员工派外培训协议书
员工外出培训协议书8篇
员工外出培训协议书8篇篇1甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要派遣员工外出培训，提高员工的专业技能和知识水平，同时保障双方的权益和利益，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本次员工外出培训事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在外出培训过程中的权利和义务，确保培训的顺利进行，提高员工的专业素质和工作能力，促进公司的长期发展。
二、培训内容本次培训的内容包括但不限于以下方面：____________________（具体培训内容根据实际需要填写）。
三、培训时间地点本次培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
培训地点为____________________。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用为人民币______元（大写：______元整），由甲方承担。
2. 支付方式：____________________（支付方式需明确具体细节）。
五、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照培训计划完成培训内容。
2. 甲方有义务按照约定支付培训费用。
3. 甲方应确保培训场所的安全和秩序，保障乙方的人身安全。
4. 甲方应对乙方的培训成果进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
六、乙方权利与义务1. 乙方有权参加本次培训，并获得相应的知识和技能。
2. 乙方应遵守培训计划，认真参加培训活动，完成培训任务。
3. 乙方应保证在培训期间遵守纪律，注意安全，避免发生意外事故。
员工外派培训协议书
员工外派培训协议书员工外派培训协议书1姓名：部门：职务：本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，时间天，(即从年月日至年月日)。
愿与公司共同遵守以下协议：一、培训目的：二、培训机构与培训科目：三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。
保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。
如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。
利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。
如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
受训人：公司名称：法定代表人：年月日员工外派培训协议书2甲方：XX有限公司乙方：为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。
为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。
培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。
学习期自年月日至年月日，合计天。
培训委托协议书6篇
培训委托协议书6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要就特定领域进行培训，乙方具备相关领域的专业知识和技能，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就本次培训事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方就特定领域进行培训，旨在提高甲方员工的专业技能水平，增强团队凝聚力，促进企业发展。
二、培训内容1. 培训主题：____________________2. 培训内容：包括但不限于____________________3. 培训方式：线上/线下培训、讲座、实操、案例分析等。
三、培训时间与地点1. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 培训地点：____________________（如线上培训，请明确平台及方式）。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保参训人员的遵守纪律和安全；（2）为乙方提供必要的培训条件；（3）按照约定支付培训费用。
2. 乙方责任与义务：（1）按照协议内容提供专业培训；（2）确保培训质量，达到甲方预期效果；（3）为甲方提供培训后的技术支持与咨询。
五、知识产权与保密条款1. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 培训过程中涉及的所有资料、课件等知识产权归乙方所有，但乙方应确保甲方合理使用。
六、费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方应按照以下方式支付培训费用：____________________。
3. 发票：乙方在收到甲方支付的费用后，应向甲方提供正规发票。
七、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议规定，应承担违约责任。
2. 若因违约导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
企业员工外出学习合同6篇
企业员工外出学习合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方派遣乙方外出学习，为明确双方权利和义务，保障乙方的合法权益，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在外出学习期间的责任、权利和义务，确保乙方在甲方安排的学习期间能够顺利完成学习任务，提高个人素质及业务能力，为甲方的发展做出贡献。
二、学习安排1. 甲方有权根据工作需要安排乙方外出学习，乙方必须服从甲方的安排。
2. 学习时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
3. 学习地点：_________________________________________。
4. 学习内容：_________________________________________。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）负责为乙方提供必要的学习条件及资源。
（2）负责为乙方办理相关手续，如签证、机票等。
（3）负责乙方学习期间的食宿安排。
（4）按照合同约定支付乙方学习期间的相关费用。
（5）对乙方在学习期间的表现进行评估和考核。
2. 乙方责任与义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）遵守学习地点的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
（3）努力学习，按时完成学习任务，获得相关证书或证明。
（4）及时将学习情况反馈给甲方。
（5）学习结束后，按照甲方的要求继续为甲方服务。
四、待遇与费用1. 乙方在学习期间的薪资、福利待遇按照甲方规定执行。
外派学习的合同6篇
外派学习的合同6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（学习人员）：[学习人员姓名]联系方式：[学习人员电话号码]身份证号和家庭住址：[学习人员身份证号码及家庭地址]根据甲方与乙方所签订的服务协议，甲方现派遣乙方参加特定项目的外派学习，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经协商一致，达成以下合同协议：一、合同背景和目标甲方为提升乙方的工作能力和专业水平，同意派遣乙方参加此次外派学习项目。
外派学习的目的是提高乙方的专业技能和知识，增强团队协作和创新能力，以更好地服务于甲方的业务领域。
二、学习内容和期限1. 学习内容：乙方将参加甲方指定的学习项目，包括但不限于专业课程、研讨会、实践操作等。
具体学习内容由甲方根据乙方的工作需求和项目的具体要求确定。
2. 学习期限：学习期限为自签订合同之日起至完成所有学习内容并返回甲方为止，预计持续不超过XX个月。
如遇特殊情况需延长学习时间，双方应协商并签署补充协议。
三、费用承担和支付方式1. 甲方在外派学习期间将建立管理机制，对乙方的学习情况进行跟踪管理，确保学习效果符合预期目标。
