对加强政府办公室保密工作的思考

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做好新形势下办公室保密工作的几点思考

做好新形势下办公室保密工作的几点思考

做好新形势下办公室保密工作的几点思考
一、完善保密制度,规范保密行为
保密制度是保护机密信息的基础,一个科学合理的保密制度可以规范保密人员的行为,增加信息流转的安全性。

本着谁拥有信息、谁对信息负责的原则,保密制度应当规定信息
的权限、访问原则、操作规定、安全措施等细节问题。

同时,要明确保密责任,针对泄密
行为建立配套的追责制度,对于违反保密制度的行为,依法惩处。

二、加强办公室设施的保密措施
办公室环境是一个非常重要的保密因素。

为了保障机密信息的安全,我们需要加强门
禁管理、信息系统安全、文档档案库房的安全等方面,以防止非法人员的入侵、信息的窃取、文件的丢失损毁等情况的发生。

此外,还应建立灾备机制,在意外情况下保护机密信
息的完整性,防止扩散。

三、加强员工教育,提高保密意识
员工的保密意识在保密制度中占据着举足轻重的地位,因此必须加强员工保密教育,
培养他们的保密意识。

通过开展保密知识培训、组织考试、宣传警示等手段,提高员工的
保密意识和信息安全素养,培养良好的保密风气。

四、实施分类保密,采取合理的措施
对于不同的机密信息,需要采取不同的措施,实现分类保密。

根据不同的保密等级,
规范信息的存储、传输和使用,采取相应的控制措施,确保信息不被非法获取和利用。

此外,对于涉及到机密信息的设备要进行加密等措施,确保数据不被非法窃取。

总之,保密工作需要不断地进行适应性调整,要求保密人员一定要时刻保持警觉,保
持高度的保密意识,合理规范保密制度,落实保密责任,采取科学措施,提高保密防范水平!。

在新时期做好机关保密工作的几点思考

在新时期做好机关保密工作的几点思考

在新时期做好机关保密工作的几点思考在新时期做好机关保密工作的几点思考保密工作是一项政治性、政策性很强的工作,历来是党和国家的一项重要工作。

《保密法》颁布20周年来,对国家工作人员增强保密责任感,强化保密观念、纪律观念、法制观念,有效保守国家秘密发挥了重要作用。

近年来,我局积极贯彻实施《保密法》,认真执行党的保密工作方针、政策,在做好保密工作方面进行了积极探索和有益尝试。

结合财政保密工作实际,笔者就工作中遇到的保密方面的问题及个人对新时期加强机关保密工作谈一点个人看法。

一、基本现状近年来,围绕《保密法》的宣传普及,我们不断加大保密宣传工作力度,广大干部职工的保密意识和观念不断增强,保密管理法制化水平明显提高,保密宣传教育取得了明显成效。

1、全系统干部职工保密意识不断增强。

近年来,我们不断加强对全系统干部职工包括保密知识在内的政治业务知识的学习,结合工作实际,有计划、分层次、多形式的组织学习培训活动,强化系统干部的保密意识。

成立了工作机构,抓好各项保密工作的落实。

结合财政工作实际,对局机关各科室、局属各单位内勤进行了业务培训,学习并熟悉公文特别是“三密”文件处理保管规定及内务等工作要求,组织学习了《基层单位内勤岗位职责》,提高对保密工作重要性和紧迫性的认识,牢固树立“必须十分注意保守秘密”的思想,进一步规范管理,保证保密工作的顺利开展。

2、保密工作水平不断提高,各项保密规章制度全面落实。

近年来,我局对保密工作认真组织安排,局保密领导小组积极筹划,全面落实市委保密局有关保密工作措施。

一是严格规范涉密文件管理。

认真做好文件收发管理过程中的收、发、保管等环节,做到发文有审批、收文有登记、阅处有签收,不随意复印、翻印涉密文件,做到专人保管,专柜存放,杜绝失密和泄密事件的发生,确保涉密文件绝对安全。

