网络代维服务管理细则
网络服务运维管理制度

网络服务运维管理制度第一章总则本制度的制定和实施是为了规范网络服务的运维管理,确保网络服务的安全和稳定性,保障用户的正常使用。
第二章运维管理职责第一节运维部门职责1. 维护网络服务的正常运作,及时发现并处理故障;2. 对网络设备进行定期检查和维护,确保设备安全、稳定运行;3. 对网络服务进行定期备份,确保数据安全。
第二节用户支持职责1. 及时响应用户的咨询和投诉,对用户提出的问题进行及时解决;2. 给用户提供技术支持和技术培训服务。
第三章运维管理流程第一节故障响应流程1. 值班人员接到用户报障电话后,及时记录用户现场情况和故障细节;2. 运维人员及时响应并前往故障现场处理;3. 确定故障原因并进行处理和修复;4. 恢复服务并对用户进行反馈。
第二节变更管理流程1. 运维人员提交变更申请;2. 技术部门对变更申请进行审核;3. 进行变更操作并进行测试和验证;4. 将变更信息记录到变更管理系统中并及时更新文档。
第四章安全管理第一节网络安全管理1. 加强网络安全监控,及时发现并处理网络攻击和恶意行为;2. 加强账号权限管理,确保数据的安全和保密性;3. 定期进行安全漏洞扫描和修补,确保系统的安全性。
第二节数据安全管理1. 定期进行数据备份,防止数据丢失;2. 对备份数据进行加密和存储;3. 对敏感数据进行访问控制和审计。
第五章运维绩效评估第一节目标制定和考核1. 设定运维绩效目标,并对目标进行量化和分解;2. 对达成目标的运维人员进行奖励,未达成目标的进行惩罚。
第二节绩效考核体系1. 采用综合评价和单项评价相结合的方式进行绩效评估;2. 绩效考核结果作为运维人员的晋升和职称评定的重要考核指标。
第六章附则本制度由网络服务管理部门负责修订和解释。
网络维护管理规章制度

网络维护管理规章制度网络维护管理规章制度是为了规范网络维护工作,保障网络安全与稳定运行,提高网络资源的利用效率,确保网络服务的顺畅开展。
以下是一个具体的网络维护管理规章制度范例,包含了网络维护的安全保障、维护工作流程、故障处理等方面的内容。
一、网络维护管理的安全保障1.网络维护人员必须严格遵守相关安全规定和保密制度,确保网络安全、信息安全和数据安全。
2.网络维护人员必须具备必要的技术知识和技巧,定期接受安全教育和培训,不得从事任何不符合法律法规和公司规定的活动。
3.网络维护人员必须定期检查网络设备和系统,确保其正常运行,并及时修复存在的问题和漏洞。
4.网络维护人员必须做好备份工作,确保网络数据的安全与可恢复性。
二、网络维护工作流程1.网络维护人员必须按照公司制定的网络维护计划进行工作,不得擅自更改或跳过维护任务。
2.网络维护人员在进行日常维护工作时,必须按照系统规定的时间段进行,避免对用户正常使用造成干扰。
3.网络维护人员在进行维护工作前,必须对相关设备和系统进行合理的准备工作,包括备份数据、检查设备情况等。
4.网络维护人员在进行维护工作时,必须记录相关维护内容和操作过程,形成维护报告,以备日后查阅。
三、故障处理1.网络维护人员必须及时响应用户提出的故障报告,快速准确判断故障原因,并根据优先级制定解决方案。
2.网络维护人员应制定紧急故障处理预案,对于影响到公司正常运营的故障,必须承担主动解决的责任。
3.在故障处理过程中,网络维护人员必须与相关部门密切配合,共同解决问题,确保故障能够尽快恢复。
4.故障处理结束后,网络维护人员必须进行故障分析和总结,找出故障产生的原因,并提出相应的优化措施,以确保类似故障不再发生。
四、其他事项1.网络维护人员必须定期参加技术培训和考试,提高自身技术水平和工作能力。
2.网络维护人员必须保持良好的服务态度,及时回复用户提出的问题和建议,并积极协助用户解决相关问题。
