关于开展“两下移三贴近”活动工作总结
双下沉工作总结范文
双下沉工作总结范文1.引言双下沉工作是指基层干部到群众中去，倾听他们的声音，了解他们的需求，解决他们的问题。
在这一年的工作中，我积极践行双下沉工作理念，深入基层，与群众面对面交流，倾听他们的心声，并通过各种方式解决他们的困难和问题。
本文将就我在双下沉工作中所做的努力、取得的成绩与不足等进行总结与反思。
2.工作内容2.1去基层调研本人根据上级要求，深入基层进行实地调研，通过与群众代表的座谈、走访问问，了解他们的生产生活状况，并听取他们的意见和建议。
通过这样的调研，我深刻认识到了他们存在的问题和困难，有针对性地提出了一系列解决方案。
2.2解决实际困难根据基层调研的情况，我积极协调相关部门，解决了许多实际困难。
例如，在一个农村地区，由于基础设施不完善，导致农产品无法及时销售，我与地方政府合作，引进了一个大型物流企业，并修建了一条通往市区的公路，使农产品销售得到了保障。
在这个问题上，我从调研到解决，始终与群众保持沟通，确保了工作的顺利进行。
2.3创建平台，促进合作在双下沉工作中，我还创造了一个平台，汇集了当地的企业和农民，促进了双方的合作。
通过举办农产品展销会和农民技能培训班等活动，我鼓励农民积极参与现代农业，提高收入水平。
这些活动不仅帮助解决了农民的就业问题，也增加了当地农产品的市场销售。
3.取得的成绩4.不足与反思虽然在双下沉工作中取得了一些成绩，但仍存在着一些不足之处。
首先，工作中存在的时间紧迫，任务繁重，常常导致细节处理不到位。
其次，与群众的沟通不够深入，很多问题没有得到根本解决。
最后，缺乏有效的反馈机制，无法及时纠正工作中的不足。
5.改进和建议为了进一步提高双下沉工作的效果，我提出以下改进和建议。
首先，加强时间管理，合理安排工作计划，确保工作细节的处理到位。
其次，加强与群众的沟通，更多地听取他们的意见和建议，积极解决他们的问题。
最后，建立健全的反馈机制，及时了解工作中的不足，并进行改进。
6.结论通过一年的双下沉工作，我深切体会到了它的重要性和价值。
两走一贴近总结
“两走进一贴近”活动工作总结为了全面贯彻党的教育方针，认真落实学校教学工作中心地位，我校根据上级要求，组织全体教师认真学习铜教工委[2011]38号文件并领会其精神，及时成立“两走进一贴近”工作领导小组，认真开展相关工作。
几个月来，领导切实深入到课堂，在师生中开展调查研究，促使我校初步形成领导、教师、学生多层面、多渠道交流互动的良好氛围。
现把活动情况总结如下：一、领会精神，依据实际，明确目标，形成方案。
四月中我校根据上级文件要求，及时组织学校全体教师学习，认真领会文件精神，并依据本校实际情况，在2月26日成立了以校长为组长，教导为副组长的领导小组，制订了可行性的活动方案，明确要求活动形式和活动内容。
使全体教师明确了近阶段学校要开展的工作，使学校领导、班子成员清楚了自己所要完成的工作任务。
由于学习、宣传、认识到位，从而为工作的开展做好了良好的前期铺垫。
二、明确职责，强化管理。
为确保此项活动切实、有序、有效地开展，学校明确地提出了相关要求，以强化过程管理：即要求推门听课后要及时地与授课教师交流，听课交流要及时记入听课记录；把师生需求通过听、看、查、访了解到的情况做好记载，每学月把活动情况记录汇总上交学校，学校二级班子成员每期结束时要形成一篇调研报告。
把这项工作与考核挂钩。
三、走进课堂，贴近师生，落实管理。
1、走进课堂，走近师生，深入了解课堂动态学校班子成员要把主要精力放在教育教学上，坚持听课、开展常规督查和教师集体备课活动并完成相应的听课任务。
做到了走进每一位任课教师的课堂。
听完课，都能及时地与任课教师交流探讨，指出优缺点，共同分析存在问题的原因，一起设计整改措施。
个别的还进行再听课跟踪。
在听课中都能做到有记录、有反馈、有交流，努力把走进课堂工作落到实处，使听课真正成为研讨交流、提高课堂效率和教师素质的有效途径。
