面试应答技巧
面试常见问题及回答技巧模板
面试常见问题及回答技巧模板面试是找工作的必经之路,而能否通过面试除了求职者自身的能力外,同时也跟面试过程中应答的表现有关。
下面是为大家收集的关于面试常见问题及回答技巧模板一览。
希望可以帮助大家。
面试常见问题及回答技巧1、请你毛遂自荐一下你本身。
回覆提示：一般人回覆这个问题过于泛泛，只说姓名、春秋、欢乐喜爱、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最但愿明白的是求职者能否胜任工作，包罗：最强的技术、最深入研究的常识规模、个性中最进取的部门、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和进修无关，也能够和进修有关，但要突出进取的个性和干事的本事，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回覆每个问题之后都说一句“感激”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你感受你个性上最大的利益是什么回覆提示：沉着沉着、层次清楚、立场确定、固执向上。
乐于助人和关心他人、适应本事和幽默感、乐观和和气。
我在北大青鸟经由一到两年的培训及项目实战，加上练习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的错误谬误回覆提示：这个问题企业问的概率很大，凡是不但愿听到直接回覆的错误谬误是什么等，如果求职者说本身细心眼、爱忌妒人、很是懒、脾气大、工作效率低，企业必定不会录用你。
绝对不要自作伶俐地回覆“我最大的错误谬误是过于追求完美”，有的人觉得这样回覆会显得本身斗劲超卓，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从本身的利益说起，中间加一些小错误谬误，最终再把问题转回到利益上，突出利益的部门。
企业喜欢伶俐的求职者。
4、你对加班的观点回覆提示：实际上良多几多公司问这个问题，并不证明必然要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回覆样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我此刻独身，没有任何家庭承担，能够全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求回覆提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低本身的本事;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
面试常见问题应答技巧
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
面试问题及回答技巧通用7篇
面试问题及回答技巧通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!面试问题及回答技巧通用7篇面试就是聊天，那么大家知道面试常见问题以及回答技巧是什么吗？它山之石可以攻玉，下面本店铺为您精心整理了7篇《面试问题及回答技巧》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
面试应答的话术和技巧
面试应答的话术和技巧专业度证明你能否完成业绩，职业素养证明你能否与别人沟通合作。
这两样东西在面试前、面试中、面试后都会有体现。
以下是本店铺为大家带来的面试应答的话术和技巧，欢迎大家参考。
面试前：一份好的面试作品是杀手锏人们都说不打无准备的仗，面试这种大仗更要好好准备。
我见过很多面试者，面试时发现对我们公司一无所知，连主要经营什么业务都不了解。
这样的人，我们直接pass没商量。
找工作面试就像是追女孩子谈恋爱，你都不了解她，怎么能说服她和你在一起呢?所以想要拿offer，那么在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。
可以从以下几个方面入手：a.目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的?b.竞品都有哪些，都做了什么事情?c.目前岗位存在什么问题要解决?d.如果自己入职，会做哪些事情?大家不要乍一看被工作量吓到，其实要是做起来的话，还是非常简单的。
只要你仔细研究了公司，那么上述的问题你自然会想到，把它落实下来就好了。
当然，这份面试作品只是我们把它称之为作品，在面试的时候你不需要把它拿出来，摆在桌面上，你只要做到心中有数，在应答面试官的问题时，能把这些东西展现出来就好了。
划重点：证明自己已经充分了解公司和岗位，并且自身能力适合该岗位面试中：必考题型一定要掌握好面试时有几个老生常谈的必考题，我们掌握好技巧，把他们变成送分题。
1、请做一下自我介绍。
合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。
对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。
时间紧任务重啊亲人们!就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了，不是相亲啊!划重点：证明自己过往经历适合该岗位2、你为什么来应聘这个职位?等同于追姑娘时姑娘问的“你喜欢我什么”，千万不要说“我也不知道，但就是喜欢”。
一定要说喜欢这个姑娘的什么什么性格，优点全列出来!在此之前，对于应聘公司背景及职位相关信息的了解，就会起到很大的用处。
企业面试的常见问题及应答技巧
企业面试的常见问题及应答技巧企业面试的常见问题及应答技巧导语：企业面试是求职过程中最重要的环节之一，成功的面试能够让求职者脱颖而出，获得心仪的工作机会。
然而，在面试过程中，求职者常常会遇到许多常见问题。
本文将介绍企业面试中常见的问题，并提供相应的应答技巧，帮助求职者顺利应对面试。
一、个人介绍类问题1. 请简单介绍一下你自己。
这个问题常常是面试的第一个问题，对求职者的自我介绍起到了铺垫的作用。
当回答时，求职者应该注意突出自己的优势，如工作经验、求职动机、专业技能等，并注意简练、有条理地进行陈述，避免内容过于庞杂。
2. 请你谈一下自己的优势和不足。
回答这个问题时，应首先从优势入手，列举出与职位相关的特长和优势，并紧接着提到自己在不足方面的反思和改进，展示求职者的积极态度和学习能力。
同时，也可以通过具体事例来证明自己的优势和不足。
二、职业规划类问题1. 你对未来五年的职业规划是什么？这个问题可以考察求职者的远见和目标，回答时应该避免过于模糊或夸大，要确保自己的规划与招聘职位相关，并结合个人兴趣和公司发展前景进行回答。
2. 你对这个职位有什么了解？为什么选择申请这个职位？回答这个问题时，求职者要通过深入了解公司和职位要求，进一步展示自己对这个职位的认知和兴趣，并且结合自己的技能和经验说明自己为什么适合这个职位。
三、团队合作类问题1. 请举一个你在团队中解决冲突的经验。
回答这个问题时，应该先描述具体的冲突情况，然后重点强调自己采取的解决方法和能够取得的效果。
同时也可以提到自己的沟通和协调能力，以及借鉴其他成功的解决方法等。
2. 如果你在团队中发现有同事工作不力，你会怎么处理？回答这个问题时，可以先表明对同事的理解和尊重，然后提出与其沟通和协作的方法，帮助提高对方的工作效率，并举出自己的具体案例说明。
四、挑战应对类问题1. 请举一个你遇到的最大的挑战，并说明你是如何克服的。
回答这个问题时，应该先陈述具体的挑战情况，再重点突出自己的解决方法和取得的成果。
销售面试常见问题及回答技巧汇总4篇
销售面试常见问题及回答技巧汇总4篇不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，下面我们来看看销售面试常见问题及回答技巧，欢迎阅读。
销售面试常见问题及回答技巧 11、请简要介绍一下自己。
这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。
通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。
夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。
求职者应注意避免。
2、你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?这个问题是看应聘者在证明自己的能力时所使用的例子。
这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。
除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。
3、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作?针对这个问题，用人单位都不希望求职者茫然地凝视和耸肩，然后含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。
”企业希望找到证据证实应聘者对下列情况有些基本的了解：你所应聘的公司是做什么的?销售对象是哪些?为什么说把公司的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战?在回答时，尽量表达出内心对于销售这份工作的热情。
4、请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。
