【个人简历】行政总监简历范文20XX

行政总监简历范文20XX
个人信息
目前住地：越秀区民 族：汉族
户籍地：越秀区身 材：160 cm50 kg
婚姻状况：已婚年 龄：39
诚信徽章：人才测评：
个人联系方式
通讯地址:
联系电话：
手 机：
电子邮件：/经理/主管、行政总监/经理/主管、人事专员/助理：
工作年限：17职 称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：6500～7999元希望工作地区：越秀区荔湾区海珠区
工作经历
公司名称：广州某餐饮有限公司起止年月：2008-11～20XX-05
公司性质：外商独资所属行业：餐饮业
担任职务：人事经理
工作描述：1)全面制订人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等，建立完善的人事管理制度。
在最后的两项工作中，本人全面负责公司或部门的管理工作。从刚开始工作时采取的接受安排工作的方式，到现在的自主管理事务工作。本人认真踏实走好每一步，为负责人稳定公司发展，提供良好的建议与意见，及时提供各方面资源，制定体系建设，保障公司或部门的正常运作。
本人工作十年以上，从事过不同方面的管理工作，多年的工作经历，积累了各方面的经验，工作扎实，并具有很好的沟通能力、组织安排能力、观察分析能力、执行能力、问题解决能力等，且本人工作方式清晰有条理、沉实镇定、冷静果断，故非常适合从事企业的管理工作。小企业做事，大企业做人，优秀企业做文化，本人非常适合在企业中担任管理职位，并与企业共同成长，实现自我价值。
所学专业：会计第二专业：行政管理
语言能力
外 语：英语 一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人于1998年开始参加工作，至今一直从事行政管理方面事务，已有十八年的行政管理经验。
在这十八年的工作经历当中，本人在基层工作中得到很好的锻炼与学习，由低做起。基层的行政工作，每天处理不同的基础事务，意识到聚沙成塔的作用，虽然是小事，但如在小事、人员方面处理不当，不加以重视，资源不到位，则影响到整个团队的正常运作。
金融投资、保险公司、招聘中介、银行信用卡、客服热线、前台文员、助理秘书、网络销售、电话销售、电话热线等请勿致电。务必请详阅本简历,不适者勿电。
职位要求：
1、薪金低于6000/月，请勿致电。
2、本人需求人事终端职位，不再向其它人事职位报告工作。与本人职位要求不符者，请勿致电。
3、只适合5天，5天半，长短周工作制，不适合单休，六天工作制请勿致电，不适合经常性长期加班。
4)及时了解、掌握各部门人员的职位流动情况，根据需要，展开招聘工作，以及员工的面试、入职、离职，社保、体检、考勤、薪酬、工资发放、签订劳动合同、人事档案管理工作。
5)车辆(钥匙)使用与存放管理。
6)公章使用与存放管理。
7)各类文件的制订(发文)：如通知、申请等
8)文具的申购计划、管理、发放。
9)政府工作年审，各类事务窗口办理。
8)参加公司高层会议，反馈客户的实际问题，参与制订相关服务内容与规定。
离职原因：
公司名称：广州丰彩纺织品实业有限公司起止年月：1998-05～2004-03
公司性质：所属行业：
担任职务：行政基层工作及业务后勤
工作描述：详略
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：广东成人科技大学
学历：大专毕业日期：2001-07-01
2)编写监督、执行落实各类规章制度，指导各部门的管理工作，制订工作流程，编写职位说明书，岗位管理职位建模。
3)及时了解、掌握政府部门、地方各方面的人事政策、法令法规，结合本单位实际情况制订、调整、更新相关的制度与员工管理，编写劳动合同，保障公司制度、劳动合同与员工日常工作管理可在政府法规下，结合本单位实际情况，各方面有良好运作与发展，做到风险防范。
离职原因：
公司名称：香港电讯盈科广州客户服务公司起止年月：2004-04～2008-10
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职务：服务支援部主管
工作描述：全面负责部门行政管理工作。
1)考勤管理。
2)财物、文具采购、发放、保管管理。
3)工作安排、分配管理。
4)部门人员的工作纪律管理，包括人员个人仪容仪表，语言文明等。
4、普通规模企业可兼管一定的业务、客户、销售工作。
5、工作地点：芳村、黄埔、番禺、南沙、从化、花都、萝岗、科学城等远区域请勿致电。如提供交通福利除外。
5)培训新入职人员，培训在职人员新业务知识，定时更新业务知识。纠正、指导工作人员对问题的处理手法。
6)解决顾客深层次问题，真实向顾客反映本公司的各种服务规定与政策，按照客户的实际需要再结合本部门的工作范围，为顾客制定相应的解决措施。
7)定时召开会议，及时了解工作人员在工作当中遇到各类问题，并及时解决，或上报相关部门作进一步解决，并取得解决结果。将会议中此类情况作为培训内容，传授工作人员以培养工作人员在本职工作中的反应能力与沟通能力，树立公司良好形象。