QR-06-01人员招聘申请表(定)
QC表格记录大全
记录一览表
QR-4.2-05
序号
记录名称
记录编号
保管部门
保管期
备注
编制：
QR-5.5-01信 息 联 系 单
指示通知协调
请示报告洽办
年月日
主题：
收文单位：
收件人：
发文单位：
发件人：
信息描述（如另附其他资料，请注明载体名称和数量）：
发出部门意见：
接受部门意见：
会议记录
QR-5.5-02
会议名称
上课地点
培训名称
讲师姓名
培训日期
～ 计 小时
主办单位
训练费用
□ 内部培训 □ 派外培训：课程费：元、差旅及杂费：元，合计：元
课程
内容
纪要
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
1
供应商有无订立书面的企业质量方针、目标及承诺？
2
有无程序保证质量目标为人所知，并在组织各阶层之内留存及实施？
3
供应商有无对行为直接影响质量之管理，实施，检验人员明确其权责及相互关系？
（如：程序、组织机构图、质量手册）
4
供应商有无提供适当之资源用于室内验证活动，如检验、测试、监测及制程产品检讨？
5
供应商有无委任管理者代表，使用全权负责质量系统实施及维护？
国际合作经验：□外资企业 □合资企业 □与外企合同生产 □无合同经验
单班月生产能力： 现在几班生产：
QR01
QR01-01 文件发放、回收记录QR01-02 文件借阅、复制记录QR01-03 部门受控文件清单QR01-04 文件更改申请单
QR01-05 文件销毁申请单
QR02-01 质量记录清单QR03-01 管理评审计划
QR03-02 管理评审通知
QR03-03 管理评审报告
QR04-01 年度培训计划
QR04-02 培训记录表
QR04-03 培训有效性评价
QR04-04 岗位考核记录
QR05-01 生产设施管理台帐
QR05-02 设备维护保养记录
QR05-03 设备定期检修计划
QR05-04 设备检修记录
QR05-05 设施配置申请单
QR05-06 设施验收单QR06-01 合格供方清单
QR06-02 供方评价报告单
QR06-03 采购计划
QR06-04 采购产品验收单
QR07-01 生产计划单
QR07-02 生产日报表
QR07-03 生产监控记录
QR07-04 入库单
QR08-01 年度内审计划
QR08-02 审核实施计划
QR08-03 内审检查表
QR08-04 不符合报告
QR08-05 内审报告
QR08-06 内审会议签到表QR09-01 进货检验记录
QR09-02 过程检验记录
QR09-03 成品检验记录
QR10-01 不合格品处置报告单QR10-02 让步放行记录
QR10-03 信息联络处理单
QR11-01 纠正/预防措施处理单QR11-02改进计划。
招聘表格
全程物流(深圳)有限公司职位增补申请表QR-WI/RS(AO-HR03)-01日期：求职表QR-WI/RS(AO-HR03)-03复试通知单________先生/小姐:经过简单面试,您已具备我公司________职位要求的基本条件,为达到双方的深入了解,请您持此通知单于_____日_____时到本公司进行复试。
有不清楚的地方,请与我公司联系。
联系人：联系电话：3165093公司地址：深南大道竹子林公路主枢纽管理控制中心20楼全程物流（深圳）有限公司年月日------------------------------------------------------------------------QR-WI/RS(AO-HR02)-04录用通知单_____________先生/小姐：您已被录取担任我公司________部_______职位,欢迎您加盟本公司,共建现代物流大业! 请您于____月____日_____时携下列资料来公司报到：1)一寸免冠相片四张。
2)本人最高学历影印件。
3)身份证影印件。
多谢合作!全程物流（深圳）有限公司年月日QR-WI/RS(AO-HR03)-05员工入职登记表岗位名称：入职日期：QR-WI/RS(AO-HR03)-06保密协议书甲方：全程物流（深圳）有限公司乙方：身份证号码：甲方于年月正式聘用乙方为公司员工，乙方在工作中，不时接触、了解和掌握甲方的商业秘密，为了明确双方的权利义务，根据有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订以下保密协议：一、保密的内容和范围1．甲方的商业秘密包括技术信息和经营信息两部分。
