对加强政府办公室保密工作的思考

对加强政府办公室保密工作的思考
对加强政府办公室保密工作的思考

对加强政府办公室保密工作的思考

保密是管理的一项重要职能,也是各级办公室的一项重要职责。政府办公室作为政府的司令部和参谋部,有大量的信息面临处理,对其时效性、保密性等方面提出了严格要求。尤其面对21世纪的网络时代,信息量越来越大,信息传递速度越来越快,信息处理的自动化及信息服务突破了地域限制,人们获取和处理信息的方式日益多样化,利用信息的水平也有很大提高。政府办公室保密工作在面临新的形势下,必须紧紧围绕党委、政府工作的中心,与时俱进,适时进行创新,充分发挥保密工作保安全、保发展的作用。

一、在被动中争取主动,充分认识保密工作三大作用

(一)从办公室的地位看,保密工作发挥着有的放矢的先导作用。政府办公室属于“参与决策、掌管事务、提供服务”的综合性办公部门,与领导、与部门、与群众联系最为密切,既是表达领导意图的“口舌”,又是机关收集、处理、反馈信息的“窗口”,更是沟通各职能部门之间的联系、搞好上下贯通和内外联络、保持机关同步运转的“桥梁”和“纽带”。而保密工作看似小事,一句话、一个数字、一个方案的泄密,就会引起信息的不对称与轩然大波。推进保密工作可以使大量的政务信息有效对接,实现有的放矢,提高保密工作的效益和质量。

(二)从办公室的职责看,保密工作承载着权衡利弊的防范作用。政府办公室的主要职责就是“三服务”,为领导

服务、为部门服务、为群众服务。要做好服务工作,就得不断地在工作中权衡利弊,把握分寸,构建防范体系。当今社会,不论信息载体如何变化,只要建立健全各项保密管理制度,让大家严守保密规章,就一定能够有效防止泄密失密事件的发生。泄密带来的危害性是有目共睹的,政府某一项决定还在酝酿中,个别人别有用心的宣扬出去可能引发群体事件。结合工作实际,划定秘密范围,建立健全适用性和可操作性俱强的秘密保护规章制度并严格执行。坚持信息发布审检制度,严禁把政府秘密事项宣传到国际互联网、局域网,内部信息的传输采取加密措施;坚持重大疫情报告制度,特别是对未公开、不确定性的重大情况,严格实行逐级报告,注重保密,严防出现传谣、信谣,造成社会不稳定。

(三)从提高工作效率看,保密工作凸现着事半功倍的促进作用。目前,电脑网络给秘书工作带来了全新的观念。一支笔、一张纸的写作正在逐渐被淘汰,电脑写作将成为一种新的公务信息表达和传递的方式。文字输入快速流畅,大块文字可以被随意重新组合,信息的剪切、复制、粘贴,以及跨文本的调用,减少重复性劳动,具有极高的效率和很大的灵活性。但是,这也对保密工作提出了新的挑战。要应对新形势,必须依赖于新科技手段,配置先进的防范设施,以提高技术防范和保障能力,切实达到事半功倍的效果。例如,实施物理屏蔽,配置计算机视频保护机,对计算系统采用防火墙等保密措施。

二、在灵活中坚持原则,集中精力处理好四对关系

1、处理好公开与保密的关系。面对信息时代的开放要求,民众需要建立透明政府,这就必须首先在信息、政策等方面公开。公开就是保证广大民众对政府信息的知情权、社会管理的参与权。保密工作则是为了确保党和国家秘密安全,保证社会主义现代化建设顺利进行。保密工作本质上说是促进社会健康持续发展的一种保障形式与途径,与公开追求的效果殊途同归。保密是为了更好的公开,公开是保密工作的基础,两者相辅相成,缺一不可。既不能因为加大政府信息公开力度而错误地认为“无密可保”、“有密难保”,也不能因为随着信息公开范围的扩大,发生了一些失泄密事件就不适当地强调信息公开,以致妨碍透明政府建设。要注意不能无限扩大秘密范围,刻意追求“只是小圈子里知道”,要将不公开限于少数特例,一般应以公开为原则。

2、处理好非涉密与涉密的关系。秘密是在一定的时间范围内而言的,涉密与非涉密都是相对的。随着时间的推移和条件的不同而不断变化的,世界上不存在一成不变、永不消失的国家秘密。虽然基层政府公文多,而涉密文件资料不多,但对于密与非密的划分、密级的划分,要根据密的具体内容和客观实际情况的变化,定期进行调查,该公开的时候,要及时、彻底地予以公开。一是对密级文件应根据密级分类,严格按密级和期限管理;二是健全涉密文件登记收发制度,严防涉密文件资料的流失;三是严格控制涉密文件资料的阅读要限和查阅、复制范围。同时,各种秘密都是有一定范围的,存在涉密人员与非涉密人员,要做到内外有别,采取不

同的保密措施,最大限度地保护国家的安全和利益不受损害。

3、处理好业务工作与保密工作的关系。业务工作与保密工作是相辅相成的,应该融为一体,同步进行,而不应该有所偏离。比如,在宣传报道工作时,既要大力宣传又要注意保密;对科研成果,既要广泛交流又要注意防范等等。既不能片面强调保密而妨碍业务工作,也不能视保密工作为“额外负担”,不采取任何保密措施。

