非煤矿山安全生产管理制度
非煤矿山安全生产管理制度
非煤矿山安全生产管理制度非煤矿山安全生产管理制度一、管理目标1、遵循国家相关法律法规，确保矿山安全生产。
2、确保矿山工作人员的安全和健康。
3、提高矿山安全生产水平，减少事故发生率。
二、组织机构1、建立非煤矿山安全生产管理机构，包括矿山安全监督部门、矿山安全生产委员会和矿山安全生产管理人员。
2、矿山安全监督部门负责监督矿山的安全生产工作。
3、矿山安全生产委员会由矿山负责人和其他相关部门负责人组成，负责制定矿山的安全生产方案和实施计划。
4、矿山安全生产管理人员负责矿山的日常安全生产管理工作，包括事故预防、应急处理等。
三、安全生产管理制度1、建立安全生产责任制，各级管理人员和工作人员必须严格执行有关安全生产的法律法规。
2、加强安全生产培训，定期组织安全生产知识培训和应急演练。
3、加强安全设备的购买和维护，确保设备的安全性能符合相关标准。
4、建立事故报告制度，对矿山发生的各种安全事故必须及时向上级部门报告，并进行详细调查分析，提出事故原因和改进措施。
5、建立安全事故调查制度，对矿山发生的重大安全事故必须组织调查，查明事故原因，并追究相关责任。
6、建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出的个人和集体进行表彰和奖励，对安全生产工作中的违规行为进行处罚。
四、应急措施1、制定应急预案，明确各级人员的应急职责和任务。
2、购买应急器材，包括防护设备、灭火器具等，为事故应急处理提供保障。
3、组织应急演练，定期组织各种类型的应急演练，提高应急处理能力。
4、建立应急应对机制，确保在事故发生后能够及时、有效地应对，最大限度地减少损失。
五、安全生产监管1、加强矿山安全检查，定期组织对矿山的安全生产进行检查和评估。
2、加强对矿山安全生产的督导，确保各项安全管理制度的执行。
3、加强矿山安全宣传教育，不定期进行安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4、建立安全信息管理系统，及时收集、分析和传播安全生产相关信息，为矿山安全生产提供科学依据。
xx非煤矿山企业安全生产管理制度范文
xx非煤矿山企业安全生产管理制度范文非煤矿山企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障非煤矿山企业的安全生产，维护员工的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有非煤矿山企业，包括采矿、选矿、生产加工等环节。
第三条非煤矿山企业是指非煤矿石等矿产品开采和加工的企业。
第四条本企业安全生产管理制度的依据包括国家有关法律、法规、规章，以及国家标准、行业标准和企业规章制度。
第五条本制度要求非煤矿山企业必须制定安全生产管理制度，并进行公告和宣传，使全体员工了解和遵守。
第二章安全生产责任第六条非煤矿山企业的安全生产责任人是企业的最高管理者，对企业的安全生产负总责。
第七条安全生产责任人对企业的安全生产负有以下责任：(一) 审查和批准安全生产管理制度；(二) 组织并参与制定安全生产目标和计划；(三) 分配和调整安全生产资源；(四) 监督和督促各级负责人落实安全生产措施；(五) 审查和核准重要工程、设备及工艺的安全技术文件；(六) 组织安排安全生产监督检查和事故调查处理等工作。
第八条具体分管安全生产的副总经理负责管理和协调企业的安全生产事宜，并配备相应的人员和设备。
第三章安全生产目标第九条非煤矿山企业安全生产目标是保障员工的生命财产安全，确保矿山生产的正常开展。
第十条安全生产目标分为年度目标和月度目标，由安全生产责任人、副总经理和各部门负责人共同制定并监督执行。
第四章安全生产组织机构第十一条非煤矿山企业应设立安全生产管理机构，具体包括安全生产部门和安全生产委员会。
第十二条安全生产部门负责企业的安全生产工作，具体职责包括：(一) 制定和修订安全生产规章制度；(二) 组织编制安全生产宣传教育材料；(三) 组织开展安全生产培训和演练；(四) 组织安全生产监督检查和事故调查处理等工作。
第十三条安全生产委员会由企业的领导、各部门负责人和职工代表组成，负责安全生产的决策和监督工作。
第五章安全生产培训第十四条非煤矿山企业应定期组织安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
非煤矿矿山管理制度
非煤矿矿山管理制度第一章总则第一条为了规范非煤矿矿山的管理，保障生产安全，保护环境，促进矿业可持续发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国非煤矿业生产经营单位的管理工作。
第三条非煤矿矿山应当遵守国家有关法律法规，遵循科学开采、绿色发展的原则，严格按照本管理制度要求管理矿山生产活动。
第四条非煤矿矿山管理工作应当实行科学管理、安全生产、环保环保等原则，并严格按照国家规定的生产安全标准进行生产。
