纳员应及时送存银行。
5．严格现金存取手续，不得坐文现金。
开户单位收入的现金应于当日送存开户银行。
除限额内的零星开支可以从库存现金支付外，其余开支必须从银行提取，不得从现金收入中直接支付。
(二)搞好转帐结算各单位之间的一切经济往来，包括产品销售、劳务供应和资金缴拨等的货币资金结算，除结算金额起点以下的零星支付以外，都必须进行转帐结算。
转帐结算的方式主要包括汇兑结算、托收承付、委托收款、支票结算、银行汇票结算、商业汇票结算、银行本票结算等多种方式，每种方式都有不同的要求和适用范围，企业必须注意结算程序，完备结算手续以维护自身的经济利益，加速商品物资和资金的周转。
货币资的控制(一)货币资金收支预测货币资金收支预测，是指运用科学方法，在调查研究影响货币资金收支的变化因素、分析掌握其发展趋势和变化规律的基础上，测算企业一定时期的货币资金收支额，估计收支的差额。
在西方，货币收支预测被称为现金流量预测。
在实际工作中，企业货币资金增加的渠道很多，"其中一些项目的资金收入量比较容易预测，如国家投入资金、股东投资、债务偿还等，发生的概率也不甚高。
相比之下，商品销售收入的预测比较困难，市场的变化往往给销售量带来很大的不确定性。
因而销售预测是货币资金收支预测的基础。
企业货币资金减少的渠道也很多，通常，。
企业购建固定资产、归还借款、分配股利、上交税金、支付工资等都比较容易预测，而较难预测的是企业的商品购进成本和商品流通费用。
购进成本的预测，可根据预测的销售收入倒推测算;商品流通费则主要根据有关业务部门提供的开支计划资料和其他有关资料进行测算。
货币资金收入与支出额预测出来以后，，应测算货币资金收支的差额，如果收大于支，出现盈余，应将余出的资金考虑安排拓展业务、归还欠款、再投资等。
如果收小于支，出现短缺，则应考虑减少货币资金支出，同时需安排一定的融通资金，以维护企业货币资金收支的(二)货币资金最佳持有量的确定货币资金是一种非盈利资产，过多地保持货币资金势必降低企业的盈利能力，然而货币资金过少也将给企业带来资金周转困难和增加企业的财务风险。
为此，企业必须确定其货币资金的最佳持有量。
在西方，有多种确定的模型可供选择，这里不二一介绍。
我国的企业也很有必要根据自身使用货币资金在时间上和数量上的特点来研究、确定企业货币资金的最佳持有量，并以此为目标，主动进行调节，以保证企业在经济活动申的支付能力，维持生产正常进行，以取得更大的经济效益。
这里不一一介绍一种最简单的方法:测算企业在一定时期内需要支付货币资金的最低数额之和，再加上一定比率的安全保险系数，以此进行货币资金的平衡和调度。
(三)货币资金收支计划货币资金收支的预测只是一种测算和估计，要对未来一定时期的货币资金进行规划、安排并指导财务活动，以防患于未然，还需编制、贯彻货币资金收支计划。
货币资金收支计划可按年度编制，「也可按月份编制。
举例如下表(四)货币资金的指标控制货币资金的预测和计划编制都是事前控制活动，除此以外，还必须做好日常监督、事中控制工作。
这些工作可用下列考核指标定量控制:1．货币资金使用率指标货币资金使用率=货币资金平均余额／月支出额x100%这个指标说明企业持有的货币资金能维持多少个月的支付用款，该指标越低，说明货币资金使用效率越高，但过低则表明货币资金不足。
该指标多大为合理，"在各企业是不同的，应具体分析。
2．流动资金货币资金率指标流动资金货币资金率=货币资金平均余额／流动资金平均占用额这个指标是指企业货币资金额与流动资金平均占用额之间的比率。
它反映货币资金占流动资金的比重。
3．银行存款与银行借款比率银行存款与银行借款比率＝银行存款平均余额／银行借款额这个指标反映银行存款利用率，考核银行存款是否运用得当行借款是否得到充分的利用。
4．企业存款率指标企业存款率＝银喜存款平均余额／产品销售收入总额这个指标反映企业银行存款随产品销售收入增减的情况，并既能满足日常货币支出需要，又不积压资金的合理存款量。
企业财务管理部门可以通过计算这些指标，来分析货币资金用情况，并与本企业以前年度、月度指标或同行业平均水平比较，找出差距，并确定适合本企业的最佳比率，以引导本企业的货币资金向最优数量、最优结构的方向发展。
附5应收帐款的计划应收帐款计划的内容主要包括三个方面:一是比较准确地核定应收帐款的成本，其核心是正确计算应收帐款的余额;二是助帐龄分析表掌握有关应收帐款的信息;三是估计坏怅损失比率和数额，计提坏帐准备金。
应收帐款计划是应收怅款管理申的重要一环，财务管理部门必须予以足够重视。