4、处理好组织性与群众性的关系。保密工作党和国家的重要工作,既是一项组织性较强的工作,各级建立了严格的保密工作管理制度,健全了保密工作机构;又是一项群众性的工作,构建分布广、层级多的保密工作网络。保密工作绝不是靠有限的保密机构和几个专职的保密干部能够奏效,而是需要千千万万涉密人员和广大群众的支持和配合,只有将两者有机的统一,形成合力,保密工作才能取得显著成效。

三、在现象中把握规律,认真抓住五个关键环节

第一,要立足一个“建”字。要按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求,首先要健全各级保密领导小组和保密专兼职干部队伍,搞好涉密人员的选拔、审查、任用和管理工作,确保其队伍的纯洁、可靠。其次采取多渠道、多形式的业务培训,更新知识结构,不断提高干部的综合素质和工作能力,着力培养一批精通管理、精通法规、精通技术的业务骨干。再次要抓好对重点人员的保密宣传教育,增强各级领导保密法制观念和干部职工的保密意识。

第二,要做到一个“勤”字。要搞好保密工作,必须做到眼勤、手勤、口勤、心勤,该动嘴的动嘴,该动手的动手,该动腿的动腿,多看多想多查,积极主动,以勤奋的工作姿态,以勤恳的工作作风,以勤劳的工作精神,从细微处做好保密工作。

第三,要把握一个“管”字。加强管理是做好保密工作的重要前提和保障。一要把保密工作管理纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道,真正建立起长效的保密工作管理机制。二要在涉密部门部位、涉密人员、涉密载体、涉密计算机信息安全及办公自动化设备等众多管理环节,不断建立健全和完善科学的保密工作管理制度,进一步规范保密工作管理秩序。三要严格依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》,及时按程序定密和变更密级,实行定密工作动态化管理。四要加强对秘密载体的起草、定密、收发、使用、存储、保管、销毁等关键环节的管理,严格重点要害部门计算机的专人操作与密钥制度,杜绝一机多网和涉密资料随意打开、拷贝现象。

第四,要突出一个“查”字。一是在检查的重点上,既要考虑覆盖面和代表性,能够对保密工作整体状况有一个宏观的把握,突出重点内容;又要突出融汇点和针对性,将目光聚集于与当前形势和任务密切相关、保密工作任务重、难度大的重点涉密单位和人员。二是在检查的方式上,随着信息技术的发展,保密检查的技术含量越来越高,仅凭过去那些眼看、嘴问、手翻的老方法已完全不能承当现实的保密检

查任务。在具体的实践中,既要保持和发扬过去传统方法和手段,更要适应形势的发展,重视和发挥技术性检查的作用,进一步做好保密知识和保密检测手段的更新和升级,实现“及时发现问题,全面堵塞漏洞”的工作目标。

第五,要坚持一个“防”字。加强保密工作,应当把立足点和着力点放在防范上,严格按照“有目的、有标准、有要求、有结果”的“四有”要求,主动把工作做在前头,尽一切努力消除一个个可能出现的泄密隐患和漏洞,增加国家秘密的安全系数,防止失泄密事件的发生。在做到人防、物防的同时,还要搞好技防,既要找准秘密泄露的“出口”,又要抓住要害,最大限度地保证信息的安全可靠。

如何做好办公室保密

如何做好办公室保密工作保密是管理的一项重要职能,也是各级办公室的一项重要职责。政府办公室作为政府的司令部和参谋部,有大量的信息面临处理,对其时效性、保密性等方面提出了严格要求。尤其面对21世纪的网络时代,信息量越来越大,信息传递速度越来越快,信息处理的自动化及信息服务突破了地域限制,人们获取和处理信息的方式日益多样化,利用信息的水平也有很大提高。政府办公室保密工作在面临新的形势下,必须紧紧围绕党委、政府工作的中心,与时俱进,适时进行创新,充分发挥保密工作保安全、保发展的作用。 一、在被动中争取主动,充分认识保密工作三大作用 (一)从办公室的地位看,保密工作发挥着有的放矢的先导作用。政府办公室属于“参与决策、掌管事务、提供服务”的综合性办公部门,与领导、与部门、与群众联系最为密切,既是表达领导意图的“口舌”,又是机关收集、处理、反馈信息的“窗口”,更是沟通各职能部门之间的联系、搞好上下贯通和内外联络、保持机关同步运转的“桥梁”和“纽带”。而保密工作看似小事,一句话、一个数字、一个方案的泄密,就会引起信息的不对称与轩然大波。推进保密工作可以使大量的政务信息有效对接,实现有的放矢,提高保密工作的效益和质量。 (二)从办公室的职责看,保密工作承载着权衡利弊的防范作用。政府办公室的主要职责就是“三服务”,为领导服务、为部门服务、为群众服务。要做好服务工作,就得不

