煤矿科技创新实施意见
关于加快煤矿智能化发展的指导意见的文件
关于加快煤矿智能化发展的指导意见一、引言随着科技的不断进步和应用，智能化已经成为推动各行各业发展的重要力量。
煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，也面临着智能化发展的重要任务。
本文将就加快煤矿智能化发展提出指导意见，以期推动煤矿行业向智能化转型。
二、智能化发展的背景与意义2.1 背景煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，但在过去的发展中，煤矿事故频发，安全生产形势严峻。
传统的煤矿生产方式存在安全隐患，效率低下，无法满足现代化要求。
2.2 意义加快煤矿智能化发展具有重要意义。
首先，智能化技术可以提高煤矿生产效率，降低生产成本，提升经济效益。
其次，智能化设备可以减少人力投入，降低人员伤亡事故的风险。
最后，智能化技术可以改善煤矿环境，减少对环境的污染。
三、加快煤矿智能化发展的指导意见3.1 制定智能化发展规划1.设立专门的智能化发展机构，负责煤矿智能化发展的规划和实施。
2.制定具体的智能化发展目标和时间表，明确发展的重点领域和关键技术。
3.2 推进智能化设备的研发与应用1.加大对智能化设备研发的投入，鼓励企业加强技术创新，提升自主研发能力。
2.推广应用智能化设备，优先选择符合国家安全标准的设备，逐步淘汰落后设备。
3.3 加强智能化技术与信息化技术的融合1.推动煤矿行业与信息技术企业的合作，共同研发智能化解决方案。
2.建设煤矿智能化信息平台，实现数据共享和信息交流。
3.4 培育智能化人才队伍1.加强智能化人才培养，开展相关专业的教育和培训。
2.建立智能化人才评价机制，激励人才创新和发展。
四、智能化发展的挑战与对策4.1 挑战1.技术难题：智能化技术的研发和应用还存在一些困难和障碍。
2.资金投入：智能化设备的投资成本较高，需要大量的资金支持。
3.人才缺口：智能化人才的培养和引进仍然存在一定的困难。
4.2 对策1.加强科研攻关，突破关键技术，提高智能化设备的性能和可靠性。
2.鼓励企业加大投资力度，引导金融机构提供智能化发展的资金支持。
煤矿科技创新项目【煤矿科技创新、装备升级、正规操作、自主保安”活动的实施意见】
煤矿科技创新项目【煤矿科技创新、装备升级、正规操作、自主保安”活动的实施意见】为认真落实xx集团集团《关于广泛开展“科技创新装备升级正规操作自主保安”活动的通知》（xx集团安发〔20xx〕24号）文件，围绕xx集团集团确立的“创新提升年”总体要求，集团公司以“发展、效益、民生”为主题，突出“科技、装备、技能、意识”四个方面的重点，努力为科学发展创造安全稳定的环境，制定活动实施意见如下：一、活动组织领导集团公司成立活动领导小组，组长：董事长、总经理，副组长：安全生产副总经理、总工程师，各生产处室主要负责人、技术中心负责人为成员，下设活动办公室，杨传乐任办公室主任，负责具体协调落实工作。
二、活动要求（一）制定规划，按期完成。
要按xx集团集团活动时间要求完成阶段性工作。
2月底，各专业、部门要结合实际，认真研究，制定详实的活动开展规划、项目明细表，落实单位、责任人员和完成时间。
3月至10月底为具体实施阶段，各专业、部门要根据活动规划认真组织活动开展，做到有计划、有组织、有监督、有考核，确保活动开展责任落实到位、监督考核到位。
11月至12月底为总结验收阶段，各专业要对活动开展情况进行总结和自查评比，集团公司形成考核意见及自查报告，迎接xx集团集团验收。
（二）提高认识，落实责任。
加强对“科技创新装备升级正规操作自主保安”活动工作的组织领导。
各专业、单位也要相应成立活动领导小组，严格落实责任，确保将各项措施落到实处。
（三）突出重点，细化措施。
各专业、部门要将“科技创新、装备升级、正规操作、自主保安”四个方面活动内容贯穿于日常安全管理中，消除安全管理的漏洞和死角，杜绝各类零打碎敲事故的发生，进一步夯实安全基础，促进安全水平的不断提高，保持安全形势的持续稳定。
（四）加强督查，保证实效。
各专业要加强对各单位活动开展情况的督查指导，对活动开展情况进行考核，扎扎实实做好每一项工作，确保活动开展的实效性。
（五）广泛宣传，及时推广。
〔2010〕号科技创新及新技术新工艺实施办法1
〔2010〕号科技创新及新技术新工艺实施办法1第一篇：〔2010〕号科技创新及新技术新工艺实施办法1 新一矿发…2010‟号关于下发《新上海一号煤矿科技创新及新技术新工艺推广实施意见》的通知处属各单位：按照矿业公司“科技兴矿”发展战略要求，建立和完善科技创新机制，更加充分调动工程技术人员学技术、搞创新的积极性，提高创造性和科技攻关能力，大力推进矿井科技工作持续、稳定、健康地发展，为安全生产、经营管理提供有力的技术支撑。
经处研究，制定并下发《新上海一号煤矿科技创新及新技术新工艺推广实施意见》，望各单位认真组织贯彻执行。
具体要求：1、各专业主要负责人必须高度重视，充分认识科技创新的重要性，科学技术所带来的效能。
2、各专业要成立科技攻关小组，制定科技攻关计划，科技攻关要具有创新性、实践性、效益性，要有成效，要注重发挥所有人员的积极性和潜能，在全处范围内掀起科技创新、新技术新工艺推广应用的热潮。
3、对科技创新、技术攻关和采用“新结构、新材料、新工艺、新设备”的四新技术，要善于总结，不断积累，在应用创新中前进，真正起到节约成本、技术进步、确保安全和提高质量的目的。
4、要把科技创新当作日常的管理工作来抓，切忌走形式，切忌出现没有实际内容和科技含量的空洞总结。
附：1、新上海一号煤矿科技创新及新技术新工艺推广实施意见二○一○年一月一日主题词: 科技创新推广新上海一号煤矿筹建处综合办公室2010年1月1日印发新上海一号煤矿科技创新及新技术新工艺推广实施意见总则为大力实施科技兴矿战略，充分发挥科学技术是第一生产力的作用，提高矿井科技创新和管理水平，积极推广新技术、新工艺，鼓励广大工程技术人员钻研技术、搞科技创新的积极性，形成讲科学、比贡献、学技术的良好风气，加快矿井各方面的建设和发展，特制定《新上海一号煤矿科技创新及新技术新工艺推广实施意见》。
第一条组织领导成立科学技术委员会主任：赵仁乐副主任：高建平胡殿友肖顺生陈广印成员：王忠密李大国孙晋良薛彦辉董方明李英新刘星来永福张汝海刘德杰李勋田孔庆志刘保华郭昌启丁鑫主要职责：制定年度科技发展规划，确定全年的重点科技开发与推广项目计划；总结、验收与评审本年度的科技创新成果；负责科技创新成果登记、归档与推广应用、交流；组织召开科技大会进行表彰奖励。
煤矿技术创新合理化建议
煤矿技术创新合理化建议
煤矿技术创新的发展不仅能促进煤矿的经济效益，而且有助于提高安全状况，提高安全生产水平。
因此，提出合理的煤矿技术创新建议将对煤矿发展起到积极作用。
首先，在推动煤矿技术创新方面，应积极拓宽科技资金渠道和科技审批条件，并推动科技投入增长。
在拓展资金渠道方面，要加强煤矿企业与行业投资者的合作，支持煤矿企业加大科技投入，使技术创新能够更好地落实。
另外，在科技审批方面，应该加快审批流程，加大审批力度，以更加灵活的形式进行审批，使企业也能够更好地开展技术创新。
