新形势下招商引资工作新思路探讨(调研报告)
招商引资工作调研报告
招商引资工作调研报告一、调研目的和背景当前经济发展的新常态下，招商引资成为各地政府重要的经济增长方式之一、为了深入了解招商引资工作的情况，提出可行的意见和建议，我们进行了一次招商引资工作的调研。
二、调研方法和过程本次调研采取了问卷调查和访谈的方法。
我们首先制定了调研问卷，并向招商引资工作相关人员进行了调查。
然后，我们针对一些重点企业进行了实地访谈，了解他们对当地招商引资政策的认知和期望。
三、调研结果分析1.招商引资政策支持力度不够。
调查显示，有超过60%的受访企业认为招商引资政策支持力度不够。
只有一小部分企业认为政府提供了很好的政策支持。
这也反映出招商引资政策在制定和执行过程中存在的问题。
2.优质项目较少。
调查结果显示，目前招商引资项目中，优质项目比例较低。
这可能与当地经济环境和产业结构调整不完善有关。
大部分项目是传统行业的延续，缺乏创新和竞争力。
3.招商引资团队建设亟待加强。
调查中，一些企业表示，当地政府对招商引资工作给予了重视，但缺乏专业的招商引资团队。
一些企业认为政府需要加大对招商引资人才的引进和培养力度。
4.招商引资宣传不足。
调查结果显示，一些企业对当地的投资环境和政策了解不足。
很多企业对当地招商引资情况并不了解。
这与当地政府宣传不足有关。
四、调研结论和建议1.提高招商引资政策支持力度。
政府应进一步完善招商引资政策，提供更多的优惠和支持措施，吸引更多优质项目和投资者。
2.加强优质项目的培育和引进。
政府应加大对战略性新兴产业和高端制造业等优质项目的培育和引进力度，提高项目的质量和竞争力。
3.加强招商引资团队建设。
政府应加大对招商引资人才的引进和培养，建立专业化的招商引资团队，并完善相关培训机制，提高团队成员的专业素质。
4.加大招商引资宣传力度。
政府应加大对投资环境和政策的宣传力度，通过多种渠道和方式向外界宣传当地的投资优势和潜力，吸引更多的投资者。
五、调研的局限性由于时间和资源的限制，我们只对部分企业进行了调查和访谈，可能无法全面反映当地招商引资工作的情况。
招商引资工作调研报告5篇
招商引资工作调研报告5篇招商引资工作调研报告篇1根据市委关于“组团蹲点到一线、破难开局抓落实”活动的总体要求和部署，我以“涌泉镇关于做好招商引资工作”这一课题进行了深入调研。
在近一星期实地调研中，通过走访、民情恳谈、听取汇报、实地察看等多种方式，对涌泉镇各企业的高层管理人员、企业所在村的党员干部、村民代表等各层面人员就我镇招商引资工作进行了一次专题调研，听取了他们对我镇招商引资今后工作的设想与建议等。
现将调研情况报告如下：一、我镇今年以来招商引资工作开展情况今年以来，镇党委、政府树立“好项目促大发展”的工作理念，强化“全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目”的工作要求，把招商引资和项目建设作为经济工作的重点来抓，完善机制，强化措施，有力促进了我镇工业经济持续快速发展。
虽然我镇招商引资取得了一些成效，但对照自身的发展需求，相对周边地区的发展态势，也还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）从招商项目来讲1、现有招商项目成功率较小。
一季度虽有意向性的项目，但并未真正得到落实。
2、项目建设推进力度不够。
受各种因素困扰，我镇部分引资项目推动力度不够，如金典工艺鞋厂、中润船业等。
3、在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临的问题。
广大机关干部手头上能够掌握的线索和信息较少，广泛动员，积极调动，网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
（二）从招商人员来讲1.机关干部重视程度差别较大反映在工作上有三个方面：一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够；二是班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题；三是部分干部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了招商工作的有效进展。
