职业病防治计划及实施方案
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文(5篇)
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文一、工作目标1. 提高职业病防治水平，降低职业病发病率；2. 加强职工健康监测和管理，提升职工健康水平；3. 推进职业病防治理念和法规政策宣传，提高职业病防治意识；4. 完善职业病防治工作机制，构建职业病防治长效机制；5. 加强职业病防治技术支撑和科研创新，提高职业病防治能力和水平。
二、重点工作及实施措施1. 加强职工健康监测和管理（1）完善职业健康档案建设，建立职业病防治信息平台，实现职工健康信息的动态管理；（2）开展职业危害因素监测和评估，确定关键职业危害因素，采取有效措施进行防治；（3）开展职业病检查和职工健康体检，实施预防和早期诊断，及时救治职业病病例；（4）加强职业健康教育和宣传，提高职工对职业病防治的认识和意识。
2. 推进职业病防治理念和法规政策宣传（1）组织开展职业病防治宣传活动，提高广大职工对职业病危害的认识和防范意识；（2）加强职业病防治法规政策的宣传和培训，推动各企事业单位依法履行职业病防治责任；（3）加强对关键行业和重点企业的职业病防治指导和监督，落实职业病防治措施；（4）加强与新媒体和社会机构的合作，开展职业病防治宣传和科普活动。
3. 完善职业病防治工作机制（1）健全职业病防治工作机构，明确职责和权限；（2）加强职业病防治工作的统筹协调，促进各部门间的合作和信息共享；（3）推动建立职业病防治的跨部门联席会议机制，加强政府和企事业单位的沟通和合作；（4）加强职业病防治工作的督导和评估，建立绩效考核制度。
4. 加强职业病防治技术支撑和科研创新（1）加强职业病防治技术研究和推广，提高职业病防治技术的应用水平；（2）推进职业病防治技术创新，加快研发职业病防治装备和工艺；（3）加强职业病监测技术研究，提高职业病监测的准确性和有效性；（4）加强与科研机构和高校的合作，开展职业病防治技术交流和培训。
三、工作机制1. 职业病防治工作领导小组：负责职业病防治工作的组织和协调，制定工作计划和实施方案。
2024年职业病防治工作计划及实施方案（三篇）
2024年职业病防治工作计划及实施方案为了积极响应国家、集团公司、油田公司职业健康工作的相关要求，有效预防、控制和消除职业病危害，确保使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护广大员工的身体健康及合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经厂hse委员会职业卫生工作领导小组研究，制定了____年职业病防治计划和实施方案。
（一）职业病防治工作计划1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
同时要注意处理好以下问题：（1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩。
（3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化（即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩）。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报员工人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;（2）有与职业病危害防护相适应的设施;（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;（4）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施;（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;（6）法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
职业病防治工作计划与实施方案范文(10篇)
职业病防治工作计划与实施方案范文一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进大昌公司各项工作的可持续发展，制定了____年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标大昌公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。
____年大昌公司将集中防止尘肺性和噪声性耳聋职业病危害事故发生，并能在尘肺性和噪声耳聋职业病事故发生后进行有效控制和处理，减轻职业病造成的损害。
____年大昌公司职业病防治如下：1、提高粉尘、噪声职业危害作业点达标率；2、基本杜绝尘肺性职业病；3、噪声性耳聋的发病率控制在____人以下；4、对全体职工进行职业健康体检；5、定期发放符合国家标准的防尘口罩、耳塞等职业危害防护用品；三、工作措施(一)认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的职业卫生宣教活动，充分利宣传栏、标语、班前班后会宣传教育，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对采选两大车间的主任、班段长人员和接触有害因素人员____个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
(三)结合大昌公司的实际情况，安全科人员每日不定期下采选两大车间，对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。
职业病防治计划和实施方案8篇完美版
《职业病防治计划和实施方案》职业病防治计划和实施方案（一）：某公司20XX年职业病防治计划与实施方案为加强公司职业病防治工作，提高职业病防治的水平，促进企业的健康、和谐发展，使生产作业环境贴合国家煤矿职业危害防治标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，本着统筹安排、量力而行的原则，经公司职业病防治领导小组研究，制定本职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划依据国家法规、标准和上级主管部门、政府管理部门的指示要求及《徐矿赛尔能源公司职业病防治规划（2010-2015年）》，公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则，用心落实公司的职业病防治工作。
2012年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
2012年公司职业病防治目标如下：1、新发尘肺病病例控制在0、1%以内；2、劳动者职业卫生培训率到达100%；3、职业病防治监督覆盖率100%；4、劳动者的工伤保险覆盖率100%；5、噪声性耳聋的发病率0%；6、粉尘作业点达标率每年提高2%～5%，在2012年底到达95%。
