增员发自内心自动触发

打动人心的增员促成金句

一、1年的努力，10年吃不完：2年的努力，20年吃不完；3年的努力，一辈子吃不完只要你努力，三年之内，你便可以不断晋升，管理多个业务员，拥有丰富的客户资源，这些都是重要的资产。

因此由于自己的努力方向正确，配合公司优良的培训制度，年收入在三年内便可高达30万、50万以上，终身可以从事寿险事业，使你一辈子吃不完二、怕吃苦的人，苦一辈子，不怕吃苦的人，苦一阵子。

我们所选择的是辛苦一段时日，而可享受一辈子的事业，保险工作在前三年比较辛苦一些，但可以一辈子享用不尽。

有人说一辈子要吃的苦，四十岁才可以把它吃完，也就是通过我们自己的加倍努力，在40岁以前使我们成功。

那我们便可以轻松一辈子，因为一般人都在40岁以后，小孩子上初中、高中、生活费用加重后才想努力去赚钱。

现在正是我们努力的时刻，欢迎你加入，来吧！三、这是一项不需要本钱的工作，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你这生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的推销技巧，而且你本身对保险也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精力来赌一生的事业绝对划算，来吧!四、保险市场潜力很大随着社会结构的改变，由大家庭走向小家庭，每个家庭也只有自保了。

这些人很清楚，只要他们的收入中断，全家就没有保障了，因此需要保险的家庭及人口会不断地增加，我们从欧美或亚洲地区保险市场上的发展状况，便可了解咱们中国保险市场的潜力很大。

外国人都想来抢这个市场，我们的民族事业自己能放弃吗？所以要趁早来从事，来吧！现在正是最佳时机呢！五、享受高收入经由训练及努力工作可使能力提升，我们便可享受高收入。

住好的房子，好的装潢，开好的车子，享受一切美好的事物，这些都是由于你的明智的决定。

享受能力的提升、收入的增加可分为两个方面：一是生活费用如果需要5千，由于能力的提升，我15天便可以完成，剩余的时间我可做我喜欢做的事，如打球、钓鱼、旅行、听音乐… 等等，另一方面由于能力的提升，本来5千块的生活费，而现在的收放有1万元了，那另外多出的5千元便可以用来做自己喜欢的事情，人生充满闲情致，才不枉度此生！所以寿险事来，只要用心努力一段时间，便可享受高水平的生活了。

增员意愿启动

巢湖分公司营销部郑君林
世界给你不公平待遇了吗？世界给你不公平待遇了吗？
• • • • • 我出生在贫民家庭，没有成功的机会！我出生在贫民家庭，没有成功的机会！我的学历不高，没有才能！我的学历不高，没有才能！我没有漂亮的外表！我没有漂亮的外表！没有好的口才！没有好的口才！我没有创业资金！我没有创业资金！
巢湖分公司营销部
郑君林
增员是一种意愿
理由4：理由：
同样要管理小组，同样要付出，同样要管理小组，同样要付出，我没有理由让自己比别人拿得少！没有理由让自己比别人拿得少！
•我们谁都不想一年之后说：要是我当我们谁都不想一年之后说：我们谁都不想一年之后说初抓紧增员的话…….. 初抓紧增员的话 .. 我一年的管理津贴部分就有**万我一年的管理津贴部分就有**万 **
巢湖分公司营销部郑君林
增员是一种意愿
小组增员的四大理由
理由1：理由：
二季度新人业绩强劲上升和7-- 两个月推动二季度新人业绩强劲上升和 8两个月推动对于增员是一个重大利好消息
•我们的团队是出色的团队！我们的团队是出色的团队！我们的团队是出色的团队
二季度新人：人二季度新人：21人举绩人数:18人举绩人数人期交保费：期交保费： 105881 元卡式保费:15000元元卡式保费
增员是一种意愿
种种理由是在责备自己身外的世界和境况, 种种理由是在责备自己身外的世界和境况, 责备自己的遗传。其实，责备自己的遗传。其实，他们是从心态出发的，正是由于采取这种态度，他们的成功发的，正是由于采取这种态度，受到了防碍！受到了防碍！巢湖分公司营销部郑君林
增员是一种意愿
当你改变你的思想时，当你改变你的思想时，

