统计员、预算员和二级技师证登记表
技师一二级申报表空表(新版)
重庆市国家职业资格鉴定申报表
国家职业资格一（二）级
姓名：
工作单位：
职业（工种）：
申报等级：
填表时间：
重庆市人力资源和社会保障局制
填表说明
一、各项内容按照要求如实填写，对于没有填写内容的项目，须在该栏内注明“无”。
申报人对自己填写内容的真实性负责，如发现弄虚作假，取消其考评资格。
二、本表一式三份，鉴定合格后市职业技能鉴定指导中心和本人（或单位）各存一份。
三、本表用A4纸打印。
一、个人基本情况
此栏粘贴本人身份证复印件此栏粘贴本人学历证书复印件
说明：复印件材料应清晰、完整，内容不得涂改。
二、技术总结
三、个人承诺
（以上由参加职业技能鉴定者本人填写）四、职业技能鉴定记录。
工程公司工程技术人员证书信息统计表(格式)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
*** *** *** *** *** *** *** *** ***
510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965******** 510***1965********
毕业学校
学历
毕业证专业 级别 专业
道桥 道桥 机械 道桥 道桥 机械 道桥 道桥 机械 道桥 道桥 机械 道桥 道桥 机械 道桥 道桥 机械 道桥 道桥 机械 道桥
工程类编号
证书编号1 证书编号2 证书编号3 证书编号4 证书编号5 证书编号6 证书编号7 证书编号8 证书编号9 证书编号10 证书编号11 证书编号12 证书编号13 证书编号14 证书编号15 证书编号16 证书编号17 证书编号18 证书编号19 证书编号20 证书编号21 证书编号22
交安 证书编号
统计专业技术资格考试合格人员登记表
（职改）部门意见
该同志具备 资格
（公章）
年 月 日
证书编号：取得时间：
注：本表用黑色钢笔填写；“证书编号”，“取得时间”两栏由考试管理机构填写。
统计专业技术资格考试合格人员登记表(___级)
姓 名
性 别
出生年月
半 寸
彩 色
照 片
出 学 制
所学专业
参加工作时间
从事本专业工作时间
工作单位及现任专业技术职务
现有专业技术资格名称
取得时间
本人档案存放单位
考试管理
机构意见
该同志经全国统一考试，全部规定科目成绩合格
（公章）
年 月 日
十大员职责
施工员、试验员、质检员、安全员、材料员、资料员、测量员、计划员、劳资员、统计员、机械员岗位职责十大人员岗位职责一、资料员1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。
2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。
6、负责外来资料和文件的收文登记工作。
7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。
8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。
二、材料员1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。
2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。
3、负责办理入库材料的验收手续。
4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。
5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。
6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。
7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。
8、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。
三、预算员1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。
2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。
员工持证上岗管理办法持证上岗制度
为加强本工程岗位管理，为更好地落实“岗位责任制〞，使工作标准化。
根据岗位工作性质及专业特点，特制定持证上岗管理规定如下：一、持证上岗的岗位1.专业技术人员：有效证书为专业职称证书。
2.管理人员：工程经理、技术负责人、工长、质检员〔可由专业技术人员兼〕、平安员、材料员、预算员、统计员。
3.工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气焊工、试验员、信号指挥员、钢筋工、混凝土工、测量工。
二、岗位等级1．技术岗位：执行?工程等级与人员资质管理规定?〔QB/GL03-02〕。
2．管理与工人岗位：一般分高、中、初三级。
三、岗位种类根据工种及岗位工作性质将岗位分为以下两种1.需持国家、河南省有关单位和部门颁发的证书〔简称外发证〕的有：专业技术岗位、管理岗位和特殊工种。
2.允许持本集团公司或工程内部颁发的证书或聘书〔简称内发证〕的有：试验员、测量工、预算员、仓库保管员、信号指挥员、机械操作工、施工员等勘察与测绘局部工种。
四、持证上岗的管理方法1.取证：经公司有关部门及指导批准后，按局有关管理规定参加各种培训学习，考试合格后获得相应的岗位证书。
2.证书使用管理：在工作过程中，均应随身携带自己的岗位证书，不得随意涂改、转借，应将证书复印件交工程综合部保存备案。
如有丧失，报综合部协助补办。
3.证书的有效性：所持证书按照国家及河南省有关规定、公司的规定，由综合部按期组织到有关管理机关进展年审或晋级考核，对内部所聘人员进展审批。