断地在工作中权衡利弊,把握分寸,构建防范体系。当今社会,不论信息载体如何变化,只要建立健全各项保密管理制度,让大家严守保密规章,就一定能够有效防止泄密失密事件的发生。泄密带来的危害性是有目共睹的,政府某一项决定还在酝酿中,个别人别有用心的宣扬出去可能引发群体事件。结合工作实际,划定秘密范围,建立健全适用性和可操作性俱强的秘密保护规章制度并严格执行。坚持信息发布审检制度,严禁把政府秘密事项宣传到国际互联网、局域网,内部信息的传输采取加密措施;坚持重大疫情报告制度,特别是对未公开、不确定性的重大情况,严格实行逐级报告,注重保密,严防出现传谣、信谣,造成社会不稳定。 (三)从提高工作效率看,保密工作凸现着事半功倍的促进作用。目前,电脑网络给秘书工作带来了全新的观念。一支笔、一张纸的写作正在逐渐被淘汰,电脑写作将成为一种新的公务信息表达和传递的方式。文字输入快速流畅,大块文字可以被随意重新组合,信息的剪切、复制、粘贴,以及跨文本的调用,减少重复性劳动,具有极高的效率和很大的灵活性。但是,这也对保密工作提出了新的挑战。要应对新形势,必须依赖于新科技手段,配置先进的防范设施,以提高技术防范和保障能力,切实达到事半功倍的效果。例如,实施物理屏蔽,配置计算机视频保护机,对计算系统采用防火墙等保密措施。 二、在灵活中坚持原则,集中精力处理好四对关系 1、处理好公开与保密的关系。面对信息时代的开放要

单位保密工作总结

单位保密工作总结 2007年,我局在县委、县政府的正确领导下,高度重视保密工作,严格按照中央、市委和县委、县政府有关文件精神,全面完成各项任务,充分发挥了保密工作“保安全、促稳定;保安全,促进展”的积极作用。 一、抓组织,加强领导,为保密工作提供强有力的组织保证。 我局把保密工作摆上重要议事日程,仔细贯彻降实上级有关保密工作的方针、政策、指示,严格按照县委有关文件精神,仔细降实领导干部保密工作责任制,做到有领导管、有专人抓,于年初成立了保密工作领导小组,明确1名副局长特意分管保密工作,配备1名干部特意承办日常保密工作。我局坚持做到保密工作与业务工作并且部署,并且降实,全年召开2次以上的专题会议研究保密工作,并将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为保密工作提供了强有力的组织保证。 二、抓宣传,强化教育,树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。 我局仔细拟定保密法制教育的年度打算,积极开展形式多样的保密宣传教育活动,将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中,定期或别定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神,积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训,时间提醒职工注意各项工作的保密性,尤其是全县干部人事方面的保密工作。并且,降实好工作经费,以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣传教育工作,结合我局实际,以“学刊用刊”活动为载体,仔细组织职工撰写保密工作信息、研讨文章,强化职工的保密意识,树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。三、抓治理,推动工作,充分发挥保密工作在“保安全,保进展”中的重要作用。 我局严格按照县委文件精神,采取有效措施,推动保密工作的全面完成。 (一)建章立制,做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件,建立和完善了各项保密规章制度,并结合我局工作实际,制定了特意的保密制度,做到人手一份,随时催促职工对各项工作的保密,对泄密事件的发生,严格按照有关规定和制度,对分管领导和当事人进行严肃处理。 (二)做好本单位涉密文件和资料的审阅、上交,并按有关规定做好销毁工作,严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续,规范涉密文件、资料的印制工作。 (三)做好本单位对外宣传和新闻出版保密工作,对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。 (四)专职保密干部熟悉和运用保密业务知识能力较强,各类文件严格按照国家保密局规范定密工作治理方法,定密准确率达95%以上,全年未发生泄密事件。 (五)本单位涉密计算机信息系统均采取特意的防范措施,与因特彻底进行物理隔离,实行内、外分处理,对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人治理、专人负责制度,并实行责任追究制。 (六)抓好保密工作的日常事务。及时报送年初打算和年终工作总结,按时报送定密工作年报表,仔细完成县委保密办部署的专项保密工作任务,并及时报送专题报告。并且,抓好保密信息的投稿工作,及时地反映我局保密工作开展事情。 今年来,由于局领导和全体干部职工的高度重视,我局的保密工作得到进一步加强,没有浮现泄密事件和别稳定因素,为全县的安全、稳定工作起到一定的促进作用,但离上级的要求还存在一定差距,我局将在未来的工作,正视自己的成绩和别脚,别断总结经验和教训,进一步推动我局的保密工作上台阶。

党政机关保密制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 党政机关保密制度 篇一:《机关保密制度》 非涉密移动储存介质保密管理制度 第一条为加强和规范非涉密移动储存介质传输的保密 管理工作,确保国家秘密信息的安全,杜绝内部信息外泄,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规,结合实际,制定本规定。 第二条本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、u盘、光盘、磁带及各种存储卡。 第三条非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及 国家秘密和工作秘密的信息。 第四条非涉密移动储存介质信息发布、传输的保密管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则,向网站提供或发布信息必须经过保密审查。 第五条非涉密移动储存介质的保密工作由各单位负责,并明确专职管理人员具体负责该项工作。 第六条本制度由芜湖市编办保密工作领导小组办公室

