固定资产核算员绩效考核表

绩效考核表
被考核者所属部门财务处职位名称固定资产核算员
考核者职位
考核者资产主管考核期
指标考核权重量化标准
得分得分依据
分类指标（%）打分标准区间
固定随时掌握固定资产使用状况，确保固定资产真实、准确91 —
100
资产定期盘点固定资产，掌握固定资产存在情况81 - 90
动态
40按时盘点固定资产，掌握固定资产存在情况71 —80
按时盘点固定资产，反映固定资产存在情况51 —70
控制清点固定资产，反映固定资产存在情况0 —50
固定正确划分固定资产使用部门，准确计提折旧91 —
100
资产合理划分固定资产使用部门，准确计提折旧81 —90
折旧
20合理区分固定资产使用部门，正确计提折旧71 —80
合理区分固定资产使用部门，计提折旧51 —70
工作分配区分固定资产使用部门，计提折旧0 —50
业绩91 —
10081 —90
71 —80
51 —70
0 —50
91 —
100
81 —90
71 —80
51 —70
0 —50
工作责任
有强烈的责任心，从来没有失职行为
有较强的工作责任心，极少有失职行为
91 —
100
81 —90 10有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71 —80
心有一定的工作责任心，时常有失职行为51 —70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0 —50
工作工作非常积极，工作任务从来不会延迟
91 —100
工作较为积极, 工作任务极少延迟81 —90积极10工作相当积极, 工作任务偶尔也会延迟71 —80
工作性工作不太积极, 工作任务经常会延迟51 —70工作很不积极工作任务延迟习以为常0 —50
态度有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作
91 —100
团队有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81 —90
意识10有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71 —80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51 —70基本上没有团队意识从不主动协助他人完成工作0 —50
有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准
91 —
100
服从有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81 —90
意识10有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71 —80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51 —70基本卜没有服从意识违反规章制度和工作标准习以为常0 —50
考核得分考核者简评签名:
审核扣分人力资源审核
签名：1最后得分审批
签名：1。