计量标准的建立、考核及使用
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法可以分为两个方面进行评估：定性考核和定量考核。
定性考核主要是通过人工观察、实地考察和专家评审等方式，对计量标准的合理性、科学性和可行性进行评估。
具体的考核办法包括：
1. 历史回顾：回顾该计量标准的制定过程、修订过程和实施情况，分析其科学性和有效性。
2. 实地考察：前往使用该计量标准的相关单位或实验室，了解其在实际工作中的应用情况和效果。
3. 集体研讨：组织专家、学者和相关人员进行讨论和研讨，评价该计量标准的适用性和优缺点。
4. 文献研究：查阅相关的文献和研究成果，了解该计量标准在学术研究中的应用和认可程度。
5. 常规核查：对计量标准的编制者和执行者进行问卷调查和面谈，了解其对该标准的认识和使用情况。
定量考核主要是通过数据分析和技术手段进行评估，具体的考核办法包括：
1. 数据统计：收集使用该计量标准的数据，对其进行统计分析，
评估该标准在实际应用中的效果和影响。
2. 比较分析：将该计量标准与其他同类标准进行对比，分析其优势和不足之处。
3. 模型建立：建立数学模型或模拟实验平台，评估该计量标准在不同情况下的适用性和准确性。
4. 误差分析：对使用该计量标准进行的测量数据进行误差分析，评估该标准的准确性和稳定性。
5. 模糊综合评价：综合考虑各方面的因素，采用模糊综合评价方法对该计量标准进行评估和排名。
通过定性和定量两个方面的考核，可以全面地评估计量标准的合理性和可行性，为标准的制定者和执行者提供改进的方向和依据，保证计量标准的科学性和有效性。
计量器具使用管理的建立和使用条件
计量器具使用管理的建立和使用条件《计量法》第八条规定：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。
1、企业、事业单位建立本单位各项最高计量标准，须向与其主管部门同级的人民政府计量行政部门申请考核。
经考核符合上述规定条件并取得考核合格证的方可使用，并向其主管部门备案。
2、使用计量标准器具（简称计量标准）必须具备的条件：
（1）必须具备经计量检定合格。
（2）具有正常工作所需要的环境条件。
（3）具有称职的保存、维护、使用人员。
（4）具有完善的管理制度等。
3、企业、事业单位必须重视对计量标准器具的日常管理，建立日常维护管理制度。
1。
计量标准考核办法
计量标准考核办法一、引言。
计量标准是保障产品质量和量度准确性的重要手段，而计量标准的考核则是评估计量标准执行情况和效果的重要环节。
为了规范计量标准的考核工作，制定本办法。
二、考核对象。
1. 计量标准的制定单位和管理单位；2. 计量标准的执行单位；3. 计量标准的使用单位。
三、考核内容。
1. 计量标准的制定和修订情况；2. 计量标准的执行情况；3. 计量标准的使用情况；4. 计量标准的管理情况。
四、考核方式。
1. 文件审查，对计量标准的制定和修订过程进行审查，包括制定依据、程序、参与人员等；2. 现场检查，对计量标准的执行单位进行现场检查，了解其执行情况和存在的问题；3. 调查问卷，对计量标准的使用单位进行问卷调查，了解其对计量标准的使用情况和反馈意见；4. 专家评审，邀请相关领域的专家对计量标准进行评审，提出意见和建议。
五、考核标准。
1. 制定和修订情况，是否符合国家相关法律法规和标准制定程序，是否充分考虑了行业实际情况和用户需求；2. 执行情况，是否按照计量标准的要求进行执行，是否存在违规行为和不合格情况；3. 使用情况，使用单位是否按照计量标准进行使用，是否存在不规范使用和误差较大情况；4. 管理情况，管理单位是否建立健全了计量标准管理制度，是否对计量标准进行了有效管理和监督。
六、考核结果处理。
1. 优秀，对于符合标准要求且表现优秀的计量标准，给予表彰和奖励；2. 合格，对于符合标准要求但有一定改进空间的计量标准，给予督促整改和指导意见；3. 不合格，对于不符合标准要求且存在严重问题的计量标准，给予警告并责令整改，情节严重者依法追究责任。
七、考核周期。
1. 计量标准的制定单位和管理单位每年进行一次考核；2. 计量标准的执行单位每半年进行一次考核；3. 计量标准的使用单位每季度进行一次考核。
