加强职业道德建设的思考
加强高校教师职业道德建设的现实思考与对策
第一，从提高高校教师自身素质入 手，加强高校教师职业道德建设。
首先，应加强学习马克思主义理论 和教师职业道德基本知识。通过有计划 地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 小平理论和“三个代表”重要思想，能使
广大高校教师确立正确的世界观、人生 观和价值观，能够在纷繁复杂的社会中 辨别真善美、假恶丑，不断提高道德认知 水平；通过学习教师职业道德规范知识， 提高教师遵守职业道德规范的自觉性， 正确处理待遇与工作态度的关系，发扬 为教育献身的精神和勤奋严谨的治学态 度。其次，应积极参加社会实践，增强自 身的社会责任感。培养敬业精神，通过积 极参加各种社会实践，在实践中刻苦磨 炼自己，努力提高道德实践能力，把“为 自己”与“为他人、为集体、为社会”有机 地结合起来，增强责任感和使命感，在平 凡的工作岗位上实现自己的人生价值。 再次，应模范遵守社会公德、家庭美德等 公民的基本要求，同时应从执法高度，严 格遵守《中华人民共和国教师法》和《教 师资格条例》 等有关教师职业道德方面 法规条款的规定。最后，优化教师队伍结 构，努力提高教师的整体素质。如著名教 育家卢梭所言“：在敢于担当培养一个人 的任务以前，自己就必须要造就成一个 人，自己就必须是一个值得推崇的模 范。”因此，教育部门要把那些热爱教育 事业，勇于献身教育事业的有志之士选 拔到教育工作中来。
其次，忽视了教师的“育人”职责。从 教育的角度考察，高等教育主要有两大 功能：一是教育的社会功能，二是教育的 育人功能。这两大功能之间是相互促进 的，育人功能是社会功能的基础，社会功 能是育人功能的表现。而有些教师认为， 自己的任务就是“教书”，只要完成了书 本知识的讲授，也就算完成了自己应尽 的职责，从而忽视了自己更为重要的“育 人”职责。在这种思想指导下，有些教师 不愿意从事学生思想工作，课余时间与 学生接触少，不愿花力气去研究和掌握
关于职业道德建设存在问题及对策的思考
关于职业道德建设存在问题及对策的思考随着社会的不断发展，职业道德建设也成为了一个重要的话题。
然而，职业道德建设中仍然存在一些问题，如何解决这些问题成为了我们需要思考的问题。
一、存在的问题1.缺乏职业道德意识在职业道德建设中，很多人缺乏职业道德意识，对于职业道德的认识不够深刻，往往只是简单地遵守规则，而忽略了职业道德的内涵。
2.缺乏职业道德教育职业道德教育是职业道德建设的重要组成部分，但是现实中，很多企业和机构缺乏职业道德教育，导致员工对职业道德的认识不够深刻，无法形成正确的职业道德观念。
3.职业道德标准不够明确职业道德标准不够明确也是职业道德建设中存在的问题之一。
不同的职业有不同的职业道德标准，但是现实中，很多职业的职业道德标准并不明确，导致员工对职业道德的认识存在偏差。
二、对策1.加强职业道德教育加强职业道德教育是解决职业道德建设中存在问题的关键。
企业和机构应该加强职业道德教育，让员工深入了解职业道德的内涵和重要性，形成正确的职业道德观念。
2.建立职业道德标准建立职业道德标准是解决职业道德建设中存在问题的重要措施。
不同的职业应该有不同的职业道德标准，企业和机构应该制定明确的职业道德标准，并加强对员工的宣传和教育。
3.加强职业道德监管加强职业道德监管也是解决职业道德建设中存在问题的重要措施。
企业和机构应该建立健全的职业道德监管机制，对违反职业道德的行为进行严格的惩罚，形成良好的职业道德氛围。
4.树立职业道德榜样树立职业道德榜样也是解决职业道德建设中存在问题的重要措施。
企业和机构应该树立职业道德榜样，让员工学习他们的职业道德，激发员工的职业道德意识，形成良好的职业道德氛围。
总之，职业道德建设是一个长期而复杂的过程，需要企业和机构的共同努力。
只有加强职业道德教育，建立职业道德标准，加强职业道德监管，树立职业道德榜样，才能够解决职业道德建设中存在的问题，形成良好的职业道德氛围。
加强会计职业道德建设思考
加强会计职业道德建设的思考摘要：会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范总和。
会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到国家政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范，更关系到人民群众的切身利益。
