非煤矿山安全生产管理制度项
非煤矿山安全生产管理制度16项
非煤矿山安全生产管理制度16项安全生产规章制度1、安全生产责任制度主要负责人安全生产责任制：主要负责人是安全生产的第一责任人，负责全面落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
同时，他还要计划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。
他应当监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
此外，他还需要建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼)职安全人员，并批准落实检查安全技术措施经费。
他应当组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工研究安全生产方针、政策和业务知识。
他还要严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定》的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。
最后，他需要定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
副矿长安全生产责任制：副矿长负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
他还需要组织制度、修订安全规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。
此外，他还要组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验。
他需要组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。
在发生事故时，他负责组织指挥现场事故抢救工作。
他还需要定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
安全员责任：安全员负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导。
他还要做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。
安全员需要自觉努力研究，积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。
2、安全目标管理制度安全目标管理制度是指企业为了达成安全生产目标而制定的一系列管理制度。
这些制度包括安全生产目标的制定、分解、考核、评价等方面。
企业需要根据自身实际情况，制定符合国家法律、法规和标准的安全生产目标，并将其分解到各个部门和岗位，明确责任和任务。
非煤矿山安全生产管理制度(3篇)
非煤矿山安全生产管理制度为保障人民生命财产安全，用____和“安全发展”的指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化责任，强化措施，强化监管，全力促进生产安全，促进经济又好又快发展。
特与各非煤矿山(非煤矿山包括各类采石场、采沙场和取土场)企业、作业点签订安全生产目标责任书。
(一)安全生产目标全年不发生安全事故，杜绝重特大生产安全事故。
(二)工作责任及要求1、严格按照相应资质单位编制的开采方案施工，露天矿山自上而下台阶式开采，开采的边坡角符合规范要求，严格设计实施爆破作业(无峒室爆破作业)。
2、尾矿库按资质单位设计建筑施工，且符合设计要求，排洪设施完备，不超库容，证书齐全，不超设计排放，坝下居民搬迁到位。
3、建立健全安全生产管理机构，按标准配备安全管理人员，投入足额的安全经费。
建立健全各项安全管理规章制度、岗位责任制、安全操作规程、安全责任落实到人，做到定岗、定员、定职责，并做好监督落实。
聘请相应专业技术人员进行安全教育培训，作业人员经安全教育培训合格上岗，露天不少于____小时。
不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外伤害保险。
安全防范设施、设备、装备齐全。
4、落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全管理责任制，建立规范的购买、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。
健全使用现场的安全管理制度，确保其安全防范措施落实到位，严防民用爆破器材丢失、被盗。
5、特种设备受检率____%，特种作业人员持证上岗率____%。
6、建立安全生产定期检查制度。
有计划、有针对性的组织开展安全大检查，督促员工认真履行安全生产职责，发现问题及时解决，发现事故隐患及时排除。
7、建立安全管理档案。
对矿山安全生产、管理现状、事故隐患整改计划完成情况、事故处理、重大危险源等方面的情况建立安全管理档案。
非煤矿矿山管理制度
非煤矿矿山管理制度第一章总则第一条为了规范非煤矿矿山的管理，保障生产安全，保护环境，促进矿业可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国非煤矿业生产经营单位的管理工作。
第三条非煤矿矿山应当遵守国家有关法律法规，遵循科学开采、绿色发展的原则，严格按照本管理制度要求管理矿山生产活动。
第四条非煤矿矿山管理工作应当实行科学管理、安全生产、环保环保等原则，并严格按照国家规定的生产安全标准进行生产。
第五条生产经营单位应当建立健全非煤矿矿山生产经营管理系统，明确各项管理职责，确保生产经营活动有序进行。
第二章管理机构第六条生产经营单位应当设立专门的管理机构负责非煤矿矿山生产经营管理工作，明确责任分工，配备专业管理人员。
第七条管理机构应当根据矿山的实际情况确定矿山管理制度，明确生产经营活动的标准和要求，指导和协调各项工作。
第八条管理机构应当建立制度和管理规定，制定有效的管理措施，对矿山的生产经营活动进行全面监督和检查。
第九条管理机构应当及时处理生产经营中出现的问题，做好信息报送和记录工作，确保管理工作的有效开展。
