关于加强班子建设的意见
关于进一步加强领导班子建设的意见
关于进一步加强领导班子建设的意见为进一步加强医院领导班子建设，更好地适应新形势的要求，促进医院可持续发展，特制定以下意见：一、自觉加强学习，不断提高政治理论素养和理性思维能力。
认真学习实践科学发展观，围绕“领导干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，促进发展的有力措施，领导发展的实际能力；要认真探索医院改革发展措施，对事关发展全局的工作要认真抓落实，切实促进医院可持续发展。
二、维护班子团结，加强班子的凝聚力、感召力和战斗力。
领导班子成员要根据集体的决定和分工，认真负责，忠于职守，切实履行自己的职责。
班子成员之间要互相尊重、互相支持，涉及分管外的有关工作，要主动与所分管的领导沟通情况，增进理解，密切配合。
反对遇事推诿，互相扯皮的不良作风。
三、严格自律，清正廉洁。
认真执行中央、省、市委对领导干部廉洁自律的各项规定和要求，要顾全大局，要以医院事业为重，倍加珍惜组织的信任、职工的期待，绝不放松对自己的要求；弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，坚持财务开支院长“一支笔”，公务接待需与院长沟通后，由院办按标准安排。
遵守医院公务用车的规定：一是院级领导在市所辖地区或周边地区（如厦门）办理公务，当天返回的可派专车。
二是副职领导到外地（如福州）参加会议或公务外出，原则上不派车，乘坐长途汽车往返。
四、进一步改进工作作风，提升领导水平。
以强烈的发展意识，不断加强作风建设，不断加强素质锻炼，树立良好形象，克服心浮气躁，未经集体讨论决定的事不随意表态，讲话要注意场合，不利团结的话不说。
要经常深入科室调查了解情况，积极谋划所分管的工作；充分发挥分管科室作用，对布置的工作加强检查和督办；善于思想工作，协调关系，化解矛盾、促进和谐；院级领导实行周值班制，遇到突发公共卫生事件或重大救治事项（如医患纠纷）必须第一时间赶赴现场，积极协调处理，并按规定及时向正职领导或市卫生局报告。
关于对领导班子的意见和建议五篇
关于对领导班子的意见和建议五篇建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。
下面是小编给大家带来的对领导班子的意见和建议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!对领导班子的意见和建议(一)1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来对领导班子的意见和建议(二)1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
关于加强领导班子建设的意见十
关于加强领导班子建设的意见十近年来，领导班子建设成为各个单位关注的焦点，加强领导班子建设已成为事关各个单位发展的重要问题。
为此，我们制定了《关于加强领导班子建设的意见十》，旨在加强领导班子建设，开创新时代工作新局面。
一、坚持政治标准，增强政治定力领导班子中的每一个成员必须具备坚定的政治理想和信念，坚持对党绝对忠诚，坚决维护党的集中统一领导，时刻绷紧“红线”意识，全面提升政治意识，并以改进工作、服务群众为出发点，切实贯彻落实中央关于加强党对干部工作的集中统一领导。
二、聚焦业务能力，打造过硬班子领导班子成员必须具备丰富的业务经验和过硬的业务能力，深入学习和领会相关政策法规，提高工作水平和能力素质，注重业务学习和业务培训，不断提升自身综合素质，做好思想准备和业务准备，为工作奠定坚实的基础。
三、推进协同制，营造良好工作氛围领导班子成员必须密切协作，充分发挥协作优势，切实加强班子协同作战意识和技能，推动团队建设和业务学习，在推进各项工作时要高度配合、亲密协作，形成良好的工作氛围，做到心往一处想、劲往一处使，为各项工作顺利开展奠定基础。
四、严格落实考核制度，予以鼓励激励领导班子成员工作绩效将被纳入考核，根据实际工作表现，严格进行优胜劣汰，对于表现优异的成员，应该给予适当的激励和鼓励，帮助其更好发挥其能力，同时也要对工作不力的班子成员及时予以纠正，避免出现影响整个班子的不良现象和负面情况。
五、加强自我鉴定，适时地调整班子成员领导班子成员应该认真进行自我鉴定和总结，不断反思自身工作经历，总结经验和教训，及时调整现有工作计划，做好各项工作准备，同时也要及时发现班子中存在的差距和问题，采取科学有效的方式，进行班子成员调整和人才引进。