3.网络维护人员必须严禁私自使用网络资源和进行非法活动,不得向外泄露用户的隐私信息。
计算机及网络维护细则

计算机及网络维护细则
1、计算机室应保持干净整洁,温湿度适宜。
避免灰尘、磁场及其它有害物对计算机的影响,避免计算机在过高温度下运行。
发现异常情况应及时停机并报告部门主管。
2、员工一般应使用自己的计算机,设置专用口令密码。
未经机主或部门主管同意,不得动用他人计算机。
新设置或更改个人专用口令密码必须在部门主管处备案。
3、员工应爱护计算机,不准无故打开机箱盖。
确实因有故障必须开盖维修或调整机箱内器件时,使用完毕后应及时将机箱内各卡件插紧复位,盖好机箱盖,连上电缆,并同时紧固卡件、机箱和电缆上的固定螺钉。
4、维修计算机时必须先关闭电源,不得带电拔插卡件、电缆和芯片。
5、非授权人不得动用网络服务器所配置的软件硬件设备以及网络通讯设备。
各网络站上的T型头要保证接触良好,未经许可不得拔下终端电阻或T型头与电缆的连接。
如有特殊原因需断开网线或更换网络终端头位置时,应先征得有关人员同意,并及时通报全网用户。
6、未经许可不得搬动或更改网络上共享打印机的设置。
7、网络管理人员应定期检查网络运行情况,发现故障及时排除。
8、未经许可不得在网络上运行或安装无安全保证的软件。
不得使用未作病毒清除处理的软盘。
严禁在计算机上安装或运行游戏软件。
9、客户计算机上不得安装合同外的软件。
10、软件成果应及时作备份,备份软盘应进行写保护。
规章制度细则:网络运维规章制度细则

规章制度细则:网络运维规章制度细则随着互联网的发展和普及,网络已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。
为了保障网络的正常运行和安全使用,各个组织和单位纷纷制定网络运维规章制度细则,以规范网络维护和管理的行为。
本文将探讨网络运维规章制度细则的必要性,并介绍其中的一些重要内容。
网络运维规章制度细则的制定是为了提供明确的指导,确保网络系统能够高效运行并防止任何潜在的安全风险。
这些规章制度细则通常由网络管理团队或者专业部门制定,并经过相关人员的审查和批准。
制定网络运维规章制度细则的目的是为了保护网络系统的稳定性和安全性,提升网络运维效率,并确保合法合规的网络使用。
一、网络设备管理网络设备是网络系统中的核心组成部分,其管理对于网络运维至关重要。
网络设备管理规章制度细则应包括设备购买、配置、安装、维修等相关内容。
规章制度细则应明确设备的采购渠道和标准,设备的配置要求和流程,设备的安装和维修要求等。
此外,还应明确设备的备份和升级政策,以确保网络设备的可靠性和连续性。
二、网络安全管理网络安全是网络运维中最重要的方面之一。
网络安全管理规章制度细则应包括网络访问控制、密码策略、信息安全保障等内容。
规章制度细则应明确网络的访问控制策略,包括用户身份验证、账号权限管理等。
密码策略是保障网络安全的重要措施,规章制度细则应规定密码的复杂性要求和定期更改规定。
此外,规章制度细则还应明确信息安全保障的措施和责任,包括数据备份、网络防火墙的管理等。
三、网络使用管理网络使用管理规章制度细则主要针对网络用户,以确保网络资源的正常利用和合规使用。
规章制度细则应明确网络使用的目的和范围,禁止非法行为和违法操作。
此外,规章制度细则还应规定网络使用的时间和带宽限制,以避免网络资源的滥用。
另外,规章制度细则应规定网络使用的监管措施和违规处理方式,以确保网络使用的合规性和公平性。
四、故障处理和维护管理网络故障处理和维护管理是网络运维中必不可少的一环。
中国移动网络代维管理办法