八、总结。
本办法的制定旨在规范计量标准的考核工作，促进计量标准的健康发展和提高计量准确性，希望各相关单位严格执行，确保考核工作的公正、公平和有效性。
一级注册师培训资料(计量实务)
二 、检定 、校准和检测过程
（四） 检定 、校准 、检测环境条件的控制 实验室的照明 、 电源 、温度 、湿度 、气压、
灰尘 、 电磁干扰 、噪声 、振动等环境条件 为了达到环境条件要求 ， 就要配备监视和
并形成文件。
4
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 检定依据国家计量检定系统表和国家计量检
定规程 校准根据顾客的要求选择适当的技术文件 计量器具新产品型式评价应使用国家统一型
式评价大纲
5
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 商品量计量检验依据JJF1070-2005《定量包
进口检定《中华人民共和国进口计量器具 型式审查目录》
仲裁检定
一 、检定 、校准和检测概述
· （2） 按照管理性质分类 · 强制检定 :定点定期的检定 。强制检
定的对象包括两类 :一类是计量标准器具, 另一类是强制工作计量器具。 · 非强制检定
0
二 、检定 、校准和检测过程
检定 、校准 、检测过程是本节的核 心内容
4、检定周期和校准间隔的确定 5、周期检定（校准） 计划的编制 6、计量标准器具和配套的测量仪器
的管理 7、仲裁检定的实施
一 、检定 、校准和检测概述
（一 ）检定
1 、定义
检定是指“查明和确认计量器具是否符合法 定要求的程序 ，它包括检查 、加标记和（或） 出 具检定证书 ”。 2 、检定对象 、 目的 、依据和工作内容 3 、特点
（ 一 ）伪造检定数据的； （二） 出具错误数据 ，给送检一方造成损失的； （三） 违反计量检定规程进行计量检定的； （四） 使用未经考核合格的计量标准开展检定的； （五） 未取得计量检定证件执行计量检定的。
计量标准管理程序
1.目的公司建立的计量标准是复现单位量值、进行量值传递和溯源的依据，必须保持良好的技术状态，保证量值的准确可靠。
2.范围本程序适用于公司计量标准的建立、使用维护、保存的管理工作。
3.职责3.1技术负责人负责公司计量标准的资质能力的监督和管理工作。
3.2工程部负责保存的计量标准的日常维护使用、量值复现或比对，周期检定/溯源，确保量值的准确一致。
4.程序4.1.1所有用于校准的测量设备都应达到所要求的准确度，并符合《计量标准考核规范》的要求。
4.1.2建立的计量标准，必须通过了政府计量行政主管部门的考核和授权，经政府计量行政主管部门颁发《社会公用计量标准证书》和《计量标准考核证书》后方可投入使用。
4.1.3在《社会公用计量标准证书》和《计量标准考核证书》有效期截止前6个月，由技术负责人组织向政府计量行政主管部门申请复核，确保在用计量标准均在有效期内。
4.1.4所有组成计量标准的计量器具，都应有有效期内的检定或校准证书。
4.2计量标准的建立4.2.1工程部提出建立计量标准申请，总经理批准后，填写采购文件，由总经办负责实施，设备管理员应参与仪器设备的订购、设备到货时的验收等。
4.2.2应保证选用的计量标准其计量技术指标应当满足相应的国家计量系统表和计量检定规程的要求，并经检定合格具有有效期内的检定证书.4.2.3培训两名以上计量检定人员，并经考核合格持有相应资格的检定员证书并试运行2-3个月。
4.3计量标准的考核4.3.1由工程部负责人组织编写并向上级计量行政主管部门提供以下材料：a. 《计量标准考核（复查）申请书》（原件1式2份）。
b. 《计量标准技术报告》(复印件1份)。
c. 《计量标准测量重复性考核记录》（复印件1份）。
d．《计量标准稳定性考核记录》（复印件1份）。
e. 计量标准器及主要配套设备有效检定证书（复印件1份）。
f.符合开展校准项目的原始记录及相应的模拟校准证书（复印件2份）。
g.所申报项目的计量检定规程/计量技术规范（复印件1份）。
计量标准的建立与考核
计量标准的建立与考核计量标准的建立与考核计量标准是指用来规定和描述计量单位、计量方法、计量仪器等要素的技术文件或规程，它的建立与考核对于保障计量结果的准确、可靠具有重要意义。