负责解释。 第七条本制度从制定之日起执行。 计算机信息系统国际网保密管理制度规定 一、涉及国家秘密的计算机信息系统,不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接,必须实行物理隔离。 二、涉及国家秘密的信息,包括在对外交往与合作中经审查、批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息,不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。 三、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。凡向国际联网的站点提供或发布信息,必须经过保密办审查批准。 四、凡以提供网上信息服务为目的而采取的信息,除在其它新闻媒体上己公开发表的,组织者在上网发布前,应当征得提供信息单位的同意;凡对网上信息进行扩充或更新,应当认真执行信息保密审核制度。 五、凡在网上开设电子公告系统、聊天室、网络新闻组的单位和用户,应由相应的保密工作机构审批,明确保密要求和责任。任何人不得在电子公告系统、聊天室、网络新闻组上发布、谈论和传播国家秘密信息。面向社会开放的电子公告系统、聊天室、网络新闻组,开办人或其上级主管部门应认真履行保密义务,建立完善的管理制度,加强监督检查。

保密工作各项规章制度81803

保密工作各项制度

目录 一、涉密人员管理制度 (3) 二、国家秘密载体管理制度 (7) 三、定密工作制度 (11) 四、秘密文件、资料管理制度 (13) 五、涉密会议保密管理制度 (18) 六、涉密会议保密工作方案 (20) 七、涉密网络保密管理制度 (23) 八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (25) 九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (26) 十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (28) 十一、涉密载体销毁管理制度 (29) 十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (31) 十三、保密承诺书 (34)

涉密人员管理制度 第一章总则 第一条为加强对单位涉密人员的保密管理,全面规范单位的保密工作,跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法,结合单位实际,特制定本制度。 第二章涉密人员分类和等级界定 第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。 第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员;在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员;在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条涉密人员的涉密等级界定,由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况,提出名单,部门负责人审核确定后,报送单位领导审批并存档备案。 第六条单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化,及时

提出调整涉密等级的意见,经部门负责人审核后,报送单位领导审批并进行调整。 第三章涉密人员审查与保密责任书签订 第七条单位对承担涉密任务,进入涉密岗位的人员进行严格审查,并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。 第八条所有涉密人员签订保密承诺书,明确自己应当承担的保密责任和义务。 第四章涉密人员保密教育和管理 第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。 第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核,建立健全保密监督和管理制度并严格执行。 第五章涉密人员流动管理 第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度,应清退所有涉密文件、资料及物品,并不得解除相关秘密。脱密期一般为:核心涉密人员3年;重要涉密人员2年;一般涉密人员1年。根据实际工作需要,必要时可适当延长涉密人员的脱密期。 第十二条涉密人员退休后,在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

保密工作总结(精选20篇)

保密工作总结(精选20篇) 保密工作总结(一): 根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》(**字11号)精神,我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情景进行了深入的自查。现将自查情景报告如下: 一、加强组织领导,增强保密意识 我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理职责目标进行管理,明确一把手对保密工作负总责,分管领导具体职责,各科室各司其责,构成了一级管一级,一级对一级负责,层层抓落实保密职责管理格局,做到机构、职责、措施、人员四到位,今年5月份,支队确定了重点岗位保密人员,并明确了保密人员的职责,同时要求每个保密人员都签订了保密职责书,支队长、带头签订了保密职责书,确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范,自觉遵守保密法,严守党和国家秘密。率先做到:一是不复制、摘抄国家秘密文电资料,必须使用时,主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时,能够严格要求自我和相关人员遵守保密规定,并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自我以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项,不携带密级文件回家。

六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则,率先垂范,给委机关全体干部职工带了个好头,多年来从未发生泄密事件。 二、加强对涉密人员的保密教育和管理 根据保密工作规定,我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理,同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质,并要求他们签订了保密职责书,严格按制度规范办事程序,进一步加强了保密工作制度建设,使保密工作有据可依、有章可循。另外,我们还对涉密人员经过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。 三、完善制度,确保落实。制度建设是治本之策,是做好各项工作的前提和保证。多年以来,我们始终把制度建设摆在重要位置,先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等,对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定,对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定,使保密工作的开展有章可循,实现用制度管人、用职责约束,有效保障了机关公文的安全性。 四、加强对保密重点部位的安全管理 (一)为真正做到保守机密慎之又慎,我们结合道路交通管理的特点与实际情景,确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位,并列入要害部位管理之中切实加强防范。

XX公司保密工作总结3篇

XX公司保密工作总结3篇 XX公司保密工作总结范文我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻上级关于做好保密工作的要求,认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款,加强对保密工作的领导,严抓各项制度建设和落实,开展了多种形式的保密宣传教育,使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高,全公司没有发生失、泄密现象,确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下:领导班子非常重视领导班子的自身建设,认真坚持中心组学习制度,及时对保密工作的方针、政策、法规,制定了落实措施,使公司的保密工作始终和上级要求保持一致,确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上,公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程,对一年来的保密工作作出了具体安排。 为加强对保密工作的领导,公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况,及时对公司保密工作领导小组进行了调整,对各级保密组织机构进行了进一步的完善,明确了各级保密组织机构成员,并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划,并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程,保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神,听取有关人员对

保密工作汇报,认真分析当前公司的保密工作状况,确定重点保密部位,指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导,凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员,确保业务工作拓展到哪里,保密工作就延伸到哪里,使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核,确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。 为确保密级文件的安全,公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆,从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜,档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联网,在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查,对全公司计算机进行普查,制定了相应的计算机管理制度,严禁把涉及国家秘密的事项联入互联网,对需要进行网上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定,确认不涉及国家秘密后方可网上发布。在公文处理中,公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理,保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。 四、加强对保密工作人员教育,切实提高新形势对密级事项的运用和处理能力 为加强保密工作力度,公司以加强密级文件管理为重点,

