企业共青团工作汇报

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团青工作汇报演讲稿

团青工作汇报演讲稿

团青工作汇报演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是XX部门的XX,今天很荣幸能够在这里向各位领导和同事们做一次团青工作汇报。

一、团青工作总体情况过去一年,我们部门团青工作取得了一些重要的成果。

在团青干部的正确引领下,团队凝聚力得到了明显增强,共青团的形象和影响力也得到了进一步提升。

首先,我们注重团队建设,积极组织各类团队活动。

我们通过定期组织团队建设培训,提升团队成员的工作技能和团队协作能力。

此外,我们还定期组织团队活动,如篮球比赛、徒步旅行等,增强了团队的凝聚力和战斗力。

其次,我们注重团队对外的影响力。

我们在过去一年中积极参与社区志愿活动,为社区居民提供帮助和服务。

通过这些活动,我们不仅得到了社区居民的认可和赞许,也提高了团队成员的社会责任感和服务意识。

再次,我们注重团队成员的个人成长。

我们鼓励团队成员自主学习和提升,在工作之余,鼓励大家参加各类培训和学习班,提高专业素养和综合能力。

我们还定期组织团队交流分享会,让成员们互相学习借鉴、共同进步。

二、关于团队成绩的分析在过去一年中,我们部门的工作成绩得到了领导的肯定和认可,这主要得益于以下几个方面:首先,我们注重团队建设。

通过团队建设培训,我们提高了团队成员的工作技能和团队协作能力,使团队内部的工作更加高效和流畅。

其次,团队活动的组织和参与。

团队活动不仅有助于增强团队凝聚力,还能够提高团队成员的专业素养和综合能力。

通过参与社区志愿活动,我们不仅提高了团队的社会影响力,还为社区居民提供了实际帮助。

另外,个人成长的重视。

我们鼓励团队成员自主学习和提升,通过培训和学习班的参加,我们提高了专业素养和综合能力。

团队交流分享会不仅促进了团队成员之间的互相学习,还为团队提供了更多的发展机会。

三、未来的团青工作计划在未来的工作中,我们将继续努力,不断提升团队的凝聚力和影响力。

具体计划如下:首先,加强团队建设。

我们将继续组织团队建设培训,提高团队成员的工作技能和团队协作能力。

市企业团工委情况报告范文

市企业团工委情况报告范文

市企业团工委情况报告范文背景介绍市企业团工委是市级共青团直属的机构,负责协调管理全市各企事业单位团组织的工作。

团工委秉承团结、服务、创新的理念,致力于为青年员工提供良好的成长平台和发展机会。

下面是市企业团工委最近一段时间工作的情况报告。

总体工作概况自上次情况报告以来,市企业团工委加强了与各企事业单位的沟通和联系,深入了解青年员工的需求和困难,并根据实际情况制定了一系列的工作计划和活动。

通过全面推进团组织改革和青年活动开展,取得了以下的成绩和进展。

团组织改革为提高团组织的凝聚力和引领力,市企业团工委深入推进了团组织改革工作。

在过去的几个月中,市企业团工委积极加强了对团干部的培训和指导,引导他们主动担当起青年员工的服务和管理工作。

同时,在团委改革过程中,我们也与各企事业单位的领导和团员进行了广泛的沟通和讨论,在制定改革方案时充分考虑到各单位的具体情况,努力在保持统一性的前提下,保护和尊重每个单位的个性和差异。

