12-01录用人员审批表
公务员转正定级审批表
人
总
结
工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今已基本能适时、有效的完成办公室日常事务。
但我深知，只有不断地深入学习，不断地加强实践，才能从容应对往日的工作挑战。
（签字）年月日
鉴定意见
所在单位考核
同意转正
年月日
意见
审核机关
经审核,同意所在单位意见
年月日
审批意见
任免机关
同意
年月日
此表一式二份，本人档案、审核机关各一份
公务员转正定级审批表
新录用公务员任职定级审批表
姓名
lfx
性别
男
出生年月
1989-12-12
民族
x族
籍贯
xxx
政治面貌
团员
健康状况
健康
Hale Waihona Puke 参加工作时间2010-10-20
录用时间
2012-10-10
职称
无
学历
学位
全日制
教育
x
毕业院校系及专业
xxxxxx
在职
教育
毕业院校系及专业
录用职位
xxxxx局、科员
试用期工资
拟任职务
xxxxx局、科员
拟定级别
（含高中以上学历）
主要工作简历
个
人
总
结
回顾这一年工作，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照单位的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的人员，自己清醒地认识到，办公室是单位的综合管理机构，是、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽；办公室的工作千头万绪，面对繁杂琐碎的工作，我强化工作意识，注意加快
人事档案审核工作指引
人事档案审核工作指引人事档案审核工作,主要包括入职审核和任前审核。
一、入职审核入职审核重点对新调入员工的档案齐全完整性进行审核。
根据人事档案内容的分类,每一类的审核要点如下：(一)履历材料履历材料由干部履历表组成。
1999年以前参加工作的,须有中央组织部制发的1988年版和1999年版《干部履历表》,1999年以后参加工作的,须有1999年版《干部履历表》。
对缺少此类材料的要按以下方法处理：1.没有相应的1988年版、1999年版《干部履历表》要尽量查找收集;2.1988年版《干部履历表》确实找不到的,可以不再补充填写;3.缺1999年版《干部履历表》的,必须及时填写<1999年以后参加工作的也必须补充填写>。
补填1999年版的《干部履历表》以干部填写时的情况逐项填写。
《干部履历表》所填信息应真实、准确、规范、完整,逐项填写完成,必须有照片、本人签名、填表时间和组织印章。
归档注意事项：员工在入职一个月内,填写最新的《干部履历表》,交干部监督处,由干部监督处审核后移交档案员。
档案员必须对最新的《干部履历表》内的信息进行核对,并根据其他材料判定信息填写的真实性,如不真实须返回本人修改,确认无误后盖章。
(二)自传材料主要包括以下两种材料1.自传和属于自传性质的材料,包括以自传为主的履历或简历表；2.报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。
归档注意事项：材料必须是本人撰写。
(三)鉴定、考核、考察及审计材料此类材料主要包括以下几种：1.重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；2.鉴定材料〔包括自我鉴定；标题不是鉴定,内容属于鉴定性材料；3.援藏、援疆、挂职锻炼、扶贫、博士服务团、借调等工作中形成的考核、鉴定材料；4.培训、工作调动、军人转业等鉴定及考核考察材料；5.后备干部登记表〔提拔使用后归档等材料；6.定期考核材料、年度考核登记表。
归档注意事项：后备干部材料由干部管理处在完成干部提拔后归档,考核材料由干部监督处在3月份集中归档。
人事档案专项审核表-(1)
附件1全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日附件2《干部任免审批表》填表说明1.“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
（注：目前容易出现的问题是现用名与初始资料来相符合，对于现用名与初始资料及参加工作时名字不相符的要写说明，并提供更改依据，文件中没有同意更改的依据的只能按初始姓名填写）2.“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
（注：年龄填写一律以2000.01.01的方式进行填写；对于档案中涉及出生日期农历公历换算问题，档案最早材料记载的干部出生日期注明了农历（阴历、古历、旧历）等字样的，可以按换算后的公历（阳历）时间认定）。
3.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5.“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6.“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7.“参加工作时间”栏填写参加工作时间。
对参加工作时间的认定①《全民所有制工业转换经营机制条例》施行前（1992年7月23日前，招用的劳动者，以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为依据认定；②1992年7月23日至2008年1月1日前《劳动合同法》开始前的，以首次签订劳动合同之昌或者企业办理录用手续之日作为认定依据；③《劳动法》施行后招用的劳动者，以用工之日作为依据进行认定。
招聘管理表格
员工增补申请表
岗位说明书
调动/晋升（降级）审批表
员工调动工作交接表
在指定时间内，交接方必须将如下内容完整、正确、准时的以规定的形式发布给
2.