二、保障条件（一）严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益带给最坚强的保护伞。
（二）公司配有专门的培训部门和人员，加强公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高应对突发事件时应急救援的潜力。
（三）公司带给专门的职业病防治的专项资金。
每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴；公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。
三、职业病防治实施措施1、建立健全职业卫生管理制度和职业卫生防治机构，在公司原有的职业危害管理制度的基础上，对照徐矿司（2012）16号文件，认真梳理完善。
2024年职业病防治计划及实施方案(6篇)
2024年职业病防治计划及实施方案一、背景介绍随着社会经济的发展和职业结构的变化，职业病不断增多，给职工的身体健康和社会稳定造成了严重威胁。
为了加强对职业病的防治工作，2024年制定了职业病防治计划及实施方案，通过全面提升职业病防治水平，保障劳动者的身体健康，促进社会和谐稳定。
二、目标及任务1. 目标：在2024年实现职业病的综合治理，降低职业病发生率和死亡率，保障劳动者的身体健康。
2. 任务：（1）完善职业病监测和防控体系，建立健全职业病监测网络和数据平台，及时准确掌握职业病发生情况和危害因素。
（2）加强职业病危害因素监测和评估，针对不同行业和岗位，进行职业病危害因素的监测和评估，及时发现和控制危害源。
（3）加强职业病防护设施建设，推动企事业单位建立健全职业病防护设施，确保劳动者的安全和健康。
（4）加强职业病职业卫生监管，加大对企事业单位的职业卫生监督检查力度，对违反职业卫生法规的单位进行严厉处罚。
（5）加强职业病防治宣传教育，通过各种途径宣传职业病的危害和防治知识，提高劳动者的防护意识和能力。
（6）完善职业病诊断和治疗体系，建立健全职业病诊断和治疗机构，提高职业病的诊断和治疗水平。
三、措施及计划1. 完善职业病监测和防控体系：（1）加强职业病监测网络建设，建立全国范围的职业病监测网络，实现对各行业、各岗位的职业病监测和数据共享。
（2）建立职业病危害因素监测和评估体系，推动行业和企事业单位建立职业病危害因素监测和评估制度，定期进行监测和评估。
（3）加强职业病危害因素的管理和控制，对监测和评估中发现的职业病危害因素，采取必要的措施进行控制和治理。
2. 加强职业病防护设施建设：（1）推动企事业单位建立健全职业病防护设施，根据不同行业和岗位的特点，制定相应的防护设施建设标准和要求。
（2）加强对职业病防护设施的监督检查，对不符合职业病防护设施建设标准的企事业单位进行整改，确保防护设施的有效性和可靠性。
2024年职业病防治工作计划与实施方案(五篇)
2024年职业病防治工作计划与实施方案一、工作目标2024年，全面实施职业病防治工作，确保职工的健康和安全，降低职业病的发病率和致残率，提高职业病防治水平。
二、工作重点1.加强职业病监测与评估(1)建立健全职业病监测体系，加强对职业病发展态势的监测和分析。
(2)加强职业病危害评估，对各类职业病危害进行科学、全面的评估，制定相应的防控措施。
2.深化职业病危害防控工作(1)完善职业病危害防控政策，加强对各类危害源的监管，确保企业采取相应的防护措施。
(2)推动企业建立健全职业病防护用品配备制度，提高职工的防护意识和能力。
(3)加强对重点行业和岗位的监督检查，发现问题及时整改，确保职业病防控措施有效实施。
3.提高职业病诊断能力(1)加强职业病诊断技术的研发和推广，提高职业病诊断的准确性和敏感性。
(2)加强职业病诊疗机构的建设和管理，提高职业病的诊疗水平。
(3)加强职业病诊断人员的培养和培训，提高其专业能力和素质。
4.加强职业病教育与宣传(1)开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高职工的职业病防护意识和能力。
(2)组织开展职业病防治技术培训，提高职工的防护技能和知识水平。
(3)加强与媒体、学校等的合作，利用多种渠道向社会公众传播职业病防治知识。
三、工作措施1.加强组织领导与协调机制的建立(1)成立职业病防治工作领导小组，明确各成员的职责和工作任务。
(2)加强与相关部门的沟通与协调，形成合力，共同推进职业病防治工作。
2.加强相关法律法规的制定与完善(1)加快职业病防治法的立法工作，确保相关法规的科学性和有效性。
(2)完善职业病防治的政策法规体系，提高职业病防治工作的法治化水平。
3.加强职业病监测与评估(1)建立职业病监测与评估的标准和方法，确保监测数据的准确性和可比性。
(2)加强对高风险行业和企业的监测，及时发现和解决职业病问题。
4.加强职业病危害防控工作(1)加强对危险作业岗位的评估与管理，制定相应的防护措施。
职业病防治工作计划及实施方案范文(五篇)
职业病防治工作计划及实施方案范文____矿业有限责任公司职业病防治计划及治理方案一、职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《____县安全生产监督管理局____开展职业病危害重点行业专项治理工作____》(____安监发〔____﹞____号)文件，结合公司实际，制定本计划和实施方案。
二、职业病防治工作目标1、全体员工参加公司____的健康体检。
2、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。
3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
4、职工职业病发生率为零。
三、职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行职业性健康检查。
在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁1忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
通过健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的____和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
3、消除职业危害，改善劳动条件(1)改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
(2)加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
(3)搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的____次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