第三章安全生产管理第十条生产经营单位应当建立健全非煤矿矿山安全生产管理制度，确保矿山生产活动安全稳定进行。
第十一条安全生产管理制度应当包括安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产规章制度等内容。
第十二条生产经营单位应当加强安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和技能，确保职工的安全生产。
第十三条生产经营单位应当建立安全生产台账，及时记录、报告和处理生产中出现的安全隐患和事故，确保安全生产情况的及时掌握。
第十四条安全生产管理人员应当具备相关的专业知识和技能，能够熟练掌握安全生产管理的相关法律法规和标准，并具有处理突发事件的应急处置能力。
第十五条安全生产管理人员应当积极引导和监督职工遵守安全操作规程，做到无违章作业，严格执行各项安全措施，确保安全生产。
第四章环境保护管理第十六条生产经营单位应当遵守环保法律法规，严格进行环境影响评价，制定环保措施，减少矿山对环境的影响。
非煤矿山安全生产管理制度范本(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理，防止和减少事故发生，保护矿工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《非煤矿山安全生产许可证管理办法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于所有非煤矿山（包括大型和小型矿山）的安全生产管理。
第三条安全生产目标：确保矿山内安全生产的通畅，预防矿井事故、灾害和职业病的发生。
第四条安全责任制度：根据《矿山安全法》规定，矿山企业负有安全生产的主体责任和监管责任，员工也有安全参与和责任。
矿山企业要明确安全生产的责任分工和权责。
第五条本管理制度的制定、修订和执行，由矿山企业安全生产管理部门负责。
第六条矿山企业应建立健全安全生产管理制度档案，确保制度的规范执行和历史记录的留存。
第二章安全生产组织第七条矿山企业应设立安全生产管理机构，负责矿山的安全生产管理，包括安全生产计划的制定、组织实施和检查监督等工作。
第八条矿山企业应设立安全生产委员会，由矿山企业负责人担任主任，各相关部门负责人和从业人员代表组成。
安全生产委员会负责研究、制定和组织实施矿山的安全生产管理制度和规章制度。
第九条矿山企业应配备足够数量的安全生产管理人员，根据矿山规模和安全风险等级，确保安全管理工作的有效进行。
第十条矿山企业应设立安全教育培训中心，负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条矿山企业应建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握矿山内各项安全数据和信息，并及时发布安全警示信息。
第十二条矿山企业应定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患要及时整改，并建立整改清单和追踪记录。
第三章生产安全管理第十三条矿山企业应制定详细的安全生产规程和操作规程，包括安全操作流程和事故应急预案，并定期进行演练。
第十四条矿山企业应配备必要的安全设备和防护装备，确保矿工的人身安全。
第十五条矿山企业应落实安全生产措施，包括安全检查、设备维护、职业卫生、消防安全等，确保矿山内各项工作的安全进行。
xx非煤矿山企业安全生产管理制度(3篇)
xx非煤矿山企业安全生产管理制度一、总则为加强非煤矿山企业的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，制定本安全生产管理制度。
二、机构设置1.设立安全生产管理部门，负责全面统筹、指导、督促和协调企业安全生产工作，包括安全监控、隐患排查、事故调查等；2.设立安全生产监测与评估部门，负责对企业安全生产环境和设施进行定期监测与评估，发现问题及时处理；3.设立安全教育培训部门，负责组织开展员工安全教育培训工作，提高员工安全意识和应急响应能力；4.设立安全生产技术支持部门，负责矿山设备的技术支持、维护和修理工作，确保设备的正常运行；5.设立安全生产监督检查部门，负责对企业的安全生产情况进行定期检查和抽查，发现违规行为及时处理。
三、安全生产目标1.确保矿山设备的安全运行，降低事故发生率；2.加强职工安全培训，提高员工安全意识；3.建立健全的安全管理制度，完善安全管理体系；4.加强现场安全巡查，及时发现并排除安全隐患；5.提高应急处置能力，快速反应并妥善处理各类突发事件。
四、安全生产责任1.企业负责人对企业的安全生产负总责，确保安全生产工作的有效开展；2.各部门负责人对本部门的安全生产负责，落实各项安全措施和要求；3.员工要增强安全意识，积极参与安全生产工作，保护自己和他人的生命财产安全；4.安全管理部门要做好安全监测和隐患排查工作，及时发现和处理存在的安全问题；5.安全教育培训部门要组织开展员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能水平。
五、安全生产措施1.制定安全操作规程，明确各项作业的操作程序和安全注意事项；2.配备必要的安全设施和安全防护用品，确保员工的人身安全；3.开展定期的安全演练和应急救援训练，提高员工的应急响应能力；4.加强现场安全巡查，及时排除潜在的安全隐患；5.对新进员工进行安全培训，确保他们了解安全规定和操作流程；6.建立和完善事故报告和处理制度，及时调查并处理事故事件；7.加强与相关部门的沟通与合作，共同维护矿山安全生产。
非煤矿山安全生产管理制度模板范本
非煤矿山安全生产管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障非煤矿山安全生产，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高非煤矿山安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我单位非煤矿山的安全生产管理。
第三条本制度的制定、修订和废止，应当经过有关领导审定后实施，并向全体员工公布。
第四条全体员工应当遵守本制度的规定，把维护矿山安全生产作为第一位的大事来抓。
