2018年ICU新入护士培训计划
icu入科培训计划
icu入科培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助新入职的ICU护士快速了解并掌握ICU护理的相关知识和技能，熟悉ICU的工作流程和规范，提高护理质量和服务水平，保障患者的安全和健康。
二、培训内容1. ICU基础知识- ICU的定义和职能- ICU常见病情和护理特点- ICU设备和监护设备的使用与维护2. 护理技能培训- 呼吸道管理- 血压监测和静脉输液- 中心静脉导管的插管和护理- 机械通气的操作和观察- 监护病人的饮食和营养支持- 疼痛和镇痛的评估与处理3. 急救护理培训- 基础心肺复苏- 心电监护的观察和处理- 危重病人的抢救技能4. 护理沟通与心理护理- 与家属的沟通与协调- 危重病人的心理护理- 患者和家属的康复指导5. 质量管理与安全防范- 护理记录的规范和完整- 医院感染的防控与管理- 危重病人的安全防范措施三、培训方法1. 理论授课通过专业讲师的授课，结合临床案例和实际操作演练，让学员深入理解ICU护理的相关理论知识。
2. 实际操作在指导老师的指导下，学员将实际操作ICU的各项护理技能，熟练掌握相关操作步骤和技巧。
3. 实习锻炼学员将在指导下进行ICU护理的实习锻炼，跟随指导老师观察和参与真实工作，熟悉ICU的工作环境和流程。
4. 知识测试定期进行知识测试，检查学员对ICU护理知识的掌握程度，及时发现问题并加以解决。
四、培训进度第一周- ICU基础知识的理论授课- ICU护理设备的理论学习和操作演练第二周- 护理技能的实际操作训练- 模拟病例演练和实操第三周- 急救护理技能的学习和实操- 心理护理和医患沟通的培训第四周- 质量管理和安全防范的理论学习- 加强实操和实习锻炼第五周- 期末考核- 知识测试和技能操作考核五、培训考核1. 知识考核- 定期对学员进行ICU护理知识的理论考核，包括选择题、填空题和问答题。
2. 技能考核- 对学员进行ICU护理技能实操的考核，检查学员的操作流程、技术规范和操作技巧。
icu新护士入职培训计划
icu新护士入职培训计划第一章：培训目的和培训对象一、培训目的本培训计划的目的是为了帮助新入职的ICU护士尽快适应并掌握ICU工作的技能，提高他们的工作效率和服务质量，为患者提供更加优质的护理服务。
二、培训对象本培训计划面向所有刚刚进入ICU工作的护士，包括护理专业毕业生和已经有一定工作经验的护士。
第二章：培训计划的内容和形式一、培训内容1. ICU基础知识培训：包括ICU的特点、工作流程、常见病例处理等；2. 护理技能培训：包括血管穿刺、静脉输液、导尿、气管插管、监测仪器使用等；3. 紧急情况处理培训：包括心肺复苏、休克、出血等急救技能；4. 护理交流与沟通培训：包括如何与患者及其家属进行有效的交流和沟通；5. 心理护理培训：包括对患者心理护理的重要性和方法等。
二、培训形式1. 理论培训：采用讲解、演示、视频教学等形式，让护士们了解ICU的特点和基本知识；2. 实践培训：通过实际操作让护士们掌握ICU工作所需的基本技能；3. 角色扮演培训：模拟ICU护理情景，让护士们在真实场景中学习应对紧急情况的技能；4. 案例分析培训：通过讨论真实病例，帮助护士们理解ICU工作中的常见问题和解决方法。
第三章：培训计划的具体安排和时间表一、培训时间本培训计划为期3个月，包括理论培训、实践培训和实际工作中的辅导和指导。
二、培训地点培训地点设在ICU内部，方便护士们学习和实践。
三、培训具体安排1. 第1-2周：理论培训阶段，每周安排4天的培训课程，每天6小时；2. 第3-6周：实践培训阶段，护士在ICU进行实际操作，由资深护士进行指导；3. 第7-10周：实际工作中的辅导和指导，由资深护士进行实际工作中的辅导和指导，帮助新护士逐步适应和熟悉工作。
第四章：培训评估和总结一、培训评估1. 每周进行一次培训成绩评定，包括理论知识考核和实际操作能力评估；2. 培训结束后，对每位护士进行综合评估，评定培训效果。
二、培训总结1. 结合培训成绩和护士实际表现，总结本次培训的经验和不足，为今后的培训提供指导和借鉴；2. 对表现优秀的护士给予奖励和激励，以激励全体护士提高综合素质。
