关于发展我校高职教育的看法
浅谈对高等职业教育的理解和认识

浅谈对高等职业教育的理解和认识摘要:高等职业技术教育的实践与探索是一个长期过程,通过一项问卷调查,发现很大一部分同学对高等职业教育缺乏正确的理解和认识。
笔者从高等职业教育及其目的、性质、培养目标、存在的问题与发展等方面谈几点看法。
关键词:高等职业教育;发展;培养目标;理解我国举办高等职业教育已有20 余年的历史,目前,我国的高等职业教育正面临着前所未有的机遇:一是近年来国务院连续召开了几次全国职业教育工作会议,先后出台了《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》、《关于大力发展职业教育的决定》等文件。
二是中央政府前所未有地加大了对职业教育的投入,“十一五”期间,中央财政将安排20 亿元专项资金重点支持100 所左右的示范性高等职业院校。
三是得到国家领导人的重视,2005 年9 月12 日,温家宝总理在视察深圳职业技术学院时曾感叹“职业教育太需要了,也太重要了”。
四是国企、合资企业、私营企业等在用人政策上,很大程度上倾向专业对口的高职生。
对114名高职生“高等职业教育”问卷调查,其中认为高等职业教育是培养专业技术人才的75 人,占65.8%;认为高等职业教育的就业前景是一线生产工人的有17 人,占14.9%;认为是考不上大学的才上高职院校,是低层次教育的有22人,占19.3%。
通过本次调查发现,有很大一部分同学对高等职业教育缺乏理解或认识不足。
笔者针对高等职业教育谈几点看法:一、高等职业教育的内涵高等职业教育是国民教育体系中高等教育的一种类型,是职业教育的高等层次。
它按照职业分类,根据一定职业岗位(群)实际业务活动范围的要求,培养生产、建设、服务与管理第一线需要的高技能人才。
这种教育更强调对职业的针对性和职业技能能力培训,是以社会人才市场需求为导向的就业教育。
二、高等职业教育的目的高等职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业技能的劳动者,与普通教育和成人教育相比较,高等职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。
关于高职院校加强能力培养的认识与思考

( ) 职 院 校 教 学 内 容 还 应 该 在 深 度 和 广 度 方 面彰 显 高 3高 等 教 育 的 特性 , 其 与 普 通 中 等 职业 学 校 相 区别 。 使 ( ) 意 不 能 过 于 强 调 实 践 技 能 的培 养 而 忽 视 基 础 理 论 4注 知识 的教 学 , 者 应 有 机 结 合 , 则 会 使 实 践 技 能 无 理 可 依 而 两 否
关 于 高 职 院 校 加 强 能 力 培 养 的 认 识 与 思 考
韩 晓 曼
( 南推拿职业学 院, 南 洛阳 河 河 摘 要 :高 职 院校 的 教 育 是 以就 业 为 导 向 , 以社 会 需 求 为 目标 的 专 业 教 育 , 以 职 业 素 质 为 基 础 , 职 业 能 力 为 核 它 以 4 12 ) 7 0 3
显得 空 洞 。 3教 学 方 法 . 课 堂 教 学 方 法 应 多 采 用 启 发 式 、讨 论 式 等 能够 激 励 和 引
成 为 我 校 有 优 势 的 、有 特 色 的 专 业 。我 们 采 取 巩 固加 强 的政 策 , 一 步 做 特 、 大 、 强 , 以此 为 根 基 , 展 扩 充 了 康 复 进 做 做 并 发 治疗 技 术 、 理 、 区康 复 等 专 业 。 言 之 , 推 进 高 职 教 育 人 护 社 简 在 才 培 养方 式 上 有 了不 少探 索 和发 现 . 成 功 打 造 出 了 “ 阳 推 并 洛 拿 ” 个 金 字 招 牌 , 列 为 河 南 四 大 职 教 品 牌 之一 。 这 被
