1阶段.项目小组人员职责清单
项目尽职调查小组工作计划及小组成员安排.docx
项⽬尽职调查⼩组⼯作计划及⼩组成员安排.docx 安顺项⽬尽职调查⼩组⼯作计划、⼩组成员安排及尽调清单⼀、⼯作计划表⽇期时间事项责任⼈备注1 ⽉ 27 ⽇21:00 前将各专题尽职调查所需要的资料清单传送给贵集团公司；全天贵集团公司准备尽调相关资料13:00-14:30贵阳启程⾄安顺项⽬组全员1 ⽉ 28 ⽇项⽬⾛访，贵公司安排相关财务⼈员和15:00项⽬负责⼈陪同，若项⽬负责⼈不能到场的，请贵公司协调对项⽬相关情况⽐较熟悉的⼈员陪同。
全天各专题⼩组开展尽职调查。
项⽬组全员1 ⽉ 29 ⽇20:00尽调⼩组返回贵阳项⽬组全员18:00 前各专题负责⼈完成专题调查报告，并提交总负责⼈企业邮箱。
1 ⽉ 30 ⽇18:00 — 21： 00总负责⼈审阅修改定稿。
完成尽调综合报告（交易模式、合作⽅1 ⽉ 31 ⽇式、盘活⽅案。
尽调⼩组向集团最⾼决策委员会汇报2 ⽉ 1 ⽇全部调查情况⼆、⼩组成员姓名性别单位联系电话三、尽调所须资料清单为合作⽅案设计需要贵⽅协助先⾏提供以下有关资料，若合作⽅案有进⼀步的需求，可能还需贵⽅提供其他资料。
清单内容：公司基础资料项⽬资料资产情况（⼀）房地产类：XXXX房开、XXX房开公司1．资料清单①公司简介、成⽴背景、发展定位；②公司主要负责⼈、财务负责⼈；③项⽬五证、开发商企业征信、企业基础资料、开发商资质证书等资料复印件；④贷款证（卡） ( 含年审记录情况 ) ；⑤税务部门年检合格的税务登记证明；⑥公司验资报告、公司章程（及附件章程的修改或补充）；⑦法定代表⼈或负责⼈⾝份证明、履历；⑧董事会（股东会）主要成员、财务负责⼈的名单和签字样本（原件）；⑨公司股权结构图；⑩最近三年度及近期（最近⽉报或季报）会计师事务所审计报告和财务报表（资产负债表 / 利润表 / 现⾦流量表 / 所有者权益变动表 / 附注），企业成⽴不⾜两年提供与其成⽴年限相当的财务会计报表；11 公司未来三年现⾦流情况预测（即2015年、2016年、2017 年）；12项⽬介绍（⽂字说明，起源、内容、⽬的、⼯期、预算【预算请列⼯程预算表】等）；13项⽬的批准⽂件（包括但不限于⽴项批复、可研批复、⽤地审批、⽤地规划、环评、⼯程施⼯许可证等）对项⽬现有进度及情况的描述⽂件项⽬财务预测审批机关对项⽬投资概算的批复；14公司所有负债和或有负债清单（包括担保及民间借贷）；15项⽬效果图、鸟瞰图；16物业销售及经营情况说明。
造价-人员配备方案1
人员配备方案公司将根据工程项目特点，精选人员配齐素质高、能力强、具有丰富工作经验、能满足本项目房建、市政、等专业要求的专业人员组建项目班子，坚持实事求是的原则，并严格按照相关规定及施工进行工程量清单及预算控制价编制。
具体安排如下：一、成立工作领导小组公司高度重视本次投标和中标后的具体工作，决定建立专门领导小组负责此项工作。
由公司总经理、技术负责人、专业工程师、全国注册造价工程师领导，成员有质量控制部负责人、造价咨询部负责人及数名项目负责人等，该小组全面负责本项目工程量清单及其预算控制价编制和咨询成果报送工作。
二、组建项目班子公司集聚年富力强、责任心强、专业水平高、专业涵盖房建、市政、等全部专业的人员组建项目班子实施具体项目。
三、职责分工1、项目领导小组：全面负责组织、协调、指挥整个工程量清单及预算控制价编制工作；定期检查、指导、督促项目组按工作方案、合同约定开展工作；帮助解决项目组工作中遇到的各种困难和问题；进行预算控制价编制二、三级复核。
2、项目负责人：在公司项目领导小组的业务指导下，组织全体造价工程师和预算员开展各项目具体工作，积极配合项目委托人的各项工作；编制咨询工作方案和计划；布置检查各专业咨询工作；协调与委托人、项目其他相关方的工作关系；解答工程量清单及预算控制价编制工作中的具体问题；组织项目部成员进行预算控制价编制一级复核，包括自查、交叉检查等。
3、造价工程师、预算员：在项目负责人带领下，按照要求完成各自承担的各专业造价咨询具体任务，对本人的工作质量承担责任。
