微笑服务培训方案
微笑服务全年培训计划
微笑服务全年培训计划第一章：培训目标与意义一、培训目标1. 加强员工对微笑服务的认知，提高微笑服务的意识与重要性。
2. 提升员工微笑服务的技能与水平，提高客户满意度。
3. 培养员工积极向上的工作态度，增强团队凝聚力。
二、培训意义微笑服务是企业最基本的服务态度，无论在任何场合、任何岗位，都需要保持微笑的服务态度。
微笑服务不仅仅是一种对客户的礼貌，更是代表了企业的形象和文化。
通过全年培训，可以进一步提升员工对微笑服务的认知与重视，提高服务水平，增强员工的职业素养，从而提升企业的核心竞争力。
第二章：培训内容与方法一、培训内容1.微笑服务的意义与重要性2.微笑服务的基本要求3.微笑服务的技巧与方法4.客户心理学与沟通技巧5.积极工作态度与团队合作6.案例分析与实战演练7.反馈与改进二、培训方法1. 理论讲解：通过专业讲师对微笑服务理论知识进行讲解，提升员工对微笑服务的认知。
2. 案例分析：通过实际案例分析，让员工学会在实际工作中如何运用微笑服务的技巧和方法。
3. 角色扮演：通过模拟客户服务场景，让员工在实战中进行微笑服务的演练，提升服务水平。
4. 互动讨论：通过小组讨论，让员工分享微笑服务的经验和心得，推动员工之间的学习和交流。
5. 反馈与改进：定期对员工进行微笑服务的情况进行评估和反馈，通过改进措施不断提升服务水平。
第三章：培训计划与安排一、培训周期全年培训，每个月进行一次培训，持续12个月。
二、培训主题1月份：微笑服务的意义与重要性2月份：微笑服务的基本要求3月份：微笑服务的技巧与方法4月份：客户心理学与沟通技巧5月份：积极工作态度与团队合作6月份：案例分析与实战演练7月份：反馈与改进8月份：微笑服务的意义与重要性9月份：微笑服务的基本要求10月份：微笑服务的技巧与方法11月份：客户心理学与沟通技巧12月份：积极工作态度与团队合作三、培训安排每月安排1-2次培训，时间为工作日晚上或周末，以确保所有员工能够参加培训。
微笑服务礼仪培训计划
微笑服务礼仪培训计划一、培训目的在现代社会中，服务业已经成为了推动经济发展的重要力量，而良好的服务态度和专业的服务技能成为了每个从业人员必备的素质。
而微笑作为最简单、最直接的服务方式，却又是最容易忽视的。
因此，本次微笑服务礼仪培训旨在提高员工的服务意识，加强微笑服务技能，创造愉快的服务体验，提升公司形象，增强客户满意度，进一步提高公司的竞争力。
二、培训对象本次培训对象为全公司员工，包括前台接待员、客服人员、销售人员以及其他相关部门的员工。
三、培训内容1. 微笑的意义和作用1）微笑的重要性2）微笑的心理学原理3）微笑对于服务质量的影响2. 微笑服务礼仪1）微笑服务的基本要求2）微笑服务的技巧3）微笑服务的注意事项4）面对不同客户时的微笑服务策略3. 服务态度培训1）积极主动的服务态度2）热情周到的服务意识3）以客户为中心的服务理念4. 沟通和表达技巧1）正确的语言表达2）有效的沟通技巧3）言行举止的得体礼仪5. 客户情绪管理1）情绪管理的重要性2）如何正确处理客户不满情绪3）如何化解矛盾，增强客户满意度6. 实战演练和反馈1）针对不同场景的实战演练2）从顾客角度出发的反馈和改进建议四、培训方法1. 培训讲座采用专业的培训师，通过PPT、案例分析、互动问答等形式进行讲解。
2. 角色扮演设计多种不同场景，进行角色扮演，让学员在实际操作中领悟微笑服务的重要性和技巧。
3. 情景模拟安排真实的服务场景进行模拟操作，亲身感受微笑服务的氛围和情境。
4. 案例分享结合实际案例，对服务成功和失败的案例进行分享和分析，让学员从他人的经验中汲取教训。
五、培训时间和地点本次培训将安排在公司会议室内，培训时间为三天，每天8小时，具体时间和地点将提前通知所有员工。
