培训需求问卷调查
培训的调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求，提升培训效果，我们特开展此次培训调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在部门：5. 您的职位：6. 您在本公司的服务年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、培训需求7. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作最有帮助？（可多选）A. 专业技能培训B. 团队协作能力培训C. 沟通技巧培训D. 管理能力培训E. 其他（请说明：__________）8. 您目前最想提升哪方面的能力？（可多选）A. 解决问题的能力B. 创新思维C. 项目管理D. 演讲能力E. 时间管理F. 其他（请说明：__________）9. 您希望培训课程以何种形式进行？（可多选）A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 实战演练E. 案例分析F. 其他（请说明：__________）三、培训内容10. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有价值？（可多选）A. 行业动态与趋势B. 公司政策与流程C. 团队建设与管理D. 跨部门沟通与合作E. 个人职业发展规划F. 其他（请说明：__________）11. 您希望培训课程涉及以下哪些具体内容？（可多选）A. 公司产品知识B. 市场营销策略C. 客户服务技巧D. 销售谈判技巧E. 团队领导力F. 其他（请说明：__________）四、培训师资12. 您认为以下哪些师资对您来说更具吸引力？（可多选）A. 行业专家B. 公司内部优秀员工C. 教育培训机构讲师D. 外部顾问E. 其他（请说明：__________）13. 您希望培训讲师具备以下哪些素质？（可多选）A. 丰富的行业经验B. 出色的演讲能力C. 严谨的教学态度D. 良好的沟通技巧E. 其他（请说明：__________）五、培训时间与地点14. 您认为以下哪个时间段进行培训最为合适？（可多选）A. 工作日晚上B. 周末C. 公休日D. 工作日白天E. 其他（请说明：__________）15. 您希望培训地点在哪里？（可多选）A. 公司内部培训室B. 外部培训机构C. 线上培训平台D. 其他（请说明：__________）六、其他建议16.。
培训需求调查问卷(模板)
培训需求调查问卷姓名：岗位：部门：填报日期：为提高培训针对性，强化培训效果，制定20XX年培训计划，特附本问卷，敬请予以协助，您的信息，意见和建议将得到充分的尊重，请务必客观，如实填写，并于X月X日前交于综管中心，以便整理统计分析，感谢您协助与配合。
第一部份培训现状1、您认为培训对公司来说重要吗（）？A、非常重要；培训可使员工知识、技能、态度明显改善和提高从而优化工作效率；培训能够成为福利，帮助员工提高自身整体价值；培训既能提升公司效益促进公司发展，又能留住人才。
B、一般重要，不培训工作一样能开展，但是有培训更好。
C、不重要，培训是种负担，占用工作时间和休息时间，我各项综合能力素质已满足工作要求，经验丰富，无需培训。
D、基本上招聘的员工能符合公司或岗位的要求，不需要花大力气培训。
2、您对学习的观念是（）？A、应该经常主动学习，有自己学习方法知道自己学什么有助于职业规划。
B、工作太忙了，抽不出时间，有时候想学但我不知道学什么对我有帮助。
C、很少有学习的念头或几乎没想过要学习。
D、有工作需要的时候，我会针对需要学习。
3、请列举您近两年参加过的培训有哪些，效果如何？（包括公司培训、部门培训、领导指导、个人深造、参加外部培训等）培训时间培训方式培训项目学习效果第二部份需求调查1、对您个人而言、最能接受的授课形式是什么？（）（可多选）A、由公司内部有经验的人员或管理者进行授课B、聘请外部职业讲师到公司集中授课C、安排受训人员到外部培训机构接受培训D、网络在线、视频多媒体、传播培训G、其它：__________2、对您个人而言、最能接受的教学方法是什么？（）（选出最有效两种）A、课程讲授法B、游戏竞赛活动C、专题研讨法D、案例分析、事件处理法E、个人指导或工作轮换法D、场地、野外拓展法3、您目前工作中遇到最大的困惑是？（）A、工作困难度高，找不到好的工作方法；B、和同事合作时，常常沟通不够顺畅；发生意见分岐时，找不到好的解决办法；C、个人能力与工作岗位不匹配，导致工作压力大，经常加班；D、个人能力与精力超出目前岗位要求，产生心理落差和空虚感；E、个人着装、行为和表达不知道是否符合工作岗位礼仪要求。
培训需求调查问卷
各位同事：为了更好地匹配您及部门旳培训需求，使年度培训更具有针对性和实用性，切实协助到您旳平常工作，特附上本调查问卷，敬请予以珍贵意见。
我们将在对您旳反馈进行细致分析旳基础上，结合公司战略、业务模式制定培训计划。
