计量员工作标准
计量员岗位说明及工作标准
计量员岗位说明及工作标准
计量员岗位说明及工作标准
1、工作职责
1.1负责磅房外运煤炭计量工作。
1.2填报销售量计量统计报表。
1.3完成领导交办的其他工作。
2、工作权限
2.1有权对不遵守规定服从的装煤车辆进行临时处理，如不对其过磅等。
2.2有权在出现紧急事故时，暂停装煤。
3、上岗条件
3.1熟悉计量设备、器具使用方法；正确操作计量设备和器具。
3.2了解数据统计的一般知识。
3.3熟练应用计算机，熟悉办公软件的使用。
3.4工作经验：具有1年以下计量工作经验。
3.5学历要求：高中毕业。
3.6职称要求：无。
3.7年龄、身体要求：健康。
4、工作标准
4.1每天负责磅房外运煤炭计量工作并报送计量数据。
4.2当班计量员每天要负责计量设备性能的检查工作，出现异常及时汇报。
4.3负责检查拉煤车辆的派车单、通行证、编号、车牌号是否相符，严禁风险问题车辆过磅。
4.4负责磅房的安全，严禁非工作人员随意出入，以保证值班人员设备的安全。
4.5严格按照《计量员操作说明》进行计量工作。
4.6严格做好交接班记录工作。
4.7严格按照地磅计量相关制度工作。
4.8有任何上的问题及时与部门相关领导进行沟通联系。
计量员国家职业标准
计量员国家职业标准摘要：1.计量员的定义与职责2.计量员的考核机构与资格证书3.计量员的主要职责及其在社会中的作用4.计量员的培训与考试正文：一、计量员的定义与职责计量员是一种专业技术人员，主要负责对计量设备进行校验、检定和维护。
计量员在企业内部负责内校，对公司的计量设备进行定期校验，确保计量设备的准确性和可靠性。
同时，计量员还需要定期到当地质量技术监督局接受培训和考核，获得相应的资格证书。
在社会层面，计量员对所有计量设备进行校验，确保计量设备的准确性和公正性，为社会提供可靠的计量服务。
二、计量员的考核机构与资格证书计量员的考核机构是当地质量技术监督局，考核通过后，计量员可以获得计量检定员资格证书。
此外，计量员还可以参加计量内审员培训，获得计量内审员资格证书。
这些资格证书是计量员从事计量工作的必备证书，也是计量员能力和水平的重要体现。
三、计量员的主要职责及其在社会中的作用计量员的主要职责包括：对计量设备进行校验、检定和维护；确保计量设备的准确性和可靠性；对计量结果进行分析和处理；提供计量技术咨询和服务等。
在社会中，计量员扮演着确保计量设备准确、公正和可靠的角色，为社会提供优质的计量服务，为国家的经济建设和科技创新提供重要支持。
四、计量员的培训与考试计量员需要定期接受当地质量技术监督局的培训，以提高自己的专业技能和业务水平。
此外，计量员还需要参加计量检定员资格证书考试和计量内审员资格证书考试，以获得相应的资格证书。
这些培训和考试有助于提高计量员的专业素质，更好地履行自己的职责，为社会提供更优质的计量服务。
综上所述，计量员是一种重要的专业技术人员，负责对计量设备进行校验、检定和维护。
计量员的考核机构是当地质量技术监督局，考核通过后可以获得计量检定员资格证书和计量内审员资格证书。
工程部计量员岗位工作标准
工程部计量员岗位工作标准工程部计量员岗位工作标准一、岗位职责工程部计量员是负责工程计量方案的制定和实施，确保施工过程中的测量工作的准确性和可靠性。
1. 制定测量方案：根据工程设计和施工图纸，制定测量方案，并参与编制工程测量项目计划书。
2. 负责测量设备和工具的选购：根据工程测量项目的要求，选择适当的测量设备和工具。
3. 测量工作的执行：组织和指导测量队伍进行现场测量工作，确保测量数据的准确性和可靠性。
4. 测量数据的处理和分析：对测量数据进行处理和分析，编制测量报告，并提供给相关部门使用。
5. 管理和维护测量设备：负责测量设备的管理和维护，保证测量设备的正常运行。
6. 解决现场测量问题：在测量过程中，及时发现和解决现场测量问题，并提出合理的解决方案。
二、工作要求1. 具备良好的测量基础知识：熟悉测量技术和测量设备的使用方法，具备一定的测量基础知识。
2. 具备较强的沟通和协调能力：与工程师、施工人员等进行有效沟通和协调，确保测量工作的顺利进行。
3. 具备较强的分析和解决问题能力：能够快速分析和解决现场测量中出现的问题，并提出解决方案。
4. 具备较强的工作责任心和团队合作意识：能够承担起工程部计量员的工作责任，积极主动地参与团队工作。
5. 具备较强的学习能力和适应能力：及时学习和掌握新的测量技术和方法，适应不同工程测量项目的需要。
三、工作流程1. 拟定测量方案：根据工程设计和施工图纸，制定测量方案。
2. 准备测量设备和工具：选择并准备适当的测量设备和工具。
3. 组织测量队伍开展测量工作：组织和指导测量队伍进行现场测量工作。
4. 测量数据的处理和分析：对测量数据进行处理和分析，编制测量报告。