中国移动四川公司网络代维管理办法(2016年版)中国移动通信集团四川有限公司网络部2016年6月目录第一章总则 (1)第二章代维管理组织机构和职责 (2)第三章代维工作范围及内容 (4)第四章对代维公司的管理 (6)4.1资质管理 (6)4.2合同管理 (7)4.3考核管理 (8)4.4代维公司退出管理 (8)第五章双方职责分工 (9)第六章代维基础管理 (10)第七章代维质量管理 (12)第八章代维服务管理 (13)第九章代维安全生产管理 (13)第十章代维信息保密管理 (14)第十一章代维管理信息化手段建设 (14)第十二章代维工作标杆管理 (15)附件1 代维管理规章架构 (16)附件2 代维项目相关定义 (17)附件3 代维全生命周期管理流程 (19)附件3.1 代维公司退出流程 (20)附件4 代维工作流程-总体流程 (21)附件4.1 故障处理流程 (22)附件4.2 按需工作流程 (23)附件4.3 巡检工作流程 (24)附件4.4 随工工作流程 (25)附件4.5 整改工作流程 (26)附件4.6 异常情况上报处理流程 (27)附件5 网络代维管理标杆分组表 (28)附件6 代维公司退出办法及应急预案 (28)附件7中国移动通信集团四川有限公司网络维修物料管理办法 (31)附件8中国移动通信集团四川有限公司网络代维资料管理办法 (31)附件9中国移动通信集团四川有限公司网络代维费用管理办 (31)第一章总则第一条为适应四川移动网络代维管理工作发展需要,规范网络代维管理,确保中国移动卓越网络品质,依据《中国移动网络代维管理办法》,特制定《中国移动通信集团四川有限公司网络代维管理办法》(以下简称管理办法)。
第二条四川移动网络代维的总体原则是指必须在满足公司对核心运维能力自主掌控,确保高质量、高效率网络运维工作的前提下,遵从“两不三可”原则,即管理不代维、监控不代维,技术含量低的、末端的、需现场维护的工作可代维。
网络维护管理制度模板

网络维护管理制度模板第一章总则第一条为了保障公司网络的安全高效运行,同时规范在使用中的各项行为,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部网络的维护管理,包括网络设备、服务器、系统软件、网络账号、数据安全等方面的管理。
第三条网络维护管理应遵循安全第一、预防为主、规范操作、持续改进的原则。
第四条公司应配备专业的网络维护管理人员,负责网络维护管理工作的实施。
第二章管理职责第五条行政人事中心职责:1. 对公司网络进行统一管理,并对内部网络管理办法的执行情况进行监督检查。
2. 协调解决与网络供应商相互配合的各项工作事宜,并寻求其技术支持。
3. 组织实施网络建设和网络更新的工作。
第六条网络管理人员职责:1. 制定和修订网络管理规章办法,并对各中心使用网络情况进行监测和管理。
2. 维护和管理公用网络实体,如服务器、路由器、交换机、集线器、防火墙、机柜、配线架、网线、接插件等。
3. 安装、维护、调整及更新服务器和系统软件。
4. 管理网络账号、资源分配、数据安全和系统安全。
5. 监视网络运行,设置网络参数,保持网络安全、稳定、畅通。
6. 防治网络服务器的病毒。
7. 进行系统备份和网络数据备份。
8. 保管网络拓扑图、网络地址IP分配表、设备规格及配置单、网络管理日志、网络运行记录、网络检修记录等资料。
第三章网络维护管理第八条网络维护管理应包括以下内容:1. 定期检查网络设备,确保其正常运行。
2. 定期更新系统软件,修补安全漏洞。
3. 定期备份网络数据,防止数据丢失。
4. 监控网络运行,及时发现并解决网络故障。
5. 定期检查网络安全,防止网络攻击和病毒传播。
第九条网络维护管理人员应按照规范操作,确保网络的正常运行。
第十条网络维护管理人员应定期接受培训,提高网络维护管理的能力。
第四章网络使用管理第十一条网络使用应遵循以下原则:1. 合法合规:使用网络时,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
