MRI室岗位说明书
放射科岗位说明书
放射科岗位说明书一、岗位概述放射科是医院重要的辅助检查科室，负责开展各项放射检查工作，为临床诊断提供重要依据。
放射科医师、技术人员和行政管理人员各自承担着不同的职责，共同保障放射科工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 医师职责(1)负责放射科日常放射检查工作，确保检查结果的准确性和及时性。
(2)掌握各种放射检查技术的原理和操作方法，提高检查质量和效率。
(3)参与疑难病例的影像诊断和会诊，提高诊疗水平。
(4)开展放射防护知识培训和健康教育，提高患者和医护人员的防护意识。
2. 技术人员职责(1)负责放射检查设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
(2)按照操作规程进行放射检查操作，确保检查结果的准确性。
(3)协助医师进行疑难病例的影像诊断和会诊。
(4)参与放射防护知识培训和健康教育。
3. 行政管理人员职责(1)负责放射科的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效管理等。
(2)监督放射科内部的安全管理和卫生状况，确保环境整洁。
(3)协调与其他科室的工作配合，提高整体工作效率。
(4)开展放射科质量控制和安全管理，持续改进服务质量。
三、岗位要求1. 医师要求(1)医学相关专业本科及以上学历。
(2)具备放射医学执业医师资格证。
(3)熟悉各种放射检查技术的原理和操作方法。
(4)具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 技术人员要求(1)医学相关专业大专及以上学历。
(2)具备放射技术上岗证。
(3)熟悉放射检查设备的操作和维护。
(4)具有良好的服务意识和团队协作精神。
3. 行政管理人员要求(1)医学相关专业本科及以上学历。
(2)具备良好的组织协调能力和沟通能力。
(3)熟悉医院管理相关法律法规和政策。
(4)具有良好的判断力和决策能力。
四、工作流程1. 申请检查：患者或医护人员填写检查申请单，明确检查部位和检查项目。
2. 接待患者：工作人员接待患者，核对个人信息和检查申请单，安排检查时间。
3. 检查实施：技术人员根据检查申请单为患者进行检查，确保检查过程安全、高效。
三甲医院影像科MRI室工作手册
三甲医院影像科MRI室工作手册1. 影像科MRI室工作制度1.1 影像科MRI室工作制度影像科MRI室工作制度1.凡需MRI检查的患者，需由临床医师填写申请单，严格掌握适应症和禁忌症，办理预约手续，合理安排检查时间，做好登记，定期追踪观察；危重患者需临床医生和家属陪同检查。
2.MRI仪器的使用、药品的分装、注射，均应严格执行操作规程，防止造成差错事故的发生。
3.患者行MRI检查前，需详细询问病史，严格遵守患者检查前注意事项、识别规范、三查七对制度、无菌技术原则和消毒隔离制度。
4.按操作常规经常对机器进行清洁、保养和校正，并做好记录。
5.科室必须备有急救药品和设备，医务人员熟练掌握相关抢救知识和技能。
6.每天由上级医师主持的集体读片制，确保诊断质量。
经常研究诊断技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7.按规定的时限，由职业医师按规定书写诊断报告，MRI诊断要密切结合临床。
8.进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。
9.按安全制度的要求做好患者安全及仪器的使用。
1.2 影像科MRI操作和检查室规章制度影像科MRI操作和检查室规章制度1.操作室和检查室系机房重地，非本科操作检查人员不得随便入内。
2.非操作人员不得使用操作键盘、按钮、激光相机以及各种线圈。
3.操作人员必须严格执行规范的操作程序。
4.操作人员需密切注意机器工作状态，注意机房温度、湿度以及冷水系统运转情况，并将每日运转情况记录在磁共振操作日志上，如有异常，及时向工程师和科主任汇报。
5.操作人员应爱护机器及各项配件，特别注意防止线圈轻率失落，保持操作台、操作室和检查室内物品整齐和整洁。
6.做好交接班工作，晚上下班前必须按规定程序关机并切断电源，锁上门方可离去。
7.严禁任何人触碰‘退磁’按钮，一旦发生类似情况，当事人须负责退磁所产生的重大经济损失。
1.3 影像科MRI室耗材管理制度影像科MRI室耗材管理制度1.遵守国家法律法规，严格执行使用有质量保证的医用耗材。
医院磁共振室(MRI室)工作制度
医院磁共振室（MRI室）工作制度
医院磁共振室（MRI室）的工作制度通常包括以下内容：
1. 工作时间：MRI室根据医院的具体情况和需要，设置不同的工作时间，通常是每天
8小时，包括早班和晚班，可能需要轮班工作。
2. 值班制度：为了保证MRI室能够24小时运行，通常设立轮班制度，由医生和技术
人员轮流值班，确保随时能够应对紧急情况。
3. 人员配置：MRI室通常配备有MRI专科医师、技术人员和护士。
医师负责对患者进行诊断和解读，技术人员负责操作设备和拍摄影像，护士负责协助患者准备和照顾。
4. 设备维护：MRI设备是非常昂贵和复杂的设备，需要定期检修和维护。
MRI室通常
会有专门的维修团队，负责设备的保养和故障修复，确保设备正常运行。
5. 安全措施：MRI室涉及到强磁场和特殊放射线，对患者和工作人员的安全至关重要。
MRI室必须严格遵守相关的安全规定和操作规程，确保所有人员的安全。
6. 卫生管理：MRI室作为医院的高危环境之一，卫生管理非常重要。
MRI室需要定期
进行彻底的清洁和消毒，确保环境的洁净和卫生。
7. 文档记录：MRI室的工作需要做好相关的文档记录，包括患者信息、检查记录、设
备维护记录等。
这些记录对于患者的追踪和其他医务工作非常重要。
总的来说，医院磁共振室的工作制度是为了确保设备正常运行，提供高质量的医疗服务，同时保障所有人员的安全和卫生。
这些工作制度能够有效地管理和运作MRI室，
为患者提供准确的诊断和治疗。
医院影像科技师岗位职责说明书
