2020劳务外包合同范本(标准版)
劳务外包合同范本5篇
劳务外包合同范本5篇篇1劳务外包合同范本一、甲方（委托方）：公司名称：XXX公司注册地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX二、乙方（承接方）：公司名称：XXX公司注册地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX三、合同主要内容1. 甲方委托乙方为甲方提供以下劳务外包服务：（1）XXXXX（2）XXXXX（3）XXXXX2. 甲方向乙方支付的服务费用：XXX元/月，支付方式为XX方式。
3. 合同期限：从XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。
4. 本合同自双方签字盖章后生效。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 如因不可抗力因素导致任何一方未能履行合同义务，应在15个工作日内通知对方，并提供书面证明。
延期履行合同义务的期限为不超过30个自然日。
六、解决争议本合同在执行中如发生争议，应与双方友好协商解决，如无法协商解决，则提交XXX仲裁机构进行仲裁。
七、其他事项1. 本合同为甲方与乙方之间的独立协议，在未经双方书面同意的情况下，不得转让或变更。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
上述为《劳务外包合同范本》，双方签字盖章后生效。
祝合作愉快！篇2劳务外包合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（劳务方）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为便于专业能力不足或业务短暂需要而委托乙方提供相关劳务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的具体需求，提供以下劳务：（1）工作内容：（具体内容）（2）工作时间：（具体时间）（3）工作地点：（具体地点）第二条报酬标准1. 甲方将按照以下方式向乙方支付报酬：（1）报酬金额：（具体金额，可根据工作内容和工作时间确定）（2）支付时间：（具体时间，如每月、每季度等）（3）支付方式：（具体方式，如银行转账、现金支付等）第三条保密条款1. 双方约定在合同期内和合同解除后对于涉及到的商业机密以及其他保密资料进行保密。
劳务外包合同范本（精选20篇）
劳务外包合同范本劳务外包合同范本劳务合同和劳动合同有什么区别1.主体不同劳务合同的主体既可以是自然人，也可以是法人或其他组织，劳动合同的主体是特定的，一方只能是用人单位，即法人或其他组织，另一方只能是自然人劳动者。
2.主体的法律地位不同劳务合同的主体无论在合同签订前或合同履行中，当事人的法律地位都是平等的，而劳动合同双方在签订合同前，即建立劳动关系前，劳动者和用人单位的地位是平等的，但是在劳动合同签订后劳动者成为用人单位的职工，处于用人单位的领导下，劳动关系具有隶属的特性。
劳务外包合同范本（精选20篇）随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编整理的劳务外包合同范本（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务外包合同范本1甲方（聘用单位）全称：___________________法定地址：_______________________________邮政编码：_______________________________法人代表姓名：___________________________职务：___________________________________委托代理人姓名：_________________________职务：___________________________________乙方（受聘者）姓名：_____________________甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
2020年劳务外包合同范本(标准版)
编号：LW─883632020年劳务外包合同范本(标准版)This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contractperiod.甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_____年____月_____日劳务外包合同【篇一】甲方（实际用工单位）乙方（代理机构）一、总则：甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务；鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。
二、服务内容及期限1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。
用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。
被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。
乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续；为外包员工建立员工档案；根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。
退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；为外包员工办理档案的转移；对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。
外包劳务合同范本7篇
外包劳务合同范本7篇第1篇示例：外包劳务合同甲方：（委托方单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（服务方单位名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方委托乙方提供外包劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就有关事项达成如下协议，以便明确各自的权利义务。
一、外包劳务范围1. 乙方受聘于甲方提供（具体外包劳务服务内容），具体劳务内容详见《外包劳务服务协议》附件。
2. 乙方应当按照甲方的要求，按时、按质完成外包劳务服务，并严格遵守甲方的有关规章制度和操作流程。
3. 乙方负责保证外包劳务服务的安全、质量和计划进度，并承担由于自身过失或疏忽引起的责任。
4. 甲方有权对乙方提供的外包劳务服务进行监督和检查，并要求乙方按照要求进行调整和改进。
二、报酬与结算方式1. 甲方按照外包劳务服务合同约定的内容和质量要求，按照约定的结算标准支付乙方外包劳务服务酬金。
2. 乙方应按照甲方有关财务规定提供相应结算支持材料，确保结算过程的合法、合规和合理。
三、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的所有商业秘密和保密信息进行严格保密，不得私自泄露或提供给任何第三方。
2. 乙方在服务终止后，应当将所有与甲方有关的资料、文件、资产等归还给甲方，并不得擅自留存、复制或使用。
四、服务期限双方约定的服务开始时间为（具体日期），服务期限为（具体时间）。
经双方协商一致，服务期限可以在不违反法律法规的前提下延长或提前终止。
五、违约责任1. 乙方未按照约定履行外包劳务合同，导致甲方损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2. 乙方违反保密义务的，应当承担相关的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、其他事项1. 本合同自双方盖章之日起生效，至服务期限届满后自动终止。