你旳信息、意见和建议将得到充足旳尊重，我们会认真阅读并对您提供旳信息严格保密。
请于XXXX年X月X日前填写完毕交至管理部XXX处，以便整顿记录。
第一部分：培训现状调查1、您觉得公司对培训工作旳注重限度如何：A、非常注重B、比较注重C、一般D、不够注重E、很不注重2、您觉得，培训对于提高您旳工作绩效、增进个人职业发展能否起到实际协助作用，您与否乐意参与培训：A、非常有协助，但愿多组织多种培训B、有较大协助，乐意参与C、多少有点协助，会去听听D、有协助，但是没有时间参与E、基本没有什么协助，不会参与3、您觉得自己对于公司培训需求旳迫切限度如何：A、非常迫切B、比较迫切C、有某些培训需求，不是那么急切D、无所谓，可有可无E、没有培训需求4、有关如下培训理念，您比较认同哪些选项（可同步选择三项以内）：A、培训很重要，公司逐渐发展壮大，应当逐渐发展和完善培训体系，协助员工成长，吸引和留住人才。
B、作为制造类公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种承当，会占用到员工生产旳时间、休息时间。
C、以公司业务特点而言，外部讲师不理解公司旳经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
D、基本上，公司旳员工都是有经验旳熟手，已经符合公司旳规定，不需要花大成本去进行培训。
E、重要依托公司内部旳培训力量就够了，让经验丰富旳员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司旳状况。
F、培训旳费用和成本较高，员工旳流失会给公司带来损失。
G、其他见解：5、目前您所接受旳公司培训在数量上您觉得怎么样：A、绰绰有余B、足够C、还可以D、不够E、非常不够6、您觉得，本部门内部有关产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能旳培训、讨论、分享与否充足：A、非常充足B、充足C、还可以D、不够充足E、基本没有分享7、您目前旳学习状态是：A、常常积极学习，有计划地持续进行B、偶尔会积极学习，但没有计划性，不能坚持C、有学习旳念头或打算，但没有时间D、有工作需要旳时候才会针对需要学习E、很少有学习旳念头第二部分：培训组织和安排1、鉴于公司旳业务特点，您觉得最有效旳培训措施是什么? 请选出您觉得最有效旳3种：A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授B、由公司内部有经验旳人员进行讲授C、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练D、拓展训练E、部门内部组织经验交流与分享讨论F、光碟、视频等声像资料学习G、建立公司图书库，供借阅H、其他：2、您觉得，最有效旳课堂教学措施是什么? 请选出您觉得最有效旳3种：A、课堂讲授B、案例分析C、经验交流D、情景模拟及角色扮演E、音像多媒体F、游戏竞赛G、研讨会H、实地参观3、您觉得，如下哪个因素对于公司培训工作旳开展效果影响最大：A、领导旳注重限度B、员工旳培训参与意识C、培训方式与手段D、培训时间旳安排和时长E、培训组织与服务F、培训内容旳实用性G、培训讲师旳授课水平H、培训效果旳跟进4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型旳讲师：A、实战派出名公司专家，有标杆公司经验B、学院派出名专家学者，理论功底深厚，知识渊博C、职业培训师，丰富旳授课技巧和经验D、征询公司高级顾问，丰富旳项目经验E、本职位优秀员工，对公司业务很理解F、其他：5、如下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？A、理论性强，具有系统性及条理性B、实战性强，丰富旳案例辅助C、知识渊博，引经据典，娓娓道来D、授课形式多样，互动参与性强E、语言风趣风趣，氛围活跃F、激情澎湃，有感染力和号召力6、如果，鉴于您在某一领域旳丰富经验，您被推荐担任某一门课程旳内部讲师，您与否乐意：A、非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为B、乐意，但是没有经验，但愿公司能提供有关讲授技巧方面旳培训C、乐意，但是没有时间做这个事情D、需要考虑一下E、不会担任7、您觉得，对于某一次课程来讲，多长旳时间您比较能接受：A、1-2小时B、3-5小时C、7小时（1天）D、14小时（2天）E、14小时以上F、无偏好，依培训需求而定8、您觉得培训时间安排在什么时候比较合适：A、上班期间，如周五下午2-3小时B、工作日下班后1-2小时C、周末1天D、无偏好，依培训需求而定E、其他：9、您但愿旳或者所能接受旳培训旳频率是如何旳：A、每周一次B、半月一次C、每月一次D、两月一次E、每季度一次F、半年一次G、每年一次H、无偏好，依培训需求而定10、您但愿旳培训地点是：A、工作现