这样的听课交流深受老师欢迎，他们的共同心声是：亲切、及时、对症有效。
2、抓督查，促交流，不断提高常规管理实效为了更深入的了解一线教师的工作情况，为了更有效的提高管理水平，我校把听课与教学常规督查有机的结合起来，做到以点带面；把检查督导与交流探讨相结合，做到规范与个性特长共举。
重心下移 力量下移 贴近群众
重心下移力量下移贴近群众澄城检察院推出“1+2”基层工作机制本报澄城讯（记者冯战武通讯员马俊忠韦亚莉韦媛媛）为了切实贯彻省市院开展的“两下移三贴近”活动，较好地发挥检察机关服务“三农”、服务基层的有效功能，近日,澄城县检察院推出“农村（社区）和检察机关自身、涉农涉民（即民生）职能部门”的“1+2”三位一体基层检察工作机制，为新时期检察工作“重心下移，力量下移，贴近乡村，贴近社区，贴近群众”进行了有益的尝试,收到良好的社会效果。
他们在全县14个乡镇、280多个行政村和32个民营企业设立检察联络员和民营企业联系点，及时了解和掌握影响农村治安稳定，阻碍农村经济发展的信息。
建立“检民联系卡”制度，将检察官的联系方式印成名片，发给村组（居委会）干部和群众代表。
建立村干部廉政档案，将各村支书、村主任廉政情况计入其档案中。
完善“村财乡管”制度并建立乡村涉农资金安全隐患排查台账，在健全相关制度的基础上逐一销号。
在县看守所和县电影院建立“乡（镇）村干部警示教育基地”，适时组织在押的村官现身说法；组织乡村干部观看有关职务犯罪警示教育影片。
开展农村（社区）综合治理工作，认真落实检察环节社会治安综合治理的各项措施。
同时加强与公安、法院等部门的密切配合，努力构建打、防、控一体化的防控体系，有效化解和减少了影响农村社会安定的因素。
自开展此项工作以来，他们在涉农和涉及民生工程的各个部门，确定了专职联络员，互通信息，搞好协调。
适时召开涉农涉民部门工作联席会，及时把检察机关的涉农涉民检察政策和有关精神传达给他们，正确引导这些部门把各项惠农政策落到实处。
摸清底数，建立台账，有针对性的开展工作。
由院预防科牵头，对林业、农牧、水利、扶贫办、电力、财政等十几个与群众切身利益密切相关的部门进行调查统计，一一摸清底子，逐项建立台账。
了解这些部门掌握哪些惠农资金，都通过什么渠道下拨，制度是否健全，对发现的苗头性问题及时提出检察建议，预防此类职务犯罪的发生。
“两转两提”活动总结范本
“两转两提”活动总结范本一、活动背景为了促进员工的自我提升和全面发展，我单位于近期组织了一次“两转两提”活动。
该活动以“转变思维，提升能力”为宗旨，旨在激发员工的创新思维，提高专业能力，推动企业的可持续发展。
二、活动内容本次活动分为两个板块，分别是“思维转变”和“能力提升”。
1. 思维转变：通过组织内外的专家讲座、学习交流会和观摩参观等形式，帮助员工认识到传统思维的局限性，引导他们转变思维方式，开拓创新思路。
我们邀请了行业内的专家就创新管理、市场营销和团队合作等方面进行了深入解析，并结合实际案例进行讨论与交流。
2. 能力提升：通过培训、实践和评估等方式，提升员工的专业能力和综合素质。
我们开设了一系列的培训课程，涵盖了项目管理、沟通技巧、团队合作和领导力等方面，帮助员工提高自己的技能和能力。
此外，我们还组织了一些实践活动，让员工能够将学到的知识应用到实际工作中，并进行评估和反馈。
三、活动效果本次活动取得了良好的效果，主要体现在以下几个方面：1. 提高员工的创新思维能力：通过专家讲座和学习交流会等形式，员工对传统思维方式的局限有了更深刻的认识，并学会了如何转变思维方式，开拓创新思路。
许多员工在活动结束后表示，活动让他们开阔了眼界，有了新的思维方式，能够更好地应对挑战和解决问题。
2. 提升员工的专业能力：通过精心设计的培训课程和实践活动，员工的专业能力得到了明显的提升。
他们学到了许多实用的工作技巧和方法，能够更加高效地完成任务。
同时，培训课程还提高了员工的综合素质，加强了他们的沟通能力、团队合作能力和领导力。