下面就其内容分别加以说明。
(一)核定应收帐款的成本应收帐款的成本主要由以下三方面构成:1．机会成本指企业由于将资金投放占用于应收帐款而放弃的投放于其他方面的收益。
为了正确衡量这种应收帐款的直接成本，必须首先正确计算应收帐款余额。
在正常情况下，企业应收帐款余额的多少取决于以下两个因素:一是信用销售的数量，不是自售出至收款之间的平均时间间隔。
经营比较稳定的企业可采用下面的公式:应收帐款余额＝每日信用销售数额X收款平均时间间隔[举例]某企业生产家用电器，年销售量18万台，每台200山元，全部采用商业信用方式销售，在10天内付款折扣2%，超过10天但在30天内按全价付款。
·客户中60%按10天期付款，40%按30天期付款。
则有：该企业收款平均时间间隔为：60%X10十40％X30二18(天)每日信用销售数额为，(18X2000)/360=100(万元)应收帐款余额为，100X18=1800(万元)这时，如果同期有价证券年利息率为15%，。
那么机会成本就是1800X15%=270万元，因为实际上该企业应收帐款经常占有的流动资金余额为1800万元。
2．管理成本这是应收帐款的间接成本，包括对顾客的信用状况进行调查所需的费用、收集各种信息的费用、催收怅款的费用以及其它用于应收帐款管理的费用。
3．坏帐成本指由于应收帐款不能及时收回发生坏帐而给企业造成的损失。
符合下列条件之一为坏帐损知一是债务单位撤销，依法清偿后确实无法追还的部分;二是债务人死亡，既无遗产可供清偿，又无义务承担人，确实无法追回的部分。
新的财务制度在此基础上增加了债务人逾期未履行偿债义务超过三年确实不能收回的应收款项。
(二)编制帐龄分析表最佳应收帐款水平取决于企业本身的营运条件。
一个有过剩生产能力的企业会比那些满负荷运行的企业更有可能采取宽松的信用政策，并持有较高数额的应收帐款。
为了确定最适合本企业的应收帐款水平，必须掌握有关应收帐款的足够的信息，这就必须借助于帐龄分析表的编制。
帐龄分析表根据未付帐款时间的长短来分析应收帐款，是一张能显示应收帐款已流通在外时间长短的报表，其一般格式如表某企业1995年12月31日帐龄分析表通过帐龄分析表，财务人员可掌握下列信息：(1)有多少用户在折扣期内付款;(2)有多少用户在信用期内付款;(3)有多少用户在信用期后付款，(4)有多少应收帐款已成为坏帐、呆帐。
企业的财务管理部门应利用帐龄分析表来检测应收帐款的发展趋势，看与信用条件相比，企业的收兑工作进展如何，与同行业其他企业相比，信用部门的工作效果如何。
如果平均收兑期开始延长或帐龄分析表开始显示过期帐户所占百分比逐渐增加，那么就必须采取相应措施，改善信用状况。
(三)预计坏帐损失，计提坏帐准备金企业发生的坏帐损失在财务处理上有两种方法:一是直接核销法，企业发生的坏帐损失直接计入成本、费用;二是坏帐备抵法，企业先估计坏帐损失，提取坏帐准备金，发生坏帐时冲减坏帐准备金。
实践证明，直接核销法不利于企业及时处理坏帐，以致于大量陈帐、呆帐长年挂帐，不利于企业资金加速周转，并在一定程度上造成盈亏不实。
为了增强企业的风险意识，新的财务制度明确规定全面推行坏帐备抵法。
坏帐备抵法在估计坏帐损失、计提坏帐准备金时，有多种具体方法，包括:1．销货百分比法。
即按赊销货款金额的一定比率计提坏帐准备金。
2．帐龄分析法。
按应收帐款帐龄的长短不同分别制定不同的比率，计提坏帐准备金。
3．应收帐款余额比率法。
即按年末应收帐款余额的一定比率计提坏帐准备金。
目前，外商投资企业和股份制企业都采用了这种方法，新的财务制度推行的也是这种方法。
坏帐准备金的计提比率由于各行业应收帐款是否能够及时收回的风险程度不」，各行业规定的比例也不尽一致，如工业企业计提比率为年末应收帐款余额的3%－5%。
，企业财务部门可根据实际情况在该范围内确定比率。
附6信用政策与应收帐款的控制(一)信用政策信用政策是企业根据自身运营情况制定的有关应收帐款的政策。
它主要由以下四方面内容构成:1．信用期信用期是企业给予用户的付款期间，即用户购货后到必须付款为止的时间间隔。
例如，信用条件为“net30”，就表示企业希望用户在30天内付款。
通常，信用期是企业根据其自身的标准制订的，但在促销时，信用期可能相应延长，"这样，应收帐款的数额也会相应扩大。
2．信用标准信用标准是指企业接受用户赊销条件时，用户必须具备的最低财务能力。
如果用户不符合普通的信用条件，就必须在较为苛刻的条件下购货。