六、培训效果评估1. 培训后将安排考核，以检验学员对微笑服务礼仪的掌握程度。
2. 针对培训后服务行为进行跟踪和监测，通过客户满意度调查等方式，对培训效果进行评估。
3. 定期组织微笑服务工作坊，对员工进行微笑服务技巧的巩固和练习。
微笑服务培训资料
微笑时要发自内心，保持眼神的 交流，让客户感受到真诚和温暖 。同时，要注意保持口型的适度 ，避免过分的夸张或僵硬。
注重细节，关注客户需求
总结词
细节决定成败，关注客户的需求并提 供满足其需求的服务是微笑服务的重 点。
详细描述
在服务过程中，要细心观察客户的言 行举止，了解其需求和期望。同时， 要积极主动地询问客户的意见和要求 ，并提供相应的服务。
产品介绍
在向客户介绍产品时，微 笑可以增强亲和力，使客 户更容易接受产品。
处理投诉
当面对客户的投诉或不满 时，微笑可以缓解紧张气 氛，有助于解决问题。
电话客服中通过愉悦的语音语调传达 出来，使客户感受到温暖 和关心。
积极回应
当客户提出问题或疑虑时， 微笑可以通过积极回应和 耐心解答来增强客户信心。
情绪调节
在电话客服中，微笑可以 帮助客服人员调节情绪， 保持专业和友好的态度。
网络客服中的微笑服务
文字表达
在网络聊天或邮件中，通过友善 和亲切的文字表达微笑，可以拉
近与客户的关系。
及时回复
微笑服务在网络客服中同样重要， 及时回复客户的问题和疑虑可以增 强客户满意度。
情感传递
在网络客服中，微笑可以通过适当 的表情符号或图片传递情感，增强 沟通效果。
详细描述
在服务过程中，要保持积极向上的心态，展现出对工作的热 爱和激情。同时，要注意控制情绪，避免将负面情绪传递给 客户。通过热情的服务，让客户感受到愉快和满意的体验。
03
微笑服务的实践应用
客户服务场景中的微笑服务
01
02
03
客户接待
在接待客户时，微笑可以 传达友好和欢迎的态度， 使客户感到舒适和受到重 视。
微笑礼仪培训
微笑礼仪培训第一篇：微笑礼仪培训微笑礼仪培训一、微笑的定义1、轻微的笑，列带笑容，是不显著，不出声的一种笑。
2、双唇轻启牙齿半露，眉梢上推、脸部肌肉平缓向上向后舒展而带来的一种效果。
二、微笑的理由1、微笑比紧锁双眉要好看。
2、令别人心情愉快。
3、令自己的日子过得更有滋味。
4、有助于结交新朋友。
5、表示友善。
6、留给别人良好的印象。
7、送给别人微笑，别人也自然报以微笑。
8、令你看起来更有自信和魅力。
9、令别人减少优虑。
10、一个微笑可能随时帮你展开一段终身的友情。
三、不同场合的微笑代表不同的含义。
1、迎客时微笑就是想客人传递出“欢迎您光临”的信息，真诚的微笑使客人感到你的热情是由衷的和令人信服的。
2、为客人提供服务时微笑向客人传递“我是友善的，我是值得您信任的，我一定努力为您服务”的信息。
3、表示抱歉时真诚的微笑使客人能迅速谅解你的失误，并愿意与你合作。
4、欢送顾客时真诚的微笑就是向客人传递“欢迎再次光临的信息”，使客人流连忘返，记忆犹新。
四、学会微笑：筷子法训练微笑让您的微笑真诚动人。
1、第一阶段——放松肌肉：放松嘴唇周围肌肉是微笑练习的第一阶段，又名“哆来咪练习”的嘴唇肌肉放松运动，是从低音哆开始，到高音哆，大声清楚地说三次每个音。
不是连着练，而是一个音节一个音节地发音，为了正确的发音应注意嘴型。
2、第二阶段——给嘴唇肌肉增加弹性：（1）形成笑容时最重要的部位是嘴角。
如果锻炼嘴唇周围的肌肉，能使嘴角的移动变得更干练好看，也可以有效的预防皱纹。
（2）如果嘴边变得干练有生机，整体表情就给人有弹性的感觉，所以不知不觉中显得更年轻，伸直背部，坐在镜子前面，反复练习最大地收缩或伸张。
A、张大嘴_大嘴使嘴周围的肌肉最大限度地伸张。
张大嘴能感受到鄂骨受刺激的程度，并保持这种状态10秒。