2. 对于本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，具有同等的法律效力。
3. 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，自签署生效。
甲方（单位盖章）：乙方（单位盖章）：签署日期：签署日期：附件：《外包劳务服务协议》（以下为《外包劳务服务协议》具体内容，省略）经双方充分协商一致，确认上述内容，自愿签订本合同。
劳务外包合同范本5篇
劳务外包合同范本5篇随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家精心整理的劳务外包合同范本5篇，希望对大家有所帮助。
劳务外包合同范本1发包方：________________________(以下简称甲方)承包方：________________________(以下简称乙方)按照中华人民共和国《建筑法》、《合同法》的相关规定和条款，以及施工规范的规定，由________建筑工程有限公司承建________项目工程。
经甲乙双方共同协商，现甲方将该项目劳务工程、施工机械设备及部分周转材料承包给乙方。
为明确甲乙双方在工程建过程中的责任、权利和义务，经双方在自愿、平等、互惠互利的原则下达成一致，特签定如下条款。
一、承包形式包工(含机械设备及周转材料)。
二、承包内容根据甲方提供蓝图的内容确定如下：1、钢筋工程制作、焊接、机械、绑扎及人工安装。
2、模板工程人工、材料、机械、支撑脚手架全包。
3、外脚手架材料、人工、安全防护、文明施工全包。
4、砼工程、砌体、内外墙天棚抹灰、外墙保温、屋面找平、楼地面、人工机械。
5、施工用水、电、材料、人工(甲方水电供至水电表上，本工程中预埋及水电安装甲方负责)。
6、所有乙方施工用的机械设备安装、检测验收(设备基础及安装所需的土建材料甲方提供)。
7、基础及地下室工程中的砖模砌体、梁基成型、施工排水、砼、砌体、抹灰、地面找平、护坡、以及本工程中的分中划线全包(甲方负责退土)。
三、合同价款合同总价约为________万元。
承包内容中，竣工按国家规定计算建筑面积，办理结算，每平米按________元计价;地下室含伐板基础，消防水池及通道，每平方米按________元计价(注一号楼1层高________米，2层高________米，二号楼架空层________米)。
四、付款及结算方式1、根据工程完成进度付款，分为基础完工_____万元、主体完工____%：____万元、主体竣工____万元、砌体完工____万元、内外墙粉饰完工____万元、竣工验收____万元，共计____万元，约____%。
劳务外包合同范本10篇
劳务外包合同范本10篇劳务外包合同范本1甲方：乙方：为明确甲乙双方责任，确保本工程如期按质完工，按照有关规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。
第一条工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、承包内容：机设备安装等纯劳务工作。
项目所需的所有主材、辅材由甲方提供。
4、未经过甲方书面同意，乙方不得将安装工作部分或全部转包给第三方。
5.工期：20xx年4月12日之前完成合同内工作内容6.合同款设网线数量，以70元/条单价结算多退少补)。
甲方授权乙方购买的辅材以收据向甲方报销。
合同款内含交换机等网络设备的安装、上架、固定。
7.附件清单附后。
第二条双方责任1.甲方责任：(1)开工前向乙方提供工程要求、工作界面等资料，并办理施工所涉及的各种申请、批件等手续，负责系统设备的调试工作。
负责工地现场的工程质量、安全生产、工程进度、配料用料的指挥、监督与管理。
(2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量。
(3)负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。
(4)指派如:向建雄，为甲方联系人，负责合同履行。
对工程质量、进度进行监督检查，验收，变更、登记手续和其他事宜。
(5)负责按合同要求付款。
2.乙方责任：(1)严格按照施工图纸与设计变更通知施工，严格执行国家现行《施工技术验收规范》。
尊重和服从业主、监理单位及甲方管理人员的监督与指挥，对工程质量全面负责并确保达到优良等级以上。
(2)强化本施工队伍的安全生产教育，严格按操作规程施工，不乱搭乱拉电路管线，不私自安装电源插座，不强行、违章施工，严格杜绝火灾等其他安全事故的发生。
否则由乙方承担由此产生之全部责任。
(3)必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否则因此而造成的延期交工、工程质量等问题均由乙方承担。
(4)针对本项目，由于甲方项目负责人有4天不能到场，乙方项目管理人员到位两天以上，替代甲方项目管理人员与建设单位的对接、协调责任。
劳务外包合同范本7篇
劳务外包合同范本7篇劳务外包合同范本 (1) 劳务输入单位(甲方)：劳务外包单位(乙方)：甲乙双方通过平等友好协商，建立劳务外包合作关系，乙方根据甲方要求向甲方外包劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作，现双方就该劳务外包有关事宜签订本合同，供双方遵照执行：一、劳务人员的数量、条件、外包期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求，自年月日起外包名劳务人员至甲方处工作，由甲方负责安排被外包劳务人员的具体工作。
外包期为年，其中包括试用期一个月。
劳务人员应具备的基本条件为：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，服从甲方的用工要求提供劳务的方式：按照甲方的生产需要，外包符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录和变更劳务人员由乙方按照本合同的规定组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优录取的原则确定被外包的劳务人员。
被外包的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务外包人员清单》，并由双方签章确认，该清单为本合同不可分割的一部分。
若甲乙双方按照本合同约定对被外包劳务人员进行变更的，则应修改《劳务外包人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务外包合同的期限本合同期限为年，自甲乙双方签字盖章之日起至年月日终止。
四、费用的支付(一) 甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、被外包劳务人员的劳动报酬;2、劳务人员个人承担的费用，由甲方按月入从劳务人员工资中直接扣除，并打入账户，由乙方负责向有关部分代为缴纳。
五、甲方权利(一) 安排被外包劳务人员的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员所完成的工作情况，并负责对劳务人员的日常管理;(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合条件的劳务人员。
在试用期内不能胜任甲方工作要求; 不按劳动合同约定的工作岗位和工作性质服从甲方工作安排; 严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 工作严重失职，给甲方造成重大经济损失; 外包期未满，被外包劳务人员提出停止外包或擅自离岗。
外包劳动合同范本5篇
外包劳动合同范本5篇第1篇示例：外包劳动合同范本甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家需要外包劳动力的企业，乙方是一家提供劳动力外包服务的公司，双方在平等互利的基础上，达成以下协议：第一条项目描述甲方委托乙方进行某项工程/项目的外包劳动服务，具体工作内容为：（工作描述）第二条服务期限本合同自双方签署之日起生效，至（结束日期）止。