2.业务知识普遍较低大多数干部还只局限于考核型的工作状态，即只对市里的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。
新形势下招商引资工作新思路探讨调研报告
新形势下招商引资工作新思路探讨调研报告新形势下的招商引资工作面临着前所未有的挑战和机遇。
中国正在经历国际政治格局和经济格局变化，特别是国内供给侧改革、产业升级和结构调整，给招商引资工作提出了更高的要求。
为了更好地探讨新形势下招商引资工作的新思路和方法，我进行了调研，并撰写了本文。
一、招商引资工作的背景和现状招商引资是一项以吸引外资为主、促进经济发展为目的的工作。
近年来，我国的招商引资工作不断取得成绩。
根据商务部发布的数据，2019年全国实际利用外商直接投资2921.7亿美元，排名全球第二，超过了美国、加拿大、澳大利亚等发达国家。
在利用外资总额方面，我国连续27年居于发展中国家第一位。
但是，我们也要看到我国招商引资工作仍然存在不少问题和挑战。
首先，外商投资潮流出现了一些变化，智能制造、数字经济、生物医药等新兴产业逐渐成为投资的热点。
其次，各地区之间招商引资的竞争日益激烈，很多地方都布局了产业园区和自贸区，这就要求我们要有多样化的招商策略。
最后，招商引资过分注重“大而全”，而忽略了“小而美”的企业，这也导致了某些领域的投资倾斜。
二、新形势下招商引资工作的新思路1. 要加强举办投资促进会等活动通过举办投资促进会、产业对接会等活动，搭建政企对接的平台，提升招商引资的质量和效益。
活动中，可以邀请大型跨国公司、知名专家、海外学者等人员到场，对参会企业给予实际的支持和指导。
此外，还可以通过展示本地区的投资环境和特色产业，吸引更多的投资者。
2. 要加强产业集聚的培育和发展在新时代，各地区需要根据自身的产业优势和实际情况，培育战略新兴产业、生产性服务业和具备国际竞争力的产业集群。
通过园区、基地、孵化器等载体，加强创新创业服务，提升产业经济的总体竞争力。
在选择重点培育的产业方向时，也要密切关注行业发展趋势和国际竞争态势，突出创新和差异化经营，打造具有自主经营能力的产业体系，提高产业的整体效益。
3. 要加强产业链的完善和优化以产业链为载体，加快推进产业转型升级和新产业发展，在落实前沿科技、推动技术创新、扩大高端装备制造业等方面发挥作用。
招商引资调研报告3篇
招商引资调研报告第一篇：调研报告背景及目的调研报告背景及目的近年来，随着全球经济一体化步伐的不断加快，招商引资的重要性越来越凸显。
各地政府积极推动招商引资工作，并出台了一系列优惠政策，以吸引更多的外资进入本地市场。
然而，在招商引资的道路上，优惠政策只是吸引外资的“敲门砖”，要真正取得成功，还需要政府采取一系列措施，营造良好的投资环境，提升城市形象。
本次调研旨在全面了解招商引资工作的现状，为政府制定更具针对性的招商引资政策提供科学的依据。
具体的目的包括：1.调查当前招商引资的发展现状，了解各地政府在招商引资方面的政策措施和运作情况；2.了解投资者对当前招商引资工作的评价，以及他们选择投资的主要因素；3.分析各地存在的问题和不足之处，为政府改进招商引资工作提供参考；4.探索招商引资工作的发展趋势，为政府制定长期战略提供参考。
本次调研将采用问卷调查和深度访谈相结合的方式，旨在深入了解各方面的情况，提供最为科学的调研结论。
在调研中，我们将保证严格保护调研对象的隐私，在征得他们的同意后使用调研数据。
同时，我们将严格遵守调研的伦理和规范，确保调研的准确性和公正性。
本次调研的结果将以报告的形式呈现，具体的分析和建议，将根据实际情况进行具体的展开。
我们相信，此次调研的结果将对政府进一步改善招商引资工作，创造更优良的投资环境，有着积极的作用和意义。
第二篇：招商引资现状分析招商引资现状分析招商引资是各级政府吸引和促进投资的一种手段和行为，对社会经济的发展起着至关重要的作用，尤其是自中国改革开放以来，招商引资的比例已经越来越高，各地也扎扎实实地投入了大量的资金和人力资源去开展招商引资工作，但实际效果却参差不齐，存在明显的不足和问题。
一、现有政策存在不足目前，各地对招商引资持续加大宣传和投入，许多城市纷纷出台了优惠政策和补贴措施来吸引更多的外资。
但是，在调研中，我们发现仍然存在诸多的招商引资政策存在的一些不足之处，如：1.政策执行缺乏协同性：存在一些政策被多个部门同时制定或干扰，导致执行效率低、难度加大。
新形势下做好招商引资工作对策研究
新形势下做好招商引资工作对策研究在新的经济形势下，做好招商引资工作尤为重要。
招商引资是指发展区域经济，增加投资和就业机会的一种重要手段。
随着全球经济的发展与竞争加剧，各地区都希望能够吸引更多的投资者，但实际上我们在做好招商引资工作时面临诸多挑战。
下面是我总结的一些对策，以应对这些挑战。
首先，要明确地区的产业定位和优势。
不同地区拥有不同的资源和特色，需要根据实际情况来确定招商引资的方向。
要了解当地的产业结构、资源禀赋以及市场需求，确定好重点引资产业，并有针对性地开展宣传和推介活动。
同时，要重视开展产业对接，与相关行业协会、企业和科研机构建立合作关系，汇集更多专业知识和资源，以提高招商引资的成功率。
其次，要加强基础设施建设和公共服务。
良好的基础设施是招商引资的前提条件之一、要加大对交通、通信、电力等基础设施的投入，提高地区的基础设施水平，以提高招商引资的吸引力。
同时，也要关注公共服务的质量和效率，提供良好的法律、金融、教育、医疗等服务，增加投资者的信心和便利度，从而吸引更多的资金和项目投入。
第四，要加强人才队伍建设和培训。
人才是推动经济发展和招商引资的关键。
要加大对人才的引进和培养力度，提供各类培训和培训机会，提高工作人员的专业素质和技能水平。
同时，要加强人才队伍的建设，建立起一支专业、高效的招商引资人员队伍，为招商引资工作提供更好的支撑和保障。
最后，要加强形象宣传和品牌建设。
地区形象和品牌是吸引投资者的重要因素。
要借助各类媒体和平台进行形象宣传，提高地区的知名度和美誉度。
要建立地区的品牌形象，重点打造有竞争力的产业品牌和企业品牌，增加地区的知名度和吸引力。
同时，要加强合作交流，与其他地区建立良好的合作关系，形成互补互利的合作模式，共同推动招商引资的发展。
总之，在新的经济形势下，做好招商引资工作是一个复杂且长期的过程。
需要我们抓住机遇，认真研究，采取切实可行的对策，不断完善和提升招商引资的水平和质量，以实现地区经济的快速发展和可持续增长。
新形势下地方政府招商引资工作思考
新形势下地方政府招商引资工作思考随着中国经济的快速发展和全球化进程的加快，各地方政府招商引资工作也面临着新的形势和挑战。
在新形势下，地方政府需要不断优化招商引资工作思路，采取更加有效的措施，提升招商引资的效益和质量，推动地方经济的发展。
一、深入理解新形势下的特点和趋势在新形势下，地方政府招商引资工作面临着一系列新的特点和趋势，其中包括：1. 全球化竞争加剧：全球化进程的不断推进，使得全球范围内的招商引资竞争日益激烈。
各国各地区之间为争取外商投资竞争力不断提升，地方政府需要加大力度，提升竞争优势。
2. 产业结构升级：随着中国经济的转型升级，地方经济也需要不断调整和优化产业结构，招商引资工作需要顺应经济发展的潮流，积极引进高新技术和高端产业项目。
3. 创新驱动发展：创新已经成为经济发展的核心动力，地方政府需要加大创新资源的引进力度，推动科技创新和产业升级。
4. 绿色发展理念：环保和可持续发展理念已经成为各地政府的重要工作目标，招商引资工作也需要顺应这一趋势，引进符合环保标准的项目。
二、优化招商引资工作思路针对新形势下的特点和趋势，地方政府需要及时调整和优化招商引资的工作思路，主要可从以下几个方面进行思考：1. 定位明确，特色鲜明：地方政府需要明确招商引资的定位和方向，发挥自身特色和优势，制定符合自身实际情况的招商引资发展规划和政策，以特色鲜明的形象吸引更多的投资者。
2. 加强资源整合，形成合力：招商引资工作需要充分发挥政府主导作用，同时要积极整合各方资源，形成政府、企业、社会各方的合力，形成招商引资的合力。
3. 优化服务，提升体验：地方政府需要加强服务意识和服务水平，优化招商引资服务流程，提升投资者的体验和满意度，为投资者提供更加便利和高效的服务。