2. 安全第一:使用网络时,应注重网络安全,不得泄露公司机密信息。
代维工作流程及管理制度

一、概述代维工作是指代为维护、管理、升级和优化客户信息系统、网络系统、应用系统等工作。
为确保代维工作的顺利进行,提高工作效率和服务质量,特制定本管理制度。
二、代维工作流程1. 需求收集与评估(1)客户提出需求,代维部门接收需求信息。
(2)代维部门对需求进行初步评估,确认需求是否符合公司业务发展需求。
(3)若需求符合要求,进入下一环节;若不符合要求,与客户沟通,协商解决方案。
2. 项目计划与立项(1)根据需求评估结果,制定项目计划,包括项目目标、实施步骤、时间节点、人员安排等。
(2)将项目计划提交至相关部门审批。
(3)审批通过后,正式立项。
3. 项目实施(1)项目团队按照项目计划,开展具体实施工作。
(2)实施过程中,对项目进度、质量、成本进行监控,确保项目按计划推进。
(3)遇到问题,及时与客户沟通,协商解决方案。
4. 项目验收(1)项目实施完成后,进行项目验收。
(2)验收内容包括:功能、性能、稳定性、安全性等方面。
(3)验收合格后,项目交付客户使用。
5. 项目运维(1)项目交付后,进入运维阶段。
(2)运维团队负责系统监控、故障处理、性能优化等工作。
(3)定期对系统进行巡检,确保系统稳定运行。
6. 项目评估与总结(1)项目运行一段时间后,进行项目评估。
(2)评估内容包括:项目完成度、客户满意度、团队协作等方面。
(3)根据评估结果,总结经验教训,为后续项目提供参考。
三、代维管理制度1. 组织架构(1)设立代维部门,负责代维工作的统筹规划、组织实施、监督考核等工作。
(2)代维部门下设项目组、运维组、技术支持组等,分别负责不同方面的工作。
2. 人员管理(1)代维部门应配备具备相关技能和经验的专业人员。
(2)定期对代维人员进行业务培训,提高其业务水平。
(3)建立激励机制,鼓励代维人员积极进取,提高服务质量。
3. 项目管理(1)严格按照项目管理制度执行,确保项目进度、质量、成本等目标的实现。
(2)项目实施过程中,加强沟通与协作,确保项目顺利进行。
网络代维服务管理细则

网络代维服务管理细则一、总则二、服务流程1.问题收集和分析:用户遇到网络问题后,及时向网络代维团队进行报告,网络代维团队对问题进行分析,并记录相关信息。
2.问题定位和排查:网络代维团队根据用户提供的问题描述和相关数据,定位问题的具体原因,并进行排查。
3.解决方案制定:网络代维团队基于问题分析结果,制定相应的解决方案,并向用户报告。
4.操作实施:网络代维团队按照解决方案,对网络问题进行操作实施,同时记录操作过程和结果。
5.效果验证:网络代维团队对操作实施的结果进行验证,确保网络问题得到有效解决。
6.结果报告:网络代维团队向用户及时报告网络问题的处理结果,包括解决方案、操作实施过程和效果验证结果。
三、服务质量保障1.服务态度:网络代维团队成员需具备良好的服务态度,耐心倾听用户问题,并积极解决用户遇到的困难和疑问。
2.服务响应时间:网络代维团队应在接到用户报告后,及时进行问题收集和分析,并在合理时间内向用户反馈。
3.问题解决时间:网络代维团队应尽快定位和解决用户遇到的网络问题,确保问题解决的及时性。
4.服务报告:网络代维团队应向用户及时报告问题处理结果,包括解决方案和操作实施过程,以便用户了解问题处理进展情况。
5.服务追踪:网络代维团队应根据用户的需求,对问题处理结果进行追踪,确保问题处理的持续有效性。
四、数据安全保障1.数据备份:网络代维团队应定期对用户的网络数据进行备份,确保数据安全可靠。
2.数据隐私保护:网络代维团队应严格遵守相关法律法规,保护用户网络数据的隐私和安全。