甲方的技术信息包括（但不限于）电子商务及其维护部门开发、掌握和了解的甲方及其客户技术信息，如程序、数据、服务技巧、服务诀窍与策略等，以及营运部门研究掌握和了解的甲方及其客户物流方面的技术信息；甲方的经营信息包括（但不限于）甲方及各部门经营中的客户资源、客户名单、营销手段、招投标文件、管理诀窍、财务数据和文件、重要的文件制度，以及甲方由于经营需要知悉的客户的上述经营信息等。
HR表单工具：人员招聘申请表1-1
内容
编制内人员替换 招聘需求-经理
级以下
编制内人员替换 招聘需求-经理
级及以上
申请人
审核人
审批人
部门
子公司行政人 子公司总经 职能中心
事部
理
总监
人力总监
事业部副总
行政人事 副总
运营副总
▽
○
○
○
○
●
○
▽
○
○
○
○
○
○
扩编招聘需求申 请
▽
▽
○
○
○
○
总裁
董事长/董 事会
股东大会
● ●
签字
表单编号： QR-FR-07183，版本1
岗位主要职责：
性别 学历
□ 男 □ 女 □不限
年龄要求
□应届 □1-3年 以上 □不限
□5-8年
□10年
专业要求
□专科 □不限
□本科 □硕士 工作经验 □应届 □1-素质要求（教育、工作经验、业务知识、关键技能等）：
▽:提案权 ○:逐级审核权 ◇:同级会签权 ●:批准权 ☆:抄送
XXXX有限公司
人员招聘申请表
申请部门
申请日期
招聘职位
现有人数
需求人数
拟到岗时间
需求原因 □填补职位空缺 □新增职位 □扩大编制 □临时用工 □实习生 □现有人员替换 □储备人才 □其他，请说明
需求说明
招聘渠道建议 □内部招聘
□外部招聘 □内部推荐 □猎头公司
岗位分析与具体 要求：（重要条
件可标注△）
品质部人力需求申请表
填写日期： 申请部门 招聘方式 ■员工离职 申请原因 说明：原1楼IPQC，三楼OQC已离职，因人员需求，需招聘两人补充 品质部 招聘岗位 ■外部招聘 口业务增加 IPQC 2018年 08 月 23 日 2人 招聘人数
口内部招聘 口新增业务 口新设部门
学历要求
负责首件的签发、车间制程巡检、及不良品的跟踪处理
其他要求
有在线束连接器行业、电子企业相关工作经验者优先
申请人
部门经理意见ຫໍສະໝຸດ 行政部意见总经理意见 表单编号：QR-XZ-009/A1
限女性，高中/中专学历（两年以上经验者可放宽学历） 良好的沟通能力，工作认真细心，原则性强，具有强烈的责任心 及团队合作精神。 1-2年 具备1年以上生产线巡检工作经验，熟悉电子产品生产加工流程及 作业规范，能看懂图纸，熟练使用测量工具 会操作办公软件
性格要求
工作经验 聘用标准 专业知识
电脑操作
工作内容
人员招聘申请表
人员招聘申请表一、申请人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 民族：5. 籍贯：6. 学历：7. 专业：8. 毕业院校：9. 联系方式：10. 邮箱地址：二、求职意向1. 期望职位：2. 期望薪资：3. 工作地点：4. 可到岗时间：三、工作经历1. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：2. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：3. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：四、教育背景1. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：2. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：五、专业技能与证书1. 专业技能：2. 证书名称：获取时间：六、个人能力与特长1. 自我评价：2. 个人特长：七、自荐理由1. 为什么选择应聘该职位？2. 为什么希望加入我们公司？3. 对公司的发展有什么建议或想法？八、推荐人信息1. 推荐人姓名：与申请人关系：联系电话：以上是《人员招聘申请表》的主要内容，该表格是供个人填写的，用于申请特定职位。
详细的填写能够帮助招聘方更好地了解申请人的背景、技能和能力，从而更好地进行筛选和面试。
在填写申请表时，请确保所提供的信息真实、准确，确保填写完整。
此外，注意以下几点：1. 简洁明了：在填写工作经历、教育背景等部分时，尽量简洁明了地描述相关经历和背景信息。
避免冗长的陈述，重点突出与应聘职位相关的经验和技能。
2. 自我评价：在自我评价部分，可以突出自己在工作中所具备的优势和特长。
可以从团队合作能力、解决问题能力、沟通能力等方面进行自我评价，并提供相关的具体例子。
