2019年度职业病防治计划与实施方案
2019年职业病防治计划
XXXXX有限责任公司二0一九年职业病防治计划为确保员工的身心健康，杜绝职业危害和职业病的发生，有效改善员工作业环境，保障员工的身心健康，针对公司职业危害因素所存在的种类及生产实际，特制定二0一九年职业病防治计划及相应的保证措施：一、尘肺矽肺、焊工尘肺：发病率为零。
保证措施：认真遵循预防医学的三级预防原则，坚决杜绝职业禁忌者从事其所禁忌的职业，定期对从事接尘人员调换工作岗位。
保证各作业地点拥有良好的通风条件，针对破碎、凿岩等实际情况，采取湿式作业的方法。
监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
二、噪声性耳聋与振动病发病率为零公司接触噪声与振动的人员主要是破碎工、岩工，可能导致的职业病为噪声性耳聋与振动性白指病，为此我们采取的主要措施是：加强个体防护（如佩戴耳塞等），缩短作业时间，定期体检和岗位轮换。
三、预防化学灼伤目前公司化验室用到酸碱化学药品，酸碱具有腐蚀性，在使用过程中如果使用或操作不当，可能对员工眼睛或皮肤造成不同程度的灼伤，因此在生产过程中，要求员工严格按章操作，正确佩戴使用劳动防护用品。
如果酸碱不慎溅入眼内或皮肤上，应立即用大量清水冲洗，严重者及时送医院就诊。
四、预防一氧化碳中毒目前，我公司有毒有害气体主要涉及到一氧化碳中毒，井下爆破作业过程中产生的炮烟含有大量一氧化碳；冬季采暖期锅炉也会产生一氧化碳。
针对上述情况，对井下作业采取的措施主要是保证通风，爆破作业后，所有人员必须按规定的等待时间进入爆破地点（等待时间要根据现场通风条件具体确定，一般规定采场掘进面不得小于2小时，二次破碎大块不得小于15分钟，通风条件差的作业地点必须延长通风等待时间。
）。
员工在进入作业现场前，一定要用一氧化碳检测仪进行检测，如果检测结果超标，必须延长通风时间，经再次检测合格后方可进入作业面。
另外，公司为每位下井员工配备了便携式自救器，要求员工入井时必须佩戴。
对于采暖期锅炉管理，实行辖区负责制，必须保证良好的通风。
职业病防治工作计划与实施方案(6篇)
职业病防治工作计划与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进大昌公司各项工作的可持续发展，制定了____年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标大昌公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。
____年大昌公司将集中防止尘肺性和噪声性耳聋职业病危害事故发生，并能在尘肺性和噪声耳聋职业病事故发生后进行有效控制和处理，减轻职业病造成的损害。
____年大昌公司职业病防治如下：1、提高粉尘、噪声职业危害作业点达标率；2、基本杜绝尘肺性职业病；3、噪声性耳聋的发病率控制在____人以下；4、对全体职工进行职业健康体检；5、定期发放符合国家标准的防尘口罩、耳塞等职业危害防护用品；三、工作措施(一)认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的职业卫生宣教活动，充分利宣传栏、标语、班前班后会宣传教育，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对采选两大车间的主任、班段长人员和接触有害因素人员____个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
(三)结合大昌公司的实际情况，安全科人员每日不定期下采选两大车间，对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。
2019年职业病危害防治年度计划
2019年职业病危害防治年度计划
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，牢固树立安全发展理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针和以人为本原则，控制和消除职业病危害，进一步降低职业病发病率，保护职工的生命安全和身体健康，特制订如下计划：
一、指导思想
深入落实《职业病防治法》，认真贯彻“预防为主、防治结合”方针，坚持以人为本，安全发展理念，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价、管安全生产必须管职业健康”意识，理顺体制机制，牢固树立红线意识和底线思维，
二、工作目标
1.杜绝职业病危害事故、事件；
2.杜绝职业中毒事故、事件；
3.职业病发病率同比下降。
三、工作指标
1、职业健康培训指标
管理人员、职工职业健康培训率达到100%。
2、工作场所职业病危害因素防治管理指标
职业病危害防护设施完好率、使用率达到100%；
3、职工职业健康监护管理指标
1）上岗前、离岗时、应急职业健康检查率达到100％；
2）在岗期间职业健康检查率达到90%以上；
3）职工职业健康监护档案建档合格率达到100％。
4、职业病危害告知、警示标识管理指标
1）职业健康检查结果书面告知率达到100％；
2）职业病危害警示标识设置合格率达到100％。
2019年度职业病防治工作计划及实施方案
金沙县吉盛煤矿2019年度职业病防治工作计划及实施方案2019年1月金沙县吉盛煤矿2019年度职业病防治工作计划及实施方案金沙县吉盛煤矿2019年度职业病防治工作计划及实施方案为了搞好本矿职业病防治工作，促进经济健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经公司职业病防治领导小组研究，制定本单位2019年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划（一）工作目标1、降低职业病的发生(职业病发生率1‰以下) ;2、职业危害因素达标率 99%以上;3、职工个人防护用品配备率 100%;4、职工教育培训覆盖率 100%;5、职业卫生档案建档率 100%;6、职业病查体率 100%。
7、职业危害监测覆盖率 100%;8、职业病人治疗、疗养率 100%，妥善安置率 100%;9、工伤保险覆盖率 100%，劳动合同签订率 100%。
（二）工作措施工作。
各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。
2、设立职业危害防治办公室，配备 1-2 名专兼职职防人员，在县安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害和职业病防治工作。
3、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。
4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。
5、依据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持 1～2 年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职业卫生档案。
6、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。
2019年度职业病防治工作实施方案