场B、公司培训教室/会议室C、公司外（如酒店、休闲中心等）D、高校E、社会专职培训基地F、其他：11、您乐意选择旳培训方式（多选题）：A、在职期间公司内培训B、在职期间到社会培训机构接受培训C、脱产一段时间培训D、公司专业培训E、其他：第三部分：培训需求调查：1、根据您在旳业绩体现，您觉得培训需求重点在于哪个方面：A、岗位专业技能B、个人自我管理技能C、公司文化D、职业道德与素养E、职业生涯规划F、行业、市场及产品信息G、人际关系及沟通技能H、通用基本技能I、其他：2、作为管理者，您觉得您本人旳培训需求重点在于哪个方面：A、领导艺术B、管理理念C、管理工具D、角色认知E、职业道德F、管理理论G、职业化H、人员管理技能I、其他：3、考虑到各部门岗位、职能差别较大，如下问题请您针对本职工作旳业务特点及管理重点，以文字进行描述。
课程培训需求调查问卷通用模板(完整版)
课程培训需求调查问卷通用模板(完整版)Dear Madam/Sir。
We would like to XXX in order to design a course that can help employees solve problems。
Please fill out the followingXXX!Please mark the appropriate box with a "√" except for those with special ns.I。
Training Willingness1.XXX training courses?Very willing □ Willing □ Not very willing □ Unwilling □ Indifferent2.Do you think that your current job requires effective n training?Urgently required □ Required □ nal □ Not required3.XXX?Training costs □ Training methods □ Training courses □ Training n □ Training time □ Training instructor □ Past training results □ Other4.According to your personal career development plan and life goals。
XXX goals?Very important □ Important □ General □ Small effect □ No effectXXX5.How do you react when your colleagues give you advice or criticism?Willing to accept □ Can accept some □ Surface acceptance □ Very resistant6.What do you do when you XXX?Like to seek help from colleagues □ Only seek help when the difficulty is great □ Seek help when powerless □ Never seek help and solve it yourself7.How do you handle it when your XXX?XXX and listen and absorb their experience □ Formal ns □ XXX the same □ Perfunctory and walk away □ Pour cold water8.Do you think that your n at work is effective?Mostly effective □ Generally effective □ Rarely effective □ Mostly ineffectiveIII。
生产培训需求调查问卷模板
尊敬的员工：为了更好地了解生产部门的培训需求，提高员工的专业技能和工作效率，现特制定本调查问卷。
请您根据自身实际情况认真填写，以便我们更好地制定针对性的培训计划。
您的宝贵意见将对我们工作产生重要指导意义。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：□ 男□ 女2. 年龄：______ 岁3. 部门：______ 部4. 车间：______ 车间5. 工段：______ 工段6. 班组：______ 班组7. 岗位：______ 岗位8. 职务级别：______ 级二、培训现状1. 进入公司从事生产工作以来，您接受过哪些方面的内部培训？请列举：（可多选）□ 新员工入职培训□ 岗位技能培训□ 产品知识培训□ 安全生产教育□ 生产工艺流程□ 部门工作流程□ 质量体系培训□ 生产检验培训□ 5S与现场改善管理□ 团队沟通□ 个人礼仪2. 请评价您参加过的所有内部培训的整体效果：□ 切实有效□ 较有效，尚需完善□ 效果一般□ 效果不佳三、培训需求1. 您认为哪些方面的培训对您的岗位工作最为重要？（可多选）□ 岗位技能□ 产品知识□ 安全生产□生产工艺流程□ 部门工作流程□ 质量体系□ 生产检验□ 5S与现场改善管理□ 团队沟通□ 个人礼仪2. 您希望公司提供哪些类型的培训？（可多选）□ 课堂教学□ 资料读本□ 现场实习□ 面谈沟通□ 在职培训□ 脱产培训□ 网络培训3. 您希望培训时间如何安排？（可多选）□ 上班时间□ 周一到周五的晚上□ 周六上午□ 整个周末4. 您可接受的每次培训时间是多少？（可多选）□ 一个小时□ 二个小时□ 三个小时□ 半天□ 全天5. 您认为理想的培训地点是哪里？（可多选）□ 工作现场□ 公司专门教室□ 公司会议室□ 外部培训机构场所□ 郊区休闲场所□ 其它地方（请详细说明）6. 您愿意接受的培训频率是多少？（单选）□ 每周一次□ 每周二次□ 半月一次□ 一月一次□ 一季度一次□ 半年一次□ 每年一次□ 其它（请注明）7. 您愿意选择的培训方式是？□ 在职，公司内部培训□ 在职，接受外部培训机构培训□ 脱产，短期专门培训□ 函授□ 其它（请注明）8. 您乐意接受的培训方法有哪些？（可多选）□ 讲授法□ 经验交流与讨论法□ 案例研究□ 竞赛法□ 现场讲解演示□ 游戏法□ 情景模拟，角色扮演□ 声像视听法□ 实地参观□ 其它（请注明）四、其他建议1. 您对公司的培训工作有哪些意见和建议？2. 您认为还有哪些方面的培训需求未得到满足？感谢您参与本次调查，期待。
销售人员培训需求调查问卷
销售人员培训需求调查问卷
1.请问您当前是否从事销售工作？
2.在您的销售工作中，您认为最需要提升的技能是什么？（可多选）
a.市场分析能力
b.沟通能力
c.产品知识
d.销售技巧
e.客户服务能力
f.其他（请注明）
3.您认为您的公司对销售人员的培训投入是否充足？
a.非常充足
b.比较充足
c.一般般
d.不够充足
e.没有培训预算
4.您希望参加哪种形式的销售人员培训？（可多选）
a.线下培训课程
b.线上网络课程
c.短期培训班
d.长期培训项目
e.一对一辅导
f.其他（请注明）
5.您对于销售人员培训的期望目标是什么？
a.提升销售业绩
b.增强销售技巧
c.提高客户满意度
d.增加销售机会
e.其他（请注明）
6.您认为一个好的销售人员应该具备哪些特质？（可多选）
a.乐观向上
b.勇于创新
c.良好的沟通能力
d.良好的人际关系能力
e.专业的产品知识
f.优秀的销售技巧
g.具备团队合作精神
h.其他（请注明）
7.您是否有其他关于销售人员培训的建议或意见。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷本调查问卷要紧调查您对培训的需求情形和目前同意培训的现状，咱们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上，结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训打算第一部份：培训现状信息1、关于培训的重要性，您的态度如何（）A．超级重要 B.重要 C.一样 D.不重要 E.没必要2、您以为培训与提升工作绩效的关联程度如何（）A.很有帮忙B.有帮忙C.一样D.没有帮忙E.浪费时刻3、关于学习，您的态度是什么（）A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时刻学习D.需要常常学习4、最近两年参加过培训种类有哪些(可多项选择) （）A.没有参加过B.领导力提升C.组织治理D.通用治理技术E.战略治理F．法律类G.统计与审计H.信息化I.项目治理J.人力资源治理K.财务治理L.行政文秘类M.个人职业进展类N.专业技术类其他（请说明）：____________第二部份：对培训的评判和期望1、您以为，最有效的教学方式是什么请选出您以为最有效的2-3种。
（）A.课堂教学B.小组讨论C.在职指导D.游戏活动E.角色扮演F.教练式G.其他方式（请说明）：__________________2、您以为，关于某一门课程来讲，多长时刻比较适合（）A．3小时小时（1天）小时（2天）小时以上 E.其他________3、公司在安排培训时，您偏向于选择哪一种类型的讲师（最多项选择3项）（）A.实战派知名企业高管B.学院派知名教授学者C.职业培训师D.咨询公司高级顾问E.本职位优秀员工或专家 F.其他_________________4、您以为对培训成效阻碍最大是什么（）A.培训组织与效劳B.培训内容和教材C.培训时刻的安排D.培训方式与手腕E.培训讲师的水平F.培训时刻的长短G.其他_________________5、您以为培训时刻安排在何时比较适合（）A.上班时刻B.小班后C.周日D.其他________________6、您对您一个月参加培训的频率能同意几回（）A．每一个月4次 B.每一个月2次 C.每一个月1次 D.两月1次 E.其他____________第三部份：培训需要信息1、您以为，以下培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的进展最重要请勾选其中您以为最重要的几类课程。
