关于推进煤炭企业科技创新的思考
煤炭企业科技创新的制约因素及对策浅析
煤
炭
科
技
２０ ｏ ８年 第 ４期
期实现 主业转 移 、业 态转 型的能力 和实力 明显 弱于 其他高 新技术 企业 。
所相 比。 企业 的科研 实力 相对较 弱 ． 一些 关键技 术不 能 自主研 发 、 自主创新 。重大科 研课 题研究 进展较
２ 主要 制 约 因 素 分析
（） １ 政府相 关 职 能部 门对 煤 炭企 业 的认 识 观念 陈 旧 ．对煤 炭科技创 新 的巨大促 进作用 未引起 高度
樊银辉
（ 东 科 技 大 学 经济 管 理学 院 ， 山 东 青 岛 山 ２６ ｌ） ６ ５ ０
摘 要 ： 析 了 国 内煤 炭 企 业科 技创 新 现 状 及 差异 ． 出 了制 约煤 炭 企 业 科技 创 新 的 关键 因 分 提 素 ： 导 意识 、 领 经济 制度 、 政策 法 律 、 织 制度 、 员素 质 、 备水 平 、 济承 受 力 等 ． 宏观 和 组 人 设 经 从 微观 的层 面提 出 了有 针对 性 的对应 策 略 ， 以期为 企业领 导 层 的科 学 决策提 供借 鉴 。
济 的高 速发展 ， 以及东 部煤 炭资 源 的 日益 枯竭 ． 炭 煤
企业 面 临着 日益 紧迫 的生存 危机 ．煤 炭 企业 科技 创
新现 状令 人担 忧 。主要 有 以下三 点 ：
资 源性 特点 ．决定 了煤 炭 企业本 身 不存在 类似 于机
械、 电子 行业 的更 新换 代 问题 ． 因而煤 炭企 业 的科 技 创新 主要 以工 艺创 新 为 主
煤炭 企业 科技 创新 除具 有一 般特性 外 ．还具 有
显著 的行 业特 征 ．和其 他企 业相 比具 有 明显 的差 异
对煤炭企业基层创新工作的分析与对策
对煤炭企业基层创新工作的分析与对策[摘要]：本文通过煤炭企业基层创新工作中存在的问题，阐述了创新在基层的重要性，分析了创新工作在煤炭企业建立创新管理考核体系必要性，用制度规范企业创新，鼓励和激励企业工程技术人员和职工立足岗位搞创新，推动企业创新工作不断向正规化、规范化方向发展。
[关键词]：成果专业基层创新管理体系推广应用中图分类号：c27 文献标识码：c 文章编号：1009-914x（2012）32- 0086 -011.引言当前中国经济正处于高速发展时期，创新在经济发展中的作用也越来越为社会所重视。
“创新理论”是20世纪最伟大的经济学家约瑟夫·a·熊彼特提出，主要有5方面：采用一种新产品；采用一种新生产方法；开辟一个新市场；发现或掠取原材料或半成品的一种新来源；实现一种新组织。
随着科技的进步，创新在企业生产经营管理中越来越重要，企业生存就是不断以自身要素变化适应外界环境变化的过程，企业如果跟不上环境变化的节奏就会被淘汰，从这角度来讲企业的生存就是不断创新。
2.煤炭企业基层创新工作存在问题分析2.1基层单位对创新思想认识不强，创新能力不足。
煤炭企业基层单位大多数人认为创新就是上级的事情与自己没有关系，因此在思想上对科技创新工作认识不到位，重视程度不高，没有真正把科技创新工作摆在“第一生产力”的重要位置，过问少，投入精力少，缺乏战略思维和长远考虑，没有树立科技创新理念，参与科技创新的积极性与主动性不强。
基层单位工程技术人员忙于自已的工作指标就把创新工作挤掉，无法保证全身心地投入到科技创新工作中，造成了创新工作开展的深度、广度不够，对科技创新工作总结、提炼方面不够到位。
2.2缺乏复合性创新性人才，创新层次偏低。
由于煤炭企业多数处在边远地区，生活条件艰苦，工作环境差，各专业应届大学毕业生都不愿到企业工作。