二是提高计算机保密维护。

定期对计算机操作人员进行网络安全保密知识培训,提高对涉密计算机上互联网严重危害性的认识,严格执行单位内部业务网络与互联网的物理隔离措施。

办公室保密工作的重要性思考

办公室保密工作的重要性思考

办公室保密工作的重要性思考保密工作是各单位各部门办公室文秘工作的重要内容,也是办公室的重要管理职能之一,关于涉外部门来说,保密工作尤为重要。

作为具体分管保密工作的部门负责人,如何抓好保密工作,我个人认为关键是抓落实。

要紧有下列两个方面:一、抓落实,关键是抓好保密工作四个要紧环节通过多年的努力,特别是《保密法》颁布以来,各级领导对保密工作都十分重视,保密工作逐步向法制化、规范化、制度化方向进展,中央、省、市对保密工作都有许多明确的要求,各类规章制度也逐步出台与完善。

在这种条件下,作为分管保密工作的部门负责人,重点应该是抓落实,把保密工作落到实处,使《保密法》与中央、省、市的要求得到真正的贯彻执行,抓落实要紧表达在下列四个方面:首先,是抓组织落实,保密工作涉及面广。

单靠一、两个保密干部是无法搞好的,务必建立完善的保密工作管理体制及组织机构,形成保密工作队伍与网络,这是做好保密工作的基本条件与组织保证。

我办多年来十分重视保密工作的组织建设,建立了保密工作小组,该小组由办领导、秘书处处长、保密干部、有关处室领导构成,明确了职责与分工,办领导第一把手亲自挂帅,直接主管保密工作,配备了专兼职保密干部。

同时还通过建立与健全处室内勤制度,把保密工作管理延伸到各处室,给予内勤人员保密管理职能,形成保密工作的管理网络与有效的管理机制,并在工作实践中注意不断地完善这一管理机制。

作为分管保密工作的部门负责人,要紧的责任是关心、支持、放手保密干部开展工作,定期检查熟悉保密工作情况,特别要充分发挥保密组织的作用,定期研究分析保密工作情况,把上级与办领导的要求,落实到各部门与全体干部、职工,这样就能防止出现保密组织形同虚设的现象,只有组织管理落实,才能保证保密工作落到实处。

其次,是抓思想落实。

这要紧是指把保密思想教育落到实处,切实提高干部职工对保密工作的认识,消除存在的各类模糊观念。

近年来,我办通过学习宣传《保密法》,很多同志对保密工作有了新的认识,但不可否认,仍有相当多的同志存在“天下太平、资讯发达、无密可保”,“情况复杂、科技先进、有密难保”,“保密是领导的情况,与己无关”等思想,这是做好保密工作的思想障碍。