最新机关单位保密管理制度范本

最新机关单位保密管理制度范本 一、把保密工作列入重要议事日程,成立保密工作领导小组,负责办公室日常保密工作,加强对保密工作的组织领导与监督检查。 二、开展保密宣传教育工作,增强保密意识,严格遵守保密规定和保密纪律,做到不该说的不说;不该问的不问,不该看的不看;不 该记录的国家秘密绝对不记录;不在私人交流和通信中涉及国家秘密;不在公共场所谈论和处理国家秘密;不在没有保障的地方存放国家秘密;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印秘密文件;不准任意携带密件外出,避免丢失、被窃。工作人员调动时,要及时办理密件移交手续,做好防范工作,堵塞失、泄密漏洞。 三、召开具有一定密级内容的会议,会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查,禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。 四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发,会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发,召开带秘级会议,要指定专人记录管 理处理秘件,需要发文的要通过机要发送。 五、秘书在起草文件时,如涉及到保密内容的文件不论是草稿,还是正式文稿,应标明秘密字样,不得擅自抄录和摘记秘密文件资料,不得在公开发表的文章中引用秘密文电、资料。 六、在印刷秘件时要进行登记,严禁个人保留和抄录外传。 七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备,确保党和国家机密的安全。 八、认真落实岗位责任制,收发涉密文件有登记,查阅涉密文件档案有手续,妥善保存涉密公文和档案,涉密公文办完或档案查阅后,要及时整理立卷、归档。 一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律,任何人不得利用计算机从事违法活动。

二、计算机操作人员未经上级领导批准,不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必须安装防病毒工具,并具有漏洞扫描和入侵防护功能,以进行实时监控,定期检测。 四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查,防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件,软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编 号建档,严格保管。除需存档和必须保留的副本外,计算机系统内 产生的文档一律删除,在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时,严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份,定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式,并妥 善保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员,调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对 系统重新进行调整,重新设置用户名、密码。 八、对于违反本规定,发生泄密事件的,将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 一、根据《保密法》有关规定,建立健全XXXX市的保密组织和 工作制度,开展相应的保密组织和管理工作。 二、设立XX市XX局保密委员会,负责对XX局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理,保密委员会由一名局领导任 主任,成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的 负责司志,并实行按业务线分管保密工作。 三、保密委员会的主要职责: (一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策,加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。

机关保密工作自查报告

机关保密工作自查报告 机关保密工作自查报告范文一: 根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》(**字[20xx]11号)精神,我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下: 一、加强组织领导,增强保密意识 我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理,明确一把手对保密工作负总责,分管领导具体责任,各科室各司其责,形成了一级管一级,一级对一级负责,层层抓落实保密责任管理格局,做到机构、责任、措施、人员四到位,今年5月份,支队确定了重点岗位保密人员,并明确了保密人员的职责,同时要求每个保密人员都签订了保密责任书,支队长、政委带头签订了保密责任书,确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范,自觉遵守保密法,严守党和国家秘密。率先做到:一是不复制、摘抄国家秘密文电内容,必须使用时,主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时,能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定,并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项,不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则,率先垂范,给委机关全体干部职工带了个好头,多年来从未发生泄密事件。 二、加强对涉密人员的保密教育和管理 根据保密工作规定,我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理,同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质,并要求他们签订了保密责任书,严格按制度规范办事程序,进一步加强了保密工作制度建设,使保密工作有据可依、有章可循。另外,我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。 三、完善制度,确保落实。制度建设是治本之策,是做好各项工作的前提和保证。多年以来,我们始终把制度建设摆在重要位置,先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等,对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定,对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定,使保密工作的开展有章可循,实现用制度管人、用责任约束,有效保障了机关公文的安全性。 四、加强对保密重点部位的安全管理 (一)为真正做到“保守机密慎之又慎”,我们结合道路交通管理的特点与实际情况,确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位,并列入要害部位管理之中切实加强防范。 (二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分,确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机,采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管,对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修,以确保秘密信息不被泄密和被窃。 (三)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保

单位保密工作自查报告

单位保密工作自查报告 单位保密工作自查报告 我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻上级关于做好保密工作的要求,认真执行《保 密法》及其实施细则的有关条款,加强对保密工作的领导,严抓各项制度建设和落实,开展了多种形式的保密宣传教育,使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高,全公司没有发生失、泄密现象,确保了国家秘密在我公司的安全。 现将自查情况汇报如下: 一、强化政策理论学习,提高对保密工作的认识 领导班子非常重视领导班子的自身建设,认真坚持中心组学习制度,及时对保密工作的方针、政策、法规,制定了落实措施,使公司的保密工作始终和上级要求保持一致,确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上,公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程,对一年来的保密工作作出了具体安排。 二、优化完善组织机构,加强对保密工作的领导 为加强对保密工作的领导,公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况,及时对公司保密工作领导小组进行了调整,对各级保密组织机构进行了进一步的完善,明确了各级保密组织机构成员,并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划,并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程,保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神,听取有关人员对保密工作汇报,认真分析当前公司