教育培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解教育培训的现状及需求，提高教育培训质量，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国教育培训事业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专/技校（4）大专（5）本科（6）硕士及以上4. 您的职业：（1）学生（2）企业员工（3）事业单位员工（4）公务员（5）自由职业者（6）其他二、教育培训经历5. 您是否参加过教育培训？（1）是（2）否6. 您参加教育培训的主要目的是：（1）提升职业技能（2）兴趣爱好（3）学历提升（4）个人成长（5）其他7. 您参加教育培训的频率：（1）每月（2）每季度（3）每年（4）偶尔8. 您参加过以下哪些类型的培训？（1）职业培训（2）技能培训（3）学历教育（4）兴趣爱好培训（5）其他三、教育培训需求9. 您希望教育培训课程涵盖以下哪些方面？（1）理论知识（2）实践操作（3）案例分析（4）行业动态（5）其他10. 您希望教育培训课程采用以下哪些形式？（1）面授（2）线上学习（3）线上线下结合（4）其他11. 您对教育培训师资的要求：（1）行业专家（2）高校教授（3）企业高管（4）其他12. 您对教育培训机构的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、教育培训建议13. 您对教育培训有哪些改进建议？（1）课程设置（2）师资力量（3）教学方法（4）教学环境（5）其他14. 您认为教育培训机构应该如何提高服务质量？（1）加强师资队伍建设（2）优化课程设置（3）提高教学水平（4）关注学员需求（5）其他感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将根据调查结果不断改进教育培训工作，为广大学员提供更优质的服务。
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培训需求调查问卷
基本信息
1.从事护理员的工龄
2.取得过养老护理员哪种等级的证书
3.学历
4.专业
5.参加过哪种护理类培训
6.获得过何种竞赛的证书
7.
第一部分:培训基本问题
1.您愿意选择的培训时间
A周一至周六 B周日 C无偏好，依培训需求
2.您认为每次培训多长时间合适
A两小时 B半天 C一天 D依培训需求而定
3.您愿意接受的培训频率
A 每月两次
B 每月一次
C 两月一次
D 一季度一次
E 依培训需求而定
4.你所喜欢的培训方式为（最多三项）
A 邀请外部讲师到公司进行集中讲授
B 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
C 部门内部组织经验交流与分享讨论
D 视频资料的学习、研讨
E 建立公司图书室，供借阅
F 建议网络学习平台
G 其他：
5.你认为哪种授课方式比较适合你
A课程讲解 B案例分析 C互动研讨 D模拟及角色扮演
E 音像多媒体
F 其它
6.你认为对培训效果影响最大的是
A培训老师 B学员心态 C培训内容 D培训方式
7.你认为个人培训需求的重点在于哪个方面？（最多可选三项）
A 岗位专业技能
B 个人自我管理技能
C 人际关系及沟通技能
D 行业、市场及产品信息
E 企业文化
F 其他：
8、您目前工作中遇到的难题有哪些？可多选，最多不超过3项：
A 专业知识和技能需进一步提升 B业务流程不够熟悉 C规章制度不太了解
D 对行业最新动向和信息了解受局限
E 执行存在问题
F 沟通存在问题
D 团队氛围与企业文化的匹配度欠缺 H 跨部门沟通有困难 I管理技能不足
J总感觉时间不够用，太忙，下班还未完成计划要做的事情 K职业规划不清晰
第二部分：开放性问题
9.护理工作过程中遇到那些问题和困难？
10.出于完成工作目标的需要，感觉自己在知识、技术、经验、能力等方面有哪些地方需要什么样的提升，达到怎样的目标，希望参加的哪些方面的培训？
11.出于今后个人职业发展需要您自己希望参加的培训？
12.认为公司应该如何进行今后的培训工作（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、方式等）？
第三部分：业务知识问题
13.您更偏向于那种业务知识的学习
A护理基础知识 B生活照料知识 C技术护理知识 D道德法律法规
E康复护理 F心理护理
13.生活照料中您更想了解哪种知识
A清洁卫生 B睡眠 C饮食 D排泄 E压疮预防 F安全保护
14技术护理中您更想了解哪种知识
A给药 B观察 C消毒灭菌 D冷热疗 E急救。