做好新形势下办公室保密工作的几点思考

做好新形势下办公室保密工作的几点思考

做好新形势下办公室保密工作的几点思考随着信息技术的发展和网络化办公的普及,办公室保密工作面临着新的挑战和机遇。

新形势下,保密工作的重要性凸显出来,如何做好新形势下的办公室保密工作成为摆在我们面前的一项重要任务。

在此,我们对做好新形势下办公室保密工作进行几点思考。

要加强员工保密意识的培养。

员工是保密工作的首要对象,只有员工保密意识到位,才能做好保密工作。

我们要通过多种形式的宣传教育活动,加强员工保密意识的培养。

可以组织保密知识培训班,组织员工进行保密知识测试,利用内部刊物、宣传栏等途径,不断加强员工保密意识的培养。

要建立健全保密意识教育考核机制,对员工的保密意识进行评估和考核,强化保密意识教育的实效性。

要强化保密管理制度的建设。

保密管理制度是保密工作的基础,只有健全的保密管理制度才能有效地保障办公室的信息安全。

我们要对现有的保密管理制度进行全面的审查和调整,及时修订完善制度文件,使之适应新形势下的保密工作需要。

要加强对保密制度的宣传和落实,确保全体员工都能够深入理解和严格执行保密管理制度。

要建立健全保密管理流程,规范保密工作的操作程序,确保在办公过程中能够严格按照规定的程序进行操作,杜绝信息泄露的可能。

要加强信息安全技术的应用。

随着信息技术的飞速发展,信息安全技术已成为保障办公室保密工作的重要手段。

我们要加强信息安全技术的引进和应用,确保办公室的信息系统能够安全可靠地运行。

可以建立完善的信息安全管理系统,采取加密、防火墙、访问控制等技术手段,加强对信息系统的安全防护。

要建立信息安全事件的报告和处置机制,一旦发生安全事件,能够及时进行报告和处置,最大限度地减少损失和影响。

要强化保密工作的监督和检查。

保密工作需要有专门的机构来进行监督和检查,以确保保密工作的落实情况。

我们要建立健全保密工作的监督和检查机制,明确监督检查的责任主体和工作程序。

要加强对保密工作的日常监督,及时发现问题、纠正偏差,确保保密工作的高效运行。

关于加强保密工作的意见和建议

关于加强保密工作的意见和建议

关于加强保密工作的意见和建议保密工作历来是党和国家的一项重要工作,人才是保密事业兴替的决定因素。

建设一支高素质的保密干部队伍是形势所迫也是现实所需。

在基层工作中,保密是党政办公室的重要职能,贯穿于基层党政办公室工作的方方面面,哪一件做不好,都会影响到党委、政府决策的贯彻和落实,甚至影响到国家秘密的安全。

不出事就没事,一出事就是大事。

这就要求我们基层党政办公室必须着眼科学发展,增强保密意识,明确工作重点,建立完善制度,制定相应措施,全面提高保密工作的服务水平和保障能力。

一、保密工作存在的问题(一)思想认识不够。

一是领导认识有偏差。

不少单位领导对保密工作的重要性认识不够,“无密可保、保密无用”的论调大行其道,致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视,极大地制约了保密事业的发展。

二是激励机制有问题。

由于没有评价的标准和依据,尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨,但在评价工作绩效时,绝大部分单位往往忽视保密工作,保密干部的劳动成果得不到承认和认可,其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。

三是社会地位有影响。

乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高,保密干部成了公务员队伍中的弱势群体,保密工作缺乏向心力和凝聚力,部分保密人员不安心本职工作。

(二)岗位责任不明。

乡镇保密干部全部为兼职人员,一人多岗的现象十分突出,没有做到专岗专责。

除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作,平时面对乡里繁杂的工作,办公室担负的角色很多,不是中心却围绕中心,不是大局却服务大局,各项工作千头万绪,面面俱到,任务艰巨,根本无暇顾及保密工作,保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。

(三)业务能力不强。

保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行,缺乏相应的专业知识。

有的对保密法规、制度一问三不知,使得单位保密工作漏洞百出,保密责任无法落实;有的缺乏必要的科技知识,缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检查和提高其防范的能力。

