大学生就业技巧指导 4-求职面试基本礼仪

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大学生就业面试注意基本礼仪和技巧

体育政治考研题目及答案一、单项选择题1. 体育政治是指体育与政治相互影响和制约的关系，以下哪项不是体育政治的体现？A. 体育赛事的举办可以提升国家形象B. 运动员在国际赛事中获得奖牌可以增强民族自豪感C. 体育赛事的举办完全不受政治因素的影响D. 体育外交是国与国之间交流的一种方式答案：C2. 以下哪个选项是体育政治中常见的现象？A. 体育赛事的举办完全由市场决定B. 体育赛事的举办完全由政府决定C. 体育赛事的举办受到政治、经济、文化等多方面因素的影响D. 体育赛事的举办只受体育组织自身的影响答案：C二、简答题1. 简述体育政治在国际关系中的作用。

答案：体育政治在国际关系中的作用主要体现在以下几个方面：首先，体育赛事可以作为国家展示自身文化和实力的平台，提升国家形象；其次，体育外交有助于加强国家间的友好关系，促进国际交流与合作；再次，体育赛事的举办可以带动相关产业的发展，促进经济增长；最后，体育赛事中的国际竞争可以激发民族自豪感和团结精神。

2. 论述体育政策制定过程中需要考虑的政治因素。

答案：体育政策制定过程中需要考虑的政治因素包括：国家的政治方向和政策导向，确保体育政策与国家整体发展战略相一致；国内外政治形势，如国际关系、地区安全等，这些都可能影响体育政策的制定和实施；社会政治稳定，体育政策需要在社会稳定的基础上推进，避免引发社会动荡；以及政治领导层的意愿和支持，政治领导层的支持对于体育政策的顺利实施至关重要。

三、论述题请结合具体案例，论述体育赛事如何成为国家软实力的体现。

答案：体育赛事作为国家软实力的体现，主要通过以下几个方面：首先，体育赛事可以展示国家的体育成就和文化特色，如奥运会、世界杯等国际大型赛事，各国通过运动员的表现和赛事的组织，向世界展示自己的国家形象；其次，体育赛事可以增强民族凝聚力和自豪感，如运动员在国际赛事中取得优异成绩，能够激发国民的爱国热情；再次，体育赛事可以作为国际交流的平台，通过体育交流增进国与国之间的了解和友谊；最后，体育赛事的成功举办可以提升国家的国际地位和影响力，如2008年北京奥运会的成功举办，不仅展示了中国的发展成就，也提升了中国在国际上的软实力。

大学生求职面试基本礼仪(4篇)

大学生求职面试基本礼仪(4篇)大学生求职面试基本礼仪1时光如梭，美好的大学生活转眼即逝。

我们马上就要步入社会，首先迎接的就是面试，而面试对于我们人生的第一份工作起着很大的作用。

面试是成功求职的临门一脚。

所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

要想在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。

大学毕业生在面试时，为了求职成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。

一、简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对诚实。

书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。

简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、e-mail;求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格认证;进修教育情况，学过哪些课程;参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。