新入icu护士培训计划
新入icu护士培训计划一、培训目的ICU护士是医院最重要的护理人员之一。
他们必须具备高度的专业知识和技能，能够应对各种紧急情况并提供专业的护理和治疗。
因此，新入职的ICU护士需要接受系统的培训，以提高其专业水平和工作能力，能够熟练应对各种复杂病情和护理需求。
二、培训内容（一）基础知识培训1. 重症医学基础知识：包括重症监护室的设备和仪器使用方法、重症病情评估与护理、危重症监护中的心肺复苏技能等；2. 护理学基础知识：包括药物知识、感染控制、疼痛管理、急救技能等；3. 人际沟通与团队合作：重症监护室是一个高度协作的工作环境，ICU护士需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（二）临床技能培训1. 危重症患者心肺复苏技能：包括CPR、使用除颤仪、气管插管、气管切开等技能的训练；2. 机械通气治疗：包括呼吸机的操作、呼吸道管理、气道护理等技能的培训；3. 血流动力学监测：包括中心静脉导管插入、动脉压监测、心输出量监测等技能的训练；4. 注射与静脉输液：包括静脉通路的建立、药物注射、输液管理等技能的培训；5. 病情评估与护理技能：包括病情观察、护理记录、危重症患者的护理技能等；（三）心理健康培训1. 应对工作压力：重症监护室的工作压力大，护士们需要学会有效的应对压力的方法；2. 应对急重症患者的心理需求：重症患者通常处于焦虑和恐惧中，ICU护士需要学会如何进行心理护理；3. 团队协作与应变能力：重症监护室是一个充满挑战和变化的环境，护士们需要具备良好的团队协作和应变能力。
三、培训方式（一）理论授课由资深ICU护士、医生和专业讲师组成的教学团队进行理论授课，包括医学知识、护理技能和心理健康等方面的培训。
（二）临床技能训练安排新入职ICU护士进行临床技能训练，由资深护士进行指导和演示，帮助新护士熟练掌握各项技能。
（三）模拟演练组织各种紧急情况的模拟演练，帮助新入职ICU护士提高应对危急情况的能力和技巧。
（四）实际工作培训在培训结束后，安排新入职ICU护士进行一段时间的实际岗前培训，帮助他们将所学知识和技能应用到实际工作中，并逐步独立完成护理工作。
新入ICU护士培训计划
新入ICU护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的监测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间3个月四、培训管理：1、指定ICU高年资护士进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。
五、培训内容第一月1.熟悉病区环境布局及各种药品的放置，尤其是抢救药品、器械的位置。
2.掌握各个班次的工作职责及工作流程。
3.熟悉交接班制度、消毒隔离制度、出院转科死亡病人的床单位终末消毒制度、无菌操作制度、探视制度、病历书写制度等。
4.掌握危重患者记录单的书写，5.熟练掌握口腔护理、气管切开病人吸痰护理、鼻饲、动脉采血、注射泵等操作。
6.协助带教老师处理新病人授课内容：口腔护理、气管切开病人吸痰、动脉采血操作流程；病历书写制度；输液泵报警原因及处理；第二月1.学习危重病人病情观察及护理：如AECOPD、重型颅脑损伤的病人、严重多发伤病人病情观察要点2.掌握ICU常用泵入药物的配置方法，如：镇静、镇痛、血管活性药物等3.掌握冰毯、冰帽，振动排痰仪的应用；掌握呼吸机管路连接方法、报警及处理4.掌握各种引流管的护理5.掌握口咽通气道的置入方法6.学会对气道湿化效果的判断7.根据科室病人病情，下班后加强理论学习授课内容：氷毯、冰帽的使用；泵入药物配置方法；呼吸机报警原因及处理；常见引流管的护理，如：测脑室引流管、胸腔闭式引流管等；呼吸机相关性肺炎的预防；导管相关血流感染的预防；重点讲述危重病人的观察及护理第三月1.掌握常用仪器的使用及保养，熟悉呼吸机常用模式及参数调节2.熟练掌握心肺复苏术、电除颤术、呼吸气囊及面罩的使用方法3.掌握心电图机的应用4.熟悉主班工作职责5.能独立看护病人及处理新病人6.巩固学习所掌握的知识技能，理论操作考试7. 完成一份完整的护理查房授课内容：心肺复苏术、电除颤术、呼吸面罩及气囊的使用方法等。