因此高层次、高学历、创新型专业技术人才匮乏，已成为制约企业发展的突出问题。
另一方面，现有技术人员知识更新缓慢，整体素质偏低，严重阻碍了创新能力的提高。
煤炭企业健康发展的措施与建议
煤炭企业健康发展的措施与建议煤炭产业在中国拥有着重要的地位，但同时也面临着许多困难和问题，例如环境污染、资源渐少、能源结构调整等。
煤炭企业在实现健康发展的过程中，需要采取一系列有效的措施和建议，以应对挑战和促进可持续发展。
1. 推动技术创新为了提高煤炭企业的生产效率、降低能耗、减少环境污染等问题，必须积极开展科技创新，提高技术含量和竞争力。
特别是在采矿、洗选、运输、燃烧等各个环节，需要研发和应用先进的技术和设备，减少人力成本和环境污染。
同时，政府在推动技术创新方面应当加大支持力度，加强政策引导与规范。
2. 实施绿色煤炭生产随着社会文明的进步和人们环保意识逐渐提高，煤炭企业要顺应社会发展的趋势，实施绿色煤炭生产。
首先，要加强环保设施建设，例如大气污染防治、水污染防治等。
其次，要改善现有生产方式，未来的煤炭生产中，必须使用新型燃烧器、节能环保型锅炉、充分利用废弃物等，为烟气、煤粉的处理提供先进技术，降低二氧化碳等污染物的排放，实现清洁高效煤炭生产。
3. 提高产业链水平煤炭企业需要完善产业链，实现规模化、产业化和企业化，充分利用市场手段来促进产业转型和发展。
首先，应逐步构建可追溯、可控制、可拓展的供应链体系，实现生产高标准化、高品质化和可持续发展。
同时，开展煤炭深加工，扩大产业链下游领域的产业规模，拓展煤炭的多功能用途，提高煤炭的综合利用效率。
4. 促进企业与社会的和谐发展煤炭企业应当重视企业与社会的关系，通过文化建设和慈善事业来增强企业的社会责任感和公信力。
一方面，要积极推进企业文化建设，提高员工素质，树立企业形象，加强企业与员工沟通，增强员工认同感。
另一方面，要积极参与社会慈善事业，作出自己的贡献，回馈社会。
5. 政府应当加强监管和引导政府在推动煤炭企业健康发展方面具有重要的作用，需要加强监管和引导。
政府应当制定更严格的法律法规，并加强执法力度，严厉打击煤炭企业的不合规行为。
同时，政府也应当制定激励政策，推动绿色煤炭生产和技术创新，降低环保和能耗成本，营造市场化、法治化和国际化的营商环境。
现代煤炭企业创新管理之我见
（ １ ） 细 化人 力资源 管理
证明， 创 新是企业 发展 的成功 之路 。 煤炭 企业要 实现平 稳较快 发展 ， 首先是 要树 立 人本 管理理 念 ， 确保 安全 生产 ， 突 出经 营效 益 ， 质 量标 准化 建设 高水 平。 要达 到这 些要 求 ， 就 要在企 业理 念 、 技术 、 经营 、 管理 、 制度、 组 织等 方面实 现创新 。 特 别 是煤 炭企业 领导 者 、 管理 者 、 职工 要切 实全 面提高 素质 ， 包 括思 想理 念 、 道德 理念 、 技 术业务 以及积 极 性、 创造 性 、 凝 聚力 等 ， 在生产 工作环 境 中群 策群力 、 战 胜 困难 、 转 危为 安 ， 求 得 生存 和发展 。 ２ ． 坚持 制 度创 新 制度 创 新是 企业 实 现有效 管理 的基 础 ， 管 理 制度 是一整 套 的 管理 行为 规 范， 包 括企 业领 导制 度 、 经济 责任 制及 内部管 理制 度 。 在 新 形势 下 ， 市场信 息 复 杂 多变 ， 人类 知识 日益膨 胀 ， 煤炭 企 业要 根 据管理 的 基本 原则 ， 结合 自身的 特 点， 对企 业原 有的一 些 内部 制度进 行创新 和完善 ， 以适应企 业生存 发展 的需求 。