六、积极推进精细化管理，保障班子建设要加强对领导班子的日常工作管理，注重细节管理和工作流程规范化，同时加强对任职资格的审核，确保班子成员背景资料真实合法，避免出现不符合工作要求的情况。
还要加强班子建设预算的编制和管理，做到管理精细、保障高效。
领导班子建设存在的主要问题和意见建议,其中问题部分不少于200字
领导班子建设存在的主要问题和意见建议,
其中问题部分不少于200字
1.结构问题：班子成员年龄结构、知识结构、专业结构不够合理，存在老化、固化现象，缺乏活力与创新。
2.沟通协作：班子成员间的沟通协作不够顺畅，存在一定的沟通障碍和隔阂，影响了工作效率和团队凝聚力。
3.决策水平：部分班子成员的决策水平有待提高，缺乏科学、民主的决策机制，导致决策失误或执行不力。
4.培训与发展：对班子成员的培训与发展缺乏系统性和长期规划，导致部分成员的素质和能力未能适应时代发展的需要。
针对上述问题，提出以下意见和建议：
1.优化结构：适时调整班子成员，注重年轻化、知识化、专业化，增强整体活力与创新能力。
2.加强沟通：建立健全有效的沟通机制，促进班子成员间的信息交流与意见反馈，消除隔阂，增强团队凝聚力。
3.提升决策水平：加强决策前的调研与论证，完善决策程序，强化集体讨论、民主决策，减少个人或少数人专断。
4.培训与发展：制定系统的培训计划，关注班子成员的长期发展需求，不断提升其综合素质与专业能力。
加强领导班子、干部队伍建设意见建议
加强领导班子、干部队伍建设意见建议
一、加强领导班子建设
1.提高领导班子政治素质
2.加强领导班子团结协作
3.增强领导班子执行力
4.提升领导班子决策水平
二、提升干部队伍素质
1.开展干部教育培训
2.实施干部选拔任用制度改革
3.健全干部考核评价体系
4.激发干部队伍活力
三、优化人才发展环境
1.引进高层次人才
2.培养专业化人才
3.搭建人才成长平台
4.落实人才政策待遇
四、加强党风廉政建设
1.严肃党内政治生活
2.严明党纪国法
3.深化反腐败斗争
4.强化廉洁从政意识
五、强化基层组织建设
1.提升基层党组织凝聚力
2.加强基层组织服务能力
3.优化基层组织结构
4.推进基层组织改革创新
六、健全激励机制和容错纠错机制
1.建立激励机制，鼓励干部担当
2.完善容错纠错机制，宽容干部失误
3.营造敢于担当、善于创新的良好氛围
4.激发干部队伍奋发向前的精神风貌
通过上述六个方面的努力，我们相信领导班子和干部队伍的建设将得到全面加强，为我国各项事业的发展提供有力保障。
同时，我们也要充分听取广大干部群众的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作效能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
关于进一步加强村级班子建设的意见_计划方案_1.doc
关于进一步加强村级班子建设的意见_计划
方案
及时研究、及时解决，不断提高村级班子建设的水平。
（二）建立协调联动、齐抓共管的工作机制。
村级班子建设是一项涉及全局的综合性工作，需要各有关部门齐抓共管。
组织部门要切实担负起牵头抓总的职责，协调相关部门共同抓；民政、共青团、妇联、财政、农业等部门要认真履行职责，进一步健全完善工作制度，规范村级工作。
各有关部门要密切配合，努力形成各尽其责、齐抓共管的工作格局。
继续实行部门包村、干部驻村的办法整顿后进村，对班子软散、情况复杂、工作后进的村，根据需要由乡镇党委和x有关部门组织专项工作组进行综合整治。
（三）实行责任追究制度。
乡镇（街道）党委书记是村级班子建设的直接责任人，对所辖区域村级班子建设负全责。
x 委每半年对村级班子建设进行一次检查评估，对抓村级班子建设不力，存有3个月以上没有村级班子和半年以上没有村党组织负责人的，一经发现，对乡镇（街道）党委、党委书记通报批评，责令限期整顿改进；年终考核时仍没有解决，或瘫痪半瘫痪村超过8％的，取消乡镇（街道）党委当年评选党务工作先进集体和乡镇（街道）党委书记、分管书记、组织委员当年评选先进个人的资格。
加强班子自身建设方面的意见建议
加强班子自身建设方面的意见建议作为一个班子，其内部的协作和建设对于整个集体的发展至关重要。
一个强大的班子可以提供有效的领导和管理，推动组织向着更好的方向发展。