五、工作纪律1.保密原则:网络代维团队成员应严守工作保密原则,不得向第三方泄露用户的网络信息及处理过程。
2.工作记录:网络代维团队成员应详细记录问题处理过程和结果,以备日后查证和分析。
3.培训学习:网络代维团队成员应持续学习和提高自身的专业知识和技能,以提供更好的网络代维服务。
六、责任追究1.服务不到位或出现问题的,由网络代维团队负责整改和追究责任。
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网络代维服务管理细则2015年3月第二章仪容要求第四条发式:不留异型发式,头发应梳理整齐。
男士不留长发,以“前不遮额、侧不盖耳、后不触领”为宜;女士发型发式应秉承美观得体的原则,应倾向于简洁庄重的式样。
第五条面容:面部保持清洁,女性面部修饰应该是以淡妆为主,不应该浓妆艳抹如戴眼镜,应保持镜片的清洁,不得戴墨镜面对服务对象。
第六条鼻子:鼻孔干净,不流鼻涕,鼻毛不外露。
第七条口腔:保持口中无异味,面向服务对象时不嚼口香糖等食物。
第八条耳部:耳廓、耳跟后及耳孔边应勤清洗,保持内外干净,不戴奇异耳环。
第九条手部:保持手部的清洁,不留长指甲,不涂指甲油。
第十条体味:不得使用气味浓烈的香水或须发水。
第十一条纹身:皮肤裸露部分(如面部、手部、颈部)不允许出现纹身或粘纹身贴。
第十二条对于少数民族代维人员,在满足干净整洁、大方得体的基本前提下,可适当考虑其独特的宗教文化和风俗习惯。
第三章仪表要求第十三条着装(一)工作时应身着统一制服,要求颜色统一、式样统一、穿戴统一;(二)应保持制服平整洁净,无破损、无污渍;衬衫袖口须扣上纽扣,不能敞胸;(三)工牌佩戴时应全部外露,清洁、整齐、端正,位置佩戴适当。
徽章式工牌佩戴于左胸上口袋处或不低于衬衫第三粒钮扣处;胸卡式吊于胸前,正面面向服务对象;(四)工作时应穿统一工作鞋;(五)工作时应佩戴统一工具包,用以容纳相关服务工具。
第十四条以上条款适用于直接面对服务对象的代维人员,在从事登高作业、电力作业、室外施工等专业工作时,从专业工作的特殊需求出发,穿戴各专业生产护具,保证专业工作的正常完成。
第十五条在已知服务对象存在排斥情绪的情况下,代维人员可不穿着有移动LOGO的服装开展服务工作。
第四章服务行为要求第十六条“服务行为”是指代维人员在提供服务过程中的个人行为举止。
包含立姿、坐姿、入座\离座、递接物品、递接名片、出入房间的礼仪。
第十七条立姿要求(一) 挺胸抬头,不得前俯后仰或把身体依靠在某一设施上。
(二)禁忌的立姿:随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨等姿势,双腿叉开过大或双脚随意乱动。
第十八条坐姿要求(一) 坐姿要端正,不能在椅子上前俯后仰,摇腿跷脚或跨在桌椅上。
(二) 交谈时,不可身靠座位背部。
离开坐席时应把椅子放回原来的位置,并摆放整齐。
若坐席不够,则站立一旁,不随意挪动他处椅凳,若客户愿意补充椅凳,则需同往自己搬椅凳,离席后需摆放回原处。
第十九条入座、离座标准(一)就座时,要尽量轻缓,避免座椅乱响,噪音扰人。
如果椅子位置不合适,需要挪动椅子的位置,应当先把椅子移至欲就座处,然后入座;(二)离座时,身旁如有人在座,须以语言或动作向其先示意,随后方可站起身来,起身离座时,要自然稳当。
第二十条递接物品(一)要求双手递接体现出对对方的尊重,递接时要注意目光交流;(二)而如果在特定场合下或东西太小不必用双手时,一般要求用右手递接物品,同时点头示意;(三)递接单据时要求文字正方向朝向服务对象;(四)递笔、刀剪之类的尖利物品时,需将尖头朝向自己,而不要指向对方。