关键词：会计职业道德；会计人员素质；职业准则；评价体系一、加强会计职业道德建设的重要意义1、加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要会计造假有自身的因素，也有社会因素，有政治原因也有经济原因。
虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量，但是会计造假主要是会计行为造成的。
解决会计造假问题，会计人员必然是主要力量。
只要会计人员遵纪守法，诚实守信，坚持原则，严守职业道德，就能遏止会计造假和信息失真现象。
因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下，加强会计职业道德建设，具有重要意义。
2、加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施一个高素质的会计人员应具备”德、能、勤、绩、公、廉、俭”等七个方面的素质。
会计职业道德是会计管理工作好坏的关键，会计人员具备了良好的职业道德品质，才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、实事求是、客观公正、作风严谨、艰苦朴素、大公无私，因此加强会计人员职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。
3、加强会计职业道德建设有助于形成良好的社会氛围加强会计职业道德建设离不开会计法律制度的支持和保障。
只有加大执法力度．严厉打击违法会计行为，由会计职业组织建立行业自律机制，建立单位内部的激励与约束机制，使单位负责人成为遵纪守法的表率，支持会计人员依法开展工作，社会各界各尽其责，相互配合，齐抓共管。
才能创造一个诚信的经济环境。
二、我国会计职业道德建设存在的问题1、会计人员职业道德意识薄弱，会计造假现象严重。
市场经济条件下，处于利益主体中心的会计人员，由于多元化利益的驱动。
事业单位职业道德建设
事业单位职业道德建设职业道德是事业单位从业人员必须遵循的准则，是保持良好职业形象和行为规范的基础。
事业单位职业道德的建设对于提高公共服务质量、促进社会和谐稳定具有重要作用。
本文将从加强职业道德教育、提高道德规范意识和建立激励机制三个方面探讨事业单位的职业道德建设。
一、加强职业道德教育职业道德教育是提高从业人员道德素养的首要任务。
各级事业单位应该建立健全职业道德教育体系，通过开展职业道德教育培训、组织道德宣讲等形式，加强对从业人员的职业道德教育。
职业道德教育应包括职业操守、服务意识、廉洁从业等方面内容，旨在培养从业人员遵循道德规范的能力和意识。
二、提高道德规范意识提高从业人员的道德规范意识是重要的建设环节。
事业单位应该制定并严格执行职业行为准则和行为规范，明确岗位职责和职业要求。
同时，通过加强组织文化建设，营造积极向上、和谐稳定的工作环境，激发从业人员对职业道德的认同感和责任感。
此外，加强对从业人员道德行为的监督和评估，建立健全考核评价体系，使道德规范成为事业单位工作的重要指标。
三、建立激励机制激励机制是推动职业道德建设的重要手段。
事业单位应该建立健全激励机制，充分调动从业人员的积极性和创造性。
一方面，可以通过设置表彰奖励制度，对表现突出的从业人员进行嘉奖和物质奖励，树立典型榜样，引导广大从业人员向优秀职业道德努力。
另一方面，要加强对业绩考核的道德评价要素，将职业道德素养加入绩效考核体系，以道德标准推动工作业绩的提高。
综上所述，事业单位职业道德建设需要加强职业道德教育、提高道德规范意识和建立激励机制。
只有通过这些措施的有机结合，才能促进从业人员的道德素质提升，增强服务意识，塑造良好的职业形象，为事业单位的发展做出积极贡献，推动社会进步与发展。
加强会计职业道德建设思考
加强会计职业道德建设的思考中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2010）11-166-02摘要诚实守信是中华民族的优良传统美德，也是会计职业道德的重要内容。
本文从会计职业道德建设的必要性出发，剖析了我国会计行业职业道德的现状、提出了加强会计职业道德建设的构想和方法。
