2015年内蒙古专业技术人员继续教育答案(全)
2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试满分答案
2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（ A ）A. 工资待遇B. 能力C. 身体素质D. 经验2、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）A．在编人员 B.普通职员 C. 聘用人员 D.领导成员3. 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 ( B )A. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑B. —定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业C. 不一味追赶时髦专业D. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人4. 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：（ A）A. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B. 增加员工晋升的难度C. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端5.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（B ）A. 职业生涯适应期B. 职业生涯选择期C. 职业生涯准备期D. 职业生涯稳定期6. 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（C）A. 抑郁质——作家B. 多血质——律师C. 胆汁质——画家D. 粘液质——教师7. 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A ）相关。
A.知识产业B. 食品产业C. 教育产业D. 旅游产业8. 世界上最早的关于社会保障法的法律法规是（C ）A. 美国的《社会保障法》B. 中国的《社会保险法》C. 德国《劳动疾病保险法》D. 国际劳工组织的《社会保障公约》9. 下列做法中，不利于大学生就业求职的是（B）A. 既注意提升智商，又注意提升情商B. 在大学生阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”C. 在大学高年级进行“创造性演戏”，即做一些有创新意义的事情D. 开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势。
内蒙古专业技术继续教育满分答案
• 1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.事业单位一般工作人员o B.事业单位主要领导o C.民营企业高管o D.政府官员• 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提与基础是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.供职于公家机关o B.从事与所学专业相同的技术工作o C.取得高级技术职称o D.树立权利意识，重视自身权益保护• 3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）得分：3分o A.每天o B.每年o C.每月o D.每季度• 4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方o B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方o C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方o D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方• 5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.财产权o B.署名权o C.保护作品完整权o D.修改权• 6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度o B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度•7.行政许可类职业资格改革的方向是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力o B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度o C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理o D.将行政许可资格下放到企业与个人•8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.民办高校专业技术人员o B.外资企业专业技术人员o C.民营企业专业技术人员o D.事业单位专业技术人员•9.基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
内蒙古专业技术人员继续教育答案(较全面)
2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案内容较多,请使用查找功能！•1。
关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）.（单选题3分)得分:3分o A。
保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要o B。
保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要o C。
保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提•2。
下列职业中，不需要设置准入限制的是(）。
(单选题3分）得分：３分o A．国际商贸谈判师o B．药师o C.律师o D。
建筑师•3。
狭义的劳动权是指()。
（单选题３分）得分：3分o A.职业安全保障权oＢ.自由择业和平等就业权oＣ.就业培训权o D．争议救济权• 4.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
(单选题３分）得分:３分oＡ。
上级主管部门oＢ．人民检察院o C。
原做出决定单位o D。
人民法院• 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是( )。
（单选题３分）得分:3分oＡ。
事业单位专业技术人员o B。
外资企业专业技术人员o C．民营企业专业技术人员o D。
民办高校专业技术人员• 6.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的( ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分:３分o A.经常性、共同性的o B。
经常性、长期性的oＣ．个体性、特殊性的o D.特殊性、暂时性的•７.职务发明创造申请专利的权利属于( ）。
(单选题3分）得分:3分o A.该单位o B。
成果完成人oＣ。
国家o D．工会•8．基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分（）。
(单选题3分)得分:３分o A。
全部划入个人账户o B。
全部划入统筹账户o C.部分划入政府财政o D．部分划入统筹账户•９．劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少( )支付一次。
2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理