以我 所 在 的 学 校 为 例 .河 南 推 拿 职 业 学 院经 过 5 多年 的 0 发展壮 大 , 成 了以高职 、 形 中职 、 训 教 育 为 主 , 疗 、 健 产 短 医 保 业 协 调 发 展 的 多 层 次 办 学 格 局 .主 要 培 养 适 应 医疗 卫 生 事 业 发 展 需 要 的 高 等 技 能 型人 才 。 在专 业 设 置 方 面 , 拿专 业 已经 推
对我国高职教育发展“瓶颈”问题的思考

大 部分 高职 院校无 法集 中财力 、 物力 体 现 自身 的人
才 培 养特 色 . 与 专 业 相 匹 配 的 实 训 条 件 无 法 满 足 专 业 技 能 的训 练 。此 外 。 高职 院校 普遍 缺 少 真 正 意义 上 的既懂 “ 应知” 、 又懂 “ 应会” 的 职业 教 育 教 师 . 也 就 是 我 们 通 常 所 表 达 的 双 师 型 素 质 的 教 师 。在 现 有 条 件下 , 高 职 院 校要 想 进 一 步 强 化 实 践 教 学 , 一 定
的 专业 近 8 0 %与普 通本 科 院校 雷 同 , 没 能很 好 地突
显 高 职教 育 在 我 国高等 教育 中的补 充作 用 。显 然 ,
类 似 这样 的专业 , 高 职 院校 培养 出的 毕业 生不 可 能
超 过 本 科 院 校 同 类 专 业 所 培 养 出 的 毕 业 生 进 人 社
办 学特 色方 面 , 尤其是“ 双师型” 教 师 的培 养 方 面 , 问题 较 为 明显 。就 高职 院校 而言 , 其 优 势 应 该 是 培
养 以实 践 能力 见 长 , 集 职业 性 、 技术 性 、 应用 性 于一
学 到与专 业 相 匹配 的实践 技 能 。但 不 排 除像 酒 店 、 销 售 等行 业 , 由于 岗位 技 能 要 求 不 高 , 通 过 顶 岗 实 习勉 强 可 以 达 到 实 践 教 学 的 目 的 。 我 国 高 职 教 育 实 践 教学 环节 薄 弱 的另一 个原 因是 专业 设 置 太 宽泛 ,
2 0 1 3年 9月
伊 犁师 范学 院学报 ( 社会 科学 版 )
J o u na r l o f Yi l i No r ma l Un i v e r s i t y ( S 0 c i a l S c i e n c e Ed i t i o n)
关于办好我校化机高职班的思考

务 第一 线 培 养 具 有 高 等 教 育 水 平 的 能 够 适 应 企 业 和 事 业 岗 位 所 需 要 的 专 门人 才
。
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向 李 岚 清 朱开 轩 等 领 导 同 志 强 调
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特 别要
校 化 机 专业 应 以 岗位 ( 群 ) 需 要 为 基 础 学 习 必
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收稿 日 期
第
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卷第 年
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连 云 港 化工 高专 学 报
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职班 的 思 考
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没 有 突 出 这 个 特 点 以 至 于 办 成 了 本 科 的 压缩 因此 没 有 办 出 自 身 的 尤 势