首先，计量标准的建立是由国家计量主管部门负责的，它需要依据国际计量组织（国际计量互认公约组织）的要求和国家相关法律法规进行制定，并得到专家的评审和论证，确保其合理性和科学性。
计量标准建立的核心内容包括计量单位的确定、计量方法的规定、标准仪器的选型和校准等。
计量单位的确定是指根据物理量的性质和应用需求，确定适用的单位，并建立相应的转换关系，确保计量结果的统一性和可比性。
计量方法的规定是指根据测量对象的特性和测量目的，制定相应的测量程序和操作规范，确保测量结果的准确性和可重复性。
标准仪器的选型和校准是指根据计量要求和技术指标，选择适用的仪器，并通过校准进行验证和确认，确保仪器的测量能力符合要求。
其次，计量标准的考核是保障计量结果准确可靠的重要环节。
计量标准的考核一般由国家计量主管部门负责，并依据国家相关法律法规和计量标准的要求进行执行。
计量标准的考核主要包括对计量单位、计量方法和标准仪器等进行检查和评估，以验证其是否符合要求。
其中对计量单位的考核主要是通过国家标准物质和标准器进行比对和检验，以保证计量单位的准确性；对计量方法的考核主要是通过比对试验结果和相关标准，评估方法的可靠性和准确度；对标准仪器的考核主要是通过校准和检定，验证其测量能力是否符合要求。
计量标准的考核不仅对于计量单位、计量方法和标准仪器等要素的准确性和可靠性具有重要意义，还为相关领域的质量控制、产品检验和科学研究提供了基础和保障。
只有通过严格的考核，确保计量标准的有效性和可靠性，才能保证计量结果的准确性和可比性，促进国内外的计量互认和技术交流。
总之，计量标准的建立和考核是保障计量结果准确可靠的关键环节。
通过合理、科学的建立，以及严格的考核，可以确保计量标准的有效性和可靠性，从而推动计量工作的发展，提升质量控制和科学研究的水平。
计量标准考核人员
计量标准考核人员
计量标准考核人员是指经过考核合格，具备计量标准考核证书的人员。
他们具备相应的计量知识和技能，能够进行计量标准的建立、使用、维护和管理工作，为保证计量标准的准确性和可靠性提供保障。
一、计量标准考核人员的职责包括
1.负责计量标准的建立和维护，确保计量标准的准确性和可靠性；
2.负责计量标准的日常使用和管理，保证计量工作的正常进行；
3.参与制定和修订计量标准的相关制度和规范；
4.协助开展计量检定、校准和检测工作，确保计量结果的准确性和可靠性；
5.参与研究和推广先进的计量技术，提高计量工作的整体水平。
二、为了获得计量标准考核证书，人员需要满足一定的条件，包括
1.具备相应的学历和工作经验；
2.参加国家或地方举办的计量标准考核培训班并取得结业证书;
3.通过计量标准考核考试，取得合格证书；
4.具备一定的计量知识和技能，能够胜任计量标准的管理和维护工作。
总之，计量标准考核人员是保证计量工作准确性和可靠性的重要力量，他们需要具备相应的专业知识和技能，并遵守国家或地方的相关规定和规范。
关于计量标准考核中常见问题的探讨
关于计量标准考核中常见问题的探讨摘要：为了测量的结果量值准确可靠，首先要采用统一的计量单位标准，然后要用技术手段和法制手段保证进行测量的量具和仪器是符合标准的。
为此目的，对测量用的计量器具就需要进行定期校准和检定。
计量标准的建立与考核是对计量标准测量能力的综合评价，是对量值传递准确性的确认。
而随着国家取消计量检定员证的行政审批，并入注册计量师管理，计量标准建立及考核也有了新的要求。
为帮助企业更规范地建立计量标准，更有效地开展计量标准的日常运行，笔者根据现实工作中典型案例，对计量标准建立与考核中关键项目的考核要求及方法进行探讨。
关键词：计量标准；考核；问题前言现代工业和经济发展需要对各种物理量进行测量。
进行测量首先是需要这些物理量单位的统一，也就是要制定这些量的单位标准。
国际计量组织的标准规定了基本量对应的国际单位制名称、符号和定义。
1计量和标准、标准化的关系计量检定是从中央到地方，再到企业的庞大系统，其正确运行需要相应的标准保障。
除了标准，这个庞大网络的运行还要靠法律的保障。
计量工作是标准化工作的基础。
所有技术标准中的指标都离不开标准的计量单位。
技术标准的实施过程、检测过程都需要用到定期检定过的计量器具确保各种指标的正确性。