一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、新产品开发包括几个阶段（ D）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案2、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B ）本题得0分A、创建学习氛围B、团队协作能力C、组织鼓励D、知识共享网络的创建显示答案3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（ D）本题得0分A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果显示答案4、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（ B）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案5、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题（ S）本题得2分A、胡锦涛B、江泽民C、邓小平D、习近平显示答案7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D ）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（ A）本题得0分A、采取折中或者妥协的办法B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理D、分析问题的情境显示答案9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（ D）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案10、创新精神不包括（A ）本题得0分A、奉献精神B、实践精神C、探索精神D、团队精神显示答案11、以下公案，哪项是关于管理创新？（ B）本题得0分A、玫琳凯推销产品的成功B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、3M的创新产品D、SONY公司基于市场开发新客户和产品显示答案12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项（ D）本题得0分A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用（原料）新来源、创建新组织B、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合C、创新是新的生产函数D、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务显示答案13、以下关于创新模式的说法不正确的是（ B）本题得0分A、第二代创新为市场B、第四代模式为系统集成模式推动模式C、第一代创新为技术推动模式D、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式显示答案14、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（ B）本题得0分A、国际论坛B、跨国公司C、购买专利D、与国外大学的技术联系显示答案15、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案16、下列哪项不适用于我国著作权法保护（A）。
内蒙古专业技术人员继续教育培训试题题库
•1、（）牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。
我的答案：冷轧带肋钢筋"正确答案：冷轧带肋钢筋"•2、RRB钢筋是（）。
是Remained-heat-treatment Ribbed-steel Bar的英文缩写。
我的答案：冷轧扭钢筋"正确答案：余热处理带肋钢筋"•3、人工挖孔灌注桩的直径一般在（）以上，适用于无地下水或地下水较少的粘土、粉质粘土，含少量的砂、砂卵石、姜结石的粘土层。
我的答案：800mm"正确答案：800mm"•4、抹灰施工中，各层砂浆的强度为（）。
我的答案：底层＞中层＞面层"正确答案：底层＞中层＞面层"•5、曲线预应力筋孔道的每个波峰处，应设置泌水管。
泌水管伸出梁面的高度不宜小于（）。
我的答案：您未作答"正确答案：0.5m"•6、预应力筋的张拉顺序原则（）；还应考虑到尽量减少张拉设备的移动次数。
我的答案：您未作答"正确答案：对称张拉"•7、（）是指金属材料受外力（拉力）作用断裂时，试棒伸长的长度与原来长度的百分比。
我的答案：您未作答"正确答案：伸长率"•8、平面模板共有（）种规格。
我的答案：您未作答"正确答案：六"•9、台模又称（），是现浇钢筋混凝土楼板的一种大型工具式模板。
我的答案：您未作答"正确答案：飞模"•10、混凝土和抹灰表面施涂溶剂型涂料时，含水率不得大于（）。
我的答案：您未作答"正确答案：8％"二、多选题•11、影响防水工程质量的因素有（）。
我的答案：您未作答"正确答案：防水设计的合理性"防水材料的选择"施工工艺及施工质量"保修与维修管理"•12、由于深基坑开挖的施工难度很大，工艺标准高，因此要特别注意防范一些常见的问题，总体而言，深基坑开挖要遵循“（）”的原则。
内蒙古专业技术人员继续教育考试内容及答案
∙ 1.在2014年11月的纽伦堡国际发明展上，高凤林获得了（）个创新发明项目金奖。
（单选题11分∙ A.0∙ B.1∙ C.2∙ D.3∙ 2.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。
”（单选题11分∙ A.卢仁峰∙ B.高凤林∙ C.李万君∙ D.张冬伟∙ 3.卡耐基在1936年出版的著作（），70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。
（单选题10分∙ A.《人性的弱点》∙ B.《美好的人生》∙ C.《人性的优点》∙ D.《沟通的艺术》∙ 4.敬业奉献精神是工匠精神在“( )”维度的基本要求。
（单选题1 1分∙ A.德∙ B.言∙ C.行∙ D.智∙ 5.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。
（单选题11分∙ A.技术理论化水平∙ B.信念∙ C.精湛的技术∙ D.信仰∙ 6.外化于行第一要义就是要（）。
（单选题11分∙ A.做到提高效率∙ B.做到不敢懈怠∙ C.做到问心无愧∙ D.圆满地完成你的工作任务∙7.外化于行第二要义是（）。
（单选题11分∙ A.一定要走“捷径”∙ B.一定要完成工作任务∙ C.一定要提高效率∙ D.一定不能走“捷径”∙8.（）在2008年为嵩山“天地之中”申报世界文化遗产制作了高浮雕拓片精品档案。
（单选题11分∙ A.顾秋亮∙ B.李仁清∙ D.朱立文∙9.工匠精神的本质是（）。
（单选题11分∙ A.责任心∙ B.爱岗敬业∙ C.精益求精∙ D.勤奋踏实∙10.大国工匠李仁清的技艺是（）。
（单选题11分∙ A.为CRH380A型列车研磨定位臂∙ B.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法∙ C.研制生产马蹄形盾构机∙ D.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接∙11.顾秋亮被称作“顾两丝”，其中，1丝的粗细大约是（）根头发丝。
（单选题11分∙ A.五分之一∙ B.四分之一∙ C.二分之一∙ D.三分之一∙12.设计并建造了赵州桥的工匠是（）。
2015年专业技术人员继续教育执行力与创新服务力最全试题及答案
专业技术人员继续教育执行力与创新服务力最全试题及答案一、单选题( 每题 1 分,共共 20 题)1、执行的主要执行技巧不包括（ D ）A、联线B、杠杆C、桥梁D、态度2、下列哪些属于分析能力的培养方法（ D）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心 P186A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④3、组织涣散是（ A ）管理形态的表现？A、放任型B、贯彻性C、官僚型D、专制型4、( C )是程序管理非常的一个工具A、势能B、杠杆C、桥梁D、沟通5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（ C )A、指数B、评分等级C、绝对值D、名次排序6、制度的特点不包括以下哪个？（ C ) P125A、指导性和约束性B、鞭策性和激励性C、平等性和随意性D、规范性和程序性7、下列关于观念的说法错误的是（ B ） P109A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。
B、观念来自于意识。
C、创新是一种观念，观念没有理性。
D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。
8、下列说法正确的是（ A ） P19A、个体执行力是组织执行力的细胞。