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近 些 年来
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高等职 业 教 育 是 工 业 化 发 展 到 一 定 价段
毕 业 生择 业 都 比 较 困 准
,
通 过 改革 转 向发 展
,
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; 高 等 职 业 教 育 有 利 于 摆 脱 困 境 有 利 于 调整 教
在满足学生个性、需要和发展中实现高职院校的价值——读《萨沫希尔的基本观念》后的一些思考

的沐浴下健康成 长 学生故意打碎玻璃 , 在传统 的学校 被认为是恶作剧 。一 开
严格执行各项规章制 度 , 严肃认真工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ, 培养严 谨的工作作风 , 杜绝差错事 故的发 生。 35重视沟通能力培养 , . 提高护士语言修养
护士的语言是护德在 护理工作 中的一种具
稳定情绪 , 树立正确 的人生观和价值 观 、 体验关
范畴 , 是看不见 、 不着 的 、 摸 不可量化 的“ 软件 ” ,
人 们在评 价考核 时往往 重“ ” “ ”这 是导 硬 轻 软 ,
致护 生在实习工作 中注重 苦练技术操 作而忽视 道德修养 的根源 。因此 , 学校教 务部 门要与实 习
医院协作 ,制定科学实 用并具操作性 的护生护 德考 核评价体系 ,首先 把严格执行 规章制度 和 护理 常规作为一项纪律 ,并成 为衡量 实习护生 护 理道德 的标 志 , 到有章可 循 、 做 奖惩分 明 、 标 本 兼治 ; 其次 , 高护理道德考 核在实 习成绩 中 提 所 占的比例 , 定期进行考核评 比 , 将考核结果 纳 入护生实 习成绩 中 , 作为毕业参考 的重要依据 , 从而有效促进护理工作整体质量 的提高 。
与实习 医院共 同组织 , 介绍 医院护理工作概况 、 护理工作重要性 及前景等 , 开展 专业思想教 育 、 护士素质要求教 育 、医院护理 管理规章制度 教 育、 法律法规 知识 及护理安全教育 等 ; 召开 护理
优秀典型事例宣 传座谈会 ,请 老一辈护理 专家 进行优 良传统 教育 , 优秀护 士长 、 优秀护 士进行 经验交流 ,探讨 护理事业 的发 展和护士职 业价
职院校教 育提 出了 自己的一 些见 解和 看法。
关键词 : 满足 ; 学生的个性 、 需要 和发展 ; 学校 的价值
高职单招面试测试题及答案

高职单招面试测试题及答案一、自我介绍面试官:请简单介绍一下你自己。
参考答案:尊敬的面试官,您好!我叫张三,来自XX省XX市。
我毕业于XX中学,平时喜欢阅读和运动。
我选择参加高职单招是因为我对XX专业有浓厚的兴趣,并且我认为XX专业在未来有很大的发展潜力。
我希望能够通过在贵校的学习,提升自己的专业技能,为将来的职业生涯打下坚实的基础。
二、专业选择理由面试官:你为什么选择这个专业?参考答案:我选择XX专业是因为我对XX领域有着浓厚的兴趣,并且在高中时期就参与了相关的课外活动和项目。
我认为XX专业不仅能够让我发挥我的创造力和解决问题的能力,还能让我学到实用的技能,为社会做出贡献。
三、团队合作经验面试官:请谈谈你曾经参与过的团队合作经历。
参考答案:在高中时期,我曾作为团队的一员参与了学校的科技创新大赛。
我们团队负责设计一个环保型的垃圾分类装置。
在这个过程中,我主要负责资料收集和方案设计。
通过团队的共同努力,我们最终获得了大赛的二等奖。
这次经历让我深刻体会到团队合作的重要性,并且提升了我的沟通和协作能力。