煤产 业 ； 四是建立 健全 科技创 新激励机 制 ， 重奖有 特别贡 献 的科技创 新人才 ； 五
新 形势 下的煤 炭 企业 ， 应 该如 何管 理昵 ？ 下 面是 我 的一 些体 会 。 １ ． 坚持 理 念创 新 理念是 企业 从事 经营管 理活动 的指 导思 想 ， 体现 的是企 业的 思维 方式 ， 是 企 业进 行管理 创新 的灵 魂 。 企 业 要想在 复杂 多变 的市场 竞争 中生 存和 发展 ， 就
2024煤矿科技创新工作总结
2024煤矿科技创新工作总结在2024年，煤矿科技创新工作取得了显著的进展和成果。
在不断推进煤矿安全生产的同时，科技创新为煤矿行业的可持续发展提供了有力支撑。
一、煤矿安全监测技术创新煤矿安全一直是煤矿企业最关注的问题之一。
在2024年，我们在煤矿安全监测技术方面取得了重要突破。
首先，我们引入了先进的物联网技术，实现了煤矿生产设备的远程实时监测。
通过监测设备的运行状态和环境参数，可以实现对煤矿生产过程的全面监控，及时发现问题并进行处理，有效降低了事故风险。
其次，我们还研发了一套智能矿井监控系统，该系统采用了图像识别技术和人工智能算法，能够实时识别矿井内的危险因素和违规行为，及时预警和报警，提高了煤矿作业安全性。
此外，我们还开展了煤尘爆炸防治技术的研究。
通过对煤矿爆炸的原理和机理进行深入研究，提出了新的防治措施和技术方案。
我们研发了一种新型的防爆装置，可以有效抑制煤尘的爆炸扩散，降低爆炸风险，并在实际应用中取得了显著效果。
二、绿色矿山建设与资源高效利用随着环境保护意识的提升和资源的稀缺性，绿色矿山建设和资源高效利用成为了煤矿发展的重要方向。
在2024年，我们致力于推动绿色矿山建设和资源的高效利用。
首先，我们加强了矿山生态环境保护工作，采用了先进的环境监测装置，实时监测矿山周围的空气质量、水质等环境指标。
针对环境问题，我们提出了相应的治理方案并予以推行，确保煤矿生产对环境的污染得到有效控制。
其次，我们积极开展了资源回收与再利用技术的研究。
通过研发新的资源回收装置和工艺，可以将煤矸石、废弃物等再利用，实现资源的最大化利用，降低资源的浪费程度。
三、智能化煤矿生产在2024年，我们进一步推进了智能化煤矿生产的工作，提高了煤矿生产效率和安全性。
首先，我们引进了自动化生产设备和机器人技术。
通过自动化设备和机器人的运用，可以实现矿井内的一些危险作业的自动化和无人化，避免了操作人员的潜在安全风险，提高了生产效率。
其次，我们还研发了一套智能化集控系统，实现对整个矿井生产过程的自动化控制和集中管理。
浅谈科技创新对煤炭企业跨越式发展的关键作用
坚 持 开 展 岗位 练 兵 和 技术 比武 等 活动 ， 比武 前 ３ 对 名 人员 除 给 予 经 济 奖 励 外 ， 授 予 “ 进 工 作 者 ” 还 先 、
“ 劳动 模 范 ” 荣誉 称 号 ， 等 营造 了浓 厚 的科 技 工 作 氛 围 。尤 其是 ２ ０ ０ ９年 １ ， 照报 名 、 位推 荐 、 月 按 单 资格 审 查 、 试 、 试 、 织 考察 、 笔 面 组 公示 的程 序 ， 全 矿 范 在 围内公 开选 拔 ３ ０名 基 层 后 备 干 部 和 ４ ０名 技 术 主 管 ， 宽 了选人 、 人 渠 道 。 目前 ， 矿 共 有 ８ ０余 拓 用 全 ３
将 主 管技 术员 提 拔为 区 队 的“ 政 二 把 手 ” 提 高 其 行 ， 政 治 待遇 和经 济 待 遇 。对 本 科 生 实 行 年 薪 制 ， 收 年