青年活动开展市企业团工委还充分发挥了引领作用,积极组织了一系列丰富多彩的青年活动。

我们策划并组织了线上线下结合的主题分享、技能培训和社区志愿服务等活动,提供了更多广阔的平台供青年员工学习、交流和展示才华。

同时,在加强与其他团组织和青年组织的合作方面,我们积极参与了市级青年盟活动,并与大学生团队合作开展了多项社区服务项目,扩大了我们的影响力和资源。

成果展示市企业团工委在团组织改革和青年活动开展方面取得了一系列的成果,以下是具体的展示。

团组织改革成果1. 成立团干部培训班,培养和选拔了一批团干部,提高了团组织的战斗力。

2. 制定了《市企业团工委团干事工作手册》,为团干事的工作提供指导和支持。

青年活动开展成果1. 开展了青年创新创业大赛,共吸引了20个企事业单位的370名青年员工参与,涌现出了一批具有创新精神和实践能力的优秀青年。

2. 策划并组织了一次社区义卖活动,共筹集善款10万元,用于帮助贫困家庭和留守儿童。

企业团代会工作报告7篇

企业团代会工作报告7篇

企业团代会工作报告.7篇篇1一、引言本次团代会工作报告旨在总结过去一段时间内,企业在团代会工作方面所取得的成果、面临的问题以及未来的发展规划。

通过本次报告,希望能够全面展示企业在团代会工作方面的成果,同时明确存在的问题和不足,为未来的工作提供指导和方向。

二、团代会工作回顾在过去的一段时间内,企业在团代会工作方面取得了显著的成果。

首先,企业在团代会组织建设方面取得了重要进展,建立了完善的团代会组织架构,明确了各级团组织的职责和任务。

其次,企业在团代会活动开展方面取得了显著成效,通过举办各类团代会活动,如团代会知识竞赛、团代会文艺汇演等,极大地丰富了员工的业余生活,增强了员工的凝聚力和归属感。

此外,企业在团代会服务企业发展方面也取得了重要成果,通过团代会组织的服务和协调,为企业的发展提供了有力的支持和保障。

然而,在取得成果的同时,我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

首先,企业在团代会组织建设方面仍存在一些薄弱环节,如部分基层团组织建设滞后,团干部队伍素质有待提高等。

其次,企业在团代会活动开展方面仍存在一些不足,如部分活动缺乏创新性和吸引力,参与度不够高等。

此外,企业在团代会服务企业发展方面仍需进一步加强和改进,以满足企业发展的更高需求。

三、未来发展规划针对存在的问题和不足,我们制定了以下未来发展规划:首先,我们将进一步加强团代会组织建设,完善基层团组织架构,提高团干部队伍素质,以确保团代会工作的顺利进行。

其次,我们将注重创新和改进团代会活动,提高活动的吸引力和参与度,以增强员工的凝聚力和归属感。

此外,我们还将进一步加强团代会服务企业发展的能力,为企业的发展提供更有力的支持和保障。

同时,我们也将积极推动团代会工作的信息化建设,利用现代信息技术手段提高团代会工作的效率和影响力。

通过建立完善的团代会信息系统,我们可以更好地管理和协调团代会工作,提高决策的科学性和准确性。

四、结论总的来说,企业在团代会工作方面取得了显著成果,但仍存在一些问题和不足。

企业团委工作总结个人

企业团委工作总结个人

企业团委工作总结个人本学期,企业团委团委紧紧围绕企业工作大局,以围绕企业实际需求为核心,努力开展各项工作,取得了一定成绩。

一是深入学习贯彻企业党委的重大决策部署。

团委全体成员切实把思想和行动统一到企业党委的决策部署上来,每月组织召开团员大会,宣传和解读企业党委的重大决策,推动全体团员积极参与到企业发展中来。

二是稳步开展青年员工的培训和学习活动。

组织开展了多次岗位培训、技能比赛等活动,提高了青年员工的专业技能和综合素质,也大大提高了企业员工的工作积极性。

三是积极组织开展丰富多彩的文体活动。

通过组织篮球赛、足球赛、歌唱比赛等活动,增强了企业团队凝聚力,丰富了员工的业余生活,也打破了部门之间的壁垒,促进了企业文化的交流。

四是关心企业青年员工的生活。

在生日、节假日等特殊时刻,组织开展生日会、庆祝活动,让青年员工在企业找到家的温暖。

同时也搭建了青年员工交流平台,开展员工座谈会,对企业发展提出宝贵意见。

在新的学期里,企业团委将继续紧密围绕企业工作大局,全力开展各项工作,为企业发展注入新的活力!在未来的工作中,企业团委将继续深入学习贯彻企业党委的重大决策部署,认真落实企业的发展战略,加强理论学习,不断提高政治觉悟和组织能力,做到“三个到位”,确保党的路线方针政策得到贯彻落实。