的保密工作状况,确定重点保密部位,指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导,凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员,确保业务工作拓展到哪里,保密工作就延伸到哪里,使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核,确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。 三、完善保密制度及设施,切实保证密级文件及信息的安全 为确保密级文件的安全,公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆,从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜,档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联网,在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查,对全公司计算机进行普查,制定了相应的计算机管理制度,严禁把涉及国家秘密的事项联入互联网,对需要进行网上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定,确认不涉及国家秘密后方可网上发布。在公文处理中,公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理,保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。 四、加强对保密工作人员教育,切实提高新形势对密级事项的运用和处理能力 为加强保密工作力度,公司以加强密级文件管理为重点,每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点,公司同形势相结合,同抓重点部门、重点人员相结合,同重大节日活动相结合,同企业管理责任制相结合,同表

机关涉密人员管理制度流程

涉密人员管理制度 第一章总则 第一条为加强对本单位涉密人员的保密管理,全面规范本单位的保密工作,跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法,结合本单位的实际,特制定该管理制度制度。 第二章涉密人员分类和等级界定 第二条该制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密、单位机密的人员。 第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员;在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员;在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条本单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条涉密人员的涉密等级界定,由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际涉密情况,提出初审名单,部门负责人审核确定后,报送本单位办公室和本单位保密工作领导小组审批并存档备案。 第六条本单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化,及时提出调整涉密等级的初审意见,经部门负责人审核后,报送本单位保密工作领导小组审批并进行调整。 第三章涉密人员审查与保密责任书签订 第七条本单位对承担涉密任务,进入涉密岗位的人员进行严格审查,并对审查情况书面记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。 第八条所有涉密人员按进单位、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书,明确自己应当承担的保密责任和义务。 第四章涉密人员保密教育和管理 第九条本单位按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。 第十条本单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核,建立健全保密监督和管理制度并严格执行。 第五章涉密人员流动管理

办公室保密制度

公司办公室保密制度 为加强办公室的保密工作,特制订办公室保密制度如下: 一、公司办公室是公司的综合工作部门,接触公司机密的事项较多,办公室全体人员必须增强保密观念,严守保密纪律,确保国家秘密和中心工作秘密的安全。 二、办公室工作中涉及国家秘密的事项,主要包括上级机关印发的和经上级机关批准,由本办公室翻印的秘密级以上(含秘密级)文件,有关部门报送领导参阅的秘密文件、资料,以及其他主要的事项。 办公室工作人员必须严格执行上级和公司有关国家秘密文件、资料管理的规定。带密级文件的印发必须按有关规定严格执行。凡属带密级的文件一律不得上网。 三、办公室工作中涉及的工作秘密事项,主要是指在办公室工作中所接触或产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。包括文件、资料、领导讲话、会议记录、重要的上访信件以及领导交办的其他事项等。凡存有工作秘密的载体,由专人负责管理,存放在铁制文件柜内。未经领导批准,其他人员不得借阅。涉及工作秘密的信息(包括不宜公开的文件、领导讲话、工作方案等)一律不得上网。 公司董事会、党委常委会议记录由专人负责保管,严禁向其他人员透漏会议内容;公司领导办公会、碰头会等其它重要会

议的记录也要按规定严格保管。 以公司党委、公司名义呈报上级的请示、报告,涉及干部任免、调动和处分的文件,在公布前属工作秘密,要加以保密。 群众来信来访中涉及不宜公开的问题的有关材料,以及处理办法、方案等,要严格控制阅知范围,除经办人员外,其它无关人员不得过问。 四、办公室作为保密要害部门,办公室所有人员都要自觉遵守保密纪律,做到不该看的不看、不该说的不说、不该问的不问。禁止在不利于保密的地方存放秘密文件、资料,禁止使用普通电话、普通邮件传递秘密事项,禁止携带秘密文件、资料出入公共场所或走亲访友。 办公室工作人员出入领导办公室,不得随意翻动文件、资料,不得随意开拉柜子、抽屉。 五、对保密工作中做出显著成绩的办公室工作人员要给予表扬,对违犯保密纪律,造成失泄密的人员要给予严肃批评或处理。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:

保密工作的总结五篇

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档保密工作的总结【五篇】,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 保密工作的总结【五篇】 保守国家秘密的工作,实行积极防范、突出重点、依法管理的方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。今天编辑给大家带来保密工作总结的范文【五篇】,希望可以帮助到大家。 保密工作总结(1): 按照“明确职责,落实制度,加强管理,保住秘密”的工作思路,从加强保密工作组织建设入手,强化广大干部职工的保密意识教育,健全保密制度,规范保密管理,推进保密工作向着规范化、制度化方向发展,现将一年来的保密工作总结如下 一、加强领导,统一思想,把保密工作放在重要位置上,长抓不懈。今年以来,我委将保密工作列入重要的议事日程,确立了“保密工作无小事”的思想理念,把“明确职责、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路,从组织建设入手,将保密工作摆在了突出位置。上半年,我委领导班子人员调动,根据工作需要我们及时调整了保密工作领导小组。由单位一把手