做好新形势下办公室保密工作的几点思考

做好新形势下办公室保密工作的几点思考

做好新形势下办公室保密工作的几点思考1. 引言1.1 新形势下办公室保密工作的重要性在当前数字化信息时代,保密工作已经成为企业和机构管理中至关重要的一环。

办公室作为信息流动的重要场所,在信息安全方面的风险也日益凸显。

新形势下,办公室保密工作的重要性更加凸显。

随着信息技术的快速发展,一旦信息泄露,可能会导致企业机密暴露,给企业带来重大损失。

随着外部安全威胁的增加,恶意攻击者可能通过各种手段获取机密信息,对企业形成威胁。

随着员工数量的增加和员工流动性的提高,员工泄密的风险也在加大。

做好新形势下办公室保密工作,不仅仅是一项管理工作,更是企业发展和稳定的重要保障。

只有加强保密意识,完善保密制度,强化技术安全防范措施,加强外部安全风险防范,并定期开展保密培训,才能有效地保护企业机密信息,确保企业信息安全。

2. 正文2.1 加强员工保密意识加强员工保密意识是做好新形势下办公室保密工作的重要一环。

员工是信息泄露的最大风险源,因此他们的保密意识必须得到有效的加强和提升。

公司可以通过定期举办保密意识培训,向员工普及保密相关法律法规和公司保密制度,让员工了解信息保密的重要性和责任。

可以利用实例告诉员工信息泄露可能造成的影响和后果,引起员工的重视和警惕。

建立保密激励制度,对于保密工作做得好的员工给予奖励和表扬,形成正向激励机制,鼓励员工积极参与保密工作,强化其保密意识和责任感。

加强内部监督和审核,定期考核员工的保密工作表现,及时发现和纠正保密工作中存在的问题,确保每位员工都严格遵守保密规定。

加强员工保密意识是做好保密工作的基础,只有让每位员工都认识到信息保密的重要性,才能有效遏制信息泄露的风险,确保公司的信息安全。

2.2 完善保密制度和规章完善保密制度和规章是做好新形势下办公室保密工作的重要环节。

要建立健全的保密管理制度,包括明确的保密责任部门和人员,明确保密政策和流程,规范文件和信息的保密等级。

要加强对员工的保密意识培训,确保他们能够正确理解和执行保密规定。

加强新形势下保密工作的几点辩证思考

加强新形势下保密工作的几点辩证思考
二 、正 确把握 内防与 外控 的 关 系。
唯 物 辩 证 法 认 为 , 内 因 是事 物变 化 的
根 据 , 外 因 是 事 物 变 化 的 条 件 ,内 因
决 定 外 因 ,外 因通 过 内 因起 作 用 ,两 的 关系 ,使 两 者和 谐 发展 ,做 到 “ 保 的 坚 决 保 住 ,该 该


类 管理 , 格奖 惩制度 , 严 确保 责任 落实 。 二 要 围绕重点抓 防范 。针对 当前技术 防 范滞 后 的问题 ,一方面 ,要 加大经费 的 投 入保 障 ,及 时 添置 先 进 的仪 器设 备 ,
密 人 员 的 责 任 意 识 。要 依法 加 大 对 发
生 失 泄 密 问题 的 查 处 力 度 ,对 那 些 由 于 组 织 领 导 不 力 、工 作 粗 疏 马 虎 而 发
三个 方面 :一是 重视程度 不够 ;二 是技
大对计 算机 网络 系统 、办 公信息 化和 电 子政务 建设 过程 中的督促 检查力 度 ,坚 决消 除安全 隐患 。 要紧 盯难点抓 发展 。 三
唯物辩 证法认 为 ,矛盾 有普 遍性 和特殊
性 之分 ,特殊性 建立 在普遍 性的基 础之 上 ,即一般 和 重 点相 统 ~ , 般 之 中有 一
◆ 桑 洪 敏
关 主 管 部 门 或 者 同级 保 密 工 作 部 门确 定 。三 要 加 强 解 密 工 作 。根 据 形势 任
务 的 发 展 需 要 ,及 时 变 更和 调 整 国 家 秘 密 ,做 到该 降 密 的 降 密 ,该 解 密 的 解密 ,防止 出现 国家秘 密 “ 定终 身” 一 的现 象 。
别 要 突 出各 级 领 导 干 部 、国 家 公务 员

新形势下保密工作的实践与思考

新形势下保密工作的实践与思考
新形势下,保密工作面临着前所未有的挑战和风险,必须加强保密工作的实践与 思考,以适应新时代的发展需要。
目的和意义
目的
通过深入研究和探讨新形势下保密工作的实践,提出相应的 对策和建议,为推动国家安全和社会稳定提供有力支撑。
意义
加强保密工作对于维护国家安全和社会稳定具有重大的现实 意义和历史意义,有助于提高国家的综合实力和国际竞争力 。
新形势下保密工作 的实践与思考
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目录
• 引言 • 保密工作的重要性 • 新形势下的保密工作挑战 • 保密工作的实践与探索 • 思考与建议 • 结论与展望
01
引言
背景介绍
国家安全是民族复兴的根基,社会稳定是国家强盛的前提。随着国内外形势的深 刻变化,维护国家安全和社会稳定对保密工作提出了新的更高要求。
数据跨境流动风险
随着全球化的发展,数据跨境流动成为常态,但各国对数据安全的法律法规不同,给数据 安全带来极大的风险。
企业国际化带来的挑战
跨国合作中的信息交换
企业在国际合作中不可避免地需要进行信息交换,如何确保涉密信息在跨国合作中的安全是一个重要问题。
海外并购风险
企业在海外并购过程中,需要对目标企业的背景、财务状况、知识产权等信息进行深入了解,但这些信息往往涉及到目标企业的商业机密,如何确保这些信息 不被泄露是海外并购中的一大挑战。
展望未来的发展趋势和方向
加强员工保密培训教育
提高员工的保密素质和意识,加强保密培训和技能的提升 。
强化保密制度建设和执行
进一步完善保密制度体系,提高制度的可操作性和执行力 度。
加大保密技术研发和应用
积极推动保密技术的研发和应用,引进更先进的保密技术 手段,提高保密工作的效率和安全性。
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对加强政府办公室保密工作的思考
保密是管理的一项重要职能,也是各级办公室的一项重要职责。