第五条生产经营单位应当建立健全非煤矿矿山生产经营管理系统，明确各项管理职责，确保生产经营活动有序进行。
第二章管理机构第六条生产经营单位应当设立专门的管理机构负责非煤矿矿山生产经营管理工作，明确责任分工，配备专业管理人员。
第七条管理机构应当根据矿山的实际情况确定矿山管理制度，明确生产经营活动的标准和要求，指导和协调各项工作。
第八条管理机构应当建立制度和管理规定，制定有效的管理措施，对矿山的生产经营活动进行全面监督和检查。
第九条管理机构应当及时处理生产经营中出现的问题，做好信息报送和记录工作，确保管理工作的有效开展。
第三章安全生产管理第十条生产经营单位应当建立健全非煤矿矿山安全生产管理制度，确保矿山生产活动安全稳定进行。
第十一条安全生产管理制度应当包括安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产规章制度等内容。
第十二条生产经营单位应当加强安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和技能，确保职工的安全生产。
第十三条生产经营单位应当建立安全生产台账，及时记录、报告和处理生产中出现的安全隐患和事故，确保安全生产情况的及时掌握。
第十四条安全生产管理人员应当具备相关的专业知识和技能，能够熟练掌握安全生产管理的相关法律法规和标准，并具有处理突发事件的应急处置能力。
第十五条安全生产管理人员应当积极引导和监督职工遵守安全操作规程，做到无违章作业，严格执行各项安全措施，确保安全生产。
第四章环境保护管理第十六条生产经营单位应当遵守环保法律法规，严格进行环境影响评价，制定环保措施，减少矿山对环境的影响。
非煤矿山安全管理制度
第一章总则第一条为加强非煤矿山安全管理，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合本矿山的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿山所有非煤矿山生产、施工、运输、储存等环节的安全管理。
第三条非煤矿山安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立非煤矿山安全委员会，负责全矿山的安全生产工作，其主要职责如下：1. 组织制定和实施非煤矿山安全生产规章制度；2. 审批非煤矿山安全生产规划和重大安全技术改造项目；3. 组织开展安全生产大检查，督促落实安全生产责任制；4. 组织事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施；5. 对安全生产责任制执行情况进行考核。
第五条安全生产管理部门负责非煤矿山安全生产的日常管理工作，其主要职责如下：1. 组织实施安全生产法律法规和本制度；2. 负责安全生产教育培训；3. 监督检查安全生产设施设备的使用和维护；4. 负责事故报告、调查处理和统计分析；5. 组织安全生产检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第六条各部门、车间、班组应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第七条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第八条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第九条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产设施设备管理第十条非煤矿山安全生产设施设备必须符合国家相关标准和规定。
第十一条安全生产设施设备必须定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十二条更新、改造或淘汰安全生产设施设备，必须经过安全委员会的审批。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
非煤矿山安全生产管理制度范本(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理，防止和减少事故发生，保护矿工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《非煤矿山安全生产许可证管理办法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于所有非煤矿山（包括大型和小型矿山）的安全生产管理。
第三条安全生产目标：确保矿山内安全生产的通畅，预防矿井事故、灾害和职业病的发生。
第四条安全责任制度：根据《矿山安全法》规定，矿山企业负有安全生产的主体责任和监管责任，员工也有安全参与和责任。