其次，在科学管理煤矿技术创新方面，应以标准化管理为指导思想，推进项目规范，构建科学考核环境和细节控制体系。
在标准化管理方面，应该建立规范的煤矿技术创新项目申请、审批和实施机制，要求项目落实要严格按照标准来执行；同时，要构建科学的考核环境，完善煤矿技术创新的考核方法，细节控制也可以考虑建立相应的分管制度和工作职责，以保证煤矿技术创新工作能够得到良好的执行。
此外，鼓励科技创新也是促进煤矿技术创新发展的重要手段之一。
要加强煤矿企业与大型科研院校、科技机构之间的技术交流和合作，鼓励企业加大科技创新投入，为企业联合开展基础研究工作提供科技支持。
同时，在科技创新激励方面，应该针对煤矿技术创新企业制定明确的政策，如减免企业税收、技术授权礼金等，并实施有效的跟踪评估制度，以达到积极推动煤矿技术创新的目的。
综上所述，要推动煤矿技术创新的发展，我们应该积极拓宽科技资金渠道和科技审批条件，以标准化管理为指导思想，推进项目规范，构建科学考核环境和细节控制体系，加强科技投入增长，并针对煤矿技术创新企业制定明确的政策来激励科技创新投入，从而有效地发挥煤矿技术创新的功能。
煤矿科技创新评比实施方案
煤矿科技创新评比实施方案一、背景。
随着煤矿行业的不断发展，科技创新已成为提高煤矿生产效率、保障矿工安全的重要手段。
为了促进煤矿科技创新工作的开展，提高煤矿科技创新水平，制定并实施煤矿科技创新评比实施方案势在必行。
二、目的。
本评比实施方案旨在激励煤矿企业加大科技创新投入，推动煤矿科技创新工作的深入开展，提高煤矿科技创新水平，促进煤矿行业的可持续发展。
三、评比范围。
评比范围包括但不限于煤矿安全生产技术创新、矿井建设技术创新、煤炭资源开采技术创新、煤炭运输与物流技术创新等方面的科技创新成果。
四、评比对象。
评比对象为全国范围内的煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、外资煤矿等各类煤矿企业。
五、评比标准。
评比标准将主要从以下几个方面进行评定，科技创新项目的技术先进性、实用性、创新性、经济效益、社会效益等方面进行综合评定。
六、评比程序。
1. 提交申报材料，煤矿企业根据评比要求，提交科技创新项目的申报材料，包括项目简介、技术方案、成果展示等相关资料。
2. 专家评审，评比组成员将对提交的申报材料进行评审，评定科技创新项目的技术水平和创新价值。
3. 现场考察，评比组将对入围的科技创新项目进行现场考察，了解项目的实际应用情况和成果效益。
4. 综合评定，评比组将根据申报材料、专家评审意见和现场考察结果，综合评定各科技创新项目的成绩。
七、奖惩办法。
1. 对评选出的优秀科技创新项目给予奖励，并在行业内进行宣传推广。
2. 对虚假申报、技术含量低、无实际应用价值的项目给予警告、通报批评等处理。
八、实施保障。
评比工作由煤矿行业主管部门牵头组织，建立科技创新评比工作领导小组，明确工作职责，确保评比工作的顺利进行。
九、结语。
煤矿科技创新评比实施方案的制定和实施，将有力促进煤矿科技创新工作的深入开展，推动煤矿行业的技术进步和可持续发展，为我国煤矿行业的发展注入新的活力和动力。
希望各煤矿企业积极参与评比活动，共同推动煤矿科技创新事业取得更大成就。
矿山技术创新实施方案
矿山技术创新实施方案随着矿产资源的日益枯竭和环境保护意识的提高，矿山技术创新成为了矿业发展的关键。
在当前环境下，我们需要制定和实施一系列的矿山技术创新方案，以提高矿山生产效率、降低成本、减少环境污染并确保矿工安全。
本文将从多个方面提出矿山技术创新实施方案。
首先，我们需要在矿山设备方面进行技术创新。
引进先进的矿山设备和技术，提高矿山开采和运输效率，降低能耗和排放。
同时，加强设备维护和管理，延长设备使用寿命，减少故障率，提高生产稳定性。
其次，矿山安全是至关重要的。
我们需要加强矿山安全技术创新，引入先进的安全监测设备和技术手段，提高矿工安全生产意识，加强安全培训，建立健全的安全管理制度，确保矿山安全生产。
另外，矿山环境保护也是我们必须重视的方面。
在矿山开采和生产过程中，我们需要采用清洁生产技术，减少废弃物和尾矿排放，加强环境监测和治理，保护周边生态环境，实现绿色矿山的建设。
此外，我们还需要加强矿山信息化建设。
通过引入先进的信息技术，实现矿山生产过程的数字化、智能化管理，提高生产效率和管理水平，为决策提供数据支持，实现矿山生产的精细化管理。
最后，我们需要加强人才培养和科研创新。
通过加强矿山技术人才培养，引进和培养一批矿山技术创新人才，推动矿山科研创新，提高矿山技术水平，实现矿山可持续发展。
总之，矿山技术创新实施方案是矿山发展的关键。
我们需要在设备、安全、环保、信息化和人才培养等方面进行全面的技术创新，实现矿山生产的高效、安全、环保和可持续发展。
希望通过我们的努力，能够实现矿山技术创新，推动矿山产业的健康发展。
煤矿创新实施方案
煤矿创新实施方案煤矿作为国民经济的重要支柱产业，一直承担着能源供应的重要职责。
然而，随着社会的发展和环境保护意识的增强，煤矿面临着诸多挑战，如安全生产、环境保护、资源利用等方面的问题亟待解决。
因此，为了推动煤矿行业的可持续发展，需要制定创新的实施方案。
首先，煤矿创新实施方案需要在技术创新方面下功夫。
煤矿作为传统行业，需要不断引进先进的采矿技术和设备，提高采煤效率的同时减少能源消耗和环境污染。
可以加大对煤矿自动化、智能化技术的研发和应用力度，提高矿工的安全生产条件，降低事故风险。
其次，煤矿创新实施方案需要在管理创新方面有所突破。
传统的煤矿管理模式已经无法适应现代化的生产需求，需要引入先进的管理理念和方法，建立科学的生产管理体系。
可以加强对煤矿生产过程的监控和数据分析，提高生产效率和资源利用率，降低成本和能源消耗。
另外，煤矿创新实施方案需要在环保方面有所作为。
煤矿生产过程中会产生大量的废水、废气和固体废弃物，对环境造成严重污染。
因此，需要加大对煤矿环境治理技术的研发和应用力度，减少污染物的排放，提高资源的综合利用率，实现绿色、可持续发展。
最后，煤矿创新实施方案需要在人才培养方面有所突破。
煤矿行业需要大量具备现代化生产技能和管理能力的专业人才，因此，需要加大对煤矿人才培养的投入，建立健全的人才培养体系，培养一大批高素质的煤矿专业人才，为煤矿行业的可持续发展提供有力的人才支持。
总之，煤矿创新实施方案是推动煤矿行业可持续发展的关键。
只有不断进行技术创新、管理创新、环保创新和人才培养，才能适应时代的发展需求，实现煤矿行业的转型升级，为国民经济的发展做出更大的贡献。
希望相关部门和企业能够高度重视，切实落实创新实施方案，推动煤矿行业朝着更加绿色、高效、可持续的方向发展。
煤矿企业科技兴安实施方案
煤矿企业科技兴安实施方案
随着社会的发展和科技的进步，煤矿企业在生产经营中面临着越来越多的挑战和机遇。
为了提高煤矿企业的科技水平，促进煤矿企业的可持续发展，制定和实施科技兴安方案势在必行。
首先，煤矿企业应加大科技投入，提高科技装备水平。
通过引进先进的采煤、运输、通风等设备，提高生产效率，降低生产成本，改善工作环境，提高生产安全系数。
同时，加强科技装备的维护和更新，确保设备的正常运转，减少故障发生，提高设备利用率。
其次，煤矿企业应加强科技人才队伍建设，培养和引进高素质的科技人才。
科技人才是推动企业科技创新和发展的关键力量，煤矿企业应加大对科技人才的培训和引进力度，提高科技人才的创新能力和实践能力，为企业的科技创新提供有力支持。
再者，煤矿企业应加强科技创新，提高自主创新能力。
通过加强科研攻关，推动科技成果转化，加快科技成果的推广应用，提高企业的核心竞争力。
同时，加强与科研院所、高校等科研机构的合作，共同开展科技创新项目，促进科技成果的产业化和市场化。
最后，煤矿企业应加强科技管理，建立健全科技管理体系。
加强科
技信息的收集、整理和分析，为企业的科技决策提供科学依据。
加
强科技成果的评价和应用，推动科技成果的转化和推广。
加强知识
产权的保护，提高企业的自主创新能力和核心竞争力。
总之，煤矿企业要实施科技兴安方案，必须坚持科技创新驱动发展，加强科技投入，提高科技装备水平，加强科技人才队伍建设，加强
科技创新，加强科技管理，推动煤矿企业的科技水平不断提高，实
现科技兴安。
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煤矿科技创新实施意见
xx煤矿科技创新实施意见十八大把创新驱动作为今后一个时期国家的战略方针之一，提到前所未有的高度来认识，要建设创新型国家，企业是创新的主体。
为加强我矿科技创新管理工作，不断增强企业的创新能力和可持续发展能力，深入推进自主创新型矿井建设，全面提升矿井科技水平，持续增强企业核心竞争力，实现科技保安、科技降本、科技兴矿之目的。
经矿研究，特制定本实施意见。
一、指导思想以《煤矿安全生产科技“十二五”规划》为指针，以提高企业科技创新能力为宗旨，以“创新提升年”活动为主线，以实施“全员创新”为载体，从“思维创新、产品（服务）创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、文化创新”入手，大力推动科技创新活动，凡搞生产的，都要抓技术，凡抓技术的，都要抓创新，以前所未有的态势，形成全员参与，单位助推的浓厚氛围，从而不断增强各级技术人员的创新意识，加大科技创新目标管理，完善考核考评体系，不断提升创新成果的层次、品味和技术含量，完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的煤炭科技创新体系。
力争在关键领域、核心技术方面实现新的突破，以科技创新带动企业发展。
二、“创新”内容科技创新：包含安全生产、机械加工、经营后勤、培训管理等，从新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发到技术改造，新技术推广，合理化建议，小发明、小创造等。
通过实际应用，在提高工作效率、降低劳动强度，减少成本投入，实现“节能减排、清洁生产”增加产出、增强安全性能等方面显示其优越性。
管理创新：包含人事劳动、安全管理、经营管理、企业文化、物资设备管理、党的建设、政策研究、改革改制、思想宣传、招商引资等方面的新思路、新点子、新制度、新办法等多项内容，通过实施比原有的管理方式更能激发人的主观能动性、自觉性、学习力或对物资的合理配置、优化，从而增强企业的核心竞争力。
三、奋斗目标瞄准煤矿科技前沿和我矿发展需求，一是开展煤炭重大灾害防治，煤炭资源高效开发技术领域研究，争取获得一批重大科学研究成果；二是推动煤矿信息和管理现代化、煤矿安全预警及救援等重点领域的科技发展，攻克一批重大的关键技术；三是开展煤矿高效开采、高效选煤等综合利用关键技术攻关，突破一批影响煤炭高效发展的技术难题；四是建设煤与瓦斯突出防治，深度矿井防治等示范工程，推动煤炭科技的产业化；五
是加强非煤产品研发力度，推进非煤产业和产品结构进一步优化、升级；六是煤炭科技技术、人才队伍建设取得成效，行业科技创新能力显著增强。
18年度确保完成省部级创新成果2 项，行业级以上创新成果2 项，申报专利4 项，发表论文5篇。
力争3-5年达到山能集团先进水平。
四、“创新”重点围绕着服务基层，注重一线，瞄准煤矿安全生产科技前沿，通过科技创新解决xx煤矿的短板和瓶颈，达到降本、增效、保安、降低职工劳动强度，突破安全生产中的技术难题，实现科学发展、安全发展、创新发展的全面突破。
一是在全员创新创效、岗位价值增值上下功夫、求突破。
坚持把技术创新活动贯穿于生产经营全过程，每季度设立20万元创新奖励基金，加强科技创新评价体系建设，尊重创造，允许不成功，激励管理专技人员创新和群众性的小改小革。
通过上下结合、大小互补，形成浓厚的创新氛围，促进安全发展、降本增效和企业效益的提高。
二是在优化设计、专业协同上下功夫、求突破。
充实工程设计室人员，构建以总工程师为首的层级联动技术保障体系，实行采、掘、机、运、通一体化技术管理。
突出抓好缩面改造和掘进地质勘探，以及排水系统设计优化、新风井井筒施工技术支持，确保设计工作质量，实现优化设计降本。
开展冲击地压、砾岩层水害、高温热害防治等重大课题攻关，努力破解制约矿井安全发展的难题。
三是在新技术、新工艺、新材料、新装备应用上下功夫、求突破。
在采煤上，突出抓好旋转调采、综放工作面机头缩面工艺研究应用，助推安全高效生产。
在掘进上，突出抓好深部大断面托顶煤快速掘进和支护、新型喷涂材料应用实验，努力实现单进水平提升；在通防上，突出抓好热害区域通风系统降温技术研究应用，进一步改善职工工作环境；在机运上，突出抓好皮带防撕裂保护装置优化、斜巷运输安全闭锁系统应用，切实提高运输系统安全系数；在地测上，突出抓好三维地震物探装备和技术应用，有效指导xx风井采掘施工。
在洗选上，突出抓好尾煤泥回收工艺改进，力争最大限度地增效降本。
四是在技术研发上、创新驱动上下功夫、求突破。
xx煤矿xx风井采区存在煤层厚、采深大、地温高、自然发火期短，严重威胁到井下工作人员的安全，造成煤炭的损耗和机器设备的损害等难题，积极与山东科技大学协作，依托其较强的基础研究、应用研究和科技开发能力及多学科交叉的综合科技优势及矿山灾害预防控制国家重点实验室长期从事矿山岩层控制、矿井瓦斯与火灾治理、安全监测监控与信息化等理论研究及现场应用工作，
在矿井矿震灾害防治和火灾控制、瓦斯防治等通防灾害防治方面有着雄厚的科研能力。
开展高地温厚煤层自然发火机理研究、xx风井采区煤层自燃过程模拟实验、综放工作面自然发火防治技术工艺研究、综放工作面掘进及回采期间防灭火技术研究、构建xx风井采区综放工作面防灭火应急预案与管理体系。
五、建立创新管理机制（一）发现培育机制科技中心工作人员根据工作需要，主动深入井上下工作现场，积极发现创新成果，对在科技创新活动中，因地适宜采用的创新做法；对经济效益好、安全系数高、适合推广应用、独具创新的人格化创新成果；由科技中心统一收集整理后，参加本季度创新成果评审。
（二）动态竞标机制在正常的安全、生产、管理等流程中出现的热点、难点问题，由所在单位提出课题，科技中心汇总后报矿创新领导小组批示，并在“攻坚招贤榜”上公示，有能力的专业人士或单位团体可制订方案参加竞标，项目按时完成，经验收合格后，矿将按照有关要求兑现奖励。
（三）重点项目监督机制各单位根据工作实际，年初规划制定全年的创新主攻方向，并对创新项目进行分解，责任到人，纳入到年度创新工作指标管理；每季度初（季度首月10日前）专业及分口管理单位要集中上报季度创新工作计划并将创新立项以汇总表的形式报送创新项目牵头部门，经创新项目牵头部门审核把关后报科技中心。
