私营企业员工劳动合同范本模板
2024年云南省私营企业职工劳动合同模板(二篇)
2024年云南省私营企业职工劳动合同模板甲方(用人单位)名称：_____乙方(劳动者)姓名：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起至_____止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(1)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息____日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(1)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
(2)试用期期间的工资为____元/月。
(3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(4)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(2)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(4)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
云南省私营企业职工劳动合同书模板(四篇)
云南省私营企业职工劳动合同书模板一、雇佣双方甲方（雇主）：_______________（单位名称）法定代表人：________________地址：_______________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：_______________（姓名）身份证号码：_________________联系地址：____________________联系电话：___________________二、合同期限本劳动合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计__________个月。
合同期满后，若甲方与乙方继续雇佣关系，应另行签订新的劳动合同。
三、工作内容及工作地点1.工作岗位及职责：乙方的工作岗位为_______________，职责包括_________________。
乙方应遵守国家法律法规和公司相关规章制度，在工作中勤奋工作，按时完成工作任务。
2.工作时间：乙方每周工作时间为____小时（不超过劳动法规定的标准工作时间），具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定，并向乙方告知。
如需加班，甲方将按照国家相关法律法规执行，支付加班工资。
3.工作地点：乙方的工作地点为_______________，在特殊情况下，甲方有权根据工作需要调动乙方工作地点，但应提前通知并达成一致。
四、劳动报酬1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币________元。
基本工资的支付方式为月薪制，于每月的______日发放。
2.绩效奖金：根据甲方的绩效考核结果以及个人工作表现，乙方有可能获得额外的绩效奖金。
绩效奖金的发放标准和时间由甲方制定，在发放前向乙方告知。
3.福利及保险：乙方享受甲方提供的以下福利待遇和保险：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；（2）提供合理的工作条件和劳动保护措施；（3）根据甲方规定享受年假、带薪休假和其他法定休假；（4）提供职工食堂或伙食补贴等；（5）其他福利待遇和保险待遇，请详见甲方企业规章制度。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
私企用人劳动合同范本
私企用人劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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私人企业劳动合同模板(通用6篇)
私人企业劳动合同模板（通用6篇）随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的私人企业劳动合同模板（通用6篇），希望对大家有所帮助。
私人企业劳动合同1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2025年国家私营企业劳动合同样本（三篇）
2025年国家私营企业劳动合同样本劳动合同书甲方（雇主单位全称）：地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方（劳动者姓名）：性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方入职甲方单位事宜，达成如下协议条款：一、工作内容及岗位1. 乙方入职后的工作岗位为：（具体工作职责）。
2. 乙方需承担的工作任务包括：（详细工作任务）。
3. 乙方应严格遵守公司规章制度及相关标准，高效完成工作任务，并服从公司领导的合理工作安排。
二、试用期1. 乙方将接受为期（试用期时长）的试用期考核，双方在此期间均有权依法解除劳动合同。
2. 试用期内的工资及福利待遇具体为：（详细说明试用期工资及各项福利待遇）。
三、工资及福利待遇1. 乙方的月工资标准为：（具体金额），工资发放时间为每月（结算时间）。
2. 除工资外，乙方还享有以下福利待遇：（详细说明其他福利待遇）。
四、工作时间及休息1. 乙方每日工作时间安排为：（具体工作时间安排）。
2. 休息时间及休假制度依据公司规定执行，具体为：（详细说明休息时间及休假制度）。
五、工作保密1. 乙方在职期间接触到的所有公司机密信息和资料，均负有严格的保密义务。
2. 未经公司书面同意，乙方不得擅自向任何第三方泄露公司的商业秘密。
六、违约责任1. 合同有效期内，任何一方违反本劳动合同条款的，均应承担相应的违约责任。
2. 违约方应向守约方支付因其违约行为所造成的全部经济损失。
七、合同变更与解除1. 本劳动合同内容的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
2. 合同解除条件依据相关法律法规及本合同约定执行，具体为：（详细说明合同解除条件）。
八、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年国家私营企业劳动合同样本（二）国家私营企业劳动合同书甲方：____乙方：____鉴于甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方加入甲方公司并签署劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的甲方正式聘用乙方担任____，旨在明确乙方的权利与义务，充分发挥乙方的专业能力，共同推动公司的持续发展。
云南私营企业职工劳动合同书5篇
云南私营企业职工劳动合同书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，在岗位上履行工作职责，完成工作任务。
岗位名称为________，工作内容包括但不限于_____________________________等。
工作地点在甲方所在的云南省。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。
乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方根据经营情况和经济效益，逐步提高乙方的工资水平和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方应提供符合国家标准或者行业规定的劳动条件、劳动环境和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
如因甲方原因导致乙方在工作过程中受伤，甲方应承担相应的法律责任。
六、社会保险第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续。
七、劳动纪律和奖惩规定第七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。
甲方有权对乙方进行奖惩，具体按照甲方的规定执行。
八、保密义务第八条：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
如因乙方原因导致甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止第九条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
甘肃省私营企业职工劳动合同书模板6篇
甘肃省私营企业职工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：__________第二条：乙方姓名：__________性别：__________民族：__________出生年月：__________居民身份证号码：__________户口所在地地址：__________邮政编码：__________家庭住址：__________联系电话：__________二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包括在合同期内，对乙方试用期间满意的在试用期结束后签订正式劳动合同，试用不合格的甲方可以解除劳动合同。
三、工作内容和工作地点第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
第五条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方同意服从甲方的管理和安排。
四、工作时间和休息休假第六条：甲方根据企业依法制定的规章制度调整乙方的工作时间，乙方同意服从甲方在时间上的安排。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
因工作需要，甲方可以延长乙方的工作时间，但每月延长的工作时间不得超过36小时。
甲方加班时应按规定支付加班费。
法定节假日期间，甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
如遇特殊情况需安排乙方加班的，甲方应提前三天以书面形式通知乙方，并支付加班费。
经甲方书面同意的加班可顺延。
乙方的加班费计算基数按甲方规定执行。
乙方在法定节假日期间应安排轮岗值班。
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甲方（用人单位）：
地址:
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______
籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）
身份证号码：
现在住址：
甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营
企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在
自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同
第一条合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试
用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任
____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改
善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条劳动管理
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1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定
建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益
有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据
后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作需要确需延长工作时
间的，经双方协调而定。
2.甲方每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现
程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为
(1)业务员:若是新员工每月______元加提成，_____个月试用期，试用期间如果
有业绩的即在原来的底薪上加______元，并升为正式员工:工资为_____元加本月
业务提成，但每月要保证有一个业务来往。（注:以上工资的调整和最终解释权
属本公司的法定代表人）。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可
以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
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(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作
的；
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害
乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，
可以续订合同。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小
给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时
效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
第十三条本合同经双方签订后，之日起生效。
甲方单位（签章）:
法定代表人（签章）:
乙方（签章）:
日 期：
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签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口
头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时
都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约
能力。
二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方
公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所属法人机
构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还
必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专
业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来
弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规
范、明确，便于履行。
四、 约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的
计算方法。
五、 约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本
司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
六、 妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资
料：与合同签订和履行相关的发 票、送货凭证、汇款凭证、验收记
录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资 料。在
合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期
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限的，也要留下书 面凭证。
七、 您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，
由于“定金”具有特定法律含义， 请您务必注明“定金”字样。您
如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明 确表
述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院
将无法将其作为定金看待。
八、合同形式：
合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款
的合同外，一般应以书 面的形式签定合同，在以信件和数据电文
（ 包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件 ） 等形式签
定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行
过程中发生分歧。 当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行
主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效 的，但这样的行为会
给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；
九、签定合同时还应注意到重要细节
1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身
份证复印件等有关可以证明 身份的材料；
2、盖公章时一定要清晰；
3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；
4、无合同不交易
经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间
合同手续上的欠缺逃避违 约责任。完备的书面合同对于保证交易安
全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您 尽可能与客户
签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保