应聘者说明的案例应该可以表现出你的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力，知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。
在叙述的过程中，一定要流利。
5、如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同?这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，应聘者是否具备后退一步、反复思考的能力。
无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。
面试必问10大问题回答技巧
面试必问10大问题回答技巧面试必问10大问题回答技巧1.请介绍一下你自己好吗?回答提示：对于大多数人来说，回答这个问题太普通了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都可以在简历上找到。
其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。
这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。
企业非常重视一个人的礼貌。
求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2.说说你五年的职业规划?回答提示：这是一个每个考生都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。
但近年来，许多公司建立了特殊的技术方法。
这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。
当然，说出你感兴趣的其他职位也是可以的，比如产品销售经理、生产经理等。
和你的专业有关。
要知道，考官总是喜欢有进取心的考生。
如果这个时候说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。
最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。
3.你觉得公司加班怎么样?回答提示：其实很多公司都会问这个问题，但这并不能证明你一定要加班，只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。
答案参考：领导您好，如果是个人效率问题，我会尽力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作，我将不得不加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。
但同时也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4.请谈谈你的优点。
回答提示：面试官想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你所应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作。
所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等。
教师面试中的常见问题及应答技巧
教师面试中的常见问题及应答技巧教师面试对于求职者来说是一次非常重要的机会，它能帮助面试官了解你的教学能力、专业知识和沟通能力。
在进行面试前，了解并准备好常见问题的答案至关重要。
本文将介绍教师面试中常见的问题，并提供相应的应答技巧，希望对求职者们有所帮助。
一、个人介绍类问题个人介绍是教师面试中一道必不可少的问题，它可以帮助面试官了解你的背景、教育经历和教学理念。
在回答个人介绍问题时，可以按照以下顺序来组织回答：1. 简要介绍个人背景和教育经历：例如，毕业学校、专业、教育学位等信息。
2. 强调与教学相关的经验：例如，实习经历、志愿者活动、辅导经验等。
3. 阐述自己的教学理念和教育目标：例如，你认为什么是优秀的教师应该具备的素质和能力，并阐述你的教学风格和信念。
二、教学方法类问题教学方法类问题常常涉及到你对于教学的理解和实践经验。
在回答这类问题时，应突出自己的教学特点并给出具体的例子。
以下是一些常见的教学方法类问题及相应的应答技巧：1. 如何根据学生的特点和水平设计教学计划？针对这个问题，可以强调你的灵活性和个性化教学的能力。
你可以提到你曾经采用不同的教学方法来满足学生的需求，并提供具体的案例。
2. 如何激发学生的学习兴趣？回答这个问题时，可以提及你使用的多媒体教学工具、趣味性的活动和实践教学等。
你也可以分享一些你成功激发学生兴趣的经验和故事。
三、管理与纪律类问题作为一名教师，你需要具备管理学生和维持教室纪律的能力。
以下是一些常见的管理与纪律类问题及相应的应答技巧：1. 如何处理学生之间的冲突？你可以强调你的沟通和解决问题的能力。
你可以说你善于倾听学生的意见，并通过建立积极的课堂氛围来解决和预防冲突的发生。
2. 如何管理一个多元化的学生群体？这个问题涉及到你的差异化教学能力。
你可以说明你曾经在班级中应对不同学生需求的经验，比如结对互助学习、分组讨论等方法。
四、教育改革与热点问题面试官可能会问及一些与教育改革和热点问题相关的问题，以测试你对于教育趋势和问题的了解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1 晒晒工作面试70问经典回答技巧 1、请你自我介绍一下你自己 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也 2
是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“ 8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 1）、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2）、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； ③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示： ①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决； ②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 ③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 3
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争. 13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 14、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持； （2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示： ①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 ②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。 ③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。 ④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！ 16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 回答提示： ①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。 ③工作中，切勿伤害别人的自尊心 4
④不再领导前拨弄是非 ⑤乐于助人对面 17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。 18、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 19、请说出你选择这份工作的动机？ 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 20、你最擅长的技术方向是什么？ 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 21、你能为我们公司带来什么呢？ 回答提示： ①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。 ②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 22、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 23、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 24、作为被面试者给我打一下分 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 25、你怎么理解你应聘的职位？ 回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下 26、喜欢这份工作的哪一点？ 回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 27、为什么要离职?