（四）科技创新工作规划机制各专业、部室对本年度内所需解决的重大创新项目和攻关项目，逐一列出计划，确定技术课题，明确时间进度、责任部门、课题负责人等，作为计划内创新项目。
月度内各专业、部门根据工作需要自行解决的技术课题作为计划外创新项目。
计划内创新项目和计划外创新项目共同构成矿井科技创新工作总体规划。
（五）预警机制每个季度的第二个月月末由科技中心集中通报一次各单位和个人的创新指标完成情况，对未按时上报创新项目的单位进行预警，以利于促进创新任务的及时完成。
（六）三级评审机制 1、单位初评：各单位要成立科（区）长、主任（管）工程师为主要负责人的初评小组，成员不少于5人，对分管范围内的创新项目进行初评，评审结果在季度末月15日前报送科技中心。
2、矿评审鉴定小组评审：矿科技中心根据各单位的初评结果，整理汇总后报矿评审鉴定小组评审。
3、矿创新管理领导小组评审：矿科技中心将评审鉴定小组的评审结果报矿创新管理领导小组做最后评定。
（七）指标考核机制 1、指标为充分体现全员创新，单位副职以上的管理人员（以矿聘任为准）每半年独立或参与完成不少于一个创新项目；
高级职称人员（含专业副总）季度内至少独立完成一项或参与两项创新项目，中级职称人员季度内至少参与两项创新项目，初级职称人员（含助理级、员级）季度内至少参与一项创新项目。
各单位申报创新项目，每季度不低于两项创新项目，机关科室每季度申报不低于一项创新项目。
2、考核①创新指标的项目数按上限执行，由科技中心、组织人事组、劳动工资组共同考核。
②对管理干部、专技人员完不成季度创新指标的每少一项罚款100元，对连续两个季度完不成创新指标的，科技中心报请矿领导和相关单位对当事人给予处罚。
③创新项目必须要真实，严禁剽窃他人成果，严禁弄虚作假、应付差事；一经查实，对责任人罚款200元，对单位一次连带罚款1000元，并通报批评。
④对曾经评选过或重复上报的创新项目，一经审核发现，对项目申报单位的负责人罚款200元，单位罚款500元，并驳回申请，并通报批评。
⑤科技中心工作人员要加强对各单位创新项目的监督检查力度，对基层或部门申报的创新项目必须到井上下现场进行实地调研核实，对检查的创新项目情况要做好记录，并由项目负责人签字认可，将作为季度评审的依据，对于科技中心工作人员监督、检查、指导不力，导致创新项目失去监管，出现盲区的对科技中心罚款500元，有关人员分别连带罚款100元。
⑥对创新项目有违反法律、法规现象的，对项目进行剔除，对申报单位罚款1000元，对单位党政、技术主要负责人分别罚款200元，出现严重后果的将追究相关人员的法律责任，并通报批评。
⑦所有创新项目能够人格化命名的必须人格化命名，命名一定要准确，一旦出现弄虚作假现象，对责任单位主要负责人分别给予200—500元的罚款，由科技中心出具更名手续，追回各种奖金，并通报批评。
⑧所有单位申报创新项目的具体情况，科技中心如实向矿有关部门提供，作为季度安全质量系统考评、矿井对标、金蓝领、技师评聘的考核依据。
（八）群众监督机制 1、创新项目的初评和矿评审鉴定小组的评定结果须在公开栏内公示，接受群众监督。
凡有人举报或群众意见较大且不符合创新标准的，经复查情况属实后报请创新领导小组批准，取消奖励，并对申报单位或个人给予同等数额的处罚。
2、设立举报电话，号码为4063046，或以书面举报信的形式直接投递到北办公楼122房间，经核实举报情况属实的，将对举报人给予不少于该项目奖励金额的30％作为奖金。
3、举报人必须实名举报相关内容，一定要说明或写清楚项目名称、创新时间、单位、人员等一些真实情况。
科技中心将对举。