四、面对压力的应对方式面试官:在学习和生活中,你是如何面对压力的?参考答案:面对压力时,我通常会采取以下几种方法来应对:首先,我会制定详细的计划,将大目标分解为小目标,一步步去实现;其次,我会合理安排时间,确保有足够的休息和娱乐时间来放松自己;最后,我会寻求家人和朋友的支持,与他们分享我的压力和困扰,寻求建议和帮助。
五、职业规划面试官:你对自己未来的职业发展有什么规划?参考答案:我的职业规划分为短期和长期两个阶段。
短期内,我希望能够专注于在贵校的学习和实践,掌握扎实的专业知识和技能。
长期来看,我计划在毕业后加入一家与XX专业相关的公司,从事XX方向的工作,积累经验。
最终,我希望能够成为一名XX领域的专家,为社会做出更大的贡献。
六、对高职教育的看法面试官:你如何看待高职教育?参考答案:我认为高职教育是培养应用型人才的重要途径。
树立三本理念,促进我校高职教育可持续发展

应把 开展调 研市 场作 为学 校的 常规 工作常抓 不懈 , 校 应 经常 组 织教 师深 入 校企 合 作单 学 位 、本 地 区龙 头企 业 , 区域 经济发 展 和 人 就 才需 求 展开 调研 。学 校的 专 业设 置 的论 证 、 21在 用人制 度上体 现教师为 本 . 人才培 养计 划的 制定 、课程 内容 的确定 等等 我 校 的 人 才 培 养 特 征 是 “ 能 力 为 本 都 应该 建立 在市场 调研 的基 础之 上 。通 过调 以 位” 。这 就 使得 从 企 业 、科 研机 构 招聘 专 业 研 , 能够 把 企业 的需求 及时 的反馈 给学 校 , 指 人 才 作 为专 、兼职 教 师 成为 一 种 可能 , 至 导 职 业 教育 的 专业 设 置 。 甚 是 必 须 的 。我校 用人 制 度的 改革 , 以节 约 3 2加快实 训设备投 入 , 可 . 培养 实用性人才 师资 培 训 的 成 本 , 从生 产 一 线 选 聘 有 经 验 、 职业 学校 依赖 于仿 真 教学 、实 习工厂 所 懂 技术 的人 才作 为教 师 , 学生 成长 有帮助 , 进行 的技能训 练 , 对 这能缩短 学生实际能 力与 岗 同时对 专职 教师 自觉学 习意识 的提升 也起 到 位 能力 的距 离。 因此我校 应加 快实 训披 施 设 促 进作用 。 备 的投 入 , 是 实现 培 养技 能 型 、实 用型 人 这 2 2在教 师培训上 体现教 师为本 . 才培养 目标的基本 条件 , 也是 目前我校需要 加 教 师 队伍 是 高 职院 校 宝 贵 的 人 力资 源 。 强 的 方面 。从 学 校来 讲 , 习 实训 要 科学 规 实 瞬 息万 变的 市场决 定 了高职 院校 的教 师必 须 范 , 校内形 成真 实的 仿真职 业环 境 , 实习实 训 不 断地 学 习 , 能 顺应 职 教市 场 的需 要 。 但 设施 设备 的技 术含量 应达 到企 业现场 设备 的 才 是在现 实 中, 师队伍建 设应该说 与快速发展 教 般水 平 要求 。 建立 校 外实 践 教学 基地 , 与 的职 业教 育并 不和 谐 , 校面 对这 样的现 实 , 相关企业 建立长期 合作机制 , 足顶 岗实 习的 学 满 没有不应 消极等 待 , 而应该 针对职业 教育与 市 需要 , 让校 企合 作成 为专业 教学 的有效 延伸 。 场 紧密结 合的 特点 , 与市场 接轨 的道路 , 走 寻 要建 立方便 学生 自主 学 习的实验 实训 室管理 找 师 资 培 训 的 途 径 。 比 如 : 鉴 “ 单 培 制度 , 借 订 满足 学生 自主学 习和 个性发 展 的要求 。 养 ”模 式 , 依托 企 业 , 用委 托 培养 模 式 , 采 实 教 育 的本意 决定 了高 职院 校 只有 着眼 于 现师资 培训。 学生的发 展 , 围绕高职 教育的培 养 目标服务学 2 3改 革评价 机制体 现教师 为本 . 生, 才能 提 升学 生 的 市场 竞争 力。