非煤矿山安全生产管理制度16项
非煤矿山各项规章制度
非煤矿山各项规章制度一、矿山安全生产规定1. 《非煤矿山安全生产规定》非煤矿山安全生产规定是非煤矿山安全生产的基本法规，主要包括矿山安全管理体制、矿山安全生产责任制、矿山安全生产标准、矿山安全生产措施等内容。
规定了矿山安全生产的各项要求和措施，保证了矿山生产安全。
2. 《非煤矿山事故应急预案》非煤矿山事故应急预案是为了在矿山发生事故时能够迅速、有效地处置和救援，保障人员生命和财产安全而制定的。
该预案包括事故应急预先措施、事故应急处理程序、事故报告程序、事故处置措施等内容。
3. 《非煤矿山生产安全检查制度》非煤矿山生产安全检查制度规定了对矿山安全生产的定期检查和随机检查程序、检查内容、检查要求等。
通过检查，发现安全隐患，及时整改，防止安全事故的发生。
4. 《非煤矿山作业人员安全教育制度》非煤矿山作业人员安全教育制度规定了对矿山作业人员进行安全教育培训的内容、方法和要求。
确保作业人员具备安全生产意识和技能，提高安全生产水平。
二、矿山环境保护规定1. 《非煤矿山环境影响评价制度》非煤矿山环境影响评价制度规定了在矿山建设、扩建、改建和停产等过程中，必须进行环境影响评价，评价内容包括对土地、水资源、生态系统、空气质量等影响的评估，确保矿山建设与生产对环境的影响控制在合理范围内。
2. 《非煤矿山环境保护措施规定》非煤矿山环境保护措施规定了在矿山建设、生产和停产过程中应采取的环境保护措施，如治理矿山区域污染、清洁生产、节约资源、循环利用等。
保护矿山周围的生态环境和人民群众的生活环境。
3. 《非煤矿山尾矿库管理规定》非煤矿山尾矿库管理规定了矿山生产中产生的尾矿的处理和管理要求，包括尾矿堆放位置、尾矿库设计、尾矿堆放安全等方面。
防止尾矿泄漏对环境造成破坏。
三、矿山职工管理规定1. 《非煤矿山职工安全培训制度》非煤矿山职工安全培训制度规定了矿山职工入厂培训、定期安全培训、特种作业员培训、应急救援演练等各类安全培训内容和要求。
非煤矿山安全生产管理制度16项
非煤矿山安全生产管理制度16项安全生产规章制度1、安全生产责任制度2、安全目标管理制度3、安全技术措施审批制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、安全例会制度7、安全生产奖惩制度8、安全生产档案管理制度9、安全生产费用提取使用制度10、劳动防护用品管理制度11、设施安全管理制度12、事故管理制度13、危险源管理制度14、事故隐患排查与整改制度15、应急管理制度16、职业危害预防制度word文档可自由复制编辑安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人,对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。
2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
3、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。
批准落实检查安全技术措施经费。
6、组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工研究安全生产方针、政策和业务知识。
7、严格履行《企业职工伤亡事做敷陈和处理规定»的办理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。
8、定期组织平安生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
二、副矿长安全生产责任制1、负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
word文档可自由复制编辑2、组织制度、修订安全规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。
3、组织开展平安生产活动，总结推广平安生产的先进经历。
4、组织平安检查，落实重大事故隐患的整改措施。
5、负责平安事故的调查处理。
6、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。
三、平安员责任1、负责对本场生产过程中的劳动保护与平安生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职平安员开展平安进行业务指导。
非煤矿矿山管理制度
非煤矿矿山管理制度第一章总则第一条为了规范非煤矿矿山的管理，保障生产安全，保护环境，促进矿业可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国非煤矿业生产经营单位的管理工作。
第三条非煤矿矿山应当遵守国家有关法律法规，遵循科学开采、绿色发展的原则，严格按照本管理制度要求管理矿山生产活动。
第四条非煤矿矿山管理工作应当实行科学管理、安全生产、环保环保等原则，并严格按照国家规定的生产安全标准进行生产。
第五条生产经营单位应当建立健全非煤矿矿山生产经营管理系统，明确各项管理职责，确保生产经营活动有序进行。
第二章管理机构第六条生产经营单位应当设立专门的管理机构负责非煤矿矿山生产经营管理工作，明确责任分工，配备专业管理人员。
第七条管理机构应当根据矿山的实际情况确定矿山管理制度，明确生产经营活动的标准和要求，指导和协调各项工作。
第八条管理机构应当建立制度和管理规定，制定有效的管理措施，对矿山的生产经营活动进行全面监督和检查。
第九条管理机构应当及时处理生产经营中出现的问题，做好信息报送和记录工作，确保管理工作的有效开展。
第三章安全生产管理第十条生产经营单位应当建立健全非煤矿矿山安全生产管理制度，确保矿山生产活动安全稳定进行。
第十一条安全生产管理制度应当包括安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产规章制度等内容。
第十二条生产经营单位应当加强安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和技能，确保职工的安全生产。
第十三条生产经营单位应当建立安全生产台账，及时记录、报告和处理生产中出现的安全隐患和事故，确保安全生产情况的及时掌握。