B、使嘴角紧张_闭上张开的嘴，拉紧两侧的嘴角，使嘴唇在水平上紧张起来，并保持10秒。
C、聚拢嘴唇_使嘴角紧张的状态下，慢慢地聚拢嘴唇。
“微笑服务”培训方案
“微笑服务”培训方案《微笑服务》培训方案一、培训目的：通过本次培训，旨在帮助员工掌握微笑服务的技巧和要点，提高他们的服务态度和专业水平，从而为客户提供优质的服务，增强客户满意度，提升企业的形象和竞争力。
二、培训内容：1.微笑服务的重要性：-解释微笑服务对企业的重要性，以及微笑服务对员工个人的影响。
-分析微笑服务与客户满意度之间的关系，以及微笑服务对客户忠诚度的影响。
-介绍国内外企业在微笑服务方面的成功案例。
2.微笑服务的技巧：-着装整洁大方，仪态端庄得体。
-用适当的语言与客户交流，语速缓慢，音量适中，表达清晰。
-姿势自然，面带微笑，眼神友好。
-注重细节，如客户称呼的称谓、开门等。
-通过微笑服务树立好的第一印象，帮助员工快速建立与客户的良好关系。
3.认识自己的微笑服务：-员工之间进行交流和互动，分享自己的微笑服务经验和技巧。
-建立一个微笑服务团队，在团队内分享微笑服务的收获和困惑。
4.情景模拟练习：-利用角色扮演，模拟不同场景中的微笑服务。
-以不同的角色互换，从不同立场体验微笑服务的重要性，发现问题并予以解决。
-培训师提供反馈和建议，指导员工如何改进微笑服务的技巧。
5.维护微笑服务的行为准则：-制定相应的行为规范，明确要求员工在工作场所的微笑服务行为。
-考核员工在微笑服务方面的表现和成绩，及时奖励和嘉奖优秀员工。
三、培训时间和形式：本次培训计划为一个工作日，时间安排为上午9:00-12:00和下午14:00-17:00。
培训形式以理论讲解和实际操作为主，结合情景模拟和小组讨论。
四、培训人员：培训师：具备丰富的微笑服务经验，熟悉相关市场和行业的发展动态，能够针对不同员工的需求提供个性化的指导和培训。
培训参与者：全体员工或经过筛选的员工，期望员工为初级参与者，以及经过培训的员工为高级参与者。
五、培训评估方式：通过问卷调查和员工反馈，了解培训效果，并对培训内容进行持续改进和创新。
六、培训预算：培训场地租赁费用、培训师费用、培训材料费用、餐饮费用等，根据实际情况进行预算。
关于微笑的培训计划
关于微笑的培训计划一、培训目标1、提高员工的微笑意识，使其认识到微笑的重要性和作用。
2、培养员工积极主动微笑的习惯，使其经常保持微笑状态。
3、帮助员工学习微笑的技巧，提升他们的微笑水平。
4、通过微笑培训，进一步增进员工间的友好关系，创造良好的工作氛围。
5、提高员工的服务意识和服务技能，提升企业的服务质量和口碑。
二、培训内容1、微笑的重要性和作用（1）微笑对个人形象的影响（2）微笑对人际关系的影响（3）微笑对工作效率的影响2、微笑的力量（1）微笑能够传递的正能量（2）微笑能够让人感到温暖和安慰（3）微笑能够调动人的积极情绪3、积极主动微笑的习惯养成（1）自我意识培养（2）积极心态塑造（3）微笑意识提升（4）积极主动微笑的习惯养成4、微笑的技巧（1）微笑的方式和姿势（2）微笑的频率和时机（3）微笑的音色和表情5、微笑在服务中的应用（1）微笑在沟通中的重要性（2）微笑在解决问题中的应用（3）微笑在团队合作中的作用三、培训方法1、讲授结合实例培训师通过讲述微笑的重要性和作用，以及微笑的力量等内容，结合实际案例和场景进行讲解，使员工能够深刻认识微笑的重要性，并意识到微笑在日常生活和工作中的作用。
2、互动讨论培训师和员工进行互动讨论，引导员工分享自己的微笑经历和感受，鼓励员工提出自己对微笑的认识和看法，以增强员工的参与感和学习效果。
3、角色扮演培训中设置角色扮演环节，针对不同的场景和情境进行演练，帮助员工学习微笑的技巧，并能够在实际工作中灵活运用。