而 教 师在 随 着教育观 念的更 新 , 师评价改 变长期 高 职校 发展 中的核 心地 位也 决定 了高职 院校 教 以来 由领导 评 价 为 主评价 方 式 。 同行 评价 、 只有关 心教 师的成 长 , 才能 促进学 生的 成长 。 学生评 价 、家长 评价 、教 师 自我评价 作 为体 学 生的成长 , 教师的发 展最终都是在 社会的认 现 民主评价 的一种形 式 , 了教师评价 中不可 可 中体现 价 值 。综 上 所述 , 职 教 育可 持续 成 高 缺 少 的手 段。我 校在 教 师评价 中不 仅关注 教 发 展既是一个 战略 问题 , 同时又是一 个现实 问 师当前的表 现 , 更为 重要的是 注重教 师长期的 题 ;既需 要 我们 从 战略 的 高 度去 系统 思 考 , 发 展 。通 过 覆 盖 教 师 教 育 教 学 全 过 程 的 评 又 要求 我们从 现实 出发 去分 析和解 决潜 在的 价, 了解教 师现 有的 工作状 态 与工作 表现 , 并 制 约性 问题 , 只有 这样 , 才能 保证我 校高 等职 根 据教师现 有基础和 个人发 展 目标 , 行导 业 教育可 持续发展 。 进 或 提供进修 的条件 , 从而提高 教师履行 工作职 责 的能 力 , 完善教 师 的专业 成长 , 促进 学校 的 参 考 文 献 可 持续发 展, 实现教 师的专业成 长与学校 发展 [】刘显泽 . 论职业 教育 人才培 养模式 改革 1 试 的 双 赢 , 正 体 现 “ 教 师 为 本 ” 真 以 。 [ . z] []马树超 . 于我 国高职 教育发展 的 战略及 2 关 对策思 考【】 Z. 3 以社 会 为本 高职 教 育为 社会 服务 的表 现 是为 社会 提 【]朱 向东 . 约我 国教 育发展的主要 因素【】 3 制 Z. 供 社会需 要的 人才 。 为以就 业为导 向 , 作 以培 [】马树超 . 职教 育改革 与可持续 发展【] 4 高 Z. 养 生产 、 建设 、 务和管 理第 一线的 高技能 人 服 才 为 目标 的 高职 教育 , 要想 获得 良性 发展 , 必 须 解决 人才 培养和 岗位需 求的有 机统 一 。学 校 构建 人才 培养模 式 与地 方经 济发展 需求 相 致 才能保证 高职院校 学生 出 口的畅通 , 而 从 保 证职院 校 “ 招生 —— 培养— —就业 ” 良性 的 循环 , 促进职 院校 的可持续 发展 。 3 1根据 当地 市场 , . 培养地方 性人才
高职院校学生职业教育认同的现状及影响因素分析

高职院校学生职业教育认同的现状及影响因素分析作者:李青,唐斌来源:《职教通讯》2023年第09期摘要:基于扎根理论,运用质性研究方法对19名职业院校的学生进行半结构化访谈发现,国家政策是触发学生对职业教育认同的认识条件,社会环境为学生接受职业教育提供外在平台支持与环境条件,教育资源是学生接受职业教育的工具条件,而学习效能则是职业教育认同的直接影响因素。
因此,国家、企业、学校三方要协同助力职业教育育人功能,完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系,积极推进企业深度参与学校的人才培养和学生职业能力的提升计划,学校要及时调整专业布局,培养学生跨知识、跨能力、跨岗位的职业行动能力,彰显高职院校的社会服务功能。
关键词:高职院校;职业教育;教育认同;扎根理论作者简介:李青,女,苏州大学教育学院2021级硕士研究生,主要研究方向为职业教育;唐斌,男,苏州大学教育学院教授,博士,主要研究方向为教育哲学与职业教育。
中图分类号:G715 文献标识码:A 文章编号:1674-7747(2023)09-0084-092019年,国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》指出:“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要的地位。