初试评价表记录编号：01-005
应聘者基本情况
注：评分标准：9-10分优秀；7-8分良好；6分一般；3-5较差；0-2很差
复试评估表记录编号：01-006
2、如签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议，请在方框里画“√”。
员工登记表
记录编号：01-007 工作岗位：入职日期：
考勤卡领用表
背景调查信息核对表
离职审批表
日
辞职辞退合同期满不续签其他
1、.您离职的原因：
薪资偏低福利不佳晋升机会工作环境
工作时间人际关系上学进修健康状况
无法调转人事关系家庭因素交通不便
其他
2、您对目前服务部门的建议：
3、您对公司的建议：
员工离职工作交接表
内部招聘流程图：
内部招聘流程标准
员工外部招聘流程图：
2
3
4
员工外部招聘流程标准：
入职报到流程图：
入职报到流程标准：
员工离职流程图：
员工离职流程标准。
关于填写《干部任免审批表》的说明(附式样)
关于填写《干部任免审批表》的说明（附式样）一、填表基本要求1．各单位在填写《干部任免审批表》时，表内所列项目要逐项实事求是地填写,不能遗漏。
所填内容要准确无误。
2．表内项目本人内容较多时，可调整字号大小，本人没有内容填写时，应填写“无”，各项目不得为空。
3．表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”、“简历”要如实填写,不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如：“1972.05”、“2002.02-2005.07”。
4．《干部任免审批表》可以在计算机上填写，可以粘贴电子版照片，不用调整“页面设置”，统一使用A4打印纸双面打印，一式两份，加盖呈报单位公章后上报，工作需要时也可以上交电子版。
二、各项目具体填写内容说明1．“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
2．“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
3．“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等）,不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4．“籍贯”（祖籍所在地）和“出生地”按现在的行政区划填写,处级以上的要填写省、市或县的名称，如“江苏无锡”、“广东高州”。
直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”等。
科级以下的要填到镇、街，如“高州谢鸡镇”等。
5．“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如.“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的,须如实填写,如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间，如：九三/中共2005.07。
6．“健康状况”根据本人情况填写“健康”、“一般”或“较差”。
7．“专业技术职务”栏中,填写现岗位聘任的专业技术职务，如“研究员”、“副教授”等。
人事档案专项审核表
附件1全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表姓名李永秀性别女出生年月( 54岁)1961.09民族汉籍贯四川出生地安岳和平入党时间参加工作时间1981.08健康状况健康专业技术职务中学高级熟悉专业有何专长学历学位全日制教育中师毕业院校系及专业四川内江教育学院在职教育大专毕业院校系及专业数学现任职务教师拟任职务此栏不填写拟免职务此栏不填写简历1981．08——1983.08 李家和平小学任教教师。
团队干部1983．09——1985.08 云归镇新民小学任教教师1985．09——1989.08 云归镇小学任教教师1989.。
09——1992.08 镇子中学任教教师1992 ，09——1994.08 石羊镇中任教教师1994，09——1996.09 石羊教办工作员1996，10——至今安岳实验小学任教教师初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日附件2《干部任免审批表》填表说明1.“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