保险增员增募意愿启动

保险增员增募意愿启动一、本文概述1、保险行业的重要性保险行业是现代经济的重要组成部分，对于个人和社会都具有非常重要的意义。

保险行业在保障人们生活质量、促进经济增长、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的作用。

首先，保险行业通过为人们提供风险保障，使人们在生活和工作中更加安心。

无论是意外事故、疾病还是其他不可预测的风险，保险行业都能够为人们提供必要的保障，减轻经济压力，确保人们的生活质量。

其次，保险行业的发展也与经济增长密切相关。

随着经济的发展和人们对风险的关注程度不断提高，保险行业也不断壮大和发展。

保险行业的资金实力雄厚，能够为各种大型项目提供必要的保障和支持，促进经济的稳定增长。

最后，保险行业还发挥着维护社会稳定的作用。

保险行业通过提供各种类型的保险产品，为人们提供了必要的保障和安全感，有助于维护社会稳定和人民生活的和谐。

综上所述，保险行业对于个人和社会都具有非常重要的作用。

随着人们对风险的关注程度不断提高，保险行业也将继续发挥其重要作用，为人们的生活和经济稳定增长提供必要的保障和支持。

2、增员增募的趋势和背景随着人口老龄化的加剧，保险意识逐渐深入人心。

人们越来越重视自身的养老问题，对保险的需求也在不断增加。

在这个背景下，保险公司纷纷开始寻求新的增员渠道，以扩大业务规模和提高市场竞争力。

政府也出台了一系列政策，鼓励和支持保险公司扩大规模，以满足社会的保险需求。

另外，随着保险市场竞争的加剧，保险公司之间的竞争已经不仅仅局限于产品价格和服务质量等方面，更体现在了人力资源的竞争上。

因此，保险公司需要通过不断增员来扩大市场份额，提高品牌影响力。

此外，保险业务的特殊性也决定了保险公司需要不断扩大规模。

保险业务需要大量的销售人员来拓展市场，只有拥有足够的销售人员，才能更好地满足客户需求，扩大业务规模。

因此，保险公司需要通过增员增募来提高销售能力，提升业务发展水平。

总之，在人口老龄化、市场竞争和业务特殊性的背景下，保险公司增员增募的意愿逐渐增强。

增员话术和拒绝处理[1]

一、正确的增员观念
————————为谁增员/增什么样的人
增员对象增员过程心态接受训练优秀人员较难较积极快且较易一般人员较易易消极慢且较难
生产力高低
留存率发展潜力
高
大
低
小
适合做营销的高素质人员的特征：
1. 正直、诚实、守信，助人为乐，具有爱心和责任感。 2. 勤奋好学，自信心强，进取心强，渴望接受挑战，创立自
24
18、我丈夫很能干，不需要我赚钱养家。
恕我直言：丈夫事业成功，妻子在家做全职太太，这到底是妻子的福气，还是危机呢？如果两个人的思想观念差距越来越大，缺乏共同语言，再加上丈夫经常忙于应酬，难免与妻子沟通交流的少，那么幸福的婚姻能保证走多远呢？身边的例子太多了，女人的尊严靠什么来维护？拥有一份独立自主的事业，或许更能抓住男人的心，您认为呢？
己的事业。 3. 有成功的工作经历和专业经验，有良好工作和生活习惯。 4. 人缘好，亲和力强，善于沟通，有广泛的人脉关系。 5. 心态积极乐观，不轻易否定别人，面对问题总是积极主动
想办法解决而不是抱怨。
1
观念决定方向，思路决定出路。
2
二、谁是你的千里马
个性方面：感性化，深具爱心和责任感，浪漫自由，喜欢冒险，
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16、干保险地位太低，口碑不好。
保险行业每年以超过30%的速度发展着，现在已经今非昔比。保险从业人员整体素质在不断提升，行业规范越来越完善，服务质量不断提高，目前越来越多的高素质人才加盟保险业，如律师，会计师、医生，教师，私营企业家等，正是因为看好这个行业巨大的发展潜力。保险行业正需要象您这样的高素质人员加盟，才有助于提升保险推销员在公众心中的形象和地位。况且居民的投保意识也在改变，大多数人对业务员的展业方式也表示认可和接受了，这不正是您大展宏图的机会吗？

教你增员：增员对象激发意愿

第5页
2009年1月
针对性话术——例4：年轻人
接触话术
1. 刘小姐，您真是模特儿的身材，穿什么都好看。您看我，天天喊着减肥，却越减越肥。您有什么保持身材苗条的好诀窍呀？ 2. 您看起来一表人才，想必工作上肯定是很受上司器重的人。 3. 刘小姐，不知道为什么，每次跟您见面我都有一种与众不同的感觉，您的气质很吸引人。 4. 杨先生，虽然我们只见过一面，但和您简短的交谈中，我感觉您是一个非常睿智的人。您这么年轻，对自己的生活就已经做了这么好的规划，和您聊天对我启发了不少啊。 5. 陈先生，您真是年轻有为呀，象我们这样刚刚出来工作的人，很少有您这种成就的。
第2页
2009年1月
针对性话术——例1：家庭主妇
挖掘需求
1. 觉得象您这么高的学历，现在只是在家相夫教子，是不是觉得有点大材小用呢？就象展翅高飞的小鸟被折断了翅膀…… 2. 您每天在家忙家务，会不会觉得自己越来越渺小了？ 3. 您难道打算一辈子就这样呆在家里，每天操心一些油盐酱醋的小事？ 4. 您有没有想过，这样一辈子靠在老公这棵大树上，是不是永远靠得住？ 5. 您现在经济上全部依靠您的先生，有时候是不是觉得有点抬不起头来，觉得自己不够独立呢？ 6. 您想不想找一份既能够让您照顾好家庭，又能给您提供经济上、精神上独立的好工作呢？ 7. 您有没有想过，当您的孩子长大了，您的老公又忙于事业没空陪您，那时您该怎么办？您已经脱离社会太久了，到时候找工作也不好找了！
第8页
2009年1月
通用话术——
挖掘事业与人生需求
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 您觉得这样下去，能够给您亲爱的妻子和可爱的孩子带来好的生活吗？您觉得做现在的工作能够给您带来成就感吗？您觉得从目前所做的工作中能得到真正期望的报酬吗？您觉得做现在的工作能发挥您的能力吗？您真是一个非常照顾他人感受的人，我想您无论做哪个行业都会非常成功的。有想过你的理想人生或生活会是什么样？现在的工作你再做5年或10年是否可以实现你的理想生活/人生？你觉得你现在的工作收入是很满足还是入不敷出？理想人生是目标，工作只是一种工具，你现在的工作可以帮你达到目标吗？如果有另一种工具可以快一点帮你达到理想人生，你会考虑吗？ 10. 现在的工作里，有哪三方面阻碍了你达成你的理想人生呢？例如金钱、时间、成就感、晋升机会等等？可否每项讲解一下？ 11. 可以让你重新选择一份终生从事的事业，你希望这份事业可以带给你什么？为什么这些东西对你这么重要？可否每一样讲解一下？

增员意愿启动PPT课件

年轻人的心中，更是起伏不定，面对这种难熬又尴尬的局面，竟然手足无措。
时间一分一秒过去，年轻人终于费尽吃奶的力气，再次问：我可以吻你吗？“
女友这次猛然抬头，脸涨得通红，”叭“！一巴掌刮在年轻人得脸上，生气地说：
只会说，不敢做，真没用... …
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给别人一个机会给自己一个奇迹成已达人，成人达已
如果你一直渴望拥有自己的事业,请邀请有志之士加盟泰康人寿如果你一直渴望有精彩的人生,请邀请有志之士加盟泰康人寿如果你渴望从以往的成功中再创佳绩,请邀请有志之士加盟泰康人寿如果你胸怀高远且能脚踏实地,请邀请有志之士加盟泰康人寿如果你渴望成为自己命运的主宰,请邀请有志之士加盟泰康人寿
第一只狐狸
第一只狐狸来到了葡萄架下，它发现葡萄架远远高于它的身高。它站在下面不愿就此放弃，机会难得啊！想了一会儿，它发现葡萄架旁边的梯子，回想起农夫曾经用过它，因此，它也学着农夫的样子爬了上去，顺利地摘到了葡萄。
点评
第一只狐狸
这只狐狸采用的就是问题解决方式，它直接面对问题，没有逃避，最后解决了问题。
光荣与梦想
回想这个情景……
拜访吧！
没有客户，没兴趣，做不起来。
主管
伙伴
2
好不容易“赶出”公司大门 ……
拒绝!