医院影像科技师岗位职责说明书一、岗位职责1.负责医院影像科技设备的日常操作和维护，包括CT、MRI、X光、超声等设备的操作、影像质量控制等工作；2.熟练掌握医院影像软件和系统，确保影像数据的安全存储和可靠传输；3.负责患者影像检查的准备工作，包括正确获取患者信息、选择适当的影像设备和参数等；4.协助医生进行影像学检查和诊断，确保影像结果的准确性和可靠性；5.负责医院影像设备的日常巡检和维护，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行；6.积极参与科室的技术培训和学术研讨，不断提高自身的专业水平；7.配合上级完成其他相关工作。
二、任职要求1.具备医学背景知识，了解常见疾病的影像学特征及临床应用；2.熟悉医院影像科技设备的操作和维护，对影像学相关软件和系统有较强的掌握能力；3.具备良好的职业道德和沟通能力，能够与患者和医护人员进行良好的交流；4.具备团队合作精神，能够积极配合其他科室和部门的工作；5.具备抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下保持冷静、迅速应对；6.具备较好的英文阅读和理解能力，能够阅读并翻译相关医学文献；7.具备相关资格证书和职业学历优先考虑。
三、工作环境医院影像科技师主要在医院的影像科工作，工作环境安全、舒适，需要长时间站立或坐立，可能需要承受一定的工作压力。
四、薪酬待遇医院将根据医院影像科技师的工作经验、资质和绩效考评结果等因素综合评估，给予相应的薪酬待遇。
同时，医院还为医院影像科技师提供完善的福利待遇，包括社会保险、提供住房、就餐补贴等。
五、职业发展医院影像科技师可以通过不断学习和培训，提升自身的专业技能和水平，在医院内部进行晋升或者向相关领域发展。
医院将为员工提供完善的职业发展规划和培训机会，帮助员工实现个人职业目标。
六、申请方式有意申请医院影像科技师岗位的候选人，请将个人简历发送至人力资源部，邮件地址为XXXXX，联系电话为XXXXXXXX。
本说明书仅供医院影像科技师岗位招聘使用，请勿用于其他用途。
MRI工作制度牌
MRI工作制度牌一、目的为了确保磁共振成像（MRI）设备的正常运行，保证患者和工作人员的安全，提高诊断质量，制定本工作制度。
本制度明确了MRI设备操作、维护、管理等方面的要求，以确保MRI工作顺利进行。
二、适用范围本制度适用于本医院磁共振成像（MRI）设备的操作、维护、管理及工作人员。
三、职责与分工1. MRI设备管理科负责MRI设备的日常维护、保养、管理工作，确保设备正常运行。
2. MRI操作人员负责MRI设备的操作、检查、参数设置等工作，确保诊断质量。
3. 医学影像科负责MRI设备的临床应用，提高诊断水平。
4. 后勤保障部门负责MRI设备的物理安全、环境保障等工作。
5. 各部门负责人对本部门的工作质量负责。
四、操作规程1. MRI设备操作前，操作人员应认真检查设备状态，确认设备正常后方可进行操作。
2. 操作人员应熟练掌握MRI设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。
3. 操作过程中，操作人员应密切关注设备运行情况，发现异常立即采取措施停止操作，并及时报告设备管理科。
4. 患者进入MRI设备时，操作人员应确保患者佩戴好安全防护用品，如耳塞、头枕、脚垫等。
5. MRI设备运行过程中，操作人员不得离开操作台，确保随时应对可能出现的情况。
6. MRI设备操作结束后，操作人员应关闭设备，并对设备进行清洁、消毒。
五、维护与保养1. 设备管理科定期对MRI设备进行维护、保养，确保设备正常运行。
2. 设备管理科每季度对MRI设备进行一次全面检查，发现问题及时整改。
3. 操作人员日常使用过程中，发现设备异常情况，应及时报告设备管理科，设备管理科负责及时处理。
4. 设备管理科每半年对MRI设备进行一次大规模保养，必要时联系设备厂家进行维修。
5. 设备管理科应建立MRI设备维护、保养记录，记录设备运行情况、维修情况等。
六、安全管理1. 各部门应加强MRI设备的安全管理，确保设备安全运行。
2. 操作人员应熟悉MRI设备的安全操作规程，避免发生意外事故。
磁共振登记室岗位职责及MRI室护士职责
磁共振登记室岗位职责及MRI室护士职责
一、负责每日病人的预约安排、编号及诊断报告的发放。
病人所带的其它医疗资料应收取后装入其MRI片袋内，以供医生参考，注意不得丢失、拿乱。
二、在接诊病人的过程中应热情、耐心。
三、住院病人的预约时间不得超过一天，门诊病人不得超过两天（周六、日除外）。
四、急诊病人即刻安排检查，不得推诿、延误。
五、负责管理好片库，片袋按号顺序摆放，不得出错。
存档的胶片不外借（因病人已有一套完整的胶片），如有个别临床特殊情况需借用胶片时，须经主任签字同意，并有健全的借还手续。
MRI室护士职责
一、在科主任及专业医师和上级技师的指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好MRI检查前后的介绍工作。
五、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
六、熟练掌握MRI检查前注意事项。
医院CTMRI室医疗技术人员岗位职责
医院CTMRI室医疗技术人员岗位职责一、CTMRI室主任医师岗位职责（一）在主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
（二）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（三）根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
（四）定期主持集体阅片的诊断报告单，并亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
（五）经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