政府办公室作为政府的司令部和参谋部,有大量的信息面临处理,对其时效性、保密性等方面提出了严格要求。

尤其面对21世纪的网络时代,信息量越来越大,信息传递速度越来越快,信息处理的自动化及信息服务突破了地域限制,人们获取和处理信息的方式日益多样化,利用信息的水平也有很大提高。

政府办公室保密工作在面临新的形势下,必须紧紧围绕党委、政府工作的中心,与时俱进,适时进行创新,充分发挥保密工作保安全、保发展的作用。

一、在被动中争取主动,充分认识保密工作三大作用
(一)从办公室的地位看,保密工作发挥着有的放矢的先导作用。

政府办公室属于“参与决策、掌管事务、提供服务”的综合性办公部门,与领导、与部门、与群众联系最为密切,既是表达领导意图的“口舌”,又是机关收集、处理、反馈信息的“窗口”,更是沟通各职能部门之间的联系、搞好上下贯通和内外联络、保持机关同步运转的“桥梁”和“纽带”。

而保密工作看似小事,一句话、一个数字、一个方案的泄密,就会引起信息的不对称与轩然大波。

推进保密工作可以使大量的政务信息有效对接,实现有的放矢,提高保密工作的效益和质量。

(二)从办公室的职责看,保密工作承载着权衡利弊的防范作用。

政府办公室的主要职责就是“三服务”,为领导
服务、为部门服务、为群众服务。

要做好服务工作,就得不断地在工作中权衡利弊,把握分寸,构建防范体系。

当今社会,不论信息载体如何变化,只要建立健全各项保密管理制度,让大家严守保密规章,就一定能够有效防止泄密失密事件的发生。

泄密带来的危害性是有目共睹的,政府某一项决定还在酝酿中,个别人别有用心的宣扬出去可能引发群体事件。

结合工作实际,划定秘密范围,建立健全适用性和可操作性俱强的秘密保护规章制度并严格执行。

坚持信息发布审检制度,严禁把政府秘密事项宣传到国际互联网、局域网,内部信息的传输采取加密措施;坚持重大疫情报告制度,特别是对未公开、不确定性的重大情况,严格实行逐级报告,注重保密,严防出现传谣、信谣,造成社会不稳定。

(三)从提高工作效率看,保密工作凸现着事半功倍的促进作用。

目前,电脑网络给秘书工作带来了全新的观念。

一支笔、一张纸的写作正在逐渐被淘汰,电脑写作将成为一种新的公务信息表达和传递的方式。

文字输入快速流畅,大块文字可以被随意重新组合,信息的剪切、复制、粘贴,以及跨文本的调用,减少重复性劳动,具有极高的效率和很大的灵活性。

但是,这也对保密工作提出了新的挑战。

要应对新形势,必须依赖于新科技手段,配置先进的防范设施,以提高技术防范和保障能力,切实达到事半功倍的效果。

例如,实施物理屏蔽,配置计算机视频保护机,对计算系统采用防火墙等保密措施。

二、在灵活中坚持原则,集中精力处理好四对关系
1、处理好公开与保密的关系。

面对信息时代的开放要求,民众需要建立透明政府,这就必须首先在信息、政策等方面公开。

公开就是保证广大民众对政府信息的知情权、社会管理的参与权。

保密工作则是为了确保党和国家秘密安全,保证社会主义现代化建设顺利进行。

保密工作本质上说是促进社会健康持续发展的一种保障形式与途径,与公开追求的效果殊途同归。

保密是为了更好的公开,公开是保密工作的基础,两者相辅相成,缺一不可。

既不能因为加大政府信息公开力度而错误地认为“无密可保”、“有密难保”,也不能因为随着信息公开范围的扩大,发生了一些失泄密事件就不适当地强调信息公开,以致妨碍透明政府建设。

要注意不能无限扩大秘密范围,刻意追求“只是小圈子里知道”,要将不公开限于少数特例,一般应以公开为原则。

2、处理好非涉密与涉密的关系。

秘密是在一定的时间范围内而言的,涉密与非涉密都是相对的。

随着时间的推移和条件的不同而不断变化的,世界上不存在一成不变、永不消失的国家秘密。

虽然基层政府公文多,而涉密文件资料不多,但对于密与非密的划分、密级的划分,要根据密的具体内容和客观实际情况的变化,定期进行调查,该公开的时候,要及时、彻底地予以公开。