3. 自荐理由：在自荐理由部分，可以强调对该职位的兴趣和热情，并表达希望为公司做出贡献的愿望。
可以结合公司的发展方向和个人的专业背景，提出在特定领域或项目上的建议和想法。
填写完申请表后，请仔细检查所填信息的准确性和完整性。
将申请表递交给招聘方时，可以附上个人简历和其他相关材料，以增加申请的竞争力。
祝您申请顺利，得到理想的工作机会！。
绿城全套管理制度及流程大全
绿城全套管理制度及流程大全1目的确保每一个质量文件都有唯一的编码，便于文件的识别、追溯和控制。
2范围适用于质量文件（包括质量记录）的编码。
3职责3.1质量管理部负责集团公司质量管理体系文件编码的规定。
3.2各职能部门及项目公司负责对其责任范围内产生的有关文件和质量记录进行编号。
4编码规定4.1集团公司质量手册的编码由集团公司代号、文件类别代号组成，即GT/QM。
4.2集团公司程序文件的编码由集团公司代号、程序文件通用代号以及顺序号三部分组成。
表达形式如下图：4.3工作规程的编码由集团公司代号、工作规程通用代号、对应的程序文件顺序号和此文件在相关规程中的顺序号四部分组成。
对应的程序文件顺序号与该规程顺序号之间用实心圆点间隔。
表达形式如下图：4.4质量记录编码由集团公司代号、质量记录通用代号、对应程序文件顺序号和该记录在相关记录中的顺序号组成。
对应程序文件顺序号与该记录顺序号之间用短破折号间隔。
表达形式如下图：4.5外来文件统一由相应管理部门进行收发文处理。
4.5.1外来文件须加盖收文章，编码由集团公司简称、收文日期、四位数年号和三位数顺序号组成，表达形式如下图4.6集团公司制定和发布与质量有关的行政公文，其编号由集团公司名称缩写、文种简称、四位数年号和顺序号组成。
表达形成如下：4.7工程技术类文件和资料的编号执行《工程技术类文件资料管理规程》。
5其他5.1各部门、项目公司可根据实际需要在上述各类文件编码基础上加适当的前缀和后缀。
如有其它类型文件需要编号，可自行规定编码方法，但均须报质量管理部备案。
5.2质量手册、程序文件及工作规程的版本号用英文字母A、B、C……表示，文件换版时依次更改。
5.3质量手册、程序文件及工作规程文件每页均有“修改状态”栏，其后的修改编号由版本号、斜线(/)和阿拉伯数字表示，从“0”开始，每修改一次递加“1”，直至更换版本后，再从“0”开始。
6相关/支持性文件6.1文件和资料控制程序6.2质量记录控制程序6.3工程技术类文件资料管理规定1目的规范人才招聘工作，确保招聘工作质量，为公司选拔德才兼备的优秀人才。
知识产权记录清单
长期
27
XX/QR202
年度培训需求调查表
XX/ QESP06
行政财务中心
3年
28
XX/QR203
年度培训计划表
XX/ QESP06
行政财务中心
3年
29
XX/QR204
培训申请表
XX/ QESP06
行政财务中心
3年
30
XX/QR205
培训签到表
XX/ QESP06
行政财务中心
3年
31
XX/QR206
知识产权记录清单
文件编号：
序号
表单编号
表单名称
表单来源
保存部门
保存期限
1
XX/QR001
文件发放清单
XX/QP01
发放部门
长期
2
XX/QR003
文件发放回收记录
XX/QP01
发放部门
3年
3
XX/QR004
文件遗失登记表
XX/QP01
各部门
3年
4
XX/QR005
文件更改申请单
XX/QP01
知识产权部
3年
综合信息中心
长期
61
XX/QR098-A
供应商名录
XX/ QESP15
综合信息中心
长期
62
XX/IPR720-04B
知识产权评估报告
XX/IP11-2022
管理运营中心
长期
63
XX/IPR840-01C
合理化建议审批表
XX/IP19-2022
管理运营中心
5年
64
XX/IPR850-01A
知识产权分析报告
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员招聘申请表
QR-06-01
申请部门招聘人数工种
性别年龄文化程度
专业到位日期
具体条件
招聘原因
技术质量部
签字：日期：审核
批准签字：日期：附注：1、申请部门需将此表填好后交办公室审核，再交给厂长批准；
2、特殊工种指：机修、电工、焊工、锅炉等；
人员招聘申请表
QR-06-01
申请部门招聘人数工种
性别年龄文化程度
专业到位日期
具体条件
招聘原因
技术质量科
签字：日期：审核
批准签字：日期：附注：1、申请部门需将此表填好后交办公室审核，再交给厂长批准；
2、特殊工种指：机修、电工、焊工、锅炉等；。