同时,团委还将继续开展青年员工的培训和学习活动,组织员工参加各类技能培训、岗位培训等活动,提升员工的专业水平和综合素质,努力为企业输送更多的优秀人才。

在文体活动方面,团委将继续丰富多彩的举办各类比赛和活动,提高员工的团队凝聚力,同时也通过各种文化活动,丰富员工的精神文化生活,促进企业文化建设。

团委也将继续关心企业青年员工的生活,通过举办更多的生日庆祝会、员工聚餐等活动,为员工营造更加温馨和谐的工作氛围,提高员工的工作积极性和归属感。

未来,企业团委将继续与时俱进,不断完善工作机制,不断提高工作效率,创新方式方法,激发青年员工的创新意识,为企业发展贡献自己的力量,助力企业蓬勃发展。

企业团青工作报告范文模板

企业团青工作报告范文模板

企业团青工作报告范文模板一、工作背景> 简要介绍报告所涉及的企业团青工作的背景和目的。

企业团青工作是指在企业团队中的青年员工参与的各项工作。

本次工作报告旨在总结企业团青工作的整体情况,分析工作中遇到的问题,并提出改进意见,为今后工作提供参考。

二、工作内容> 详细描述报告中所涉及的具体工作内容。

1. 团队沟通与协调团队中的青年员工通过沟通交流,共同制定工作计划,并协调各项工作的执行进度。

每周固定召开团队例会,以了解工作进展,及时解决问题,并及时传达企业最新政策和决策。

2. 工作协作与分工在团队中,青年员工根据各自的专业背景和技能进行合理的工作分工。

通过密切合作,互相学习,共同完成团队工作目标。

3. 新项目拓展企业团队积极主动参与新项目的拓展工作,通过市场调研、项目需求分析等手段,挖掘潜在项目机会,并参与项目策划与实施,提高团队业绩。

4. 知识分享与培训青年员工组织专题培训,提供行业知识和技术培训,并主动分享个人经验和观点,促进团队内部成员的学习成长。

三、工作成果> 描述报告中所涉及的具体工作成果。

1. 成功开展了X项目,为公司带来了X万元的利润。

2. 团队整体工作效率提高20%,团队成员之间的合作更加紧密,项目执行进度更加流畅。

3. 在专题培训中,团队成员主动分享了X次个人经验,得到了其他成员的高度认可和反馈。

4. 通过市场调研和项目分析,挖掘了X个潜在的项目机会,并与相关单位取得了初步合作意向。

四、问题与挑战> 分析报告中所涉及到的问题与挑战,并提出解决意见。

1. 沟通不畅由于工作量过大或沟通不及时等原因,导致信息传递不畅,影响了工作效率和团队协作。

解决意见:加强团队内部沟通,建立沟通机制,明确信息交流渠道,确保信息快速准确传递。

2. 工作负荷过大随着项目数量和质量的提升,个人工作负荷增加,可能导致个人疲劳和工作效率下降。

解决意见:对各项工作进行合理分配,根据个人能力和特长进行任务分工,避免工作重叠和过量压力。

单位团青年工作总结报告

单位团青年工作总结报告

单位团青年工作总结报告
随着社会的发展,团青年工作在单位中扮演着越来越重要的角色。

我们单位的团青年工作总结报告,旨在总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,制定未来的发展计划,为团青年工作的持续发展提供参考和指导。