icu新入轮转护士培训计划
icu新入轮转护士培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增加，ICU（Intensive Care Unit）作为重症监护病房，承担着对重症患者的监护和治疗任务，对护士的需求也在不断增加。
因此，为了提高ICU护士的素质和技能，培养更多的专业护士，制定了ICU新入轮转护士培训计划。
二、培训目标1. 帮助新入轮转护士熟悉ICU工作环境，了解ICU的基本概念和规范。
2. 提高新入轮转护士的执业技能，包括急救技能、病情评估和监护仪器使用等。
3. 培养新入轮转护士的团队协作能力和沟通技巧，能够与医生和其他护士有效合作。
4. 培养新入轮转护士的责任心和抗压能力，能够应对ICU工作中的各种复杂情况。
三、培训内容1. 理论知识培训包括ICU基本概念、重症监护的原理和技术、ICU护理规范和标准等方面的知识培训，通过专业讲座、课堂教学等方式进行。
2. 技能培训包括急救技能培训、病情评估技能培训、监护仪器使用技能培训等方面的实际操作培训，通过模拟训练、实际操作演练等方式进行。
3. 专业培训包括ICU护理专业知识、ICU常见重症疾病的护理、ICU护理护理技巧和经验等方面的专业培训，通过临床实习、师傅指导等方式进行。
4. 心理健康培训包括护士职业压力管理、应对ICU工作中的紧急情况、与患者家属的沟通技巧等方面的心理健康培训，通过心理辅导、心理疏导等方式进行。
四、培训方法1. 理论知识培训采用专业讲座、课堂教学、自学等方式进行，由ICU专家和资深护士授课。
2. 技能培训采用模拟训练、实际操作演练、案例分析等方式进行，由专业教练和资深护士指导。
3. 专业培训采用临床实习、师傅指导、病例讨论等方式进行，由资深护士和ICU主任指导。
4. 心理健康培训采用心理辅导、心理疏导、案例讨论等方式进行，由专业心理医生和心理健康专家指导。
五、培训考核1. 理论考核采用笔试、口试、论文等方式进行，主要考核新入轮转护士在理论知识方面的掌握程度。
icu 新入科护士培训计划
icu 新入科护士培训计划一、培训目的ICU（Intensive Care Unit）是专门为重症患者提供护理的特殊病房，工作内容对护士的素质要求非常高。
因此，为了培养一批高素质的ICU护士，我们制定了一套全面系统的培训计划。
培训目的如下：1. 提升护士对重症护理的理论基础和实践能力；2. 培养护士的团队合作精神和沟通能力；3. 增强护士的危机处理能力和应急处理能力；4. 加强护士的自我学习和自我提高能力。
二、培训内容1. 理论知识培训（1）重症护理学基础知识（2）重症监护仪的操作和应用（3）呼吸机的操作和应用（4）心电图的解读和监测（5）血流动力学监测（6）感染控制与防护（7）传染病的防治知识（8）急救护理知识2. 技能操作培训（1）急救操作技能（2）静脉导管的插入和处理（3）气管插管和气管切开术（4）动脉穿刺和动脉压测量（5）呼吸机的调试和调节（6）心电监护仪的操作（7）中心静脉导管的插入和处理（8）其他重症护理相关的操作技能3. 临床护理培训（1）重症患者的评估和监测（2）重症患者的护理计划制定（3）重症患者的营养支持和皮肤护理（4）重症患者的药物治疗和输液管理（5）重症患者的疼痛控制和安慰护理（6）重症患者的家属沟通和安慰4. 心理健康培训（1）重症患者心理健康问题的处理（2）ICU护士的心理健康维护（3）工作压力管理和释放技巧（4）团队合作和团队精神的培养三、培训方法1. 理论知识培训由专业学科老师进行讲解，结合临床案例分析，进行讨论和互动。
2. 技能操作培训进行模拟操作训练和真实患者操作训练，由专业护理教师进行指导和评定。
3. 临床护理培训结合实际工作进行辅助护理操作和真实病例操作，由临床护理导师进行指导和评定。
4. 心理健康培训课堂教学和心理护理老师进行沟通交流，辅导护士保持良好的心态和心理健康。