第二章管理体制第五条矿山安全生产管理应当建立健全由矿长或者项目经理负责，职能部门、班组、人员各司其职的安全生产管理体制。
第六条负责非煤矿山安全生产工作的矿长或者项目经理要带领员工牢固树立安全第一的思想，确保安全生产责任制的落实。
第七条矿山安全生产管理职责主要包括：安全生产管理、安全生产组织、安全生产监督、安全教育培训等。
第三章安全生产制度第八条矿山应当制定和执行安全生产管理制度，规范矿山安全生产活动。
第九条矿山应当制定职责明确、操作规范的各项工作制度，包括但不限于：安全生产责任制度、安全操作规程、事故应急救援预案等。
第十条矿山作业人员应当按照相应的制度进行操作，严禁违反制度进行作业。
第四章隐患排查和治理第十一条矿山应当建立隐患排查制度，定期对矿山进行全面排查。
第十二条隐患治理应当按照责任分工和时间节点制定治理方案，并及时完成治理任务。
第十三条隐患治理结果应当进行验收，合格后方可投入使用。
第五章安全生产监督与检查第十四条矿山应当建立健全安全生产监督与检查制度，对矿山安全生产情况进行监督和检查。
第十五条项目经理或班组长应当定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
第六章安全教育培训第十六条矿山应当建立健全安全教育培训制度，对员工进行安全教育和培训。
第十七条矿山应当制定年度培训计划，并按照计划进行组织培训。
第二十条安全生产管理人员应当定期进行安全管理知识培训，提高自身业务水平。
第七章事故应急救援第二十一条矿山应当制定事故应急救援预案，提前做好应急救援准备工作。
非煤矿山安全生产管理制度(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障非煤矿山安全生产，规范非煤矿山安全生产管理，制定本制度。
第二条本制度适用于非煤矿山的开采、生产、管理等各个环节。
第三条矿山负责人为非煤矿山安全管理的第一责任人，负责矿山安全工作的组织、管理和监督。
第四条矿山负责人应当具备相关的安全生产知识和管理经验，熟悉相关的法律法规，并具备相应的安全生产管理能力。
第五条矿山负责人应当对非煤矿山安全生产工作负总责，对全体员工的安全和健康负责，对矿山的环境保护工作负责。
第六条非煤矿山应当建立和完善安全生产管理体制，明确责任和分工。
第七条非煤矿山应当制定并严格执行安全生产规章制度，确保每一名员工都严格遵守。
第八条非煤矿山应当开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第九条非煤矿山应当建立健全安全生产事故报告和调查制度，及时报告和调查事故。
第十条非煤矿山应当建立健全安全生产风险评估和应急预案，确保在应急情况下能够及时有效地处置。
第二章组织和管理第十一条非煤矿山应当配备专职的安全生产管理人员，人数和经验应与矿山规模和特点相适应。
第十二条非煤矿山应当落实安全生产管理岗位，明确岗位职责和权限。
第十三条非煤矿山应当建立健全安全生产管理机构，明确机构成员和职责分工。
第十四条非煤矿山应当定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
第十五条非煤矿山应当建立健全事故应急管理机制，提供充足的应急救援措施和设备。
第三章安全生产教育和培训第十六条非煤矿山应当定期组织安全生产培训，包括员工的安全操作培训、应急预案培训等。
第十七条非煤矿山应当建立健全安全教育和培训档案，记录员工的培训情况。
第十八条非煤矿山负责人应当参加相关的安全培训，并能够对员工进行培训。
第十九条非煤矿山应当采取多种形式宣传安全知识，提高员工的安全意识。
第四章安全生产规章制度第二十条非煤矿山应当制定并严格执行安全生产规章制度，明确各项安全要求。
第二十一条非煤矿山规章制度应当包括矿山的生产、消防、安全设施等方面的内容。
非煤矿山安全生产管理制度
非煤矿山安全生产管理制度一、总则为加强非煤矿山安全生产管理工作，保障矿山生产经营的安全、稳定、健康发展，特制定本安全生产管理制度。
二、安全管理组织矿山应设有专职安全管理机构，由负责人挂帅，安全管理人员负责日常的安全工作。
三、安全生产教育与培训矿山应加强职工的安全生产教育，通过各种途径向职工宣传安全生产的知识，增强职工自我保护的能力。
矿山应制定安全生产工作方案，及时进行安全生产培训和考核，交流安全生产经验和教育教训。
四、安全生产责任制矿山要落实领导干部、生产经营主管单位、各级安全管理机构、各部门及职工的安全生产责任制，充分发挥全体职工的作用。
五、生产作业安全措施（一）设备设施安全防护措施设备设施必须符合相关国家标准或行业标准，应达到安全技术标准，保证设备运行平稳，无危险隐患，同时应做好相应的安全防护措施。
（二）作业场所安全防护措施作业场所应排除危险隐患，加强照明和通风，配备消防器材等设施并定期检查维护。
（三）作业人员安全防护措施作业人员应按规定佩戴劳保用品，如安全帽、防护手套、防滑鞋、防尘口罩等，不得擅自取下或改变。
六、应急预案与安全应急演练矿山应建立完善的应急预案并不断进行演练，制定应急救援措施，保障人员生命安全和经济财产安全。
七、安全生产检查与监管矿山应建立健全安全生产监管机构，加强现场安全检查和监督，对发现的问题及时处理，督促落实整改措施，确保安全生产。
八、安全事故的处理矿山发生安全事故时，应依照有关法律法规和规章制度要求及时报告，组织抢险救援、废弃矿井井下交通设施、进行调查处理，并在规定时间内向上级主管部门、同行业单位和职工家属通报事故情况。
同时，还应及时处理安全事故中不当行为，严肃追究相关责任人的责任。
以上是非煤矿山安全生产管理制度的重点内容，矿山必须认真贯彻落实，确保矿山安全生产稳定、可持续发展。
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安全生产规章制度1、安全生产责任制度2、安全目标管理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备管理制度7、危险源管理制度8、事故隐患排查与整改制度9、安全技术措施审批制度10、劳动防护用品管理制度11、事故管理制度12、应急管理制度13、安全奖惩制度14、安全生产档案管理制度15、职业危害预防制度16、安全费用提取和使用管理制度安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人,对本企业的安全工作负全面责任直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。