职业病防治工作计划与实施方案(6篇)
职业病防治工作打算与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害工程申报治理方法》等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、掌握和消退职业病危害，确保宽阔职工的身体安康及合法权益，促进我工程各项工作的可持续进展，特制定了年职业病防治措施打算，为职业病防治的各项工作做好充分的预备。
二、目标工程将对职业卫生治理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理的原则，乐观落实本工程的职业病防治工作。
年本工程将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进展有效掌握和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。
年本工程职业病防治目标如下：1.杜绝高温中暑；2.尘肺病发生人数为 0；3.噪声性耳聋的发病率%；4.机械振动损害发生人数为 0；5.过度疲乏发生人数为 0。
三、工作打算(一)认真贯彻《职业病防治法》。
明确工程领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、掌握活动，使工程职业病防治工作走上法治化、标准化和科学化轨道。
(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用播送、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有打算、有重点地对工程第一责任人、治理人员和接触有害因素人员个层面进展《职业病防治法》和相关卫生学问的宣传教育，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各项职业病防治工作制度和治理措施。
(三)结合施工现场的实际状况，相关治理人员要定期对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴状况进展检查监视，对穿戴不合格的职工进展现场教育，要求班组准时进展整顿。
(三)年内组织开展一至两次《职业病防治法》学问的宣传和预防职业病培训活动，不断增加宽阔职工的职业病防治意识。
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职业病防治计划及实施方案为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经____年12月28日公司职业病防治领导组研究决定，制定我公司____年职业病防治计划及实施方案：一、职业病防治的工作计划1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定完善由公司负责人总负责、部门分工负责和岗位各司其责的责任体系和责任保证制度。
具体做好如下几个方面的工作。
（1）要根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及其相关权益为目标，落实职业病防治管理的具体人员，并明晰工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，采取适当的经济手段同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样把依据国家职业标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
（3）无论针对哪一级人员、无论单位还是个人的职业病防治责任，要根据职业病防治目标与计划明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
（4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。
2、依法参加社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等情况。
按照缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作，使公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，劳动者或者遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务性社会保障，保证劳动者或遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复能力等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使其符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（2）有与职业病危害防护相适应的设施。
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（4）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施。
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者身心健康的要求。
（6）法律、行政法规和国家卫生行政管理部门关于保护劳动健康的其它要求。
4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、职业病危害的前期预防按照《职业病防治法》前期预防的相关规定，认真做好职业病危害的前期预防工作，具体做好如下几方面的工作：认真做好技术改造项目职业病危害的预评价工作，职业病危害预评价是对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证的阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程序、健康影响、防护措施等进行的预防性卫生学评价，为了在源头上控制职业病危害，因此通过认真做好职业病危害预评价，并按照预评价对职业病危害因素的识别及控制措施的要求，在建设项目的建设中尽力采用先进的工艺、先进的技术、先进材料，全面有效地将职业病防护措施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用，并将建设项目的职业病防护设施所需要的费用纳入建设项目的工程中，通过职业病危害预评价明确公司职业病危害的如下内容：a扩建项目符合的职业病危害因素的种类，危害程序以及造成危害的后果的条件。
b预防职业病危害事故的措施及管理措施c那些工序、岗位存在的职业病危害性大，需要重点监理和管理。
d可能产生严重职业病危害的原因，影响范围和后果。
e 需要采取那些救措施。