关键词职业道德道德建设构想方法会计职业道德是指会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，是社会道德体系的重要组成部分。
会计职业道德贯穿于会计工作的始终，引导、制约着会计人员的行为。
随着我国市场经济体制的逐步建立，各种经济关系日趋复杂，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益是时常发生冲突。
作为从事会计核算和财务管理的会计人员，其职业道德水平关系到国家财经法规能否贯彻执行，关系到党风廉政建设的大问题。
近年来我国发生的腐败案件大都是从经济犯罪开始，这与部分会计人员的职业道德素质不高、执行财经纪律和规章制度不够有直接关系。
因此加强会计职业道德建设，提高会计人员素质具有十分重要的意义。
一、加强会计职业道德建设的必要性1．加强会计职业道德教育有利于规范会计行为。
会计职业道德可以调节会计活动，纠正会计人员的错误行为，并指导会计人员行为的方向。
会计职业道德对会计行为的动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而到达规范会计行为的目的。
2．加强会计职业道德建设有利于提高会计人员职业道德水平。
会计职业道德要求会计人员应该以坚持准则、客观公正、依法办事的态度对待会计工作，这就要求会计人员加强学习，不断提高自身的专业技能和实际工作能力，以适应快速发展的市场经济的要求。
3．加强会计职业道德建设有利于净化会计行为。
在我国社会主义市场经济建设中，各种经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突，会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系。
对加强检察官职业道德建设的几点思考
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竺生墅!f苎箜I』圭塾垒对加强检察官职业道德建设的几点思考李密摘要宪法规定人民检察院是国家的法律监督机关，检察官是法律实施的监督者，承担着惩治腐败和监督法律执行之职责。
检察官的职业道德建设，决定法律监督的质量，关乎人民群众对司法的认识和期许，影响社会的公平与正义，对构建社会主义和谐社会具有重要意义。
因此，本文试从检察官职业道德的时代内涵．必要性和养成途径等方面作一些思考，对加强检察官职业道德建设提出几点思考。
关键词法律监督检察官职业道德中图分类号：D648文献标识码t A文章编号：10090592(2010)12-320—02一、我国检察官职业道德的时代内涵各行各业都有其职业道德。
检察官职业道德足指检察官在其职务活动中必须遵守的道德规范和行为准则。
我国历来都非常重视检察官的职业道德建设：l988年最高人民检察院确定了“从严治检”方针，随后相继出台了“八要八不要”、“九条硬性规定”等检察人员职业纪律。
2002年，最高人民检察院制定《检察官职业道德规范》，提出了“忠诚、公正、清廉、严明”四个规范，对规范检察人员职业行为，促进检察队伍建设发挥了重要作用；2009年出台了《中华人民共和国检察官职业道德基本准则(试行)》，在总结吸收以往检察官职业道德建设成果的基础上，重新确定检察官职业道德新的内涵——“忠诚、公正、清廉、文明”，进一步完善了社会主义道德体系，对弘扬秉公执法、清正廉明的正气，促进检察队伍整体素质的提高，全面推进人民检察事业，具有重要意义。
忠诚是检察官职业道德的本质要求，是检察官必备的政治品格。
忠诚要求检察官必须忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民，忠诚于宪法和法律。
忠诚于党和国家就是要绝对服从党的领导，维护国家大局利益：忠诚于人民就是要恪尽职守检察职业道德，乐于奉献，全心全意为人民服务；忠诚于宪法和法律就是要自觉维护宪法和法律的尊严，始终坚持“以事实为依据、以法律为准绳”的基本原则。
关于职业道德建设存在问题及对策的思考
关于职业道德建设存在问题及对策的思考问题存在的原因缺乏职业价值观•对职业道德的认识不足：很多人对于职业道德的概念和内涵存在模糊的认识，只注重于个人利益而忽视了社会责任。
•利益至上的思维：在现实社会中，一些人过分追求利益最大化，缺乏对职业道德的正确认识，从而导致职业道德建设存在问题。