亲自挂帅担任保密工作领导小组组长,对保密工作总负责;由一名副主任直接分管保密工作,负责指导、协调和督促、检查保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;领导小组成员由各科室科长组成,加强了对全体干部职工的保密教育力度。 二、加强教育,完善制度,切实提高保密意识。认真学习《保密法》和《保密法实施办法》,观看保密警示教育片,切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻盛市、县保密工作会议精神,及县保密局文件精神(县密委[2004]2号),按照工作要求落实措施,对重点涉密人员进行经常性的保密教育,透过宣传教育,使全体干部职工的保密意识明确提高,政治职责感进一步增强。今年,我们充实完善了《保密制度》,严肃保密工作纪律,发生失密、泄密,视情节轻重、危害大小,依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。2004年度,我委没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。环保公益广告 三、实事求是,认真做好保密工作。 1、加强对机密文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复英信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管,不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》,密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不

机关保密安全工作管理制度

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 机关保密安全工作管理制度

机关保密安全工作管理制度 一、保密工作管理制度 1、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照《保密法》规定程序依法办事。 2、机关工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 3,建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。 4,各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。 5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。 6、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和 第 2 页共 16 页

登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。 二、要害部位保密安全管理制度 1、要害部位范围:各单位财务室、电脑室、档案室、物资库。 2、保密安全管理要求: ①根据“谁主管、谁负责”原则,各单位党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。 ②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经本单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。 ③贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。 ④建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案。 ⑤建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。 ⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施。 ⑦加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密。 第 3 页共 16 页

政府机关保密工作制度

政府机关保密工作制度 篇一:机关单位保密制度范文 非涉密计算机保密管理制度 一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律,任何人不得利用计算机从事违法活动。 二、计算机操作人员未经上级领导批准,不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必须安装防病毒工具,并具有漏洞扫描和入侵防护功能,以进行实时监控,定期检测。 四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查,防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件,软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档,严格保管。除需存档和必须保留的副本外,计算机系统内产生的文档一律删除,在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时,严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份,定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式,并妥善保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员,调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整,重新设置用户名、密码。 八、对于违反本规定,发生泄密事件的,将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 2009年7月10日 涉密计算机保密管理规定 第一条为加强涉密计算机的管理,切实做好涉密计算机的安全保密,防止泄密事件的发生。根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》及上级有关文件精神,特制定本办法。 第二条本办法适用于本单位涉密计算机的管理。 第三条涉密计算机的管理由保密办公室按工作职责分别管理。涉密计算机由办公室统一定制涉密计算机标识牌,并建立涉密计算机管理台帐。 第四条涉密计算机的使用部门应负责本部门涉密计算机的日常保密监督管理工作。 第五条涉密计算机的使用部门应按本规定对涉密计算机进行定期的保密安全检查,并作好记录备案。 第六条涉密计算机中的涉密信息应标明密级,其密级应与正文相符。 第七条涉密计算机的使用部门应指定专人负责涉密计算机的正常运行和管理,发现设备有异常情况或问题,自己不能解决的,应向部门负责人报告,以便妥善处理。 第八条涉密计算机必须分别设置CMOS口令和WINDOWS登录用户口令进行身份鉴别,口令长度不得少于10个字符,一般应是大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合。 第九条严禁无关人员操作涉密计算机。 第十条涉密计算机上必须安装防病毒等安全软件。 第十一条涉密计算机应与国际互联网实行物理隔离,禁止与其它非涉密计算机进行单

保密工作总结的【五篇】

保密工作总结的【五篇】 保密工作总结(1): 按照“明确职责,落实制度,加强管理,保住秘密”的工作思路,从加强保密工作组织建设入手,强化广大干部职工的保密意识教育,健全保密制度,规范保密管理,推进保密工作向着规范化、制度化方向发展,现将一年来的保密工作总结如下 一、加强领导,统一思想,把保密工作放在重要位置上,长抓不懈。今年以来,我委将保密工作列入重要的议事日程,确立了“保密工作无小事”的思想理念,把“明确职责、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路,从组织建设入手,将保密工作摆在了突出位置。上半年,我委领导班子人员调动,根据工作需要我们及时调整了保密工作领导小组。由单位一把手亲自挂帅担任保密工作领导小组组长,对保密工作总负责;由一名副主任直接分管保密工作,负责指导、协调和督促、检查保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;领导小组成员由各科室科长组成,加强了对全体干部职工的保密教育力度。 二、加强教育,完善制度,切实提高保密意识。认真学习《保密法》和《保密法实施办法》,观看保密警示教育片,切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻盛市、县

保密工作会议精神,及县保密局文件精神,按照工作要求落实措施,对重点涉密人员进行经常性的保密教育,透过宣传教育,使全体干部职工的保密意识明确提高,政治职责感进一步增强。今年,我们充实完善了《保密制度》,严肃保密工作纪律,发生失密、泄密,视情节轻重、危害大小,依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。XX年度,我委没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。环保公益广告 三、实事求是,认真做好保密工作。 1、加强对机密文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复英信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管,不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》,密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所,向外借阅文件、档案均应由单位领导批准,做到了上缴文件齐全,没有丢失现象。严禁将机密文件和材料带出机关,确因工作需要务必随身携带机密文件、材料外出,经主要领导批准,使用专用文件箱(包)携带。凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料,会后一律交办公室文书登记保管,需用时,办理借阅手续。领导干部工作调动的,保密办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。档案室严禁无关人员进入,各办公室每一天午休或下班前都检查文件、材料是否收好,文