（2）完成职业危害控制效果评价职业病危害控制效果评价是对工作场所职业病危害因素、职业病危害程序（浓度或强度）、职业病防护措施及其效果、健康影响等做出的综合性评价，在进行扩建项目的竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果的评价，并向卫生行政部门报送职业病危害控制效果评价书，并经卫生行政部门对扩建项目的职业病防治设施验收合格后方可投入生产。
因此就职业病防治防护的各项措施要求，要严格按照规定要求认真贯彻落实，确保按期投入生产采用。
6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立和完善职业卫生防护管理措施。
（1）设置或者指定职业卫生管理机构和组织配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
（2）制定职业病防治计划和实施方案。
（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立、健全职业卫生档案（内容包括：全矿职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害作业的男女人数、患职业病人数；全矿存在的职业病危害因素的种类数，职业病危害因素的作业点仓数，各职业病危害因素作业点仓的浓度或强度及评价；各种职业病防护措施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理，防护用品的种类、生产数量是否有职业卫生标准报告书，实际配带情况）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史、职业病危害接触史、相应作业场所危害因素的监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等劳动者健康资料）（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测机制，要由专人负责职业病危害因素的经常性监测，并确保监测系统处于正常运行状态，并由取得相关资质要求的检测机构每年进行一次职业病危害因素的定期检测评价，作为矿井有害因素防护的相关法律依据。
（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和蔬散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警措施、应急防护用品及指南、医疗救护等内容）。
7、建立职业健康监护制度，使公司的职业健康监护工作纳入规范化、制度化管理，主要工作内容包括、上岗前、在岗期间、离岗的健康体检和职业健康监护档案的建立，体检周期按规定要求执行。
8、职业病报告制度根据《职业病防治法》第四十三条第一款《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：（1）急性职业病报告①矿及其医务人员接诊的急性职业病应在12-24小时内向患者所在地卫生行政部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名性炭疽的，应当立即电话报告卫生行政部门或卫生监督机构及安全检察部门。
（2）非急性职业病报告①企业及医疗机构包括没有取得职业病诊断资格的综合性医院在发现或怀疑职业病患者时均应向卫生行政部门报告。
②对发现或怀疑职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。
均应及时向卫生行政部门报告。
③对确认的非急性职业病患者、应及时按规定上报，不得弄虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
9、职业病危害公告告知和工作场所职业病危害警示标志及报警装置（1）在醒目位置公告栏、公布职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标示和中文警示说明。
（3）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害、工作场所、用人单位应当设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄脸区。
0、职业病危害合同告知《职业病防治法》第三十条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中所能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实先知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒，第二款：劳动者在劳动合同期间而因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更劳动合同相应条款。
告知内容包括：（1）劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程序。
（2）危害后果。
（3）提供的职业病防护设施和个人的职业病防护用品。
（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇。
（5）职业卫生培训教育。
（6）职业病防治规章和操作规程。
1、职业卫生培训按照《职业病防治法》第三十一条规定，培训的对象包括：用人单位的负责人和劳动者。
职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，其内容和目的是普及职业卫生知识。
二、职业病防治实施方案为了使职业病防治工作得以贯彻实施，按照《职业病防治》预防为主，防治结合，分类管理，综合防治理的原则，应做具体实施方面做好如下几方面的工作：1、成立矿职业病防治领导组进一步统一思想、提高认识，增强责任感和紧近感把职业病防治工作提到重要的议事日程，并切实将职业病防治工作责任层层分解，明确职责，责任到人，并建立、健全责任追究制度，建立职业卫生管理体系，使职业病防治工作在管理体系得到组织上的保证。
2、制定职业病防治责任制，矿内从矿长到各级领导，各职能部门及职业病防治办公室要按照按照职业病防治责任制，做到层层有责，各司其职，各负其职，把职业病防治工作落到实处。
完善各项管理制度、使职业病防治工作成为规范化、制度化，科学化、经常化管理3、加强职业病防治知识的培训和宣传教育加强职业危害防治知识的培训工作，积极推进作业场所健康教肓，把职业病防治相关的法律、法规、规章纳入企业普法教肓范围，在企业内形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，把职业病防治工作成为全矿职工的自觉行为。
4、经费保障措施用于预防和治理职业病危害的费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支，加强职业病防治的资金的投入，保证职业病防治工作的正常开展。
总之本年度各部门及相关岗位的人员，要依照本年度《职业病防治计划及实施方案》、依照《职业病防治责任制》的职责要求、明确责任、各司其职，将职业病防治工作落到实处。
杜绝各种急、慢性职业病的发生。