四、组织纪律：公司项目负责人和工程技术人员，将严格执行廉政纪律，明确违约责任，并严守保密制度，维护委托人权益。
四、公司造价咨询人员工作守则：1、不准违反廉政纪律；2、不准越权过问分外之事；3、不准违反劳动纪律；4、不准酗酒谈天破坏工作人员自身形象和公司形象；5、不准单独与审核方或施工方核对认定数据；6、不准泄漏项目编制或审核结果。
决策委员会成员和职能小组职责
XX化工咨询项目决策委员会成员和职能小组职责
一、决策委员会：
主任：
委员：
总干事：
决委会主任为最高召集委员，负责领航此次管理整合项目的整体工作。
决委会对管理工作中的策略性、方向性工作出决定，并授权总干事配合YY咨询公司工作开展，并检核YY咨询公司的工作。
决委会要严格按照《决委会月度工作事项及日程表》配合YY咨询公司工作。
职能小组成立
1.明确人员组成，各职能小组组长
（1）秘书组人员组成：
组长：
（2）管理组人员组成：
组长：
（3）培训组人员组成：
组长：
2.职能小组组织原则
⏹职能小组是管理整合导入的核心配合组织，同时是服务项目发散的核心
种子部队，通过内部征才，汇聚一群精英分子。
⏹职能小组组长、骨干人员由相关部门负责人、中层、基层干部，将要被
提拔干部的骨干员工组成。
项目部各岗位一岗双责实施细则(3篇)
项目部各岗位一岗双责实施细则一、背景说明：为了提高项目部各岗位员工的工作效率和工作质量，同时控制人员成本，项目部决定实施一岗双责制度。
即每个岗位的员工除了本职工作外，还需要兼任另一岗位的职责。
为了确保一岗双责的顺利实施，制定如下细则。
二、具体规定：1. 岗位选择：由项目部根据员工技能和岗位需求匹配，制定一岗双责的具体岗位组合。
2. 岗位职责：员工需要明确并清楚理解自己本职岗位和另一岗位的职责内容。
3. 岗位分配：项目部根据岗位需求和员工能力，将员工分配到双岗位中，并及时通知员工变动情况。
4. 工作时间安排：员工需要根据一岗双责的工作要求，合理安排工作时间，确保两个岗位的工作都能得到充分的时间和精力投入。
5. 工作优先级：员工需要根据岗位职责和项目进展情况，合理确定工作优先级，确保重要工作得到优先处理。
6. 工作分配：员工需要灵活处理两个岗位之间的工作分配关系，合理安排工作进度和任务执行顺序。
7. 进度控制：员工需要及时关注两个岗位的工作进展情况，确保项目进度符合要求。
8. 工作协作：员工需要与同事、上级和下级进行良好的沟通与协调，确保两个岗位的工作能够协同推进。
9. 岗位培训：项目部将根据员工需要，组织相应的培训和学习活动，提高员工适应一岗双责的能力和技巧。
10. 绩效考核：项目部将根据员工在两个岗位上的工作表现进行综合考核，合理评价员工的绩效。
三、注意事项：1. 员工需要认真对待和执行一岗双责制度，不得擅自调整岗位职责或拒绝兼任另一岗位的职责。
2. 员工在兼任其他岗位时，需要尊重并服从其他岗位的领导和工作安排。
3. 如果员工在两个岗位上出现冲突或任务过重的情况，及时向领导汇报并寻求帮助和解决方案。
4. 员工需要及时更新自己在两个岗位上的工作进展情况，确保领导和团队成员了解自己的工作状态。
5. 岗位一岗双责的安排可能会根据项目需要进行调整，员工需要随时适应和接受变动。
四、解释权：对于本细则的解释和调整，归项目部具有最终决定权。
项目施工单位防汛实施小组职责范本
项目施工单位防汛实施小组职责范本一、组织指导防汛工作1. 组织制定项目施工单位防汛工作方案，明确预案的编制、汛情监测和预警、人员组织和协调、应急保障等工作内容。
2. 组织开展防汛演练，提高项目施工单位的防汛应急处置能力。
3. 督促指导项目施工单位落实防汛措施，确保施工现场的安全。
二、汛情监测与预警1. 监测、收集、分析气象、水文、水情等相关资料，及时掌握汛情变化。
2. 建立健全汛情预警制度，及时向项目施工单位发布预警信息。
3. 组织开展抢险值守工作，配合上级有关部门做好应对汛情突发事件的准备工作。