（六）组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料积累、登记与统计工作。
（七）担任教学任务，搞好进修、实习人员的培训。
（八）组织领导本科人员、认真执行各项规章制度和操作规程。
检查工作人员的防护情况。
（九）确定本科人员轮换、值班和休假。
（十）审签本科药品器材的请领与报销，检查机器的使用与保管情况。
（十一）完成上领导交给的其他任务。
二、CTMRI室诊断医师岗位职责（一）在科主任领导下进行各项影像诊断工作。
（二）负责影像诊断和治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示主任。
（三）参加会诊和临床病例讨论会。
（四）担负一定的科学研究和教学任务，做好进修实习人员的培训。
（五）掌握CT、MRI机的一般原理、性能使用及扫描技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
（六）加强与临床科室联系与沟通，不断提高影像与临床诊断符合率。
（七）完成上级领导交给的其他任务。
三、CTMRI室操作技师岗位职责（一）在科主任领导下，参加技术组影像扫描等日常业务工作。
（二）参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定。
（三）负责影像设备的使用，参与设备的安装、维修、保养、和清洁、保管工作，并制定设备的操作规程。
（四）参加本专业组的业务学习，承担实习生、进修生的教学工作。
（五）参加并设计本专业组的科研和技术革新工作，不断学习国内外的新技术。
（六）参加集体阅片和讲评扫描质量。
医院磁共振科各类人员、各岗位职责
医院磁共振科各类人员、各岗位职责科主任职责l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，实行对MRI的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的MRI综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。
担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。
严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。
9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10、审签本科药品器材的请领与报销。
住院总医师（科秘书）职责1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、协助主任加强对住院医师、进修实习人员的培训和日常管理。
4、负责医师排班及节假日排班。
5、科室正、副主任外出时负责科室行政工作。
主任医师职责1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。
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要求
1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识（如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科、肝胆外科等）。
2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
3.熟悉B超、核医学等相关知识。
其他要求
1.了解医学影像专业国内外现状及发展趋势，了解相关学科近年来的进展。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
2.相关法律法规知识培训。
5.培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四.工作权限
1．病人的管理权。
2．护理教学和科研的参与权。
3．合理化建议权。
五.协调关系
1.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和患者的评价情况等。
基础技能要求
1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
专业技能要求
1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。
2.熟悉B超、核医学等相关知识。
其他要求
1.熟悉医学影像专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的发展。
3.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。
MRI室技师岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
技师
所属部门
MRI室
岗位编号
J-MRI-J-04
二.工作内容
1.工作概述
在科主任领导和上级技师的指导下，负责科室日常诊疗、技术培训和科研的具体工作。
2.工作职责
管理职责
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，并督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，严防差错事故。
7.负责本室机器保管，维修保养，清洁工作。
8.负责机器附件，药品，胶片的清领，保管及统计登记工作。
教研职责
1.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
3.工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
技士或见习技师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
