求职准备与面试技巧(文丰1)

整套材料力求 简明扼要； 简明扼要； 重点突出； 重点突出； 富有特色； 富有特色； 充满自信； 充满自信； 章法规范。 章法规范。
简历查错歌
简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假帐讲事实，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
求职方式: 求职方式
求职准备与面试技巧
会计系 李文丰
大学生求职前哪些方面准备不够
1、职业规划意识和知识准备不够 、
（1）接受过系统职业生涯规划服务的人只占 到所有被访者的5%。 （2）大学生对于个人职业生涯规划满意度整 体水平不高。 （3）有40%的大学生不愿意从事与自己专业 相一致的工作。 (4) 读书期间没学到所要求的知识本领。
3、目标的准备
• “三定”： 三定” 三定 定方向” “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己 确定自己的专业方向和适合白己 兴趣的职业岗位； 兴趣的职业岗位； 定点” 确定自己职业发展的地点； “定点”——确定自己职业发展的地点； 确定自己职业发展的地点 定位” 确定与自己水平、 “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、 确定与自己水平 能力、薪酬期望、 心理承受度等相适应的定位。 心理承受度等相适应的定位。
5、关系的准备
用人单位发布招聘信息主要有公开和非公开两条 途径。非公开途径是指用人单位通过内部员工来传 播需求情况，且在同等条件下会优先考虑员工介绍 的求职者。因此，关系的准备必不可少。这些关系 除家长、亲朋好友外，还包括学友、校友及其他熟 人，他们当中尤其以在某些大公司或自己感兴趣的 公司任职的人最为重要。
• 途径一：网申 （网申时必须海投 ） 途径一：
例如：前程无忧、智联招聘、中华英才网，还有很 多本地区的人才网、 5184等
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途径二： 途径二：宣讲会 途径三： 途径三：大型招聘会 （校园、社会） 途径四： 途径四：企业实习 途径五： 途径五：内部推荐 途径六： 途径六：上门自荐 途径七： 途径七：商业竞赛
பைடு நூலகம்
• 许多同学喜欢在简历中添加“自我评价”这个栏目。 许多同学喜欢在简历中添加“自我评价”这个栏目。 作为个人经历的总起或总结， 自我评价” 作为个人经历的总起或总结，“自我评价”可以起 到画龙点睛的作用。但我们发现， 到画龙点睛的作用。但我们发现，在实际撰写过程 大多数同学只是生搬硬套优秀简历的模式， 中，大多数同学只是生搬硬套优秀简历的模式，什 流行”写什么。写简历时缺乏思考， 么“流行”写什么。写简历时缺乏思考，简历之中 缺乏依据，最后只落得个画蛇添足的效果。比如 缺乏依据，最后只落得个画蛇添足的效果。 具有团队协作精神” 很多同学的简历中连“ “具有团队协作精神”，很多同学的简历中连“团 队协作经历”都难觅，试问这“团队协作精神” 队协作经历”都难觅，试问这“团队协作精神”是 如何培养出来的？类似的还有“认真负责” 如何培养出来的？类似的还有“认真负责”，“组 织能力” 领导能力” 沟通/交际能力 等等， 交际能力” 织能力”，“领导能力”，“沟通 交际能力”等等， 限于篇幅，不一一举例。 自我评价”可以写， 限于篇幅，不一一举例。“自我评价”可以写，但 必须实事求是，言之有据。 必须实事求是，言之有据。对第一次设计简历的同 若无把握，还是少写为妙。 学，若无把握，还是少写为妙。
(4) 证书荣誉 包括计算机、语言等级、专业、副修等证书， 包括计算机、语言等级、专业、副修等证书，还包括 书法、各种活动和竞赛证书，以及三好学生、优秀党/ 书法、各种活动和竞赛证书，以及三好学生、优秀党 团员、先进分子等荣誉称号。 团员、先进分子等荣誉称号。 （5）在校职务 ） 最好能用只言片语介绍一下职务期间组织、 最好能用只言片语介绍一下职务期间组织、负责或参 与的活动，方便招聘单位了解应聘者的组织协调经验。 与的活动，方便招聘单位了解应聘者的组织协调经验。 （6）实习 就业经历 ）实习/就业经历 时间太短，可不写“起止日期” 时间太短，可不写“起止日期”，但最好写清楚实习 内容。比如使用工具/仪器 负责/参与的具体工作项目 仪器， 内容。比如使用工具 仪器，负责 参与的具体工作项目 有的同学喜欢在“实习经历” 等。有的同学喜欢在“实习经历”中花较大篇幅介绍 实习单位或实习成果。这些可在面试时酌情交流， 实习单位或实习成果。这些可在面试时酌情交流，简 历中不建议赘言。 历中不建议赘言。
4、心理的准备
所谓转变角色，主要是指由一个“天之骄子” 所谓转变角色，主要是指由一个“天之骄子” 大学生，转变为一个现实的社会求职者 求职者， 的大学生，转变为一个现实的社会求职者，抛开 浪漫，抛开幻想， 浪漫，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和 严酷”的社会现实， “严酷”的社会现实，实事求是地面对就业这样 一个现实。要想正确地选择职业， 一个现实。要想正确地选择职业，就必须转变角 色，不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关 不能把学校、家庭、 呵护、尊重当成是社会的最终认可。 心、呵护、尊重当成是社会的最终认可。而要摆 正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态， 正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认 识社会，了解社会，以自身的实力， 识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地 去适应社会需要，在选择社会职业的同时， 去适应社会需要，在选择社会职业的同时，也接 受社会的选择，正确地迈出人生这关键的一步。 受社会的选择，正确地迈出人生这关键的一步。