三、人员组织与协调1. 组织编制项目施工单位人员的防汛责任制，明确岗位职责。
2. 协调相关部门和人员，建立联动机制，确保信息畅通、协同工作。
3. 组织开展防汛宣传教育活动，提高项目施工单位人员的防汛意识和应急保障能力。
4. 协调项目施工单位和上级主管部门的工作，及时解决防汛工作中的问题和困难。
四、应急保障措施1. 组织项目施工单位编制应急预案，明确各种突发事件的应急处置措施。
2. 协调保障项目施工单位的应急物资储备和设备配备。
3. 组织人员开展抗洪抢险演练，提高项目施工单位的快速处置能力和应急保障水平。
4. 调配应急救援力量，开展抢险救援工作，确保项目施工单位人员和财产的安全。
五、安全生产保障1. 加强对施工现场的安全管理，确保施工人员的生命财产安全。
2. 提醒项目施工单位加强对危险性较大场所的监管，防止事故的发生。
3. 组织开展安全培训，提高项目施工单位人员的安全意识和安全操作能力。
4. 调查、分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，提高安全生产管理水平。
六、统筹协调工作1. 组织召开防汛工作会议，研究解决项目施工单位在防汛工作中的问题。
2. 联络协调各相关部门，确保各项工作的顺利开展。
3. 建立健全工作档案，及时汇总防汛工作情况，定期向上级主管部门报送防汛工作情况。
七、宣传与纪律教育1. 组织开展防汛宣传活动，提高项目施工单位员工的防汛意识。
里程碑1-阶段评审记录
项目经理 项目经理 项目经理
项目经理
7
★制定项目开 发计划
确定开发流程，活动步骤，责任 人及顾客里程碑要求，编制项目 开发计划，提交技术要求批准。
项目开发计划
√
8
里程碑1-计划与定 点阶段评审
项目经理组织小组成员对本阶段 输出实施评审并形成阶段评审表
里程碑1-评审 记录、问题点 清单
XXXX有限公司 第一阶段阶段性/阀点审查表
表单编号： XH-C2-01-04
版本/修改：
A.0
阶 段
序号
项 目
工作内容
工作说明
工作输入
1
市场调研与立 项
收集顾客信息（法律法规、技术 要求、顾客特殊要求等），进行 市场调研与立项分析。
市场调研和立 项建议报告
提交格式
电子 档
书面
计划
实绩 负责人 部门人
批准/日期：
√
2017.01.15 OK 2017.01.25 OK
项目经理 项目经理
评审人员
目标达成
改进措施 里程碑评审无问题，无需采取措施；
审核结论
■ 可行，直接进入下一阶段 □ 可行，可进入下一阶段，并解决以上遗留问题。 □ 不可行，不可进入下一阶段，须先解决以上遗留问题。
项目最高管理者批准：
备注 ★：表示该项在此阶段必须完成，缺项或不完善则不能进入项目的下一阶段 编制/日期：
项目小组成员 名单和职责分 配表
√
项 目 定
4
项
目 立 项
可行性分析与 研究
项目经理组织项目小组进行可行 性与研究，并形成制造可行性报 告。
制造可行性分 析报告
√
投资项目后评价实施工作方案
投资项目后评价实施工作方案一、为啥要做这个后评价。
咱们投资了个项目，就像种了棵树，不能光种不管呀。
做后评价呢，就是看看这棵树长得咋样，是枝繁叶茂还是有点蔫儿了。
这能让我们知道钱花得值不值，以后再种树（投资项目）的时候就能更有经验，少走弯路。
二、评价啥内容呢。
1. 项目目标达成情况。
当初我们说要把这项目做成啥样，现在是不是真做到了。
比如说，我们想让项目一年赚100万，那现在到底赚了多少呢？这就像是我们给树定了个目标，要长到3米高，现在量一量有没有达标。
2. 项目的效益。
经济效益。
除了前面说的赚没赚到钱，还要看看成本控制得咋样。
是不是在建设过程中花了太多冤枉钱，就像给树浇水施肥，是不是买肥料的时候被坑了，花了好多钱却没让树长得更好。
社会效益。
这个项目对社会有没有啥好的影响呢？比如有没有增加就业机会，让周围的老百姓过得更好了。
这就好比这棵树有没有给周围的小动物提供栖息地，有没有让这片土地变得更漂亮了。
3. 项目执行过程。