二、面试的仪表礼仪求职面试，要设计好自己的形象。

主考官往往以自己的经验和阅历，凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势。

这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。

应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响。

参加面试时，服装应大方得体。

如果去机关、事业单位或大公司面试，最好穿西装或者套装。

男生穿西装时，避免穿着过于旧的西装,颜色以素净为佳。

衬衫以白色比较好。

尽量选择颜色明亮的领带，但太过鲜艳显得花哨。

领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

以穿着熨烫笔挺的长裤为好，忌裤腿太短、裤腿管太大。

皮鞋应以黑色为佳，并配以深色袜子，忌配运动式皮鞋、白色袜子。

女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息，套装是最合宜的装扮。

裙装不宜过短。

应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。

求职面试基本礼仪

求职面试基本礼仪求职面试是我们进入职场的一个重要环节，一个良好的面试礼仪可以帮助我们给面试官留下深刻的印象，增加获得工作机会的可能性。

以下是一些关于求职面试基本礼仪的建议。

第一，着装得体。

无论是求职面试还是工作场合，一个合适的着装都可以给人留下良好的印象。

在求职面试中，要穿着正式而得体的服装。

男性可以穿西装和领带，女性可以选择正式的套装或连衣裙。

避免过于花哨或夸张的装扮，保持简洁、干净和整洁的形象。

第二，准时出席。

准时到达面试现场是表达我们对这次机会的重视和尊重的方式之一。

提前规划交通路线，确保能够按时抵达。

最好提前15-30分钟到达，以便有足够的时间可以做准备和放松自己。

如果由于特殊原因不能准时到达，一定要提前通知面试官，并道歉。

第三，自我介绍。

当我们进入面试室时，通常要与面试官进行自我介绍。

这是一个展示自己的机会，可以突出我们的优势和工作经验。

在自我介绍中，要用清晰、自信的语言介绍自己的姓名、学校或工作经历以及个人技能。

避免出现过于夸张或虚假的陈述，要保持真实和诚实。

第四，保持良好的身体语言。

在面试期间，我们应该保持良好的身体姿势和姿态。

面对面试官时要保持坐姿端正，避免懒散或不正式的姿势。

要保持眼神交流，用自信而专注的目光看着面试官。

握手时要用适当的力道，表达自己的自信和尊重。

第五，认真倾听和回答问题。

在面试过程中，面试官会向我们提出各种问题。

我们要认真倾听问题，并用简洁明了的语言回答。

避免啰嗦和紧张，要尽量表达自己的观点和想法。

如果对问题不理解，可以请求面试官再次解释，而不是随意回答。

同时，我们还可以主动提问，以显示我们对公司和职位的兴趣和了解。

第六，感谢和道别。

当面试结束时，我们要向面试官表示感谢并礼貌地告别。

可以用简短的话语表达对面试机会的感谢和对面试官的尊重。

离开面试现场后，可以写一封感谢信或邮件，再次表达自己的感激之情，并再次强调自己对这个工作的兴趣和适应能力。

综上所述，求职面试基本礼仪非常重要。

大学生求职面试礼仪(9篇)

大学生求职面试礼仪(9篇)(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2) 进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声.;谢谢.。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问.;还有什么要问的吗.，得到允许后应微笑起立，道谢并说.;再见.。

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

大学生就业指导第4章面试礼仪与技巧

如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重
亲密关系
谈判关系
社交关系
握手 ----与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方，不要太使劲，不要使劲摇晃，不要用两只手
握手的礼仪
（一）尊者决定原则（二）女士在先原则（三）使用右手原则（四）力度适中原则
注意：忌拒绝别人的握手忌戴手套握手忌东张西望忌交叉握手——与多人握手时忌用力过猛
第四章面试礼仪与技巧
1、面试前的准备
内容
2、面试礼仪的应用
3、面试技巧的应用
4、面试后注意的问题
第一面试前的准备
面试前的电话沟通
要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。记得跟通知你面试的人道声谢。
轻松解决面试中骨灰级“杀手问题”
一、请您自我介绍
1、调理清晰，层次分明，切中要害 2、内容：求职岗位、个人履历，爱好特长，优点缺点为职位所做的准备（1）个人履历：毕业年限、学校、专业、籍贯、实践经历、工作经验等与职业相关信息。（2）爱好特长：有助于工作开展的能力、技能、兴趣。（3）优点——点缀，积极的态度和相关素质、能力；缺点尽量与职业无关。 3、事先准备好：1分钟、30秒、15秒
耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手
捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
手机使用注意事项
手机设为无声或震动状态不当场接听不出去接听
面试后期处理
表示感谢是十分重要的
你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

2023年大学生求职面试礼仪6篇

2023年大学生求职面试礼仪6篇大学生求职面试礼仪1参加面试是一次重要的人际交往。

得体的言谈举止及仪表是十分重要的。

因此，无论你掌握多少面试技巧，但面试时应注意基本的礼仪还是不可少。

大学生求职面试礼仪有哪些呢？请看以下要点：（一）早点出门，不要迟到掌握面试的基本模式，最好是提前分钟到达面试地点，以示求职的诚意，给对方以信任感。

面试前，有必要先到用人单位去看一下，记住面试的时间和地点，如果实在因故迟到了，要道歉并说明原因，以征得对方的谅解。

（二）做好面试前的形象准备，要修饰仪表头发要梳整齐，领带要系正，皮鞋要擦亮，着装要整洁、大方、得体，女同学化妆不要太浓，忌穿金戴银，以免让人感到你轻飘飘的。

（三）注意主试人的面部表情对方讲话时要认真倾听，并用点头表示同意，不要随便插话。

（四）回答问题要注意吐词和声调回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。

（五）谈话时注意力要集中谈话时，眼睛要适时的注视对方，不要东张西望。

（六）面试成功与否，都要礼貌告退主试人当场表态可以接受你，面试成功，当然要向对方表示感谢，并表示今后将好好工作。

主试人当场没表态，说明对方还要进一步考查，不要急于逼对方表态；面试不成功，也不要做出过激行为。

大学生求职面试礼仪2守时是职业道德的一个基本要求，提前10—15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。