教育与培训不足•职业道德教育薄弱：教育体系中对于职业道德的教育与培养存在缺失，很多人在接受教育过程中缺乏职业道德观念的灌输和培养。
•职业道德培训不周全：对于已经参与工作的人来说，职业道德培训的机会有限，导致职业道德的提升和塑造受到一定的阻碍。
存在问题的表现利益腐败现象普遍存在•行业内部的黑暗面：不少行业存在以权谋私、贪污受贿等问题，对于服务对象的合理要求漠视。
•徇私舞弊现象：在一些职业中，为了谋取私利，往往牺牲道德底线，甚至伤害他人利益。
个人利益取代社会责任•缺乏社会责任感：一些职场人士过于重视自身利益，忽略了职业道德与社会责任之间的关系，导致公共利益无法得到有效保障。
•个人行为缺乏规范：部分从业人员存在听之任之、见利忘义等问题，缺乏对职业道德规范的遵守和坚守。
对策与建议加强职业道德教育1.教育体制改革：加大对职业道德教育的投入，将职业道德纳入课程体系，通过系统的学习培养学生的职业道德意识。
2.开展主题教育活动：在校园与企业等场合，举办职业道德主题教育活动，提升参与者对职业道德的认识和重视程度。
3.强化道德修养教育：通过思想道德修养课程的设置，培养学生的道德情感与道德观念，让职业道德作为日常生活的一部分。
完善职业道德规范1.建立行业职业道德准则：由行业协会、职业组织等制定职业道德准则，明确行业从业人员应遵循的道德规范，并监督执行。
2.加强行业监管：相关部门应加强对行业的监管力度，建立健全行业信息公开和违规处理等机制，确保职业道德规范的有效执行。
3.引入职业道德评价机制：鼓励社会机构和企业对从业人员的职业道德水平进行评价，对符合职业道德要求的个人给予表彰和奖励。
工作总结职业道德建设
工作总结职业道德建设
在当今社会，职业道德建设越来越受到重视。
一个人的职业道德不仅关乎个人的职业发展，更关乎整个社会的发展和稳定。
因此，工作总结职业道德建设是非常重要的。
首先，一个人在工作中要有良好的职业操守。
这包括遵守职业道德准则，不做违背职业伦理的事情，不利用职权谋取个人私利，不参与利益输送等行为。
只有具备良好的职业操守，才能在职场上立于不败之地，获得他人的尊重和信任。
其次，一个人在工作中要有正确的职业态度。
无论是对待工作还是对待同事，都要以积极的态度去面对。
要勇于承担责任，勇于迎接挑战，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，要尊重他人，团结同事，形成良好的工作氛围。
另外，一个人在工作中要有高尚的职业道德情操。
要以诚实守信为根本，遵守职业道德规范，严格遵循职业操守，不为个人私利而损害公司和同事的利益。
要有爱岗敬业的精神，不断提升自己的素质和能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，工作总结职业道德建设是非常重要的。
只有具备良好的职业操守、正确的职业态度和高尚的职业道德情操，才能在职场上立于不败之地，获得他人的尊重和信任，实现个人的职业发展。
希望每个人都能够注重职业道德建设，做一个合格的职业人。
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因此， 我们要加强职业道德建设 ， 就 必 须 正 确认 识 市 场 经 济 与 职 业 道 德 的 矛 盾 对 立 统
一
性， 并且找 出切实 有效 的途径 来协 调二
单位 ， 服务态度 、 工作 质量 ， 直接影 响 到群 众的切身利益 。新形势下要促进 职业道 德 的进一步纯净 与升 华 ， 首先 就应 该加强 领 导， 组织 、 工会 、 共青团应联合起来 ， 成立职 业道德建设机构 ， 加强领导 的指导 。其 次 ， 广泛开 展系列 活动 ， 以活动 为载体 ， 促进 职 业 道德 建设 活动 主要 有两类 ： 开展 争先 创
政 工 管 理
加 强 职 业 道 德 建 设 的 思 考
杨 劲 松
（ 湖南 省岳 阳市 苗木 花卉 管理 中心 ； 湖南 ， 岳 阳， ４ １ ４ ０ ０ ０ ）