2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
3、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。
批准落实检查安全技术措施经费。
6、组织全矿性的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。
7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。
8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
二、副矿长安全生产责任制1、负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况及时纠正失职和违章行为。
2、组织制度、修订安全规章制度安全操作规程和编制安全技术措施计划批准后负责组织实施。
3、组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验。
4、组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。
5、负责安全事故的调查处理。
6、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。
三、安全员责任1、负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导。
做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。
2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。
3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度。
4、对生产组织（或方案）中拟订的安全措施，有权提出更好的建议。
5、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录，对出现重大隐患提出整改意见。
6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产，向矿长报告。
7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报，填写《伤亡事故登记表》，参加事故调查。
8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检查。
9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总管理安全方面的软件资料，接受有关部门的检查。
10、在生产中实行一票否决权。
四、生产工人安全责任1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。
积极参加安全病竞赛和安全活动，接受安全教育培训。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。
达到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
3、正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
5、发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事故的真实发生情况。
提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。
6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。
遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。
7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到互相帮助，互相监督。
对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。
安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。
1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。
2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。
3、本矿的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。
4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。
5、本矿所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让别人因为自己受到伤害。
安全技术措施审批制度通过安全技术措施的制定、审核和管理，促进安全技术措施有效实施，提高安全防护能力，使矿山从业人员健康安全水平不断提高。
1、矿山生产设备、安全技术措施的编制、汇总和申报工作；2、技术负责人负责安全技术措施的审核和批准；3、新工艺、新技术投产或新建、扩建的项目，按“三同时”要求实施，确保安全技术措施与主体同步进行；4、技术革新、技术改造或改进操作方法、生产工艺的同时，矿山应同时制定安全技术措施或补充措施完善安全技术操作方法，确保安全技术措施的完整和连续；5、通过安全检查发现的安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整改，确保安全技术措施不留空白；6、开展以机械化、自动化为中心的措施革新和技术改造，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业危害；7、制定安全技术措施即要注意安全性、技术性，同时还应考虑针对性和实用性；8、以预防为主，要因人、因事、因地而异，制定安全技术措施；9、根据安全技术措施的编制要求，矿山填报“安全技术措施审核表”，报请技术负责人审核、批准；10、新工艺、新技术和改扩建项目的安全技术措施，应将技术设计资料、资金预算计划连同“安全技术措施审核表”一并报技术负责人审批。