5. 设备管理和维护：负责测量设备的管理和维护工作。
6. 解决现场测量问题：及时发现和解决现场测量问题，并提出合理的解决方案。
四、工作考核指标1. 测量方案的制定和执行情况：测量方案是否准确、合理地执行。
2. 测量数据的准确性和可靠性：测量数据与实际情况是否一致，数据的可靠性是否得到确保。
计量员作业安全行为规范本
计量员作业安全行为规范本一、安全意识教育1. 加强对安全意识的培养，认识到安全是第一位的原则。
2. 定期开展安全知识培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 每位员工要明确自己的职责和义务，牢记安全行为规范。
二、劳动保护规定1. 在进行计量工作前，必须穿戴好劳动保护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 在计量工作过程中，要注意保持工作环境的整洁和安全。
3. 严格遵守劳动保护规定，禁止违章操作和疏忽大意。
三、设备操作规范1. 使用计量仪器设备时，必须按操作规程和标准操作，不得随意更改参数。
2. 对于故障和异常现象，要及时停机检修或报告上级领导。
3. 进行设备操作时，要确保仪器设备的工作环境整洁，避免堆放杂物。
四、作业现场安全1. 在作业现场必须设置明显的警示标识，提示危险区域并采取相应的防护措施。
2. 在作业现场严禁吸烟、拿火种等。
3. 如有必要，要配备消防器材和急救设备，并做好相应的演习和维护工作。
五、安全检查与评估1. 对设备和作业现场进行定期检查，发现问题及时整改。
2. 对危险物品进行评估，制定相应的安全措施，确保作业过程安全。
3. 在作业结束后，必须进行安全检查，确保设备和现场良好状态。
六、应急预案和逃生演练1. 制定相应的应急预案，并确保所有员工都了解并熟悉预案内容。
2. 定期进行逃生演练，培养员工的应急反应能力和自救意识。
3. 在紧急情况下，遵循逃生预案，迅速撤离现场，确保人员安全。
七、事故报告与处理1. 如果发生事故或安全问题，要及时向上级领导和安全员报告，并采取相应的处理措施。
2. 对事故和安全问题进行调查，分析原因，并制定相应的改进措施，防止再次发生。
八、奖惩制度1. 对遵守安全规范、表现突出的员工要给予奖励和表彰。
2. 对违反安全规范、造成事故或安全问题的员工要给予相应的处罚。
九、定期安全检查1. 按照计划进行定期安全检查，对作业现场和设备进行全面检测。
2. 发现问题要及时整改，并制定相应的安全改进计划。
计量工作人员职责(3篇)
计量工作人员职责一、公司配备专(兼)职计量管理员，主要负责全公司的计量管理工作，在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核，定期向公司分管副总经理汇报计量工作。
二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。
并对公司计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作，建立计量器具管理台帐，做到帐物一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。
四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决，保证量值的准确可靠。
五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。
计量工作人员职责（2）计量工作人员的职责包括：1. 测量和校准：根据相关标准和规范，使用适当的仪器和设备对物体进行测量和校准，以确保其尺寸、重量、温度等参数的准确性。
2. 校准记录和报告：对进行的测量和校准工作进行记录和报告，包括记录测量数据、校准结果以及使用的仪器和设备等信息，并确保文件的准确性和完整性。
3. 仪器和设备维护：负责定期检查仪器和设备的工作状态和精度，并进行必要的维护和修理，确保其正常运行和准确性。
4. 质量控制和质量保证：参与对生产过程中使用的仪器和设备的质量控制和质量保证工作，确保测量结果的准确性和可靠性。
5. 标准和规范的制定和更新：参与制定和更新与测量相关的标准和规范，确保其与国际标准和行业要求保持一致。
6. 培训和指导：培训新员工和指导其他工作人员正确使用和操作测量仪器和设备，提高整个团队的工作效率和质量。
7. 风险评估和管理：参与对测量工作相关的风险进行评估和管理，制定风险控制措施，确保工作的安全性和可持续性。
8. 管理和组织：负责管理和组织计量实验室或计量工作室的日常运行和管理，包括人员安排、资源管理和时间管理等。