3. 促进了组织文化建设：通过这次活动，员工之间的交流和互动得到了加强。
大家通过学习和讨论，彼此之间增加了了解，形成了更紧密的团队合作关系。
此外，活动也进一步弘扬了企业的创新精神和团队文化，提高了员工的凝聚力和归属感。
4. 推动了企业可持续发展：本次活动旨在激发员工的创新意识，提高专业能力，从而推动企业的可持续发展。
工商局开展“三贴近三提升”活动情况总结
工商局开展“三贴近三提升”活动情况总结工商局开展三贴近三提升活动情况总结今年以来，市工商局根据市委市政府的总体部署，结合本部门实际，紧扣三贴近三提升活动，多措并举，狠抓机制完善、认识和行动双到位，取得了初步成效。
一、坚持高定位，建机制，做到三健全以活动有序有效开展为基本点，完善机制，提供保障。
一是统一思想，健全组织领导机制。
专门成立由局领导和科室负责人为成员的三贴近三提升活动领导小组，具体负责各项工作的计划部署、组织实施、检查落实。
各工商所也成立了相应的组织机构，并把活动任务分解到了干部，形成上下联动的良好局面。
二是明确职责，健全工作运行机制。
要求科室所队负责人认真履行第一责任人的职责，严格遵照市局的统一部署，责任到岗，落实到人，有计划，有步骤地开展各项活动。
同时，建立三贴近三提升活动台账，将重要制度、重要活动、重大举措等内容一一登记，形成工作有部署，行动有落实，情况有记录，进展有检查的良好工作运行机制。
三是畅通渠道，健全外部监督机制。
一方面通过上门走访、开座谈会、举办工商开放日等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，一方面以《政府信息公开条例》正式实施为契机，全面推进本部门的信息公开，并畅通来信来访、门户网站、优化环境直通车—网上对话平台等投诉渠道，接受群众监督。
截至日前，该局已开展督查6次，诫勉谈话1人。
二、坚持高要求，树标杆，做到三强化以干部队伍建设为根本点，整体推进，固本强基。
一是抓教育，强化思想认识。
通过在兰溪红盾网上开辟三贴近三提升专栏，举办《为人民服务是从政之本》十七大精神专题报告，开展为四川灾民捐款、为特困户尿毒症患者林金富捐款等活动，开展思想政治教育，进一步树立干部敬岗爱业、依法行政，致力创新、服务发展，以人为本，共建和谐的新时期工商责任观，激发干部参与三贴近三提升活动的积极性、主动性。
二是抓培训，强化能力提升。
以先进榜样、业务能手为学习榜样，大力营造学优、赶优、超优氛围；以青年干部夜校为平台，先后组织开展工商基层管理软件系统，法制员、企业注册审查员培训，食品检测操作培训等一系列培训活动；以推行责任区监管为切入点，全面开展以老带新、能手带生手等活动，提高干部业务水平和工作能力。
下乡入户低保户跟群众近距离的工作总结
下乡入户低保户跟群众近距离的工作总结下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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三个重心下移工作情况汇报
三个重心下移工作情况汇报尊敬的领导：您好！我是某某部门的负责人，现向您汇报我们部门在重心下移工作方面的情况。
当前，随着经济社会的快速发展，各行各业面临着前所未有的市场竞争和管理挑战。
面对这样的形势，我们部门积极应对，不断优化服务结构，加强创新能力，实现了重心下移工作的积极成效。
以下是我们的具体情况汇报：一、重心下移背景分析随着科技的进步和信息化的发展，企业的管理模式和经营机制也在逐渐转变。
传统的集中式管理模式面临着诸多问题，例如信息传递效率低、决策迟缓等。
因此，重心下移成为了许多企业和部门的管理方向，以实现更加灵活、高效的管理和运营。
在这样的背景之下，我们部门也深刻认识到重心下移的重要性和紧迫性，因而着手进行了相关工作。
二、重心下移工作的具体措施1.人员分工优化首先，我们重新审视了部门的人员分工结构，以此优化工作流程和提升工作效率。