因此，加强班子自身建设具有重要的意义。
以下是一些建议，旨在帮助班子改进自身建设，更好地履行职责和使命。
一、明确班子的目标和使命每个班子都应明确自己的目标和使命。
这有助于激发班组成员的积极性和工作动力，并指导他们在工作中的方向。
在明确目标和使命的基础上，班组成员可以更好地协作，共同努力，实现集体的发展和进步。
二、建立健全的沟通机制一个有效的班子需要建立起健全的沟通机制。
及时、准确、充分的沟通有助于避免误解和冲突，提高工作效率和团队凝聚力。
班组成员之间应该保持良好的沟通渠道，倾听彼此的意见和建议，共同商讨问题的解决方案。
三、完善班子成员的选拔和培养机制班子成员的选拔和培养对于班组的发展至关重要。
选择适合的人才并给予他们适当的培训和指导，可以提升班组整体的素质和能力水平。
因此，建议制定一套完善的选拔机制，明确班组成员的要求和岗位职责，通过培训和提升机会来激励成员发展自己的能力。
四、建立协作共享的文化氛围一个协作共享的文化氛围能够促进班组成员之间的互动和合作。
通过鼓励知识分享和共同学习，可以激发成员之间的团队合作精神，相互帮助，共同成长。
班组应该提供一个开放包容的环境，鼓励成员敢于分享自己的观点和经验，并借助团队的力量解决问题。
五、加强自身学习和进修一个良好的班组需要班组成员不断学习和进修，跟上时代的发展变化。
建议班组成员加强学习意识，定期参加培训和学习活动，提升自身的专业知识和技能。
同时，班组应该提供相应的学习资源和支持，鼓励成员不断进步和发展。
六、重视班组氛围的塑造一个积极健康的班组氛围对于班组自身的建设至关重要。
班组应该重视班组氛围的塑造，营造积极向上的工作氛围和团队精神。
通过组织一些团队活动和文化建设活动，增强班组成员之间的凝聚力和归属感，促进工作效率和质量的提高。
加强班子自身建设方面的意见建议
尊敬的领导：针对加强班子自身建设方面的意见建议，我从深度和广度两个方面进行全面评估，以确保文章具有高质量、深度和广度兼具的特点。
我将从简到繁、由浅入深地探讨这一主题，以便您能更深入地理解。
我认为加强班子自身建设是领导班子工作中至关重要的一环，它直接关系到班子的凝聚力、执行力和创造力。
在加强班子自身建设方面，我提出以下一些具体建议：1.建立健全的班子组织结构。
要根据工作需要，合理划分班子成员的工作职责和权限，建立科学有效的决策机制和协作机制，确保班子成员各司其职、密切配合，共同推动工作落实。
2.注重班子成员的培训和提升。
领导班子成员要不断提升自身综合素质和工作能力，对新情况、新问题能够及时做出反应和决策，因此应该加强对班子成员的培训，提高他们的执行力和领导能力。
3.重视班子成员的激励和团队建设。
通过激励机制，激发班子成员的积极性和创造性，增强班子的凝聚力和向心力。
要重视班子成员之间的团队建设，促进彼此之间的相互信任和合作，形成团结一致的工作局面。
4.加强班子自身建设的监督和评估。
要建立健全的监督机制，加强对班子工作的监督和考核，确保班子成员忠于职守、廉洁奉公、服务群众，落实好党的路线方针政策。
5.注重班子成员的道德建设和自律能力培养。
加强对班子成员的思想教育和道德建设，增强他们的自律意识和责任感，做到知行合一，起到表率作用。
总结来说，加强班子自身建设是领导班子工作中至关重要的一环，对于提升班子凝聚力、执行力和创造力具有重要作用。
建立健全的班子组织结构、注重班子成员的培训和提升、重视班子成员的激励和团队建设、加强班子自身建设的监督和评估、注重班子成员的道德建设和自律能力培养，是加强班子自身建设的重要途径和方法。
在完成对以上建议的陈述后，我认为在实施过程中，要注重培养班子成员的团队意识和协作意识，形成真正意义上的班子团结，使每个成员能够不分彼此地为班子和组织发展贡献力量。
我个人认为，要加强对班子成员的情感与认同管理，使班子成员在工作中更加积极主动、团结一致，形成良好的班子氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于加强领导班子自身建设的意见
为加强领导班子建设，提高创造力、凝聚力和战斗力，团结和带领广大干部群众全面完成各项工作任务，现就加强领导班子建设提出如下意见：
一、加强学习，提高素质，增强执政能力
班子成员要树立终生学习的思想，认真学习党的十七大精神和政治业务知识，牢固树立正确的政绩观和科学发展观，并做到学以致用。
要以党性修养成熟、理论功底深厚、业务知识精通、组织领导能力高超为标准，不断地完善和丰富自我，提高工作水平。