第二十一条递接名片(一)面带微笑,双手递接,递名片时将文字正方向朝向服务对象;(二)接名片时仔细看过后,手持的高度约在胸部,然后复诵对方的姓名、头衔,再将服务对象名片放好;(三)当名片没带够时,或念错了对方名字头衔时,应及时向他人道歉。
第二十二条出入房间礼仪(一)进房间前要先敲门,敲门前稍微稳定一下自己的情绪,防止连续敲不停,敲的力量过大。
敲门标准动作为连续轻敲2次,每次连续轻敲3下,有门铃的要先按门铃,得到服务对象允许后再入内。
(二)服务对象开门后,要面带微笑送出问候语并做自我介绍:“您好,我是移动公司服务人员XXX”,同时出示工牌及名片。
如因工作需要进入服务对象房内施工时,需穿上鞋套。
先穿一只鞋套,踏进服务对象门内,再穿另一只鞋套,踏进服务对象门内。
如果服务对象不让穿,代维人员要向服务对象解释为工作纪律,原则上必须穿;特殊情况下可按服务对象的意见办理。
如果代维人员穿鞋套站在门外,进门前要擦干净鞋套;如遇下雨天,应将雨具放在室外。
(三)准备出房间时,应面向服务对象,礼貌地慢慢倒退至门口,要走到门口时先脱下一只鞋套跨出门外,再脱另一只鞋套,站到门外,最后再次向服务对象道别。
如果在服务对象家中脱了鞋套,代维人员要用抹布将地擦拭干净,并向服务对象道歉。
道别后出门,再轻轻把门关上。
第二十三条电话礼仪(一)基本准备工作1. 明确打电话的目的,做好沟通事项的内容准备;2. 确定通话服务对象的电话号码、姓名、职业及身份;3. 选择适当的通话时间(避免在用餐、休息时间打电话);4. 通话前准备笔和通话备忘录;5. 通话前保持情绪平稳。
(二)拔打电话的程序1. 提起话机,拨电话号码;2. 接通后,向服务对象问候并作自我介绍:“您好!我是中国移动的故障处理人员/巡检人员,姓名***,工号***”。
各专业代维队伍可根据被叫服务对象身份灵活选择适合的开头语;3. 确定服务对象:“请问您是X先生/小姐吗?”或“请问X先生/小姐在吗?”;4. 向服务对象简单说明来电事项并确定服务对象是否方便接听电话,要做到清晰、简明、确切、礼貌;5. 确定服务对象对所谈事项完全了解后,再对服务对象进行进一步的说明;6. 做好通话内容相关的记录,若在通话过程中服务对象有反映其他问题,应在做好记录后简单复述确认服务对象要表达的意思;7. 礼貌地结束谈话:如:“不好意思,耽误您这么长的时间,我们下次联系,再见”等;8. 挂断电话:确认服务对象已经挂下电话后再挂断。
(三)电话服务注意事项1. 通话过程中,必须做到有问必答,耐心周到,谦和大方,吐字清晰;2. 开头问候语要有精神,不要让人有过于僵硬、公式化的感觉;3. 与服务对象通话的声音不要过大,以免给服务对象感觉不够亲切或影响别人的工作。
同时不要离话口太近,让服务对象听起来觉得刺耳;4. 代听电话,一定要主动地询问服务对象是否需要留言;5. 没听清或不理解服务对象陈述的问题,应主动询问:“X先生/小姐,对不起,我没有听清楚您的问题,请您再复述一遍好吗”;6. 不能立即答复服务对象的电话,则要及时作好通话内容记录,特别是明确处理时限及回复时间;7. 拔打的电话接通后中途断线,应把电话放下,再主动拔打给服务对象;8. 拔打预约电话时,应详细记录服务对象情况并与其确认预约时间、地点及相关的上门服务事项;9. 遇服务对象正忙,如:开会、会客、谈事或在驾车时,应终止通话,并表示:“打扰您了,改时再与您联系,再见”;10. 遇服务对象态度不好或语言伤人,应保持克制,不要与服务对象在电话中争吵,要理解服务对象的立场。
安抚服务对象并耐心地向其解释并说明移动公司相关政策;11. 正在接听的电话时,有紧急的电话(事情)需处理,应主动对服务对象说:“对不起,我有一件紧急的事情需尽快处理,处理后,我立即给您来电”;12. 服务对象若多次不接听电话,也要保持心态平衡,改时再次拔打;13. 在电话服务过程中,若服务对象需代维人员做紧急处理的事项,代维人员应立即与移动公司联系,在移动公司的许可和授权下可根据实际情况进行程序上的简化处理。