矿山企业要明确安全生产的责任分工和权责。
第五条本管理制度的制定、修订和执行，由矿山企业安全生产管理部门负责。
第六条矿山企业应建立健全安全生产管理制度档案，确保制度的规范执行和历史记录的留存。
第二章安全生产组织第七条矿山企业应设立安全生产管理机构，负责矿山的安全生产管理，包括安全生产计划的制定、组织实施和检查监督等工作。
第八条矿山企业应设立安全生产委员会，由矿山企业负责人担任主任，各相关部门负责人和从业人员代表组成。
安全生产委员会负责研究、制定和组织实施矿山的安全生产管理制度和规章制度。
第九条矿山企业应配备足够数量的安全生产管理人员，根据矿山规模和安全风险等级，确保安全管理工作的有效进行。
第十条矿山企业应设立安全教育培训中心，负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条矿山企业应建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握矿山内各项安全数据和信息，并及时发布安全警示信息。
第十二条矿山企业应定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患要及时整改，并建立整改清单和追踪记录。
第三章生产安全管理第十三条矿山企业应制定详细的安全生产规程和操作规程，包括安全操作流程和事故应急预案，并定期进行演练。
第十四条矿山企业应配备必要的安全设备和防护装备，确保矿工的人身安全。
第十五条矿山企业应落实安全生产措施，包括安全检查、设备维护、职业卫生、消防安全等，确保矿山内各项工作的安全进行。
xx非煤矿山企业安全生产管理制度(3篇)
xx非煤矿山企业安全生产管理制度一、总则为加强非煤矿山企业的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，制定本安全生产管理制度。
二、机构设置1.设立安全生产管理部门，负责全面统筹、指导、督促和协调企业安全生产工作，包括安全监控、隐患排查、事故调查等；2.设立安全生产监测与评估部门，负责对企业安全生产环境和设施进行定期监测与评估，发现问题及时处理；3.设立安全教育培训部门，负责组织开展员工安全教育培训工作，提高员工安全意识和应急响应能力；4.设立安全生产技术支持部门，负责矿山设备的技术支持、维护和修理工作，确保设备的正常运行；5.设立安全生产监督检查部门，负责对企业的安全生产情况进行定期检查和抽查，发现违规行为及时处理。
三、安全生产目标1.确保矿山设备的安全运行，降低事故发生率；2.加强职工安全培训，提高员工安全意识；3.建立健全的安全管理制度，完善安全管理体系；4.加强现场安全巡查，及时发现并排除安全隐患；5.提高应急处置能力，快速反应并妥善处理各类突发事件。
四、安全生产责任1.企业负责人对企业的安全生产负总责，确保安全生产工作的有效开展；2.各部门负责人对本部门的安全生产负责，落实各项安全措施和要求；3.员工要增强安全意识，积极参与安全生产工作，保护自己和他人的生命财产安全；4.安全管理部门要做好安全监测和隐患排查工作，及时发现和处理存在的安全问题；5.安全教育培训部门要组织开展员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能水平。
五、安全生产措施1.制定安全操作规程，明确各项作业的操作程序和安全注意事项；2.配备必要的安全设施和安全防护用品，确保员工的人身安全；3.开展定期的安全演练和应急救援训练，提高员工的应急响应能力；4.加强现场安全巡查，及时排除潜在的安全隐患；5.对新进员工进行安全培训，确保他们了解安全规定和操作流程；6.建立和完善事故报告和处理制度，及时调查并处理事故事件；7.加强与相关部门的沟通与合作，共同维护矿山安全生产。
非煤矿山安全生产管理制度模板范本
非煤矿山安全生产管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障非煤矿山安全生产，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高非煤矿山安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我单位非煤矿山的安全生产管理。
第三条本制度的制定、修订和废止，应当经过有关领导审定后实施，并向全体员工公布。
第四条全体员工应当遵守本制度的规定，把维护矿山安全生产作为第一位的大事来抓。
第二章管理体制第五条矿山安全生产管理应当建立健全由矿长或者项目经理负责，职能部门、班组、人员各司其职的安全生产管理体制。
第六条负责非煤矿山安全生产工作的矿长或者项目经理要带领员工牢固树立安全第一的思想，确保安全生产责任制的落实。
第七条矿山安全生产管理职责主要包括：安全生产管理、安全生产组织、安全生产监督、安全教育培训等。
第三章安全生产制度第八条矿山应当制定和执行安全生产管理制度，规范矿山安全生产活动。