入不 低 于 ３万 元 ， 予 新 人 矿 本科 生 ３万 元 的安 家 给 费 。每年 评聘 专 业 技 术拔 尖 人 才 和工 人 技 术 大 拿 ，
名科 技 人员 ， 矿井 建 设 提 供 了强 有 力 的 组织 保 证 为
和人 才 支持 。
２ 深 化 改 革 ， 实 科 技 发 展 管 理 基 础 夯
企业 只有 结 合 实 际 ， 断 深化 创 新 体 制 的改 革 不 和完 善 ， 确保 良好 的创 新 氛 围 、 研 环 境 ， 有 利 于 科 才 技 术创 新 的健 康 开展 。 四矿坚 持把 技术 管理 作为 基 础 工 作来 抓 ， 成立 了以矿 长为组 长 、 总工 程 师为 副组 长 的 矿科 技管 理领 导小 组 。 下设 技术 、 煤 、 采 开掘 、 机
煤炭行业的科技创新与转型升级
煤炭行业的科技创新与转型升级煤炭行业一直以来都是我国能源产业的重要组成部分，但随着环保意识的增强和能源结构调整的推进，煤炭行业面临着巨大的挑战。
为了实现可持续发展，煤炭行业必须进行科技创新与转型升级。
首先，科技创新在煤炭行业中起到了至关重要的作用。
通过科技创新，煤炭行业可以提高煤炭的开采效率，减少能源浪费，降低环境污染。
例如，利用无人机进行煤矿勘探，可以快速获取矿区的地质信息，提高勘探效率，降低勘探成本。
同时，通过应用先进的采煤设备和技术，可以提高采煤效率，减少煤炭资源的浪费。
此外，科技创新还可以提高煤炭的清洁利用率，减少燃煤排放对环境的影响。
例如，通过研发高效洁净燃烧技术，可以降低燃煤排放物的含量，减少大气污染。
其次，煤炭行业的转型升级也是必不可少的。
传统的煤炭行业主要以煤矿开采和燃煤发电为主，但这种模式已经无法满足现代社会的需求。
因此，煤炭行业必须转型升级，向更加清洁、高效的方向发展。
一方面，煤炭行业可以加大对清洁能源的开发和利用。
例如，利用煤炭气化技术可以将煤炭转化为天然气，实现煤炭清洁利用。
另一方面，煤炭行业可以发展煤炭化工产业，通过深加工煤炭，生产化工产品，实现煤炭的高效利用。
此外，煤炭行业还可以积极发展煤炭综合利用技术，将煤炭转化为其他能源或化工产品，提高煤炭资源的利用效率。
此外，煤炭行业的科技创新与转型升级还需要政府的支持和引导。
政府可以制定相关政策，鼓励企业加大科技创新的投入，提高科技创新的效益。
同时，政府还可以提供财政资金支持，帮助企业进行科技创新和转型升级。
此外，政府还可以加强对煤炭行业的监管，推动煤炭行业向更加环保、可持续的方向发展。
总之，煤炭行业的科技创新与转型升级是必然的趋势。
通过科技创新，煤炭行业可以提高资源利用效率，减少环境污染。
通过转型升级，煤炭行业可以实现从传统的煤矿开采和燃煤发电向清洁、高效的方向转变。
同时，政府的支持和引导也是推动煤炭行业科技创新与转型升级的重要保障。
创新驱动型煤炭企业建设刍议
１ 增强创新驱动力， 、 是煤炭企业科学发展的必 然 选择
１．１加 快 创 新 ，是 煤 炭 企业 顺 应 经 济 发 展 大 势
的重 大 抉 择 。 当今 社 会 正 处 在 一 个 大 变 革 、大 开 放 、 大 发 展 的 新 时 期 ，科 技 创 新 是 这 个 时 代 最 显 著 的 特 征 ，科 技 创 新 在 社 会 发 展 中 的 作 用 越 来 越 突 出 ，对 经 济 发 展 的 贡 献 率 越 来 越 大 ，科 技 创 新 能 力 成 为 大 至 一 个 国家 ，小 至 一 个 企 业 、一 个 人 的 核 心 竞 争 力 ， 依 靠科 技创 新推 动经 济发 展 已成为 社会 发展 的必然 趋 势 ，谁 顺 应 这 种 趋 势 ，谁 在 科 技 创 新 方 面 占 据 优 势 ，谁 就 在 发 展 上 把 握 先 机 、 掌 握 主 动 ， 谁 在 创 新 上 没 有 作 为 ，不 主 动 ，谁 就 会 落 后 乃 至 被 淘 汰 。 