不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。

而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。

简述大学生求职面试礼仪

简述大学生求职面试礼仪随着大学生的就业压力不断增大，求职面试已成为他们实现就业的必经之路。

然而，在琳琅满目的求职者中，如何在面试中脱颖而出，成为企业的心仪之人呢？礼仪就成为一个不可忽视的重要因素。

以下简述大学生求职面试礼仪。

1. 着装得当“人靠衣装，佛靠金装”，这句话虽言过其实，但着装确实能够带给别人深刻的第一印象。

大学生求职面试应注意穿戴，穿着整洁庄重，以西装、正式衬衫等装束为宜，在不同的公司能够做出有所变化，应避免穿太过花哨的衣服，尽可能做到不出戏，体现出内在素养和自信。

2. 言谈举止得体言语是交流的最基本方式，大学生求职面试时一定要注意语言表达。

第一，应学会主动问好，这是基本礼貌，也是向面试官展示自己热情和态度的表现；第二，在回答问题时，应选择字正腔圆，语言逻辑清晰且表达准确；第三，在面试中要尽量避免流于废话或夸夸其谈，能够明确答题，实事求是。

3. 细节体现综合素养在面试过程中，每一处小细节都能体现求职者的素质。

第一，到面试现场应提前规划，准时赴约，并打算留出充足时间；第二，进入面试室后，主动向面试官问好，可以握手寒暄，形成面试者亲切自信的形象；第三，在面试室中，要注意身体姿态，面带微笑，不要忽视自己的仪态。