只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力。
B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统。
D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
19、下列说法正确的是（A ） P16A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。
B、激励，是指激发人的行为的外表过程。
C、规章制度，就是指进行劳动管理的规则D、组织是一种个体生产的方式20、下列说法正确的是（ B ） P64A、各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显B、文化是社会价值系统的总和C、民族文化就其内涵是单一的D、文化就其本质而言是不变的15、下列说法正确的是（ C ） P114A、组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始。
内蒙古专业技术人员继续教育考试答案汇总
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！1.大国工匠李仁清的技艺是（ ）。
A.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法2.第 43 届世界技能大赛是在（ ）举办的。
B.巴西 3.在 2014 年 11 月的纽伦堡国际发明展上，高凤林获得了（ ）个创新发明项目金奖。
C.3 4.人际关系这个词是在 20 世纪初由（ ）率先提出的，也被称为人际关系论。
A.美国人事管理协会5.研磨 CRH380A 型高铁列车定位臂的大国工匠是（ ）。
B.宁允展 6.（）是工匠精神的延伸。
C.创造创新 7.世界上持续存在 200 年以上的企业中，分布最多的国家是（ ）。
A.日本 8.工匠精神的本质是（）。
B.爱岗敬业 9.“工匠”一词最早指的就是（）。
A.手工业者 10.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（ ）。
A.李刚 11.情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的？（）D.丹尼尔·戈尔曼 12.焊接 LNG 运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（ ）。
D.张冬伟 13.社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（ ）。
C.社会关系 14.“雕刻”火药 30 年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？A.徐立平 15.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（ ）。
D.技术理论化水平 16.《释墨经中之光学力学诸条》一文的作者是（）。
A.钱友昌 17.设计并建造了赵州桥的工匠是（ ）。
D.李春 18.被称为“中国内镜微创切除手术第一人”的是（）。
A.周平红 19.工作就是提升心志、磨炼人格的“修行” ，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？D.稻盛 和夫20.APEC 国礼錾刻技师是 A.孟剑锋如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！21.（ ）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中，贯彻在工作的 各个环节内，体现在产品的每处细节上。
A.外化于行22.拥有梦想、（ ），是在工作中展现魅力的两大条件。
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1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.(1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
A.最高地位B.不被控釗C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4.(1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化5.(1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）A.注意自己的职业兴趣B.高三之前，以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划6.(1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型7.(1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。
A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8.(1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。
A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9.(1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。
A.抑郁质-----作家B.多血质-----律师C.粘液质-----教师D.胆汁质-----画家10.(1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
A.知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业11.(1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）A.人对市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化12.(1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。
A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上13.(1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）。
A.工伤保险的缴费全部甶职工承担B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D.工伤保险是强制缴纳的14.(1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）。
A.提高专业技术人才待遇B.增加专业技术人才数星C.专业技术人才评价D.专业技术人才聘用15.(1分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。
A.新加坡为社会共济型B.美国为国家供养型C.德国和日本为个人储蓄型D.英国和北欧为公共福利型16.(1分）事业单位工资制度的基本形式是（D）。
A.固走工资制B.岗位技能工资制C.计时工资制D.岗位绩效工资釗17.(1分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
A.发展战略分析B.个人自我分析C.内外环境分析D.取业岗位分析18.(1分）新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
A.职务任命制B.职业资格制C.职务聘任制D.职称评定制19.(1分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
A.身体素质B.能力C.经验D.工资待遇20.(1分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
A.聘用合同期限B.竟业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息21.(1分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）。
A.奖励是依法进行的B.奖励的条件是有显著成续和贡献C.奖励的主体是各级财政部门D.奖励的对象是工作人员或者集体22. (1分）如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）。