能 否 实 现 煤 炭 企 业 的 全 面 、协 调 、 可 持 续 发 展 ，关 键 取 决 于 企 业 科 技 创 新 能 力 ，提 高 科 技 创 新 能 力 ， 已 成 为 企 业 生 存 之 所 需 ， 发 展 后 劲 之 所 依 ， 前 途 命 运 之所 系。 １． ２加 技 创 新 ，是 煤 炭 企 业 实现 率 先 发展 的 迫 切 需 要 。生 物 界 有 一 个 很 特 别 的现 象 ，有人 称 之 为 “ 狮 羚博弈 ” ，羚 羊 如 果 跑 不 过 速 度 最 快 的 狮 子 ，就 会 被 吃 掉 ； 狮 子 如 果 跑 不 过 速 度 最 慢 的 羚 羊 ，就 只 会 饿 死 。在 市 场 博 弈 中 ，煤 炭 企 业 既 是 羚 羊 ，又 是 狮 子 ， 如 果 自己 在 竞 争 中 落 后 于 其 他 企 业 ， 只 能 被 市 场 淘 汰 ，如 果 自 己 在 竞 争 中 不 领 先 于 其 他 企 业 ，就 只 能 眼 睁 睁 看 着 别 人 占 领 市 场 ， 最 终 被 淘 汰 ，而 科 技 创 新 则 是 创 造 并 提 升 煤 炭 企 业 竞 争 优 势 、实 现 快 速 、率 先发 展的 核心 因素 和基本 保障 。
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２ 当前 煤 炭 企 业 科 技 创 新 工 作 普 遍 存 在 的 问题
目的 ， 仍需付 出更加艰辛 的努力 。 （） ４ 技术人才迅 速成长 ， 与实 际需求 差距较 大。 但 随着企业规模 日益扩 大 、 产业结构 日益合理 ， 对专业 技 术人才 的需求 也 越来 越 多 、 来 越 严 ， 才 无论 从 数 越 人
量、 质量 上 ， 还是 结构 、 层次上都需要 进一步 的充 实 、 优
２１年 期 ０ 第４ ２
童拭ｊ ｉ Ｉ 斜技
２ ６ ９
关 于推 进煤 炭 企 业 科 技 创 新 的思 考
崔希 国 ， 王荣 宝 ， 九周 刘
（ 沂 矿 业 集 团公 司 ， 东 临 沂 临 山 ２６＇） ７０ ７ １
摘
要
该 文结合煤炭企 业实际， 过分析煤炭企 业科技创新 的重要意义， 通 阐述 了 矿企业科技 创新 中存在 的问题及推进科技 创新 的主要措 煤
（） １ 技术装 备水 平 快 速提 升 ， 自主研 发能 力有 但
待于提高 。习惯 于学 习借鉴人 家 的东西 ， 习惯 于花钱 买装备 、 买技术 ， 模仿创ห้องสมุดไป่ตู้多 ， 自主创新 少 ， 自主创新 能 力有待于进一步 的提高 。
（ ） 技创 新 体 系初 步建 立 ， 是体 制 机制 尚需 ２科 但
和创 新 发 展 这 一 主 线 。本 文 就 如 何 推 进 煤 炭 企 业 科 技
（ ） 快科技 创 新是 安全 生产 的根 本 保 障。“ ３加 安 全稳 ， 则企业兴 ， 一兴 则百 旺 ； 安全 乱 ， 企业 衰 ， 衰 则 一 则百废 ” 。大量 的事故教 训表 明 ： 抓安 全光 靠开会 议 、 发文件 、 马观花 的检查是远远不够 的 ， 走 必须 以科技 进 步和管理创新为抓手 ， 采取扎实有效 的措施 ， 才能有 效 遏制事故 ， 达到事半功倍 的效果 。近 年来 ， 内矿井 生 省 产条件越来越复杂 ， 普遍面临着采深逐 渐加大 、 自然 灾 害多 、 安全压力 大 、 成本 持续 攀升 等问题 ， 这给安 全 生