”职业教育认同是高职学生对职业教育作为类型教育的认知与情感以及对高职院校对社会贡献度的认可[1]。
学生对职业教育的选择心态、认同水平,关乎职业教育的发展,也影响职业教育作为类型属性的既定目标达成情况。
学生对职业教育的认同是职业教育发展的内生动力,也在很大程度上影响着学生的教育选择、学习行为和学习结果。
从当前各类学术期刊发表的论文来看,关于职业教育认同度研究的视角主要集中在以下两个方面。
一方面是关于职业教育社会认同的研究,主要包括社会认同度的现状、影响因素和提升策略研究;另一方面是关于职业教育内部认同的研究,主要集中在学生对专业的认同,例如,学者发现专业认同度与学生就业满意度具有正相关关系。
研究者认为,以专业为出发点调查学生的专业认同感,能在一定程度上反映研究对象对职业教育的态度,但专业认同是一个复杂动态的变化过程,是过程与状态的结合,不同专业的教学方法、实习条件、就业预期等都会影响学生的专业认同,无法对职业教育作为一种类型属性的认同状况形成一个系统的认识。
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发展经贸职业学院我之见
众所周知,高等职业教育是高等教育的重要组成部分。
高等职业教育的本质特征属于高等教育范畴,其类型特征是职业技术教育。
随着我国高等教育由精英教育向大众化教育阶段的迈进,高等职业教育将在高等教育大众化中发挥着重要作用。
随着我国高等教育大众化的推进,高等职业教育已越来越受到社会的广泛关注,高职教育应如何定位、改革与发展,也越来越受到人们的重视。
高等职业教育持怎样的发展理念来定位、改革与发展,就显得尤为重要。
只有树立和践行科学、先进的高等职业教育发展理念,才能推动和保障高等职业教育的不断深化和发展。
下面我谈谈我对学院发展的一些看法。
一、我院教育的定位问题:
高等职业教育的定位指的是如何依据职业教育是一种生成人的职业能力、职业素养的活动,是把未成熟的主体培养成成熟主体,把缺乏职业技能的主体培养成某些或某一职业、岗位的工作主体的活动,是把人培养成面向未来职业生活主体的活动。
人是教育的出发点,也是教育的目的,而人的主体性则是人之为人、人之为职业人的本质属性。
因此,尊重人的主体性,发展人的主体性是职业教育活动中的重要问题。
著名的德国文化教育学派代表人物斯普朗格曾经指出,教育的目的是从生命深处唤醒人沉睡的自我意识,将人的创造力、生命感、价值感唤醒。
职业教育过程不仅要从外部解放成长者,而且要解放成长者内部的力量。
“教育的核心是人格心灵的唤醒。
”职业教育中的人格唤醒、人格塑造与职业能力的生成并不矛盾。
人的职业技能的形成过程不是单纯的外在行为动作的习得、巩固、强化的过程,而是一个充满心智活动、充分个性展示的过程,这一过程的有效性取决于人格引导下的主体性发挥的主动性与有效性。
因此,职业教育课程的改革必须体现主体性教育的基本理念,应当把发展学生的创造性、唤醒学生的主体性、完善学生的人格个性与发展学生职业认知的悟性、职业技能习得的协调性、职业素养的创生性有机结合起来,必须改变传统的职业教育方式和教育方法,寻求与人的成长机制相匹配的活动方式,其中包括体验、感悟、交往、探究、反思、创造等。
二、我院课程观的定位问题:
尽管相对于基础教育领域课程的学科中心主义而言,职业教育领域的课程范畴能延伸到项目和实践活动,但并未完全从知识本位、学科本位的阴影中走出来。
职业教育的课程改革应当以学生职业素养的生成与人生发展为核心展示课程的价值,建构课程的要素。
1.职业教育课程是学生以经验为基础的理解、体验、探究、反思和创造性实践而建构的活动。
职校学生也是具有主动能动性的个体。