以确保所持证书的有效性。
4.各部门负责人或工程经理部要在开工前或上岗前进展自检，严禁无证上岗，违背操作规定。
5.平安环境部不定期到现场检查工程处或工程部执行持证上岗管理规定的情况，检查结果报综合部，并纳入工程考核中。
一、持证上岗人员类别：1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；2、平安消费管理人员：平安消费管理机构的部长〔含副职〕、科长〔含副职〕、平安监察人员、工程技术人员、区队长〔含副职〕等；3、特种作业人员：〔1〕电工作业。
建筑设计类证书 图
（1）高级职称(正高级、副高级）：
高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师等
（2）中级职称：
工程师、会计师、经济师、统计师等
（3）初级职称（助理级、员级）：
助理工程师（技术员）、助理会计师（会计员）、助理经济师（经济员）、助理统计师（统计员）等
（二）注册执业资格
注册建造师
注册工程师
13-054净水工
13-055水质检验工
13-056泵站操作工
13-057供水调度员
13-058水井工
13-059水表装修工
13-060管道检漏工
13-061机械煤气发生炉工
13-062炭化炉工
13-063水煤气炉工13-0 Nhomakorabea4炼焦煤气炉工
13-065重油制气工
13-066配煤工
13-067炉温工
13-068冷凝鼓风工
13-069废热钴炉工
13-070煤气调压工
13-071煤气输送工
13-072煤气化验工
13-073煤气表装修工
13-074煤气户内检修工
13-075液化石油气罐区运行工
13-076液化石油气罐瓶工
13-077煤气燃具制造工
13-078液化石油气机械修理工
13-079热力运行工
13-080供热仪表工
附表：建设行业工种目录编号（国家劳动和社会保障部发布）
13-001木工
13-002古建木工
13-003瓦工
13-004古建瓦工
13-005抹灰工
13-006石工
13-007古建石工
13-008建筑油漆工
13-009古建油漆工
13-010古建彩画工
职业资格证书统计表
工程部 何周全 工程部 李文明
备注： 1、职称/执业资格：参照“职业资格和职称培训资助一览表”（Word）。 2、证件级别：分为国证与省证。 3、有效期限(起止日期/长期)：有些有使用期限，有些是长期的。 4、复审日期：有些需要定期复审，有些不需要。 5、企业名称（挂靠）：如果证书有在外挂靠，一定写明挂靠企业；没有挂靠的写无。 6、请各部门于8月25日之前提交到综合部，感谢配合。
职业资格证书统计表
统计日期： 发证日期 2011-5-17 2008-1-24 发证机关 中国建设教育协会 中国建设工程造价管理协会 有效期限(起止日期/长期) 长期 2006.04-2011.05 复审日期 / 2009/2011 证书挂靠 企业名称
Байду номын сангаас
证书挂靠 起止日期 齐翔建工集团 /
备注
1工程部何周全全国监理结业证书监理工程师国证培证字第068839号2工程部李文明全国建设工程造价员造价员国证黑08aa05079345678910职业资备注
职业资格证书统计
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 部门 姓名 岗位 / / 证件名称 全国监理结业证书 全国建设工程造价员 职称/执业资格 监理工程师 造价员 证件级别 国证 国证 证件编号 培证字第068839号 黑08AA05079
建设部关于印发《贯彻〈建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定〉实施意见》的通知-建教字第524号
建设部关于印发《贯彻〈建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定〉实施意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 建设部关于印发《贯彻〔建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定〕的实施意见》的通知（１９９１年７月２９日建设部建教字第５２４号文发布）现将《贯彻〔建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定〕的实施意见》印发给你们，请认真执行。
附：贯彻《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的实施意见根据《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》（以下简称《规定》），从一九九一年起，建设企事业单位关键岗位分批实行持证上岗制度。
现对贯彻《规定》提出如下意见：一、关于企业领导干部的持证上岗１．大中型（含建筑企业一、二级）企业的领导干部－－经理（厂长）、总工程师、总经济师、总会计师及预备干部的岗位职务培训，按国家有关规定执行。
２．小型（含建筑企业三级以下）企业的领导干部经理（厂长）、技术负责人、财务负责人及预备干部的岗位职务培训，应按建设部统一制定的指导性教学计划，教学大纲，由省、自治区、直辖市建设行政主管部门组织培训合格并颁发由建设部统一制定的岗位职务培训证书，作为上岗任职的资格证明。
一九九五年起逐步实行持证上岗。
二、关于专业管理岗位的持证上岗（一）“八五”期间部分关键岗位持证上岗的执行时间１．一、二级建筑施工企业施工员、预算员、质量检查员、安全员、材料员一九九一年实行持中级岗位合格证书上岗（以下简称持证上岗）；机械管理员、计划员、统计员、财会员、劳资员、定额员一九九三年实行持证上岗。
三、四级建筑施工企业的施工员、预算员、质量安全员一九九一年实行持初级岗位合格证书上岗。