第九条矿山应当制定职责明确、操作规范的各项工作制度，包括但不限于：安全生产责任制度、安全操作规程、事故应急救援预案等。
第十条矿山作业人员应当按照相应的制度进行操作，严禁违反制度进行作业。
第四章隐患排查和治理第十一条矿山应当建立隐患排查制度，定期对矿山进行全面排查。
第十二条隐患治理应当按照责任分工和时间节点制定治理方案，并及时完成治理任务。
第十三条隐患治理结果应当进行验收，合格后方可投入使用。
第五章安全生产监督与检查第十四条矿山应当建立健全安全生产监督与检查制度，对矿山安全生产情况进行监督和检查。
第十五条项目经理或班组长应当定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
第六章安全教育培训第十六条矿山应当建立健全安全教育培训制度，对员工进行安全教育和培训。
第十七条矿山应当制定年度培训计划，并按照计划进行组织培训。
第二十条安全生产管理人员应当定期进行安全管理知识培训，提高自身业务水平。
第七章事故应急救援第二十一条矿山应当制定事故应急救援预案，提前做好应急救援准备工作。
非煤矿山安全生产管理制度
非煤矿山安全生产管理制度一、总则为加强非煤矿山安全生产管理工作，保障矿山生产经营的安全、稳定、健康发展，特制定本安全生产管理制度。
二、安全管理组织矿山应设有专职安全管理机构，由负责人挂帅，安全管理人员负责日常的安全工作。
三、安全生产教育与培训矿山应加强职工的安全生产教育，通过各种途径向职工宣传安全生产的知识，增强职工自我保护的能力。
矿山应制定安全生产工作方案，及时进行安全生产培训和考核，交流安全生产经验和教育教训。
四、安全生产责任制矿山要落实领导干部、生产经营主管单位、各级安全管理机构、各部门及职工的安全生产责任制，充分发挥全体职工的作用。
五、生产作业安全措施（一）设备设施安全防护措施设备设施必须符合相关国家标准或行业标准，应达到安全技术标准，保证设备运行平稳，无危险隐患，同时应做好相应的安全防护措施。
（二）作业场所安全防护措施作业场所应排除危险隐患，加强照明和通风，配备消防器材等设施并定期检查维护。
（三）作业人员安全防护措施作业人员应按规定佩戴劳保用品，如安全帽、防护手套、防滑鞋、防尘口罩等，不得擅自取下或改变。
六、应急预案与安全应急演练矿山应建立完善的应急预案并不断进行演练，制定应急救援措施，保障人员生命安全和经济财产安全。
七、安全生产检查与监管矿山应建立健全安全生产监管机构，加强现场安全检查和监督，对发现的问题及时处理，督促落实整改措施，确保安全生产。
八、安全事故的处理矿山发生安全事故时，应依照有关法律法规和规章制度要求及时报告，组织抢险救援、废弃矿井井下交通设施、进行调查处理，并在规定时间内向上级主管部门、同行业单位和职工家属通报事故情况。
同时，还应及时处理安全事故中不当行为，严肃追究相关责任人的责任。
以上是非煤矿山安全生产管理制度的重点内容，矿山必须认真贯彻落实，确保矿山安全生产稳定、可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任制度
一、主要负责人安全生产责任制
1、主要负责人是安全生产第一责任人,对企业的安全工作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展安全工作。
2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
３、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划.
5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼>职安全人员。
批准落实检查安全技术措施经费。
６、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。
7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序,协助重大伤亡事故的调查处理。
８、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
二、安全员责任
1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作,企业负责人不在作业现场时负责企业安全工作。
做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。
2、自觉努力学习,积极宣传,认真贯彻执行安全生产方面
的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度,不断提高业务水平和工作能力。
3、在履行监督检查工作时,必须凭证上岗,必须带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度.