一、工作总结。

在过去一年里,我们单位的团青年工作取得了一些显著的成绩。

首先,我们成功举办了一系列丰富多彩的团青年活动,包括团建活动、志愿服务活动、文艺演出等,有效地增强了团员之间的凝聚力和团队合作精神。

其次,我们开展了一些有针对性的培训和学习活动,提升了团员的专业技能和综合素质。

最后,我们还积极参与了一些社会公益活动,为社会做出了一定的贡献。

二、存在的问题。

然而,我们也要正视存在的问题。

首先,团员参与度不高,部分团员缺乏团队意识和责任感,需要加强团队建设和教育引导。

其次,团队活动的规划和执行还有待提高,需要更加注重活动的创新和实效性。

最后,团青年工作的宣传力度不够,需要加强对团工作的宣传和推广,吸引更多的团员参与进来。

三、未来发展计划。

为了更好地开展团青年工作,我们制定了以下未来发展计划,一是加强团队建设,提高团员的凝聚力和团队合作精神;二是加大活动的创新和实效性,提高团员参与活动的积极性;三是加强对团青年工作的宣传和推广,吸引更多的团员参与进来。

总之,我们将以更加饱满的热情和更高的责任感,不断完善团青年工作,为单位的发展和团员的成长贡献自己的力量。

希望在未来的日子里,我们的团青年工作能够取得更加辉煌的成绩!。

企业共青团工作汇报

企业共青团工作汇报

企业共青团工作汇报第一篇:共青团工作经验的汇报加强团干部队伍建设,开创共青团工作新局面新时期,为适应加入wto所带来的激烈竞争浪潮的冲击,企业改革日新月异,这对企业共青团工作提出更新、更高的要求。

政治路线确定以后,干部就是决定的因素,企业共青团组织的新任务迫求需要建立一支高素质、强效能的团干部队伍。

多年以来,团委积极落实“贯彻三个原则、坚持两个服务、注重三个加强”的团干部工作思路,瞄准把团干部培养成为各级经营管理者的目标,着力培养思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团干部队伍,为开创企业共青团工作新局面奠定了坚实基础。

一、贯彻“三个原则”,确保团干部热心共青团事业又适合做团工作,把好团干部入口关。

一是贯彻解放思想、更新观念的原则。

坚持团委参与考察,站在全团工作发展的角度提出参考意见,坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚,防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部,或者以人划线、以地域划线等错误倾向,大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。

二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。

这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则,也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。

共青团干部应是广大团员青年中的先进分子,要集德才、贤能于一身,具备良好的理论素质、思想品德、知识才能,在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。

三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。

共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。

在选用团干部上,积极探索竞选、民主推荐等方式,紧紧依靠广大青年,不断拓宽广大青年参与的范围和程度,广泛听取他们的意见,把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。