从项目开始到结束，中间发生了啥事儿。
是不是按时完成的，有没有遇到啥大的麻烦。
就像种树的时候，有没有遇到旱灾（资金短缺）或者虫灾（技术问题），我们是怎么解决的。
三、啥时候开始评价。
1. 时间范围。
就从项目开始投资的时候算，一直到现在。
如果项目还在进行中，但是已经有一些阶段性的成果了，我们也可以先做个阶段性的后评价。
这就像树虽然还没完全长大，但是已经长了一段时间了，我们可以先看看这一段长得好不好。
四、谁来做这个评价。
1. 评价小组。
从公司各个部门找几个懂行的人，比如财务部门找个会算账的，看看钱的事儿；技术部门找个懂技术的，看看项目技术上有没有问题；还有市场部门的，看看项目在市场上的表现。
这就像找几个专家来给树会诊，有懂土壤的（财务），有懂病虫害防治的（技术），还有懂周边环境的（市场）。
再找个小组长，这个小组长得比较全面，能把大家的意见综合起来，就像一个小队长，带着大家一起研究这棵树。
五、怎么收集评价信息。
一科一品科内人员分工及职责
一科一品科内人员分工及职责
一科一品科内人员分工及职责根据具体的科研机构或企业可能会有所不同，但一般情况下可以包括以下职责和分工：
1. 科研主任（负责科研方向、计划和项目管理）
- 制定科研方向和计划
- 管理科研项目
- 协调各个科研小组的工作
2. 科研团队/科研小组负责人（负责团队管理和科研任务分配）- 管理科研团队的日常工作
- 分配科研任务给团队成员
- 督促团队成员完成科研项目
3. 科研人员/研究员（负责具体的科研工作）
- 设计和进行实验
- 分析研究数据
- 撰写科研报告和论文
- 参与学术交流和会议
4. 实验室技术员（负责实验室日常运行和设备维护）
- 提供实验支持
- 维护实验室设备
- 处理实验样本和数据
5. 数据分析员（负责统计和分析实验数据）
- 进行实验数据的统计和分析
- 生成图表和图像
- 解读和解释数据结果
6. 文献检索员（负责搜集和整理相关文献）
- 搜集和整理相关文献
- 提供科研人员所需的参考资料
7. 行政人员（负责科研机构或企业的日常行政工作）
- 管理科研机构或企业的行政事务
- 协助组织会议和活动
- 文件归档和管理
这仅仅是一些典型的科研机构人员分工及职责，实际情况可能因机构规模、研究领域等因素而有所差异。
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文件编号:
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PROSPECT
项目小组人员职责清单
项目编号:
顾 客: 项目名称:
项目管理
\
姓名
职务
小组成员 联系电话
主要职责
吴国平
最高管理者
8008
1.资源决策;
张红香
业务
8011Βιβλιοθήκη 1.报价及与客户沟通; 2.顾客提出要求确认; 4.包装要求及评价; 1.材料要求(BOM)编制.
2.编制APQP实施计划表;
李文才
工程
8010
2.组织小组进行可行性分析.
3.场地平面布置图编制.
4.制造工艺流程图编制;
肖平招
生管负责人
8003
1.项目进度管理; 2.试生产及生产安排与协调;
何良旺
生产负责人
曹洪
品管负责人
肖平招
采购负责人
8005 8010 8003
1.设施/工装/检具清单及检查; 2.工艺编制及生产过程中技术指导编制; 3.生产准备及生产程序控制; 4.生产确认检验. 1.过程指导书编制统筹; 2.特殊产品及过程特性清单编制; 3.过程失效模式和后果分析(FMEA); 4.初始过程能力计划及研究(Cpk); 5.控制计划(CP)编制; 6.特性矩阵图编制; 7.编制项目小组成员职能分配表 8.编制项目小组成员职责清单 1.材料采购.
邓玲玲
成品仓库负责人
8009
1.成品货仓管理及成品交付安排/管理.
刘思宇
原材料仓库负责人
批准（日期）
审核 (日 期)
2.材料管理、半成品/工夹具仓管理及交付安排/管理.
报 告 部 门 (日 期)