总之，计量工作人员负责确保测量结果的准确性和可靠性，参与质量控制和质量保证工作，制定和更新相关的标准和规范，并提供培训和指导，以确保计量工作的高效和质量。
计量员岗位工作标准
计量器具管理员岗位工作标准
1努力学习《计量法》，积极宣传国家计量法令、法规和法定计量单位；
2负责编制计量工作的年度计划，负责计量器具管理工作；
3负责建立计量器具的台帐、卡片，做好计量器具的编号登记工作，健全计量器具的历史档案管理工作；
4切实做好计量器具的发放、流转和报废手续；
5确保计量数据的准确性，计量人员要经常对计量器具进行抽检校对，若发现问题，应及时向领导汇报。
按检定计划如期送检，确保在检定周期内使用；
6积极参加业务培训，努力提高计量管理、检定、测试技术水平；
7辅导职工学习计量法规和计量基本知识，指导职工正确使用、保养计量器具，做到不合格或检定超期的计量器具不使用；
8有权制止一切违反计量管理制度的行为，并向总经理提出处理意见；9检查、监督各部门的文件、《产品说明书》、产品包装等用字，均使用法定计量单位；
10保持计量场所、计量器具清洁、整齐；
11努力做好本职工作，以计量员职责为准则，严格要求自已，不断提高工作水平和业务技术水平。
计量人员岗位责任制度(4篇)
计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。
第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。
第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。
第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。
第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。
第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。
第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。
第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。
第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。
第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。
第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。
第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。
第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。
第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。
第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。
第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。
第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。
计量部工作标准
计量部工作标准计量部工作标准一、引言计量部门是一个企业中非常重要的部门之一，负责对公司产品的量度、检测和校准工作，确保公司产品的质量和准确性。
为了提高计量部门的工作效率和规范性，制定了以下的计量部工作标准。
二、人员要求1. 计量部门的职员应具备相关的计量知识和技能，包括但不限于计量仪器的使用和维护，计量标准的了解，以及对计量过程的控制与审核的能力。
2. 职员应定期接受相关培训，以提高他们的专业知识和技能。
3. 职员应保持良好的职业道德，遵守计量行业的法规和标准。
三、设备管理1. 计量部门应确保所有的计量仪器设备都符合国家标准，并定期进行校准和维护。
2. 针对不同类型的计量仪器，计量部门应制定相应的操作规程，确保其正确使用和维护。
四、计量流程1. 计量部门应与生产部门建立紧密的合作关系，确保计量工作与生产工作的协调运行。
2. 计量部门应制定计量工作指导书，明确计量工作的流程和责任。
3. 计量部门应制定计量工作记录表格，对每次计量过程进行记录和备份，确保计量结果的准确性和可追溯性。
4. 计量部门应定期对计量工作进行复核和评估，及时发现和纠正计量过程中的问题。
五、质量控制1. 计量部门应确保计量工作的准确性和稳定性，通过实施质量控制措施，如校准仪器、重复测量等。
2. 计量部门应使用合适的统计方法来评估计量数据，确保其准确和可靠性。