四、培训评估1. 知识理论考试每个学员必须参加知识理论考试，考核合格方可进入技能实操和临床实习。
ICU新入职护士培训计划
ICU新入职护士培训计划（一）培训目标1.通过理论、操作考试及临床实践能力考评。
2.掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术。
3.熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法。
4.熟悉ICU 基本布局、规章制度、健康指导。
5.在上级护士指导下, 参与并管理本科室患者, 能够为患者提供专业规范的护理服务。
（二）培训管理1.根据ICU制定的新入职护士培训计划,结合ICU实际进行教学。
2.指定ICU 专科培训小组对新入职护士进行理论授课。
3.指定ICU护理组长对新入职护士进行一对一带教。
4.由护士长或带教老师于6 月底进行理论和操作考试（3 个操作）, 成绩合格结束新入职士培训课程。
5.培训期结束由带教老师写出培训总结。
（三）培训时间6 个月（四）培训内容、方法第一月1.熟悉ICU 结构与布局、各班次工作流程。
2.掌握ICU 护理核心制度、应急预案和感染控制。
3.熟悉掌握ICU 护理基本技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理、鼻饲技术等。
4.熟悉了解ICU护理文书书写。
5.操作培训:手卫生、心电监测技术、经气管插管/切开吸痰法、鼻饲法。
第二月1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规。
2.掌握皮肤评估与营养支持知识, 正确进行各类化验标本的采集。
3.掌握急救护理技术: 心肺复苏术、电除颤。
4.在带教老师的指导下完成各班次工作、书写ICU护理文书。
5.操作培训: 心肺复苏技术、电除颤技术、动脉血标本采集技术。
第三月1.掌握危重症患者转运流程和处理要点。
2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点3.熟悉ICU常用药物（如抢救药物、血管活性药物、镇静镇痛药物等）相关知识。
4.熟悉ICU常用仪器的使用方法，如呼吸机、微量泵、输液泵、营养泵使用、亚低温治疗、心电图机。
5.操作培训:中心静脉置管护理、输液泵微量泵的使用。
第四月1.掌握血流动力学中心静脉压、动脉血压的监测方法。
2.熟悉ICU常用化验检查（如血常规、血生化、血气分析等）结果的临床意义。
icu新入职护士培训计划
医嘱执行单：准确 记录医嘱执行时间 、执行人及核对人 ，确保医嘱得到有 效执行。
体温单：按规定绘 制患者体温、脉搏 、呼吸等数据，便 于观察患者病情变 化。
培训时间安排
培训周期：为期3个月 培训时间：每周一至周五，每天8小时 培训内容：理论学习、实践操作、案例分析等 培训方式：线上+线下，结合实际工作场景进行模拟演练
掌握与患者及家属的沟通技巧
了解ICU护理规范和标准
掌握ICU护理 的基本规范和
标准
熟悉ICU常用 护理操作流程
和技术要求
了解ICU常见 疾病的护理要 点和注意事项
学会与医生、 患者及家属的
沟通与协作
提高团队协作和沟通能力
培训目标：使新入职护士能够更好地融入团队，提高团队协作能力 培训内容：加强沟通技巧和表达能力，提高与同事、患者及家属的沟通能力 培训方式：采用小组讨论、角色扮演等形式，模拟实际工作场景，培养团队协作和沟通能力 培训效果评估：对新入职护士进行团队协作和沟通能力的考核，确保培训效果。
定期评估护士的学习成果 和成长情况
培训成果分享与交流
培训后跟进计划：对护士进行 定期回访，了解培训效果
培训成果分享：组织护士分享 会，让护士们交流学习心得和 经验
培训效果评估：通过问卷调查、 考核等方式评估培训效果
持续改进：根据评估结果，对 培训计划进行持续改进和优化
ICU护理理论知识
了解各类疾病的护理要点和 注意事项
掌握ICU基本护理技能和操 作流程
学习常用药物的药理作用、 使用方法和不良反应处理
掌握危重患者的病情观察、 评估和护理措施
护理操作技能培训
掌握基础护理技能，如输液、注射、吸氧等操作 熟悉常用急救技能，如心肺复苏、除颤等操作 掌握常用护理仪器的使用方法，如呼吸机、监护仪等 了解常见疾病的护理要点和注意事项
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2018年ICU新入护士培训计划
一、ICU管理规定
1. 遵守ICU各项规章制度。
2. 穿着ICU护士工作服上班，冬夏统一，仪表得体。
3. ICU室内换拖鞋，外出时，更换全院统一工作服和工作鞋。
4. 尊师重教，听从带教老师和组长安排。
5. 不可私自换班，上班不可迟到、早退。
6. 上班时间尽心尽责，不做和工作无关的事。
7. 学习笔记及代教手册随身携带，有问题可随时记录。
8. 学习总结及时填写，按时完成培训和考核。
二、培训考核要点
1．掌握各班的流程、工作职责及医院的规章制度。
2. 掌握常见药物及急救药物的作用及注意事项。
3．学会如何观察判断病情的方法。
4．掌握各项专科护理操作
5．掌握正确的护理文书书写。
6．熟练配合危重病人抢救和治疗。
7．掌握各科疾病护理常规。
8．掌握ICU各种仪器的操作、故障排除及维护。
9．熟练掌握危重病人的各种管道护理。
10.能够动态观察及评估危重病人的病情。
三、培训管理
1．培训分阶段进行。
集中培训时间一周，集中进行ICU制度、各班工作
2．集中培训结束后，指定ICU护理组长一对一带教。
3．培训时间一年，每月分阶段按计划考核。
4．每人准备学习笔记，抽查笔记记录内容。
5．每月最后一周护士长考核，90分以上为合格，当月考核不合格，次月上旬跟踪考核。
四、阶段培训计划内容
第一阶段：重在基础
第一个月：
1、心电监护的使用方法（心电电极、BP、SPO2），以及电极、导联
线的清洁方法；吊塔的使用方法。
2、危重病人的基础护理：晨晚间护理、鼻饲、口腔护理、会阴护理、
洗头、翻身、床上擦浴、更换床单的方法。
3、输液泵、注射泵等基础设备使用。
4、急救药物的作用和使用注意事项。
第二个月：
1、危重病人的评估、Glasgow评分、跌倒坠床、压疮评分的使用。
2、危重病人特护记录单的书写、危重病人生命体征监测和记录。
3、ICU消毒隔离制度及措施。
4、静脉采血、动脉采血注意事项。
第三个月：
1、吸氧、吸痰的方法及注意事项。
2、留置尿管、留置胃管、鼻饲的观察、护理及注意事项。
3、测血糖的方法及注意事项，正常范围值。
4、供应室物品准备：缝合的检查和更换方法，无菌包的更换。
5、交班报告的书写
第二阶段：熟悉专科基础知识
第四个月：
1、CVP的连接及测定方法，意义。
2、雾化吸入（超声雾化、带呼吸机雾化）的方法及注意事项。
3、气管切开的准备及配合，护理要点。
4、经口或鼻气管插管的准备及配合。
第五个月：
1、中心静脉置管的准备及配合，导管维护相关知识。
2、电子护理病历的书写，体温单。
3、抢救车的交接及检查，签字。
4、压疮表格相关知识。
5、转科交接流程及注意事项。
第六个月：
1、输血操作相关知识（交接、登记、输血注意事）。
2、毒麻药及二类精神药品管理。
3、血气机的使用。
4、腰穿的物品准备
第三阶段：专科技能培训及专科护理常规
第七个月：
1、呼吸机消毒方法及检测方法，吸痰器消毒及检测。
2、简易呼吸囊的使用及连接方法。
3、喉镜的使用及消毒。
4、脑外科护理常规。
第八个月：
1、冰毯冰帽的使用方法。
2、心电图机、振动排痰机、除颤仪的使用。
3、普外科护理常规。
第九个月：
1、机械通气病人的观察（气管插管的位置、外露长度、呼吸机的运转情况）及护理
2、鼻肠营养管留置的位置及作用，冲管的注意事项。
3、骨外科护理常规。
4、胸外科护理常规、泌尿外科护理常规
第四阶段:巩固提升
第10个月：
1、丙泊酚镇静时的观察，病情变化，镇静深浅度，停镇静后护理注
意事项。
2、术后病人各种引流管及伤口的观察。
第十一个月：
1、了解CRRT。
2、掌握仪器的维护和保养。
3、重患的病情观察和交接。
第十二个月：
1、HIS系统：执行医嘱，打印单据，患者死亡或退院后药品的处理。
2、抢救病人时人员安排和配合。
ICU新入护士培训成绩登记表
姓名：
考核内容考核成绩跟踪考核老师签名日期。