4、实地观摩培训结束后，组织员工进行实地观摩，到一些成功的企业或个人那里学习他们在工作和生活中微笑的表现和技巧，以便将学到的知识运用到工作中。
四、培训效果评估1、培训后的员工调研在培训结束后，组织员工进行调研，了解员工对微笑培训的反馈和学习效果，以便及时发现问题和改进培训计划。
2、微笑行为观察评估员工在工作中的微笑状态和表现，观察其是否积极主动地微笑，以及微笑的频率和质量，查看员工的微笑习惯是否有所改变。
微笑服务培训方案
微笑服务培训方案微笑服务是指在客户服务过程中，通过微笑来展示友好和愉悦的态度，提升客户满意度和忠诚度。
在今天的竞争激烈的市场环境下，提供优质的客户服务已经成为企业获得竞争优势的关键因素之一。
因此，开展微笑服务培训对于提升员工服务水平和企业形象具有重要意义。
下面是一份针对微笑服务培训的方案。
一、培训目标1.了解微笑服务的重要性及作用；2.掌握微笑服务的实施技巧和方法；3.提升员工的服务意识和服务质量；4.提高客户满意度和忠诚度。
二、培训内容1.微笑服务的原理和重要性介绍a.微笑服务的定义和核心概念；b.微笑服务对企业形象和销售业绩的影响；c.微笑服务的原理和作用。
2.微笑服务的技巧和方法a.微笑态度的培养和维持；b.微笑表达的技巧和方法；c.微笑语言的运用；d.微笑服务在各个客户接触点的应用。
3.提升服务意识和服务质量a.了解客户需求和期望；b.主动积极地与客户沟通和互动；c.积极解决客户问题和投诉；d.主动寻求改进建议和反馈。
4.微笑服务的实践和案例分析a.通过角色扮演和模拟演练，让员工实践微笑服务的技巧；b.分析成功的微笑服务案例，总结经验和教训。
三、培训方法1.理论授课：培训师通过讲座和案例分析的方式，向员工传授微笑服务的理论知识和技巧。
2.案例分析和讨论：通过案例分析和小组讨论，让员工共同思考微笑服务的实际应用和挑战，并积极参与讨论和互动。
3.角色扮演和模拟演练：组织员工进行角色扮演和模拟演练，让他们在真实的场景中实践微笑服务的技巧和方法，以加深理解和熟练应用。
4.个案指导和辅导：培训师对每个员工进行个案指导和辅导，帮助他们解决在实践中遇到的问题和困难，并提供具体的改进建议。
四、培训评估1.培训前的调研：通过问卷调查和访谈的方式，了解员工对微笑服务的理解和需求，为培训内容和形式的定制提供参考。
2.培训过程中的评估：通过观察和评估培训过程中的参与程度、理解程度和技能运用程度，及时调整培训方法和内容。
微笑服务礼仪培训
不要打断客户的话头。 客户喜欢谈话，谈的越多，越感到越愉快，就越满意。
所以，要耐心地听。 学会克制自己，特别是当你想发表 “高见”的时候。多
让客户说话。
• （2）关心
带着真正的兴趣听客户在说什么，切忌“左耳进，右耳 出”。
要真正理解客户的话，这是让客户满意的唯一方式。 始终与客户保持目光接触。 用笔将客户说的关键点记下来。 听客户说话时，要自问：为什么会这样说？
• 握手的方式：
➢ 伸出右手，手掌与地面垂直，五指并拢; ➢ 稍用力握住对方的手掌，持续3-5秒; ➢ 身体稍前倾，双目注视对方，面带微笑。 ➢ 说寒暄的话，并与表情配合
• 注意事项： 不可滥用双手 不可交叉握手 不可向下压 不可用力过度
• 握手的次序
➢ 男女之间握手 ➢ 宾客之间握手 ➢ 长幼之间握手 ➢ 上下级之间握手
头部：
眼神：亲切、友善、朋友式 嘴：微笑
手势：
避免消极手势，如双手抱在胸前，食指指人等。
身体：
避免倚靠、仰躺，而是要正面朝向对方，身体略 前倾，不可抖腿、翘腿等。
服务人员应避免的身体语言
说话时搔痒或抓痒 乱弄头发或伸手梳头 手指不停地敲或咬指甲 用手不由自主地挖耳孔、鼻孔或剔牙 腿或脚不停地抖动 当众化妆或涂指甲油 坐立不安、表情烦燥、打哈欠 嚼口香糖或吃东西 穿着和服饰马虎，不整洁
你觉得她们漂亮吗?