没有计量工作的保证，就没有技术标准的根基，也就无法保证工业和经济的安全运行。
2社会公用计量标准的定义与作用在《＜计量标准考核规范＞实施指南》中，对社会公用计量标准的定义是:“社会公用计量标准指经过人民政府计量行政部门考核、批准，在社会上实施计量监督具有公证作用的计量标准。
”该定义是根据《计量法实施细则》中“第八条社会公用计量标准对社会上实施计量监督具有公证作用。
……”给出的。
综上，可认为:社会公用计量标准的主要作用是向社会出具公证数据，工作范围主要为“处理因计量器具准确度所引起的纠纷”及保证各级计量标准中计量标准器的溯源性。
换言之，社会公用计量标准可用于司法仲裁检定和计量标准中的计量标准器检定。
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一、思考题1．建立计量标准的依据和条件是什么?答：法律依据：（1）《中华人民共和国计量法》（全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日执行）第六条、第七条、第八条、第九条。
（2）《中华人民共和国计量法实施细则》（国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施）第七条、第七条、第九条、第十条。
（3）《计量标准考核办法》（国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14号发布，2005年7月1日起实施）共24条。
技术依据：（1）国家计量技术规范JJF1033-2008《计量标准考核规范》（2008年1月31日发布）2008年9月1日起实施。
（2）国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。
条件：（1）经计量检定合格；（2）具有正常工作所需要的环境条件；（3）具有称职的保存、维护、使用人员；（4）具有完善的管理制度。
2．计量标准如何命名?答：3．计量标准考核应当遵守哪些原则?答：计量标准考核应当遵循以下原则：（1）执行考核规范的原则：计量标准考核工作必须执行JJF1033-2008《计量标准考核规范》。
（2）逐项考核的原则：计量标准考核坚持逐项考核、逐条考核的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考核。
（3）考评员考评的原则：计量标准考核实行考评员考评制度。
考评员须经国家质检总局或省级质量技术监督部门考核合格，并取得考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得资格的考评项目一致。
4．计量标准的考核要求包括哪些方面?答：计量标准考核应当考核以下内容：（1）计量标准器及配套设备齐全，计量标准必须经法定或者授权的计量机构检定合格（没有计量检定规程的应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或社会公用计量标准），配套设备经检定合格或校准。
（2）具有开展量值传递的计量检定规程或技术规范和完整的技术资料。
（3）具备符合计量检定规程或者技术规范确保计量标准正常工作的所需要温度、湿度、防尘、防振、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场所。
（4）具备与所开展量值传递工作相适应的工作人员，开展计量检定工作，应当配备两名以上获得相应检定项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员。
（5）具有完善运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准保存制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录、证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案制度等。
（5）计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。