此外,坚持征求除青年以外的职工群众的意见,并从实际出发,认真把握群众的参与度,使选拔的团干部具有较好的群众基础。

二、坚持“两个服务”,确立团干部正确的工作指导思想,培养团干部良好的大局意识和全局观念。

“两个服务”就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。

共青团工作报告

共青团工作报告

共青团工作报告
尊敬的各位领导、各位代表:
大家好!我是某某团组织的代表,今天非常荣幸能够在这里向大家介绍我们团组织过去一年的工作情况和取得的成绩。

首先,我想先向大家汇报我们的组织情况。

我们团组织目前拥有xxx名团员,覆盖了xxx所高校和社区,在社会各界拥有广泛的联系和影响力。

在过去的一年里,我们团组织面临了许多挑战和机遇。

面对疫情的冲击,我们组织发挥了团员的先锋模范作用,积极参与疫情防控工作,组织宣传活动,为疫情防控作出了积极贡献。

同时,我们还积极组织了一系列主题活动,包括:志愿者服务活动、暑期社会实践活动、青年读书活动等。

这些活动不仅增强了团员的社会责任感和爱国情怀,也为他们提供了广阔的实践平台。

在推动青年就业方面,我们团组织积极组织就业指导讲座和招聘会,为团员提供就业指导和岗位推荐。

同时,我们还与企事业单位建立了合作关系,为团员搭建了与企业面对面交流的机会。

在青年文化活动方面,我们举办了一系列的青年文化节、文艺晚会和体育赛事。

这些活动既丰富了团员的业余生活,也培养了他们的团队合作意识和文化艺术素养。

当然,我们的工作中也存在一些问题和不足,比如团员参与度不高、档案管理不完善等。

但是,我们将以这些问题为契机,不断完善自身,提升组织的工作水平。

最后,我要向所有关心和支持我们团组织发展的领导、各界人士和广大团员表示真诚的感谢!正是因为你们的大力支持和帮助,我们团组织才能取得如此可喜的成绩。

未来的日子里,我们将继续努力,不断创新工作方法,提高组织凝聚力和活力,为推动青年成长发展做出更大的贡献!
感谢大家!谢谢!。

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加强团干部队伍建设,开创共青团工作新局面新时期,为适应加入wto所带来的激烈竞争浪潮的冲击,企业改革日新月异,这对企业共青团工作提出更新、更高的要求。

政治路线确定以后,干部就是决定的因素,企业共青团组织的新任务迫求需要建立一支高素质、强效能的团干部队伍。

多年以来,团委积极落实“贯彻三个原则、坚持两个服务、注重三个加强”的团干部工作思路,瞄准把团干部培养成为各级经营管理者的目标,着力培养思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团干部队伍,为开创企业共青团工作新局面奠定了坚实基础。

一、贯彻“三个原则”,确保团干部热心共青团事业又适合做团工作,把好团干部入口关。

一是贯彻解放思想、更新观念的原则。

坚持团委参与考察,站在全团工作发展的角度提出参考意见,坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚,防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部,或者以人划线、以地域划线等错误倾向,大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。

二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。

这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则,也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。

共青团干部应是广大团员青年中的先进分子,要集德才、贤能于一身,具备良好的理论素质、思想品德、知识才能,在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。

三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。

共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。

在选用团干部上,积极探索竞选、民主推荐等方式,紧紧依靠广大青年,不断拓宽广大青年参与的范围和程度,广泛听取他们的意见,把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。

此外,坚持征求除青年以外的职工群众的意见,并从实际出发,认真把握群众的参与度,使选拔的团干部具有较好的群众基础。

二、坚持“两个服务”,确立团干部正确的工作指导思想,培养团干部良好的大局意识和全局观念。

“两个服务”就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。

这既是企业共青团组织的根本职责,是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点,也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。

近几年来,公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法,定期回顾、总结各项具体工作和活动,研究团工作的符合性问题,把团的工作导入pdca循环,形成工作闭环,坚持重点问题重点研究,启发团干部“既埋头拉车,又抬头看路”,努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力,确立“做正确的事和正确的做事”的团工作思路与方法,收到了显著成效,促进了团干部综合素质的迅速提高。

三、注重“四个加强”,使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高,在推动团工作不断进步的同时,努力把团干部培养成为“复合型”人才。

第一、加强团干部培训的力度。

公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上,以观看“海尔经验”光盘,学习wto相关知识、现代企业运作、管理知识,举办各类、各层次知识竞赛,进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面,活跃团干部思维。

与此同时,团委还采取送(集团)公司、四川省团校培训,坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习,引导部分团干部做好兼职工作,经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育,促使他们成为“复合型”人才。

第二、加强团干部道德品质和作风建设。

首先大力加强团干部思想教育,广泛开展“四个正确对待”学习讨论活动,使他们牢记党的宗旨,竭诚为青年服务,坚持走群众路线,深入基层,了解、帮助、关心广大团员青年;其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬,要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事;第三是带领团干部勤俭办事,绝不因为共青团是“清水衙门”就放松警惕,放松对自己的要求,而是努力提高勤俭办事的自觉性,清正廉洁,一身正气,不断强大自己的人格力量,为青年树立先进楷模。

第三、加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实。

公司共青团系统认真落实各级团组织班子《学习制度》,注重学习效果;坚持贯彻民主集中制原则,落实《团委会议事规则》、《团委民主生活会制度》;根据工作阶段性需要不定期召开团委会,研讨共青团工作的新形势、新特点、新思路、新方法;坚持《团干部业务、业绩考评制度》,在进行业务知识考试的同时,定期与公司党委组织部及各单位党组织交换团干部的学习、工作情况,进一步加大了团干部的协管力度;实施《共青团后备干部制度》,坚持德才兼备和择优选拔的原则和“政治坚定、作风扎实、能力过硬”的总体要求,按照团员青年推荐、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序,积极、稳妥的建立公司共青团后备干部队伍,为共青团事业及时补充新鲜血液提供了重要保证。