完善 。对科技创新 工作 重视程 度还 不够 ， 技经 费投 科
人与 国家规定 比例仍有差距 ； 激励机制 还不健全 ， 没有
建立科技 目标考 核体 系和 有效激 励手段 ， 广大专 业技
术人员创新动力不足 。
企业 只有具备 雄厚 的技 术实力 作 支撑 ， 能做 到产业 才 集 聚效应优 、 资源配置能力强 、 持续发展 后劲足 。以临 矿为例 ， 大 产业 体 系仍 然 存 在 “ 煤 独 大 、 三 一 两翼 弱 小” 的突出问题 ， 煤炭产 业 主要 依靠 高产 带动 高效 ， 发 展方式还 比较粗放 ， 非煤 产业 高端技 术和 高 附加值 产
化。
展能力还不 强 ， 仍然缺乏核心竞争力 ， 亟待进 一步加 快 调整结 构 、 变发展方式 。要解决好这些 问题 ， 转 出路 就
在 于创新 ， 出路就 在于充 分发 挥科 技创新 和 管理创 新
收 稿 日期 ：０ ２—０ １ ２１ ７一＇ ８
作 者简介 ： 崔希国 ， ， 男 山东ｌ 临沂人 ， 现任临沂矿业集 团公司科技信 息中心主任。
后面亦步亦趋 ， 这样 的企业绝对不会有生命 力 ， 也就 不 可能真 正实现 做强做 大 。“ 十二 五” 间 ， 期 各大 企业 都
纷纷提 出了跨 越发展 目标 ， 实现这些任务 和 目标 ， 要 首 先必须解决好 体制机制创新 、 关键技术制 约 、 产业链 条 延伸等诸 多新 课题。 （） ２ 加快科技 创 新是 转 方 式调 结 构 的必 然 选择 。 技术进 步 、 管理创新是 产业结构调整 的重要 载体 ， 一个
品比重偏低 ， 总体上三大主业整体素质还 不高 ， 协调 发
（） ３ 科技创 新 成果 逐 年增 多 ， 制 约发 展 的核 心 但
技术仍需 突破 。冲击地 压 、 岩支 护 、 软 防治水 、 薄煤层
开采 、 陷落柱管 理等制 约今后 安全 生产 和经济效 益 的
关键 问题 ， 要从根本上 消除隐患 ， 真正 达到可 防可控 的
煤炭企业 科技创新 问题
文献标识码 Ａ
施， 以此加 强科技创新 工作 ， 推进本质 安全 型、 安全 高效 型、 和谐发展 型煤炭 企业建设 。 关键词 措施
中 图 分 类 号 Ｆ ７ ２０
创新 是一 个 民族进步 的灵魂 ， 科技是 经济发 展 的
的 引领 、 动作 用 和集 聚效 应 。 带
（ ） 技创 新 阶段性 成 果作 用 明显 ， ５科 但缺 乏持 续 提升和广泛应用 。“ 鉴定 、 报奖 、 应用 ” 问题 重 重 轻 的
２０ ７
＾．堪晨 故 糸 斜ｌ
２１年 期 ０ 第４ ２
仍 然 比较 突 ｍ ， 技 成 果 不 同 程 度 上 存 在 “ 命 ” 科 短 现
第一 生产力 ， 科技与创新是一个企业 发展 的不 竭动力 。 纵 观国内外形势 ， 当今 时代 的竞争 和产业 的发 展 ， 已经 由生产要素投入 、 投资 驱动 逐步 向科技 引领 和创新 驱
动转变 。特别 是在 当前 国内外经济形 势 日趋严 峻的新 形 势下 ， 要乘势 而上 、 大做 强 ， 做 就必 须突 出科 技进 步
创新谈 几点看法 。
１ 充 分 认 识 加 快 煤 炭 企 业 科 技 创 新 的 重 要 意 义
产提 出了更高要 求 ， 实施 技术 进步 与创新 比以往任何 （ ）加快科技创新是推动企业做强做 大 的必 由之 １ 路 。国内外 大型企业 集 团成功 的案 例 已经 证 明 ， 有 只