仪容仪表礼仪
• 对职业人士来说，良好形象最重 要的两个功能是：
¨
¨ 一、塑造企业形象之必需 ¨ 二、向交往对象表示尊敬之意
“ 如果你穿得邋邋遢遢，人们首先注意到你的衣服，如果你 穿得无懈可击，注意到的才是你这个人”
——香奈尔
服务人员的形象设计
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微笑服务培训方案
贯穿于整个服务过程之中，是检验好坏的重要标准。
我们必须积极推广微笑服务，把微笑变成是面对任何客户不变的习惯，在接待客户的过程中用发自内心的微笑真诚为客户服务，给客户留下美好的记忆，提升企业外在形象，为企业创造更多利润。
目前公司内部员工普遍缺乏微笑，鉴于微笑服务对企业经营的重要意义，公司培训中心特组织微笑服务培训。
一、培训目的：增强公司员工的服务意识，积极推广普及微笑服务，提升公司整体形象，使酒店在激烈的市场竞争中稳步前进。
二、培训目标
（1）树立优质服务意识，积极推广微笑服务；
（2）掌握微笑服务的技巧、方法，提供超值服务；
（3），获取更多的客户资源，为公司创造更多利润。
（4）实施微笑管理，营造轻松、融洽的工作氛围，提高工作效率。
三、培训对象
第一阶段：各部门经理；
第二阶段：全体公司员工。
四、各部门经理培训
培训目标：各部门经理起模范带头作用，倡导微笑服务，引导员工开展“微笑服务”，提高整体服务质量；对员工实行“微笑管理”，营造轻松融洽的工作气氛，提高管理效率。
培训内容：
（一）员工形象与企业形象的重要关联性；
（二）什么是微笑？微笑服务的内涵、要求；微笑服务对企业的重要意义（案例：希尔顿微笑服务）。
（三）如何训练微笑
（1）掌握笑的技巧：眼到、口到、心到、神到、情到。
（2）自然微笑法：试着对镜子说“E—”；轻轻浅笑减弱“E—”的程度；重复练习前两个动作。
（3）微笑的三结合：与眼睛的结合；与语言的结合；与身体的结合。
练习“眼神笑”。
（4）恰到好处的微笑的标准：表现谦恭，表现友好，表现真诚，表现适时，切忌表达过度。
（四）如何做好微笑服务？
A、首先解决对客户的感情的问题，只有有了真切的感情，才能用发自内心的微笑真诚为客户服务。
B、尊重每一个客户，一视同仁的服务态度，切忌差别待遇的行为。
C、调节自己的情绪，不要把不良的情绪带到工作中来。
D、提供超越客户期待的服务：
▲亲切以及热诚：给客户需要的；记住客户的姓名。
▲乐于助人：人有三急；多做不吃亏。
▲贴心的小事。
▲关心客户的生意，帮助客户的业务。
（五）维持微笑服务的秘诀：
（1）经常进行快乐的回忆，努力将自己的心情维持在最愉快状态；
（2）在工作的前一天，尽量保证充足的睡眠时间；
（3）受公司领导“笑容满面”的影响；
（4）公司领导要时刻提醒自己“我的笑容对公司员工是否能够以愉快心情开展工作起决定作用”，以此来督促自己总是“笑容满面”。
（5）长时间的作业感到疲劳时，尤其应该提醒自己不要忘记微笑服务，可以抽空去洗手间用冷水洗脸，放松放松。
（6）即使是在非常繁忙混杂时期，也要尽量使自己放松，只有这样才能使自己微笑看起来轻松自在。
（六）管理人员如何推广微笑服务？
（1）以身作则，树立榜样；
（2）严格按照规章制度，督促员工进行微笑服务。
（3）提高员工对公司的忠诚度，使其热爱自己的团队，热爱公司，与公司荣辱与共。
（4）把微笑服务作为企业文化建设的一部分，必须长期抓、不松懈。
（七）推行微笑管理，让员工轻松工作。
（1）什么是微笑管理？（微笑管理＝用微笑实施管理≠用微笑代替管理）（2）微笑管理的作用：有助于建成所向无敌的高效团队，是一种能给企业直接带来经济效益的高效管理。
（3）微笑管理不仅是用微笑实施管理，而且还要对微笑本身进行管理：A、把微笑管理作为一种不可逾越的企业基本管理规范，拟成，慎重颁布实施；
B、设置监督检查机构，对每个管理人员的管理行为进行检查。
（5）实施微笑管理的必要性：从管理者角度看；从员工角度看。
