广西送变电建设公司：党建工作摸摸底大家一起来找茬
浅谈供电企业基层党建工作有效举措
浅谈供电企业基层党建工作有效举措摘要：基层党建工作，对党的建设在整体水平上全面提升有着重要的意义，反映了企业在内部管理中对基层干部党员、职工群众的教育情况，在思想政治方面的觉悟情况，还将会对企业拓展市场、服务社会以及自身发展深刻的影响。
是企业党建工作的整体目标之一，需要在工作思路、方式方法以及创新上进行全方位部署。
供电企业在新形势下，应着眼于大局，结合自身实际情况，巩固企业基层党的建设工作，使供电企业更好服务于社会、服务好广大人民，满足社会日益发展的需要，迈向一流现代化供电企业。
关键词：新形势；供电企业；基层党建；新举施党的十九大明确提出，国有企业要全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，围绕企业生产和运营中心任务开展工作。
企业党组织的作用，就是要确保国家大政方针、党的决策决定能够在企业贯彻执行并得到监督，对企业管理层正常行使权力进行支持，对企业重大问题决策全权参与。
因此，对企业党组织建设需加快步伐，对思想政治工作需加强引领[1]。
通过进一步落实以及完善国有企业包括电力企业的党建工作，可以充分发挥国有企业在国家经济建设中的核心骨干作用，使国有企业成为贯彻执行党的方针政策的主力军，进一步落实发展新理念，增强深化改革新力量。
1供电企业进行基层党建工作的重大意义1.1贯彻落实党的方针政策的需要新形势下，把党的方针政策与供电企业发展经营方向、社会责任协同结合起来，体现社会效益及经济效益的统一，树立和提升供电企业良好形象、进一步增强客户电力获得感，在市场经营活动中获取成功的关键所在。
供电企业加强基层党建相关工作，可充分调动干部员工能动性，自觉落实组织和企业的要求，进而提升企业生产力水平和发展质量，充分满足经济社会发展新的需求。
1.2实现企业持续稳定发展的需要供电企业的生产经营活动，涉及面广，覆盖范围大。
生产安全压力大，经营风险凸显，稍有闪失对企业、对社会影响可能造成重大的损失[2]。
加强企业基层党建工作，践行“人民电力为人民”的企业宗旨，可以促使干部员工着眼大局，围绕供电企业的各项生产经营目标，实现各项业务工作的协调及稳定，并与供电企业文化建设进一步融合，进而推动企业实现持续稳定发展。
多措并举促党建 建筑工地党旗飘
多措并举促党建建筑工地党旗飘以党的建设推进建筑工地质量安全标准化管理工作——南宁市建筑管理处建筑工地党建工作实践案例2011年，市建管处按照市委和市委组织部的统一部署，认真开展“八桂先锋行”等一系列主题实践活动，使党的先进性在建筑企业得到充分发挥。
结合我市项目建设和建筑工地实际情况，以《市城乡建委“工地党旗红，先锋促发展”主题实践活动实施意见》为指导，探索在工地设立党员服务站的模式，架起基层党组织与工地党员和务工人员之间联系、沟通的桥梁；开展廉政建设进工地，营造行业风清气正廉洁氛围；成立党员干部主动服务队，系统党员干部立足岗位，争做贡献。
在新形势下，开展“工地党旗红，先锋促发展”和“岗位党旗红”主题实践活动，是贯彻落实党的十七届四中全会关于新时期加强和改进基层党组织建设的决议精神的有力举措，也是拓展“党组织建设年”和创先争优活动的有效途径。
基层党组织在活动中联系群众、组织群众，宣传群众的作用得到充分发挥，有效推进了项目进度、确保工程质量和安全，对进一步提升南宁市建筑工程施工质量安全的整体水平，实现建筑施工质量安全管理的标准化、规范化起到了积极的推进促进作用。
一、背景及起因近年来，我市固定资产投资逐年增大，城市建设有着新建项目多，任务重、施工点多面广、进城务工人员多、社会干扰因素多、社会期望值高等特点，要推进工程建设的标准化工作，提高项目建设水平，必须要加强和改进基层党组织的建设，让游离在党组织之外的“隐形党员”找到自己的家，使进城务工党员有归属感，增强责任意识，带动身边群众积极工作，从而增强建筑行业从业人员的责任感、归属感、凝聚力和战斗力。