篇2甲方（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方的业务需求及员工发展要求，同时乙方的职业规划中有进一步提升知识和技能的愿望，现甲乙双方在外派学习一事上达成共识，共同签署本外派学习合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保学习过程的顺利进行。
一、合同目的甲方同意派遣乙方参加外派学习项目，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，以便更好地服务于甲方公司。
公司派员工外出培训协议书
公司派员工外出培训协议书甲方（公司）：公司名称：______________________________________________________________________法定代表人：___________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：___________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________鉴于甲方为提升员工专业素质和业务能力，决定派乙方参加[培训名称]培训，双方经友好协商，达成以下协议：一、培训内容及时间地点培训内容：[详细说明培训的具体课程、主题等]。
培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
培训地点：[具体培训地点]。
二、培训费用本次培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。
具体费用金额为人民币（大写）元整（小写￥）。
员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。
______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。
为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。
5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。
公司员工培训协议（3篇）
公司员工培训协议一、协议目的本协议的目的是为了明确公司（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）之间关于员工培训的权利和义务，共同促进员工的职业发展和企业的发展。
二、培训内容甲方将根据乙方的工作要求、职位需求和个人发展需要，安排乙方参加相应的培训课程。
培训内容包括但不限于企业文化培训、岗位技能培训、管理培训等。
三、培训方式1. 内部培训：甲方将组织内部专业人员或外部专家进行培训。
2. 外部培训：甲方也可以将乙方参加外部专业培训机构的培训课程，费用由甲方承担。
四、培训时机1. 入职培训：乙方入职后，甲方将组织相应的入职培训，介绍公司的组织架构、业务流程、工作规范等。
2. 岗位培训：乙方进入相应的岗位后，甲方将根据岗位要求安排相应的技能培训。
3. 晋升培训：乙方如有晋升的机会，甲方将安排相应的管理培训，提升乙方的管理能力。
五、培训费用与补偿1. 内部培训费用由甲方承担，包括培训师的费用、培训材料的费用等。
2. 外部培训费用由甲方承担，包括培训机构的培训费用、住宿费用、交通费用等。
3. 乙方在培训期间的工资和福利待遇不变，甲方不会因为培训而降低乙方的薪资或福利。
六、培训效果评估甲方将定期评估乙方的培训效果，并根据评估结果调整培训方案和培训方式。
七、保密义务1. 乙方在培训期间将可能获得甲方的商业机密或其他机密信息，乙方应严格遵守保密义务，不得私自泄露或使用该等信息。
2. 乙方签署保密协议的义务将在培训结束后继续有效。
八、培训期限1. 培训的期限将根据乙方的需求和工作要求而定。
2. 如乙方在培训期间出现不能参加培训的情况，应提前通知甲方并提供合理的说明。
九、培训成果归属乙方通过培训所获得的知识和技能归乙方个人所有，但乙方不得将通过培训获得的知识和技能用于非工作目的或向他人传授。
十、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于停发培训费用、解除劳动合同等。
十一、争议解决本协议的解释和争议解决将遵循中华人民共和国相关法律法规的规定，双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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员工派外培训协议书
甲方：
乙方：
第一条：员工派外培训签订目的
为了促使甲方企业持续发展、壮大，提高乙方的素质、能力和员工个人职业生涯发展；并保障甲、乙双方的合法权利和义务、保证甲方培养的人员不致流失，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上签订此协议。
第二条：培训时间和方式
（一）培训时间：自2011年月日至2011年月日
（二）培训机构：
（三）培训地点：
（四）培训主要内容：
1、；
2、；
3、；
其他：
（五）培训方式：□脱产□半脱产□函授□业余□自学■派外第三条：培训效果与要求
乙方在结束培训后，要保证达到甲方提出的水平和要求；
（一）取得培训机构颁发的成绩单、上岗资格、相关证书等；
（二）甲方提出的学习目标和要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务的知识、能力和实践操作能力；
3、其他要求：
第四条：培训费用
1、培训期间甲方为乙方支付的费用项目包括：工资及福利费用、教材费、往返
交通费（非天津区域内的培训）、住宿费、餐费补助等。
2、费用支付：
培训费用：共计元（如有不可预知的部分，可根据实际发生的费用实报实销）
第五条：甲方的责任和义务
（一）在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系；
（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；
（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
（五）保证在乙方完成培训任务后，安排合适的工作岗位或职务。
第六条：乙方的责任和义务
（一）保证完成培训目标和培训任务，取得相关证书或其它证明材料；
（二）保证在培训期服从管理，不得违反甲方与培训单位的各项规章制度、规范；（三）保证在培训期间内服从甲方的各项安排；
（四）保证在培训期间定期与甲方汇报学习情况，在培训结束一周内上交《培训心得报告表》；
（五）乙方在培训期间必须注意自身的安全和维护甲方的一切利益、形象；（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方调配。
乙方为甲方的工作服务期限为年，即从2011年11月1日至2014年11月1日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。
第七条：甲乙双方其他约定
发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、在培训结束后，未能完成培训目标和任务，未取得相关证书或证明材料，
乙方向甲方赔偿全部的培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资
全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的全部机会
成本）；
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理制度和相关规定，按甲方和培
训单位奖惩规定执行；
3、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成了一定的经济损失，乙方补偿甲
方全部经济损失；
4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训
成本费用和劳动合同违约补偿金；
5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，
乙方承担全部培训成本费用；
6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部
分培训费用：
服务工作年限为年，第一年离职赔偿全部培训费用的；第二年赔偿全部培训费用的；第三年离职赔偿全部培训费用的
第九条：附则
（一）本协议作为甲、乙双方签订的该协议，若双方就培训问题出现争议，此协议作为主要依据。
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日。