第十四条安全生产管理人员应当具备相关的专业知识和技能，能够熟练掌握安全生产管理的相关法律法规和标准，并具有处理突发事件的应急处置能力。
第十五条安全生产管理人员应当积极引导和监督职工遵守安全操作规程，做到无违章作业，严格执行各项安全措施，确保安全生产。
第四章环境保护管理第十六条生产经营单位应当遵守环保法律法规，严格进行环境影响评价，制定环保措施，减少矿山对环境的影响。
非煤矿山安全管理制度
第一章总则第一条为加强非煤矿山安全管理，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合本矿山的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有非煤矿山生产、施工、运输、储存等环节的安全管理。
第三条非煤矿山安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立非煤矿山安全委员会，负责全矿山的安全生产工作，其主要职责如下：1. 组织制定和实施非煤矿山安全生产规章制度；2. 审批非煤矿山安全生产规划和重大安全技术改造项目；3. 组织开展安全生产大检查，督促落实安全生产责任制；4. 组织事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施；5. 对安全生产责任制执行情况进行考核。
第五条安全生产管理部门负责非煤矿山安全生产的日常管理工作，其主要职责如下：1. 组织实施安全生产法律法规和本制度；2. 负责安全生产教育培训；3. 监督检查安全生产设施设备的使用和维护；4. 负责事故报告、调查处理和统计分析；5. 组织安全生产检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第六条各部门、车间、班组应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第七条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第八条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第九条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产设施设备管理第十条非煤矿山安全生产设施设备必须符合国家相关标准和规定。
第十一条安全生产设施设备必须定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十二条更新、改造或淘汰安全生产设施设备，必须经过安全委员会的审批。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
非煤矿山安全生产管理制度模板范本
非煤矿山安全生产管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障非煤矿山安全生产，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高非煤矿山安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我单位非煤矿山的安全生产管理。
第三条本制度的制定、修订和废止，应当经过有关领导审定后实施，并向全体员工公布。
第四条全体员工应当遵守本制度的规定，把维护矿山安全生产作为第一位的大事来抓。
第二章管理体制第五条矿山安全生产管理应当建立健全由矿长或者项目经理负责，职能部门、班组、人员各司其职的安全生产管理体制。
第六条负责非煤矿山安全生产工作的矿长或者项目经理要带领员工牢固树立安全第一的思想，确保安全生产责任制的落实。
第七条矿山安全生产管理职责主要包括：安全生产管理、安全生产组织、安全生产监督、安全教育培训等。
第三章安全生产制度第八条矿山应当制定和执行安全生产管理制度，规范矿山安全生产活动。
第九条矿山应当制定职责明确、操作规范的各项工作制度，包括但不限于：安全生产责任制度、安全操作规程、事故应急救援预案等。
第十条矿山作业人员应当按照相应的制度进行操作，严禁违反制度进行作业。
第四章隐患排查和治理第十一条矿山应当建立隐患排查制度，定期对矿山进行全面排查。
第十二条隐患治理应当按照责任分工和时间节点制定治理方案，并及时完成治理任务。
第十三条隐患治理结果应当进行验收，合格后方可投入使用。
第五章安全生产监督与检查第十四条矿山应当建立健全安全生产监督与检查制度，对矿山安全生产情况进行监督和检查。
第十五条项目经理或班组长应当定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
第六章安全教育培训第十六条矿山应当建立健全安全教育培训制度，对员工进行安全教育和培训。
第十七条矿山应当制定年度培训计划，并按照计划进行组织培训。
第二十条安全生产管理人员应当定期进行安全管理知识培训，提高自身业务水平。
第七章事故应急救援第二十一条矿山应当制定事故应急救援预案，提前做好应急救援准备工作。
非煤矿山安全生产管理制度范文(5篇)
非煤矿山安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强非煤矿山的安全生产管理，保障职工的生命财产安全，根据《安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有非煤矿山的生产经营单位和从业人员，包括非煤矿山的所有者、经营者和管理人员。
第三条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当加强对非煤矿山安全生产的管理，依法履行安全生产管理职责。
第四条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实安全生产责任制，明确安全生产管理的职责和权限。
第二章安全生产责任第五条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和职责。
第六条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当制定安全生产目标，确保安全生产目标的完成。
第七条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实岗位安全责任制，明确每个岗位的安全生产职责和权限。