目前，全市在建工地约3000个，进城务工人员约20万，党员9180名。
有些建筑工地还存在党组织没有覆盖到位，党组织建设基础薄弱，党员队伍的素质能力不够强的问题，如进城务工党员的党组织关系还在原所在地，平时不太愿意表明自己的身份，成了工地上的“隐形党员”。
如何在新形势下加强和改进基层党的建设？根据工地现状，为贯彻落实党的十七届四中全会关于新时期加强和改进基层党组织建设决议精神，深入拓展“党组织建设年”和创先争优活动内涵，市建管处树立了“围绕项目抓党建抓好党建促项目”的工作理念，以服务项目建设为重点，把确保项目的进度、质量、安全、廉政作为工作的出发点和落脚点，积极探索在建筑工地设立党员服务站，并通过开展廉政建设进工地、“工地党旗红先锋促发展”等活动，全面贯彻落实党的路线方针政策，巩固党的执政基础，进一步发挥基层党组织联系群众、组织群众，宣传群众作用，推进项目进度、确保工程质量和生产安全标准化工作。
构建“四位一体”党建工作模式
构建“四位一体”党建工作模式作者：龚文青王晓萍郝冬平来源：《企业文明》2013年第10期佛山供电局通过“四位一体”的党建工作模式的探索，强化了党支部书记能力建设、推进了党员队伍先进性建设、夯实和规范了党建管理基础、为实现企业发展提供了强大的精神动力。
基层供电所作为电网公司直接面对客户的最基层单位，是供电企业展示良好形象的重要窗口。
如何通过加强供电所党建工作，发挥供电所党支部的战斗堡垒作用，提升供电所管理水平，是一项重要而紧迫的实践课题，需要我们在实际工作中不断探索。
近年来，佛山供电局在加强供电所党建工作的实践探索中，选优配强专职党支部书记，建设高素质党员队伍，推动党建工作制度化，创新党建工作新载体，构建出“四位一体”的党建工作模式，为实现企业科学发展提供了强大的精神动力和坚强保障。
选优配强专职党支部书记试点党支部书记公推直选工作。
通过加大党务干部竞争性选拔力度，组织佛山供电局22个基层党支部开展公推直选试点工作，把党性强、作风正，理论水平高、懂业务、会管理的党员配备到党支部书记岗位。
新当选的专职支部书记，实行干部任职试用期考核，享受相应职级待遇，在换届时未被选举连任，相应待遇自然解除，原则上按照其参与公推直选时职级安排。
探索专职党支书“四个责任人”机制。
在供电所实行党支部书记与所长交叉任职，防止行政与党建“两张皮”的问题，确立起供电所专职党支部书记“四个责任人”机制，即党的组织建设责任人、班子团结和维护队伍稳定的责任人、党风廉洁从业的责任人、分管行政业务的责任人，全面提升党组织“支持、融入、服务中心”的能力。
加强党支部书记培训。
着力凸显“抓书记、书记抓”在供电所党建工作中的重要位置，组织全体党支部书记参与支部书记培训，全面聚焦支部书记工作瓶颈，强化基层党组织带头人队伍建设，推动工作创新，建立起“立足需求、重点出击、突破瓶颈”培训机制。
建设高素质党员队伍创新理想信念教育平台。
坚持抓好党性教育的核心内容，开展“一月一书”活动、“党员体验式”教学活动，推行互动式的支部书记上党课活动。
南方电网公司：调研把脉党建工作
南方电网公司：调研把脉党建工作2009年12月16日20:11 来源：国企南方电网公司在国务院国资委召开的中央企业党建工作会议上，就企业文化建设经验作了大会交流发言，与会人士对南网方略和公司企业文化建设给予了充分肯定。
作为国务院国资委《中央企业企业文化建设评价体系研究》子课题“中央企业企业文化建设的框架体系和基本内容”牵头单位，南方电网公司组织相关部门深入开展课题研究，参加《中央企业企业文化建设评价暂行办法》起草工作，并被国资委列为8家试点单位之一。
以试点工作为契机，南方电网公司开展了服务文化建设课题研究和试点，围绕“以客户为中心”的价值观和“服务永无止境”的理念，初步总结提炼了以制度体系、技术体系、能力体系、环境体系为支撑，以客户价值、服务标准、服务行为规范为主体内容的服务文化体系。