3. 计量部门应与相关部门合作，共同制定产品质量标准，并定期跟踪和评估产品的质量指标。
六、风险管理1. 计量部门应建立并更新计量风险评估表，对计量过程中存在的潜在风险进行评估，并采取相应的控制措施。
2. 计量部门应建立并维护计量风险管理控制程序，对计量风险进行监控和纠正。
七、文件管理1. 计量部门应建立和维护计量相关文件的数据库，确保文档的及时性、准确性和安全性。
2. 计量部门应对计量文件进行分类和归档，并定期进行备份和更新。
八、时间管理1. 计量部门应制定计量工作计划，规划每个月的计量任务，确保计量工作的及时完成。
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为/客/户/生/ 产/满/ 意/ 商/ 品为/社/会/培/养/有/益/人/才
计量管理人员考核标准及办法
一、目的
为了充分调动计量人员的工作积极性、主动性、创造性，建立人员薪酬差异，在内部形成PK机制，激励优秀个人，使大家群策群力，体现个人自身能力，特制定本制度，本制度采用加分和减分相结合的方法。
二、适用范围及职责
1 本标准规定了计量管理员的职责与权限，工作要求，以及检查与考核办法。
本标准适用于计量人员。
2．引用标准
QB/LM·Z03.02—06 管理人员通用工作标准。
3．职责与权限
3.1 职责
3.1.1 贯彻执行国家计量法律、法规，制定本单位计量管理制度，并监督监察执行情况。
3.1.2 负责计量技术管理和指导工作，解决计量检定维修中出现的问题。
3.1.3 负责计量器具的检定、修理和技术更新，及时反映工作中存在的问题，推广计量工作的先进经验。
3.1.4 严格按照计量检定员职责和计量标准维护保养制度执行。
3.2 权限
3.2.1 有权处理计量方面的纠纷和事故。
3.2.2 有权禁用检定/校准的不合格计量器具。
3.2.3 有权提出计量器具质量问题，协调质量管理部门取缔合格供方。
4．工作要求
4.1 计量检定工作
4.2
三、分工检查与考核
1 人员分工
王殿波：全面负责计量管理工作
董峰：（温度室负责人）主管石化公司东区、恒丰热电计量设备管理，负责各产业公司温度类计量仪表检定或校准工作。
韩小敏：（压力室负责人）主管农化、石化公司西区计量设备管理，负责各产业公司压力、流量类计量仪表的检定或校准工作。
张杰：主管益丰、物流、新能源、益仁纸业、华韵水业公司计量设备管理，配合各负责人做好各类计量仪表的检定或校准工作。
2 工作标准
1．1 主管工作标准
⑴宣贯国家计量法律、法规和行政性文件，执行计量技术规范和检定规程。
⑵编制计量发展规划及预算。
⑶组织编制、完善设备计量管理制度和文件。
⑷编制强检周检计划及检定预算。
⑸组织编制计量校准规程或规范。
⑹负责解决计量故障和问题分析。
⑺负责计量人员培训和考核。
⑻负责标准资料评审和考核。
1．2 计量管理员工作标准
⑴熟练掌握管辖区域计量器具的概况。
⑵督促管辖区域健全和完善各种计量器具、仪表台帐。
⑶建立和完善计量标准台帐、管辖区域计量管理网络图。
⑷熟练撑握计量检定或校准规程。
⑸编制计量器具内部周检计划。
⑹各室负责人分管标准设备维护、保养和环境卫生。
⑺按时完成计量检定和校准任务。
⑻负责计量技术资料、档案及原始记录的整理、存档工作。
2、考核办法：
2．1月度KPI绩效考核得分：占总考核的80%；主要考核员工对业绩的完成情况。
2．2日常管理得分：占总考核的20%；主要考核员工的日常表现；
3、评价周期及要求：
3．1每月度评一次，按得分高低排名，确定晋级和降级人员；
3．2季度得分88分以上晋升一级；85以下降一级；
3．3年度总分第一的优先获得公司的评优资格；
计量室
二O一O年十一月
计量员工作标准
工作标准定额
分数
考核条件
增减
分数
科室工作人员通用工作标
准
20
1、编制本厂计量工作计划，负责制定计量器具、仪器、仪表其设备检查安装要求5 未制定发展规划
有计划但无检查
-1
-2
2、建立适应本厂情况和完整的计量技术文件江在·工作认真贯彻5 应有的文件和规程没有
建立
文件齐全，但未认真执行
-2
-2
3、组织编制与制定各种计量管理制度，并在实际工作中认真贯彻执行，并负责计量定级后的复验及计量升级工作10 制度贯彻不力
制度不全或贯彻没有达
到要求
-1
-3
4、全面掌握本厂在测试方面存在的问题5 对测试方面的问题不组
织解决
-2
5、负责验收新购入的计量器具调校，并出示技术数据，做到不合格的计量器具不准放库10 未抗旱验收而影响了使
用
验收失误，收入了不合格
品
-3～5
-3～5
6、对使用中的计量器具进行周期检定、临时检定和检定，保证达到周期受检率98％，修10 周检率每升降1％
未按时完成检修任务
返修率升降2％
±1
-10
±1。