一是对密级文件应根据密级分类,严格按密级和期限管理;二是健全涉密文件登记收发制度,严防涉密文件资料的流失;三是严格控制涉密文件资料的阅读要限和查阅、复制范围。

同时,各种秘密都是有一定范围的,存在涉密人员与非涉密人员,要做到内外有别,采取不
同的保密措施,最大限度地保护国家的安全和利益不受损害。

3、处理好业务工作与保密工作的关系。

业务工作与保密工作是相辅相成的,应该融为一体,同步进行,而不应该有所偏离。

比如,在宣传报道工作时,既要大力宣传又要注意保密;对科研成果,既要广泛交流又要注意防范等等。

既不能片面强调保密而妨碍业务工作,也不能视保密工作为“额外负担”,不采取任何保密措施。

4、处理好组织性与群众性的关系。

保密工作党和国家的重要工作,既是一项组织性较强的工作,各级建立了严格的保密工作管理制度,健全了保密工作机构;又是一项群众性的工作,构建分布广、层级多的保密工作网络。

保密工作绝不是靠有限的保密机构和几个专职的保密干部能够奏效,而是需要千千万万涉密人员和广大群众的支持和配合,只有将两者有机的统一,形成合力,保密工作才能取得显著成效。

三、在现象中把握规律,认真抓住五个关键环节
第一,要立足一个“建”字。

要按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求,首先要健全各级保密领导小组和保密专兼职干部队伍,搞好涉密人员的选拔、审查、任用和管理工作,确保其队伍的纯洁、可靠。

其次采取多渠道、多形式的业务培训,更新知识结构,不断提高干部的综合素质和工作能力,着力培养一批精通管理、精通法规、精通技术的业务骨干。

再次要抓好对重点人员的保密宣传教育,增强各级领导保密法制观念和干部职工的保密意识。

第二,要做到一个“勤”字。

要搞好保密工作,必须做到眼勤、手勤、口勤、心勤,该动嘴的动嘴,该动手的动手,该动腿的动腿,多看多想多查,积极主动,以勤奋的工作姿态,以勤恳的工作作风,以勤劳的工作精神,从细微处做好保密工作。

第三,要把握一个“管”字。

加强管理是做好保密工作的重要前提和保障。

一要把保密工作管理纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道,真正建立起长效的保密工作管理机制。

二要在涉密部门部位、涉密人员、涉密载体、涉密计算机信息安全及办公自动化设备等众多管理环节,不断建立健全和完善科学的保密工作管理制度,进一步规范保密工作管理秩序。

三要严格依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》,及时按程序定密和变更密级,实行定密工作动态化管理。

四要加强对秘密载体的起草、定密、收发、使用、存储、保管、销毁等关键环节的管理,严格重点要害部门计算机的专人操作与密钥制度,杜绝一机多网和涉密资料随意打开、拷贝现象。

第四,要突出一个“查”字。

一是在检查的重点上,既要考虑覆盖面和代表性,能够对保密工作整体状况有一个宏观的把握,突出重点内容;又要突出融汇点和针对性,将目光聚集于与当前形势和任务密切相关、保密工作任务重、难度大的重点涉密单位和人员。

二是在检查的方式上,随着信息技术的发展,保密检查的技术含量越来越高,仅凭过去那些眼看、嘴问、手翻的老方法已完全不能承当现实的保密检
查任务。

在具体的实践中,既要保持和发扬过去传统方法和手段,更要适应形势的发展,重视和发挥技术性检查的作用,进一步做好保密知识和保密检测手段的更新和升级,实现“及时发现问题,全面堵塞漏洞”的工作目标。

第五,要坚持一个“防”字。

加强保密工作,应当把立足点和着力点放在防范上,严格按照“有目的、有标准、有要求、有结果”的“四有”要求,主动把工作做在前头,尽一切努力消除一个个可能出现的泄密隐患和漏洞,增加国家秘密的安全系数,防止失泄密事件的发生。

在做到人防、物防的同时,还要搞好技防,既要找准秘密泄露的“出口”,又要抓住要害,最大限度地保证信息的安全可靠。

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