第八条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当组织进行安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
第九条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当加强与相关部门的沟通合作，及时获取安全生产的相关信息。
第三章安全生产管理体系生产管理体系，包括制定安全生产管理制度、建立安全生产信息系统等。
第十一条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立事故预防机制，加强隐患排查和整改，防止事故发生。
第十二条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地采取措施应对。
第十三条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第四章安全生产措施第十四条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当建立健全安全管理制度，制定安全操作规程，明确从业人员的安全工作要求。
第十五条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当配置必要的安全设施，确保安全生产设备的完好运行。
第十六条非煤矿山的所有者、经营者和管理人员应当落实安全生产的技术措施，采取必要的控制措施，降低事故发生的风险。
非煤矿山安全生产管理制度模板
非煤矿山安全生产管理制度模板第一章总则第一条为了加强非煤矿山的安全生产管理，确保生产经营单位的员工和公众的安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于非煤矿山生产经营单位的安全生产管理。
第三条生产经营单位应当建立健全非煤矿山安全生产管理体制，明确安全生产管理的职责、制度、措施等，加强安全风险防控、事故预防措施、应急救援等方面的安全管理工作。
第二章安全生产职责和责任划分第四条生产经营单位应当建立健全安全生产管理领导机构，明确安全生产的职责和责任划分。
第五条生产经营单位的主要责任人应当具备安全生产管理的相关知识和技能，担任安全生产管理的领导责任。
第六条生产经营单位应当建立健全安全生产管理责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产管理职责。
第七条非煤矿山的从业人员应当接受安全生产管理的培训，具备相关安全操作技能，熟悉应急救援措施，积极参与安全生产管理工作。
第三章安全生产措施第八条生产经营单位应当建立健全非煤矿山的安全生产制度，包括设立安全生产规章制度、操作规程和安全生产标准等。
第九条生产经营单位应当对非煤矿山的安全风险进行评估，并采取相应的技术措施进行防控。
第十条非煤矿山应当按照国家标准和技术规范进行设计、建设和改造，确保生产设备的安全可靠。
第十一条非煤矿山应当配备必要的安全设施和设备，包括灭火器、报警器、应急照明设备等，保障生产环境的安全。
第四章安全风险防控第十二条生产经营单位应当加强对非煤矿山的安全风险评估和控制，确保生产活动的安全性。
第十三条生产经营单位应当建立健全安全风险管理制度，明确安全风险评估、预警、控制和处置措施。
第十四条非煤矿山应当定期开展安全风险评估，及时发现和解决存在的安全隐患，采取措施确保人员和财产的安全。
第五章事故预防和处理第十五条生产经营单位应当建立健全事故预防和处理机制，防范和减少事故的发生。
第十六条生产经营单位应当建立健全事故预警机制，及时掌握事故发生的信息，并迅速采取措施进行处置。
非煤矿山安全现场管理制度
一、总则为加强非煤矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全生产领导小组，负责全矿安全生产工作的领导和决策。
2. 设立安全管理部门，负责安全生产日常管理工作，包括现场安全管理、隐患排查、安全教育培训等。
3. 各部门、车间、班组要设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
三、现场安全管理1. 进入现场必须佩戴安全帽、系好安全带，穿戴符合要求的劳动防护用品。
2. 禁止酒后作业、疲劳作业、带病作业，确保作业人员身体健康。
3. 严禁无关人员进入危险区域，非作业人员进入现场必须佩戴安全帽，服从现场管理。
4. 严格执行操作规程，不得擅自改变生产工艺、设备、设施等。
5. 禁止使用不合格的设备、设施，确保设备、设施完好。
6. 加强电气安全管理，禁止私拉乱接电线，定期检查电气设备，确保电气安全。
7. 加强起重作业管理，严格执行起重作业“十不吊”规定，确保起重作业安全。
8. 加强有限空间作业管理，严格执行有限空间作业审批制度，确保有限空间作业安全。
9. 加强矿山作业场所通风、防尘、防毒、防噪等工作，确保作业环境安全。
10. 加强危险物品管理，严格执行危险物品管理制度，确保危险物品安全。
四、隐患排查与治理1. 定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重大隐患，实行挂牌督办，明确责任人、整改措施、整改期限。
3. 对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。
4. 对整改不到位的，追究相关责任人的责任。
五、安全教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 对新入职员工、转岗员工、特种作业人员等，必须进行岗前安全教育培训。
3. 加强安全生产责任制教育，明确各级人员的安全责任。
六、奖惩与考核1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
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安全生产规章制度1、安全生产责任制度2、安全目标管理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备管理制度7、危险源管理制度8、事故隐患排查与整改制度9、安全技术措施审批制度10、劳动防护用品管理制度11、事故管理制度12、应急管理制度13、安全奖惩制度14、安全生产档案管理制度15、职业危害预防制度16、安全费用提取和使用管理制度安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任直接领导木企业的安全机构和全体员T开展安全工作。