尽管其生活经历短、职业认知涉及范围小,但他们绝不是一块门板,应当以人类长期积累而成的社会生活经验和丰富多彩的个体生活经验为内容进行课程设计,组织课程活
动。
这些经验应当是学生可以感知的、能够内化和类化的,它能够联结其已有经验和待以形成的经验结构。
学生原有经验体系在课程活动中不断得到变化和重组,生成与职业岗位相联系的职业素养,由少到多,由浅到深,并日臻完善,从而使学生通过经验的不断改造与重组,形成走向社会、走向职业和实现发展的基础。
学生以已有经验为基础所进行的新的经验或意义的建构应当通过诸多活动方式来实现,如理解、体验、探究、反思和创造性的实践活动等。
只有这样,职业学校学生的职业经验体系的重组和新的能力与价值的建构才最为有效,也才能实现课程的真正目的。
2.学生是课程的主体,教师和学生是课程的创生者。
课程是学生为主体所进行的富有建构意义的活动。
在这个活动中,教师和学生形成双边关系,以主体性的互动共同建构民主、平等的课程运行秩序。
教师和学生在民主对话、平等交流、相互切磋、共同探究的过程中创生课程的意义,进行课程的实践,实现课程的目标。
职业教育课程正是以学生为实践主体的课程。
在基本的素质课程教学中,学生依据其已有经验和基础,在丰富主体内涵、内化学习内容方面体现出主体性;在专业的实践课程学习中,学生以其自己特有的思考、特有的方式去与各方面的因素、人员打交道,去不断形成认识对象、操作对象和解决问题的思路和策略,从而突显出主体性;在专业实习课程中,学生可以通过实际的、相对独立的职业活动,可以通过实践的回顾和反思,不断地从感性上升到理性、从个别回到一般、从过程的感受到成功得失的分析,进而巩固、强化所学职业技能,从而显示出主体性。
由此,职业教育的课程展开的全过程是学生作为—个主体进行一系列生命活动的过程
三、我院调整培养目标与专业设置结构以及和区域经济的挂钩
技术进步和社会因素的影响将引起职业结构和产业结构的变化,后者的变化必然导致职业流动和职业替换。
为适应职业流动性和职业替换性的要求,应对高职培养目标、专业设置进行调整。
为了适应技术进步导致工业职业结构的变化,工科类高职应把增强受教育者的职业适应能力和应变能力作为培养目标的基本因素。
与此相应,专业设置应向综合化发展。
为此,合并相关专业,组成新的综合化专业成为高职发展的国际化趋势。
教育的最大特点应该是与实际结合紧密,且有鲜明的地方特色,专业一般都是根据本地区社会实际需要而设立,目标明确,专业对口,量体裁衣,学生因在校时期保证了充足的实践学习时间,掌握了丰富的实践经验和适用的实际技能,毕业后可以较快适应工作岗位需要,很好满足了社会经济发展对应用型技术人才的紧迫需求。
我院应该把专业和职业紧密地结合起来,提高学生学习专业与市场需求的吻合度,同时大力推进“双证书”制度,通过改革课程体系、教学内容和教学方法,帮助学生增强就业竞争能力,提高就业率,更要切实加强“双师”结构和素质,建设专兼结合的专业教学团队,抓紧抓好实践教学环节,将其作为提高人才培养质量的关键。
要强调教学活动、人才培养的模式与生产实践、社会服务技术推广及技术开发紧密结合,把体现教学过程的开放性和职业性作为工作重点。
积极与行业、企业合作开发课程,积极推行订单培养,探索任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生实践能力的教学模式。
通过“产教结合、校企合作”这种培养高技能实用人才的佳径,寻找机制、体制改革的新突破,不断探索实训基地建设的新途径。
特别要注意的是,我们需要加强我们和政府部门的联系,特别是教育部门。
不能游离在政府的统筹范围以外,通过和政府各部门的联系,将我院纳入本地经济社会和产业发展规划,根据重庆地区的区域经济特点。
我院应该在应用型、复合型、技能型人才培养结构布局,分类指导,支持特色学校和特色专业做优做强。
以上是我对学院发展的一点小小看法,又不足之处请各位领导加以斧正。