主管技师
由何岗位晋升至此岗位
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.医学影像知识与技能培训。
2.相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
四.工作权限
1.实习技师、技士业务工作的审查、修改权。
2.新技术、新疗法和科研工作的参与权。
五.协调关系
1.与科内员工工作配合与协调。
2.与相关临床科室工作的配合与协调。
3.与分管病员及其家属关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
2.有一定的教学和科研经验。
3.应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
项制度和规程执行情况的监督、检查权。
2．疑难病症诊疗方案的建议权。
3．科主任交给的其他权限。
五.协调关系
1.与相关医师、技师、护理人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
六.绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
3.应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士
工作经验：具备见习护士工作经验
2.知识技能要求
基础技能要求
1.熟悉基础护理学理论。
2.了解呼吸科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.了解整体护理和护理程序理论。
业务职责
1.在科主任的领导下和医生的指导下进行工作。
2.按照医师的要求，负责进行MRI扫描，照相，洗片及胶片的整理工作。
3.参加集体阅片和讲评扫描技术和照片质量。
4.积极参加技术革新和科研工作。
5.开机，自检，确认机器正常后再进行扫描。
6.关机和不扫描时，要退出程序，且使扫描架，床面恢复到起始位置。
3.工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
主治医师
由何岗位晋升至此岗位
见习医师
三.任职资格
1.基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专以上学历
专业要求：医学影像及相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师
3.本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像专业的基本理论和专业知识的掌握程度。
MRI
一.基本资料
岗位名称
护士
所属部门
MRI室
岗位编号
J-MRI-H-05
二.工作内容
1.工作概述
在护士长的领导下，具体负责MRI室病人的护理工作。
2.工作职责
1.在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产主。
2.负责MRI扫描和诊断工作，按时完成诊断报告。
3.参加会诊，教学和科研等工作。
4.掌握MRI的一般原理，性能，使用及照相技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故发生。
5.加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。
6.主持并参与集体阅片。
教研职责
1.担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
其他要求
1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
3.应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
3.做好MRI检查病人的基本护理和精神护理工作。
4.热情接待病人，做好MRI检查前后的介绍。
5.准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
6.熟练掌握MRI检查前后的注意事项。
3.工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督管理
请示上报
护理部主任、护士长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三.任职资格
1.基本要求
MRI室医师岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
MRI医师
所属部门
放射科
岗位编号
J-MRI-Y-04
二.工作内容
1.工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责MRI室一定范围内的医疗、教学、科研工作。
2.工作职责
管理职责
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
业务职责
1.在科主任的领导下进行工作。
工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验
大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验
2.知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。
2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。
3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应症和禁忌症。
专业法规
《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。