例举成功的微笑管理案例：美国企业家吉姆·丹尼尔。
（6）如何在企业内部实施微笑管理
A、管理者要做到言情一致；
B、以关心、帮助人的态度处理工作中的矛盾；
C、当员工出现工作失误时，切忌当众严词批评与指责；
D、管理者经常把微笑挂在脸上
E、让微笑传遍企业。
五、全体员工培训
培训目标：开展微笑服务，提供优质服务；营造轻松融洽的工作气氛，从而达到提高企业效益的目的。
培训内容：
（一）员工形象与企业形象的重要关联性；
（二）什么是微笑？微笑服务的内涵、要求；微笑服务对企业的重要意义（案例：希尔顿微笑服务）。
（三）如何训练微笑
（1）掌握笑的技巧：眼到、口到、心到、神到、情到。
（2）自然微笑法：试着对镜子说“E—”；轻轻浅笑减弱“E—”的程度；重复练习前两个动作。
（3）微笑的三结合：与眼睛的结合；与语言的结合；与身体的结合。
练习“眼神笑”。
（4）恰到好处的微笑的标准：表现谦恭，表现友好，表现真诚，表现适时，切忌表达过度。
（四）如何做好微笑服务？
A、首先解决对客户的感情的问题，只有有了真切的感情，才能用发自内心的微笑真诚为客户服务。
B、尊重每一个客户，一视同仁的服务态度，切忌差别待遇的行为。
C、调节自己的情绪，不要把不良的情绪带到工作中来。
D、提供超越客户期待的服务：
▲亲切以及热诚：给客户需要的；记住客户的姓名。
▲乐于助人：人有三急；多做不吃亏。
▲贴心的小事。
▲关心客户的生意，帮助客户的业务。
（五）维持微笑服务的秘诀：
（1）经常进行快乐的回忆，努力将自己的心情维持在最愉快状态；
（2）在工作的前一天，尽量保证充足的睡眠时间；
（3）受公司领导“笑容满面”的影响；
（4）公司领导要时刻提醒自己“我的笑容对公司员工是否能够以愉快心情开展工作起决定作用”，以此来督促自己总是“笑容满面”。
（5）长时间的作业感到疲劳时，尤其应该提醒自己不要忘记微笑服务，可以抽空去洗手间用冷水洗脸，放松放松。
（6）即使是在非常繁忙混杂时期，也要尽量使自己放松，只有这样才能使自己微笑看起来轻松自在。
（六）推行微笑管理，让员工轻松工作。
(1) 什么是微笑管理？
(2) 微笑管理的作用：有助于建成所向无敌的高效团队，是一种能给企业直接带来经济效益的高效管理。
六、微笑服务的成果转化阶段
（一）微笑服务推广与氛围营造
实施时间：2004年11月中旬
实施地点：公司总部
目的：达到宣传公司形象，服务客户，提醒员工的目的，真正让微笑融入企业文化之中，而非流于与形式。
责任部门：管理中心、培训中心
具体措施：
①在公司各洗手间的镜子上，贴“今天你微笑了吗”的文字，提醒员工时刻注意自己的笑容。
②在公司粘贴可爱的微笑标记，营造微笑环境。
③定做个性的微笑纸杯、信签纸、信封等。
（二）微笑服务成果转化促进活动
方案一：部门培训
培训时间：各部门早会、夕会时间
培训对象：销售部
培训目的：推广普及微笑服务，强化微笑服务意识，提高客户满意度。
负责人：各部门经理
实施办法：
①早会集中时，员工必须互相问好，微笑着说“早上好”，进入愉快的心境。
②各部门经理带领员工喊口号“今天你微笑了吗？”。
③各部门经理重申微笑服务对企业经营的重要性，强调微笑的技巧与标准，员工根据要求进行微笑。
④夕会时各部门经理对当天微笑服务进行总结，表扬服务突出的员工，批评表现不佳的员工，并督促其在第二天改进。
方案二：“微笑之星”评比
活动目的：推广微笑服务，用发自内心的微笑真诚为客户服务。
活动时间：从2004年12月1日开始，每个月评选一次。
参与对象：销售部
评选规则：
①在日常工作中和颜悦色、仪表整洁者；
②具有积极的生活态度，微笑面对生活，微笑面对工作；
③待客服务及对待内部同仁诚恳正直、态度友善、乐于助人；
④所在岗位业务娴熟、敬业乐业、待人以礼者；
⑤具有良好的顾客关系，能够为顾客提供受欢迎的服务；
⑥时刻保持良好的服务意愿，并有较为突出业绩者；
⑦多次受到宾客口头、书面表扬或本公司通报褒奖；
⑧具有优秀的个人公关能力，能够积极维护和宣传公司形象；。