5．如何配置计量标准器及配套设备?答：计量标准器及配套设备应满足以下要求：（1）计量标准器及配套设备（包括计算机及软件）的配置应当科学合理、完整齐全，并能满足开展检定、校准工作的需要。
（2）计量标准器及重要配套设备（包括计算机及软件）的计量特性必须符合相应计量检定规程或技术规范的规定。
（3）计量标准的量值应当定期溯源至国家计量基准或社会公用计量标准，应有连续、有效的检定或校准证书。
6．计量标准如何进行定期溯源?答：计量标准应当定期溯源。
计量标准器及主要配套设备的检定周期不得超过检定规程规定的周期；如果是结果校准的，复校时间间隔应当执行国家计量校准规范规定的建议复校时间间隔；如果是校准机构给出的复校时间间隔，用户应当按照校准机构给出的复校时间间隔定期校准；如果校准机构没有给出复校时间间隔，用户应当自行制定合理的复校时间间隔定期校准；当不可能采用计量检定或校准方式溯源时，则应当定期参加实验室时间的比对，以确保计量标准量值的可靠性和一致性。
7．计量标准如何进行有效溯源?答：计量标准应当有效溯源。
计量标准器应当向法定计量检定机构或授权计量技术机构溯源，主要配套设备可向具有相应测量能力的计量技术机构溯源；有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当以检定方式溯源，不得以校准方式溯源，检定项目必须齐全，检定周期不得超过计量检定规程的规定；没有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当依据国家计量校准规范进行校准；如没有国家计量校准规范，可参照有效的校准方法进行校准；只有当不能以检定或校准方式溯源时，才可采用比对方式，确保计量标准器的一致性；对计量标准的标准物质，要求使用处于有效期内有证标准物质。
8．计量标准的主要计量特性包括哪几个方面?答：计量标准的主要计量特性包括：测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、重复性、稳定性、灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等。
9．如何进行计量标准的重复性试验?答：在重复性条件下（要求是相同的测量方法；相同的观测者；相同的测量条件；相同的计量标准和相同的地点），用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行n 次独立重复测量，若得到的测量结果为()n i y i ,,2,1---=为10．如何进行计量标准的稳定性考核?答：（1）对于新建计量标准，每隔一段时间（对于一个月），用该计量标准对核查标准进行一次n 组的重复测量，取算术平均值作为该组的测量结果。
共观测m 组（m ≥4）.取m 个测量结果中最大值和最小值之差，作为新建计量标准在该时间段内的稳定性。
（2）对于已建立的计量标准，每年用被考核的计量标准对核查标准进行一组n 次的重复测量，取算术平均值作为测量结果。
以相邻两年的测量结果之差作为该时间段内计量标准的稳定性。
11．如何进行检定和校准结果的测量不确定度评定?答：（1）应有对被检定或被校准对象进行检定或校准时所得结果的测量不确定度评定详细过程，并给出给出各不确定度分量的汇总表。
（2）如果计量标准可以检定或校准多种参数，则应分别评定每种参数的测量不确定度。
（3）原则上对每一个测量点，都应给出测量结果的不确定度。
（4）如果检定或校准的测量范围很宽，可分段给出其测量不确定度；对于校准来说，如果用户只在某几个测量点或某段范围使用，可以给出这几个测量点或该段范围的测量不确定度。
（5）当包含因子的数值是直接取定的，2=k ，扩展不确定度应当用U 表示。
当包含因子的数值是由规定的置信概率p 并根据被测量的分布计算得到时，扩展不确定度应该用p U 表示。
12．如何进行检定或校准结果验证?答：检定或校准结果的验证一般应通过更高一级的计量标准采用传递比较法进行验证，在没有更高一级的计量标准时，也可以通过具有相同准确度等级的实验室之间的比对进行验证。
（1）传递比较法：用被考核的计量标准测量一稳定的被测对象，然后将该被测对象用另更高一级的计量标准进行测量。