2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
3、讣划、布蚩检資「□纠、评比生产的同时讣划、布总、检查总结、评比安全工作。
4、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼〉职安全人员。
批准落实检查安全技术措施经费。
6、组织个旷性的女个教育和考垓T-佟组织员丁学月安个生产方针、政策和业务知识。
7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定？的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。
8、定期组织安金主产人检査对杳的巫大隐患英及时研究并落实整改。
二、副矿长安全生产责任制1、负贲检査对安金生产管理各顶叛章制度执f丁恬况及时纠正失职和违章行为。
2、组织制度、修订安个规章制度安金操作販用和编制安全技术措遍计划批笊后负责组织实施。
3、组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验4、组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。
5、负责安全事故的训査处理。
6、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。
三、安全员责任1、负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导。
做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。
2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。
3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度。
4、对生产组织（或方案）中拟订的安全措施，有权提出更好的建议。
5、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录，对出现重大隐患提出整改意见。
6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产，向矿长报告。
7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报，填写《伤亡事故登记表》，参加事故调查。
8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检查。
9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总管理安全方面的软件资料，接受有关部门的检查。
10、在生产中实行一票否决权。
四、生产工人安全责任1、牢记“安全生产，人人有责” ，树立“安全第一”的思想。
积极参加安全病竞赛和安全活动，接受安全教育培训。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。
达到“三不伤害” （不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
3、正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
5、发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事故的真实发生情况。
提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。
6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。
遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。
7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到互相帮助，互相监督。
对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。
安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。
1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。
2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。
3、本矿的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。
4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。
5、本矿所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让别人因为自己受到伤害。
安全技术措施审批制度通过安全技术措施的制定、审核和管理，促进安全技术措施有效实施，提高安全防护能力，使矿山从业人员健康安全水平不断提高。
1、矿山生产设备、安全技术措施的编制、汇总和申报工作；2、技术负责人负责安全技术措施的审核和批准；3、新工艺、新技术投产或新建、扩建的项目，按“三同时”要求实施，确保安全技术措施与主体同步进行；4、技术革新、技术改造或改进操作方法、生产工艺的同时，矿山应同时制定安全技术措施或补充措施完善安全技术操作方法，确保安全技术措施的完整和连续；5、通过安全检查发现的安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整改，确保安全技术措施不留空白；6、开展以机械化、自动化为中心的措施革新和技术改造，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业危害；7、制定安全技术措施即要注意安全性、技术性，同时还应考虑针对性和实用性；8、以预防为主，要因人、因事、因地而异，制定安全技术措施；9、根据安全技术措施的编制要求，矿山填报“安全技术措施审核表”，报请技术负责人审核、批准；10、新工艺、新技术和改扩建项目的安全技术措施，应将技术设计资料、资金预算计划连同“安全技术措施审核表”一并报技术负责人审批。