我们调整了不同岗位之间的职责范围，使各个岗位的职责更加清晰明确，减少了冗余和重复的工作，提高了工作效率。
2.团队协作机制优化其次，我们加强了团队内部的协作和沟通机制。
我们鼓励员工之间利用各种沟通工具，积极互相交流和合作，以此提升团队整体的协同效率。
此外，我们也加强了团队之间的沟通和合作，推动不同部门之间的协作和交流。
3.决策下放另外，我们也将部分决策权限下放到了更低层次的岗位上。
这样一来，可以使决策更加贴近实际情况和更加及时，同时也可以激发员工的工作积极性，增强员工的归属感和责任感。
4.信息共享机制优化最后，我们优化了信息共享的机制，推动信息的自由流通。
我们建立了一个信息共享平台，使得不同部门之间的信息更加容易分享，增强了团队的协同能力。
以上措施的贯彻实施，使得我们部门的重心下移工作取得了一定的成果。
三、重心下移工作的成果展示1.工作效率提升通过对人员分工和团队协作机制的优化，我们部门的工作效率得到了显著的提升。
各项工作得以更快速、更高效地推进，提升了客户满意度和市场竞争力。
办公室协调搬迁工作总结 (2)
办公室协调搬迁工作总结办公室协调搬迁工作总结一、工作目标和任务我们的工作目标是把公司从旧址搬迁到新址，并确保在搬迁过程中各项工作的无误和顺利进行。
我们的主要任务是确定搬迁计划、协调各部门的工作、安排好搬迁具体细节、处理突发事件、保证搬迁过程中的安全和顺利等。
二、工作进展和完成情况在工作开始之前，我们做了充分的前期准备工作，包括搬迁计划的制定、搬迁具体细节的安排、现场实地勘查等。
通过这些准备工作，我们确定了搬迁日期和时间、确定了设备搬运路线、事先联系了相关服务机构等。
在搬迁过程中，我们按照计划有序地进行了各项工作，确保了搬迁工作的安全、顺利进行。
我们组织了多场会议，协调各部门的工作，及时响应突发事件，保证了搬迁工作的顺利进行。
在搬迁的过程中，我们也特别注重了员工的安全和顺畅的工作环境。
通过我们的努力，我们在规定的时间内完成了搬迁任务，所有员工和设备已经到位。
我们也配合着其他各个部门的工作，使得公司的运营可以顺利地恢复。
三、工作难点及问题在搬迁过程中，我们还面临了一些挑战和问题。
其中，最主要的问题是时间紧迫，搬迁工作与日常运营工作的交织，导致我们不能完全把精力集中在搬迁工作上。
另外，我们还面临着各种技术和安全问题，如设备的转运、办公室的安装等，对我们的工作带来了很大的压力。
四、工作质量和压力在紧迫的时间内，我们有序地完成了所有的任务，并且在质量上有了提高。
从协调搬迁日程到实施具体的搬迁工作，我们都高度重视质量控制，并根据情况及时调整和改进。
然而，在搬迁过程中，我们都面临了压力。
这些压力包括协调各部门之间的工作、与各服务机构的协调、突发事件处理等。
但是我们一直保持了态度积极，坚持做到最佳，不留遗漏，不打折扣。
五、工作经验和教训在此次搬迁工作中，我们不仅获得了許多成功经验，也体会到了一些教训。
首先，我们意识到协调工作过程中的重要性，需要明确责任分工，在协调时要及时沟通和交流。
其次，我们学会了如何建立全方位的工作计划和一对多的处理方法。
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淳检预字（2011）10号
关于开展“两下移三贴近”活动工作总结
市院预防处（“两下移三贴近”活动领导小组办公室）：省、市检察机关决定开展基层检察院工作“两下移三贴近”活动以来，我们认真落实省、市检察院的部署和要求，动员干警学习开展“基层检察院工作重心下移、工作力量下移，贴近农村、贴近社区、贴近群众”活动简称“两下移三贴近”活动的指导思想和工作内容，并以此为载体，学习和时间科学发展观，坚定执法为民的理念，经过一年的努力，取得了较好的成果。
一，积极学习，统一思想，深刻领会开展“两下移三贴近”活动的重大意思。