加强团的建设,关键在于提高团干部的整体素质。

只有拥有一支高素质的团的一、当前企业共青团工作现状1、团员数量萎缩化随着企业招工形式的变化,原来作为主要来源的技校生为大中专毕业生所取代,人数较以往也日趋减少,再加上到年龄离团等因素的影响,使得企业团员数量不断减少。

个别团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于《团章》要求。

以我公司为例,团委年统显示,全公司35周岁以下青年3423人,其中团员565人,占青年总数的16.5%,总数比上年减少248人,下降率29.3%;全年团员超龄离团数为239人,占团员总数的28.3%,较上年团员超龄离团数增加99人。

2、团干部队伍弱化团干兼职化和大龄化趋势明显,我公司基层团组织经过今年初换届改选后,团干平均年龄为29.6岁,现有的97名专(兼)职团干中,兼职团干部87人,占89.7%。

团干兼职主要表现为工作精力不足、工作缺乏创造性,团工作不稳定,基层工作抓不透,直接影响了团工作的正常开展。

3、青年思想多元化因当前我国信息化程度逐步发展等原因,70、80年代出生的青年在思维方式和行为习惯上有着较大差异。

当代年轻人普遍思维活跃、观念更新、积极进取,接受新鲜事物快,竞争和创新意识较强的同时,也部分存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚定、不安心本职工作、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁,过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。

二、做好企业共青团工作的几点探索面对问题,企业共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求,保持清醒的头脑,坚定信心,不断完善团的工作机制,团结和带领广大团员青年开拓创新,建功立业,为企业的有效发展多作贡献。

我认为,共青团要切实做到“立足基层、面向青年、务求实效”,就要从以下五个方面做好企业共青团工作。

首先,要从指导思想上进一步明确三个“坚持”。

1、要进一步明确坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育,帮助团员青年正确认识国情企情、深入了解社会、科学分析形势,正确对待改革发展和利益关系调整,确保青年队伍的整体稳定。

2、要进一步明确坚持“党建带团建”,把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局;团工作要坚持服务大局、服务企业、服务青年的有机统一;团组织要坚持以服务能力建设为重点,以服务促建设,以服务求活跃;团干部要坚持与时俱进,用发展的观点和创新的精神,研究新形势,解决新问题。

第一章总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。

中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大,始终站在革命斗争的前列,有着光荣的历史,在建立新中国,确立和巩固社会主义制度,发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用,为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。

党的十一届三中全会以来,共青团根据党的工作重心的转移,紧密围绕改革开放和经济建设开展工作,为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献,促进了青年一代的健康成长。

中国共产主义青年团在现阶段的基本路线,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的~人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年,团结带领广大青年,自力更生,艰苦创业,积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

中国共产主义青年团加强思想政治工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,广泛开展党的基本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。

对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。

努力帮助青年学习现代科学文化知识,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。

中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用,充分调动和发展青年的积极性和创造性,组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践,促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施,树立科学技术是第一生产力的观念,掌握和运用先进的科学技术,学习和适应现代管理方式,诚实劳动,勇于创新,为发展社会生产力,增强综合国力,提高人民生活水平,实现我国经济发展的战略目标建功立业。

中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,积极协助政府管理青年事务,在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益,围绕党的中心任务,开展适合青年特点的独立活动,关心青年的工作、学习和生活,切实为青年服务,向党和政府反映青年的意见和要求,开展社会监督,同各种危害青少年的现象作斗争,保护和促进青少年的健康成长。

中国共产主义青年团要完成现阶段的基本任务,必须不断加强团的建设,要发扬优良传统和作风,生动活泼、富于创造性地开展工作,把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心,团的建设必须贯彻以下基本要求:(一)坚持党的基本路线不动摇。

全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动,团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心;必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来,使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。

(二)坚持党建带团建。

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