A.职业生涯准备期B.职让生涯稳宝期C.取业生涯选择期D.职业生涯适应期23.(1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A）。
A.个人B.社会C.组织D.取位24.(1分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（D）。
A.职业锚与能力、动机、价值观互动B.职业锚在实趺中选择、认识、强化C.职业锚有助于职业定位D.职业锚是不可能変化的25.(1分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）。
A.全能型人才B.高水平管理人才C.专业技术人才D.创新型人才26.(1分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C）。
A.开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大字高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.既注意提升智商，又注意提升情商27.(1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A）。
A.德国《劳工疾病保险法》B.中国的《社会保险法》C.美国的《社会保陣法》D.国际劳工组织的《社会保障公约》28.(1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该(B)。
A.维持现状B.促使消亡C.大力提倡D.帮助成长29.(1分）下列目标抉择原则中，错误的是（A）。
A.不可衡量性原则B.清晰性原则C.挑战性原则D.可行性原则30.(1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）。
A.普通职员B.聘用人员C.在编人员D.领导成员31.(1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工作。
A.最轻松B.锻炼最大C.实现人生价值最大D.收入最多32.(1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（A）。
A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C.不一味追赶时髦专业D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑33.(1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。
A.阅历B.能力C.观念D.知识34.(1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。
A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性35.(2分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（ABCD）A.寻找并正确迭择个人的职业锚B.切实努力，提升能力与续效C.关注职业阶段的変化，及时进行调整D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略36.(2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）A.能力结果化B.言行专业化C.道德社会化D.性格角色化37.(2分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD）。
A.制度伯乐缺失B.人际关系不佳C.经济文化科技不发达D.社会动荡38.(2分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ABD）A.培养提高抉择能力B.提高取业适应性C.制定人力资源发展规划D.借助组织职位表，迭择职业目标39.(2分）目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（BCD）。
A.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B.知识更新加速C.科技高速发展D.产业结构升级与调整加快40.(2分）职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（BCD）A.他人标准B.个人标准C.社会标准D.家庭标准41.(2分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。
A.新型农衬养老保险B.退休人员逐步实行社会化管理服务C.保险黄甶单位和个人共同负担D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理42.(2分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ACD）。
A.组织风气不佳B.组织人员的年龄、对性存在差异C.组织无晋升空间和渠道D.组织的领导嫉贤妒能43.(2分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一B.世贸规则与宪法赋权的统一C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一D.人的主观能动性与能力有限性的统一44.(2分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）。
A.失业保险缴费满一年B.已经进行失业登记，并有求职要求C.因本人意愿中断就业D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险45.(2分）新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括(ACD)A.自省的态度和价值B.自省的原因和结果C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力46.(2分）后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。
A.虚似单位出现B.职业出现模糊性C.在哪上班変得不太重要D.很多人将改変工作方式47.(2分）下列情形中，可以认定为工伤的有（BCD）。
A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48.(2分）职业锚有哪几部分组成？（BCD）A.自省的时间和地点B.自省的态度和价值观C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力49.(2分）职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（ABCD）A.设置目标B.绘制具体实施图C.设计方案D.研究可行性50.(2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）。
A.工资待遇B.心理素质C.工作职务与职称D.内心感受51.(2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。
A.组织发展战略分析B.组织文化分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析52.(2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ABC）A.保障可持续性不足B.人群待遇差距较大C.适应流动性不足D.保障水平总体过高53.(2分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCD）A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能B.寻找导师和其他起铺助作用之人C.胜任当前工作D.支持组织政策54.(2分）从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）A.评估职工潜能与培训需求B.厘清组织未来人员雷求C.开发组织职业生涯阶梯与职位D.把合适职工放到合适的职位上55.(2分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ABD）。