调研六大专题按照公司党组的决定，10月下旬至11月上旬，南方电网公司副总经理周继太、党组纪检组组长王玉霜、副总经理王良友分别带队赴基层对公司系统党建工作开展专题调研。
此次调研重点集中六个方面：南方电网公司系统党建工作好的经验做法及存在的问题；如何建设学习型党组织；如何坚持和完善民主集中制原则，建立健全党组织在企业中发挥政治核心作用的领导体制和运行机制；如何深化干部人事制度改革，着力抓好公司各级领导班子建设和干部人才队伍建设；如何落实“三重一大”集体决策制度，深入推进公司惩治和预防腐败体系建设，更有效地预防腐败，确保廉洁从业；如何创新公司基层党建工作，做好抓基层打基础工作，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
11月6日，周继太到调峰调频公司就贯彻党的十七届四中全会精神开展党建专题调研。
调峰调频公司组建以来，在组建中融合，在融合中发展，党建工作创造性地贯彻总公司的一系列决策部署和指示精神，深入推进党建“一一二”工程，扎实开展“四好”班子建设。
他们提出，党建工作的核心是做人的工作，要结合实际，根据不同的性质、任务和环境，围绕人来进行，要把党建工作融入到生产经营管理当中去，而且要有自身特点。
浅谈供电所党建工作中存在的问题及对策
浅谈供电所党建工作中存在的问题及对策摘要：随着我国电力事业的不断发展，各级供电企业的党员人数都在不断增加，人们的生产生活对于电力的需求也是越来越大，对各级供电公司的党组织工作提出了更高层次的要求。
供电所是电力企业中直接与电力需求的单位及个人进行密切联系的机构，对于党建工作的要求也就越高。
但在实际的工作中，基层供电所党建工作对于新形势下的新要求认识不到位，部分党员干部缺乏深切的了解和认识，相关领导部门也没有引起高度的重视，这就限制了党建工作的发挥。
关键词：供电所；党建工作；问题及对策引言党的十八大明确指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
新形势下，如何创新抓好供电企业党组织建设，对于充分发挥党的思想引领优势、政治组织优势和群众工作优势，加快建设农村电网，助推新农村建设非常必要。
本文就供电所供党建工作中存在的问题进行分析，并提出积极的解决方案，以期为基层供电所党建工作提供必要的支持。
1供电所党建工作需要坚持的方针1.1党建工作要坚持党管干部的重要原则党管干部原则，就是要求企业的各级党委要对党的各项方针、政策及路线予以坚决的贯彻，并在实际的干部选拔并任用，以及后期的有效管理和监督工作上坚持党的原则，遵守党的纪律。
在供电所内，党组织必须对企业所选拔培养的干部进行严格的把关，一定确保所选人员在政治面貌及路线方针上不能出现任何的纰漏，确保人员符合党组织的各项要求后才可以予以任用。
党组织要在日常的工作中不断改进企业的管理方法，加强对企业的管理，并对企业的人事制度进行深化改革，寻找出一套适合供电所自身的人事管理制度。
1.2党建工作要坚持有机集合继承和创新供电所进行党建工作，不仅仅是对于已有成功方案的学习，还需要进行适当的创新。
这就要求供电所在实际的工作中，不能进行简单的照抄照搬、麻木学习，也不是简单的按照主管意愿对党建工作进行不断的臆想并尝试，而是在日常工作中对供电所自身党建工作的实际情况进行分析，对于其中取得有效成绩的党建工作方法进行坚持和发扬，并不断进行所内党建工作的积极交流，集合全体党员干部的思想创造出一种适合供电所自身的党建工作方法。
融合发展如双翼 创先争优谱新篇——广西电力线路器材厂加强党建工作助推企业发展侧记
有 力地 促 进 企业 和谐 稳 定 全 厂 员工 在 党 员 领导 干部
势发展 的必然。作 为县级供电企业 ， 尤其是 从事党务 丁作的领导 ， 如何通过抓党建做好 创 先工作的开展呢？ 笔者认为主要应把握好
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组， 注重宣传公司在安全生产上的新 动作 、 新方法 、