又不敢进客户家门
3
不出成绩我们谁都在急！！！
4
最无聊、最差劲的业务员：
搞不定客户就折磨自己
做人累吗？做保险累吗？不做保险就不累吗？要想不累只有——不做人！
做人！做健康人！ 1、身体没病 2、心理健康 3、良好的社会适应能力
自己来达到目标？他输得心服口服．
思考
如果把我们寿险营销当作是狩猎，请问各位是想当郭靖还是黄蓉呢？其实，在我们业务队伍中有很多绩优同仁一直在扮演着郭靖这个角色．结论：个人的力量是很难和团队力量抗衡的．

【干货】千万保险团队增员实操分享-意愿启动决胜增员

再次进行一对一增员促成沟通。元。你还可以发展自己的企业，去找事业合伙人，他们跟你一起到
公司共同发展，做个比喻就像开分店。这样一来，你可以连续三个
月（3、4、5月）领到你开分店收入的30%的组织发展奖励哦！举
个例子：如果你三月份找到了5个伙伴，他们每月的佣金合计2万，
你可以领到2万*30%的组织利益6000元，三个月就是1.8万元哦！
上一军战绩
时段上岗累计组均增员人均增员
组发上半程 46
2.6
1.4
组发下半程 38
3.2
1.5
我对线上增员的认识
疫情带来增员机遇
✓ 2月疫情严重，反而为增员提供了机遇
✓ 线上增员零基础
线上增员得心应手
✓ 疫情期间，各行各业都在萎缩，裁员，降薪的大环境下，许多人无班可上，没有收入来源，都在寻找新的出路，而保险公司因为其工作方式的特殊性，大力增员，且收入不受影响。
吴霞张霞樊锦乐凯
入司时间 20191116 20191116 20191120 20191220
20200217 20200217 20200219 20200221 20200221 20200224
首班增员 2 1 1 1
1 1 8 2 1 1
关注辅导你的新人，获得意想不到的增员！
团队增员推动-极致启动
二、晋升推动会
➢ 3月7日，营业部针对全员召开晋升意愿启动会：
• 对已有准增员的伙伴给予贺报 • 对晋升差额小的伙伴给予提示 • 对晋升前后利益变化进行案例分析
团队增员推动-极致启动
二、晋升推动会
➢ 极致启动，晋升引领，推动增员突破
姓名
吴霞张霞刘国英陈天鹏吴素琼

打造成功团队增员意愿宣导

团队协同与合作
提高团队效率
增员可以增加团队成员的数量，从而提高团队的工作效率。
增强团队凝聚力
通过增员，可以增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。
促进知识共享和经验交流
增员可以为团队带来新的思想和观点，促进团队成员之间的知识共享和经验交流。
公司扩张与发展
扩大市场份额
通过增员，公司可以扩大市场份额，提高市场竞争力。
04
成功案例分享
案例一：阿里巴巴的增员策略
总结词
阿里巴巴通过独特的增员策略，实现了业务的快速扩张和团队的高效发展。
详细描述
阿里巴巴在发展过程中，注重人才的引进和培养，通过校园招聘、社会招聘等多渠道吸引优秀人才。同时，阿里巴巴为员工提供了良好的职业发展平台和福利待遇，激发员工的积极性和创造力。此外，阿里巴巴还倡导团队合作和内部竞争，促进员工之间的交流与合作，提高整体团队的执行力和竞争力。
增加业务量
增员可以为公司带来更多的业务和项目，从而增加公司的业务量。
提升品牌形象
增员可以提升公司的品牌形象，让公司在行业内更具知名度和影响力。
03
如何提高增员意愿
建立良好的企业文化
尊重与关怀
倡导尊重每一位员工的价值观，关心员工的工作与生活，营造一
个温馨和谐的工作氛围。
创新与学习
鼓励员工积极创新，提供学习与培训机会，促进个人与团队的共
05
总结与展望
总结增员意愿宣导的重点
明确增员目的
在宣导中明确团队增员的目的和意义，让员工了解增员对团
队发展的重要性。
增强团队凝聚力
通过增员，可以增强团队的凝聚力和协作精神，提高整体工作效率。
提升员工职业发展