保康县中坪磷化工有限公司2019年度职业病防治工作实施方案为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合我矿山实际，制定了《2019年度职业病防治工作实施方案》。
一、组织领导成立保康县中坪磷化工有限公司职业危害防治科科长：陈龙全成员：黄立欣黄家广宦吉东宦志华余兴乾领导小组下设办公室，负责综合协调、督导等工作，余兴乾同志兼任办公室主任。
二、工作目标认真贯彻实施《职业病防治法》，把职业病防治工作纳入法制化轨道，加强劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，切实保护广大劳动者的身体健康。
三、职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本矿山主要负责人负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任制度。
2、依法参加工伤保险。
确保劳动者依法享受工伤保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤保险金，积极配合相关部门作好工伤保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、做好工作场所的卫生防护工作。
使工作场所符合下列职业卫生要求：(1) 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2) 有与职业病危害防护相适应的设施；(3) 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4) 有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；(5) 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6) 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
2019职业病危害防治工作计划和实施方案
关于印发《掌石沟煤业有限公司2019年度职业病危害防治计划和实施方案》的通知公司各部门、科、队：《掌石沟煤业有限公司2019年度职业病危害防治计划和实施方案》已经公司研究同意，现予以印发，请认真遵照执行。
2018年12月23日掌石沟煤业有限公司2019年度职业病危害防治计划和实施方案公司各部门、科、队：按照《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，结合矿井实际，特制定2019年职业病危害防治计划和实施方案。
一、总体要求以《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等职业卫生政策、法规为指导，以职业卫生示范矿井建设单位为引领，以问题、效果和目标为导向，加强领导，厘清思路，完善制度，明确责任，分类管理，综合施策，全面推进矿井职业卫生建设。
二、煤矿职业病危害防治领导机构、管理机构成立职业病危害防治工作领导小组组长：候晋刚（董事长）副组长：王庆弟（矿长）办公室主任：崔礼明（安全副矿长）成员：矿领导及分管科室、队组负责人领导考评组下设办公室，办公室设在矿职业卫生科，由职业卫生科组织开展职业病危害防治日常管理工作。
三、2019年度职业危害防治工作计划（一）进度安排1.2019年3月底，煤矿安全生产标准化一级矿井职业卫生内部验收达标并保持。
2.2019年5月完成职业病危害因素检测与评价。
3.2019年5月底通过国家煤监局一级安全生产标准化矿井验收工作并保持。
（二）职业病危害防治目标与指标：1.职业病危害事故控制目标杜绝重大职业病危害事故、事件；杜绝职业中毒事故；年度尘肺病新发病例为零；其他职业病新发病例为零。
2.工作场所职业病危害项目申报率100％。
3.单位职业卫生档案建档率100％。
4.职业健康培训指标主要负责人职业健康培训率100％；职业健康专兼职管理人员职业健康培训率100％；职工上岗前职业健康培训率100％、在岗期间培训率100％。
职业病防治计划和实施方案
2019年职业病防治计划和实施方案各部门、班组、外包施工队：为了做好公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，经公司职业卫生管理委员会研究决定，特制定公司2019年职业病防治计划及实施方案。
一、指导思想以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
二、工作目标1、职业病发病率0。
2、对职工职业健康体检率100%。
3、职业危害因素场所工作环境检测率100%。
4、作业场所职业危害警示标志覆盖率100%。
5、职业病防治培训按计划完成率100%。
6、个人防护用品按标准发放率100%。
三、工作计划及实施方案1、建立、健全职业病防治责任制，完善职业卫生管理制度。
按照新修订的《职业病防治法》建立、健全职业病防治责任制，1月份对现有的职业卫生管理制度、职业卫生操作规程进行完善，修订劳动防护用品发放标准，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
2、加强职业卫生宣传教育，提高员工职业病防治意识。
针对公司职业危害特点，在4月份“职业病防治周”积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2019年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。
在9月份，组织一次劳动保护用品使用、维护培训，指导现场作业人员正确选用、穿戴劳动保护用品，提升现场作业人员的劳动保护意识。
3、开展职业危害检测与告知，设置职业危害警示标识。
在3月份，安监部邀请有资质的职业卫生检测机构对公司有毒有害作业场所进行检测，检测的结果在作业现场醒目位置公告，并将职业危害因素检测与评价报告归档。
2019年职业病防治计划与实施方案
XXXX有限公司
2019年度职业病防治计划和实施方案
为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，结合公司实际，特制定2019年度职业病防治计划和实施方案。
1、制度的完善：严格按照《职业病防治法》等法律、法规的要求，进一步完善健全各项职业病防治制度。
2、工作场所卫生检测评价：本年度计划于6月份委托专业检测机构进行作业场所职业病危害因素检测评价，结果进行公示并报安全管理部门，对职业危害超标的岗位和作业场所进行治理，使之达到国家职业卫生标准。
3、劳动防护用品的管理：做好个人防护用品的采购管理，根据相关标准按时发放个人防护用品，督促指导使用，并做好防护用品“一人一卡”发放记录。
4、职业卫生宣传、培训：充分利用板报、集中讲授等方式进行年度职业卫生宣传、培训，计划3月份开展职业健康专题培训。
5、职工健康监护、职业病人诊疗：对所有新入厂的员工进行岗前体检，每年安排接触职业危害的员工进行在岗期间和离岗时的检查，并根据检查结果做相应处理，需要复查、调离岗位、诊治的及时汇报处理。
按照要求做好职业健康监护档案的管理，做到一人一档。
6、按照年度安全技术措施经费计划，保证职业病防治资金的投入，做到专款专用。
7、及时收集资料，做好年度职业卫生管理台账。
起草：审核：批准：。