加强职业道德建设 ， 首先就 成 的基础 。单位环 境包括其 自然环境 和人 加强职业道德建设对于我们苗木花卉 是 关键 。因此 ， 管理 中心来说 ， 无论是 生产 管理还 是经 营 要 加强 教育 ， 提高 职工 的综 合素质 。一是 文环境 ， 它是单位形象 的外在 表现 ， 良好 的 都有着重要 的意义 ， 十分重要也十分必要 。 抓政治学 习 。 增 强 干 部职 ＿ 丁的政 治素 质 。 环境 对 于 增 强 职 工 的 凝 聚 力 和 自信 心 、 自 加强 职业 道 德 建设 要 通 过多 种 途径 和 方 在有计划地组织开展经常性政 治教 育的同 豪感 ， 对约束 人们 的行 为 ， 提高 工作 效率 ， 用邓小 平理论 、 “ 三 个代 表” 重要 思想 、 工作质量 ， 对 加快 发展 城市 绿化美 化 有着 法， 教育 和帮 助 职 工爱 岗敬 业 ， 为实 现 美 时 ，
树立起来 ； 另一方面 ， 行 业 的 不道 德 现 象 也
各种 活动 ， 培养 职工 热爱 人 民， 关 心集 体 ， 想， 并 把道德准则潜移默化于行为 之中 ， 体
以大局为重 ， 无私 奉献 的崇 高精神 。二是 现在 生产 管理 中， 使 人与人 之 间有更 多 的 往 往能 够激 发职 工 的责任感 抓职业规范学 习 ， 提高 干部职 工 的责任 意 关 心和爱 护 ， 识 。针对一些医务人员在 医疗服务过程 中 和使命感 ， 培养 其全 心全 意 为人 民服务 的
四、 争 先 创 优 抓 服 务 苗 木 花 卉 管 理 中 心是 一 个 特 殊 的 窗 口
发展市场经 济毫 无关 系。很 显然 ， 这 两种 看法都是有片 面性 的 ， 不 了解市 场经 济与
职 业 道 德 的 内在 联 系 。发 展 市 场 经 济 必 然 产 生 行 业 的 不 道 德 行 为 。但 是 。 市 场 经 济
操作不规范 ， 服务 难 到位 ， 语言 艺术 差 ， 服 意识 ， 促进其职业道 德的形成 。
明显增多 。人们对市 场经济 与职业道德的
关 系 议 论 颇 多 。有 的 说 ， 目前 社 会 上 一 切 行 业 的 不 道 德 行 为 都 是 发 展 市 场 经 济 的不 治之症 ； 有 的 则认 为 ， 行 业 的 不 道 德 行 为 与
教育与反 面教育 相结合 ， 单 位 内部教育 与 人 、 陶冶人 、 约 束人 的舆论 氛 围 ， 加 强 企业 社会教 育相 结合 的方法 ， 形 式多样 地 开展 精神 、 中心 目标 的宣传 ， 唤起 人们的道德联
会主 义必 由之路 。改 革开 放三 十多 年来 ， 经济和社会 出现 丁生机 和活 力。随着市场 经济 的发展 ， 人 们的职 业道德 发生 了根本 性 的变化 ： 一方面 ， 新 的职业道德观念逐 步
丽、 幸 福 的城 市 目标 服务 。 为此 ， 要 从 四个 科学发展观进行理论武装 。政 治教 育要 结 极为显著 的作用 。因此 ， 大 力加强 单 位基 方面努力 。
一
合实际 ， 在教育中 ， 紧 紧围绕使 干部 职工牢 础 设 施 及 自然 环 境 建 设 ， 向着 园 林 式 、 花 园
固树 立 为 人 民 服 务 的 宗 旨 ， 坚持“ 三 个 结 式 目标迈进 。要大力加 强单 位文化氛围 的
、
提 高认 识 明 是 非
合” ， 即： 理论教育与形象教育相结合 ， 正面 创 造 和 渲 染 ， 努 力 在 单 位 内 营 造 一 种 感 染
发 展 市 场 经 济 是 建 设 有 中 国特 色 的社
可邀请上级专 家和 有关 领导来 讲课 ， 另 一
方面也可依据 自身 职能 ， 采 取分层 培训 的 方法 ， 促 使职工不断吸纳新的知识 ， 新 的技 术， 新的信息 。 新 的经验 ， 提高业 务水平 。 三、 严格制度优环境 优化单位环 境 ， 奠定 良好 职业 道德 形
下岗职工这些特殊群体 ， 要把温暖送到家 ， 把爱心送到 家 。随着 活动 的不 断深 入 ， 不 但能够满足群 众需 要 ， 更能 在奉献 中进 一 步促进职业道德 的形成 。
务态度生硬 的现象 ， 我们 可 以采取 “ 教” 与 “ 改” 相结合 的办法 ， 着 力提 高干部 职工 的 责任素 养 ， “ 教” 即对 干部 职工实 行职业 责 任， 职业 道德 ， 职业 纪律 ， 操作 规程 和法 律 法规等方 面的教育 ， “ 改” 即对照标 准 自查 自纠 ， 整顿不 足 ， 建 章建 制 ， 进 而提 高 干部 职工的服务意 识 、 责任感 和事 业心 。三是 抓 业务知识学 习。 增 强干 部职 工的 专业素 质。知识经济时代 ， 苗 木花 卉技 术更 新快 ， 进步也快 ， 为适应城市 发展 的要求 ， 一方 面