1、电子简历(网络求职)
据智联招聘网2008年调查，通过人才网站 招聘的学生占33.6%，校园招聘占21.2%，通 过报刊、杂志的占4.4%，通过社会招聘的占 16.4%，学校推荐占4.5%，通过父母、亲朋好 友招聘的占13.4%。 现状：网络求职渺无音讯(海投) 分析：学生定位不清晰 建议：仔细筛选适合自己的岗位，要有针 对性，降低求职底限、放宽求职范围，并参加 一些培训。
个人简历的内容： 个人简历的内容：
• (l)基本资料 –“姓名 、 联系电话 、 住址 ” 必须要写 ， 而且 这些一定要 “ 姓名、联系电话、住址”必须要写， 而且这些一定要 填写正确、 清楚， 以备准确无误地联络。 性别” 填写正确 、 清楚 ， 以备准确无误地联络 。 如 “ 性别 ” 、 邮政编码” 电子邮箱” 备用电话” “ 邮政编码 ” 、 “ 电子邮箱 ” 、 “ 备用电话 ” 、 “ 出生 年月” 、 “ 民族” 、 “ 籍贯”、 “ 政治面貌” 等根据招 年月 ” 民族 ” 籍贯 ” 政治面貌” 聘要求选择是否写 。 • (2)求职目标 –简述你目前的求职目标 。 如果面临多种机会的选择 ， 最 简述你目前的求职目标。 简述你目前的求职目标 如果面临多种机会的选择， 好将它们定为一个概括性的目标， 好将它们定为一个概括性的目标 ， 这样就为自己创造了 一个广阔的择业机会。 例如：我诚愿到…… ……） 一个广阔的择业机会。（例如：我诚愿到……） • (3) 主要课程 - 可根据招聘要求依次排列，不必写太多。尤其是与招聘 可根据招聘要求依次排列，不必写太多。 要求无关的，一般省略。 要求无关的，一般省略。
一个人的职业生 涯，应该是这三 个前提的有机结 合。
职业期望值
职业素质
就业环境
2、社会化准备不够 、 社会角色错位:认为自己仍是学生 表现：缺乏社会文化知识 社会经验不足、不成熟 3、心理准备不够 、 就业心态：自傲、攀比、自卑、保守、 不知所措、紧张、焦虑、恐慌、迷茫、无 奈、无助、依赖、挫败感……
• (7)附件 附件
–包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、 包括履历表 其他证明材料。 其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长 的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后， 的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后， 应列出一份附件的清单， 应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附 件的注意。 件的注意。
6、信息的准备
–（一）学校的职业指导部门； （ 学校的职业指导部门； –（二）招聘洽谈会； 招聘洽谈会； （ –（三）新闻媒介； 新闻媒介； （ –（四）网络； 网络； （ –（五）电话； 电话； （ –（六）亲自观察； 亲自观察； （ –（七）通过亲友、邻居、校友了解； （ 通过亲友、邻居、校友了解； –（八）职业介绍机构。 职业介绍机构。 （ 提高警惕，防止上当受骗） （*提高警惕，防止上当受骗）
求职准备三部曲： 求职准备三部曲： 全面准备 面试、笔试 面试、 签约
（一）全面准备
1、知识的准备
不同类型职业对求职者 知识结构的共性要求： 知识结构的共性要求： （1）宽厚扎实的基础知识 ） （2）广博精深的专业知识 ） （3）大容量的新知识储备 ）
2、能力的准备
大学生应具备的基本能力 （1）表达能力（口语表达能力和文字表达能力） 表达能力（口语表达能力和文字表达能力） 动手能力（运用知识解决实际问题的能力） （2）动手能力（运用知识解决实际问题的能力） 适应能力（适应工作和人际关系的能力） （3）适应能力（适应工作和人际关系的能力） 人际交往能力(主动交往、诚实守信、平等待人) （4）人际交往能力(主动交往、诚实守信、平等待人) 组织管理能力(现代人必备的能力) （5）组织管理能力(现代人必备的能力) 要有敢于说“ 的批判精神） （6）创新能力 (要有敢于说“不”的批判精神） 决策能力(案例： （7）决策能力(案例：谁也不要走进八楼那个没有挂门 牌的房间) 牌的房间)
7、材料的准备
个人求职资料主要包括： 个人求职资料主要包括： 求职信，简历，推荐表，成绩表，各类证书、 求职信，简历，推荐表，成绩表，各类证书、 证明，已发表的文章、论文和取得的成果等 证明，已发表的文章、论文和取得的成果等。
简历的准备 • 求职信 –内容应简洁明了，一般不易太长 内容应简洁明了， 内容应简洁明了 求职信的结构： 求职信的结构： 第一自然段应该声明你所申请的是哪 一职位或求职意向，同时提及你对这一职 一职位或求职意向， 位的了解程度。 位的了解程度。