按时参加中心组学习，每月的第一周必须安排半天时间学习，在学习上不走过场，注重学习实效。
调整学习方法，丰富学习内容，政治、业务和法律知识等都要作为学习内容，每位中心组成员的学习都要有一个总体规划，选择一个到两个课题进行系统学习。
可采取请专家、组织内部专业人员讲座，集体学习、自学等多种形式，形成学习形式上的互动，力争学习质量有突破。
坚持理论培训与个人自学相结合，积极参与省局和市委党校的领导干部理论培训班。
二、秉公办事、依法执政，增强公信力
群众对班子认可不认可，关键看班子处事是否公道。
领导班子必须严格遵守民主集中制的原则，坚持集体领导，不断提高科学决策、依法执政、民主执政的能力，树立领导班子的公
信力。
建立健全领导班子议事规则，规范用人、用钱等重大事项的议定办法，实行在决策前期运作过程中进行深入细致的调研和扩大酝酿时间和范围来提高决策的正确性和公正性。
认真执行领导干部选拔任用管理的规定，完善领导班子和公务员考核办法，加强后备干部的培养。
二、求真务实、联系群众，增强凝聚力
密切联系群众，倾听群众呼声，才能凝聚力量。
班子成员必须勇于负责，大兴求真务实的工作作风，树立起强烈的事业心和责任感，在全系统形成良好的工作作风，带领广大干部完成好各项工作任务。
班子成员作为分管部门的第一责任人，要量化分管的工作任务，并与个人政绩考核挂钩。
在电子政务网开设工作论坛栏目，公开局长信箱，集聚民智，倾听民意。
四、廉洁自律、注重形象，增强感召力
进一步落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。
自觉遵守上级关于党级领导干部廉洁从政的各项规定，坚决做到令行禁止，发挥表率示范作用。
完善党内廉政考评责任制，实行责任制执行情况专项报告制度。
五、团结和谐，协作统一，增强执行力
班子成员要珍惜班子的团结，互相支持，互相补台，团结和
谐，不做不利于团结的事。
坚持民主集中制，注意倾听班子成员的意见、建议。
在做好分管工作的同时，对班子整体负责，贯彻落实好市局的各项决定不动摇，保证政令畅通，维护班子集体的领导权威。
辽阳市工商局关于加强领导班子自身建设的意见
为加强领导班子建设，提高创造力、凝聚力和战斗力，团
结和带领广大工商干部全面完成各项工作任务，现就加强领导班子建设提出如下意见：
三、加强学习，提高素质，增强执政能力
认真学习党的十七大精神和政治业务知识，牢固树立正确的政绩观和科学发展观。
要以党性修养成熟、理论功底深厚、业务知识精通、组织领导能力高超为标准，不断地完善和丰富自我，提高工作水平。
按时参加中心组学习，注重学习实效。
调整学习方法，丰富学习内容，采取多种形式，力争学习质量有突破。
坚持理论培训与个人自学相结合，积极参与省局和市委党校的领导干部理论培训班。
二、秉公办事、依法执政，增强公信力
领导班子必须严格遵守民主集中制的原则，坚持集体领导，不断提高科学决策、依法执政、民主执政的能力，树立领导班子的公信力。
建立健全领导班子议事规则，规范用人、用钱等重大事项的议定办法，实行在决策前期运作过程中进行深入细致的调研和扩大酝酿时间和范围来提高决策的正确性和公正性。
认真执行领导干部选拔任用管理的规定，完善领导班子和公务员考核办法，加强后备干部的培养。
三、求真务实、联系群众，增强凝聚力
班子成员必须勇于负责，大兴求真务实的工作作风，树立起强烈的事业心和责任感，在全系统形成良好的工作作风，带领广大干部完成好各项工作任务。
班子成员作为分管部门的第一责任人，要量化分管的工作任务，并与个人政绩考核挂钩。
在电子政务网开设工作论坛栏目，公开局长信箱，集聚民智，倾听民意。
五、廉洁自律、注重形象，增强感召力
进一步落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。
自觉遵守上级关于党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚决做到令行禁止，发挥表率示范作用。
完善党内廉政考评责任制，实行责任制执行情况专项报告制度。
五、团结和谐，协作统一，增强执行力
班子成员要珍惜班子的团结，互相支持，互相补台，团结和谐，不做不利于团结的事。
坚持民主集中制，注意倾听班子成员的意见、建议。
在做好分管工作的同时，对班子整体负责，贯彻落实好市局的各项决定不动摇，保证政令畅通，维护班子集体的领导权威。
二00八年一月二十八日。