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2019年度职业病危害防治计划与实施方案
二〇一九年一月
职业病危害防治计划与实施方案
为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，特制定2019年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想
贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，规范和提高公司职业病防治综合水平，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导小组
组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在安全处，办公室主任由兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
领导小组职责：
1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；
2、保证职业病危害防治工作的资金投入；
3、提供职业卫生教育培训与职业健康体检；
4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；
5、落实法律法规的其他相关要求。
三、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
（1）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照
相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。
（2）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。
4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。
5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。
四、工作计划及实施方案
1、完善公司职业卫生管理体系
按照现行国家法律法规、标准和要求制定完善公司《职业病防治工作责任制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》、《职业病防护用品管理制度》及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系。
2、落实职业病危害防治目标
“两个零”：多人中毒（污染）事故为零；职业病发生率为零。
3、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。
针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2019年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。
4、落实职业危害“三同时”规定
公司相关部门与第三方签订合同并积极第三方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。
5、检测职业危害因素、挂设警示标识
落实现场职业危害因素检测要求，在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危
害因素监测结果。
6、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
7、职业病危害项目的申报。
公司安全处根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类对公司的职业危害情况进行识别，每年向丰南区卫生局进行申报，填报好各种申报表。
8、提供个人劳动防护用品
工厂办公室负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放，保存发放记录。
劳动防护用品采购资金实行计划制度，制定劳动防护用品的季度费用计划，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。
劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。
确定合格供应商，采购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，安全处具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。
对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。
9、职工健康监护
严把新员工入司体检关。
对新入司职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。
严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-2014及相关法律要求进行2019年入岗职工职业健康体检工作。
对离岗职工进行职业健康体检。
在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。
未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。
完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。
10、加强职业病诊疗工作
在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要
复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。
11、完善医疗卫生保护措施
医疗保证措施：①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境；
②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。
环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理。
食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。
严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。
个人卫生保证措施：公司积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。
加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。
12、公司职业防治领导小组在年初制订本年度工作场所职业病危害因素监测计划，并按计划进行检测，同时检测结果向全体员工告知。
13、完善公司重大事故应急预案，优化职业病危害事故应急救援处理措施，使之更加的合理、有效。
14、职业病危害合同告知：公司与员工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
2019年1月10日。