4、深入生产班组,对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查,检查作业记录,对出现重大隐患提出整改意见.
6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产,向矿长报告.
７、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报，填写《伤亡事故登记表》,参加事故调查.
8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废,做好监督检查。
９、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表,收集、汇总管理安全方面的相关资料,接受有关部门的检查。
三、作业人员安全责任
１、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想.积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训.
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全知识安全技能,自觉遵守安全生产的各项制度,听从安全人员的指导,做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品、安全设施和工具,爱护安全标志,服从分配，坚守岗位,不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作,严析遵守岗位责任和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
5、发生事故或未遂事故,立即向班组长汇报，介绍事故的真实发生情况。
提出防止事故发生，促进安全作业,改善劳动条件等方面的合理化建议。
6、有权越级报告安全生产的一切情况,任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。
遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。
7、发扬团结友爱的精神,在遵守安全规章制度方面做到互相帮助，互相监督.对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具,做到正确使用,不准拆改.
安全目标管理制度
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,切实加强安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施。
2、企业及从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、
规章和安全劳动纪律,执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。
３、企业安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。
4、做好职业健康危害的防范,特别做好粉尘危害的防范工作,保证从业人员的身体健康。
5、所有人员要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程,努力实现安全生产.
安全检查制度
１、组织经常性的安全大检查,特别是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检查。
2、每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录。
3、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。
4、企业负责人或安全员每天进入现场前，必须预先检查作业现场是否存在安全隐患、员工是否正确使用劳动防护用品、是否违章上岗，发现有上述现象必须坚决制止.
５、对检查出的隐患必须有记录,重大隐患须有报告及整改方案,按“五定”原则进行整改;对一时不能整改的隐患必须进行监控,并提出有效的防范措施,报上级处理,情况危急时及时撤出现场人员。
6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。
各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案.
安全教育培训制度
1、企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全培训,经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。
2、新进员工必须按照规定进行企业、班组两级安全教育，时间不少于4８小时，经考核合格后方能上岗,并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。
每年接受再培训的时间不少于20学时。
3、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的学习,并按新进厂员工的要求进行安全教育.
4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作,并按时参加复审。
５、各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。
６、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习。
安全生产档案管理制度
1、为了让安全管理及各项工作落到实处，企业必须切实加强档案管理，指定专人负责此项工作。
2、企业认真保管相关档案资料.档案资料主要分为技术
档案和管理档案。
技术档案资料主要是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备布置图。
管理档案主要是：采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照的复印件;安全、环保的“三同时”审查手续;各项安全管理制度及各种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员的档案资料及证照;从业人员的资料及职业健康危害档案等。
３、档案负责人要根据法律法规的要求,对相关资料进行更新,保证能随时提供有效的各类档案资料。
４、档案管理人员要协助安全员及相关人员办理相关证照的年审、延期或换证等工作,并将新办理的各类证件存入档案。
5、档案人员要切实加强档案的管理和维护,不能让档案遗失。
安全生产费用提取使用制度
1、企业安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。
２、安全费用按照以下规定范围使用.一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;三是安全生产检查与评价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出;五是安全技能培训及进行应急救援演练支出；六是其他
与安全生产直接相关的支出。
3、安全费用专户核算，按规定范围安排使用.年度结余下年度使用。
4、安全费用使用由企业主要负责人安排,或由安全员按照实际需要作出计划报负责人审批后支出，财务人员按照财务相关规定办理。
劳动防护用品管理制度
1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少的防护性措施。
2、企业必须建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记.
3、高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。
4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准。
不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品.
５、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品.每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品.
６、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场,其他无关人员、小孩等不得进入作业场所.
应急管理制度
1、企业根据有关法律、法规和《生产经营矿安全生产事故应急预案编制导则》,结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点,制定相应的应急预案。
２、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际,具有可操作性,应急预案要经企业内部组织评审并报镇安监站进行备案。
3、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识,提高从业人员安全意识和应急处置技能。
４、要在年初制定企业应急预案演练计划,根据事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
５、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见.
6、如果发生事故,应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。