11、安全检查制度12、为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保安全生产顺利进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，按照安全生产相关法律法规规定，结合本单位实际制定本制度。
13、1、组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检查。
14、2、每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录。
15、3、班组长每天进入现场前，应预先检查员工是否正确使用劳动防护用品，是否违章上岗，发现有违章上岗现象必须坚决制止。
16、4、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。
17、5、对检查出的隐患必须有记录，重大隐患须有报告及整改方案，做到“三定”即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时及时撤出现场人员。
18、6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。
19、7、各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。
20、安全教育培训制度第一条企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。
每年再培训时间不少于20学时。
第二条新进厂的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于72小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。
每年接受再培训的时间不少于20学时。
第三条变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的学习，并按新进厂员工的要求进行安全教育。
第四条特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。
第五条各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。
第六条各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。
第七条上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习。
安全例会制度1、认真学习安全生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的安全生产规章制度。
2、总结上个月企业的安全生产工作的经验、教训，布置本月安全生产工作。
3、研究安排企业的安全教育培训工作。
4、研究安排企业安全检查和隐患排查、整改落实及必要的安全投入工作。
5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行定期体检。
6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和善后处理工作。
安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。
第二条凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律、法规规章和企业的规章制度，进行了指挥、操作和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。
第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和设计者负责，并承担100－500元的罚款。
1．由违章指挥造成的，由指挥人负责；2．发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；3.因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责；4．因缺少安全防护装置，未按规定、范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果的，由法定代表人负责；5．因随意拆除安装防护装置而发生事故的，由拆除者和决定拆除者负责；6．因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严重的后果由设计者负责；7．安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改，隐瞒不报和未及时采取应急措施而造成事故的，由安全员及贻误部门的领导负责；8．因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严重后果的，由工艺条件或技术操作的确定者负责；9．因违反规定、规程或操作错误而造成的，由操作者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能知识，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；10．生产现场未按规范、规程组织生产，造成严重后果的，由施工负责人负责；11．设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用的而造成严重后果的，由机修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责；第四条有下列行为之一的，由现场安全员承担，并处以50－100元的罚款。