省、市检察院决定开展“两下移三贴近”活动，我们学习、分析，从中领会到这一活动符合当前实际，面对国际金融危机的冲击，国内经济的减速，各种矛盾增加，在这种形式下开展“两下移三贴近”活动能及时解决群众诉求，切实保障和改善民生，进一步满足基层单位和人民群众的司法需求，既强化法律监督又维护公平正义，通过牢固树立以人为本和执法为民的观念，把工作重心和工作力量真正放到基层，主动深入乡村、深入社区、深入群众，开展法制宣传，强化法律监督，化解社会矛盾，促进社会和谐。
二，明确工作目标，精心安排实施。
开展“两下移三贴近”活动，我们本着不虚报、不做作、不矫情的工作态度，加强领导，落实责任，成立相应的组织机构，配齐配强人员，切实把此项工作落在实处。
我们统筹兼顾，积极协调有关部门，严格纪律，讲究工作方式方法，提高做好群众工作的能力，树立了良好的检察机关形象。
我们还不断的加强宣传，发现和树立典型，总结和推广经验，为活动深入营造了浓厚的舆论氛围。
三，以涉农职务犯罪预防为依托，围绕农民群众的切身利益设定工作内容。
深入乡村、深入社区、深入群众是我们活动的宗旨，目的在于服务群众，维护群众切身利益，我们结合实际，以涉农职务犯罪预防
为依托，重点开展工作。
选择淳化县车坞镇龙虎村、润镇甘沟村、铁王镇桃渠河村开展“三告别”预防；淳化县廉租房、经济适用房等一系列贴近群众的热点问题进行预防，真正实现工作宗旨。
四，加大法律宣传力度，集中开展送法下乡、送法入户、送法进单位、进社区。
我们高度重视法律宣传工作，2011年7月，我们集中利用了10天的时间，集中送法下乡，开展预防调查。
在主管检察长的带领下深入铁王镇桃渠源村收集群众反映的需要检察机关解决的问题，帮助群众排忧解难。
经过走访各乡乡长、乡财税所主要负责人、村干部、村民代表，送发宣传材料2700余份，耐心向群众讲检察职能，收集群众意见和建议，鼓励大家反映问题，举报问题。
五，服务民生，扎实做好农村补贴工作的监督。
开展调查研究，围绕维护农民合法权益、保障农业生产发展、促进农村和谐稳定，积极探索加强农村检察工作的有效途径和措施。
选取重点乡镇，全面调查涉农补贴基本政策和标准，排查涉农补贴资金的管理和使用中存在的问题，核实发放程序，监督发放结果，寻访村民代表，收集农户针对涉农补贴所反映的意见和建议，确保涉农补贴能够及时如数发放到农户手中，让广大农户真正享受到党的优惠政策。
坚持立足法律监督职责，抓住人民群众普遍关注的、反映突出的
问题，增强法律监督工作的针对性，争取真正解决社会重点、难点问题，确保法律监督取得实实在在的成效。
我院关于涉农补贴的预防调查卷被市人民检察院评为“优秀预防卷”。
六，定期寻访、积极建立群众联系点，督促各业务部门开展工作。
我院组织了定期寻访活动，每月由一名检察长带领所管辖的干警开展定期寻访，密切联系群众，及时反映群众需求。
并在淳化县润镇甘沟村、铁王镇桃渠河村等地建立了群众联系点，方便群众联系，反映问题。
作为“两下移三贴近”的实施部门，我们积极督促引导本院各业务部门开展此项活动，在总体提出要求的基础上，协调和贯彻各项司法政策，严厉打击危害群众安全感的犯罪以及侵害农民利益、影响农村稳定的犯罪，坚决惩治和预防职务犯罪，有效减少和防范关系人民群众切身利益的职务犯罪，强化对诉讼各个环节的监督，依靠群众，增强法律监督能力，加强控告、申诉和信访工作，切实落实和拓展便民、为民措施。
七，总结经验，发现问题，解决问题。
在我们开展工作的过程中，发现仍然有部分群众存在畏难情
绪，思想守旧，对我们检察机关心存疑惑。
对此我们将在今后的工作中打破此种局面，更进一步的深入群众的去开展“两下移三贴近”活动，大力宣传检察机关职能，不断了解群众所想，反映群众所需，形成了良好的检民互动平台，为我们日后的工作开展打下基础。
积极开展“两下移三贴近”活动是学习和实践科学发展观要求，是坚定执法为民的理念体现，并开创了检察工作的新局面。
淳化县人民检察院
二〇一一年十二月五日
抄报：市院办公室、宣教处、县委、县人大、县政法委。
抄送：本院各内设机构、各领导同志。