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广西电网交叉巡察试点工作的几点思考
交流广角广西电网交叉巡察试点工作的几点思考•姚雨冉袖言随着巡视巡察工作的不断深化，异地交叉巡察方式逐步被各个地方政府和企业所使用。
异地交叉巡察是净化基层政治生态的重要推动力量，是中国特色社会主义民主监督的制度优势。
通过开展交叉巡察，在一定程度上能破解“熟人社会”带来的监督困扰。
广西电网公司便是在这样的背景下于2019年7月首次开展了交叉巡察工作。
此次试点便是本着通过开展异地交叉巡察，坚持刀口向内，查找电网企业在不断满足人民群众对美好生活的用电需求方面“最后一公里”的问题。
随着巡察工作的结束，笔者从巡察工作实践中初步探索了一些浅薄的经验，结合工作实践和思考，对如何“磨”好巡察这把利剑，促进交叉巡察工作谈几点体会。
把“回头看”当“头回看”在巡察工作中，我们进驻到一个陌生的单位，我们是无法知道其存在什么问题的。
表面上的风平浪静，并不代表内部没有暗流涌动。
从哪里入手？切口在哪里？我们认为是可以从历次巡视整改来先“开刀”找到问题的一个切面。
历次巡视巡察发现问题一方面代表了被巡察单位的“老毛病”。
如同医生看病，在把脉问诊前先问问病人以前有过什么病，现在还犯吗等等,对“病人”有一个历史病根的认知。
另一方面，从历次巡视整改看其对问题的整改态度可以预判其后期其他领域的规范管理程度同样用医生看病来比喻.如果一个认真吃药的病人，那症状自然会轻一些甚至会“痊愈”。
被巡单位是否已“痊愈”，可窥见其对被发现问题的重视整改程度，可预知其后期的管理成效。
例如，在巡察某单位时，如果发现历次巡察被提出了“监督执纪”方面偏宽松软问题，说明该单位有用人情或关系管理来代替制度管理的倾向，那顺着这个方向去巡，一般都还会有整改遗留问题或相关的新问题发生。
在巡察的过程中，把对这些问题的“回头看”当作是“头回看”，甚至还能查出历次巡察中没有发现的问题。
把“广泛查”变“深度查”在巡察过程中.如果时间允许的情况下，一项一项的对资料进行“广泛查”自然是好的。
广西桂林供电局标杆力量掀起班组创先热潮
设 备缺 陷着 眼
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创新解 决 难题
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地远 、 路程 复杂 等特 点 ， 作 了切 实可 制 行、 图文并 茂 的巡视 “ 户籍 档案 ” 为巡 ， 视人员指 明方便快捷 的巡视道 路 ； 同时
实际情况 制作 出的班组建设 工 作 开展情 况 对 比表 ， “ ” 从 听 基 本建设 、看” “ 组织建设 、体” “ 创
以 班 以 站 为 家 ， 插 上 成长 “ 膀 ” 翅
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综合素 质 ，同时让班组成 员一 动企业成 为服务好 、 理好 、 管 形
身定制 了理论培训计 划 ，每周
就 新 员 工 反 映 的 问题 进 行 板 书
式教学讲解 、 置家庭作 业等 ， 布 并在月底统一 出题 、 测试 。这样 的培 训 一 来 让 班 长 充 当 了 教 师 ，更好地帮助 了新员工 在 自 学 能力有待进一 步加强 的转型
灰 揲 它
ＧＵＡＮＧ ＸＩＤＩ ＡＮ ＹＥ
班组之窗
承技术 、 提高素质 的 目的 ， 大家 积极参与 ， 心投 入 ， 全 努力 打造 和谐幸福 的班组文化 。 为落 实年初柳 州供 电局 党 委对 团青 工作提 出的“ 五贴近 ”
（ 贴 近 中 心 工 作 、贴 近 党 组
头“ 身份证” “ ，身份证 ” 卡片上记 录施 工
单位、 电缆制作人 、 作时间信息 ， 制 如果
这段 电缆今 后出 了问题 ， 从卡 片信息 将