4. 加强宣传，提升知名度：招商引资需要通过各种渠道加强宣传，提升地方的知名度和形象，吸引更多的投资者关注和投资。
三、采取更加有效的措施除了优化工作思路外，地方政府还需要采取更加有效的措施，提升招商引资的效益和质量，推动地方经济的发展。
新形势下如何进行招商引资的几点思考
新形势下如何进行招商引资的几点思考随着全球经济一体化进一步推进，中国经济逐渐步入新常态，全国各地招商引资工作正在发生巨大的形势变化。
传统的招商方法收效甚微，旧有的招商思路亟待调整。
那么，新形势究竟是什么？新思路又该怎么做呢？招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。
近年来我国经济总量的快速增长，主要得益于招商引资中持续不断的项目引进。
不断提升招商引资质量和水平，着力推动产业转型发展，是当前经济工作的重中之重。
如何做好新形势下的招商引资工作是每个政府关注的热点。
1、塑造良好的招商引资氛围树立大招商、大开放的意识各级各部门要进一步解放思想，提高认识，正确认识当前国内、国际经济社会发展趋势，全面分析把握招商引资工作存在的机遇和挑战，积极应对，主动适应新常态。
同时要树立大招商、大开放的观念，延伸招商网络，不断扩大招商范围。
2、创新方法提高招商项目吸引力项目是招商之本。
要增强项目对客商的吸引力，提高引资的成功率，必须认真搞好项目论证和包装，继续实行大项目的跟踪问效工作，狠抓项目"四率"落实，提高招商引资实效。
同时在项目研发和引进上，要突出工业，重视发展服务业和农业产业化，注重投资规模大、带动辐射能力强、产业关联度高的龙头型、旗舰型项目；注重资源节约型、能源节约型、环保型项目；注重科技含量高、市场前景好的高新技术型项目；注重有利于增加税收、缓解就业压力的现代服务业项目，全面提升招商项目的档次和水平。
3、引进代理商销售管理模式招商工作的载体是企业，而不是政府。
应是"政府作指导、部门搞服务、企业唱主角"。
建立以经贸局为指导部门、投促中心为牵头服务机构的服务体系、常驻中介机构为招商核心及其他中介机构为辅的招商引资组织机构。
在该组织机构中，常驻中介机构是最关键的一环，公司的实力及充分调动常驻中介机构的积极性尤其重要。
为此，应慎重选择常驻中介机构，谷川联行作为一家专业的政府招商整体解决方案供应商，线上运营中国招商网，线下在全国范围内开展招商活动，并为投资者提供免费咨询服务。
新形势下地方政府招商引资工作思考
新形势下地方政府招商引资工作思考随着中国经济的不断发展和全球化的深入推进，地方政府招商引资工作显得尤为重要。
招商引资不仅是地方政府推动经济发展、优化产业结构、增加就业机会的重要手段，也是推动地方财政收入增长、增强地方经济实力的重要途径。
新形势下地方政府招商引资工作也面临着一系列新的挑战和困难。
在这样的背景下，我们有必要深入思考新形势下地方政府招商引资工作应该如何开展，以及在实践中如何化解面临的困难。
1. 宏观环境复杂多变。
国际形势复杂，国际投资环境动荡不安，地缘政治冲突频发，全球经济增速放缓，这些都给地方政府招商引资工作带来了极大的不确定性和挑战。
2. 产业结构升级难度加大。
随着技术进步和全球产业链的重构，一些传统产业面临着转型升级的挑战，新兴产业和新兴业态的涌现也给地方政府招商引资工作带来了新的机遇和挑战。
3. 地方经济发展不平衡。
中国地大物博，不同地区的经济发展水平不平衡，一些东部沿海发达地区已经进入了经济转型升级的新阶段，而一些中西部地区的发展还相对滞后，这给地方政府招商引资工作带来了更大的挑战。
4. 政策环境变化频繁。
随着国家宏观政策的不断调整和变化，地方政府在招商引资工作中需要不断适应新的政策环境，这对地方政府的能力和水平提出了更高的要求。
二、新形势下地方政府招商引资工作应该如何开展1. 加强政策引导和服务保障。
地方政府应该做好宣传解读国家宏观政策，为招商引资创造更为清晰的政策环境，同时提供更为优质的政务服务，为企业的投资兴业提供更为便捷的条件。
2. 加大招商引资力度和力度。
地方政府应该充分认识到招商引资对于地方经济发展的重要性，积极利用各类平台和渠道，推动招商引资工作，引进更多的优质项目和资金。