4. 谦虚谨慎，不炫耀大多数大学毕业生对自己的学历和经验都非常自信，难免在面试的时候显得太过炫耀。

其实，在求职的过程中，应当谦虚谨慎。

虽然自言自语的方式容易让人记住求职者，但这可能会对符合面试要求的人产生不必要的压力，并不会为自己带来面试的成功。

5. 感谢面试官在面试结束后，求职者应当主动向面试官道谢，以表达自己的感激之情。

这个环节可以体现求职者的责任心和敬意，加强面试官对自己的正面印象。

除了以上几点，还有其他的小细节也需要注意。

例如，面试时不要玩手机或其他电子产品，也不要带重口袋的零食或口香糖等，这些都会影响求职者的形象。

同时，与面试官建立良好的互动关系，保持耐心和关注对方的话题也是必须注意的。

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领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为宜，并注意与西服、衬衫颜色的协调。
必备物品的选择
皮鞋天天擦亮，与西服的颜色协调。
男士西装七原则
要拆除衣袖上的商标要熨烫平整要扣好纽扣要不卷不挽要慎穿毛衫要巧配内衣要少装东西
男士发型
－端正的发型(不留长发要露出发髻线)前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，干练，整洁。
走姿
走路时要提一口气身体要挺直走路的步伐不要过大眼要往前方
走姿
走路时要提一口气身体要挺直走路的步伐不要过大眼要往前方
习惯动作
习惯的动作会分散人的注意力，招聘者留下不好的印象，平时要注意克服。
五、求职面谈礼仪
入座的礼仪
进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。
五、求职面谈礼仪
回答问题的礼节
保持积极自信的心态，是面试中智慧语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要充满自信。回答问题时尽量详细，要按招聘人员的话题进行交谈。面谈时，一般情况下，应该有问必答。当主考官提出的问题令你感到受冒犯或者与工作无关时，可以有礼貌地回问为什么问这样的问题，或者委婉地回答：“对不起，我不知道这个问题与我应聘的职位有什么关系，我能不能暂时先不回答这个问题呢？。”千万不要很生硬地拒绝：“我不能回答这样不礼貌的问题。”或者“怎么问这么不礼貌的问题。”毕竟对方是主考官，触犯了他就有可能失去这份工作，即使被录取了，在日后的工作中也会有所不便。此时此刻，不能意气用事，或者表现的不礼貌、不冷静。拒绝时可以的，但口气和态度一定要婉转、温和。
大学生就业技巧指导 ——求职基本礼仪
主要内容
了解礼仪及求职礼仪。认识求职礼仪在求职及职业发展中的作用。掌握求职基本礼仪，提升自身综合素质。了解社交礼仪与商务礼仪。
课前引言：礼仪的重要性
增加自己的修养；展示自己的内涵；成功地走进职场；成为一名出色的职业人！
五、求职面谈礼仪
注意细枝末节
一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中，是不礼貌的，它们会被主考官作为评判的内容，进而影响你的录用。注意站正坐直，不要弯腰低头；双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
二、求职礼仪
求职礼仪
是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的礼节和仪式。求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。
礼仪在求职不同阶段的不同体现
面试前的准备——第一印象
六、求职面试后礼仪
礼貌地与主考官握手并致谢。轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。出公司大门时对接待小姐表示感谢。 24小时之内发出感谢邮件或短信。耐心等待礼貌查询面试结果。
作业：检查个人仪表
个人仪表
卫生
头发
口பைடு நூலகம் 胡须
服饰
自然得体色彩协调整洁大方简约明快
指甲
男性不宜用香味浓烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
男士服饰礼仪
发型保持整齐并经常梳理。西装二粒扣只扣上面一颗；三粒扣扣上面两颗或中间一颗；双排扣西服，所有扣子应扣好。面部，每天修面并经常清洗。
衬衫扣好所有的纽扣衬衫的颜色与西服协调。
袜子颜色与皮鞋颜色协调。
五、求职面谈礼仪
自我介绍的分寸
当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问，效果会很好。
女士佩戴饰品的礼仪
符合身份，以少为佳。在求职过程中，有两类首饰不能戴。
第一类，炫耀自己财富的首饰不能戴，即奢华珠宝类首饰一般不戴。第二类，过分炫耀女性魅力的首饰不能戴。如脚链和吊坠耳环。
四、求职举止礼仪
保持诚恳态度注意身体语言
目光接触身体姿势和习惯动作讲话时的嗓音
－端正的面容(每日剃胡须) 。
—不染发/烫发。
3/7
西装选择的技巧
黑色西装：庄重大方、沉着素静搭配：白衬衫+ 红黑灰领带
西装选择的技巧
中灰西装：格调高雅，端庄稳健搭配：暗灰衬衫+ 银灰、深蓝领带
西装选择的技巧
暗蓝色西装：格外精神不易出错最广泛应用搭配：灰蓝衬衫+ 暗蓝色领带
西装选择的技巧
咖啡色西服：不衬亚洲人肤色，谨慎使用搭配：淡黄色衬衫+ 咖啡色领带
女士服饰礼仪
配套、协调、典雅、清新禁忌：
露、透、瘦、皱、乱
女士服饰礼仪
发型得体，美观大方
面部着淡妆
职业外套不宜过紧或过于时装化或以休闲装、礼服代替商务装。
丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统一丝袜的长度应高于裙子的底部。
是做人之根本
品德修养、学识能力等
是做人之技巧
言谈举止、仪表仪容等
礼仪的特征
规范性限定性可操作性传承性变动性
礼仪的原则
遵守自律敬人宽容平等从俗真诚适度
礼仪的作用
礼仪有助于提高人们的自身修养。礼仪有助于塑造良好的个人形象。礼仪有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系。礼仪是国民素质的体现和国家文明的标志，推进社会主义精神文明的建设。
礼仪是人际关系的润滑剂、金钥匙
礼仪是一种行为习惯，体现在每一个生活细节里，体现在不同的人际交往中。
一、什么是礼仪？
礼仪
根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质，我们将礼仪定义为：人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式、礼品器物等。内涵——是礼仪的基石外延——是礼仪的形式
站姿
站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂，丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。
坐姿
不可瘫坐在椅子上不要只坐椅子的一点空间不要跷二郎腿良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾。
从你参加宣讲会、招聘会、投简历开始
面试中的展示——求职艺术
从你接到面试通知开始
面试后的答谢——加深印象
从你走出面试室
面试外的考察——展示本色
从面试到签订三方协议
三、求职服饰礼仪
服饰礼仪的原则
整洁大方整体和谐展示个性
男士服饰“三三原则”
“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 “三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 “三大禁忌”—— A. 穿西装必须打领带，不可无领带。 B. 西装上的标签必须拆除。 C．穿深色西装不可配白色袜子。
饰物佩带不宜过于华贵、复杂；香水、护肤品味道不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细
女士裙装四忌
忌穿黑色皮裙忌裙子、鞋子和袜子不协调忌光腿忌三截腿
女士鞋袜穿着要点
皮鞋的颜色以黑、白、棕、酒红、驼黄、墨绿色或其他浅色调粉色为宜,应与裙子或裤子一致. 鞋跟以4~6公分为宜,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋。