求职礼仪与面试技巧
职场新人的求职面试礼仪技巧
职场新人的求职面试礼仪技巧职场对于新人来说是一个全新的环境，未经历过面试的求职者可能对于职场面试礼仪技巧缺乏了解。
以下是一些指导，以帮助职场新人在求职面试中展示出良好的礼仪技巧。
1.提前准备面试礼仪：在面试前，求职者应该提前做好礼仪准备，包括穿着得体、整洁干净、自我介绍、握手礼仪等。
确保自己的仪容仪表符合职场要求。
2.穿着得体：求职者应该选择合适的职业装，仔细选择服装颜色、款式和面料。
避免穿着过于暴露、花哨、露背或过于休闲的服装。
对于男性来说，套装或衬衫搭配领带是较为合适的选择。
对于女性来说，避免过于花哨或过于暴露的服装，选择适合职场的长裙、西装或连衣裙等。
3.注意仪态端庄：求职者应该保持仪态端庄、自信而不骄傲。
在面试过程中，姿势要挺拔，坐立自如但不开展到休闲状态。
保持微笑并与面试官保持眼神接触，展示出自信和兴趣。
4.熟悉公司背景：在面试前，求职者应该研究公司的背景信息，例如公司的发展历史、行业动态、产品和服务等。
这将有助于在面试中展示出求职者对公司的兴趣和了解程度。
5.注意面试礼仪：求职者在面试中应该注意以下礼仪细节：-握手礼仪：求职者应该与面试官进行适当的握手礼仪，握手时力度适中，眼神接触，并且询问对方是否愿意握手。
-语言礼仪：求职者应该使用明确、准确的语言表达自己的意思。
回答问题时要注意语速、音量和清晰度。
-姿势和动作：求职者在面试过程中应该保持姿势端庄，避免咬指甲、摆弄头发等不专业的动作。
-注意细节：注意面试过程中的一些细节，例如遵守面试时间、不中断面试官的发言、保持微笑、表达自己的兴趣等。
6.有礼貌地回答问题：求职者应该有礼貌地回答面试官的问题，避免使用过于口语化的语言，遵守面试官的礼节和演讲顺序。
回答问题时要结合自己的经验和知识，确保回答与问题相关且真实。
7.主动提问：在面试结束前，求职者应该主动提问，表达对公司和职位的兴趣。
提问可以展示求职者对公司的了解和渴望加入的诚意，同时也可以获取更多关于工作环境、职责和发展机会的信息。
求职面试礼仪求职面试礼仪技巧
求职面试礼仪求职面试礼仪技巧1、职业着装这是态度，端庄的仪表能给人留下好印象，没有人会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣，所以面试的时候最好穿上职场的标志--职业装。
2、明确意向这是选择，要清楚明白自己要向那个方向，明确自己的意向，机会是留给有准备的人的，要做好充足的准备。
3、规范举止这是修养，行为举止要斯文，配的上一个职业人应有的素质，别开口说爹骂娘的，这是一个人的修养，不能让十几年的书白读。
4、得体问答这是重点，面试官的提问，要理清思绪在做答，别长篇大论的还说不到重点，耽误时间，也会让面试官对你没兴趣。
5、聚焦眼神这是亮点，与面试官对话要专注的看着他的眼神，即使面试官说的话没有完全听进去，但是看着人说话是一种礼貌。
6、适当点头这是互动，当只有面试一个人在说话的时候，不要像个木头一样在一旁听着，要适当的点点头，让面试官知道你是在听他说话的。
7、控制时间这是规范，控制好每一个过程的时间，会给面试官留下很好的印象。
给力道具，这是加分。
戴个手表或喷个令人赏心悦目的香水。
手表是为了体现自己是一个守时的人，香水是为了体现品味。
8、良好准备这是演出，要时刻记得生活每天都是现场直播，没有彩排，调整心态，做好准备。
10、真材实学这是根本是骡子是马，拉出来溜一溜就知道了，不要把自己吹嘘的有多高，要看自己本质有多少资本。
1.请你自我介绍一下自己好吗回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：强的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2.对这项工作，你有哪些可预见的困难回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
求职面试礼仪和技巧
求职面试礼仪和技巧求职面试是进入职场的第一步，面试者在面试过程中的仪态和技巧尤为重要。
以下是关于求职面试礼仪和技巧的一些建议。
一、面试礼仪1.穿着得体：面试者应该根据求职岗位的特点选择适当的着装。
一般来说，正式职位应穿正装，如西装套装；而非正式职位可以穿商务休闲装。
无论怎样，衣着应整洁、干净。
2.自信大方：面试者应保持自信且大方。
在面试过程中，时刻保持微笑并与面试官有眼神交流。
不要摆弄物品，如手机等，更不要翘脚或跷脚坐着。
3.注意举止：面试者应立正站立或坐直。
注意保持好的姿势，不要临时挪动或晃动身体。
优雅地握手并保持适当的眼神交流显示对面试官的尊重和关注。
4.不打断面试官：在面试过程中，不要打断面试官的发言，尊重并听取他们的意见。
在回答问题之前，应先等待面试官的提问完毕，然后再回答。
5.注意语言：在面试中使用得体的语言非常重要。
避免使用粗俗、谩骂或夸张的语言和姿态。
回答问题时要提炼言简意赅，确保表达清晰明了。
二、面试技巧1.提前准备：在面试前，应该对公司与职位进行充分了解，包括公司的背景、业务领域和职位的要求等。
了解该行业的行情和竞争对手也是必要的。
2.自我介绍：面试的第一步是自我介绍，应简洁明了地介绍自己的姓名、学历、相关工作经验或实习经历以及个人特点。
在介绍自己的时候，应强调与该职位相关的经验和技能。
3.注意回答问题：面试官往往会提问关于个人背景、专业知识和职业规划等方面的问题。
回答问题时应留给自己思考的时间，避免匆忙作答。
回答时要言之有理、切中要点。
4.展示个人能力：在面试中展示个人能力和潜力是很重要的。
可以通过举例来说明自己在实际工作中所取得的成绩和解决问题的能力，对于没有工作经验的应届毕业生，可以谈论实习经历或项目经历。
5.合理提问：面试官在最后通常会问面试者是否有问题要问。
这是展示求职者对该公司和职位的兴趣的机会。
可以根据对公司的了解和笔记准备一些问题，以表明自己的关注和求知欲。
6.谢意：面试结束时，应向面试官表示感谢。
八个面试礼仪及技巧
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分，它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体：在面试中，穿着得体是给面试官的第一印象，所以应该选择合适的着装。
一般来说，正式面试应该穿着正装，颜色以深色系为主。
2.准备充分：面试前，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧：在面试中，与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言，如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时，要倾听面试官的问题仔细思考后再回答，不要匆忙回答，以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己：在面试过程中，要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式，向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题：面试中，面试官通常会问到一些具体的问题，这时候，要尽量用具体事例回答。
借助实际案例，可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力，增加自己的可信度。
6.提问的技巧：面试过程中，面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会，你可以提出一些有针对性的问题，展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时，你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料：在面试前，要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份，以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪：在一些场合下，求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物，要选择合适的礼物，例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时，要注意礼物的价值不宜太高，以避免给面试官造成尴尬。
总之，在面试过程中，面试礼仪及技巧是非常重要的，它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以，作为求职者，要充分准备，熟悉面试的注意事项，并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
求职礼仪及面试技巧
求职礼仪及⾯试技巧⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
求职礼仪及⾯试技巧1 ⼀、⾯试仪表礼仪 仪表指的是个⼈的外表，包括仪容、发型、服饰等。
在⾯试时注意个⼈的仪表美，既是⾃尊⾃爱的表现，也是对他⼈尊重的体现。
现在许多⼤学⽣赶场似的奔波于各个招聘会之间，匆匆忙忙，风尘仆仆，来不及整理个⼈的仪容仪表，使个⼈⽓质形象受到损害。
同时也给招聘单位留下⼀个不重视形象的印象，试想⼀个不重视个⼈形象的⼈，今后怎么能重视单位的形象呢？因此，在⾯试前对⾃⼰的仪表进⾏适当修饰是⼗分必要的。
（⼀）仪容整洁 仪容整洁，⾸先是要保持⾯部的清洁，尤其是要注意局部卫⽣，如眼⾓、⽿后、脖⼦等易被⼈们忽略的地⽅。
其次，作为⼥学⽣，最好化⼀些淡妆，将⾯部稍做修饰，做到清新、淡雅，⾊彩和线条运⽤都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使⼈显得精神、⼲练即可，⼀定不能过浓或过于夸张，免得给⼈留下过分招摇和落俗的印象；男⽣则需要修⾯，不可胡⼦拉碴，显得⽆精打采，邋⾥邋遢。
另外，还要注意⾝体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，⾯试前不吃⼤蒜等有强烈异味的东西，以免⼝⽓熏⼈。
（⼆）发型适宜 发型既要与个⼈的特点相符，也要与服饰相配。
但在⾯试时，许多学⽣很注意着装，却忽略了发型的设计，认为头发只要⼲净就好。
其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。
所以，除了发型要适合个⼈的脸型、个性特点和当时的着装以外，还要注意⾯试的特殊要求。
⾯试时，对发型总的要求是端庄、⽂雅、⾃然，避免太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求相宜，⽐如，秘书要端庄、⽂雅，营销⼈员要⼲练，与机器打交道则要求要短发或盘发。
求职礼仪与面试技巧
求职礼仪与面试技巧求职礼仪与面试技巧一、求职礼仪求职礼仪是指求职者在求职过程中所需遵循的一系列规范和准则。
它是提高求职者面试成功率的重要因素之一。
下面将介绍一些在面试过程中需要注意的求职礼仪。
1. 着装得体求职者在面试时应该注意着装得体。
不同行业的求职者所需的着装风格会有所不同，但是无论求职者应聘的职位是什么，他们都应该穿着整洁、得体的服装。
男性求职者应该穿着西装、衬衫和领带，女性求职者应该穿着合适的套装或裙子。
另外，求职者应该避免穿着太花哨、暴露或过于随便的服装。
2. 仪表端正求职者进入面试场合时应该注意仪表端正。
他们应该保持良好的姿势，挺直身子，保持自信的表情，并且与面试官保持良好的眼神接触。
求职者的形象给面试官的第一印象很重要，因此他们应该提前做好形象准备，比如修剪干净指甲，整洁的头发等。
3. 语言行为求职者在面试时应该注意言辞得体。
他们应该用礼貌和自信的语言回答面试官的问题，并且尽量避免使用粗鲁、侮辱性或不专业的语言。
求职者还应该保持良好的身体语言，用肢体语言表达自己的自信和兴趣，比如挺直身子，微笑等。
4. 礼貌待人求职者在面试过程中应该尽量表现出礼貌和尊重。
他们应该在面试官进入房间时主动起立，并且主动与面试官握手。
求职者还应该尽量使用面试官的姓名，而不是随便称呼他们。
当面试结束时，求职者应该表示感谢，并致以诚挚的谢意。
二、面试技巧除了求职礼仪之外，求职者还需要掌握一些面试技巧，以提高他们的面试成功率。
下面将介绍一些常用的面试技巧。
1. 提前准备求职者在面试前应该做好充分的准备工作。
他们应该了解关于企业和职位的基本信息，并且研究一些常见的面试问题，为面试答题做好准备。
此外，他们还应该了解行业的动态，并准备一些针对该行业的问题。
2. 回答问题在面试时，求职者可能会遇到各种各样的问题。
求职者应该准备好回答这些问题，并且避免简单的“是”或“不是”的回答。
他们应该尽量通过举例等方式，展示自己的能力和经验。
面试礼仪技巧范文
面试礼仪技巧范文
1.充足的准备：在面试前，需要做充足的准备，如熟悉公司情况、熟
悉职位要求及自己的背景等，以帮助自己更好地回答面试官的相关问题。
2.做好安排：应在面试前作好详细的时间安排，确保有足够的时间前
往面试地点，并安排安全有效的出行方式，防止因为交通延误而错过面试。
3.能够言行一致：在面试中，应保持言行一致，以免被视为虚伪。
回
答问题应该真实有诚意，可根据自己的经历来说明所反映的素质及能力。
4.衣着得体：应穿着清洁、得体的衣服，以展现自己的尊重和自信，
应避免过于随意的装扮，以免影响面试的成功。
5.保持礼貌：应保持礼貌和耐心，不管是对面试官还是其他人，应避
免出现轻视或不尊重他人的行为，应维持良好的对话氛围和语言表达。
6.了解自我：应在面试中熟记自己的背景，如学校和家庭的经历、工
作经历及特长等，以确保面试官能够有充分的了解。
7.面对质疑：当遇到问题时，应尽力回答，不要试图躲闪或顽抗，也
不要误解面试官的目的，而应努力说出恰当的话语，以展示自己的能力。
8.结束之前的礼仪：在面试结束之前，应感谢面试官的安排。
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些_面试礼仪与技巧
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些求职面试的基本礼仪与技巧有哪些_面试礼仪与技巧在面试中展示你的团队合作能力和领导才能，凸显自身实力。
这里小编为大家整理了关于求职面试的基本礼仪与技巧有哪些，方便大家学习了解，希望对您有帮助!求职面试的基本礼仪与技巧有哪些1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
求职面试的基本礼仪一、面试的仪容礼仪加州大学洛杉矶分校的一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。
恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。
因此，大学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳。
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求职礼仪与面试技巧讲稿谭力源目录一、礼仪的概念二、求职礼仪的概念三、求职礼仪的表现形式1、语言艺术2、仪态举止3、表情4、手势5、仪容6、着装打扮四、面试技巧1、面试前的准备2、面试中的细节3、面试后的礼仪一、礼仪的概念礼仪是一个国家、一个民族文化的一个重要组成部分，它是一个国家、一个民族文明程度、文化特设的重要标志之一。
中国素有“礼仪之邦”的美称，礼仪在我国传统文化中占有突出的地位。
礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。
从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法.。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。
按照交际范围可分为家庭礼仪、朋友礼仪、职业礼仪、公共礼仪四种类型。
二、求职礼仪的概念求职礼仪是公共礼仪的一种，是发生在求职过程中的一种社交礼仪，即求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时，应表现出来的礼貌行为和仪表形态规范。
它通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。
三种类型：书面求职礼仪面试求职礼仪网络求职礼仪三、求职礼仪的表现形式第一印象第一印象是第一次接触后形成的印象，人与人之间的相互交往、人际关系的建立，往往是从第一印象开始的。
第一印象是一种直感。
你的服饰、你的视线、你的态度，以及你讲话的相貌、嗓音、说话频率和速度等，凡是能够用眼睛看到，用耳朵听到的信息往往要比你所说的内容更为深刻。
心理学家鲁钦斯研究认为，先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力。
初次见面时对方的仪表、风度所给我们的最初印象，往往形成日后交往时的依据。
影响第一印象形成的因素：1．外貌与着装（占50%）：虽然美丽和魅力都很吸引人，但二者的内涵差异很大。
2．语气与声音（占40%）：音调、语气、语速、节奏都将影响第一印象的形成。
3．言谈与举止（占10%）：言谈举止是一个人精神面貌的体现。
一个人的站、坐、走等姿势都应贯彻横平竖直的原则，这样看上去才有自信和有荣誉感，才会给人以良好的印象。
1、语言艺术•语音字正腔圆例1---小媳妇、小水壶例2---大学毕业乡音未改的小王有助于沟通和交流•语调自然、沉稳、不拿腔拿调如：1、这是你的2、这是你的3、这是你的•语速不疾不徐听得舒服、清楚•音量适中程度---多大---多小•音色悦耳动听训练口、唇、舌、呼吸文明用语•敬语•雅语•谦语2、仪态举止仪态举止是一个人的精神状况的反映。
姿态是显现一个人心理的尺度，同时又是雅俗的准确标尺，表情、手势也是构成一个人的外在形象的重要内容。
姿态：标准站姿稳重的坐姿优雅的走姿典雅的蹲姿一个人的站坐、走等姿势都应贯彻横平竖直的原则，这样看上去才有自信和有荣誉感。
所谓横平竖直的原则就是：▪长轴越长越好（即让自己的身体尽可能伸直挺拔）；▪横轴越宽越好（即让自己的胸部平展得越宽越好）；▪前后轴越短越好（即让自己的尾部和腹部收进去）。
▪此外，女性在站立、就坐、下蹲时，尽量不将自己的两腿分开；男性也不能当众将自己的腿分得过大。
站姿：正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型，身体重心放到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，双手交叉，放在体前或体后。
站立开会时，男员工应两脚分开，比肩略窄，双手合起放在背后；女员工应双脚并拢，脚尖分呈Ｖ字型，双手合起放于腹前。
坐姿：男士：入座时要轻，至少要坐满椅子的2／3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男士可略分开）。
身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。
女士：入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。
如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。
坐满椅子三分之二，腰板要挺直。
女士膝盖不要分开，交叠或侧向一边均可。
在面试时，主要涉及的是“坐姿”，故做重点介绍。
1．重心前移：女性应该坐在椅子的边缘，重心放在大腿的根部，这样方可显示出女性特有的挺拔坐姿。
2．翘二郎腿：这是比较常见的一种坐姿，面试时要尽量避免。
即使翘二郎腿男女也有所不同。
3.手和脚的摆放。
走姿：不要弯腰驼背，避免内外八字，走起来要从容。
不要起伏太大，穿群装走路不要过大过快。
总之，仪态要落落大方，避免小动作，尤其是一些不良的习惯动作。
譬如：抖腿、摸头发、揪耳朵等。
蹲姿：女士：并膝下腰。
一脚在前，一脚在后，两腿向下蹲，前脚全着地，小腿基本垂直于地面，后脚脚跟提起，脚掌着地，臀部向下。
男士：曲膝。
表情微笑眼神倾听人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力。
良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。
微笑则是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。
也是人与人之间最好的一种沟通方式。
一个对你微笑的人，必能体现出他的热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重。
长城是一所教育服务性培训机构，要求我们每一位员工都能以微笑面对学员。
微笑是万能的通行证真诚的微笑是最重要的，不要为了应试而强作笑脸，或因为不好意思而捂着嘴笑，这些都是不自然的故作姿态，反而会带来负面效果。
有的人本身笑肌不发达，只要自然、放松，嘴角微微上扬就可以了。
微笑，在人际交往中是一种不可或缺的资本。
能持久地保持“二号微笑”，你的魅力就会大大提高。
所谓“二号微笑”，就是“笑不露齿”，不出声，让人感到脸上挂着笑意即可，保持“二号微笑”，让人感觉心情轻松，又比较愉快。
能保持自然的微笑心态很重要，当你发自内心地希望加入这个组织时，你的态度就会诚恳，面部表情也会由内而外地自然起来。
眼神：一种最重要的身体语言沟通方式。
说者——我正在对你们说事实，你们应当相信我所说的。
“听者——“我对你所说的感兴趣，你一定要说，而我正在听你说”。
不良的眼神：天地型、紧盯型（外国人）、游离型、溜号型。
应试时，80%的时间都要做眼神交流。
为了避免羞涩，避开对方的眼神，可以看对方印堂的位置。
倾听：好的交流者一定是一个好的倾听者。
手势手势是在社交中使用得最多也最灵活方便的行为语言，有极强的吸引力的表现力。
手势运用要规范适度，简洁明确，自然而亲切，其基本要求是：手指伸直并拢，手与前辟成一条专用线，肘关节自然弯曲，掌心向斜上方：手势的上界不要超过对方的视线，手势下界不要低于胸区；使用手势的左右，摆动时的欲扬先抑，欲左先右，欲上先下；使用手势动作宜亲切自然，手势的曲线宜软不宜硬，动作表现要慢，切忌快猛；注意不能掌心向下，不能攥紧拳头，也不能用手指点。
仪表（容）依照重要性排序，男女有所不同：男士：每天刮胡须、个人卫生、发型、指甲。
女士：个人卫生、发型、指甲、化淡妆。
禁忌：面试前一个星期理发，发型不要过于前卫或复杂，不做美甲，指甲要剪短干净。
女士化妆要自然、起到美化作用，点到为止，切忌浓妆艳抹。
注意：不要当众补妆。
着装打扮服装在我们日常生活中扮演着十分重要的角色。
不同的场合着装的要求也有所不同。
相信很多白领都收到过这样的请柬，上面写着“请着正装出席”。
这说明，在职场上准备一套正装是必不可少的。
男士着装是否著西装应根据应聘的职业做出选择。
1、非常正式：投资咨询、顾问类事务正装（business formal）2、比较正式：营销广告销售类公务便装（business casual）3、非正式的：技术类，如程序员着便装即可。
正装的搭配：西服：纯色，三粒扣。
衬衫：纯色、浅色的，最好是白色的。
衬衫必须保持洁净，领和袖扣必须扣上；衬衣袖口应露出一厘米左右，以放下手臂时刚好看不见为准；衬衫衣领应高出西装领0.5厘米，以保护西装衣领，增加美感。
领带：与西服和衬衫的颜色接近或协调，正式场合穿着西装必须打领带。
皮鞋：黑色的正式皮鞋。
男士职业着装禁忌第一：符合“三色”原理。
即：全身服装颜色不能超过三个色系。
首选是蓝色，次选灰色，尽量避免穿纯黑色。
如果一定要穿黑色，就选有暗色条纹或偏灰、篇蓝色的。
即使是穿灰色或蓝色，也不是穿纯灰、纯蓝的，而是偏黑色的。
另外，建议不要穿浅色西服，因为这对人的气质要求很高。
第二，符合“三一”定律。
即：袜子、腰带和公文包三件配饰的颜色要统一。
第三，符合“三不”原则。
即：袖子上不能带标签，不穿尼龙袜和白袜子，公文包不要有Logo。
此外，西服外袋只能放轻、薄的东西或不放东西。
不同款式西装的穿法：单排两粒扣西装，扣子全部不扣，表示随意、轻松；扣上面一粒表示郑重，全扣表示无知。
单排三粒扣西装，扣子全部不扣，表示随意、轻松；只扣中间一粒表示正宗；扣上面两粒表示郑重；全扣表示无知。
双排扣西装，扣子全扣，亦可只扣上面一粒，表示轻松、时髦，但不可不扣。
女士的着装与禁忌：职业套装：西装套裙，正式皮鞋。
长袖衬衣：不要有蕾丝的或镂空的装饰。
丝袜：不要穿白色或黑色的丝袜，要穿高筒的肉丝袜（至少要备三双），且袜子口不能露在裙子外面。
皮鞋：穿有跟的“船鞋”，切忌搭配便鞋或“空前绝后”的凉鞋。
公文包：式样简洁，跟服装相搭配，可带一个有拉链的文件夹简历。
不要有Logo，更不要带广告字样的礼品包。
女士职场着装“六不宜”：不宜过分杂乱，不宜过分鲜艳，不宜过分裸露，不宜过分透视，不宜过分短小，不宜过分紧身。
小结：▪俗话说：“人靠衣装马靠鞍”，服装在我们日常生活中扮演着十分重要的角色。
不同的场合着装的要求也有所不同，着装一定要合乎场景规范，这样才能穿出品位，穿出个性。
▪在各种正式场合，注重个人着装的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象。
从某种意义上讲，一个人的服饰品位与格调是其道德情操、审美情趣、受教育程度以及自觉自律能力的标志。
面试技巧只要看一眼就被HR否决的10种求职者结伴而行者不要开口言钱者不要纠缠不休者不要沟通不畅者不要面试迟到者不要穿着邋遢者不要自吹自擂者不要没有诚意者不要弄虚作假者不要简历罗嗦者不要面试前的准备思想准备了解市场就业信息（真实、有效）了解自我做好自我定位了解用人单位物质准备求职信个人履历相关证明材料（证书）推荐表推荐信心理准备培养良好的竞争心态调整就业心理充满自信克服恐惧心理勇敢推销自我、模拟面试准备服饰仪态举止见面握手仪态举止面视中的细节（细节决定成败）⏹１．走进房间的时候⏹走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。
如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。
开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。
⏹⏹２．坐姿⏹在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。