3. 积极引进新兴产业和新兴业态。
地方政府应该与时俱进，积极响应国家政策，积极引进新兴产业和新兴业态，鼓励企业加大技术投入和创新力度，培育新的经济增长点。
4. 发挥地方政府的战略引领作用。
地方政府应该积极研究制定招商引资的战略规划和发展规划，发挥地方政府在产业发展、基础设施建设、人才引进等方面的战略引领作用。
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关于新形势下招商引资工作新思路探讨的调研报告
招商引资是一项特殊的工作,其实质就是向本行政区域以外的客商,推介本行政区域内的土地资源、区位优势、资源条件、市场环境、政策待遇,争取投资者到本行政内投资兴办企业,从而使得利用外来资金和开发本地项目,实现经济和财政收入的双增长。
现在,全国各地各级政府几乎都把招商引资工作作为执政兴国、谋求发展的重要工作来抓。
在这个大背景下,要使招商引资工作取得实实在在的效果,只有认清当前招商引资工作的新形势,把握新规律,科学招商、理性招商,使科学发展观真正贯穿于招商引资的各个方面和每个环节,才能把招商引资工作抓实抓好,进一步促进经济的增长。
一、青铜峡市招商引资工作情况
近年来,全市招商引资工作在市委、政府的正确领导及全市各部门的共同努力下,紧紧围绕创建全国百强市(市)、推进青铜峡跨越式发展的奋斗目标,牢牢抓住国际国内资本流动加剧,产业梯次性转移步伐加快的机遇,以招商引资为第一抓手,不断优化投资环境,加大招商力度,创新招商方式,全市招商引资工作保持了良好发展态势,推动了全市经济又好又快发展。
自实施“两大任务”以来,全市共引进招商项目108个,协议总投资150亿元,累计到位资金110.8亿元。
招商项目中已建成及正在建设的项目按产业类型分:工业项目42个,农业项目28个,城市建设项目15个,旅游及服务业项目15个,商贸流通项目8个。
招商企业共增加就业岗位3469个。
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招商已成为我市经济新的增长点,并提供了大量的就业机会,带动相关产业和第三产业发展,构建了经济发展新的格局。
二、我市招商引资工作的主要做法
(一)提高招商引资工作地位,积极营造招商氛围。
近年来,全市招商引资从小
到大,由弱变强,从一个微不足道的领域变成全市经济和社会发展的第一推动力,成为经济工作的重中之重。
全市上下充分认识到了招商引资是抢抓发展机遇的客观需要,是加快我市经济发展的必然选择,切实增强了招商引资的紧迫感和责任感,浓厚的招商引资氛围已逐步形成。
这主要得益于:一是加强组织领导。
为了加强对招商引资工作的组织领导,市委、政府专门成立了以市长为组长、相关职能部门为成员的招商引资领导小组,加大对招商引资组织领导力度。
各镇和有关单位也成立了由一把手任组长的招商引资领导小组,把招商引资工作当作工作中的大事来抓,摆上了重要议事日程。
二是领导带头外出招商。
市委、政府主要领导抓联络洽谈,抓关键环节,亲自带队赴长三角、珠三角、环渤海湾经济圈等经济发达地区,积极开展招商引资活动,取得了较好的招商成效。
三是召开会议促招商。
在近几年全市各类大型会议上,市主要领导逢会必讲招商引资、必讲优化投资环境,在每年全市的综合考核中,招商引资工作占有一定的比例分值且奖项最重,引起各单位对招商引资工作的普遍关注,充分调动了社会各界参与招商引资的积极性和主动性。
四是落实责任,建立健全了一整套较完备的招商引资工作机制。
近两年来,吴忠市连续开展了招商引资和项目引进“两大任务”活动,在吴忠市下达招商目标任务的基础上,我市结合实际,将“两大任务”纳入年度综合目标责任考核体系,将任务层层分解下达到各镇、
各部门、单位,落实到具体项目,树立“人人都是投资环境,个个都有引资责任”的理念。
并把招商引资纳入了年度目标管理综合考核的重要指标,实行奖优罚劣、绩效挂钩。
同时,在实行重大项目领导负责制、项目跟踪联络制、重大项目联系会议等一套工作机制外,市委、市政府先后出台并实施了《关于进一步加强招商引资工作的意见》、《青铜峡市招商引资政策规定》、《青铜峡市招商引资奖励办法》等6个配套文件,形成了招商引资整套工作机制。