若用被考核计量标准和高一级计量标准进行测量时的扩展不确定度)295，下同时的或（U k U =分别为ref lab U U 和，它们的测量结果分别为ref lab y y 和，在两者的包含因子近似相等的前提下应满足：22rel lab rel lab U U y y +≤-当3lab ref U U ≤时， 可忽略ref U 的影响，上式可为：lab rel lab U y y ≤-。
(2)比对法：若被考核实验室的测量结果为lab y ，其测量不确定度为lab U ，在被考核实验室测量结果的方差比较接近各实验室的平均方差，以及各实验室的包含因子均相同的条件下，应满足：lab lab U nn y y 1-≤-。
13．如何进行文件集的管理?答：对每一项计量标准都应当建立一个文件集，指定专人负责保管、更新的管理工作，文件集要有目录，所有文件均应现行有效，并规定合理的保存期限，保证文件的完整性、真实性、正确性。
14．如何确认计量标准的测量能力?答：可以通过以下两种方式进行计量标准测量能力的确认：（1）通过现场实验的方式确认计量标准测量能力。
通过现场实验的结果以及检定或校准人员实际的操作和问答问题的情况，判断计量标准测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。
（2）通过对技术资料的审查确认计量标准测量能力。
通过对申请考核单位提供的测量能力的验证、稳定性考核、重复性试验等技术资料，综合判断计量标准是否处于正常工作状态和测量能力是否满足开展检定或校准工作的需要。
15．策划建立计量标准时要考虑哪些要素?答：建立计量标准要从实际出发、科学决策、讲求实效，减少建立计量标准的盲目性，策划建立计量标准时应考虑以下要素：（1）进行需求分析，对国民经济和科学发展的重要和迫切程度，尤其分析被测量对象的测量范围、测量准确度和工作量；（2）需建立的基础实施与条件，实验场所面积、恒温条件及能耗等；（3）建立计量标准需购置的计量标准器、配套设备及技术指标；（4）是否有或需培训使用、维护及操作人员；（5）计量标准的考核、使用、维护及量值传递保证条件；（6）建立计量标准的物质、经济、法律等基础条件。
16．建立计量标准需要做哪些技术准备?答：建立计量标准的过程是一个技术性很强的工作过程，它要确定计量标准的计量性能和功能，完成计量标准器及配套设备及设施的配置，进行有效溯源，培训人员，重复性试验，稳定性考核及建立文件集等工作。
申请建立计量标准的单位应按照JJF1033-2008第4章“计量标准的考核要求”，做好七方面技术要求的准备。
（1）科学合理配置计量标准器及配套设备；（2）计量标准器及主要配套设备进行有效溯源，并取得有效检定或校准证书；（3）新建计量标准应当至少进行半年的试运行，在此期间考察计量标准的重复性和稳定性；（4）完成《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》的填写；（5）环境条件及设施应当满足开展检定或校准工作的要求，对环境条件进行有效监测和控制；（6）每个项目至少应有两名持证的检定或校准人员；（7）建立计量标准文件集。
17．如何填写《计量标准考核(复查)申请书》和《计量标准技术报告》?答：见一级注册计量师下册（P355页）《计量标准考核（复查）申请书》的填写与使用说明，（P359页）《计量标准技术报告》的填写与使用说明。
18．计量标准考核程序是怎样规定的?答：计量标准考核是国家行政许可项目，其行政许可项目的名称为计量标准器具核准。
计量标准器具核准行政许可实行四级许可，即由国家质检总局、省（自治区）、地（市）和县级质量技术监督部门对各自职责范围内的计量标准实施行政许可。
（1）计量标准考核的申请。
申请考核单位向主持考核的质量技术监督部门提出考核申请，并按要求提交6个方面的资料。
（2）计量标准考核的受理。
主持考核的质量技术监督部门应当对所接收的申请资料进行初审，符合要求的发送受理决定书；不符合要求的，但能立即更正的，更正后符合要求的发送受理决定书；不能立即更正的，应当在5个工作日内一次告知申请考核单位需要补正的全部内容，发送补证告知书。
经补充符合要求的予以受理，逾期未告知的，视为受理。