11、安全检查制度12、为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保安全生产顺利进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，按照安全生产相关法律法规规定，结合本单位实际制定本制度。
13、1、组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检查。
14、2、每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录。
15、3、班组长每天进入现场前，应预先检查员工是否正确使用劳动防护用品，是否违章上岗，发现有违章上岗现象必须坚决制止。
16、4、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。
17、5、对检查出的隐患必须有记录，重大隐患须有报告及整改方案，做到“三定”即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时及时撤出现场人员。
18、6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。
19、7、各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。
20、安全教育培训制度第一条企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。
每年再培训时间不少于20 学时。
第二条新进厂的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于72 小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。
每年接受再培训的时间不少于20 学时。
第三条变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的学习，并按新进厂员工的要求进行安全教育。
第四条特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。
第五条各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。
第六条各班组应当在上班前对员工进行不少于10 分钟的安全教育，提高员工的安全意识。
第七条上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习。
安全例会制度1、认真学习安全生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的安全生产规章制度。
2、总结上个月企业的安全生产工作的经验、教训，布置本月安全生产工作。
3、研究安排企业的安全教育培训工作。
4、研究安排企业安全检查和隐患排查、整改落实及必要的安全投入工作。
5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行定期体检。
6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和善后处理工作。
安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。
第二条凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律、法规规章和企业的规章制度，进行了指挥、操作和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。
第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和设计者负责，并承担100－500 元的罚款。
1．由违章指挥造成的，由指挥人负责；2．发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；3. 因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责；4．因缺少安全防护装置，未按规定、范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果的，由法定代表人负责；5．因随意拆除安装防护装置而发生事故的，由拆除者和决定拆除者负责；6．因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严重的后果由设计者负责；7．安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改，隐瞒不报和未及时采取应急措施而造成事故的，由安全员及贻误部门的领导负责；8．因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严重后果的，由工艺条件或技术操作的确定者负责；9．因违反规定、规程或操作错误而造成的，由操作者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能知识，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；10．生产现场未按规范、规程组织生产，造成严重后果的，由施工负责人负责；11．设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用的而造成严重后果的，由机修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责；第四条有下列行为之一的，由现场安全员承担，并处以50 －100 元的罚款。