(二)优选储备项目,夯实招商引资工作基础。
项目是招商引资工作的基础。
近年来,我们重点抓了项目开发、资源与市情摸底,宣传资料、客商档案、招商网络和项目对接等基础性工作。
在招商引资项目开发上,适应国家产业政策调整和外商投资重点方向的需要,立足我市的现有资源和产业优势,我们积极到各企业、相关各部
门征集和搜集项目,认真筛选,及时更新,加大项目开发与包装力度,做好项目储备库的建设,共编制各类项目61个,其中,工业项目30个,农产品项目20个,旅游、教育、商品流通项目9个,园区建设项目2个。
在招商引资对外宣传方面,不断创新求精,精心编辑印制了投资指南、招商引资项目册等宣传资料3000余册,设计制作了招商引资宣传光盘,并刻录2000余套,在招商活动中,大量发放宣传资料,推介储备项目,努力提高青铜峡的知名度。
充分发挥网络招商的优势,建设开通了青铜峡招商网,按照针对性、可行性、及时性的原则认真整理各类项目资料,向各类招商网站发布我市招商信息,收到较好的招商效果。
(三)创新招商方式,逐步拓宽引资渠道。
近年来,面对越来越激烈的招商引资竞争,我们始终注重把握招商态势,研究招商规律,逐步实现了由粗放式招商向专业招商,高层次招商的转变。
一是坚持“请进来”以情招商、以诚招商,以文化、旅游和特色产业为载体,借助举办西交会、黄河旅游文化节、葡萄酒节、宁夏经贸文化旅游活动周等节庆活动,广泛邀请区内外有影响的企业家和客商来我市考察、洽谈项目。
几年来,共接待各类考察团的参观考察共60多批次350余人次。
二是主动“走出去”上门招商,坚持以团队招商和专业招商相结合,多次组织招商代表团到上海、江苏、浙江、福建等发达地区开展招商活动,选择优势、优质项目进行产业对接,通过走访企业、实地考察,举办、参办各类招商洽谈会、项目推介会等形式,千方百计寻求招商机遇,引进项目。
自实施“两大任务”以来,我们共参加各类洽谈会30多场次,举办项目推介会10余场,签约大项目20多个,一批招商项目先后落户我市。
如在葡萄产业招商上,我市充分发挥葡萄产业独特的自然条件优势,将其转化为产业招商优势,强化葡萄产业招商。
通过外引内联,开展产业招商,青铜峡的酿酒葡萄基地和葡萄酒企业的“磁场”效应进一步显现,与张裕公司、王朝集团、香港龙特公司等多家国内外知名企业建立合作关系并达成投资意向。
在新能源产业项目引进上,我市紧紧抓住自治区大力推进太阳能、风能等新能源产业发展的政策机遇,对2009—2020年风力光伏发电做了重点规划,分别与大唐新能源、大唐国际、中电投、国电宁夏分公司、宁夏发电集团、中广核等大型企业达成框架协议,新
签订风电开发项目(牛首山区域)协议总投资55亿元,装机容量达62万千瓦;
签订光电开发项目协议,装机容量达60
万千瓦。
三是“抓住老板”以商招商。
服务好已有的招商企业,发挥它们上下游产业链条需要和人际关系等方面的优势,实行以商招商。
我们真诚地为已落户的招商企业做好建设、生产、经营等全方位服务,让企业老板在自己的企业圈、朋友圈、老乡圈中现身说法,吸引了不少客商前来投资。
近年来,我市通过以商招商引进了山东圣花味精公司、中国国电宁夏分公司、华能新能源公司、上陵集团公司、上海骏马化工公司、上海崧瑞公司、秦皇岛市通大实业公司等100多个投资建设项目,这些项目的建成投产,对改善我市投资结构,扩充我市经济总量,实现全市经济的大发展、快发展必将起到积极的带动作用。
(四)强化服务意识,不断优化投资环境。
项目的签约并不是招商过程的终结,
只有合作双方得到了合理的回报时,招商才算有了一个圆满的结果。
近年来,我们牢固树立了“招商就是服务”的理念,进一步转变职能,转变作风,满腔热忱地为投资商提供服务,让投资商满意。
一是致力改善投资软环境。
实行了招商引资签约项目跟踪服务制、全程代办制。
强化“育婴式”服务,以感情为纽带,努力营造和谐温暖的“外来投资商之家”氛围;进一步完善了招商引资首问责任制、服务承诺制、全程代办制和责任追究制,强化各相关部门之间的协调联系工作,在部门职责权限范围内的审批事项,简化程序,能快则快。
在接洽重要客商、引进重大项目时,市主要领导亲自召集土地、建设、工商、环保、经贸等相关部门集中协调,现场办公。
解决好企业的问题和困难,为外来投资企业保驾护。