若需要延长服务期限，需经双方协商一致并签订书面延长合同。
第三条服务费用1. 甲方支付给乙方的服务费用为：（金额），根据实际工作量和质量调整；2. 服务费用支付方式为（付款方式），以（币种）结算。
第四条工作时间及报酬1. 工作时间：根据项目需要，乙方将安排员工在合同约定的时间内完成工作任务；2. 报酬：乙方按照员工的工作量和工作质量进行结算报酬，甲方需按时支付报酬。
第五条员工管理1. 乙方有权选择合适的员工参与工程/项目的实施，甲方不得干涉员工的管理；2. 员工在工作期间不得私自与甲方达成其他协议，如需要调整工作内容或时间，须经乙方同意。
第六条保密协议双方约定保护工程/项目的商业机密，并严格保密相关信息，不得向第三方泄露任何涉及商业机密的信息。
第七条违约责任1. 一方未履行合同的约定，应承担违约责任，损失由违约方承担；2. 若因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应及时通知对方并承担相应责任。
第八条合同变更1. 若有任何变更需要，双方应协商一致并签署书面变更协议；2. 未经双方书面同意，任何变更均视为无效。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁/法院）解决。
第十条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上即为【外包劳动合同范本】的具体内容，双方签字盖章后生效。
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2020 劳务外包合同范本(标准版)The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other( 合同范本 )甲方：乙方：日期：精品合同 / Word 文档 / 文字可改2020 劳务外包合同范本(标准版)编号：甲方：(正文中简称甲方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：(正文中简称乙方)注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8.2甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8.3甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;8.4对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8.5甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9.4对严重违反中国法律，法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;10.2乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用10.3乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件10.4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为：工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时;休息日，带薪休假日加班=月工资÷20.92 天÷8 小时×实际加班小时×200;法定节假日加班=月工资÷20.92 天÷8 小时×实际加班小时×300。
10.5乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假，产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续 15 天或累计 15 个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿;10.6乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;10.7乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期，产期和哺乳期的合法权益;10.8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;10.9乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所，工作条件，卫生设施，卫生条件和健康检查;10.10乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.11乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤(病)，致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.12乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币元和元。
未予投保而中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.13乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;10.14因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;10.15乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;10.16乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前 15 日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件，程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;11.2中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;11.3中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;11.4中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;11.5中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：12.1中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;12.2中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;12.3中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;12.4被聘中国女员工在孕期，产期和哺乳期的;12.5中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条，第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.2被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.3被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;16.2中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;16.3中国员工与乙方就出资培训，分配住房等事宜约定的服务期限未满的;16.4国家或市有特别规定的。
第五章费用及其结算第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。