第五章服务语言要求第二十四条解答服务对象疑问时,要用通俗易懂的语言,代维人员在使用专业术语时,一定要把握好分寸,表现得体,尽量避免使用,如需使用则需向服务对象明确解释。
当着服务对象面与其他同事询问交流时,应选择服务对象能够听的懂的语言和说明方式。
第二十五条言之有礼,谈吐文雅。
礼貌用语的使用要做到口到、心到、意到,即态度诚恳、亲切,用语谦逊、文雅。
第二十六条语言选择方式:与服务对象对话时尽量使用普通话;如果服务对象要求说方言,代维人员可配合使用。
若是外宾,应使用简单的英语。
第二十七条不得谈论与工作无关的话题,尊重民族、地区、宗教信仰等因素造成的差异。
第二十八条服务禁语:服务人员在客户端进行施工及维护工作中严禁使用有损中国移动形象的用语,严禁使用不符合文明礼貌规范的用语,凡脏话、粗话、讽刺、训斥客户的话均列为服务禁语。
第六章服务道德要求第二十九条热爱移动通讯事业,忠于本职工作;保障移动公司利益,维护移动公司形象,维护移动公司声誉;遵守移动公司的各项规章制度,恪守职业道德。
第三十条认真遵守国家和移动公司的保密规定,具体包括:(一)严格遵守国家《保密法》和移动公司有关保密规定,自觉保守国家秘密、通信行业秘密和商业秘密;严禁复制、传播国家和移动公司秘密文件,需阅知或办理时,不得擅自扩大范围;(二)除工作需要外,代维人员不得以任何形式持有或复制移动公司的文件,不得以任何形式将包含秘密信息的文件携带至办公场所以外的地方;(三)代维人员依照法律和有关规定对服务对象资料负有保密义务。
未经服务对象同意,不得将服务对象信息用于查询服务或提供给第三方,不得泄露、删除、篡改服务对象信息。
法律、行政法规另有规定的,从其规定;(四)代维人员离职时,应向移动公司全面移交或清理其保管的含有保密信息的纸质或电子文件;(五)严格管理在代维工作中接触到的系统中的任何文件、数据等信息,任何人不得越权浏览信息,不得随意下载、复制和传播涉及移动公司内部文件、相关数据等;(六)代维人员在服务过程中,不得向服务对象泄露移动公司机密或者敏感信息。
(七)代维人员在服务过程中严禁随意挪动、损坏、偷盗客户财物。
第三十一条代维人员不得向服务对象或其他与移动公司有业务往来的人索取或收受任何与职务相关的利益,包括佣金、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益;第三十二条代维人员在服务过程中,不得向服务对象或其他与移动公司业务来往的人员作出在本岗位职责范围之外的承诺。
第三十三条禁止代维人员在受聘期内,以任何理由从事其他任何单位全职或兼职工作。
第七章服务起始要求第三十四条“服务起始”是指代维人员为服务对象提供服务前,为确保服务顺利和圆满完成而从事的相关准备工作。
包含信息收集、备件、工具、证件、预约等内容的准备。
第三十五条信息收集(一)明确并保证服务对象信息准确。
服务对象信息包括:服务对象姓名、地址、联系电话、故障现象、需要提供服务的需求等;(二)核对服务对象的需求和反映的现象,深入分析,拟定解决方案;(三)收集网络资源及运行情况,并了解其它通信运营商在服务对象区域内网络覆盖和质量情况,为制定优化方案提供依据。
第三十六条证件准备(一)出发前需带齐工牌、工作证件、身份证等有效证件;(二)特殊的服务对象单位(如军队、银行、政府部门)还需提前准备对方所需证明材料。
第三十七条工具、备件检查代维人员进行服务前,应先准备好“七个一”,出发前实施例行检查,避免中途离场或反复上门打扰服务对象。
(一)一套维护工具;(二)一副鞋套;(三)一块垫布;(四)一块抹布;(五)一个垃圾袋;(六)一份服务记录表;(七)一套冗余备件。