某单位年度保密工作总结范文

某单位年度保密工作总结范文 做好工作总结,发扬成绩,纠正不足,把保密工作做得更好。下面是小编为大家整理的年度保密工作总结,欢迎参考~ 某单位年度保密工作总结 2018年,中心精心实施教育部的部署要求,局保密工作,提高了保密工作管理制度和保密工作责任制,加强秘密有关人员的管理,努力提高法律和标准化水平的保密工作,严格执行保密法律和内部的保密制度的单位,也没有发生泄漏。以维护国家机密和信息安全。现将过去一年的保密工作总结如下: 1、加强组织领导,落实保密责任 明确分工,落实职责,细化工作措施,不断完善联合管理机制。中央小组高度重视保密工作,把保密工作作为一项重要

任务。关注和支持保密工作所需的设施、设备和资金,确保全年保密工作的顺利开展。保密责任层层落实,保密责任书和保密承诺书层层签署,共201份。5月初,下发了物理数据中心2018年保密工作重点,部署全年保密工作。组织召开保密委员会两次会议,及时沟通、学习和落实上级保密工作的相关精神,学习和安排保密工作。将各部门保密责任制度的落实纳入年度考核,提高中心各部门做好保密工作的意识和主动性。 2、加强保密措施和管理 (1)加强计算机安全管理 保密办公室根据保密工作的要求和计算机信息管理的实际使用情况,重点加强保密计算机、非保密计算机和保密移动存储的管理。--保密电脑全部安装保密“三合一”软件,各部门非保密电脑的硬盘序列号逐一登记。

严格执行“涉密信息不上网、涉密信息不上网”的规定,严格按照审批流程对对外发布的信息进行审核,确保信息安全,严防泄密。 (2)规范秘密人员管理 规范涉密人员管理,根据重点部门情况对涉密人员进行调整。整个中心的涉密人员分为--名重要涉密人员和--名一般涉密人员。所有涉及机密的人员都在保密办公室登记备案。之前的帖子,秘密有关人员应当认真研究保密法律、法规,掌握有关保密知识和技能,熟悉岗位的保密责任,并签署保密责任与部门负责人的信。外聘人员上岗前应严格进行保密审查,并签署保密责任书。 (3)组织开展全覆盖保密检查 全年组织中心各部门开展全覆盖检查2次、保密互查1次、

机关单位保密工作制度办法

为保护机关单位的秘密,落实保密工作,应制定规范的机关单 位保密工作制度。 下面为大家整理了有关机关单位保密工作制度的范文,希望对大 家有帮助。 机关单位保密工作制度篇 1 第一条本单位设立保密工作领导小组,由单位主要负责人任组长,分管保密工作的副秘书长 ( 副主任 ) 、机要局长、保密局长任副组长,各科室主要负责人为成员,负责对办公室保密工作实施统一组织领导。 第二条要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》,严格遵守党和国家的各项保密法规、保密制度和保密纪律,任何情况下都不准泄漏党和国家秘密。 自觉做到不该说的秘密绝对不说,不该问的秘密绝对不问,不该看的秘密绝对不看,不该记录的秘密绝对不记录,严防失泄密事件发生。 第三条做好涉密文电、资料的管理工作。 凡存放文件的场所,应按规定采取安保措施,防止失密、窃密 ; 存储在各种介质中的涉密文电、资料由专人负责签收、拆封、登记、 处理,工作调动时,必须把自己经管的文件,全部移交清楚 ; 按规定控 制传阅范围,不得随意扩大 ; 外出开会、办公不得携带涉密文件,确属 工作需要的须经领导同意批准,指定专人管理并履行登记签字手 续;密级文件和资料,要在规定场所阅读,不准将涉密文电、资料带出 办公室,离开办公室时要将其锁入保险柜内 ; 须送负责同志住所的

密级文件,阅后应及时收回,不得让文件在办公场所之外过夜 ; 不准私 自复制、抄录和保存涉密文电、资料,确需复制、抄录的,省委秘密级 以下文电、资料要经秘书长或办公室主任批准,省委机密级以上及中 央文电要经省委办公厅或发文机关批准。 第四条做好涉密文电、资料的清退和销毁工作。 各科室收到的涉密文电资料,要按规定定期清退。 销毁涉密文电、资料要经分管秘书长、主任批准,逐件核对清楚、履行登记手续后,由市公文资料监销中心统一销毁,禁止未经批准私 自销毁涉密文电资料,禁止向废品收购单位出售文件、内部刊物和资料,禁止将涉密文电资料送销毁工作机构和指定的承销单位以外的单位 销毁。 第五条不准以私人通信、普通电话、无线电话、对讲机、明码电报 等方式传递涉密事项; 严禁密电明传,明密混用; 不准在互联网上存储、传递、涉密信息和处理内部资料。 第六条不准在家属、子女以及其他人员面前谈论涉密事项。 第七条召开涉及秘密事项的会议,必须要有保密措施,对音响、录 音等设备的使用和管理以及会议文件的印发和保管,均应严格按照保 密规定进行操作 ; 会议文件的印发、保管、记录、传达要严格按保密规 定办理 ; 与会人员范围不得随意扩大 ; 会务人员要经过认真审查。 第八条制发各类文件、资料等要按《国家秘密及其密级具体范围 的规定》标明密级 ; 如属摘录、复制原始涉密文件,必须保持原定密级,不得擅自改变。

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