（注：目前容易出现的问题是现用名与初始资料来相符合，对于现用名与初始资料及参加工作时名字不相符的要写说明，并提供更改依据，文件中没有同意更改的依据的只能按初始姓名填写）2.“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
（注：年龄填写一律以2000.01.01的方式进行填写；对于档案中涉及出生日期农历公历换算问题，档案最早材料记载的干部出生日期注明了农历（阴历、古历、旧历）等字样的，可以按换算后的公历（阳历）时间认定）。
3.“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5.“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
12外场试验保密管理办法
5.7 严禁参试人员利用各种通讯工具交谈与试验有关事项。一旦发现严肃处理。
5.8 试验工作记录务必使用专用保密本。
5.9 试验产品押运，只能由公司安排车辆，并指派保密办公室指定专人对全过程进行保密监督跟踪管理，无关人员禁止搭车。若遇紧急情况或险情，保密人员及参试人员立即采取措施，设法与当地公安机关联系，请求援助，并及时报告公司主管领导和部门。
程序文件
文件编号
页数
受控状态
外场试验保密管理办法
LX-BM-12
1/1
1.主题内容与适用范围
本文件规范了当军工产品需要进行外场试验时，进行全过程保密管理和监督。
本办法适用于公司参加外场试验的所有部门和人员。
2.规范性引用文件
《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》
《军工保密管理手册》
3.术语和定义（无）
5.3 参试人员若临时离开试验场所，须将自己持有的涉密文件、资料、存储载体交给指定的保密负责人保管并履行登记手续。保密负责人须将收到的涉密资料、物品存放在有保密措施的部位。
5.4 试验中断期间，有试验文件、资料、图纸、涉密存储载体及实物由保密工作人员统一收回并集中存放在有保密措施的部位。
5.5 试验完毕时，由保密负责人收回全部有关的涉密载体并按同等密级资料保存。
5.10凡是重大涉密外场试验，主办的部门负责制定专项保密工作方案，保密办公室直接进行保密管理和监督。
6.记录
涉密外场试验审批表 LX-BM-12-01
外场试验参加人员审批表பைடு நூலகம்LX-BM-12-02
编制
审核
核准
发行日期
版本
集团公司人事招聘管理制度
集团公司⼈事招聘管理制度集团公司⼈事招聘管理制度 在现实社会中，我们可以接触到制度的地⽅越来越多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最⼤的作⽤呢？下⾯是⼩编整理的集团公司⼈事招聘管理制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
第⼀章总则 第⼀条为保证集团发展和实现组织⽬标、获得所需的合格⼈才，完善和健全企业⽤⼈机制，特制定本制度。
第⼆条本制度适⽤集团内部各单位所有岗位的招聘与选拔。
第三条除遵照国家有关法律规定外，集团内部各单位的招聘管理，均依本制度规定办理。
第⼆章招聘原则和依据 第四条招聘原则 坚持“公开、公平、公正”原则，⾯向企业内部、社会择优录取所需的各类合格⼈才，做到“任⼈唯贤，才尽其⽤”。
第五条单位招聘依据 各单位的⼈事部门应根据全年发展规划及单位组织架构，结合市场实际，确定⼈⼒资源总体需求。
各单位⼈事部门应编制《单位岗位编制表》（附表1），上报集团⼈⼒管理中⼼核准后执⾏。
第六条部门招聘依据 各部门因⼈员离职、调岗、产假或其它原因造成岗位空缺，确须增补⼈员的，部门须提前填写《部门⽤⼯申请审批表》（附表2），经单位⼈事的招聘部审批后实施招聘。
对于新增岗位，建议⽤⼈部门附上该岗位的《岗位说明书》和《KPI考核指标》，重新申请岗位及⼈员编制。
第三章招聘实施 第七条招聘实施 ⼀、招聘计划 各单位⼈事部门应根据《单位⼈事编制表》和《部门⽤⼯申请审批表》制定年度 或⽉度招聘计划（内容含招聘信息的发布、渠道的选择、资料的收集及筛选、⾯试安排、招聘经费预算、⼈员录⽤审批及通知等），并组织实施。
⼆、内部招聘 各单位出现职位空缺时，应⾸先考虑集团内部⼈员，实施“内部竞聘”（包括晋升、调岗、推荐、公开竞聘选拔等），具体操作依集团⼈⼒管理中⼼规定为准。
三、外部招聘 指通过具有合法招聘资质的机构或媒体进⾏招聘，包括⼈才⽹络、猎头、现场⼈才交流会、学校、职业介绍所或其它媒体。